TEMUCO, 15 SEP ANT.: Oficio N 820 del al Sr. Diputado Jorge Rathgeb Schifferli. MAT.: Da respuesta a Oficio N del

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "TEMUCO, 15 SEP 2015. ANT.: Oficio N 820 del 08.09.2014 al Sr. Diputado Jorge Rathgeb Schifferli. MAT.: Da respuesta a Oficio N 11.210 del 18.08.2015."

Transcripción

1 ANT.: Oficio N 820 del al Sr. Diputado Jorge Rathgeb Schifferli. MAT.: Da respuesta a Oficio N del TEMUCO, 15 SEP 2015 A SR. JORGE RATHGEB SCHIFFERLI DIPUTADO DE LA REPÚBLICA DE SR.ALBERTO PIZARRO CHAÑILAO DIRECTOR NACIONAL CONADI Dando cumplimiento a lo requerido en el oficio del ANTV me permito informar a usted que, la solicitud efectuada por Oficio N 2938 del del Sr. Luis Rojas Gallardo, Prosecretario de la Cámara de Diputados, fue respondida por Oficio N 820 por esta Corporación el día Como evidencia de aquello, se adjunta reporte de correos de Chile que acredita que, según el envío N se remitió respuesta de esta Corporación a la Cámara de Diputados, la cual fue entregada en la secretaría del Diputado el día 11 de septiembre del Sin embargo, ante la eventualidad que la documentación enviada por esta Corporación, se haya traspapelado, remito nuevamente, copia de la respuesta enviada en esa oportunidad, esto es, Oficio N 820 del y sus adjuntos. Le saluda atentamente a usted, /PIZARRO CHAÑILAO ÍCTOR NACIONAL CONADI Distribujsftpi: umanos Archivo Director Nacional Partes

2 8/9/2015 CorreosChile CORReOSCHILe $ s ó ti f- o. y, í Á í ti. r s r e A Empresas ' O Atención al cliente pjp^j^^^^^-fr'^'^'^^ ejp Condiciones de Servicio Qué andas buscando? Estás en: Inicio martes, 08 de septiembre de 2015 Dólar US 693,78 Buró 774,91 UF ,17 [ DEG 0,6484 (US) Consulte por el último estado de su envfo,sin costo vía SMS enviando un mensaje al 6453 e ingresando el número de seguimiento. Si desea saber el estado de un envío con origen en el extranjero y destino en Chile. Ingrese aquí. También puede ingresarsu consulta en el formulario de contacto. Para mayor información por favor llame a nuestro Servicio de atención a Clientes al , desde celulares (+56 2) Datos de la entrega Envío Fecha Entrega 11/09/201411:13 Entregado a Rut DIP RATHGEB RET. SECRETARIA CASILLA MIAM Conoce este servicio o revisa tu cuenta-/ Numero de envío: (N Referencia : OF. 820) ALlAhll ESTADO DEL ENVÍO FECHA OFICINA Seguimiento en línea ENVÍO ENTREGADO :13 SUCURSAL VALPARAÍSO 6 N de Envfo RECIBIDO EN PLANTA DESTINO :39 VIÑADELMAR ENVIÓ EN REPARTO :39 VIÑADELMAR ENVÍO DESPACHADO :51 PLANTACEPRM ENVÍO DESPACHADO RECIBIDO EN PLANTA ORIGEN :57 TEMUCO :30 TEMUCO \o Postal es/seguimiento/seguimiento.aspx?envi 0= /3

3 OFICIO N ANT.: Oficio N 2938 del 18 de julio del MAT.: Responde requerimiento efectuado por el diputado Jorge Rathgeb Schifferli. TEMUCO, SR, JORGE RATHGEB SCHIFFERLI DIPUTADO DE LA REPÚBLICA DE SR. RODRIGO BUSTOS PACHEECO DIRECTOR NACIONAL (S) En cumplimiento a lo solicitado mediante Oficio N 2938 de fecha 18 de julio del 2014, sustentado en el artículo 10 de la Ley , adjunto planilla con los antecedentes requeridos respecto del personal de la Corporación que perciben "asignación por desempeño de funciones críticas", conforme ai artículo 73 de la Ley 19,882. Con relación a las letras a) y b) del número I del Oficio señalado, se puede informar que, conforme a la ley de presupuestos, la cantidad máxima de personas que pueden percibir tal asignación son 8. En CONADI, a partir del mes de septiembre del 2014 la cantidad efectiva de funcionarios que percibirán tal asignación serán 7. Con respecto al requerimiento indicado en el número II, se remite copia de la Resolución Exenta en que se determinan las funciones críticas, resolución que está en proceso de visación por la Dirección de Presupuesto. Para los demás antecedentes integrante del presente oficio, solicitados, se adjunta planilla que forma parte Le saluda atentamente, RBP/VtfCA/glrn. Distribución: - La indicada - Archivo RR HH - Oficina de Partes Dirección Nacional Aldunate 285, Temuco Fono:

4 RESOLUCIÓN EXENTA Nc 8 SET REF: Concede asignación por desempeño de funciones críticas a funcionarios que se indican. TEMUCO, A60.21 VISTOS: Lo dispuesto en el artículo 44 de la Ley N ; el Decreto Supremo N 49 del 01 de abril del 2014 del Ministerio de Desarrollo Social; el artículo septuagésimo tercero de la Ley N ; la Resolución N 1600/2008 de la Contraloría General de la República. CONSIDERANDO: Que, conforme a lo establecido en la Ley N , sobre el presupuesto de la CONADI para el año 2014, que por glosa fijó un máximo de 8 personas y un presupuesto anual para la asignación por desempeño de funciones críticas en este Servicio, y que las personas a las que se refiere la presente resolución cumplirán labores relevantes o estratégicas para la gestión del Servicio durante los meses del presente año que se indican; y conforme a las funciones y condiciones definidas en el documento adjunto que forma parte integrante de la presente resolución. RESUELVO: 1.- CONCÉDESE asignación por el desempeño de funciones críticas y autorizase el pago, durante el período que se señala, por el monto que se indica, con sujeción a lo establecido en el artículo septuagésimo tercero de la Ley N , a las siguientes personas: Nombres Rodrigo Bustos Pacheco Cargo o Contrato (a) /grado E.U.S. -Fiscal de la CONADI, -De Planta Directivo grado 3 Periodo 2014 (día y mes) Monto asig. mensual ($) $ Total aslg. del periodo($) $ OBS. Ernesto Paulan Hernández Pedro Zúfüga Robles Rosa Gallardo Leal Mauricio Alarcón Silva -Subdirector Nac. Temuco. -De Planta Directivo grado 3 -Contrata profesional grado 10. Asesor y Jefe(s) del Gabinete del Director Nacional -Contrata Profesional, grado 8. Asesora del Director Nacional -Contrata Profesional grado 7. Encargado Unidad de Estudios $ , $ $ $ $ $ $ $ Magaly Agüero Seguel - Suplente Directivo grado 6. -Jefa(s) Depto. Administrativo. $ $ La asignación por desempeño de funciones críticas se ha determinado por el periodo indicado o mientras la (s) actividad (es) que desempeña la persona mantenga la condición y calificación de "función crítica" y sus montos estarán sujetos a la disponibilidad de recursos y adecuaciones que requiera el servicio. ANÓTESE Y COMUNÍQUESE. ALBERTO DIREQOSJACIONAL Recursos Humanos Archivo Partes. ACIÓN DIRECCIÓN DE PRESUPUESTOS

