[CONVOCATORIA V CAS-2012.

Transcripción

1 2012 Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú [CONVOCATORIA V CAS GRP.DRSP.DRSMCH.CE] 1

2 AÑO DE LA INTEGRACION NACIONAL Y EL RECONOCIMIENTO DE NUESTRA DIVERSIDAD INSTRUCTIVO Nº OA-D-REDS-MCH RESOLUCION DIRECTORAL Nº GOB.REG.PIURA.DRSP.DREDSMCH.DE.OA.UREH.ULOG PROCESO DE CONTRATACION CAS-2012-GOB.REG.PIURA.DIRESA.PIURA.DRSMCH.C.E CAPITULO I GENERALIDADES 1.1 ENTIDAD CONVOCANTE : Nombre : Dirección de Red de Salud Morropón Chulucanas RUC : DOMICILIO LEGAL AV. Ramón Castilla Nº 1351, Chulucanas, Distrito de Chulucanas, Provincia Morropón. 1.3 OBJETO DE LA CONVOCATORIA Seleccionar a personal de nivel profesional, técnico asistencial y administrativo a fin de cubrir los cargos de 04 médicos, 06 enfermeras, 03 obstetras, 03 técnicos de enfermería, 2 técnicos en computación, 10 Abatizadores, 01 Químico farmacéutico, 01 Técnico en farmacia, 04 Choferes, 01 Ingeniero de sistemas, 01 contador, 01 Especialista en Finanzas, 01 administrador (a) y 01 Ing. Electrónico; los mismos que permitirán mejorar la prestación de los servicios de salud en el ámbito de la Red de salud Morropón Chulucanas; fortalecer el sistema de información Gerencial para la toma de decisiones y la preservación de la infraestructura en condiciones optimas. 1.4 TIPO DE EVALUACION Evaluación curricular según los requerimientos técnicos mínimos que se adjuntan al presente proceso y entrevista personal. 1.5 MODALIDAD DE EJECUCION CONTRACTUAL Contrato Administrativo de Servicios 1.6 ALCANCES DEL REQUERIMIENTO El requerimiento está definido en el capítulo III de la presente convocatoria. 2

3 1.7 BASE LEGAL Ley 28411, Ley General del Sistema nacional de Presupuesto público Ley nº 29812, ley de Presupuesto del sector público para el año fiscal Decreto legislativo 1057 y su Reglamento aprobado por D.S nº PCM Ley Ley de Procedimientos Administrativos Generales. Ley Ley de Transparencia y acceso a la información Pública Incluye las disposiciones referentes a las normas citadas anteriormente. CAPITULO II ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCION 2.1 CRONOGRAMA DEL PROCESO DE SELECCIÓN Convocatoria Viernes 16 al Miércoles 21de Noviembre 2012, a través del Portal Estado Peruano, Gobierno Regional Piura, Dirección Regional de Salud Piura y mural institucional de la Dirección de la Red de Salud Morropón Chulucanas. Presentación de Currículos Jueves 22 y Viernes 23 Noviembre 2012 en la secretaria de la Dirección de la Red Morropón Chulucanas y Servicio de Vigilancia de la Red de salud, ubicada en Av. Ramón castilla Nº 1351 Chulucanas, desde las 08:00 a.m hasta las 6:30 Pm. Los currículos presentados fuera de la fecha señalada no serán considerados en la evaluación. Evaluación Curricular Lunes 26 de noviembre del 2012 Publicación de Resultados Martes 27 de Noviembre del 2012, a través del portal y mural institucional de la Dirección de la Red de salud Morropón Chulucanas. Absolución de reclamos Miércoles 28 de Noviembre del 2012 hasta las 4:30 pm Entrevista Personal Jueves 29 de Noviembre del 2012, en la oficina de la Dirección Ejecutiva de la Red Morropón Chulucanas a partir de las 10:00 am Publicación de Resultados finales Viernes 30 de Noviembre del 2012 a través del portal y mural institucional. Adjudicación de plazas: Lunes 03 Diciembre del 2012 en la sede de la Red Morropón Chulucanas. 3

4 2.2 PRESENTACIÓN DE EXPEDIENTE CURRICULAR El expediente curricular se presentara en sobre cerrado y estará dirigido al Comité Evaluador del Proceso de contratación Nº GOB.REG.PIURA.DIRESA.PIURA.DRSMCH.CE, según modelo adjunto: Señores: DIRECCION DE RED DE SALUD MORROPON CHULUCANAS Att. Comité Evaluador PROCESO DE CONTRATACIÓN CAS-2012-GOB.REG.PIURA.DIRESA.DRSMCH.C.E Denominación del servicio:. Establecimiento de salud :.... Sobre : PROPUESTA TECNICA NOMBRES y APELLIDOS :. DNI: El postulante será responsable de la exactitud y veracidad de los documentos DIRECCIÓN: presentados. TELEFONO: El sobre deberá contener la siguiente información: DEL PROFESIONAL MÉDICO Y NO MÉDICO: El postulante deberá presentar los siguientes requisitos: DOCUMENTACIÓN OBLIGATORIA: a) Solicitud del postulante (Anexo 02) b) Declaración Jurada (según anexo 03). c) Fotocopia Fedateada del Título a Nombre de la Nación. d) Constancia actualizada y original de Habilitación del Colegio según el caso. e) Fotocopia Fedateada de la Resolución del Término del SERUMS o Constancia de término de serums f) Copia ampliada y fedateada de DNI. g) Experiencia laboral no menor a un (01) año en el Ministerio Salud, incluyendo SERUMS. Dicha experiencia se acreditará con copias de contratos y/o constancias solamente de la entidad contratante. Se puede considerar los Servicios No Personales, siempre que se sustente por 4

