AYUNTAMIENTO DE TORRELAVEGA

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1 AYUNTAMIENTO DE TORRELAVEGA Bases la convocatora para la contratacón, con carácter temporal, contrato por obra o servco termnado, dos Orentadores Laborales para su ncorporacón al proyecto: Torrelavega accones para el trabajo 16, Proyecto Integrado Empleo. Prmera.- Es objeto la presente convocatora la contratacón, con carácter temporal y a tempo completo, en vrtud contrato por obra o servco termnado al amparo l R.D. 2720/98, 28 dcembre, dos (2) Orentadores Laborales (Técnco Medo) para su ncorporacón al Proyecto "Torrelavega accones para el trabajo 16)", Proyecto Integrado Empleo l Ayuntamento Torrelavega a ejecutar en los años vnculado a la Orn HAC/19/2015, 5 mayo. Los contratos laborales carácter temporales tendrán una duracón mprorrogable un (1) año vnculando su duracón a la ejecucón l Proyecto "Torrelavega accones para el trabajo 16" Proyecto Integrado Empleo l Ayuntamento Torrelavega a ejecutar entre los años 2015 y 2016, subvenconado por el Goberno Cantabra en el marco la Orn HAC/9/2015, 5 mayo, por la que se establecen las bases reguladoras y se aprueba la convocatora para la concesón subvencones para la puesta en marcha Proyectos ntegrados empleo con ntermedacón laboral para los ejerccos económcos 2015 y La jornada trabajo es a tempo completo en el horaro que se termne atenndo a las necesdas l servco. Cuando las necesdas l servco lo exjan, el trabajo podrá realzarse en jornada partda mañana y tar y en el horaro que se termne. Se estará a lo establecdo en la plantlla muncpal y relacón puestos trabajo en matera fncón, característcas, contendo, régmen retrbutvo, etc., los puestos trabajo objeto convocatora. Las funcones y tareas a sempeñar amás las genércas la categoría profesonal orentador laboral, consstrán en: 1. Motvacón para la búsqueda empleo, tanto por cuenta propa como ajena, empleando técncas coachng e ntelgenca emoconal como metodología básca para el trabajo dstntas acttus y apttus con las personas en stuacón sempleo. 2. Dseño, mplementacón y sarrollo tneraros ntegrados nsercón socolaboral. 3. Dseño, mplementacón y sarrollo sesones formacón e nformacón. 4. Dseño, mplementacón y sarrollo accones grupales motvacón al autoempleo y formacón la cultura empresaral. 5. Dseño, mplementacón y sarrollo procesos rvacón protocolzados y regstrados que fnen el tneraro especfco. 6. Dseño, mplementacón y sarrollo procesos nsercón en empresas. 7. Dnamzar los grupos operatvos para el sarrollo soco profesonal. 8. Fomento la capacdad emprendora. 9. Prospeccón empresaral y búsqueda ofertas empleo. 10. Emparejamento ofertas trabajo con los mandantes partcpantes en el proyecto. 11. Control y segumento proceso orentacón personalzada. 12. Partcpacón en los procesos dfusón para el sarrollo las dferentes accones vnculadas. 13. Impartr módulos y talleres sobre, entre otras materas, gualdad oportundas, habldas, nuevas tecnologías y técncas para fomentar la búsqueda trabajo. 14. Atencón ndvdualzada, segumento, formacón, nformacón y orentacón a las personas partcpantes en los proyectos. Pág boc.cantabra.es 1/10

2 15. Desarrollo habldas socales las personas benefcaras y talleres entrevsta. 16. Elaboracón nformes, control las accones y otras labores propas la ejecucón l proyecto. 