5 .' _ I- RESOLUCIÓN EXENTA Nc REF: Concede asignación por desempeño de funciones críticas a funcionarios que se indican. TEMUCO, 1 ^ ABO VISTOS: Lo dispuesto en el artículo 44 de la Ley N ; el Decreto Supremo N 49 del 01 de abril del 2014 del Ministerio de Desarrollo Social; el artículo septuagésimo tercero de la Ley N ; la Resolución N 1600/2008 de la Contraloría General de la República. CONSIDERANDO: Que, conforme a lo establecido en la Ley N , sobre el presupuesto de la CONADI para el año 2014, que por glosa fijó un máximo de 8 personas y un presupuesto anual para la asignación por desempeño de funciones críticas en este Servicio, y que las personas a las que se refiere la presente resolución cumplirán labores relevantes o estratégicas para la gestión de! Servicio durante los meses del presente año que se indican; y conforme a las funciones y condiciones definidas en el documento adjunto que forma parte integrante de la presente resolución. RESUELVO: 1.- CONCÉDESE asignación por el desempeño de funciones críticas y autorizase el pago, durante el periodo que se señala, por el monto que se indica, con sujeción a lo establecido en el artículo septuagésimo tercero de la Ley N , a las siguientes personas: Nombres Cargo o Contrato (a) /grado E.U.S. Periodo 2014 (día y mes) Monto asig. mensual ($) Total asig. del periodo($) OBS. Rodrigo Bustos Pacheco -Fiscal de la CONADI, -De Planta Directivo grado 3 $ $ ,- Ernesto Paulan Hernández -Subdirector Nac. Temuco. -De Planta Directivo grado 3 $ $ Pedro Zúñiga Robles -Contrata profesional grado 10 $ $ Rosa Gallardo Leal -Contrata Profesional, grado 8. $ $ Mauricio Alarcón Silva -Contrata Profesional grado 7 $ $ Magaly Agüero Seguel -Suplente, directivo grado 6 $ $ La asignación por desempeño de funciones críticas se ha determinado por el periodo indicado o mientras la (s) actividad (es) que desempeña la persona mantenga la condición y calificación de "función crítica" y sus montos estarán sujetos a la disponibilidad de recursos y adecuaciones que requiera el servicio. ANÓTESE Y COMUNÍQUESE. DIRECTOR NACIONAL Distribtfción: Interesado. Recursos Humanos Archivo Partes. C N A D VISACIÓN DIRECCIÓN DE PRESUPUESTOS

6 JUSTIFICA PAGO DE ASIGNACIÓN DE FUNCIONES CRÍTICAS. (Por septiembre a diciembre 2014) CONCÉDASE asignación por eí desempeño de funciones críticas y autorizase el pago, durante el periodo que se señala, a los funcionarios que se individualizan y por los montos mensuales que se indican en la Resolución Exenta, y con sujeción a lo establecido en el artículo septuagésimo tercero de la Ley N , para que, entre otras funciones propias del cargo, cumplan las funciones especializadas en el ámbito de responsabilidad como: A.- En General a) Extender coordinación de acciones sobre la ejecución de programas de alcance nacional de la Corporación, con eí fin de resguardar la aplicación de uniformidad de procesos y procedimientos. b) Participación en el diseño de Ja nueva Política Indígena Urbana para todo el país, desde el equipo directivo de la Corporación Nacional de Desarrollo Indígena. B.- En lo Particular, del desempeño de carácter de coordinación individual. SR. RODRIGO BUSTOS PACHECO La función de Fiscal, además de lo genérico en cuanto a velar con la legalidad de los actuaciones administrativas de la corporación, conlleva la participación en el Comité Directivo superior, donde, en conjunto con los Subdirectores y el Director Nacional se define las líneas estratégicas del accionar de la corporación. La función requiere una alta especialización en materias legales e indígenas y capacidad de negociación. Todos los actos de la administración requieren ser perfeccionados a través de instrumentos jurídicos, por tanto la incidencia de la participación del fiscal es alta y especializada, por lo que debe tener opinión jurídica-administrativa acerca de cada una de las materias que debe conocer. El Fiscal es la segunda autoridad jerárquica de la institución y le corresponde subrogar al Director Nacional. Además, le corresponde orientar la actividad de los responsables legales de a oficinas locales. También le corresponde participar en el Consejo Nacional de la Corporación en carácter de Ministro de fe. La remuneración es homologabíe a la de otras funciones del segundo nivel jerárquico de la administración pública. SR. ERNESTO PAILLAN HERNÁNDEZ Para que, entre otras funciones propias del cargo, como es coordinar y dirigir el trabajo de las Direcciones Regionales de Bío Bío, Los Ríos y Los Lagos, participar en reuniones periódicas con las comunidades indígenas, tanto en lo que dice relación con las mesa de diálogo, áreas de Desarrollo y sobre el fortalecimiento de las ya creadas; asuma las funciones críticas relacionadas con el proceso de consulta, y liderar en conjunto con las Unidad es de Tierras los procesos de compras establecidos en el artículo 20 letras a) y b) de la Ley PEDRO ZUÑIGA Coordinador del Consejo Nacional CONADI (actas de acuerdos, logística, pasajes Consejeros, compendio de solicitudes, gestión de información) Coordinador de Comisiones temáticas (consejo) Vinculo interno con Fondo de Cultura. Apoyo en coordinación con Fondos y unidades. Apoyo en vínculos interinstitucionales y asesor interno de gabinete de la Dirección Nacional.

