Feria de Empleo en TIC

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1 Feria de Empleo en TIC Coordinación de Graduados Facultad de Ingeniería 21 de setiembre de

2 Introducción.. 3 Qué es la Feria de Empleo en TIC? 3 Fecha Locación y Costos de la Feria. 3 Contacto Público: estudiantes y empresas Infraestructura y Stands Contexto Conferencias... 8 Stands de Instituciones... 9 Concurso de Programación Encuesta de Evaluación...11 Satisfacción de las empresas con el evento Comunicación Medios de Contacto. 14 Visibilidad en Medios de Comunicación.15 Sugerencias.21 Puntos de vista de Coordinación de Graduados sobre las sugerencias..21 Resultados tangibles e intangibles..23 Dificultades y Oportunidad de Mejora.24 Conclusiones

3 Introducción Este informe presenta el desarrollo de la VI Feria de Empleo en TIC organizada por la Coordinación de Graduados de Facultad de Ingeniería. En dicho trabajo se encontrará información acerca de la actividad, las empresas que formaron parte de la misma, los premios y las acciones realizadas, charlas y conferencias que tuvieron lugar en el marco de la Feria de Empleo, los resultados de las evaluaciones presentadas por los participantes y una evaluación de los resultados tangibles e intangibles de la organización. Por medio de este informe se intenta obtener un panorama global de la actividad, pudiendo resaltar los puntos fuertes e identificar oportunidades de mejora para llevar a cabo en el año entrante, buscando ofrecer cada año una Feria de mayor calidad tanto para las empresas como para nuestros alumnos y graduados. Qué es la Feria de Empleo en TIC? Por sexto año consecutivo, Coordinación de Graduados de Facultad de Ingeniería de la Universidad ORT, organiza la Feria de Empleo en TIC. Una actividad, para la cual se pone a disposición el hall central de la universidad, para presentar stands institucionales y espacios para conferencias, donde las instituciones difunden sus oportunidades de empleo. La Feria de Empleo constituye el marco ideal para vincular a estudiantes y graduados de Facultad de Ingeniería con las principales empresas de tecnología de la información y las comunicaciones (TIC), y las principales consultoras de personal de nuestro medio. En esta instancia y ante la situación de desempleo cero en el sector, las empresas tienen la posibilidad de presentar sus áreas de oportunidad laboral y captar la atención de posibles candidatos para incorporarlos a sus procesos de selección. Para los estudiantes esta oportunidad los acerca al mercado laboral y les permite conocer las oportunidades de inserción y mejora laboral existentes, de modo de prepararse de acuerdo a las expectativas del mercado y de presentar su curriculum vitae. El espacio se presenta como una jornada de puertas abiertas en la Universidad y constituye un excelente ámbito de vinculación universidad empresa, fortaleciendo la confianza desarrollada para generar nuevas oportunidades de proyectos de innovación. Fecha Locación y Costos Fecha: miércoles 21 de setiembre Horario: de 9.00 a y de a hs. Hall Universidad ORT Centro Cuareim 1451 esq. Mercedes En esta ocasión la participación en esta jornada tuvo un precio fijado para las empresas, el mismo se detalla en la tabla a continuación: Participación mediante Stand: 300 dólares americanos Participación mediante Conferencia: Participación en la Galería de Roll up: Participación mediante Stand y Conferencia: Participación en la Galería de Roll up y Conferencia: 200 dólares americanos 100 dólares americanos 400 dólares americanos 250 dólares americanos Contacto Lic. Ana Laura Trias Coordinadora de Graduados Facultad de Ingeniería Tel: E- mail: 3