17. Llevar a cabo trabajos báscos admnstracón, archvo y regstro datos. Se publcará anunco relatvo a este proceso selectvo en el Boletín Ofcal Cantabra béndose procer a la publcacón las bases en el tablón anuncos muncpal y págna web Los sucesvos anuncos relatvos al procedmento selectvo serán objeto publcacón a través l tablón edctos la Corporacón. De conformdad con el artículo 59.5.b) la Ley 30/1992, 26 novembre, Régmen Jurídco las Admnstracones Públcas y l Procedmento Admnstratvo Común, se fja como medo comuncacón a los nteresados los actos, acuerdos, resolucones y comuncacones ntegrantes este procedmento selectvo, la exposcón en el tablón edctos l Ayuntamento Torrelavega, Boulevard, L. Demetro Herrero, s/n. Asmsmo, se podrá obtener nformacón en relacón con estas bases, su convocatora y cuantos actos admnstratvos se rven ella y las actuacones l Trbunal, en la págna web l Ayuntamento Torrelavega en la sguente dreccón: En nngún caso la nformacón que se sumnstre medante el medo ctado, sustturá las comuncacones y publcacones que a través boletnes ofcales y tablón anuncos muncpal se termnan conformdad con la legslacón vgente en las presentes bases. En atencón a lo dspuesto en la Orn HAC/19/2015, 5 mayo, estando prevsto el nco ejecucón l Proyecto entre los meses septembre/octubre 2015, el presente proceso selectvo se tramtará con carácter urgenca reducéndose los plazos tramtacón en los térmnos establecdos en las bases. En sesón ordnara l Pleno la Corporacón celebrada el 28 julo 2015 se ha autorzado, forma excepconal y acredtado el carácter neutro a efectos ncremento l gasto, la contratacón laboral temporal, a jornada completa, durante un perodo mprorrogable un (1) año dos (2) orentadores laborales para su ncorporacón al Proyecto Integrado Empleo nomnado "Torrelavega accones para el trabajo 16". Las contratacones laborales los asprantes que concurren al presente proceso selectvo quedan condconadas y vnculadas a la efectva estmacón las subvencón solctada por el Ayuntamento Torrelavega al Goberno Cantabra en el marco la Orn HAC/19/2015, 5 mayo, por la que se establecen las bases reguladoras y se aprueba la convocatora para la concesón subvencones para la puesta en marcha Proyectos ntegrados empleo con ntermedacón laboral para los ejerccos económco 2015 y 2016 (BOC nº 90, 14 mayo 2015). De no estmarse en todo o en parte la subvencón solctada o no ncoarse o conclurse en sentdo favorable a los ntereses muncpales el expente tramtado para el ejercco competencas dstntas las propas y las atrbudas por legacón, los asprantes caerán en cuantos rechos puran rvarse l proceso seleccón convocado, ncludo el supuesto haberse formalzado las contratacones laborales que se rven el msmo en cuyo caso se procerá a la resolucón automátca las msmas. Segunda: Las condcones que berán reunr los asprantes serán las sguentes: a) Tener naconaldad española o estar ncurso en alguno los supuestos prevstos en la Ley 7/2007, 12 abrl, Estatuto Básco l Empleado Públco. b) Tener cumpldos, en la fecha la convocatora, los csés (16) años edad y no excer, en su caso, la edad máxma jublacón forzosa. c) Hallarse en posesón l título Dplomado, tres años Lcencatura o ttulacón Grado unverstaro equvalente. Las equvalencas los títulos alegados que no tengan carácter general berán justfcarse por el nteresado. Igualmente en el caso ttulacones obtendas en el extranjero se berá estar en posesón la crencal que acredte su homologacón. Pág boc.cantabra.es 2/10

3 d) No haber sdo separado medante expente dscplnaro l servco la Admnstracón l Estado, las Comundas Autónomas o la Admnstracón Local, n hallarse nhabltado para el ejercco las funcones públcas en los térmnos establecdos en la Ley 7/2007, 12 abrl, Estatuto Básco l Empleado Públco. e) Poseer capacdad funconal para el sempeño las tareas l puesto trabajo. f) Experenca específca tres (3) meses como orentador laboral (a jornada completa) en el sarrollo proyectos ntegrados empleo con ntermedacón laboral, tneraros ndvdualzados y personalzados empleo, programas orentacón profesonal para el empleo y asstenca al autoempleo o programas expermentales empleo. Los anterores requstos berán cumplrlos los asprantes en el momento presentacón las nstancas solctando partcpar en el presente proceso selectvo. Tercera.- Incompatbldas l cargo. Las comprenddas en la Ley 53/1984, 26 dcembre, Incompatbldas l Personal al Servco las Admnstracones Públcas. Cuarta.