7 ROSA GALLARDO LEAL Agenda Director Nacional de CONADI Coordinación interna con Fondos, Unidades (Planificación, Estudios, Género) y áreas (administración, RRHH, Bienestar, Capacitación, Adquisiciones) Contraparte con el Ministerio de Desarrollo Social en temas administrativos y de estudios, ej: CASEN 2013 Coordinar respuestas de Presidencia (SASI) Vínculos interinstitucionales. Prácticas de estudiantes (universitarios y técnicos) SR. MAURICIO ALARCÓN SILVA Que se le ha designado para asumir, adicionaímente entre otras tareas las de existencia y análisis que proceda relacionadas con estudios referidos a diseño de la nueva Política Indígena Urbana y rural para todo el país, desde la Corporación Nacional de Desarrollo indígena. Las funciones críticas señaladas deberá efectuarlas manteniendo los compromisos de desempeño regulares propios del encargado de la Unidad de Estudios de la CONADI. SRA. MAGALY AGÜERO SEGUEL Para que además de las funciones propias del cargo profesional del Depto. Administrativo de la Corporación, cumpla las funciones especializadas en el ámbito de responsabilidad en la conducción de equipos de trabajo para preparación y análisis de información que se derivan de a suplencia en el cargo directivo de Jefa(s) del Departamento Administrativo de a Corporación Nacional de Desarrollo Indígena NACIONAL ' CONADI

8 CORP^NACIONAL DE DESARROLLO INDÍGENA ALDUNATE285 TEMUCO RUT: ooo-2 LIQUIDACIÓN DE RENTAS PLANTA NOMBRE :BUSTOS PACHECO RODRIGO ANDRÉS RUT: s CATEGORÍA : GRADO oí AL 04 MES DE PAGO Noviembre de 2014 GRADO: 03 CALIDAD JURÍDICA LLANTA FECHA INGRESO :0 8/04/2 014 UBICACIÓN :ARAUCANÍA FECHA PAGO :17/11/2014 BIENIOS-CUMPLIO : 0 00/00/0000 ESCALAFÓN : DIRECTIVOS CARGAS: 0 FORMA DE PAGO : DEPOSITO EN CUENTA Res.: 120 INST.PREVISIONAL :ING AFP CAPITAL TASA: 11,44 TOTAL IMPONIBLE : INST.SALUD : I SAPRE COLMENA GOLD] PLAN: 1,74UF TOTAL TRIBUTABLE : % LEGAL: PLAN ($) : %LEY: 0 DÍAS TRABAJADOS : 30 CÓDIGO DETALLE HABERES MONTO H0001 SUELDO BASE H0003 INC PREV DL H0004 LEY BON. SALUD H0005 ASIG. RESPONSABILIDAD H0006 BON.COMP L ART H0007 ASIG. PROFESIONAL H0010 ART. 18 L H0016 ASIG. DE ZONA H0040 ASIGNACIÓN FUNCIÓN CRITICA CÓDIGO DETALLE DESCUENTOS MONTO DP DESCUENTOS PREVI SÍGNALES DS DESCUENTO SALUD IMP IMPUESTO ÚNICO TOTAL HABERES PESOS : TOTAL DESCUENTOS PESOS: LIQUIDO APAGAR: ($) Vo B Remuneraciones Kecibi uonrorme

9 CORP.J4AC1QNAL DE DESARROLLO INDÍGENA ALD UÑATE 285 TEMUCO RUT: LIQUIDACIÓN DE RENTAS PLANTA NOMBRE :PAILLAN HERNÁNDEZ ERNESTO ELEODORO RUT: n CATEGORÍA : GRADO oí AL 04 MES DE PAGO Noviembre de 2014 GRADO : 0 3 CALIDAD J URIDICA : PLANTA FECHA INGRESO 14/04/2 014 UBICACIÓN :ARATJCANÍA FECHA PAGO :17/11/2014 BIENIOS-CUMPLIO : 000/00/0000 ESCALAFÓN DIRECTIVOS CARGAS: 0 FORMA DE PAGO :DEPOSITO EN CUENTA Res.: 137 INST.PREVISIONAL :ING AFP CAPITAL TASA: 11,44 TOTAL IMPONIBLE : INST.SALUD : FONASA PLAN: 7,00% TOTAL TRIBUTABLE : % LEGAL: PLAN ($) : %LEY: 0 DÍAS TRABAJADOS : 30 CÓDIGO DETALLE HABERES MONTO CÓDIGO DETALLE DES CUENTOS MONTO H0001 SUELDO BASE H0003 INC PREV DL 3501 " H0004 LEY BON. SALUD H0005 ASIG. RESPONSABILIDAD H0006 BON.COMP L ART H0007 ASIG. PROFESIONAL H0010 ART. 18 L H0016 ASIG. DE ZONA H0040 ASIGNACIÓN FUNCIÓN CRITICA DP DESCUENTOS PREVISIONALES DS DESCUENTO SALUD IMP IMPUESTO ÚNICO TOTAL HABERES PESOS : TOTAL DESCUENTOS PESOS: LIQUIDO APAGAR: ($) Vo B Remuneraciones Recibí Conforme

10 CORP.NACIONAL DE DESARROLLO INDÍGENA ALDUNATE 285 TEMUCO RUT: ooo-2 LIQUIDACIÓN DE RENTAS CONTRATA NOMBRE ZDÑIGA ROBLES PEDRO ANDRÉS RUT: K CATEGORÍA : GRADO os AL 10 MES DE PAGO Noviembre de 2014 GRADO : 10 CALIDAD JURÍDICA : CONTRATA FECHA INGRESO -.13/05/2 014 UBICACIÓN ARAUCANÍA FECHA PAGO :17/ll/2 014 BIENIOS-CUMPLIO : 000/00/0000 ESCALAFÓN : PROFESIONAL CARGAS : 0 FORMA DE PAGO DEPOSITO EN CUENTA Res.: 181 INST.PREVISIONAL :PROVIDA TASA: 11,54 TOTAL IMPONIBLE : INST.SALUD :ISAPRE CRUZ BLANCA PLAN: 4,38UF TOTAL TRIBUTABLE : % LEGAL : PLAN ($) : %LEY : 0 DÍAS TRABAJADOS : 30 CÓDIGO DETALLE HABERES MONTO CÓDIGO DETALLE DES CUENTOS MONTO H0001 SUELDO BASE H0003 INC PREV DL H0004 LEY BON. SALUD H0006 BON.COMP L ART H0007 ASIG. PROFESIONAL H0010 ART. 18 L H0016 ASIG. DE ZONA H0040 ASIGNACIÓN FUNCIÓN CRITICA DP DESCUENTOS PREVISIONALES DS DESCUENTO SALUD IMP IMPUESTO ÚNICO D0001 BIENESTAR D0008 PRÉSTAMO FONDO SOLIDARIO D0055 FONDO SOLIDARIO TOTAL HABERES PESOS : TOTAL DESCUENTOS PESOS: LIQUIDO APAGAR: ($) Vo B Remuneraciones Recibí Conforme