5 constancias y recibos por honorarios. No se considera Servicios Ad Honorem, cartas de presentación y/o pasantías. h) Currículum Vitae documentado, foliado y ordenado en forma ASCENDENTE de la siguiente manera: - Aspectos generales Estudios - Capacitación de los últimos 05 años, en el cargo al cual postula (Acreditar como mínimo 40 horas a partir del año 2006 a la fecha) - Experiencia laboral (contratos, constancias de trabajo, u otra documentación) - Certificado médico. - Tener RUC Activo - Presentación de suspensión de retención de renta de cuarta categoría, otorgada por la SUNAT. PERSONAL TECNICO DOCUMENTACIÓN OBLIGATORIA: a) Solicitud del postulante (Anexo 02) b) Declaración Jurada (según anexo 03). c) Fotocopia Fedateada del Título a Nombre de la Nación. d) Copia fedateada de Resolución Directoral que emite el título. e) Copia ampliada y fedateada de DNI. f) Experiencia laboral de preferencia no menor a un (03) meses en el sector Salud. Dicha experiencia se acreditará con copias de contratos y/o constancias solamente de la entidad contratante. Se puede considerar los Servicios No Personales, siempre que se sustente por constancias y recibos por honorarios. No se considera Servicios Ad Honorem, cartas de presentación, apoyo y/o pasantías. g) Currículum Vitae documentado Anexo 04, foliado y ordenado en forma ASCENDENTE de la siguiente manera: - Datos Generales - Capacitación del los últimos 05 años, en el cargo al cual postula (Acreditar como mínimo 40 horas). - Experiencia laboral (contratos y/o, constancias de trabajo). 2.3 EVALUACION DE PROPUESTAS Y PRESENTACION DE RESULTADOS La evaluación técnica de las propuestas se realizara teniendo en cuenta lo determinado en la descripción del servicio establecido en el capítulo III. La calificación se efectuara sobre un total de 100 puntos, cuya asignación de realizara de la siguiente manera: Evaluación Curricular (Anexo Nº 05) 5

6 La evaluación Curricular tendrá una Nota aprobatoria de doce (12) puntos como mínimo y máxima de veinte (20) puntos. Entrevista Personal (Anexo Nº 06) La evaluación de entrevista personal tendrá una evaluación de cero (0) a veinte (20) puntos. La nota aprobatoria será de trece (14) Cada etapa es eliminatoria si no cumple con la nota aprobatoria mínima. El Resultado final del proceso se efectuara aplicando el promedio ponderado de las notas obtenidas por el postulante en cada una de las etapas del concurso (puntaje de: Evaluación curricular y Entrevista personal). Los pesos específicos para los fines de la ponderación son los siguientes: Evaluación Curricular 0.50 Entrevista personal 0.50 En caso de producirse algún empate en el resultado final se adjudicara la plaza al postulante que haya obtenido mayor puntaje en la entrevista personal. De persistir el empate, se aplicara el procedimiento de sorteo, asignándoles dos puntos adicionales al ganador. La entrevista personal se realizara en la sede de la Dirección de la Red. Para la entrevista personal se hará uso del Formulario de Evaluación de entrevista personal (Anexo Nº 06). Y se calificara de acuerdo a los factores de evaluación allí contenidos, según la tabla de cuantificación entrevista personal (Anexo Nº 07). Las calificaciones obtenidas durante el proceso de selección se anotaran en el registro de calificaciones (Anexo Nº 08) Los postulantes que hayan superado el puntaje mínimo en cada etapa de la calificación, aparecerá en un listado de resultados, con los puntajes obtenidos redondeados a dos decimales y pasaran a la siguiente etapa. Los resultados de cada etapa serán publicados en el mural institucional, de acuerdo al cronograma establecido. Se proclamara como ganador de la convocatoria aquel postulante que haya alcanzado el mayor puntaje total. Las plazas pueden ser declaradas desiertas por los siguientes motivos: Por no haberse presentado postulante a dicha plaza, o por no haber obtenido puntaje aprobatorio ninguno de los postulantes inscritos. 6

7 Los postulantes que no sean ganadores de las plazas, pero que hayan obtenido puntaje aprobatorio, tendrán la condición de elegibles en estricto orden de meritos. De presentarse algún inconveniente con los ganadores de las plazas los mismos que tienen un plazo de 3 días para la firma de contrato respectivo; y no hayan cubierto las mismas en su debida oportunidad las plazas declaradas desiertas podrán ser asignadas a los postulantes que estén en la condición de elegibles en otra plaza. Esta condición se mantendrá por espacio de 5 días de culminado el proceso de convocatoria; siempre que se trate de un cargo de igual denominación y categoría, y que el postulante elegible acepte la propuesta de la oficina de administración. Los curriculum presentados del personal que no cubra las vacantes será incinerado luego de los 05 días de terminado el proceso. 7

8 CONVOCATORIA CAS Nº GOB.REG.PIURA.DIRESA.PIURA.DRESMCH.C.E AREA USUARIA SERVICIO CANTIDAD REQUERIDA OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL MEDICO 4 OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL OBSTETRAS 3 OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL ENFERMERAS 6 OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL QUIMICO FARMACEUTICO 1 OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL TECNICO EN FARMACIA 1 OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL TECNICO EN COMPUTACION 2 OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL TECNICO ENFERMERIA 3 OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL ABATIZADOR 10 LOGISTICA-SERVICIOS GENERALES CHOFER 4 ING. SISTEMAS-COORDINADOR ECONOMIA SIAF 1 ECONOMIA CONTADOR 1 OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL ESPECIALISTA EN FINANZAS 1 ECONOMIA JEFE DE ECONOMIA 1 OFICINA DE RECURSOS HUMANOS ING. ELECTRONICO 1 8

9 TERMINOS DE REFERENCIA CONTRATACION DE SERVICIOS DE MEDICOS PARA DESEMPEÑAR LA LABOR DE MEDICO ASISTENCIAL EN LOS ESTABLECIMENTOS DE SALUD DEL AMBITO DE LA RED DE SALUD MORROPON- CHULUCANAS: I-4 EL FAIQUE, I-4 TUNAL, I-1 PAPELILLO, I-4 CANCHAQUE 1. DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere la contratación de 04 (cuatro) profesionales médicos a fin de desarrollar funciones de Medico asistencial orientadas a conseguir resultados vinculados a la reducción de la desnutrición crónica en niños menores de 5 años, Disminución de la mortalidad materna Neonatal, Disminución de las ITS/VIH/SIDA, Disminución de casos de Tuberculosis, enfermedades prevalentes de la infancia y enfermedades de interés desde el punto de vista de salud pública según la zona. Desarrollando un conjunto de intervenciones articuladas entre el Ministerio de Salud, el Ministerio de la Mujer y Desarrollo Social, el Seguro Integral de Salud, los Gobiernos Regionales y los Gobiernos Locales. Considerando que La rectoría de estos programas estratégicos están a cargo del Ministerio de Salud 2. DEPENDENCIA SOLICITANTE : OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL 3. DESCRIPCION DEL SERVICIO : El contratado prestará sus servicios en el establecimiento de salud al cuál postuló, los mismos que se encuentran detallados en el Anexo Nº 01 y desarrollara las siguientes actividades: Formar parte activa del equipo integrante del establecimiento de salud. Cumplir con las obligaciones de su profesión derivadas del presente proceso, así como las normas y directivas vigentes de la entidad, que resultasen aplicables a esta modalidad contractual. Realizar actividades de Salud Preventivo Promocional y Recuperativas, a través de la intervención local, monitoreo y evaluación de las estrategias Sanitarias Nacionales y en concordancia con las normas vigentes del Ministerio de Salud. Desarrollo de Estrategias que fomenten el incremento de partos institucionales, adecuación cultural de los servicios, así como el adecuado seguimiento y vigilancia de gestantes y recién nacidos. Desarrollo de Estrategias para mejorar la cobertura de Niños Protegidos (según calendario de inmunizaciones) y Niños Controlados (según definiciones operacionales del Crecimiento y Desarrollo del Niño), en el marco del Programa Estratégico Articulado Nutricional. Organizar y/o participar en las diferentes campañas de atención integral de salud programadas. 9

