PROCESO CAS Nº /PNICP-PRODUCE

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1 PROCESO CAS Nº /PNICP-PRODUCE CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (01) EJECUTIVO DE PROYECTOS EN TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN -TIC- PARA LA UNIDAD DE MONITOREO I. GENERALIDADES 1.1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) profesional quien se desempeñará como Ejecutivo de Proyectos en Tecnologías de la Información y Comunicación de la Unidad de Monitoreo. Se entiende por Ejecutivo de Proyectos, como el profesional interlocutor válido del programa que tendrán los usuarios para acompañar el desarrollo de los proyectos aprobados y resolver sus problemas e inquietudes, entre otras funciones Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Unidad de Monitoreo 1.3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Unidad de Administración 1.4. Base Legal Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. Resolución SERVIR Resolución SERVIR Ley "Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS MINIMOS Experiencia (1) Competencias (2) Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios (3) DETALLE - Tiempo mínimo de ejercicio profesional (05) años en el sector público y/o privado. - Experiencia no menor de dos (02) años en labores formulación, ejecución, supervisión y cierre de proyectos en innovación tecnológica. - Capacidad analítica y de liderazgo. - Capacidad de trabajar bajo presión. - Disposición para trabajar en equipo. - Profesional titulado en Ingeniería Informática. - Magister en gerencia de proyectos.

2 Cursos y/o estudios de - Estudios de especialización en gestión de la especialización (4) innovación y la tecnológica. - Estudios de especialización de ingeniería de software y sistemas de información. - Estudios de especialización en Gestión de Portafolios y Habilidades Blandas para la Gestión de Proyectos Conocimientos para el puesto y/o cargo (5) III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: (6) - Curso en evaluación de proyectos de Innovación. - Conocimiento de la gestión de proyectos TIC. - Conocimiento en la gestión por resultados PMR. - Conocimiento en modelos de negocio y planes de negocio. - Conocimiento de las normas que rigen la adjudicación de fondos concursables con financiamiento de organismos multilaterales y nacionales. - Dominio de ofimática (entorno Windows) Acciones previas a la ejecución del Proyecto: a) Realizar la reunión previa con las entidades postulantes cuyos proyectos resultaron aprobados, con la finalidad de establecer los criterios a ser utilizados para el monitoreo del proyecto así como para la firma el convenio o contrato de adjudicación de recursos. b) Capacitar a las entidades ejecutoras para la ejecución de proyectos. Monitoreo de proyectos en ejecución: a) Realizar el monitoreo del cumplimiento del alcance, costo y tiempo de los proyectos en ejecución, así como evaluar el desempeño técnico y financiero de los mismos. b) Realizar visitas de supervisión técnica y financiera para la evaluación del avance de los proyectos en ejecución. c) Evaluar y aprobar los cambios, en tiempo, costo y otros, solicitados por la entidad ejecutora en la ejecución de proyectos. d) Gestionar los desembolsos para los proyectos en ejecución, de acuerdo al cronograma establecido y considerando los resultados del monitoreo. e) Evaluar los riesgos, entre ellos, la necesidad de interrupción de proyectos fallidos y ejecutar los procesos respectivos cuando los proyectos no hayan cumplido con el convenio o contrato de adjudicación de recursos. f) Capacitar a las entidades ejecutoras para cierre de proyectos. g) Gestionar el cierre de los proyectos en ejecución. Otras actividades de apoyo/gestión al PNICP: a) Identificar casos de éxito de proyectos financiados y preparar la información necesaria para la promoción del Programa. b) Constituir, Mesas de Trabajo especializadas temáticas y/o sectoriales para identificar la demanda de las intervenciones del Programa por parte de los potenciales beneficiarios como empresas, instituciones públicas y privadas dedicadas a la ciencia, tecnología e innovación.