11 CORP* NACIONAL DE DESARROLLO INDÍGENA ALD\JNATE 285 TEMUCO RUT: LIQUIDACIÓN DE RENTAS CONTRATA NOMBRE : GALLARDO LEAL ROSA ESTER RUT: CATEGORÍA : GRADO 05 AL 10 MES DE PAGO Noviembre de 2014 GRADO : 08 CALIDAD JURÍDICA CONTRATA FECHA INGRESO :05/OS/2014 UBICACIÓN ARAUCANÍA FECHA PAGO :17/11/2014 BIENIOS-CUMPLIO : 000/00/0000 ESCALAFÓN.-PROFESIONAL CARGAS: o FORMA DE PAGO : DEPOSITO EN CUENTA Res.: INST.PREVISIONAL MODELO TASA: 10,77 TOTAL IMPONIBLE : INST.SALUD : FONASA PLAN: 7,00% TOTAL TRIBUTABLE : % LEGAL : PLAN ($) : %LEY: 0 DÍAS TRABAJADOS : 30 CÓDIGO DETALLE HABERES MONTO H0001 SUELDO BASE H0003 INC PRBV DL H0004 LEY BON. SALUD H0006 BON.COMP L ART H0007 ASIG. PROFESIONAL H0010 ART. 18 L H0016 ASIG. DE ZONA H0040 ASIGNACIÓN FUNCIÓN CRITICA CÓDIGO DETALLE DESCUENTOS MONTO DP DESCUENTOS PREVISIONALES DS DESCUENTO SALUD IMP IMPUESTO ÚNICO DO 001 BIENESTAR DO 014 CONVENIO GAS ABASTIBLE D0055 FONDO SOLIDARIO TOTAL HABERES PESOS : TOTAL DESCUENTOS PESOS: LIQUIDO APAGAR: ($) V B Remuneraciones Recibí Conforme

12 CORP,NACIONAL DE DESARROLLO INDÍGENA A ALDUNATE 285 TEMUCO RUT: ooo-2 LIQUIDACIÓN DE RENTAS CONTRATA NOMBRE AZARCÓN SILVA MAURICIO ESTEBAN RUT: CATEGORÍA : GRADO 05 AL 10 MES DE PAGO Noviembre de 2014 GRADO : 07 CALIDAD JURÍDICA : CONTRATA FECHA INGRESO ;13/0 e/2 014 UBICACIÓN ARAUCANÍA FECHA PAGO :17/11/2014 BIENIOS-CUMPLIO : 000/00/0000 ESCALAFÓN : PROFESIONAL CARGAS: o FORMA DE PAGO : DEPOSITO EN CUENTA Res.: 182 INST.PREVISIONAL:PROVIDA TASA: 11,54 TOTAL IMPONIBLE : INST.SALUD :ISAPRE MAS VIDA PLAN: 3,87UF TOTAL TRIBUTABLE : % LEGAL: PLAN ($): %LEY: 0 DÍAS TRABAJADOS : 30 CÓDIGO DETALLE HABERES MONTO H0001 SUELDO BASE H0003 INC PREV DL H0004 LEY BON. SALUD H0006 BON.COMP L ART H0007 ASI G. PROFESIONAL H0010 ART. 18 L H0016 ASIG. DE ZONA H0040 ASIGNACIÓN FUNCIÓN CRITICA CÓDIGO DETALLE DESCUENTOS MONTO DP DESCUENTOS PREVISIONALES DS DESCUENTO SALUD IMP IMPUESTO ÚNICO DO 013 ATRASOS TOTAL HABERES PESOS : TOTAL DESCUENTOS PESOS: LIQUIDO A PAGAR : ($) Vo B Remuneraciones Recibí Conforme

13 CORP; NACIONAL DE DESARROLLO INDÍGENA ALD'UNATE 285 TEMUCO RUT: LIQUIDACIÓN DE RENTAS SUPLENCIA NOMBRE : AGÜERO SEGUEL MAGALY DEL CARMEN RUT: CATEGORÍA : GRADO 05 AL 10 MES DE PAGO Noviembre de 2014 GRADO :os CALIDAD JURÍDICA : SUPLENCIA FECHA INGRESO : Oí/ 01/ UBICACIÓN :ARAUCANÍA FECHA PAGO :17/11/2014 BIENIOS-CUMPLIO : 101/07/2013 ESCALAFÓN DIRECTIVOS CARGAS: o FORMA DE PAGO DEPOSITO EN CUENTA Res.: 180 INST.PREVISIONAL :HABITAT TASA: 11,27 TOTAL IMPONIBLE : INST.SALUD :ISAPRE COLMENA GOLD] PLAN: 6, SITO TOTAL TRIBUTABLE : %LEGAL: PLAN ($) : 1S %LEY: 0 DÍAS TRABAJADOS : 30 CÓDIGO DETALLE HABERES MONTO H0001 SUELDO BASE H0002 ASIG DE ANTIG H0004 LEY BON. SALUD H0006 BON.COMP L ART H0007 ASIG. PROFESIONAL H0010 ART. 18 L H0016 ASIG. DE ZONA H0040 ASIGNACIÓN FUNCIÓN CRITICA CÓDIGO DETALLE DES CUENTOS MONTO DO 042 CONVENIO COOPEUCH D0053 CCAF LA ARAUCANA DP DESCUENTOS PREVISIONALES DS DESCUENTO SALUD IMP IMPUESTO ÚNICO D0001 BIENESTAR D0002 CONVENIO BIENESTAR D0008 PRÉSTAMO FONDO SOLIDARIO DO 014 CONVENIO GAS ABASTIBLE TOTAL HABERES PESOS : TOTAL DESCUENTOS PESOS: LIQUIDO APAGAR: ($) V B Remuneraciones Recibí Conforme