4 Público: estudiantes y empresas Formaron parte del evento estudiantes y graduados de Facultad de Ingeniería y empresas principalmente del sector TI. Para lograr una importante asistencia por parte de los estudiantes, la realización de la Feria de Empleo se desarrolla en una jornada de clase normal y en el hall del Edificio Central de la institución. De esta manera, estudiantes de diferentes turnos de las carreras podrán participar, ponerse en contacto con las empresas de su interés y realizar su postulación a las diversas oportunidades laborales que se encuentran expuestas. Las empresas que participan cuentan con un espacio en el hall central de la universidad donde tienen contacto con estudiantes y graduados para ofrecerles sus oportunidades de empleo, reclutar curriculums y datos de contacto para establecer comunicación con ellos una vez culminada esta instancia de encuentro. Este día pueden presentar afiches con las principales propuestas laborales en el área de TIC para publicar en las carteleras de la Universidad. En el espacio previsto para el stand las empresas presentan folletería, banners y otros elementos de promoción institucional. Asimismo, se encuentran a disposición espacios para conferencias. Dichos espacios son reservados con anticipación presentando el tema a plantear en la conferencia y el curriculum vitae del expositor, para que sea evaluado por el Comité Académico. Las instituciones interesadas en esta opción presentan su propuesta con anticipación vía Infraestructura y Stands Las empresas hicieron uso del espacio provisto por la universidad (hall), armando de su propio stand en un lugar asignado el mismo día o colocando un banner institucional para lograr presencia de marca. Aquellas que participaron por medio de stand, contaron con el mismo espacio para desplegar el merchandising que consideraron necesario. Infraestructura provista por la Universidad ORT Al igual que en el año anterior, se contó con los mismos servicios e insumos: Mesas 1,60 x 0,60 (x 0,75 de alto) Área del Stand: 2 mtrs. (variable) Identificación del stand: nombre de la empresa (ordenados alfabéticamente y por sector de actividad) Sala con llave para dejar material (folletería, buzón, banderas, etc.) durante el horario de corte ( :00 hs.) Acceso a corriente eléctrica en el área del stand Acceso a red inalámbrica. Vigilancia, para la zona de stands. 4

5 Empresas participantes TCS Uruguay Global Delivery Center (UGDC) comenzó sus operaciones en el año Su portafolio de oferta se ha incrementado en los últimos años, brindando hoy soluciones avanzadas en TI, servicios de Tercerización de Procesos de Negocios (BPO) e implementaciones de productos de TI. Hoy la operación en el país cuenta con 3 edificios, uno de ellos ubicado en el centro de Montevideo y otros dos en el Parque Tecnológico y de Negocios, denominado Zonamérica. (Web La empresa se crea con el objetivo de proveer Servicios de IT con altos estándares de calidad para clientes de Uruguay y América del Sur. La empresa trabaja con tecnologías Microsoft y recientemente ha abierto oficinas en Santiago de Chile, Miami, USA y continúa ampliando su cartera de clientes en todo el mundo. (Web Zonamerica es el Parque de Negocios líder en Latinoamérica. Brinda todos las opciones en tecnología requerido por sus clientes, apoyándose en una adecuada infraestructura nacional desde sus servicios Zonamerica Networking, Zonamerica Datacenter, Zonamerica Cloud. (Web ) Empresa especializada en servicios de soporte de infraestructura, outsourcing de personal IT y consultoría. Desde 2009 ITS está certificada ISO para todos los servicios de Gestión de Infraestructura. Sus principales pilares son: la confianza de sus clientes, conocimiento profundo y actualizado de la tecnología, gestión eficiente y focalizada en agregarle valor al negocio de sus clientes, una metodología que garantice la calidad y uniformidad de los servicios. (Web Empresa especializada en proveer soluciones de Business Intelligence, Business Performance Management y Business Process Management en Ibero-América y USA. Ha tomado un rol de liderazgo en el desarrollo de soluciones de Business Performance Management, que mejoran el desempeño, la rentabilidad, el forecasting y los procesos de consolidación financiera. (Web ) Es una organización integrante del sistema previsional mixto complementario desde el inicio del sistema. Como empresa vinculada al sector financiero ha desarrollado un sector de tecnología importante al cual te invitamos a integrarte. (Web ) Empresa líder en su rubro en el mercado. Cuenta con un Departamento de IT, con diversas áreas de tecnología: Infraestructura, Desarrollo, Áreas de Relevamiento y de Calidad. Trabaja en varios proyectos en forma simultánea, lo transmite el dinamismo propio del sector IT. Constantemente se está analizando la incorporación de nuevas tecnologías y tecnologías sólidas. Por lo que el Departamento Tecnológico da sustento a la operativa de la empresa y a futuros emprendimientos. (Web ) 5

