Situaciones de enseñanza y aprendizaje. Análisis de video Conceptúa actitudes y valores:

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1 DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA NÚCLEO SECTOR COMERCIO Y SERVICIOS SUBSECTOR ADMINISTRACIÓN Nombre del Módulo: Procedimientos para la Constitución de una Empresa Costarricense Código: CSAD 0196 total: 72 horas Objetivo General: Constituir la empresa en apego a los procedimientos costarricenses, normativas nacionales e internacionales vigentes, con el fin de que opere y en consideración de equidad de género, sostenibilidad ambiental, emprendedurismo, empleabilidad, calidad y valores. 1. Mostrar conductas socioafectivas y valores que fomenten el emprendedurismo, según políticas de equidad de género, sostenibilidad ambiental, en apego a principios de calidad de la organización Conceptuar actitudes y valores: Cooperación, Iniciativa, Orden, Responsabilidad Trabajo en Equipo Distinguir los valores de los antivalores Análisis de video Conceptúa actitudes y valores: 2. Cooperación, 3. Iniciativa, 4. Orden, 5. Responsabilidad 6. Trabajo en Equipo. Reflexión Distingue los valores de los antivalores Muestra conductas socioafectivas y valores que fomenten el emprendedurismo, según políticas de equidad de género, sostenibilidad ambiental, en apego a principios de calidad de la organización Realizar trabajos con creatividad e iniciativa Trabajo en grupo Realiza trabajos con creatividad e iniciativa Página 1 de 18

2 Nombre del Módulo: Procedimientos para la Constitución de una Empresa Costarricense Código: CSAD Tramitar documentos administrativos de la organización, con base en los procedimientos establecidos, en consideración de equidad de género, sostenibilidad ambiental, calidad, valores, empleabilidad y emprendedurismo Conceptuar la empleabilidad: Características Vocación Competencia profesional Idoneidad Salud física y mental Recursos alternativos Relaciones interpersonales Exposición dialogada Conceptúa la empleabilidad: Características Vocación Competencia profesional Idoneidad Salud física y mental Recursos alternativos Relaciones interpersonales Tramita documentos de la organización, con base en las diferentes formas jurídicas, en consideración de equidad de género, sostenibilidad ambiental, calidad, valores, empleabilidad y emprendedurismo. (Proyecto Individual) Reconocer los factores que promueven la empleabilidad: Capacitación Autoestima Comunicación Liderazgo Derechos humanos de la familia y sociedad Motivación Método de preguntas: Reconoce los factores que promueven la empleabilidad: Capacitación Autoestima Comunicación Liderazgo Derechos humanos de la familia y sociedad Motivación Página 2 de 18

3 Nombre del Módulo: Procedimientos para la Constitución de una Empresa Costarricense Código: CSAD Conceptuar: Emprendedurismo Características de la persona emprendedora: físicas, personales e intelectuales 2.4. Distinguir los tipos de personas emprendedoras: Administrativo, Oportunista, Adquisitivo, Incubadora Mitador 2.5. Explicar Sostenibilidad ambiental Normativa y Políticas ambientales 4 R Tipos de empresas no contaminantes 2.6. Reflejar una actitud positiva y de respeto ante las prácticas sustentables de preservación de recursos naturales. Juego de roles: Conceptúa: Emprendedurismo Características de la persona emprendedora: físicas, personales e intelectuales Cuadro Comparativo: Distingue los tipos de personas emprendedoras: Administrativo, Oportunista, Adquisitivo, Incubadora Mitador Técnica Demostrativa: Explica Sostenibilidad ambiental Normativa y Políticas ambientales 4 R Tipos de empresas no contaminantes Reflexión: Refleja una actitud positiva y de respeto ante las prácticas sustentables de preservación de recursos naturales. Página 3 de 18

4 Nombre del Módulo: Procedimientos para la Constitución de una Empresa Costarricense Código: CSAD Conceptuar: Igualdad Equidad de género Principios Igualdad de oportunidades No discriminación Respeto a la diversidad Empoderamiento Práctica Supervisada: Conceptúa: Igualdad Equidad de género Principios Igualdad de oportunidades No discriminación Respeto a la diversidad Empoderamiento 2.8. Analizar aspectos legales: Recomendaciones OIT Teoría sexo-genero. Trabajo individual: Analiza aspectos legales: Recomendaciones OIT Teoría sexo-genero Aplicar la metodología del lenguaje incluyente en la comunicación oral y escrita. Análisis de imágenes e incorporación de lenguaje incluyente: Aplica la metodología del lenguaje incluyente en la comunicación oral y escrita. Página 4 de 18