14 F!~C!F :<'...> Rsícursc-s Humanos CONADI RESOLUCIÓN EXENTA N '«8»-. -5 f'u?.sh REF: Concede asignación por desempeño de "v"' funciones críticas a funcionario que se indica. TEMUCO, ^ _?;:«y VISTOS: Lo dispuesto en el artículo 44 de la Ley N ; el Decreto Supremo N 49 del 01 de abril del 2014 del Ministerio de Desarrollo Social; el artículo septuagésimo tercero de la Ley N ; la Resolución N 1600/2008 de la Contraloría General de la República. CONSIDERANDO: Que, conforme a lo establecido en la Ley N , sobre el presupuesto de la CONADI para el año 2014, que por glosa fijó un máximo de 8 personas y un presupuesto anual para la asignación por desempeño de funciones críticas en este Servicio, y que la persona a la que se refiere la presente resolución cumplirá labores relevantes o estratégicas para la gestión del Servicio durante los meses del presente año que se indican; y conforme a las funciones y condiciones definidas en el documento adjunto que forma parte integrante de la presente resolución. RESUELVO: 1.- CONCÉDESE asignación por el desempeño de funciones críticas y autorizase el pago, durante el periodo que se señala, por el monto que se indica, con sujeción a lo establecido en el artículo septuagésimo tercero de la Ley N 1'9.882, a la siguiente persona: Nombre Cargo o Contrato (a) /grado E.U.S. Periodo 2014 (día y mes) Monto asig. mensual ($) Total asig. del periodo($) CONDICION Juan Ramón Huenulao Gutiérrez -Jefe Subrogante de la Oficina de Asuntos Indígenas de Santiago, CONADI. - De la Planta Directivo grado 7 01/08 al 31/12 $ $ O hasta que las funciones encomendadas mantengan la condición y/o calificación de función crítica. La asignación por desempeño de funciones críticas se ha determinado por el periodo indicado o mientras la (s) actividad (es) que desempeña la persona mantenga la condición y calificación de "función crítica" y sus montos estarán sujetos a la disponibilidad de recursos y adecuaciones que requiera el servicio. ANÓTESE Y COMUNIQÚESE. Interesíado. Recursos Humanos Archivo Partes. ALBERTO PIZARRO CHANILAO CTOR-NA-CÍ C ONADI DIRECCIÓN DE PRESUPUESTOS

15 JUSTIFICA PAGO DE ASIGNACIÓN DE FUNCIONES CRITICAS. (Por agosto a diciembre 2014) CONCÉDASE asignación por el desempeño de funciones críticas y autorizase el pago, durante el periodo que se señala, por el monto de $ mensuales, y con sujeción a lo establecido en el artículo septuagésimo tercero de la Ley N , al funcionario Juan Ramón Huenulao Gutiérrez para que, entre otras funciones propias del cargo, cumpla las funciones especializadas en el ámbito de responsabilidad como: a) Extender coordinación de acciones que encomiende la Corporación en las regiones IV, V y VI. b) Participación en el diseño de la nueva Política Indígena Urbana para todo el país, desde el equipo directivo de la Corporación Nacional de Desarrollo Indígena. Y que al Sr. Huenulao Gutiérrez se le ha designado para asumir las funciones críticas señaladas, manteniendo los compromisos de desempeño propios de la Jefatura de la Oficina de Asuntos Indígenas de Santiago de la CONADI, que es.un cargo directivo^ grado 7 E.U.S. "<: ALB E RTO^ftEAR-RO-CHAW-I-tA-e-.DIRECTOR NACIONAL >:'' CONADI

16 CORP» NACIONAL DE DESARROLLO INDÍGENA ALtSUNATE 285 TEMUCO RUT: LIQUIDACIÓN DE RENTAS SUPLENCIA NOMBRE HUENULAO GUTIÉRREZ JUAN RAMÓN RUT: CATEGORÍA : GRADO os AL 10 MES DE PAGO Noviembre de 2014 GRADO : 08 CALIDAD JURÍDICA SUPLENCIA FECHAINGRESO :15/05/2014 UBICACIÓN : METROPOLITANA FECHA PAGO :17/11/2014 BIENIOS-CUMPLIO : 000/00/0000 ESCALAFÓN PROFESIONAL CARGAS : o FORMA DE PAGO DEPOSITO EN CUENTA Res.: 178 INST.PREVISIONAL :CUPRUM TASA: 11,48 TOTAL IMPONIBLE : INST.SALUD :ISAPRE COLMENA GOLDi PLAN: 5,06UF TOTAL TRIBUTABLE : % LEGAL : PLAN ($) : %LEY : 0 DÍAS TRABAJADOS : 30 CÓDIGO DETALLE HABERES MONTO H0001 SUELDO BASE H0004 LEY BON. SALUD H0006 BON.COMP L ART H0007 ASIG. PROFESIONAL H0010 ART. 18 L H0040 ASIGNACIÓN FUNCIÓN CRITICA CÓDIGO DETALLE DESCUENTOS MONTO DP DESCUENTOS PREVISIONALES DS DESCUENTO SALUD IMP IMPUESTO ÚNICO TOTAL HABERES PESOS : TOTAL DESCUENTOS PESOS: LIQUIDO A PAGAR : ($) V B Remuneraciones Recibí Conforme

GAB. PRES. N 0002 / ANT.: MAT.: Imparte instrucciones sobre Simplificación y Eliminación de Trámites Públicos. SANTIAGO, 17 de agosto de 2012

GAB. PRES. N 0002 / ANT.: MAT.: Imparte instrucciones sobre Simplificación y Eliminación de Trámites Públicos. SANTIAGO, 17 de agosto de 2012 GAB. PRES. N 0002 / ANT.: MAT.: Imparte instrucciones sobre Simplificación y Eliminación de Trámites Públicos. SANTIAGO, 17 de agosto de 2012 DE : PRESIDENTE DE LA REPUBLICA A : SEGUN DISTRIBUCION 1. El

Más detalles

ORD. D.N.N' SANTIAGO,

ORD. D.N.N' SANTIAGO, ORD. D.N.N' OFICINA DWRTES 3 O ENE. 2013 CJJLLDJOJ ANT..: Reglamento que regula la formulación y funcionamiento de los Convenios de Desempeño para los Altos Directivos Públicos establecidos en el Titulo

Más detalles

INFORMA E IMPARTE INSTRUCCIONES SOBRE NUEVO LIMITE MAXIMO IMPONIBLE REAJUSTADO

INFORMA E IMPARTE INSTRUCCIONES SOBRE NUEVO LIMITE MAXIMO IMPONIBLE REAJUSTADO CIRCULAR IF/ N 111* Santiago, 27 ene 2010 INFORMA E IMPARTE INSTRUCCIONES SOBRE NUEVO LIMITE MAXIMO IMPONIBLE REAJUSTADO Esta Intendencia, en ejercicio de las atribuciones que le confiere la ley, en especial,