6 Bioerix es una compañía nacional que importa y elabora productos, equipamientos y servicios para uso médico. Inició su actividad en 1994, como laboratorios Biocare, con el desafío deproveer al mercado las mejores soluciones. Supo readaptarse e innovar hasta transformarse en una de las empresas más significativas del sector, empleando hoy a más de 300 personas. Las Alianzas estratégicas con sus proveedores, le permitió impulsar la innovación tecnológica en el sistema sanitario nacional, suministrando productos y servicios de primer nivel. (Web ) La empresa brinda un paquete completo de soluciones para todo el ciclo laboral, incluyendo servicios de reclutamiento de personal permanente, temporario o contratado; la evaluación y selección de profesionales; capacitación; reinserción laboral; tercerización y consultoría. La red mundial de Manpower de casi oficinas en 80 países y territorios es la más grande de la industria, permitiendo satisfacer las necesidades de sus clientes anuales. (Web ) Buscojobs es una bolsa de trabajo Online, que tiene la misión de intermediar entre demandantes y oferentes de oportunidades laborales. A través de una plataforma virtual brinda a las empresas un servicio de búsqueda de candidatos para cubrir sus vacantes en forma rápida y efectiva; y a los candidatos la oportunidad de acercarse a las empresas más prestigiosas y desarrollar una carrera laboral. (Web ) AT Soluciones Tecnológicas se ha consolidado en el mercado uruguayo como una empresa sólida, con vasta experiencia en soluciones de tecnología de información. Ofrecen a sus clientes los recursos más eficientes para garantizar la seguridad de su información empresarial, por medio de servicios de Antivirus, Anti spam, dispositivos para la protección y detección de intrusos, entre otros. (Web ) Kidbox es el primer servicio web para niños específicamente diseñado para familias de habla hispana y portuguesa. Kidbox ha diseñado un navegador web mediante el cual los niños pueden disfrutar de Internet de manera segura e independiente, mientras que los padres están tranquilos sabiendo que sus hijos están seguros en línea.han trabajado para marcas como Disney, Discovery Kids, Longman Pearson, One Laptop per Chile (OLPC) entre otras. (Web ) Teyma es una empresa de Abengoa dedicada a la creación de infraestructuras, la prestación de servicios forestales y el manejo de residuos en Uruguay, así como la construcción de proyectos llave en mano a nivel internacional que le permiten contribuir al desarrollo sustentable. Teyma Medioambiente centra sus actividades en el manejo de residuos, mientras que Teyma Forestal es la empresa que brinda servicios forestales. (Web ) Advice es una organización profesional que ofrece a sus clientes servicios de Consultoría, Recursos Humanos y Outsourcing. Está presente en el mercado local desde febrero de 2004 y posee oficinas en Montevideo. Operando a través de una red de más de 400 oficinas, provee soluciones de reclutamiento en áreas como tecnologías de la información, ingeniería, contabilidad, marketing y ventas para sus clientes, entre otras. (Web ) Globant desarrolla productos de software para las compañías mas innovadoras del planeta. Trabajan mucho en redes sociales y viedeojuegos, teniendo también como principales clientes a Google, Electronic Arts, Yahoo, YouTube, LinkedIn y Nike entre otros. Son especialistas en tecnologías open-source y metodologías ágiles. (Web ) 6