- Instancas. Las nstancas solctando tomar parte en la convocatora, en las que los asprantes berán manfestar que reúnen todas y cada una las condcones exgdas, expresando el puesto al que concurren, serán presentadas en el Regstro General la Corporacón, sto en la Plaza Baldomero Iglesas, número 4 (Torrelavega 39300), durante el plazo cnco (5) días hábles, contados a partr l sguente en que aparezca el anunco esta convocatora en el Boletín Ofcal Cantabra y en el tablón edctos la Corporacón. Es la exclusva responsabldad l asprante la veracdad los datos clarados por lo que s por el Ayuntamento Torrelavega se tectara la falsedad los msmos se procerá a la automátca exclusón l asprante l proceso selectvo cualquera que fuera la fase proceso selectvo en la que se encontrara. Las nstancas tambén podrán presentarse en la forma que termna el artículo 38.4 la Ley 30/92, Régmen Jurídco las Admnstracones Públcas y l Procedmento Admnstratvo Común. El mpreso nstanca se ajustará al molo ofcal que se facltará en las ofcnas l Regstro General l Ayuntamento. Dcho molo nstanca se podrá mprmr en la dreccón web l Ayuntamento Torrelavega: A la solctud se acompañará la sguente documentacón: a) Fotocopa compulsada l documento naconal ntdad (vgente). b) Fotocopa compulsada la ttulacón académca exgda. c) Contratos trabajo e nforme vda laboral actualzado al objeto acredtar forma fehacente el requsto tres (3) meses como orentador laboral en el sarrollo proyectos ntegrados empleo con ntermedacón laboral, tneraros ndvdualzados y personalzados empleo, programas orentacón profesonal para el empleo y asstenca al autoempleo o programas expermentales en matera empleo. A fn acredtar este requsto, los crteros prueba son los msmos que los prevstos respecto la acredtacón l mérto experenca laboral la base octava. No se presumrá la concurrenca este requsto s la documentacón aportada no pue cotejarse forma nequívoca su cumplmento. d) Orgnal o fotocopa compulsada los documentos que acredten los mértos a valorar en la fase concurso en los térmnos establecdos en la base octava bendo tenerse en consracón que no será tendo en cuenta mérto alguno que no haya sdo bdamente justfcado en tempo y forma. Con carácter general los mértos que, en su caso, puran ser alegados por los asprantes para su valoracón en el presente proceso seleccón, berán acredtarse documentalmente en los térmnos establecdos en la base octava las presentes bases, sn que el Trbunal Pág boc.cantabra.es 3/10

4 pueda presumr la concurrenca mérto alguno dstnto los alegados y justfcados documentalmente ntro l perodo presentacón nstancas, salvo causas fuerza mayor alegadas en el momento presentacón la solctud admsón a este proceso seleccón, sendo la exclusva responsabldad l asprante la falta o fecto en la acredtacón los mértos por el alegados que mpda al Trbunal su valoracón en térmnos gualdad con respecto al resto los asprantes. Una vez fnalzado el plazo presentacón nstancas no se admtrá la presentacón nueva documentacón para acredtacón requstos o mértos aun cuando se referan a hechos producdos con anterordad a la fnalzacón dcho plazo, salvo la que resulte precsa al objeto subsanar errores materales en la documentacón aportada en el momento presentacón nstancas. Qunta.- Admsón los asprantes. Termnado el plazo presentacón nstancas, la Presnca la Corporacón aprobará la lsta asprantes admtdos y excludos con ndcacón la causa exclusón, que se hará públca en el tablón edctos la Corporacón, concedéndose plazo cnco (5) días hábles para la subsanacón los posbles errores en las nstancas presentadas, no resultando subsanables los fectos acredtacón que puran afectar a los mértos alegados para su valoracón por el Trbunal Calfcador. Una vez fnalzado el plazo presentacón nstancas no se admtrá la presentacón nueva documentacón para acredtacón requstos o mértos aun cuando se referan a hechos producdos con anterordad a la fnalzacón dcho plazo, salvo