10 Desarrollo de estrategias que identifique casos de sintomáticos respiratorios dentro de su zona de intervención. Desarrollo de estrategias para actividades preventivo promocionales en las Infecciones de transmisión sexual, así como del VIH SIDA Participar en acciones de coordinación intra institucional, comunitaria e inter institucional. Realizar la medición y análisis del avance de las actividades y metas programadas e informar mensualmente. 4. REQUISISTOS MINIMOS Formación profesional Título de Médico General Conocimiento en metodología de capacitación en adultos. Capacitación en Temas relacionados al motivo de la convocatoria. Acreditar como mínimo 40 horas de capacitación en actividades a fines a la profesión desde el año 2006 a la fecha. Experiencia Laboral Experiencia mínima de 01 año en el Ministerio de salud, en las actividades motivo de la presente convocatoria.(incluye SERUMS). La experiencia requerida deberá ser debidamente sustentada con copias de contratos y/o constancias solamente de la entidad contratante. Se puede considerar los Servicios No Personales, siempre que se sustente por constancias y recibos por honorarios. No se considera Servicios Ad Honorem, cartas de presentación, apoyo y/o pasantías. Competencias que debe reunir el postulante 1. Capacidad para interactuar con poblaciones de comunidades Rurales de extrema pobreza. 2. Experiencia en actividades de Salud en el marco de la Atención Integral de Salud. 3. Capacidad para planificar y ejecutar actividades de salud preventivo promocional y recuperativas enmarcadas en el Listado priorizado de Actividades Sanitarias para disminuir la Desnutrición Crónica Infantil y Mortalidad Materna Neonatal, TBC Y VIH SIDA. 4. Disposición para Orientar, Capacitar y/o Asesorar técnicamente, según su competencia, al personal de salud que forma parte de su equipo, y a la comunidad. 5. Liderazgo, pro actividad, dinamismo, con capacidad de trabajo en equipo y bajo presión. 10

11 6. Comunicación efectiva y adecuadas relaciones interpersonales que promuevan un buen clima laboral. 5. PERIODO DE LA CONTRATACION 01 mayo Diciembre 2012, previa evaluación trimestral y disponibilidad presupuestal. 6. COSTO DEL SERVICIO: Costa: nuevos soles Sierra: nuevos soles Sujeto a Descuentos de ley TERMINOS DE REFERENCIA CONTRATACION DE SERVICIOS DE LIC. EN ENFERMERIA PARA DESEMPEÑAR LA LABOR DE ENFERMERAS ASISTENCIALES EN LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEL AMBITO DE LA RED MORROPON- CHULUCANAS: LA MATANZA, PACCHA, KM 50, MORROPON, TALLAPAMPA Y EL PUERTO. 1. DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere la contratación de 6 Licenciadas en Enfermería a fin de desempeñar actividades integrales orientadas a conseguir resultados vinculados a los objetivos de las diferentes estrategias sanitarias, desarrollando un conjunto de intervenciones articuladas entre el Ministerio de Salud, el Ministerio de la Mujer y Desarrollo Social, el Seguro Integral de Salud, los Gobiernos Regionales y los Gobiernos Locales. 2. DEPENDENCIA SOLICITANTE : OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL 3. DESCRIPCION DEL SERVICIO : El contratado Prestará sus servicios en el establecimiento de salud del Primer nivel de atención para el cual postuló, los mismos que se encuentran detalladas en el anexo Nº 01, desarrollando las siguientes actividades : Formar parte activa del equipo del establecimiento de salud. Cumplir con las obligaciones de su profesión derivadas del presente proceso, así como las normas y directivas vigentes de la entidad, que resultasen aplicables a esta modalidad contractual. Realizar actividades de Salud Preventivo Promocional y Recuperativas, a través de la intervención local, monitoreo y evaluación de las estrategias Sanitarias Nacionales y en concordancia con las normas vigentes del Ministerio de Salud. 11

12 Desarrollo de Estrategias que fomenten el incremento de partos institucionales, adecuación cultural de los servicios, así como el adecuado seguimiento y vigilancia de gestantes, niños y recién nacidos. Desarrollo de Estrategias para mejorar la cobertura de Niños Protegidos (según calendario de inmunizaciones) y Niños Controlados (según definiciones operacionales del Crecimiento y Desarrollo del Niño), en el marco del Programa Estratégico Articulado Nutricional. Organizar y/o participar en las diferentes campañas de atención integral de salud programadas. Participar en acciones de coordinación intra institucional, comunitaria e inter institucional. Realizar la medición y análisis del avance de las actividades programadas e informadas mensualmente. Realizar la medición y el análisis del avance de las metas físicas correspondientes a su estrategia, aportando ideas para la mejora de las mismas. Realizar actividades que contribuyan a la disminución de la desnutrición crónica infantil en las comunidades del ámbito de la DREDS-MCH. Desarrollo de estrategias de identificación y manejo de casos de TBC Y sintomáticos respiratorios dentro de su zona de intervención. Desarrollo de estrategias para actividades preventivo promocionales en las Infecciones de transmisión sexual, así como del VIH SIDA No delegar, ni subcontratar total ni parcialmente la realización del servicio contratado, teniendo responsabilidad por su ejecución y cumplimiento. 4. REQUISISTOS MINIMOS Formación profesional Licenciada en enfermería Conocimiento en metodología de capacitación en adultos. Capacitación en Temas relacionados al motivo de la convocatoria, Acreditar como mínimo 40 horas de capacitación en actividades a fines a la profesión desde el año 2006 a la fecha. Experiencia Laboral Experiencia mínima de 01 año en el Ministerio de salud, en las actividades motivo de la presente convocatoria.(incluye SERUMS) La experiencia requerida deberá ser debidamente sustentada con copias de contratos y/o constancias solamente de la entidad contratante. Se puede considerar los Servicios No Personales, siempre que se sustente por constancias y recibos por honorarios. No se considera Servicios Ad Honorem, cartas de presentación, apoyo y/o pasantías. 12

