PROGRAMA DE SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL

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1 UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE SAN LUIS POTOSÍ COORDINACIÓN ACADÉMICA REGIÓN ALTIPLANO MATERIA: SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL PROGRAMA DE SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL PRESENTA: BUSTAMANTE LÓPEZ HERMINIO ULISES HERNÁNDEZ DÍEZ JOSÉ ENRIQUE LUGO CORDERO LUIS FELIPE CEPEDA RUÍZ JULIO ALEJANDRO HERNÁNDEZ ROBLES HERNÁN RICARDO ASESORÍA: DRA. ROSA ERÉNDIRA FOSADO QUIROZ 24 DE MAYO DE 2012

2 ÍNDICE Pág. INTRODUCCIÓN. 3 ANTECEDENTES 4 POLÍTICAS 5 OBJETIVOS.. 5 PLANEACIÓN... 6 REFERENCIAS. 7 ANEXOS. 8 -ANÁLISIS FODA.. 8 -ACTA DE INTEGRACIÓN DE LA COMISIÓN DE SEG. E HIG EVALUACIÓN DE LA STPS 13 -MAPA DE RIESGOS FORMATO DE ANÁLISIS DE RIESGOS FORMATO DE INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES FORMATO PARA EVALUAR SOLUCIÓN DE PROBLEMAS 23 2

3 INTRODUCCIÓN La Seguridad Industrial en la actualidad significa más que una simple situación de seguridad laboral, una situación de bienestar personal, un ambiente de trabajo bueno, una economía importante y una imagen de modernización y filosofía de vida humana en el entorno laboral. Con el plan de seguridad e higiene laboral, buscamos principalmente asegurar las condiciones básicas de seguridad e higiene que permitan a los trabajadores laborar en un ambiente seguro, para esto nos basaremos en las normas oficiales mexicanas que son las que actualmente nos rigen en cuanto a asuntos laborales, así como de las necesidades de nuestro entorno laboral. 3

4 ANTECEDENTES El Laboratorio de Electrónica de Potencia es un laboratorio que ofrece a la comunidad estudiantil del área de Ingenierías reconocer, experimentar y desarrollar su conocimiento en el área referente a la electrónica de potencia y las máquinas eléctricas. Los servicios que presenta el laboratorio en la actualidad son prácticas en equipos a nivel piloto (estado intermedio entre escala de laboratorio y escala industrial), los servicios se establecen de acuerdo con las necesidades del alumno, con ayuda del profesor o técnico encargado. El Laboratorio de Electrónica de Potencia está ubicado en la segunda planta del Edificio de Ingeniería (Edificio B) de la Coordinación Académica Región Altiplano. El laboratorio cuenta con equipo e Instrumentos del tipo industrial para la simulación de procesos relacionados con la electrónica de potencia y el manejo y control de motores, además de contar con el equipo, se cuenta con mesas de trabajo para realizar diferentes prácticas, así como de contar con equipo de cómputo y con dos tarjetas dspace, que son útiles para el monitoreo y control de variables externas mediante interfaces creadas en la PC. 4

5 POLÍTICAS n Es principalmente una obligación inevitable de la empresa cuidar lo más importante con lo que cuenta: su CAPITAL HUMANO n Cuidar y conservar el medio ambiente. n Cumplir con la legislación vigente. n Cada miembro de la empresa será responsable del cumplimiento del programa de seguridad e higiene industrial. OBJETIVOS n Dar a conocer el plan de seguridad e higiene a toda aquella persona relacionada a la empresa, con el fin de prevenir accidentes y tener un control de riesgos. n Incentivar al personal a realizar sus actividades de forma segura mediante el uso de EPP. n Capacitar al personal para que en caso de emergencia se tomen las medidas necesarias. n Dar condiciones seguras a los trabajadores en todo lugar donde se realicen actividades que impliquen algún riesgo. ESTRATEGIAS PARA EL CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS n Utilizar los medios necesarios para la difusión del plan de seguridad e higiene industrial de la empresa. n Se realizará la adecuada señalización sobre el área de trabajo donde se debe utilizar el EPP, así como de la ubicación de elementos dentro del área de trabajo para organización de la misma. n Se realizarán capacitación a los trabajadores en aspectos de manejo de extinguidores y otros. n Realizar inspección general del área de trabajo para diagnosticar faltas al plan y recomendar medidas de prevención necesarias. 5