Más detalles

ORD.:N Tt5 120 (1. ANT.:Nohay CHIGUAYANTE,

ORD.:N Tt5 120 (1. ANT.:Nohay CHIGUAYANTE, I. MUNICIPALIDAD DE CHIGUAYANTE DIRECCIÓN DE CONTROL ORD.:N Tt5 120 (1 ANT.:Nohay MAT.: Informa sobre auditoría interna a las remuneraciones y horas extras. CHIGUAYANTE, DE : DIRECTOR DE CONTROL SR. MIGUEL

Más detalles

RESOLUCIÓN EXENTA N' 4872 SANTIAGO,

RESOLUCIÓN EXENTA N' 4872 SANTIAGO, fe OFICINA u DE m] l^ PARTES gf O o APRUEBA CONVENIO DE COLABORACIÓN INTERINSTITUCIONAL CELEBRADO ENTRE EL SERVICIO NACIONAL DE MENORES Y LA CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA. RESOLUCIÓN EXENTA N' 4872

Más detalles

Capítulo I. Procedimiento general para tramitar una solicitud de pensión presentada ante la institución competente del otro Estado contratante

Capítulo I. Procedimiento general para tramitar una solicitud de pensión presentada ante la institución competente del otro Estado contratante Compendio de Normas del Sistema de Pensiones 1 Libro III, Título IV, Letra A Solicitudes de Pensión en virtud del D.L. N 3.500 de 1980, de trabajadores con residencia actual en el otro Estado contratante

Más detalles

INSTRUCCIONES OFICIALES BONO MAYO 2008

INSTRUCCIONES OFICIALES BONO MAYO 2008 INSTRUCCIONES q OFICIALES BONO MAYO 2008 Instrucciones INP (documento publicado en página web): Atención Empleadores: Bono especial a trabajadores y su registro en la planilla de cotizaciones El Bono Especial

Más detalles

R E S U E L V O : APRUÉBASE, a contar de la fecha de la presente Resolución las Políticas de Capacitación, cuyo texto se transcribe a continuación:

R E S U E L V O : APRUÉBASE, a contar de la fecha de la presente Resolución las Políticas de Capacitación, cuyo texto se transcribe a continuación: DIRECCION DE PREVISIÓN CARABINEROS DE CHILE DEPTO. DE PERSONAL RESOLUCIÓN INTERNA N 159 / SANTIAGO, 30 de Octubre 2008 EL SEÑOR DIRECTOR DE PREVISIÓN CON FECHA DE HOY, HA DICTADO LA SIGUIENTE RESOLUCIÓN:

Más detalles

PRC-DTI-006 Administración de Roles de los Sistemas de Información de la DTI Procedimiento Dirección de TI - COSEVI

PRC-DTI-006 Administración de Roles de los Sistemas de Información de la DTI Procedimiento Dirección de TI - COSEVI PRC-DTI-006 Administración de Roles de los Sistemas de Información de la DTI Procedimiento Dirección de TI - COSEVI Versión: 1.0 Fecha de la versión: Febrero del 2012 Creado por: PwC Costa Rica Aprobado

Más detalles

SANTIAGO, RESOLUCION EXENTA N c

SANTIAGO, RESOLUCION EXENTA N c REPUBLICA DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SERVICIOS SANITARIOS «DAD DE TRANSPARENCIA Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA MODIFICA NORMA GENERAL DE PARTICIPACION CIUDADANA DE LA SUPERINTENDENCIA DE SERVICIOS SANITARIOS,

Más detalles

DEPARTAMENTO NACIONAL DE PLANEACIÓN DECRETO NÚMERO DE 2015

DEPARTAMENTO NACIONAL DE PLANEACIÓN DECRETO NÚMERO DE 2015 REPÚBLICA DE COLOMBIA DEPARTAMENTO NACIONAL DE PLANEACIÓN DECRETO NÚMERO DE 2015 Por el cual se subroga el Título 7, del libro 2 de la parte 2 del Decreto 1082 del 26 de mayo de 2015, sobre el seguimiento

Más detalles

RESOLUCION EXENTA Nº o o 114_. SANTIAGO, 1 o ABR. 2014 VISTOS:

RESOLUCION EXENTA Nº o o 114_. SANTIAGO, 1 o ABR. 2014 VISTOS: APRUEBA ACUERDO MARCO DE COOPERACIÓN ENTRE LA DIRECCIÓN GENERAL DEL TERRITORIO MARÍTIMO Y DE MARINA Y SERVICIO NACIONAL DE TURISMO. RESOLUCION EXENTA Nº o o 114_ SANTIAGO, 1 o ABR. 2014 VISTOS: Lo dispuesto

Más detalles

INSTRUCTIVO LICENCIAS MÉDICAS SML SERVICIO MÉDICO LEGAL. Subdirección Administrativa Servicio Médico Legal

INSTRUCTIVO LICENCIAS MÉDICAS SML SERVICIO MÉDICO LEGAL. Subdirección Administrativa Servicio Médico Legal INSTRUCTIVO LICENCIAS MÉDICAS SML SERVICIO MÉDICO LEGAL Subdirección Administrativa Servicio Médico Legal SERVICIO MÉDICO LEGAL PROCEDIMIENTO INTERNO LICENCIAS MÉDICAS ABRIL 2012 RECORDATORIO Y PROCEDIMIENTO

Más detalles

SERVICIO ESTATAL DE AUTONOMÍAS S.E.A. REGLAMENTO DE CONTRATACIÓN DE PERSONAL EVENTUAL

SERVICIO ESTATAL DE AUTONOMÍAS S.E.A. REGLAMENTO DE CONTRATACIÓN DE PERSONAL EVENTUAL SERVICIO ESTATAL DE AUTONOMÍAS S.E.A. REGLAMENTO DE CONTRATACIÓN DE PERSONAL EVENTUAL Enero de 2013 CONTENIDO Artículo 1 Objeto... 2 Artículo 2 Base Legal... 2 Artículo 3 Artículo de Seguridad... 2 Artículo

Más detalles

EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO

EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Pág.1/7 1. OBJETIVO Y ALCANCE Este procedimiento tiene por objeto establecer los pasos necesarios para evaluar la gestión de los funcionarios del COPNIA en el cumplimiento de las funciones a su cargo,

Más detalles

Ministerio de Agricultura y Ganadería Servicio Fitosanitario del Estado Dirección. Gestión del sitio web del SFE

Ministerio de Agricultura y Ganadería Servicio Fitosanitario del Estado Dirección. Gestión del sitio web del SFE Elaborado por: Prensa Nombre: Susana Hütt Herrera Fecha: 29/10/24. Ministerio de Agricultura y Ganadería Servicio Fitosanitario del Estado Dirección Revisado por: Coordinador comisión informática. Nombre:

Más detalles

RESOLUCIÓN EXENTA N 3449/2014 SANTIAGO, 26 DICIEMBRE 2014.-

RESOLUCIÓN EXENTA N 3449/2014 SANTIAGO, 26 DICIEMBRE 2014.- Servido Nacional del Adulto Mayor Ministerio de Dvsarrollo Social Gobierno de Chile APRUEBA NORMA GENERAL DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA DEL SERVICIO NACIONAL DEL ADULTO MAYOR, QUE ESTABLECE MODALIDADES FORMALES

Más detalles

COMISIÓN TÉCNICA PARA EL DESARROLLO CIENTÍFICO Y TECNOLÓGICO DE CENTROAMÉRICA Y PANAMÁ

COMISIÓN TÉCNICA PARA EL DESARROLLO CIENTÍFICO Y TECNOLÓGICO DE CENTROAMÉRICA Y PANAMÁ 190 COMISIÓN TÉCNICA PARA EL DESARROLLO CIENTÍFICO Y TECNOLÓGICO DE CENTROAMÉRICA Y PANAMÁ Introducción La Comisión para el Desarrollo Científico y Tecnológico de Centroamérica y Panamá (CTCAP), es un

Más detalles

ENACAR S.A. Empresa Nacional del Carbón S.A. NORMAS SOBRE ADQUISICIÓN DE BIENES Y CONTRATACIONES SERVICIOS EMPRESA NACIONAL DEL CARBÓN S.A.

ENACAR S.A. Empresa Nacional del Carbón S.A. NORMAS SOBRE ADQUISICIÓN DE BIENES Y CONTRATACIONES SERVICIOS EMPRESA NACIONAL DEL CARBÓN S.A. ENACAR S.A. Empresa Nacional del Carbón S.A. NORMAS SOBRE ADQUISICIÓN DE BIENES Y CONTRATACIONES SERVICIOS EMPRESA NACIONAL DEL CARBÓN S.A. Año 2009 ENACAR S.A. Empresa Nacional del Carbón S.A. NORMAS

Más detalles

EXENTA N ( 0573 RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE AERONÁUTICA CIVIL

EXENTA N ( 0573 RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE AERONÁUTICA CIVIL DIRECCIÓN GENERAL DE AERONÁUTICA CIVIL DEPARTAMENTO PLANIFICACIÓN OBJ: APRUEBA MODIFICACIÓN AL CON VENIO DE DESEMPEÑO SUSCRITO ENTRE EL DIRECTOR GENERAL DE AERONÁUTICA CIVIL Y EL DIREC TOR DEL DEPARTAMENTO

Más detalles

Oficina Central de Proyectos TI MINSAL - FONASA SIDRA. Víctor Borgoño Soffia Lian Fuentes Molina 12 de mayo de 2011

Oficina Central de Proyectos TI MINSAL - FONASA SIDRA. Víctor Borgoño Soffia Lian Fuentes Molina 12 de mayo de 2011 MINSAL - FONASA SIDRA Víctor Borgoño Soffia Lian Fuentes Molina 12 de mayo de 2011 CONTENIDO 1. OCP Estructura de OCP TI - Integrantes Logros Actuales Tareas a Futuro 2. SIDRA Factores Críticos de Éxito

Más detalles

REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN DE CARABINEROS DE CHILE, Nº 1

REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN DE CARABINEROS DE CHILE, Nº 1 CARABINEROS DE CHILE CONSEJO ASESOR SUPERIOR DEPTO. I REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN DE CARABINEROS DE CHILE, Nº 1 TEXTO ACTUALIZADO (Incluye modificación introducida por D/S. Nº 327 de 5.VII.1993, del Ministerio

Más detalles

Martes 18 de marzo de 2008 DIARIO OFICIAL (Primera Sección)

Martes 18 de marzo de 2008 DIARIO OFICIAL (Primera Sección) LINEAMIENTOS relativos a los dictámenes de los programas y proyectos de inversión a cargo de las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal. Al margen un sello con el Escudo Nacional,

Más detalles

REGLAMENTO DE CAPACITACIÓN Y PERFECCIONAMIENTO PARA FISCALES Y FUNCIONARIOS DEL MINISTERIO PÚBLICO 1

REGLAMENTO DE CAPACITACIÓN Y PERFECCIONAMIENTO PARA FISCALES Y FUNCIONARIOS DEL MINISTERIO PÚBLICO 1 REGLAMENTO DE CAPACITACIÓN Y PERFECCIONAMIENTO PARA FISCALES Y FUNCIONARIOS DEL MINISTERIO PÚBLICO 1 TÍTULO I DE LAS DISPOSICIONES GENERALES Artículo 1º.- El presente reglamento tiene por objeto regular

Más detalles

AUDITORIA A LAS OBLIGACIONES ESTABLECIDAS EN LA LEY 20.285, SOBRE ACCESO A LA INFORMACIÓN PUBLICA

AUDITORIA A LAS OBLIGACIONES ESTABLECIDAS EN LA LEY 20.285, SOBRE ACCESO A LA INFORMACIÓN PUBLICA Santiago, 31 de Diciembre de 2008 INFORME N 16 AUDITORIA A LAS OBLIGACIONES ESTABLECIDAS EN LA LEY 20.285, SOBRE ACCESO A LA INFORMACIÓN PUBLICA I. OBJETIVO GENERAL La auditoría realizada, sobre la base,

Más detalles

INFORME ESTADO SITUACIÓN SOBRE AYUDAS ESTUDIANTILES

INFORME ESTADO SITUACIÓN SOBRE AYUDAS ESTUDIANTILES INFORME ESTADO SITUACIÓN SOBRE AYUDAS ESTUDIANTILES 1. CONTEXTUALIZACIÓN: A. Existe una buena coordinación en los temas de asuntos estudiantiles, entre las IES que integran el CRUCH, dada por el trabajo

Más detalles

Universidad Nacional de Lanús

Universidad Nacional de Lanús Lanús, 17 de noviembre de 2010 VISTO, la Resolución del Consejo Superior Nº 141/10 de fecha 20 de octubre de 2010; y, CONSIDERANDO Que por la Resolución el Visto se aprobó y puso en vigencia el Manual

Más detalles

Superintendencia de. Pensiones

Superintendencia de. Pensiones Superintendencia de Pensiones VISTOS: a) El D.L. No 3.500, de 1980 y el D.F.L. No 10 1, de 1980, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social; b) El artículo 45 bis del D.L. No 3.500 de 1980, modificado

Más detalles

REGLAMENTO DEL USO DE LA CORRESPONDENCIA ELECTRÓNICA DE VALIDEZ INTERNA PARA EL MUNICIPIO DE SAN PEDRO, TLAQUEPAQUE, JALISCO.