13 Competencias que debe reunir el postulante 1. Capacidad para interactuar con poblaciones de comunidades Rurales de extrema pobreza. 2. Experiencia en actividades de Salud en el marco de la Atención Integral de Salud. 3. Capacidad para planificar y ejecutar actividades de salud preventivo promocional y recuperativas enmarcadas en el Listado priorizado de Actividades Sanitarias para disminuir la Desnutrición Crónica Infantil y Mortalidad Materna Perinatal. 4. Disposición para Orientar, Capacitar y/o Asesorar técnicamente, según su competencia, al personal de salud que forma parte de su equipo, y a la comunidad. 5. Liderazgo, pro actividad, dinamismo, con capacidad de trabajo en equipo y bajo presión. 6. Comunicación efectiva y adecuadas relaciones interpersonales que promuevan un buen clima laboral 5. PERIODO DE DURACION 01 mayo Diciembre 2012, previa evaluación trimestral y disponibilidad presupuestal. 6. COSTO DEL SERVICIO Costa : nuevos soles Sierra : nuevos soles Sujeto a descuentos de Ley. TERMINOS DE REFERENCIA CONTRATACION DE SERVICIOS DE LIC. EN OBSTETRICIA PARA DESEMPEÑAR LA LABOR OBSTETRICES ASISTENCIALES EN LOS ESTABLECIMENTOS DE SALUD DEL AMBITO DE LA RED DE SALUD MORROPON- CHULUCANAS : SAN LORENZO, LAGUNAS Y TULMAN. 1. DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere la contratación de los servicios de diez (03) licenciadas en obstetricia a fin de desarrollar actividades integrales orientadas a conseguir resultados vinculados a los objetivos de las diferentes estrategias sanitarias, desarrollando un conjunto de intervenciones articuladas entre el Ministerio de Salud, el Ministerio de la Mujer y Desarrollo Social, el Seguro Integral de Salud, los Gobiernos Regionales y los Gobiernos Locales. 13

14 2. DEPENDENCIA SOLICITANTE : OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL 3. DESCRIPCION DEL SERVICIO: El contratado Prestara sus servicios en el establecimiento de salud del Primer nivel de atención para el cual postulo, los mismos que se encuentran detalladas en el anexo Nº 01, desarrollando las siguientes actividades : Formar parte activa del equipo integrante del establecimiento de salud. Cumplir con las obligaciones de su profesión derivadas del presente proceso, así como las normas y directivas vigentes de la entidad, que resultasen aplicables a esta modalidad contractual. Realizar actividades de Salud Preventivo Promocional y Recuperativas, a través de la intervención local, monitoreo y evaluación de las estrategias Sanitarias Nacionales y en concordancia con las normas vigentes del Ministerio de Salud. Desarrollo de Estrategias que fomenten el incremento de partos institucionales, adecuación cultural de los servicios, así como el adecuado seguimiento y vigilancia de gestantes y recién nacidos. Desarrollo de Estrategias para mejorar la cobertura de Niños Protegidos (según calendario de inmunizaciones) y Niños Controlados (según definiciones operacionales del Crecimiento y Desarrollo del Niño), en el marco del Programa Estratégico Articulado Nutricional. Organizar y/o participar en las diferentes campañas de atención integral de salud programadas. Participar en acciones de coordinación intra institucional, comunitaria e inter institucional. Realizar la medición y análisis del avance de las actividades programadas e informar mensualmente. Realizar actividades que contribuyan a la disminución de la desnutrición crónica infantil en las comunidades del ámbito de la DREDS-MCH. Desarrollo de estrategias de identificación y manejo de casos de TBC Y sintomáticos respiratorios dentro de su zona de intervención. Desarrollo de estrategias para actividades preventivo promocionales en las Infecciones de transmisión sexual, así como del VIH SIDA No delegar, ni subcontratar total ni parcialmente la realización del servicio contratado, teniendo responsabilidad por su ejecución y cumplimiento. Y otras actividades encomendadas por su jefe inmediato. 5. REQUISISTOS MINIMOS Formación profesional Licenciada en Obstetricia 14

15 Conocimientos en metodología de capacitación en adultos. capacitación en actividades afines a la profesión desde el año 2006 a la fecha. Acreditar como mínimo 40 horas Experiencia Laboral Acreditar como mínimo un (01) año en el sector Salud, incluyendo el SERUMS en el desempeño de actividades motivo de la convocatoria. De preferencia la experiencia deberá ser en establecimientos de salud que brindan Atención Primaria de Salud en zona rural. Se considerará la experiencia profesional los servicios con copias de contratos y/o constancias solamente de la entidad contratante. Se puede considerar los Servicios No Personales, siempre que se sustente por constancias y recibos por honorarios. No se considera Servicios Ad Honorem, cartas de presentación, apoyo y/o pasantías. Competencias que debe reunir el postulante 1. Capacidad para interactuar con poblaciones de comunidades Rurales de extrema pobreza. 2. Experiencia en actividades de Salud en el marco de la Atención Integral de salud. 3. Capacidad para planificar y ejecutar actividades de salud preventivo promocional y recuperativas enmarcadas en el Listado priorizado de actividades Sanitarias para disminuir la ITS/VIH/SIDA Y mortalidad Materno- Perinatal. 4. Disposición para Orientar, Capacitar y/o Asesorar técnicamente, según su competencia, al personal de salud que forma parte de su equipo, y a la comunidad. 5. Capacidad para el análisis crítico de las coberturas y metas físicas de su estrategia sanitaria, así como formular e implementar medidas de solución para el logro de los objetivos. 6. Liderazgo, pro actividad, dinamismo, con capacidad de trabajo en equipo y bajo presión. 7. Comunicación efectiva y adecuadas relaciones interpersonales que promuevan un buen clima laboral- 8. Poseer habilidad para interactuar con poblaciones de orientaciones sexuales y religiosas. 9. Conocimientos básicos de computación (Word, Excel, power point). 5. PERIODO DE CONTRATACION 01 al 31 de Diciembre COSTO DEL SERVICIO 15