6 PLANEACIÓN El monitoreo de nuestra área de trabajo se realizará mediante visitas periódicas, efectuadas por la comisión de seguridad e higiene, de igual forma que por los directivos del área. Se designarán fechas para la evaluación de riesgos, para de esta manera identificarlos y prevenirlos, para ello se fija el siguiente formato de actividades: Área de Encargados Fecha Actividad a Aspectos a observaciones trabajo de la designada realizar evaluar supervisión 6

7 REFERENCIAS ASFAHI, C. RAY, Seguridad Industrial y Salud, 4ª. Ed. Año BASELGA, MONTE y otros: Seguridad en el Trabajo. INSHT, Colegio de Bachilleres. Coordinación de Administración y del Sistema Abierto. Higiene y Seguridad, año GIMENO FERNÁNDEZ, J. A.: <<Perspectivas y tendencias en la Seguridad del Trabajo>>. Salud y Trabajo #39, Green Rose, Plan de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional, disponible en línea en: GRIMALDI, JOHN V., La Seguridad Industrial: su administración, 2ª. Edición JANANIA, ABRAHAM CAMILO, Manual de Seguridad e Higiene Industrial. Editorial: Limusa, Fecha de publicación: 1989, Páginas:181 p. 7

8 ANEXOS ANÁLISIS FODA CONSIDERACIONES INTERNAS Fortalezas: Control de inventario de materiales Equipo moderno Amplio espacio de trabajo Profesores capacitados Debilidades: Falta de salidas de emergencia Falta de señalética Falta de capacitación en uso de equipos Falta de contenedores de desechos Falta de distribución de áreas dentro del laboratorio Falla en control de acceso Ubicación Extinguidores obstruidos CONSIDERACIONES EXTERNAS Oportunidades: Vinculación con proyectos de empresas externas Vinculación académica con otras instituciones Capacitación sobre procedimientos de seguridad con dependencias de seguridad Relación de trabajo con empresas externas Obtención de becas de dependencias externas Amenazas: Robo de equipo Fenómenos naturales Fallas de la red eléctrica 8

9 ACTA DE INTEGRACIÓN DE LA COMISIÓN DE SEGURIDAD E HIGIENE DE LA EMPRESA LABORATORIO DE ELECTRÓNICA DE POTENCIA COARA UASLP En La ciudad de Matehuala, perteneciente al estado de San Luis Potosí, siendo las catorce horas del día lunes veintisiete del mes de febrero del año dos mil doce; en las instalaciones del centro de trabajo denominado Laboratorio de Electrónica de Potencia, Registro Federal de Contribuyentes XXXX12345ABC, con registro patronal del IMSS , Rama o actividad económica educativa, con fecha de inicio de operaciones a partir del día lunes del mes de febrero del año de dos mil doce, con domicilio en carretera Cedral Km 5+600, Ejido San José de las Trojes, Matehuala, S. L. P., código postal 78700, teléfono y fax números (488) y (488) , correo electrónico coara@uaslp.mx ; se encuentran presentes el C Rosa Eréndira Fosado Quiroz en su carácter de representante legal de la empresa, y los integrantes de la COMISIÓN DE SEGURIDAD E HIGIENE DE LA MISMA, C. Julio Alejandro Cepeda Ruíz, en su carácter de representante patronal, y C. Hernán Ricardo Hernández Robles, en su carácter de representante de los trabajadores, para proceder a formalizar la constitución de dicha comisión, de conformidad con lo establecido en las disposiciones aplicables de la Ley Federal del Trabajo, el Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo, y la Norma Oficial Mexicana NOM-019-STPS-1993, Constitución y Funcionamiento de las Comisiones de Seguridad e Higiene en los Centros de Trabajo Manifiesta el representante legal de la empresa que ésta tiene a su servicio un total de cinco trabajadores, cinco hombres y cero mujeres, incluyendo todos los niveles y categorías, y tener las facultades legales y 9