la que resulte precsa al objeto subsanar errores materal en la documentacón aportada en el momento presentacón nstancas. El lugar y la fecha comenzo l proceso seleccón y la composcón nomnal l Trbunal Calfcador será anuncada en el tablón edctos la Corporacón, publcándose los resultados la convocatora en el msmo, pudéndose consultar gualmente en la dreccón web l Ayuntamento Torrelavega: El hecho fgurar en la relacón admtdos no prejuzga que se reconozca a los nteresados la posesón los requstos exgdos en la base segunda. Cuando la documentacón que, acuerdo con la base undécma la presente Orn, be presentarse en caso ser aprobado, se sprenda que no poseen alguno los requstos, los nteresados caerán todos los rechos que puran rvarse su partcpacón. S durante el sarrollo l proceso selectvo, el Trbunal tuvera conocmento que alguno los canddatos carece los requstos necesaros para partcpar en el msmo, preva aunca l nteresado, lo pondrá en conocmento la Alcaldía-Presnca proponendo su exclusón y comuncándole, asmsmo, las nexacttus o falsedas en que hubera ncurrdo el asprante en la solctud admsón a los efectos procentes. En este caso, hasta tanto se emta la resolucón corresponnte, el asprante podrá segur partcpando condconalmente en el proceso selectvo. Los errores materales o hecho que puran advertrse en la lsta podrán subsanarse en cualquer momento, ofco o a petcón l nteresado, conformdad con lo dspuesto en el artículo la Ley 30/ novembre. Sexta.- Consttucón l Trbunal. El Trbunal Calfcador se constturá la sguente forma: Presnte: Un jefe Servco o jefe Seccón l Ayuntamento Torrelavega. Vocales: Dos Técncos muncpales. Dos empleados muncpales. Secretaro: El la Corporacón o funconaro muncpal en quen legue. Pág boc.cantabra.es 4/10

5 La sgnacón los membros l Trbunal nclurá la los respectvos suplentes, se hará públca medante edcto nserto en el tablón anuncos l Ayuntamento. Todos los membros l Trbunal berán tener el msmo nvel ttulacón o superor al requerdo en la presente convocatora. El Trbunal no podrá estar formado mayortaramente por trabajadores pertenecentes al msmo Cuerpo cuya seleccón se trate. El Trbunal no podrá constturse n actuar sn la asstenca más la mtad sus membros, y está facultado para resolver las cuestones que puran susctarse en el sarrollo la oposcón, y para adoptar los acuerdos necesaros para el bdo orn l msmo, en todo lo no prevsto en estas bases. Cuando el procedmento selectvo, por razón l número asprantes presentados así lo aconsejara el Trbunal, por medo su presnte, podrá dsponer la ncorporacón al msmo, con carácter temporal, otros empleados públcos para colaborar en el sarrollo los procesos seleccón, bajo la dreccón l ctado Trbunal. Los componentes l Trbunal berán abstenerse ntervenr y los asprantes podrán recusarlos cuando concurreran las crcunstancas prevstas en el art. 28 la Ley 30/1992, 26 novembre (Boletín Ofcal l Estado 27 novembre), Régmen Jurídco las Admnstracones Públcas y l Procedmento Admnstratvo Común, o s hubesen realzado tareas preparacón asprantes a pruebas selectvas en los cnco años nmedatamente anterores a la fecha la publcacón la corresponnte convocatora. El Trbunal podrá dsponer la ncorporacón asesores especalstas, con voz y sn voto, los cuales se lmtarán al ejercco su especaldad técnca. Los membros l Trbunal observaran la confncaldad y el sglo profesonal en todo lo referente a las cuestones tratadas en las reunones, no pundo utlzar fuera las msmas la nformacón que posean en su caldad membros l Trbunal referda al proceso selectvo para el que han sdo nombrados. Serán aplcacón a los membros l Trbunal la presente convocatora lo dspuesto en la normatva aplcacón sobre nmnzacones por razón l servco. Séptma.