16 Lic. en Obstetricia Costa : 2100 nuevos soles Sierra : 2600 nuevos soles Sujeto a descuentos de ley TERMINOS DE REFERENCIA CONTRATACION DE SERVICIOS DE ABATIZADORES PARA LA SEDE ADMINISTRATIVA Y LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEL AMBITO DE LA RED DE SALUD MORROPÓN CHULUCANAS: SEDE. 1. DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere la contratación de técnicos (10) en enfermería o afines para desarrollar actividades integrales orientadas a conseguir resultados vinculados a los objetivos de las diferentes estrategias sanitarias, desarrollando un conjunto de intervenciones articuladas entre el Ministerio de Salud, el Ministerio de la Educación, los Gobiernos Regionales y los Gobiernos Locales, ONGS, Agentes comunitarios. 2. DEPENDENCIA SOLICITANTE : OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL 3. DESCRIPCION DEL SERVICIO: El contratado Prestará sus servicios en el establecimiento de salud del Primer nivel de atención para el cual postuló y en la sede administrativa de la Red de Salud Morropón- Chulucanas, los mismos que se encuentran detalladas en el anexo Nº 01, desarrollando las siguientes actividades: 1. Formar parte activa del equipo itinerante del establecimiento de salud. 2. Cumplir con las obligaciones de su profesión derivadas del presente proceso, así como las normas y directivas vigentes de la entidad, que resultasen aplicables a esta modalidad contractual. 3. Realizar actividades de Salud Preventivo Promocional y Recuperativas según su competencia, a través de la intervención local, monitoreo y 4. evaluación de las estrategias Sanitarias Nacionales y en concordancia con las normas vigentes del Ministerio de Salud. 5. Desarrollo de Estrategias que fomenten el control de las enfermedades metaxénicas y zoonóticas, así como el adecuado seguimiento de los casos. 6. Manejo en actividades de vigilancia de la calidad del agua, higiene alimentaria y zoonosis y, salud ocupacional, ecología - medio ambiente. 7. Participar en las diferentes campañas de atención integral de salud programadas. 8. Participar en acciones de coordinación intra institucional, comunitaria e inter institucional. 16

17 9. Brindar información adecuada para la medición y análisis del avance de las actividades programadas e informadas mensualmente. 10. Realizar otras actividades dentro del marco del Modelo de Atención Integral de Salud. 11. No delegar, ni subcontratar total ni parcialmente la realización del servicio contratado, teniendo responsabilidad por su ejecución y cumplimiento. 12. Dominio en herramientas Microsoft office Word XP, Excel y Power Point. 4. REQUISISTOS MINIMOS Formación profesional Técnico de Enfermería, Auxiliar Enfermería, secundaria completa y/o carrera a fines. Experiencia en actividades de prevención en enfermedades transmisibles por vectores, vigilancia y control vectorial ( determinación de especies: anopheles, Aedes aegypti, culex, en fase larvaria y adultos) Capacidad de trabajar en equipo y bajo presión. Manejo en funcionamiento y operación de maquinas de fumigación Experiencia Laboral Acreditar como mínimo TRES (03) meses en el sector Salud en el desempeño de actividades relacionadas a las áreas de Salud Pública, Control Vectorial, Saneamiento Ambiental y Salud Ocupacional. De preferencia la experiencia deberá ser en establecimientos de salud que brindan Atención Primaria de Salud. Se considerará la experiencia profesional los servicios brindados con copias de contratos y/o constancias solamente de la entidad contratante. Se puede considerar los Servicios No Personales, siempre que se sustente por constancias y recibos por honorarios. Competencias que debe reunir el postulante 1. Capacidad para interactuar con poblaciones de comunidades Rurales de extrema pobreza. 2. Experiencia en actividades de Salud en el marco de la Atención Integral de salud. 3. Capacidad para planificar y ejecutar actividades de salud preventivo promocional y recuperativas enmarcadas en el Listado priorizado de actividades Sanitarias para disminuir la prevalencia de enfermedades metaxénicas y zoonóticas. 4. Disposición para Orientar, Capacitar y/o Asesorar técnicamente, según su competencia, al personal de salud que forma parte de su equipo, y a la comunidad. 5. Liderazgo, pro actividad, dinamismo, con capacidad de trabajo en equipo y bajo presión. 17

18 6. Comunicación efectiva y adecuadas relaciones interpersonales que promuevan un buen clima laboral 5. DURACION DEL CONTRATO 01 al 31 de Diciembre COSTO DEL SERVICIO: nuevos soles Sujeto a descuentos de ley. TERMINOS DE REFERENCIA CONTRATACION DE SERVICIOS PROFESIONALES DE TECNICOS EN ENFERMERIA PARA DESEMPEÑAR LA LABOR ASISTENCIAL EN LOS ESTABLECIMENTOS DEL AMBITO DE LA RED DE SALUD MORROPON- CHULUCANAS: LA RINCONADA, PACCHA Y EL TUNAL. 1. DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere la contratación de tres (3) técnicos en enfermería a fin de desarrollar actividades integrales orientadas a conseguir resultados vinculados a los objetivos de las diferentes estrategias sanitarias, desarrollando un conjunto de intervenciones articuladas entre el Ministerio de Salud, el Ministerio de la Mujer y Desarrollo Social, el Seguro Integral de Salud, los Gobiernos Regionales y los Gobiernos Locales. 2. DEPENDENCIA SOLICITANTE : OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL 3. DESCRIPCION DEL SERVICIO: El contratado Prestara sus servicios en el establecimiento de salud del Primer nivel de atención para el cual postuló, los mismos que se encuentran detalladas en el anexo Nº 01, desarrollando las siguientes actividades : 1. Formar parte activa del equipo integrante del establecimiento de salud. 2. Cumplir con las obligaciones de su profesión derivadas del presente proceso, así como las normas y directivas vigentes de la entidad, que resultasen aplicables a esta modalidad contractual. 3. Realizar actividades de Salud Preventivo Promocional y Recuperativas según su competencia, a través de la intervención local, monitoreo y evaluación de las estrategias Sanitarias Nacionales y en concordancia con las normas vigentes del Ministerio de Salud. 4. Desarrollo de Estrategias que fomenten el incremento de partos institucionales, adecuación cultural de los servicios, así como el adecuado seguimiento y vigilancia de gestantes y recién nacidos. 18