7 Tenaris es un proveedor líder de tubos y servicios para la industria energética del mundo y para otras aplicaciones industriales. Su misión es ofrecer valor a sus clientes a través del desarrollo de productos, excelencia en fabricación y gestión de la cadena de suministro. Los empleados de Tenaris en todo el mundo están comprometidos con la mejora continua mediante el intercambio de conocimientos a través de una organización mundial única. (Web ) El CIE nace como una evolución natural de distintas acciones que la Facultad de Ingeniería en Universidad ORT Uruguay, estaba realizando desde hace más de 20 años, cuando comenzó a trabajar en la promoción de una actitud proactiva de sus alumnos que fue derivando en lo que hoy conocemos como cultura emprendedora. El CIE tiene como principales propósitos: fomentar la innovación y la actitud emprendedora, generar proyectos conjuntos academia - industria; y desarrollar servicios de apoyo a la innovación. (Web ) Su trabajo consiste en la construcción de una aplicación basada en web, una aplicación nativa de Android o un servicio basado en web Sinatra. Se dedican al desarrollo de aplicaciones web y móviles usando Ruby / Rails, Java y Objective-C, siendo sus especialidades, la interfaz de usuario / Ux Consulting. (Web ) El País es un diario uruguayo de circulación nacional cuya primera edición es del 14 de septiembre de Es el diario de mayor circulación en el país. Se edita en Montevideo. En sus ediciones dominicales incluye el Libro de los Clasificados, un suplemento fundado en 1983 y que ha logrado tener la hegemonía en el mercado de avisos clasificados de diferentes rubros. (Web ) La Asociación de Ingenieros del Uruguay es una institución que propone un lugar para el desarrollo de actividades que fortalecen el intercambio y el avance de la disciplina, tanto en el área educativa, de investigación, y científica; como en la social y cultural. Ser socio AIU es formar parte de una comunidad de más de 1400 ingenieros uruguayos que desafían las oportunidades de la profesión tener la posibilidad de acceder a beneficios exclusivos en más de 30 empresas e instituciones del país. (Web ) AICU, Asociación de Intercambio Cultural surge en Uruguay, como respuesta a la inquietud de un grupo de profesionales en diversas áreas, que conociendo las ofertas de capacitación que brindan las más prestigiosas Universidades e Instituciones Culturales del mundo, entendieron que esta información sería de interés a estudiantes, docentes y profesionales uruguayos. En esta oportunidad los delegados de Universidad ORT Uruguay promocionarán el próximo seminario Nuevas propuestas en TI para nuevos tiempos: desde robótica a usabilidad mejorada" y el sistema de autofinanciación que cubre íntegramente los costos para participar del evento a realizarse en la Universidad de Salamanca, España en febrero de (Web ) 7

8 Stands institucionales Con el fin de reclutar curriculums y contactos de estudiantes del área de TI se presentaron en el hall principal de la universidad, 20 espacios donde distintas empresas, principalmente de tecnología, desplegaron con creatividad y gran atractivo sus stands institucionales. 8

9 Conferencias académicas En el marco del evento académico propuesto por las Jornadas Estudiantiles de la Facultad de Ingeniería (JEFIs) para ese día, se presentaron las siguientes conferencias académicas y empresariales. Workshop Kinamik Gonzalo Varela y Ricardo Szyfer La informática al servicio del fútbol profesional Ing. Ángel Caffa Introducción a la Teoría del Juego y e Implementación del Juego MasterMind Estudiante de Ingeniería, Melissa Caraballo El Master de Ingeniería por Investigación Dr. Álvaro Tasistro Ingeniería Biomédica Ing. Ignacio Gómez Desde el ciberterrorismo a nuestros hogares - Qué está pasando con la seguridad informática? Ing. Roberto Ambrosoni, Ing. Felipe Sotuyo Construyendo tu futuro con nosotros Jorge Penedo Vilas, Teyma Domótica: Tecnologías y estándares en el desarrollo de viviendas y oficinas inteligentes Ing. Gustavo Bellora. Sobre la Carrera Profesional Ing. Carlos Cantonnet, Tata Consultancy Services Desarrollo de Core Bancario Ing. Matías Urroz Desarrollando aplicaciones con HTML5 y servicios en la nube- A/P Pablo García, Microsoft 9

10 Concurso de Programación En el XI Concurso ORT de Programación, participaron 12 grupos de hasta 3 estudiantes de la Facultad; los concursantes debían resolver problemas en Java o C++ en un tiempo máximo establecido. Equipos ganadores Primer premio: Matías Rodríguez, Sebastián Borrazas y Diego Cáceres, estudiantes de la carrera Ingeniería en Sistemas. Segundo premio: Álvaro Ingold, Germán Chiazzo, estudiantes de la carrera Ingeniería en Sistemas, e Ismael Rodríguez, estudiante de la carrera Ingeniería en Electrónica. Tercer premio: Federico Sendra, Juan Manuel Sobral y José Chiarino, estudiantes de la carrera Ingeniería en Sistemas. 10

