CENTRO DE VALORACION Y ORIENTACION

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David Aguilera Prado
hace 8 años
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1 CENTRO DE VALORACION Y ORIENTACION

2 DEFICIENCIA Toda perdida o anormalidad de una estructura o función psicológica, fisiológica o anatómica

3 DISCAPACIDAD RESTRICCION O AUSENCIA (Debida a una deficiencia) DE LA CAPACIDAD DE REALIZAR UN ACTIVIDAD EN LA FORMA O DENTRO DEL MARGEN QUE SE CONSIDERA NORMAL PARA UNA PERSONA

4 MINUSVALÍA REPRESENTA LAS CONSECUENCIAS SOCIALES Y AMBIENTALES QUE SE DERIVAN PARA EL INDIVIDUO POR EL HECHO DE TENER DEFICIENCIA O DISCAPACIDAD

5 Objetivo Valoración y calificación de las minusvalías, determinando sus tipos y grados. Para ser considerado minusvalidos hay que obtener un 33%

6 Equipo Técnico Psicólogo Discapacidad psíquica Médico Discapacidad física y sensorial Trabajador social Factores sociales

7 Funciones de los equipos Detectar, informar y asesorar a personas y grupos Valorar, orientar a estas personas Emitir dictámenes técnicos facultativos para el acceso a medidas de protección social vigentes

8 Cómo se obtiene el grado de minusvalía? Real Decreto 1971/1999

9 Procedimiento Reconocimientos Valoración Reunión de valoración ( Pleno)

10 Reconocimiento Todos los técnicos del CVO ven a las personas citadas. Realizando entrevistas, pruebas, observación y reconocimientos.. necesarios para emitir el dictamen médico, psicológico y social. En los casos necesarios se puede pedir informes médicos, psicológicos o sociales complementarios En los casos en que el usuario no puede desplazarse a CVO se realizan reconocimientos a domicilio, hospitales, residencias geriátricas y centros penitenciarios... etc

. necesarios para emitir el dictamen médico, psicológico y social.

11 Valoración Finalizado el reconocimiento, cada profesional emite un dictamen con el grado de discapacidad médica o psicológica (tablas de valoración) y realización de baremo de movilidad y necesidad de asistencia de tercera persona. Es objetiva independientemente de la demanda concreta del usuario Una vez valorado, se codifica la discapacidad según códigos establecidos (Datos estadísticos)

necesidad de asistencia de tercera persona.

12 Reunión de valoración (Pleno) Junta de valoración Reunión de los técnicos del equipo, presidida por el director del centro, donde se estudia cada caso y se emiten los dictámenes correspondientes realizando la siguiente dinámica: Combinación de la puntuación de médicos y psicólogos (Tabla de combinación) Suma de factores sociales, no superior a 15 puntos, en el caso de que el usuario obtenga el 25% de discapacidad o más Adjudicación del grado de minusvalía definitiva o provisional

Combinación de la puntuación de médicos y psicólogos (Tabla de combinación) Suma de factores sociales, no superior a 15

13 DERECHOS DERIVADOS DE LA CONDICIÓN DE MINUSVALIDO 1. OBTENCION DE LA CONDICIÓN DE MINUSVALIDO ( 33 %) 2. PRESUNTA MINUSVALÍA 3. PENSION NO CONTRIBUTIVA (PNC) 65% grado minusvalía Edad 18 a 65 años Computo ingresos económicos 75% baremo de asistencia de tercera persona (15 puntos mínimos)

14 DERECHOS DERIVADOS DE LA CONDICIÓN DE MINUSVALIDO 1. PRESTACION POR HIJO A CARGO 33 % de minusvalía Menor de 18 años 2. BENEFICIOS FISCALES (a partir del 33 %) 3. DICTAMENES DE ADECUACIÓN DEPUESTOS DE TRABAJO (Cupo reservado para minusvalidos) 4. SUBSIDIO DE MOVILIDAD Y COMPENSACIÓN POR GASTO DE TRANSPORTE Baremo de movilidad

BENEFICIOS FISCALES (a partir del 33 %) 3.

15 DERECHOS DERIVADOS DE LA CONDICIÓN DE MINUSVALIDO 8. TARJETA DE APARCAMIENTO Baremo de movilidad 2. DICTAMENES PARA OFERTAS PUBLICAS DE EMPLEO 10. DICTAMENES PARA LA CONVOCATORIA ANUAL DE AYUDAS PUBLICAS EN EL ÁMBITO COMPETENCIAL DEL IASS

DICTAMENES PARA OFERTAS PUBLICAS DE EMPLEO 10.

16 DERECHOS DERIVADOS DE LA CONDICIÓN DE MINUSVALIDO 11. DICTAMENES PARA INGRESOS EN CENTROS RESIDENCIALES O DE DÍA 12. REALIZACION DE INFORMES PARA LA INTEGRACIÓN EN GUARDERIAS Y CENTROS EDUCATIVOSDE LOS NIÑOS ATENDIDOS EN EL AREA DE TRATAMIENTO

12. REALIZACION DE INFORMES PARA LA INTEGRACIÓN EN

17 DERECHOS DERIVADOS DE LA CONDICIÓN DE MINUSVALIDO 13. SEGUIMIENTO DE LOS NIÑOS CON DISCAPACIDAD INTEGRADOS EN GUARDERIAS DE LA CONSEJERÍA DE ASUNTOS SOCIALES 14. REALIZAR EL SEGUIMIENTO DE LAS CONDICIONES FUNCIONALES DE LOS CENTROS RESIDENCIALES Y DE DÍA CONCERTADOS, ASÍ COMO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD QUE ASISTEN A ELLOS 15. ORIENTAR HACIA LA FORMACIÓN LABORAL Y EL EMPLEO ( SOIL)

18 P S I C O L O G O M E D I C O T R A B A J A D O R S O C I A L E N T R E V I S T A S P R U E B A S O B S E R V A C I O N R E C O N O C I M I E N T O E N T R E V I S T A P R U E B A O B S E R V A C I O N R E C O N O C I M I E N T O V A L O R A C I O N C O N D I C I O N E S S O C I A L E S O T R A S D I C T A M E N D I S C T A M E N D I C T A M E N

U E B A O B S E R V A C I O N R E C O N O C I M I E N T O V A L O R A C I O N C O N D

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