19 5. Desarrollo de Estrategias para mejorar la cobertura de Niños Protegidos (según calendario de inmunizaciones) y Niños Controlados (según definiciones operacionales del Crecimiento y Desarrollo del Niño), en el marco del Programa Estratégico Articulado Nutricional. 6. Participar en las diferentes campañas de atención integral de salud programadas. 7. Participar en acciones de coordinación intra institucional, comunitaria e inter institucional. 8. Brindar información adecuada para la medición y análisis del avance de las actividades programadas e informadas mensualmente. 9. Realizar otras actividades que contribuyan a la disminución de la desnutrición crónica infantil en las comunidades del ámbito de la DREDS- MCH. 10. Desarrollo de estrategias de captación de sintomáticos respiratorios dentro de su zona de intervención. 11. Desarrollo de estrategias para actividades preventivo promocionales en las Infecciones de transmisión sexual, así como del VIH SIDA. 12. No delegar, ni subcontratar total ni parcialmente la realización del servicio contratado, teniendo responsabilidad por su ejecución y cumplimiento. 13. Otras actividades que le designe su jefe inmediato superior. 4. REQUISISTOS MINIMOS Formación profesional Técnico en enfermería titulado Conocimientos en metodología de capacitación en adultos capacitación en actividades afines a la profesión desde el año 2006 a la fecha. Acreditar como mínimo 40 horas Experiencia Laboral Acreditar como mínimo un (01) año en el Sector Salud en el desempeño de actividades afines a la profesión, posterior a la obtención del título profesional.. De preferencia la experiencia deberá ser en establecimientos de salud que brindan Atención Primaria de Salud. Se considerará la experiencia profesional los servicios brindados con copias de contratos y/o constancias solamente de la entidad contratante. Se puede considerar los Servicios No Personales, siempre que se sustente por constancias y recibos por honorarios. No se considera Servicios Ad Honorem, cartas de presentación, apoyo y/o pasantías. Competencias que debe reunir el postulante 19

20 1. Capacidad para interactuar con poblaciones de comunidades Rurales de extrema pobreza. 2. Experiencia en actividades de Salud en el marco de la Atención Integral de Salud. 3. Capacidad para planificar y ejecutar actividades de salud preventivo promocional y recuperativas enmarcadas en el Listado priorizado de actividades Sanitarias para disminuir la Desnutrición Crónica Infantil y mortalidad Materna Perinatal. 4. Liderazgo, pro actividad, dinamismo, con capacidad de trabajo en equipo y bajo presión. 5. Comunicación efectiva y adecuadas relaciones interpersonales que promuevan un buen clima laboral 6. DURACION DEL CONTRATO Diciembre 2012 COSTO DEL SERVICIO: nuevos soles TERMINOS DE REFERENCIA CONTRATACION DE SERVICIOS PROFESIONALES DE CHOFER PARA LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD: EL FAIQUE, CHALACO, SILAHUA DE CHALACO Y SEDE 1. DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere de la contratación de 04 choferes para los establecimientos de salud antes mencionados. 2. DEPENDENCIA SOLICITANTE : OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL 3. DESCRIPCION DEL SERVICIO: El contratado Prestara sus servicios en el lugar al cual postulo, desarrollando las siguientes actividades: 1. Conducir vehículos motorizados de la institución para el transporte oficial de personas o carga comisionado por la institución. 2. Gestionar ante su jefatura inmediata el mantenimiento y reparaciones de la unidad móvil a su cargo. 3. Revisar y supervisar el estado del vehículo a su cargo, que este en óptimas condiciones de funcionamiento, e informar sobre algún desperfecto antes de la autorización de salida. 4. Revisar diariamente antes de salir los niveles de aceite, combustible, 20

21 agua, batería, presión de aire en las llantas y otros para su suministro. 5. Realizar las comisiones que le sean autorizadas por el Dirección Ejecutiva y Administración. 6. Contar con papeleta de autorización para la salida del vehículo, sin la cual no efectuará ninguna comisión. 7. Llevar un registro diario del recorrido efectuado, consumo de combustible, lubricantes, fallas técnicas y mecánicas, servicio de mantenimiento y otros en relación al vehículo a su cargo. 8. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 9. Tramitar diariamente en el equipo de servicios generales la solicitud de salida del vehículo y combustibles correspondientes de acuerdo a las escalas establecidas. 10. Guardar el vehículo en las instalaciones de la Dirección, entregando las llaves al responsable de servicios generales, logística o vigilante en ausencia de estos últimos. 11. Cumplir con las normas vigentes relacionadas al control y uso de vehículos, así como con las disposiciones de circulación y seguridad vial. 12. Llevar consigo permanentemente documentos personales y del vehículo tales como licencia de conducir y tarjeta de propiedad. 13. Otras funciones que le asigne el Jefe inmediato le delegue (encargado de Logística). 4. REQUISISTOS MINIMOS Formación profesional Instrucción Secundaria Completa, capacitación en mecánica automotriz Licencia de conducir vigente. Licencia vigente y categoría A3 chofer, sólo para chofer de la sede. Experiencia Laboral Amplia experiencia en la conducción de vehículos motorizados, en zona de sierra. Competencias que debe reunir el postulante Capacidades, Habilidades y Actitudes 21

22 Capacidades mínimas y deseables: Capacidad de organización. Habilidades mínimas y deseables: a) Predisposición para el trabajo en equipo. b) De liderazgo para el logro de los objetivos funcionales. c) Gran nivel de compromiso y responsabilidad. Actitudes mínimas y deseables: a) De atención y servicio. Empatía y servicio al cliente 5. PERIODO DE DURACION 01 al 31 Diciembre COSTO DEL SERVICIO: nuevos soles para Faique, Silahua de Chalaco y Chalaco nuevos soles para chofer sede. Sujeto a descuentos de ley TERMINOS DE REFERENCIA CONTRATACION DE SERVICIOS PROFESIONALES DE TECNICOS EN COMPUTACION E INFORMATICA PARA DESEMPEÑAR LAS ACTIVIDADES AFINES A SU PROFESION EN LOS ESTABLECIMENTOS DE SALUD DEL AMBITO DE LA RED DE SALUD MORROPON- CHULUCANAS: BATANES 1. DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere la contratación de los servicios profesionales de un (1) Técnico en Computación e Informática para Desarrollar el Procesamiento de información estadística y elaboración de indicadores estadísticos, de acuerdo a los criterios prestablecidos en los establecimientos de salud y sede administrativa y otros que se le asigne 2. DEPENDENCIA SOLICITANTE : OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL 3. DESCRIPCION DEL SERVICIO: El contratado Prestará sus servicios en la sede administrativa y/o en el establecimiento de salud para el cual postuló, los mismos que se encuentran detalladas en el anexo Nº 01, desarrollando las siguientes actividades: 22