11 Encuesta de evaluación El nivel de satisfacción de las empresas se vio reflejado mediante una encuesta-cuestionario que fue completado por los referentes de cada empresa al final de la jornada. Este cuestionario consta de preguntas cerradas y abiertas para evaluar distintos ítems: toma de conocimiento del evento, satisfacción general y espacios para comentarios o sugerencias. Esta evaluación fue completada por 15 de las19 empresas presentes en la feria. De todas formas obtuvimos un 79% de formularios completados, arrojando respuestas representativas del universo de estudio. Empresas Tecnológicas y No tecnológicas Empresas "Tecnológicas" 47% Empresas "No Tecnológicas" 53% Dado que la Feria de Empleo en TIC vincula a las empresas con personas con perfil en tecnología, participaron de la actividad empresas de tecnología y otras que sin ser de tecnología requieren de personal capacitado en esas áreas. Consultoras de personal, laboratorios y empresas constructoras fueron los principales rubros presentes fuera de las TIC. Si consideramos que la tecnología es transversal a cualquier sector de actividad y que la Coordinación de Graduados ha desarrollado contactos con empresas de otras áreas, se puede percibir una fuerte presencia de empresas NO tecnológicas (53%), aumentando un 14% las cifras arrojadas en el año anterior. De las empresas tecnológicas que participaron, se destaca: Un año más contamos con el apoyo de empresas de importante presencia en el mercado. Participaron empresas de emprendedores que surgieron gracias al apoyo del Centro de Innovación y Emprendimientos (CIE) de la Universidad, tales como: KidBox y Zimmic. De esta manera, las empresas se presentaron a los estudiantes tanto como nuevas opciones en el mercado laboral, como también como casos de éxito del CIE. La receptividad ante la propuesta de ofrecer un evento de captación de estudiantes exclusivamente de IT, fue altamente valorado especialmente por las empresas de tecnología, ya que estos forman parte de su público objetivo. Ante la comparación con otras ferias de empleo en otras universidades, las empresas destacaron lo beneficioso que resulta para ellas un evento cuyo público objetivo sean, únicamente, estudiantes de IT. De las empresas No tecnológicas se destaca: En esta oportunidad contamos, nuevamente, con la presencia de las principales consultoras de nuestro mercado Manpower y Advice. Y se sumaron el portal BuscoJobs y el sitio de referencia de ofertas de empleo El Gallito Luis. Se destaca la presencia de empresas de otras industrias como laboratorio y construcción con la presencia de Bioerix, Teyma y Tenaris. 11

12 Satisfacción de las empresas con el evento Para analizar el grado de satisfacción de la actividad se tomaron los 15 formularios entregados como el universo de estudio (100%). Actividad medianamente satisfactoria 60% Actividad altamente satisfactoria 40% 9 de las 15 empresas la calificaron como medianamente satisfactoria la actividad. 6 de las 15 empresas la calificaron como altamente satisfactoria. Ninguna empresa expresó que el evento no hubiera colmado sus expectativas o se sintieran mínimamente satisfechos con el evento. Empresas medianamente satisfechas Resulta relevante mencionar algunos verbatims para poder identificar en qué aspectos podemos mejorar desde la organización e implementación de la Feria de Empleo. Entre los verbatims y sugerencias de las empresas que evaluaron al evento como medianamente satisfechas se encuentran los siguientes: Mejor iluminación del stand. Cartelería en el exterior. Ser más flexible con los horarios de armado y desarmado del stand Campaña de expectativa (previa a la feria) para alumnos y egresados A pesar de ello, la mayoría de las empresas remarca lo importante que les resulta la Feria de Empleo para contactar estudiantes y posibles candidatos, como también dar a conocer la empresa. Empresas altamente satisfechas Un 40% de las empresas marcaron el rango más alto de satisfacción para categorizar su satisfacción con el evento como Altamente satisfactorio. Entre los verbatims obtenidos frente a la pregunta Cómo podemos mejorar este evento en futuras oportunidades? se encuentran los siguientes: Utilizar Base de Datos en sistema SW para que los estudiantes puedan postularse online a las empresas Tema desarmado de stand de un día para otro. Mayor espacio para los stands. Está muy buena la feria y la organización fue excelente. La disposición de las personas encargadas del evento fue excelente. Beneficios de la Feria de Empleo Dentro de los beneficios que las empresas encuentran al participar de esta instancia es posible destacar: Que la empresa se haga conocida, que nos envíen cv, seleccionar talentos Conseguir más candidatos Obtener cv, presentar la empresa. Presencia de marca en jóvenes del ámbito universitario 12