- Comenzo y sarrollo las pruebas. La fecha realzacón las pruebas se anuncará en el tablón anuncos muncpal, pudéndose consultar en la págna web muncpal. El llamamento para la realzacón los ejerccos se hará medante la publcacón en el tablón edctos la Corporacón con una antelacón mínma ventcuatro (24) horas. Para establecer el orn en que habrán actuar los opostores en aquellos ejerccos que no se puedan realzar conjuntamente se estará al sorteo celebrado por la Secretaría Estado para la Admnstracón Públca. Los asprantes serán convocados para cada ejercco en llamamento únco. La no presentacón un asprante a cualquera los ejerccos en el momento ser llamado termnará automátcamente el camento su recho a partcpar en el msmo ejercco y en los sucesvos, quedando excludo, en su consecuenca, l procedmento selectvo. El Trbunal podrá en todo momento requerr a los asprantes para que se ntfquen bdamente, a cuyo efecto habrán concurrr a cada ejercco provstos l Documento Naconal Intdad. Octava.- Procedmento seleccón. La seleccón se efectuará medante el sstema concurso y oposcón. 1.- Fase concurso: Será posteror a la fase oposcón, procedéndose a la valoracón los mértos alegados por los asprantes que huberan superado aquella. El Trbunal calfcará, una vez acredtados documentalmente, los sguentes mértos: a) Experenca profesonal (máxmo dos (2,00) puntos): Pág boc.cantabra.es 5/10

6 Por cada mes completo prestando servcos cuenta propa o ajena, como funconaro, personal laboral o autónomo en el sector públco o personal laboral en el sector prvado, como orentador laboral o categoría profesonal análoga en el sarrollo proyectos ntegrados empleo con ntermedacón laboral, tneraros ndvdualzados y personalzados empleo, programas orentacón profesonal para el empleo y asstenca al autoempleo o programas expermentales empleo conforme a la sguente escala: En la Admnstracón Local en áreas sarrollo local y empleo: 0,10 puntos por mes. En cualquer otra Admnstracón Públca, empresa l sector públco, empresa prvada o entdas sn ánmo lucro en ámbtos relaconados con la orentacón laboral, el empleo y la atencón a personas en stuacón sempleo: 0,05 puntos por mes. Los perodos prestados a tempo parcal serán objeto ponracón para su consracón como jornadas completas. Para la acredtacón la experenca profesonal objeto valoracón berá presentarse fotocopa compulsada cuantos documentos srvan prueba fehacente aquella, en partcular, toda la que permta acredtar la categoría profesonal, las funcones sempeñadas y el perodo prestacón servcos. Con carácter nexcusable be presentarse el nforme vda laboral actualzado a emtr por la Tesorería General la Segurdad Socal. Así como: documentos alta y/o baja la actvdad en la Agenca Trbutara y Tesorería General la Segurdad Socal con expresón la actvdad económca (trabajadores autónomos), certfcacones expeddas por la Admnstracón o empresa públca en la que se hayan prestado servco con expresón la plaza/puesto sempeñado o, en su fecto, contratos trabajo, nómnas, altas y bajas en Segurdad Socal, etc. (trabajadores por cuenta ajena en el sector públco), contratos trabajo, nómnas, altas y bajas en Segurdad Socal (trabajadores por cuenta ajena en el sector prvado). El Trbunal valorará exclusvamente los perodos respecto los que pueda acredtarse, con sufcente constanca en atencón al cotejo la documentacón aportada por el nteresado, la prestacón efectva servcos profesonales por cuenta propa o ajena en la categoría profesonal requerda y su corresponnca con los grupos cotzacón propos los puestos trabajo convocados según el sstema clasfcacón establecdo por la normatva la Segurdad Socal. No serán objeto valoracón los contratos que no fguren en el certfcado vda laboral expeddo por la Tesorería General la Segurdad Socal n cuando no se aporte en el expente esta certfcacón (nforme vda laboral) junto con los contratos corresponntes a los mertos que se alegan, n los perodos que fguren en el nforme vda laboral respecto los que no se aporten los corresponntes contratos laborales. No se admtrán como requsto la experenca laboral los