23 1. Mantener actualizada la sala situacional con indicadores estadísticos que sean de su responsabilidad. 2. Manejar tablas dinámicas de los programas tales como: materno perinatal, Niño, nutrición. 3. Ingreso y consolidación de Datos de Demografía (Nacimiento y Defunciones). 4. Ingreso y Consolidación de Datos del Sistema de Noti SP 5. Elaboración de cuadros estadísticos de los programas Estratégicos. 6. Elaborar diferentes reportes estadísticos de indicadores de los programas materno perinatal, planificación familiar, programa PAI, CRED, según formatos establecidos, para ser informados a las coordinadoras de cada programa y a las instancias respectivas según cronograma 7. Mantener la sala situacional actualizada con reportes estadísticos de salud de la Red, respecto a atendidos, atenciones, extensión de uso, morbilidad, gestantes controladas, partos institucionales, puérperas controladas, parejas protegidas, DPT, BCG, ASA, CRED, casos de neumonías, EDAS y otros indicadores de le delegue su jefe inmediato. 8. Propone la modificación o actualización de las funciones establecidas en el Manual de Organización y Funciones, para el cargo que se le ha sido asignado. 9. Otras funciones que le asigne el jefe Inmediato 4. REQUISITOS MINIMOS Formación profesional Capacitación en computación y/o Título de Técnico en Computación e Informática Experiencia en Manejo de Bases de Datos en (Acces, SQL, Visual etc.) Manejo de SPSS Manejo de Excel avanzado. Acreditar como mínimo 40 horas de capacitación en actividades afines a la profesión desde el año 2006 a la fecha. Experiencia Laboral Acreditar como mínimo tres (03) año en el desempeño de actividades motivo de la convocatoria. De preferencia en el sector salud. Competencias que debe reunir el postulante 23

24 1. Predisposición para el trabajo en equipo. 2. Buen nivel de interrelación. 3. Manejo adecuado del tiempo. 4. Buen manejo de Sistemas informáticos. 5. Atención y servicio al cliente interno y externo. 6. Vocación y entrega al servicio y bienestar de los demás. 7. Solución a problemas del usuario. 8. Liderazgo, pro actividad, dinamismo, con capacidad de trabajo en equipo y bajo presión. 9. Comunicación efectiva y adecuadas relaciones interpersonales que promuevan un buen clima laboral. 6. DURACION DEL CONTRATO 01 al 31 Diciembre COSTO DEL SERVICIO: nuevos soles Sujeto a descuentos de ley TERMINOS DE REFERENCIA CONTRATACION DE SERVICIOS PROFESIONALES DE TECNICOS EN COMPUTACION E INFORMATICA PARA DESEMPEÑAR LAS ACTIVIDADES AFINES A SU PROFESION EN EL AMBITO DE LA RED DE SALUD MORROPON- CHULUCANAS: SEDE 1. DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere la contratación de los servicios profesionales de un (1) Técnico en Computación e Informática para Desarrollar actividades en la Unidad de Logística de acuerdo a los criterios prestablecidos en la sede administrativa y otros que se le asigne. 2. DEPENDENCIA SOLICITANTE : OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL 3. DESCRIPCION DEL SERVICIO: El contratado Prestará sus servicios en la sede administrativa, desarrollando las siguientes actividades: 1. Experiencia en el área de logística no menor de 10 meses. 2. Diplomado en especialización de gestión logística. 3. Conocimiento en el sistema de administración financiera 4. Conocimiento del sistema en la gestión pública. 5. Dominio de Ofimática. 6. Otras funciones que le asigne el jefe Inmediato 24

25 4. REQUISITOS MINIMOS Formación profesional Capacitación en computación y/o Informática Título de Técnico en Computación e Informática Experiencia en Manejo de Bases de Datos en (Acces, SQL, Visual etc.) Manejo de SPSS Manejo de Excel avanzado. Experiencia en Gestión Logística. Conocimiento de contrataciones con el estado. Acreditar como mínimo 40 horas de capacitación en actividades afines a la profesión desde el año 2006 a la fecha. Experiencia Laboral Acreditar como mínimo 6 meses en el desempeño de actividades motivo de la convocatoria. De preferencia en el sector salud. Competencias que debe reunir el postulante 1 Predisposición para el trabajo en equipo. 2 Buen nivel de interrelación. 3 Manejo adecuado del tiempo. 4 Buen manejo de Sistemas informáticos. 5 Atención y servicio al cliente interno y externo. 6 Vocación y entrega al servicio y bienestar de los demás. 7 Solución a problemas del usuario. 8 Liderazgo, pro actividad, dinamismo, con capacidad de trabajo en equipo y bajo presión. 9 Comunicación efectiva y adecuadas relaciones interpersonales que promuevan un buen clima laboral. 7. DURACION DEL CONTRATO 01 al 31 Diciembre COSTO DEL SERVICIO: 2, nuevos soles Sujeto a descuentos de ley 25

26 TERMINOS DE REFERENCIA (CAS) CONTRATACION DE SERVICIOS DE QUIMICO FARMACEUTICO PARA DESEMPEÑAR LA LABOR DE MEDICO ASISTENCIAL EN LA SEDE ADMINISTRATIVA DE LA RED DE SALUD MORROPON- CHULUCANAS. 1. DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere la contratación de 01 (UN) profesional Químico farmacéutico para la oficina del SISMED de la Red de Salud MCH a fin de desarrollar Actividades de supervisión, evaluación y control de la gestión de suministro de medicamentos e insumos médico quirúrgicos en los establecimientos de salud de su jurisdicción, propiciando un adecuado abastecimiento y uso racional de los mismos. 2. DEPENDENCIA SOLICITANTE : OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL 3. DESCRIPCION DEL SERVICIO : El contratado Prestará sus servicios en la sede administrativa para el cual postuló, los mismos que se encuentran detalladas en el anexo Nº 01, desarrollando las siguientes actividades: 1. Supervisar, controlar y evaluar el Sistema de Suministro de medicamentos e insumos en los establecimientos de salud de su jurisdicción. 2. Hacer cumplir las Buenas Prácticas de Almacenamiento de los medicamentos e insumos médico quirúrgicos en cada uno de los establecimientos farmacéuticos de la Red establecida. 3. Cumplir y hacer cumplir las Normas referidas a los Medicamentos, Insumos y Drogas en el marco de las Normas de Salud y Política Nacional de Salud. 4. Supervisar y controlar el Uso Racional de Medicamentos Esenciales e Insumos Médicos por los profesionales de la salud y la población en general. 5. Fortalecer las acciones de acceso a medicamentos seguros, eficaces y de calidad en concordancia con las necesidades de la población. 6. Servir de fuente de información a los profesionales de la atención de salud y público en general en relación al beneficio y riesgo de los medicamentos y productos afines. 7. Informar a la Dirección de Acceso y Uso racional de Medicamentos de la DEMID, así como a la Unidad de Logística la existencia de productos vencidos o deteriorados para el procedimiento de las medidas conducentes a la baja y destrucción de los mismos. 8. Coordinar y realizar transferencias de medicamentos e insumos médico - quirúrgicos de acuerdo a su rotación entre los diversos 26