13 Esperamos dar a conocer el departamento tecnológico de nuestra empresa, ya que se desconoce que PI cuenta con su propio sistema de desarrollo, etc. Novedades 2011 Este año se brindó a los estudiantes postularse a las empresas participantes de la Feria de Empleo por medio de la Web: El nuevo servicio fue comunicado por medio de afiches en las carteleras de Facultad de Ingeniería y obtuvo buena respuesta registrando, aproximadamente, 40 curriculum vitae cada empresa presente. Otra novedad de esta edición de la JEFIs fue la incorporación de una galería de roll up. Esta opción está orientada a aquellas empresas que desean obtener visibilidad pero no poseen recursos humanos y materiales que permitan instalar un stand completo durante todo el día. La propuesta les permite a empresas que se encuentran en crecimiento, estar presentes durante la jornada y fundamentalmente comenzar a promover su imagen y fortalecer la presencia de la empresa entre los estudiantes de Facultad de Ingeniería. Lo que facilitará contar con postulantes en futuras convocatorias a través de nuestras carteleras. 13

14 Comunicación Desde la Coordinación de Graduados se difundió el evento por diversos medios para lograr la más amplia difusión posible entre empresas, estudiantes y graduados. Los medios que se utilizaron para la difusión de la Feria de Empleo en esta oportunidad fueron los siguientes: Invitación por a las empresas que regularmente solicitan personal a la bolsa de trabajo. Publicación en redes sociales. Publicación a través del sitio web de la Universidad. Mailing a alumnos y graduados Afiches y cartelera de la universidad Boletín de la Cámara Uruguaya de Tecnologías de la Información. Medios de comunicación testados Mail de Coordinación de Graduados 44% Otras empresas o compañeros 14% Sitio web de ORT 28% Otros medios 14% Al igual que en el año 2010, el medio más efectivo para lograr impacto fue la comunicación vía desde la Coordinación de Graduados (44%). Se observa un incremento en el impacto de la información presente en el Sitio Web de ORT (18% más que el año anterior). Seguido por comunicación recibida por empresas participantes en la Feria, compañeros de trabajo y estudio y, otros medios (14%). Asimismo, resulta de importancia resaltar la importancia del vínculo de la Coordinación de Graduados con las empresas quienes se informaron de esta actividad por medio de mailing y contacto telefónico con la coordinación. 14