10 administrativas para haber designado al representante legal aquí presente. El representante patronal, C. Julio Alejandro Cepeda Ruíz, manifiesta haber sido designado con este carácter mediante comunicación oficial por escrito, y estar conforme con dicho nombramiento. Por su parte, el representante de los trabajadores, C. Hernán Ricardo Hernández Robles, declara haber sido designado con este carácter por la mayoría de éstos en la reunión celebrada para el efecto el día trece del mes de febrero del año dos mil doce; toda vez que en la empresa no existe organización sindical, y estar conforme con su encomienda Los presentes acordaron los nombramientos que a continuación se mencionan: COORDINADOR: el representante patronal, C Julio Alejandro Cepeda Ruíz. Con domicilio particular en la calle general Anaya #212, en municipio de Cedral, S. L. P., C.P SECRETARIO: el C. Hernán Ricardo Hernández Robles representante de los trabajadores, con domicilio particular en la calle Cobriza #114, col. Real de Minas, Villa de La Paz, S. L. P., C. P Presentes en este acto, y de común acuerdo entre las representaciones patronal y de los trabajadores, se nombras VOCALES a los C. Herminio Ulises Bustamante López, con domicilio particular en calle Altamirano #123, col. Centro, en la ciudad de Matehuala, S. L. P., C. P y José Enrique Hernández Díez con domicilio particular en calle Hidalgo #321, C. P , col. Forestal, en la ciudad de Matehuala, S. L. P., cada uno con las funciones y atribuciones que las disposiciones legales arriba mencionadas les señalan, y en la inteligencia de que dicho cargo durará dos años, al términos de los cuales se alternarán los puestos de Coordinador y Secretario La Comisión legalmente constituida en este acto regirá en el centro de trabajo antes descrito, teniéndose como fecha de su integración la del presente documento. Los miembros de la Comisión aquí reunidos se comprometen a efectuar en 10

11 forma eficaz y eficiente las actividades que en materia de seguridad, higiene, medio ambiente de trabajo y prevención de riesgos de trabajo se desarrollen en el seno del presente organismo, tales como las que se mencionan enseguida: Investigar e Informar los accidentes que ocurrieren en su turno, al asesor de seguridad, administradores de Contrato y superiores, de todo Incidente que se produzca en su área de trabajo. Ejecutar Inspecciones de Seguridad de su área de trabajo, reportando los resultados al asesor de seguridad, administrador de contratos y superiores. Cumplir y hacer cumplir los procedimientos y normas de seguridad establecidos por la organización, de tal forma de mantener la normalidad de las operaciones. Mantener un programa de Charlas de Seguridad impartidas a todos sus trabajadores. Exigir a todo su personal el uso y cuidado apropiado de los elementos de protección personal. Capacitar y entrenar al personal a cargo en la forma correcta de ejecutar el trabajo. Realizar actividades de prevención de riesgos, con el objeto de mantener bajo control los riesgos asociados a las operaciones. Exigir Orden y Aseo a su personal a cargo, del área en donde desempeña su trabajo. Ejecutar liderazgo en terreno laboral. Medir resultados e informar a sus superiores del avance. Generar y controlar las medidas correctivas generadas ya sea a través de un accidente o de las inspecciones, observaciones, cuasi accidente y normas implementadas en la empresa

12 Con lo anterior, se da por terminada la presente, siendo las quince horas del día y fecha ya señalados, firmando al calce y al margen los que en la misma intervinieron, para su constancia y todos los efectos legales que procedan C. Julio Alejandro Cepeda Ruíz C. Hernán Ricardo Hernández Robles Representante Patronal Representante de los Trabajadores 12

13 EVALUACIÓN DE LA STPS (AUTOGESTIÓN) Normas Oficiales Mexicanas de Seguridad y Salud en el Trabajo Aplicables al Centro de Trabajo por Sección Fecha: 24/02/2012 Nombre o razón social: Centro de trabajo: Ricardo Hernández Registro patronal: Área, departamento o sección: Laboratorio de Electrónica de Potencia Domicilio:,,, MATEHUALA SAN LUIS POTOSI Representante legal: Normas aplicables: Con base en la información proporcionada en el asistente, las normas aplicables al centro de trabajo son: Normas de seguridad NOM-001 Edificios, locales e instalaciones NOM-002 Prevención y protección contra incendios NOM-004 Sistemas y dispositivos de seguridad en maquinaria NOM-006 Manejo y almacenamiento de materiales NOM-022 Electricidad estática NOM-027 Soldadura y corte NOM-029 Mantenimiento de instalaciones eléctricas Normas de salud NOM-013 Radiaciones no ionizantes NOM-024 Vibraciones NOM-025 Iluminación Normas de organización NOM-017 Equipo de protección personal NOM-019 Comisiones de seguridad e higiene NOM-021 Informes sobre riesgos de trabajo NOM-026 Colores y señales de seguridad NOM-030 Servicios preventivos de seguridad y salud Secciones o disposiciones específicas de las normas aplicables: NOM-001 Edificios, locales e instalaciones 13