servcos prestados en régmen colaboracón socal o becaro. Igualmente no serán objeto valoracón como mérto por experenca profesonal el perodo tres (3) meses como orentador laboral exgdo como requsto acceso según la base segunda, letra f). b) Formacón complementara (máxmo dos (2,00) puntos): Por la asstenca a cursos formacón mpartdos por el INAP, CEARC, FEMP u otros centros ofcales formacón empleados públcos o corresponntes a los Planes Formacón Contnua Funconaros aprobados por el MAP, así como cursos organzados por Admnstracones Públcas y Unversdas, sendo asmsmo objeto valoracón los cursos mpartdos por Cámaras Comerco, Escuelas o Colegos Ofcales, Organzacones Sndcales o Empresarales y Centros o Acamas formacón sempre que se trate actuacones formatvas o educatvas homologadas para formacón empleados públcos o trabajadores en actvo o rvados programas Plan FIP o análogos, que tengan, con npennca la entdad mpartcón/organzacón las señaladas, relacón drecta con los cometdos los puestos objeto la convocatora en matera proyectos ntegrados empleo con ntermedacón laboral, tneraros ndvdualzados y personalzados empleo, programas orentacón profesonal para el empleo y asstenca al autoempleo o programas expermentales empleo, así como los relaconados Pág boc.cantabra.es 6/10

7 con el sarrollo habldas soco laborales, coachng, nuevas tecnologías y ofmátca, emprendmento, economía socal y técncas búsqueda actva empleo, a razón 0,002 puntos por hora formacón. Los cursos en los que no se ndque el número horas no serán objeto valoracón. Dentro este apartado podrán ser objeto valoracón gualmente los cursos que en matera prevencón resgos laborales sean alegados y acredtados por los asprantes sempre que guarn relacón drecta con las tareas objeto las plazas convocadas, otorgándose una puntuacón máxma por éste concepto medo punto (0,50) punto, con npennca total cursos que se aportaran en matera prevencón resgos laborales. Con carácter general y para garantzar la sufcente actualzacón los conocmentos solo se tendrán en cuenta los cursos realzados durante los z años nmedatamente anterores a la publcacón la presente convocatora. Este mérto se valorará medante aportacón l orgnal l certfcado asstenca o fotocopa bdamente compulsada. En nngún caso, y respecto a nnguno los asprantes presentados, podrá presumr el Trbunal la concurrenca mérto alguno dstnto los alegados y justfcados documentalmente ntro l perodo presentacón nstancas, salvo causas fuerza mayor alegadas en el momento presentacón la solctud admsón a este proceso seleccón, sendo la exclusva responsabldad l asprante la falta o fecto en la acredtacón los mértos por alegados que mpda al Trbunal su valoracón en térmnos gualdad con respecto al resto los asprantes. No se valoraran mértos que no puedan ser nequívocamente cotejados. Es la exclusva responsabldad l asprante la veracdad los datos clarados por lo que s por el Ayuntamento Torrelavega se tectara la falsedad los msmos se procerá a la automátca exclusón l asprante l proceso selectvo cualquera que fuera la fase proceso selectvo en la que se encontrara. En caso empate en el resultado global la valoracón la fase concurso el empate se resolverá por orn puntuacón atenndo a la mayor puntuacón obtenda en cada uno los apartados objeto valoracón por el orn en el que están enuncados. 2.- Fase oposcón.