27 establecimientos de Salud de la Red de su jurisdicción, informando mensualmente al Responsable del Almacén Especializado SISMED y al Jefe de la Unidad de Acceso. 9. Otras funciones que le asigne su jefe inmediato superior. 4. REQUISITOS MINIMOS Formación profesional Titulo Profesional de Químico Farmacéutico, a nombre de la Nación, Colegiado y habilitado conforme a Ley Experiencia Laboral: Experiencia Laboral en Gestión de Suministro de Medicamentos en dependencias y/o establecimientos del Estado; mínimo 01 año. Acreditar como mínimo 40 horas de capacitación en actividades afines a la profesión desde el año 2006 a la fecha La experiencia requerida deberá ser debidamente sustentada con copias de contratos y/o constancias solamente de la entidad contratante. Se puede considerar los Servicios No Personales, siempre que se sustente por constancias y recibos por honorarios. No se considera Servicios Ad Honorem, cartas de presentación, apoyo y/o pasantías. Competencias que debe reunir el postulante 7. Disposición para Orientar, Capacitar y/o Asesorar técnicamente, según su competencia, al personal de salud que forma parte de su equipo, y a la comunidad. 8. Liderazgo, pro actividad, dinamismo, con capacidad de trabajo en equipo y bajo presión. 9. Comunicación efectiva y adecuadas relaciones interpersonales que promuevan un buen clima laboral. 7. PERIODO DE LA CONTRATACION 01 al 31 Diciembre COSTO DEL SERVICIO: nuevos soles Sujeto a descuentos de ley. 27

28 TERMINOS DE REFERENCIA CONTRATACION DE SERVICIOS PROFESIONALES DE UN INGENIERO INFORMATICO/ ELECTRONICO EN LA SEDE ADMINISTRATIVA DE LA DIRECCION DE LA RED DE SALUD MORROPON CHULUCANAS 1. DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere la contratación de los servicios de un Ingeniero Electrónico y/o de sistemas a fin de Formular el diseño y supervisar el desarrollo de los sistemas administrativos y de operación que utiliza la Red, así como formular estándares de su competencia para regular el uso de los sistemas de información. 2. DEPENDENCIA SOLICITANTE : UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS 3. DENOMINACION DEL SERVICIO: El contratado Prestara sus servicios en la sede administrativa, desarrollando las siguientes actividades: 1. Soporte web en el manejo del Aplicativo Informático para el Registro Centralizado de planillas y de datos de lo Recursos Humanos del Sector Publico. 2. Manejo en la Programa de Declaración Telemática 601- Sunat. 3. Elaboración de Planillas de Recursos Humanos. 4. Elaboración de Planilla Electrónica, T-registro y Planilla mensual (PLAME). 5. Elaboración de Contratos Administrativos de Servicios. 4. REQUISISTOS MINIMOS: Formación profesional Título Universitario en Ingeniero Informático y/o Electrónica. Capacitación en el área a desempeñarse. Acreditar como mínimo 40 horas de capacitación en actividades afines a la profesión desde el año 2006 a la fecha. Experiencia Laboral Acreditar como mínimo dos (01) año en el desempeño de actividades motivo de la convocatoria. 28

29 Competencias que debe reunir el postulante 1. Predisposición para el trabajo en equipo. 2. Buen nivel de interrelación. 3. Manejo adecuado del tiempo. 4. Buen manejo de Sistemas informáticos. 5. Atención y servicio al cliente interno y externo. 5. DURACION DEL CONTRATO 01 de Diciembre al 31 de Diciembre COSTO DEL SERVICIO 2,000 nuevos soles mensuales, Incluye descuentos de Ley.. TERMINOS DE REFERENCIA CONTRATACION DE SERVICIOS PROFESIONALES DE UN INGENIERO INFORMATICO EN LA SEDE ADMINISTRATIVA DE LA DIRECCION DE LA RED DE SALUD MORROPON CHULUCANAS 1. DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere la contratación de los servicios de un Ingeniero Informático para que desarrolle las funciones de coordinadorsoporte del SIAF en la Red de Salud Morropón Chulucanas. 2. DEPENDENCIA SOLICITANTE : ECONOMIA 3. DENOMINACION DEL SERVICIO: El contratado Prestara sus servicios en la sede administrativa, desarrollando las siguientes actividades: i. Solicitud y registro de la certificaciones presupuestales para pago de planillas de pasajes, propinas, viáticos, movilidad local, Planilla de Haberes de Nombrados y CAS, Planillas de AETAS, Planillas de Cargas sociales y Planillas de Racionamiento. ii. Ejecutar la afectación, control presupuestal, archivo y custodia de las órdenes de compra, órdenes de servicio, planillas y otros conceptos autorizados por norma legal expresa, de acuerdo con el presupuesto aprobado por el Pliego Gobierno Regional Piura, y la Dirección Nacional del Presupuesto Público (DNPP) del MEF en el SIAF. 29

30 iii. iv. Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú Realizar operaciones de registro de la ejecución presupuestal que se realiza con cargo a las fuentes de financiamiento que administra la DRedS MCH en el Sistema Integral de Administración Financiera - SIAF Verificar que lo ejecutado este de acuerdo a lo programado, tanto de en el software de SIAF como de Presupuesto, así como proponer las modificaciones internas que permitan una correcta ejecución. v. Elaborar las planillas de pasajes, viáticos y movilidad local del personal nombrado y personal contratado de la Red de Salud Morropón Chulucanas por las fuentes de financiamiento que administra y recibe la DRedS MCH en cada ejercicio presupuestal. vi. vii. viii. ix. Ingresar al SIAF el compromiso y devengado de las planillas de viáticos, movilidad local y propinas que han sido autorizados las jefaturas inmediatas. (Dirección Ejecutiva, Administración y Economía). Brindar a la Tesorería la información de la rendición del gasto de los establecimientos de salud para los requerimientos de calendario de compromisos por bienes y servicios por RDR y Donaciones y Transferencias (SIS). Elaboración, afectación y registro en el SIAF de las planillas de trasferencias a las ACLAS de la DRedS MCH, por pago de la producción de prestaciones de salud del seguro integral de salud así como también descuentos por consumo de medicamentos. Soporte técnico e informático del SIAF en la institución, Instalación, mantenimiento correctivo y predictivo del SIAF, así como también actualización de versiones enviadas por Coordinador sectorial del MEF. x. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato REQUISISTOS MINIMOS: Formación profesional Título Universitario en Ingeniero Informático. Colegiado y habilitado. Capacitación en el área a desempeñarse. Acreditar como mínimo 40 horas de capacitación en actividades afines a la profesión desde el año 2006 a la fecha. Experiencia Laboral Acreditar como mínimo 2 años como ingeniero de sistemas. Acreditar como mínimo 10 meses como soporte SIAF. Competencias que debe reunir el postulante 1. Predisposición para el trabajo en equipo. 30