14 Obligaciones del patrón: 5.1, 5.2, 5.3, 5.4, 5.5, 5.6 Obligaciones de los trabajadores: 6.1, 6.2, 6.3 Condiciones generales: 7.1, 7.1.1, 7.1.2, 7.1.3, 7.1.4, 7.1.5, 7.1.6, 7.2, 7.3, 7.4 Condiciones específicas: 7.6, NOM-002 Prevención y protección contra incendios Obligaciones del patrón: 5, 5.1, 5.2, 5.3, 5.4, 5.5, 5.7, 5.8, 5.9, 5.12 Obligaciones de los trabajadores: 6, 6.1, 6.2, 6.3, 6.4, 6.5, 6.6, 6.7, 6.8, 6.9 Condiciones generales: 7, 7.1, 7.2, 7.3, 7.4, 7.5, 7.5.1, 7.5.2, 7.5.3, 7.6, 7.6.1, 7.6.2, 7.7, 7.8, 7.9, 7.10, 7.11, 7.12, 7.13, 7.14, 7.15, 7.16, 7.17, 7.18, 7.19, 8, 10, 10.1, 10.2, 11, 11.1, 11.2, 11.5, 101, 101.1, , , , , , , Condiciones específicas: , NOM-004 Sistemas y dispositivos de seguridad en maquinaria Obligaciones del patrón: 5.1, 5.2, 5.2.1, 5.2.2, 5.3, 5.4 Obligaciones de los trabajadores: 6.1, 6.2, 6.3, 6.4, 6.5, 6.6 Condiciones generales: 7, 7.1, 7.2, 7.2.1, 7.2.2, 7.2.3, 8, 8.1, 8.1.1, 8.1.2, 8.1.3, 8.2,8.2.1, 8.2.2, 8.2.3, 8.2.4, 8.2.5, 101 NOM-006 Manejo y almacenamiento de materiales Obligaciones del patrón: 5.1, 5.2, 5.3, 5.4, 5.5, 5.6, 5.7, 5.8, 5.9, 5.10, 5.11 Obligaciones de los trabajadores: 6.1, 6.2, 6.3, 6.4, 6.5, 6.6 Condiciones específicas: 8, 8.1, 8.2, 8.3, 8.4, 8.5 NOM-022 Electricidad estática Obligaciones del patrón: 5.1, 5.2, 5.3, 5.4, 5.5, 5.6, 5.7 Obligaciones de los trabajadores: 6.1, 6.2 Condiciones generales: 7.1, 7.2, 7.3, 7.4, 7.5, 7.6, 7.7, 8.1, 8.2, 8.3, 9.1, 9.2, 9.3,9.3.1 NOM-027 Soldadura y corte Obligaciones del patrón: 5.1, 5.2, 5.3, 5.4, 5.5, 5.6, 5.7, 5.8, 5.9, 5.10, 5.11, 5.12, 5.13, 5.14, 5.15, 5.16, 5.17, 5.18 Obligaciones de los trabajadores: 6.1, 6.2, 6.3, 6.4,