5 Nombre del Módulo: Procedimientos para la Constitución de una Empresa Costarricense Código: CSAD Conceptuar: Calidad Políticas de Calidad Sistema de Gestión de Calidad Factores que afectan la calidad Mejora Continua Lectura Comentada: Conceptúa: - Calidad - Políticas de Calidad - Sistema de Gestión de Calidad - Factores que afectan la calidad - Mejora Continua Identificar las principales normas de calidad Principales normas Características de calidad Análisis de Video: Identifica las principales normas de calidad - Principales normas - Características de calidad. Página 5 de 18

6 Nombre del Módulo: Procedimientos para la Constitución de una Empresa Costarricense Código: CSAD 0196 Describir la Tramitación de documentos administrativos: Convocatoria Acta Cartas Documentos comerciales - Definición - Importancia - Facturas de compras y ventas - Depósitos - Recibos - Cheque - Vales - Pagaré - Letras de Cambio Informes Lectura Comentada: Describe la tramitación de los documentos administrativos como: convocatoria, acta, cartas, documentos comerciales e informes. Práctica Supervisada: Demuestra con un ejemplo real o ficticio los aspectos que hay que tomar en cuenta para realizar un acta, carta, documentos comerciales e informe en la organización. Se realizará en forma individual. Página 6 de 18

7 Nombre del Módulo: Procedimientos para la Constitución de una Empresa Costarricense Código: CSAD Realizar las gestiones de la organización, en apego a las leyes Administración Pública, Ley de Promoción y Formalización de la micro y pequeña empresa, Sistema Nacional de Archivo, Control Interno, Normativa Ambiental, MEIC, Derecho Mercantil, Legislación Comercial y Tributaria y NIFF, mediante la incorporación de equidad de género, calidad, valores, empleabilidad, emprendedurismo y sostenibilidad ambiental. Explicar la Ley Administración Pública (N 6227) - Principios Generales - Fines - Objetivos -Artículo Disposiciones Generales -Artículo 72 De los conflictos entre el Estado y otros entes -Artículo De los conflictos de competencia planteados por el interesado -Artículo Del deber de obediencia -Artículo 107,108 De los servidores públicos en general -Artículo 111, 112,113,114 De la clasificación y valor -Artículo 120,121,123,125 De los actos que agotan la vía administrativa -Artículo De la responsabilidad de la Administración y del servidor público -Artículo 191,192,193 De la responsabilidad del servidor ante terceros -Artículo 199,200,201,202 Trabajo en subgrupos técnica La Reja: Explica la ley Administración Pública, principios, fines, objetivos, y artículos. Realiza las gestiones de la organización, en apego a las leyes Administración Pública, Ley de Promoción y Formalización de la micro y pequeña empresa, Sistema Nacional de Archivo, Control Interno, Normativa Ambiental, MEIC, Legislación Comercial y Tributaria y NIFF. (Proyecto Grupal) 40 Página 7 de 18

8 De la responsabilidad disciplinaria del servidor -Artículo 211,212, 213. Analizar la DIGEPYME, FODEMIPYME y PROPYME DIGEPYME Objetivo General Objetivos Específicos Principios: - Integración - Descentralización - Infocomunicación - Información - Sostenibilidad - Flexibilidad - Participación - Política de Género - Medio Ambiente - Empresariedad Estrategias FODEMIPYME Objetivo General Objetivos Específicos Beneficios Artículo 6 Formas de operar Fondo de Financiamiento Administración PROPYME Acciones Programa Capital de Riesgo Apoyo Estrategias - Programa Costa Rica Emprende - Programa de Capacitación Método de casos: Analiza DIGEPYME, FODEMIPYME y PROPYME. Página 8 de 18