- La fase oposcón consta dos (2) ejerccos, ambos carácter oblgatoro y elmnatoro. Prmer ejercco: Consstrá en contestar por escrto, durante el tempo que termne el Trbunal, un cuestonaro cnco preguntas que versarán sobre el programa que se acompaña como anexo I. El ejercco será leído por el Trbunal valoracón béndose garantzar el anonmato los asprantes adoptándose las prevsones que resultaran oportunas a tal efecto en su fase ejecucón y posteror valoracón l msmo. En la valoracón este ejercco el Trbunal aprecará, fundamentalmente, la capacdad y formacón general, la clardad as, el nvel conocmento las materas, la precsón, síntess, relacón y rgor en la exposcón, la caldad expresón escrta, así como la correcta redaccón, ortografía y presentacón. Este prmer ejercco l ejercco la fase oposcón será calfcado hasta un máxmo z (10,00) puntos, quedando elmnados los asprantes que no alcancen la puntuacón mínma cnco (5,00) puntos. Segunda parte: Consstrá en realzar uno o varos supuestos o pruebas práctcas relaconadas con el anexo I y con el trabajo a sarrollar en el marco l Proyecto "Torrelavega accones para el trabajo 16" propuestos lbremente por el Trbunal, tanto respecto a su número, como a su naturaleza. El tempo conceddo para el sarrollo este ejercco práctco será termnado por el Trbunal valoracón con anterordad a la realzacón l msmo. Pág boc.cantabra.es 7/10

8 El ejercco será leído por el Trbunal valoracón béndose garantzar el anonmato los asprantes adoptándose las prevsones que resultaran oportunas a tal efecto en su fase ejecucón y posteror valoracón l msmo. En la valoracón l presente ejercco el Trbunal aprecará, fundamentalmente, la capacdad análss y la aplcacón razonada los conocmentos teórcos a la resolucón las cuestones práctcas planteados, la clardad as, la precsón, síntess y rgor en la exposcón, la caldad y lmpeza expresón escrta y ortográfca. Este segundo ejercco la fase oposcón será calfcado hasta un máxmo z (10,00) puntos, quedando elmnados. Novena.- Calfcacón los ejerccos. Los ejerccos la fase oposcón serán calfcados hasta un máxmo z (10,00) puntos cada uno quedando elmnados los asprantes que no alcancen la puntuacón mínma cnco (5,00) puntos exgda en cada uno ellos. El número puntos que podrán ser otorgados por cada membro l Trbunal será cero (0,00) a z (10,00) puntos. La no superacón la puntuacón mínma exgda cnco (5,00) puntos en el prmer ejercco comportará forma automátca la elmnacón l asprante sn perjuco que hubera ya realzado el segundo ejercco el cual no será objeto valoracón por parte l órgano valoracón. Las calfcacones se adoptarán sumando las puntuacones otorgadas por los dstntos membros l Trbunal y dvndo el total por el número asstentes aquél. A contnuacón se elmnarán las notas ndvduales que dferan en más dos (2,00) puntos, por exceso o fecto, este cocente y se procerá a hallar la meda las calfcacones restantes, que será la calfcacón fntva. Las calfcacones se harán públcas en el tablón edctos la Corporacón pudéndose consultar gualmente en la dreccón web l Ayuntamento Torrelavega: torrelavega.es. Décma- Puntuacón total y fntva. La calfcacón fntva este proceso seleccón estará termnada por la suma las puntuacones obtendas en las fases concurso y oposcón, hacéndose gualmente públca en el tablón edctos, pudéndose consultar gualmente en la dreccón web l Ayuntamento Torrelavega: En caso empate el orn se establecerá atenndo a la mayor puntuacón obtenda en la fase oposcón, mantenerse, se estará a la mayor puntuacón obtenda en la fase concurso, con preferenca al apartado "experenca profesonal" respecto l apartado "cursos formacón". Undécma.- Presentacón documentos. Termnada la calfcacón los asprantes, el Trbunal hará publca, en el tablón anuncos la Corporacón, la relacón calfcacón fnal por orn puntuacón, mayor a menor. El/los asprante/s que huberan obtendo las dos (2) mejores calfcacones serán propuestos para su contratacón como Orentador Laboral, personal laboral temporal, a adscrbr al Proyecto "Torrelavega accones para el trabajo 16", Proyecto Integrado empleo vnculados a la Orn HAC/19/2015, 5 mayo, a ejecutar por el Ayuntamento Torrelavega entre los años 2015 y El/los asprante/s propuesto/s aportará ante la Admnstracón los documentos acredtatvos las condcones capacdad y requstos exgdos en la convocatora, así como: Declaracón responsable no haber sdo separado por expente dscplnaro l servco l Estado o la Admnstracón Autónoma o Local n hallarse nhabltado para el ejercco funcones públcas. Pág boc.cantabra.es 8/10