3 c) Gestionar la cartera de proyectos, identificando riesgos, problemas, soluciones y recomendaciones. d) Apoyar en la identificación de la duplicidad de proyectos a ser financiados así como en la identificación de entidades y recursos humanos observados en proyectos en ejecución o culminados. e) Apoyar en la identificación de las lecciones aprendidas de los proyectos cerrados para retroalimentar a la Unidad de Desarrollo y Gestión del Conocimiento. f) Apoyar en el desarrollo de procesos internos del Programa. g) Otras funciones relacionadas al cargo, que le sean asignadas por el Jefe de Monitoreo. INSTRUCCIONES (1) Especificar en tiempo: años o meses; y tipo: especialidad, área, etc. (2) A criterio de la entidad, si el puesto y/o cargo lo requiere (3) En caso que el puesto y/o cargo no lo requiera, colocar: No indispensable (4) Especificar los requisitos mínimos necesarios para el ejercicio del puesto (5) Otros requisitos considerados como complementarios y/o deseables (6) Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Programa Nacional de Innovación para la Competitividad y Productividad Calle Brigadier Mateo Pumacahua Nro. 2749, Lince - Lima Duración del contrato Desde la suscripción del contrato hasta el 31 de diciembre de Remuneración mensual El monto mensual es de S/. 12, (Doce mil quinientos y 00/100 Nuevos Soles), incluye impuestos de ley y contribución al sistema de pensiones. V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO FECHAS DE PUBLICACION Y AREA RESPONSABLE PRESENTACION Aprobación de la Convocatoria - Coordinación Ejecutiva Publicación del proceso en el Servicio Del 19 al 30 de enero de Unidad de Administración Nacional del Empleo 2015 CONVOCATORIA Publicación de la convocatoria en 02 de febrero de 2015 Comité CAS Presentación de la hoja de vida sin Mesa de Partes documentar en la Mesa de Partes del Calle Brigadier Mateo Del 02 al 06 de febrero Programa Nacional de Innovación Pumacahua Nro. 2749, de 2015 para la Competitividad y Lince Lima Productividad

4 SELECCIÓN Evaluación de la hoja de vida 10 de febrero de 2015 Comité CAS Resultados de la evaluación de la hoja de vida en 11 de febrero de 2015 Comité CAS Entrevista Personal Programa Nacional de Innovación para la Competitividad y Productividad, ubicada en Calle Brigadier Mateo Pumacahua Nro. 2749, Lince - Lima 16 de febrero de 2015 Comité CAS Publicación de resultado final en el portal web 18 de febrero de 2015 Comité CAS Suscripción del Contrato Registro del Contrato SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 5 días hábiles posteriores a la publicación de resultados. Al inicio de las actividades Candidato ganador y Unidad de Administración Unidad de Administración VI. ETAPA DE EVALUACION Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera: EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÍNIMO* PUNTAJE MÁXIMO EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 60% Experiencia 40% 40 Título profesional, cursos o estudios de especialización (de ser 20% 20 el caso) Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de Vida ENTREVISTA 40% PUNTAJE TOTAL 100% a. En la etapa de evaluación curricular: el postulante que no cumpla con sustentar los requisitos generales y específicos establecidos en la publicación de la convocatoria, será descalificado. b. La entrevista personal tiene como puntaje mínimo aprobatorio 30, asimismo de considerar el Comité CAS realizará pruebas adicionales previas a la entrevista. c. El puntaje total mínimo aprobatorio es de 80 puntos

5 De las Bonificaciones: a. Se otorgará una bonificación del 10% sobre el puntaje obtenido en la etapa de entrevista, a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciado de las Fuerzas Armadas, de conformidad con la Ley N y su reglamento b. Se otorgará una bonificación por discapacidad del 15% sobre el puntaje total, al postulante que acredite dicha condición de acuerdo a la Ley N Ley General de la Persona con Discapacidad y su Reglamento. VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR De la presentación de la Hoja de Vida: La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. NOTA: Adjuntar las 02 Declaraciones Juradas al momento de presentar su Currículum Vitae VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTA O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. Cancelación del proceso de selección a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. b. Por restricciones presupuestales. c. Otras debidamente justificadas. CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Documentos a presentar del 02 al 06 de febrero de 2015: CV no documentado Fotocopia de DNI vigente Declaración Jurada - Anexo 01 Declaración Jurada - Anexo 02

6 Los documentos deben ser ingresados en sobre cerrado en el que se indique: Número de Convocatoria Cargo al que postula Nombres y apellidos EL POSTULANTE QUE NO PRESENTE TODOS LOS DOCUMENTOS SOLICITADOS, SERÁ DESCALIFICADO.

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