9 y Asistencia Técnica - Programa Calidad y Excelencia - Programa Proempresa Describir el Sistema Nacional de Archivo (7202) Fines - Artículo 35, 36, 41, 49, 55, 56, 60 y 71 Explicar la Ley General de Control Interno ( 8292) Concepto de control interno Objetivos Componentes - Artículo 4, 8, 15, 16, 39, 41 y 71. Exposición Dialogada: Describe el Sistema Nacional de Archivo (7202), fines y artículos. Mapa Conceptual Explica la Ley General de Control Interno (8292), concepto, objetivos, componentes y artículos. Analizar la Normativa Ambiental Ley de Manejo Integral de los Residuos Sólidos ( 8839) -Fines - Importancia Reglamento de Uso y Re uso de Aguas Residuales (33601) Proyecto grupal: Analiza la Normativa Ambiental, ley de manejo integral de residuos sólidos, fines, importancia y Reglamento de Uso y Reusó de Aguas Residuales. Describir MEIC (aspectos relacionados con la microempresa) Red de Apoyo a PYME Ley N Artículo 2, 3, 7, 8, 12, 14, Exposición dialogada: Describe MEIC, Red de Apoyo a PYME, Ley 8262 y artículos. Página 9 de 18

10 21, 22 y 27. Explicar el Derecho Mercantil Definición Fuentes del Derecho Mercantil Características del Derecho Comercial Obligaciones de los Comerciantes Analizar el Código de Comercio (Artículo 5) Derecho Comercial Fuentes Obligaciones de los comerciantes Concepto de persona física y persona jurídica. Actividad de la empresa Figuras jurídicas de empresa: - Definición: sociedades civiles (artículo 17 y 18), empresa individual de responsabilidad limitada (artículo 9 y 10), sociedades comerciales: sociedades en comanditas (artículo 57 y 58), sociedad de responsabilidad limitada (artículo 75 y 76) y sociedad anónima (artículo 102, 103 y 104) De la Administración y de la Representación de la Sociedad (artículo 181) Trabajo Individual: Explica el Derecho mercantil, Fuentes, Características del Derecho Comercial y Obligaciones de los Comerciantes. Informe Ejecutivo: Analiza el Código de Comercio, Derecho Comercial, Fuentes, Obligaciones de los comerciantes, persona física y persona jurídica, Actividad de la empresa, Figuras jurídicas y artículos. Describir el Derecho Tributario Fuentes Página 10 de 18

11 - Disposiciones constitucionales - Tratados internacionales - Leyes (Ley de Justicia Tributaria) - Reglamentos y demás disposiciones de carácter general establecidos por los órganos administrativos Clasificación Jurídica de los tributos - Tributos - Impuestos (directos e indirectos) - Tasas - Contribución especial Características - Pago obligatorio - Forma de pago - Derecho del Estado Elementos de la obligación tributaria - Sujeto de la obligación (activo y pasivo) - Objeto de la obligación tributaria - Causa de la obligación tributaria Explicar las NIFF (Normas Internacionales de Información Financiera) Definición Importancia Propósito Trabajo en grupos: Describe el Derecho Tributario, fuentes, clasificación jurídica de los tributos, características, elementos de la obligación tributaria. Foro: Explica las Normas Internacionales de Información Financiera, concepto, importancia y propósito. Página 11 de 18

12 Código: CSAD 0196 Nombre del Módulo: Procedimientos para la Constitución de una Empresa Costarricense 4- Inscribir una microempresa en consideración de los diferentes permisos de las entidades involucradas y en apego a la normativa comercial tributaria, vigente, mediante y la incorporación de equidad de género, calidad, valores, empleabilidad, emprendeduris mo sostenibilidad ambiental. y 4.1. Conceptuar aspectos básicos: Qué debo hacer? Cuales documentos debo presentar? Costo de los trámites? 4.2. Tramitar los permisos: a. Protocolo ante Notario Público Acta Constitutiva de la Sociedad Persona Física Persona Jurídica Constitución de la sociedad del trámite b. Certificación del uso del suelo de la Municipalidad correspondiente. Requisitos Formulario Usos permitidos Usos no permitidos Unos no conformes del trámite c. Permiso sanitario de funcionamiento o habilitación por parte del Ministerio de Salud. Cumplimiento de la normativa jurídica, técnica y administrativa (Ley 7600) Exposición Dialogada y Dramatización: Interpreta qué debo hacer?, Cuales documentos debo presentar? Costo de los trámites? Investigación de campo y Método de Proyecto Individual: Tramita los permisos: Protocoliza ante Notario Público Acta Constitutiva de la Sociedad Certificado de uso del suelo de la Municipalidad. Permiso sanitario de funcionamiento por parte del Ministerio de Salud. Licencia Comercial de la Municipalidad (patente). Inscripción ante el Registro Público de la Propiedad Registro de Propiedad Intelectual (inscripción del producto (s), nombre comercial, marcas industriales o de fábrica, comercio y servicios, señal de propaganda, otros) Inscripción como Patrono ante la Caja Costarricense del Seguro Social. Inscribe legalmente una microempresa en consideración de los diferentes permisos de las entidades involucradas y en apego a la normativa comercial y tributaria, vigente, mediante la incorporación de equidad de género, calidad, valores, empleabilidad, emprendedurismo y sostenibilidad ambiental. (Dramatización) 20 Página 12 de 18