9 Declaracón responsable no hallarse ncurso en causa ncapacdad específca o ncompatbldad prevsta en la legslacón vgente. Certfcado antecentes penales l Regstro Central Penados y Rebels referdo a la fecha termnacón las pruebas selectvas. Quen no presentase, salvo caso fuerza mayor, los documentos acredtatvos, no podrá formalzar su contratacón, quedando anuladas todas sus actuacones, sn perjuco la responsabldad en que pura haber ncurrdo por falsedad en su nstanca. El/los asprante/s propuesto/s berá someterse, con carácter oblgatoro e nexcusable, a la realzacón por parte los Servcos Médcos sgnados por el Ayuntamento Torrelavega un reconocmento médco prevo que permta obtener la valoracón apttud para el sempeño l puesto trabajo objeto la presente convocatora a cuyos efectos berá ser clarado "apto" o "no apto". Aquel asprante que se negara a someterse a ctado reconocmento médco o que fuera clarado "no apto" caerá automátcamente en cuantos rechos puran rvarse respecto su nombramento como personal laboral temporal por el Ayuntamento Torrelavega, cayendo en el msmo en el supuesto ya haberse formalzado su contratacón con anterordad a la emsón por parte los Servcos Médcos l preceptvo nforme apttud o no apttud. El/los asprante/s tomará/n posesón en el plazo tres días naturales, a contar l sguente al que le sea notfcada su contratacón. S no lo hcera en el plazo señalado sn causa justfcada, quedará en stuacón cesante. Cuando, por cualquer consracón, el/los asprante/s propuesto/s no llegue a tomar posesón o efectuar su contratacón, se podrá por parte l Trbunal Valoracón realzar una segunda propuesta, a favor l/os opostor/es que hubera/n obtendo la sguente mejor calfcacón. La relacón asprantes que huberan superado el proceso selectvo pero respecto los cuales no se formulara propuesta contratacón podrá ser utlzada por el Ayuntamento Torrelavega para atenr futuros llamamentos temporales en el marco este expente s así se estmara oportuno por la Alcaldía Presnca con estrcta sujecón a las lmtacones y prescrpcones mpuestas por las Leyes Presupuestos Generales l Estado o normatva aplcacón. Ctada opcón caerá en el momento en el que fnalce la contratacón temporal vnculada a este proceso selectvo. Los llamamentos, producrse, serán por orn puntuacón, mayor a menor. Decmosegunda.- El Trbunal queda autorzado para resolver las dudas que se presenten en la convocatora, y tomar los acuerdos necesaros para el buen orn la msma en todo lo no prevsto en estas bases. La presente convocatora, bases y cuantos actos admnstratvos se rven ella y la actuacón l Trbunal Calfcador, podrán ser mpugnados por los nteresados en los casos, forma y plazos establecdos en la vgente Ley Régmen Jurídco las Admnstracones Públcas y Procedmento Admnstratvo Común. ANEXO I Tema 1.- La ntermedacón laboral y las polítcas actvas empleo según la Ley 56/2003, 16 dcembre, Empleo (Capítulos I y II l Título II). Tema 2.- Los Proyectos Integrados Empleo en el marco la Orn HAC/19/2015, 5 mayo, la Consejería Economía, Hacenda y Empleo l Goberno Cantabra: Objeto y modaldas proyectos. Pág boc.cantabra.es 9/10

10 Tema 3.- Los Proyectos Integrados Empleo en el marco la Orn HAC/19/2015, 5 mayo, la Consejería Economía, Hacenda y Empleo l Goberno Cantabra: Destnataros y fnaldad, recursos humanos y materales, oblgacones las entdas benefcaras. Tema 4.- Los Proyectos Integrados Empleo en el marco la Orn HAC/19/2015, 5 mayo, la Consejería Economía, Hacenda y Empleo l Goberno Cantabra: Desarrollo las accones. Tema 5.- Proyecto Integrado Empleo con Intermedacón laboral "Torrelavega accones para el trabajo 16": Descrpcón, objetvos, accones programadas y stnataros. 2015/10507 Torrelavega, 20 agosto El alcal-presnte, José Manuel Cruz Varo. Pág boc.cantabra.es 10/10

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