15 Condiciones generales: 7, 8, 9, 9.1, 9.2, 10, 10.1, 10.2, 10.3, 10.4, 10.5, 10.6 NOM-029 Mantenimiento de instalaciones eléctricas Obligaciones del patrón: 5.1, 5.2, 5.3, 5.4, 5.5, 5.6, 5.7, 5.8, 5.9, 5.10, 5.11, 5.12, 5.13 Obligaciones de los trabajadores: 6.1, 6.2, 6.3, 6.4, 6.5, 6.6, 6.7 Condiciones generales: 7.1, 8, 8.1, 8.2, 8.4, 8.5, 8.6, 8.7, 8.7.1, 8.8, 8.8.1, 8.8.2, 8.9, 8.10, 11, 11.1, , , , 12 Condiciones específicas: 9.1, 9.1.1, 9.1.2, 9.1.3, 9.1.4, 9.1.5, 9.1.6, 9.1.7, 9.1.8, 9.1.9, , , 10, 10.1 NOM-013 Radiaciones no ionizantes Obligaciones del patrón: 3.1, 3.1.2, 3.1.3, 3.1.4, Obligaciones de los trabajadores: 3.2, 3.2.1, 3.2.2, 3.2.3, 3.2.4, Condiciones generales: 3.3, 3.3.1, 3.4, 3.4.1, 3.5, 3.5.1, 4.6 Condiciones específicas: 4.1 NOM-024 Vibraciones Obligaciones del patrón: 5.1, 5.2, 5.3, 5.4, 5.5, 5.6, 5.7 Obligaciones de los trabajadores: 6 Condiciones generales: 8, 8.1, 8.2, 8.2.1, 8.2.2, 8.3, 8.3.1, 8.3.3, 8.3.4, 8.3.5, 8.4, 8.4.1, 8.5, 8.5.1, 8.5.2, 8.6, 8.6.1, 8.6.2, 8.6.3, 8.6.4, 8.6.5, 8.7, 8.7.1, Condiciones específicas: 7.2, , NOM-025 Iluminación Obligaciones del patrón: 5.1, 5.2, 5.3, 5.4, 5.5, 5.6, 5.7, 5.8, 5.9, 5.10, 5.11 Obligaciones de los trabajadores: 6.1, 6.2, 6.3, 6.4 Condiciones generales: 7, 8, 8.1, 8.2, 9, 9.1, 9.1.1, 9.1.2, 10, 10.1, 10.2, 10.3, 10.4,11, 12, 12.1 NOM-017 Equipo de protección personal Obligaciones del patrón: 5.1, 5.2, 5.3, 5.4, 5.5, 5.5.1, 5.5.2, 5.6, 5.7, 5.8 Obligaciones de los trabajadores: 6.1, 6.2, 6.3, 6.4 Condiciones generales: 7, 7.1 NOM-019 Comisiones de seguridad e higiene Obligaciones del patrón: 5, 5.1, 5.2, 5.3, 5.4, 5.5, 5.6, 5.7, 5.8, 5.9, 5.10, 15

16 5.11, 5.12,5.13, 5.14 Obligaciones de los trabajadores: 6, 6.1, 6.2, 6.3, 6.4, 6.5, 6.6, 6.7 Condiciones generales: 7, 7.1, 7.2, 7.3, 7.4, 7.5, 7.6, 8, 8.1, 8.2, 8.3, 8.4, 9, 9.1, 9.2,9.3, 9.4, 9.5, 9.6, 9.7, 9.8, 9.9, 9.10, 9.11, 9.12, 9.13, 10, 10.1, 10.2, 10.3, 11, 11.1,11.2, 11.3, 11.4 NOM-021 Informes sobre riesgos de trabajo Obligaciones del patrón: 3.1, 3.1.1, 3.1.2, 3.1.3, 3.1.4, 3.2, 3.2.1, 3.2.2, 3.2.3, 3.3, 3.3.1, 3.3.2, NOM-026 Colores y señales de seguridad Obligaciones del patrón: 5.1, 5.2, 5.3, 5.4 Obligaciones de los trabajadores: 6.1, 6.2 Condiciones generales: 7.1, 7.2, 8, 8.1, 8.2, 8.2.1, 8.2.2, 8.2.3, 8.2.4, 8.2.5, 8.3, 8.3.1,8.3.2, 8.4, 8.5, 8.5.1, 8.5.2, 8.5.3, 8.6 NOM-030 Servicios preventivos de seguridad y salud Obligaciones del patrón: 4, 4.1, 4.2, 4.3, 4.5, 4.6, 4.7, 4.8, 4.9 Condiciones generales: 5, 5.1, 5.2, 5.3, 5.4, 5.5, 5.6, 5.7, 5.8, 5.9, 6, 7 Condiciones específicas: 4.1.1, 4.4.1, 6.2, 7.2 Información que sustenta las normas aplicables: Se anexan Preguntas formuladas y respuestas proporcionadas. Disposiciones sobre sustancias químicas: Se adjunta clasificación, límites permisibles, procedimientos de medición y riesgos físicos y a la salud de las sustancias que almacena, procesa o transporta el centro de trabajo. Términos y restricciones de la información proporcionada: El Asistente para la Identificación de Normas Oficiales Mexicanas de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene por objeto poner a disposición de los empleadores, trabajadores, comisiones de seguridad e higiene, investigadores y demás sujetos interesados, un instrumento que les oriente sobre las principales disposiciones que le son aplicables en la materia, de acuerdo con la actividad económica, escala y factores de riesgo asociados a los procesos productivos de cada centro de trabajo. Dicha herramienta se sustenta en las respuestas que proporciona el usuario a una serie de preguntas diseñadas para identificar tanto la actividad económica, como los factores de riesgo relacionados con los procesos y las características 16