13 Condiciones sanitarias y ambientales Reportes operacionales Requisitos del trámite 4.3. Licencia Comercial de la Municipalidad respectiva (patente). Definición de patente Forma de Pago Tipo de actividad del trámite 4.4. Registro Público de la Propiedad, (Sección Industria y Comercio) Registro de Propiedad Intelectual del Registro Nacional Registro de marca y nombre comercial - Inscripción del producto - Nombre comercial, - Marcas industriales o de fábrica, comercio y servicios, - Señal de propaganda, otros) (Registro de marca) - Edictos Diario Oficial La Gaceta - del trámite 4.5. Efectuar la inscripción como Patrono ante la Caja Costarricense del Seguro Social (Impuestos planilla patronal). Contrato de trabajo Prestación del Servicio Remuneración Subordinación jurídica Jornada Póliza de Riesgos del Trabajo del Instituto Nacional de Seguros. Exposición dialogada y Juego de Roles: Inscripción del producto, nombre comercial, marcas industriales o de fábrica, comercio y servicios, Señal de propaganda, otros) (Registro de marca), edictos Diario Oficial La Gaceta y duración del trámite. Investiga en grupo: Efectúa la inscripción como Patrono ante la Caja Costarricense del Seguro Social, contrato de trabajo, prestación del servicio, remuneración, subordinación jurídica, jornada, requisitos y porcentaje Página 13 de 18

14 Requisitos Porcentaje Nombre del Módulo: Procedimientos para la Constitución de una Empresa Costarricense Código: CSAD Analizar la Póliza de Riesgos del Trabajo del Instituto Nacional de Seguros. Finalidad Obligatoriedad Documentos Exoneración del trámite 4.7. Explicar el Régimen Tributario Inscribirse como contribuyente ante la Dirección General de Tributación Directa del Ministerio de Hacienda (Registro Tributario). Impuesto de Venta (artículo 3) Impuesto de Renta (artículo 8) Legalización de los libros. Lluvia de ideas: Analiza Póliza de Riesgos del Trabajo del Instituto Nacional de Seguros. Finalidad Obligatoriedad Documentos Exoneración del trámite Exposición dialogada: Explica el Régimen Tributario como contribuyente ante la Dirección General de Tributación Directa del Ministerio de Hacienda (Registro Tributario). Impuesto de Venta (artículo 3) Impuesto de Renta (artículo 8) Legalización de los libros. Página 14 de 18

15 Nombre del Módulo: Procedimientos para la Constitución de una Empresa Costarricense Código: CSAD Preparar la información financiera para efectos tributarios Reporte de Ventas y Compras mensuales Reporte de ventas y compras por clientes y proveedores Determinar gastos no deducibles (art. 9 de la Ley del Impuesto sobre la Renta) e Ingresos no gravables (art. 6 de la Ley del Impuesto sobre la Renta) Presentación de la Declaración Jurada del Impuesto sobre las ventas (D-104) Presentación de la Declaración Jurada del Impuesto sobre la Renta (D-101). Práctica Supervisada: Prepara la información financiera para efectos tributarios Reporte de Ventas y Compras mensuales, reporte de ventas y compras por clientes y proveedores, determinar gastos no deducibles (art. 9 de la Ley del Impuesto sobre la Renta) e Ingresos no gravables (art. 6 de la Ley del Impuesto sobre la Renta) Presentación de la Declaración Jurada del Impuesto sobre las ventas (D-104) Presentación de la Declaración Jurada del Impuesto sobre la Renta (D- 101). Página 15 de 18