15 Visibilidad en medios Universia: Boletin de la CUTI Revista PRO Universitarios Revista Uruguay Ciencia 15

16 Nota en página web: CUTI 16

17 Nota en: Universia 17

18 Revista PRO Universitarios 18

19 Revista Uruguay Ciencia 19

20 Diario El País 20

21 Sugerencias Gracias a los comentarios que han realizado las empresas y a los formularios de evaluación completados, es posible recoger algunas sugerencias a tener en cuenta en las próximas ediciones de la JEFIs de la Universidad ORT Uruguay. Replicar la Feria de Empleo de Facultad de Ingeniería en todas las facultades de la Universidad. Brindar servicios de infraestructura para los stands, por ejemplo, tener a disposición para alquilar pantallas táctiles Realizar una campaña de expectativa. Colocar una cartelera/banner en el exterior del establecimiento anunciando la jornada que se llevará a cabo y, el día de la actividad, una cartelera informando acerca de su realización. Ofrecer un mayor espacio para que los stands se ubiquen más cómodamente. Flexibilidad en el horario de armado y desarmado del stand. Concienciar a los alumnos acerca de lo que implica la feria laboral. Se resalta la buena organización y amabilidad del equipo logístico y técnico. Se agradece la atención del desayuno y de la merienda. Se propone una mayor difusión entre los docentes y estudiantes para que asistan preparados con los cvs. para entregar en las empresas que consideren de su interés. Sugerencias de estudiantes: Mayor extensión de la JEFIs, desarrollándose a lo largo de más días. Aumentar la cantidad de charlas brindadas por las empresas. Punto de vista de la Coordinación de Graduados (SOLE) Sobre el horario de armado: En esta edición el armado se realizó la noche anterior al evento, evitando los inconvenientes que implicó otros años armar los stands el mismo día y a las sugerencias brindadas por las empresas participantes. Resulta importante marcar claramente el horario de desarmado ya que la actividad se realiza en el hall principal de la facultad, siendo un espacio de mucho tránsito. Sobre la duración del evento: consideramos adecuada la extensión de la actividad en una jornada de estudio ya que las empresas están en contacto con los estudiantes de ambos turnos que normalmente asisten a clase. Notamos que esta sugerencia es más recurrente por parte de los estudiantes que por las empresas. Asimismo, entendemos que el día de la realización (21 de setiembre) es una fecha óptima para la ejecución de este tipo de evento ya que los estudiantes no tienen entrega de obligatorios de forma próxima y las empresas aún no han comenzado a realizar el cierre de las actividades del año. Sobre la colocación de una cartelera: entendemos que la colocación de una cartelera o publicidad en la parte exterior de la Universidad se dirigiría al público en general y los transeúntes, los cuales no son el público objetivo de la JEFIs. Sin embargo, dentro de las instalaciones se presenta el cronograma de las conferencias y afiches de difusión. Sobre la difusión realizada: Retomando las sugerencias de los estudiantes de extender más días el evento, encontramos que esto puede deberse a la falta de preparación de su cv para entregar. Este punto puede mejorarse con una mejor comunicación, coordinando acciones con otras facultades expertas en el tema como por ejemplo Facultad de Comunicación y Diseño, como también con la participación de docentes informados. Consideramos también la posibilidad de incorporar una campaña de expectativa, la cual podría reforzar la convocatoria. Sobre los espacios destinados a stands institucionales: respecto a este ítem encontramos empresas que remarcaban el poco espacio para todos los stands. Consideramos que mover la feria a otros pisos sería quitar la atención y el impacto que tiene en el hall principal ya que es el lugar de paso de todos los estudiantes. De todas formas, encontramos interesante la oportunidad de colocar parte de la feria en el patio central de la Facultad. Creemos que dicho espacio puede brindar la oportunidad de realizar un mayor número de actividades por parte de las empresas y un despliegue más cómodo de los stands. Sobre extender el evento a las demás Facultades: como se estableció en informes anteriores, este tema es recurrente en todas las ediciones de la JEFIs, de todas maneras continuamos resaltando el aspecto positivo de que 21

22 se dirija exclusivamente a estudiantes de tecnología y que participen solamente empresas de TI y de reclutamiento de personal. Entendemos que este aspecto es valorado entre los participantes. Sobre la ausencia de empresas de importante porte en el sector: En particular, en la edición del año 2011 vimos la ausencia de empresas vinculadas a la coordinación de graduados como Dvelop, Arkano y Artech. Gracias a comentarios de empresas pudimos determinar como posible causante la realización del XXI Encuentro de Genexus, la semana anterior a la JEFIs, los días 12, 13 y 14 de setiembre. 22

23 Resultados Tangibles e Intangibles de la Feria de Empleo en TIC Resultados tangibles Instalación de 19 empresas Total recaudado U$S dólares americanos Web: en el 2011, por primera vez, los estudiantes tuvieron la posibilidad de subir su cv online a las empresas que iban a participar el 21 de setiembre en la JEFIs. De esta manera pudimos determinar un promedio de 50 cvs destinados a cada una de las empresas participantes. Resultados intangibles Contacto y fortalecimiento del vínculo institucional con todas las empresas participantes. Contacto con El País (El Gallito Luis) por primera vez. Se colmaron ampliamente sus expectativas. Acercamiento de nuevas empresas a la universidad. Presencia de la Universidad en el mercado gracias a la difusión realizada por los medios masivos como la revista Prouniversitarios y Diario El País. Empresas comienzan a concienciarse de que existe esta actividad anualmente. Repercusión del evento por medio de la prensa ya que empresas nos han informado de su conocimiento gracias a dicho medio. 23

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