17 del centro de trabajo. La confiabilidad de los resultados del Asistente para la Identificación de las Normas Oficiales Mexicanas de Seguridad y Salud en el Trabajo se sustenta en la veracidad y exactitud de las respuestas e información proporcionada por el usuario. El cumplimiento de las Normas Oficiales Mexicanas identificadas por el Asistente, no exime a los sujetos obligados del cumplimiento de otras Normas Oficiales Mexicanas o disposiciones legales y reglamentarias que, según cada caso, resulten aplicables. 17

18 MAPA DE RIESGOS 18

19 FORMATO DE ANÁLISIS DE RIESGOS Es el proceso analítico de observación mediante el cual se detectan actividades peligrosas, que nos sirve para comprender la naturaleza y grado de riesgo definiendo el mecanismo de prevención. Así podremos Identificar, Evaluar y Controlar los riesgos. Peligro: Es la potencialidad de que ocurra un daño, pérdida o lesión. Riesgo: Es la probabilidad de que ocurra el daño, pérdida o lesión. Análisis de Riesgo: La evaluación cuantitativa, generalmente con ayuda de herramientas estadísticas, de la probabilidad de estar en peligro; como consecuencia de alguna acción o situación que es conocida. Evaluación de Riesgo: Proceso sistemático de etapas múltiples de evaluación de información diseñado para caracterizar la naturaleza y magnitud del daño en la salud que presenta un agente ambiental bajo diversas condiciones de exposición. Los cinco pasos para el análisis de riesgo: 1. Identificar el riesgo particular de un área de trabajo. 2. Establecer la naturaleza del riesgo y como es en realidad. 3. Considerar a quien afecta. 4. Establecer el nivel de riesgo. 5. Considerar las medidas de control a implementar y su naturaleza (control administrativo, control de ingeniería, procedimiento, etc. Riesgo Naturaleza Área de Nivel de Riesgo Medidas y Particular del Riesgo Trabajo Alto Medio Bajo observaciones 19

20 FORMATO DE INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES Esta guía indica de manera general, la información básica para iniciar la investigación de las causas de los accidentes y enfermedades de trabajo, la cual no es exhaustiva ni limitativa. Datos de identificación del centro de trabajo: Razón social(nombre de la Empresa) Registro federal de contribuyente (R. F. C.) Domicilio (Calle, No. Ext., No. Int., Col.) Código postal Teléfono Correo electrónico Entidad federativa, municipio o delegación política y localidad Giro o actividad Registro patronal otorgado por la institución de seguridad social (Número de Seguro) Datos del trabajador: Nombre(apellido paterno, materno y nombre(s)) C. U. R. P. o R. F. C. Domicilio (Calle, No. Ext., No. Int., Col.) Entidad federativa, municipio o delegación política y localidad Código postal Teléfono Género Hombre Mujer 20

21 Edad (años cumplidos) Antigüedad en el centro de trabajo (años, meses) Antigüedad en el puesto (años, meses) Ocupación que desempeñaba al ocurrir el accidente o enfermedad de trabajo Horario de trabajo Categoría del trabajador Sindicalizado Confianza Otro(especificar): Salario diario Institución de seguridad social Número de seguridad social o su equivalente Beneficiarios IMSS ISSSTE Otro(especificar): Lugar y tiempo del accidente o enfermedad de trabajo: Lugar del riesgo de trabajo Fecha y hora en que ocurrió el Fecha: Hora: accidente o enfermedad de trabajo Jornada en que ocurrió el accidente o Diurna Nocturna Mixta enfermedad de trabajo Entidad federativa, municipio o delegación política y localidad Describir la forma en que ocurrió el accidente o enfermedad de trabajo 21

22 Datos del accidente o enfermedad de trabajo: Tipo de riesgo Accidente de trabajo Enfermedad de trabajo Agente o condición peligrosa o insegura 22

23 FORMATO PARA SOLUCIONAR PROBLEMAS Y EVALUAR SOLUCIÓN Situación Accidente eléctrico Solución 1. Desconecte la corriente. 2. Aleje al accidentado por contacto, empleando materiales aislantes, guantes de goma, madera, sillas o maderas secas. 3. Practicar los primeros auxilios. 4. Avisar al médico o trasladar urgentemente al accidentado. 23