16 LINEAMIENTOS DE EVALUACIÓN Con base en el análisis de los objetivos, contenidos y duración en horas de este módulo, se obtuvieron los valores porcentuales de las áreas que a continuación se presentan: ÁREA VALOR Socioafectiva: 10% Cognoscitiva: 90% Psicomotora: No aplica Área Socioafectiva La finalidad de esta área es obtener información de la conducta manifestada por la persona participante, específicamente en cuanto a comportamientos, valores, actitudes y sentimientos. Los aspectos por evaluar en esta área deben ser desarrollados y promovidos por la persona encargada de la formación durante la ejecución del módulo. Para su valoración, se recomienda la observación de los siguientes aspectos: Aspecto a evaluar Descripción Tipo de escala Cooperación Mostrar cooperación: Ayudar y apoyar a otros en la ejecución de una tarea. Trabajar en forma conjunta para realizar una función o tarea que implique un proceso laboral. Iniciativa Limpieza Orden Responsabilidad Tolerancia Mostrar iniciativa: Ofrece alternativas de solución Realizar acciones preventivas a una falla. Realizar con pulcritud el trabajo Observar un aseo personal Trabajar con orden: Establece y/o respetar prioridades y secuencia en los procedimientos para efectuar una actividad. Presenta de forma clara y comprensible los resultados del trabajo. Mostrar responsabilidad: Realizar el trabajo de acuerdo con los estándares de calidad requeridos. Ejecutar oportunamente las tareas. La tolerancia es saber respetar su forma de pensar, de ver las cosas, de sentir y saber discernir para con las demás personas, con igualdad de condiciones y en forma cordial. Escala de Calificación Numérica Escala de Calificación Numérica Escala de Calificación Numérica Escala de Calificación Numérica Escala de Calificación Numérica Escala de Calificación Numérica Página 16 de 18

17 Amabilidad Dar un trato cordial a las personas Escala de Calificación Numérica Perseverancia Demostrar un interés permanente por lograr lo propuesto Escala de Calificación Numérica Trabajo en equipo Trabajar en Equipo: Escala de Calificación - Coordinar de manera eficiente Numérica actividades con otras personas. - Comunicar asertivamente. - Mostrar confianza en los demás integrantes del grupo. Colaborar con el compromiso de dar lo mejor de sí mismo. Comunicación Ver Anexo # 1. Transmitir mensajes de una persona a otra, de un grupo a otro o bien entre personas y grupos, con el objetivo de que llegue claramente el mensaje y no se distorsione. Escala de Calificación Numérica Área Cognoscitiva Para la evaluación de esta área se propone la realización de la /s siguiente /s actividad /es de comprobación. A continuación se detallan: Actividad Objetivos que abarca Nº 1 Considerando los aspectos cognoscitivos para el objetivo 2. Proyecto Individual 2 Considerando los aspectos cognoscitivos para el objetivo 3. Proyecto Grupal 3 Considerando los aspectos cognoscitivos para el objetivo 4. (Tramitación) Dramatización Valor Porcentual 15% 49% 26% Para realizar la actividad No. 1 utilizar instrumentos del Anexo # 2. Para realizar la actividad No. 2 utilizar instrumentos del Anexo # 3. Para realizar la actividad No. 3 utilizar instrumentos del Anexo # 4. Página 17 de 18

18 No aplica Área Psicomotora Para la evaluación de esta área se propone la realización de la /s actividad /es de comprobación. A continuación se detallan: Actividad Nº Objetivos que abarca Nombre de la actividad Valor Porcentual Prueba para aplazado Debe indicarse si para el módulo que se está diseñando existe la posibilidad de realizar la prueba de aplazado (considerando que esta prueba solamente aplica para módulos teóricos y para notas de 60 a 69), para los módulos prácticos no existe la posibilidad de realizar la prueba de aplazados. El módulo que se está diseñando existe la posibilidad de realizar la prueba de aplazado, estas pruebas se elaboran para participantes cuya nota final no llegue al 70%, en el módulo, pero que no sea inferior al 50% o sea 50 a 69 y abarcan el total de objetivos del módulo. Estas pruebas deben ser comunicadas por escrito con al menos 2 días hábiles de antelación, por parte de quien imparte la docencia, con copia a la persona encargada del Centro de Formación. La nota final obtenida en esta prueba es la que se consigna en el Registro de Calificaciones, cuyo contenido debe llenar la persona encargada de la instrucción. Sólo se permite la aplicación de una prueba por módulo aplazado. Página 18 de 18