REGLAMENTO DEL USO DE LA CORRESPONDENCIA ELECTRÓNICA DE VALIDEZ INTERNA PARA EL MUNICIPIO DE SAN PEDRO, TLAQUEPAQUE, JALISCO. REGLAMENTO DEL USO DE LA CORRESPONDENCIA ELECTRÓNICA DE VALIDEZ INTERNA PARA EL MUNICIPIO DE SAN PEDRO, TLAQUEPAQUE, JALISCO. CAPÍTULO I DEL OBJETO Y ÁMBITO DE APLICACIÓN Artículo 1.- El presente ordenamiento

Más detalles

Estimado(s) Proveedor(es):

Estimado(s) Proveedor(es): Estimado(s) Proveedor(es): Compañía Minera del Pacífico S.A. informa que con el objetivo de optimizar sus procesos internos y entregar mejores respuestas a sus proveedores y empresas colaboradoras, implementará

Más detalles

Plan de apoyo al Ahorro Previsional Voluntario Grupal

Plan de apoyo al Ahorro Previsional Voluntario Grupal Plan de apoyo al Ahorro Previsional Voluntario Grupal Ciclo de Vida y Previsión Ciclo de Vida Estudios internacionales sugieren una pensión n al menos equivalente al 70% de sus actuales ingresos para mantener

Más detalles

ÍNDICE: I.- Nombre de la convocatoria 3. II.- Objetivo de la convocatoria...3. III.- Marco Normativo...3

ÍNDICE: I.- Nombre de la convocatoria 3. II.- Objetivo de la convocatoria...3. III.- Marco Normativo...3 LLAMADO PÚBLICO A PRESENTAR SOLICITUDES DE RECONOCIMIENTO PARA OBTENER LA CALIDAD DE COLABORADOR ACREDITADO DE LAS FUNCIONES DEL SERVICIO NACIONAL DE MENORES Marzo, 2009 1 ÍNDICE: I.- Nombre de la convocatoria

Más detalles

RESOLUCIÓN NÚMERO 01131 (DIC. 04 DE 2008 )

RESOLUCIÓN NÚMERO 01131 (DIC. 04 DE 2008 ) RESOLUCIÓN NÚMERO 01131 (DIC. 04 DE 2008 ) Por la cual se adopta y define el Sistema de Gestión de Calidad y Control Interno en la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales

Más detalles

MANUAL DE ATENCIÓN A CLIENTES

MANUAL DE ATENCIÓN A CLIENTES MANUAL DE ATENCIÓN A CLIENTES Índice 1. Introducción y resumen ejecutivo...3 2. Atención Comercial...4 3. Asistencia Técnica de Gtd Internet...6 4. Información de utilidad...9 Manual de Atención a Clientes

Más detalles

PRESENTACIÓN DE PROPUESTA PARA DESARROLLAR UN PROYECTO PRODUCTIVO DENTRO DE UN ESTABLECIMIENTO DE RECLUSIÓN

PRESENTACIÓN DE PROPUESTA PARA DESARROLLAR UN PROYECTO PRODUCTIVO DENTRO DE UN ESTABLECIMIENTO DE RECLUSIÓN PRESENTACIÓN DE PROPUESTA PARA DESARROLLAR UN PROYECTO PRODUCTIVO DENTRO DE UN ESTABLECIMIENTO DE RECLUSIÓN Definición de un Proyecto Productivo Dentro del ámbito penitenciario un proyecto, es un conjunto

Más detalles

Por lo anterior, procedo a continuación a rendir el informe solicitado.

Por lo anterior, procedo a continuación a rendir el informe solicitado. 01 de octubre de 2012 Lic. Rodolfo Villalobos Orozco Jefe Sección de Servicios Regionales Asunto: Informe final de gestión Estimado señor: 1. Presentación El Departamento de Recursos Humanos, mediante

Más detalles

Johnny Rivera Morales

Johnny Rivera Morales 1 Johnny Rivera Morales Ingeniero Comercial en Administración de Empresas, titulado en la Universidad de Santiago de Chile. Contador Auditor, titulado en la Universidad Nacional Andrés Bello. 15 años de

Más detalles

BASES CONVOCATORIA EMPRENDIMIENTOS SOCIALES INNOVADORES EN LA REGION DEL BIOBÍO

BASES CONVOCATORIA EMPRENDIMIENTOS SOCIALES INNOVADORES EN LA REGION DEL BIOBÍO BASES CONVOCATORIA EMPRENDIMIENTOS SOCIALES INNOVADORES EN LA REGION DEL BIOBÍO 1.- ANTECEDENTES Y OBJETIVOS Fundación Trabajo para un Hermano de Concepción (TPH) nació en 1988 para colaborar en el desarrollo

Más detalles

ESTANCIAS DE MOVILIDAD EN EL EXTRANJERO JOSE CASTILLEJO PARA JOVENES DOCTORES INFORMACIÓN COMPLEMENTARIA

ESTANCIAS DE MOVILIDAD EN EL EXTRANJERO JOSE CASTILLEJO PARA JOVENES DOCTORES INFORMACIÓN COMPLEMENTARIA ESTANCIAS DE MOVILIDAD EN EL EXTRANJERO JOSE CASTILLEJO PARA JOVENES DOCTORES INFORMACIÓN COMPLEMENTARIA (CONVOCATORIA PUBLICADA EN EL B.O.E. DE 8 DE JUNIO DE 2011) A los organismos de origen de los beneficiarios

Más detalles

PROPUESTA PRESENTACIÓN. PROYECTOS FONDO PARA LA EDUCACIÓN PREVISIONAL FEP 2014 PUBLICO OBJETIVO: TRABAJADORES DEPENDIENTES

PROPUESTA PRESENTACIÓN. PROYECTOS FONDO PARA LA EDUCACIÓN PREVISIONAL FEP 2014 PUBLICO OBJETIVO: TRABAJADORES DEPENDIENTES PROPUESTA PRESENTACIÓN. PROYECTOS FONDO PARA LA EDUCACIÓN PREVISIONAL FEP 2014 PUBLICO OBJETIVO: TRABAJADORES DEPENDIENTES Seguridad Social. Campo del bienestar social relacionado con la protección social

Más detalles

Anexo Nº 12 Planilla de Declaración y no Pago trabajador de casa particular y Planilla de Pago de Declaración trabajador de casa particular

Anexo Nº 12 Planilla de Declaración y no Pago trabajador de casa particular y Planilla de Pago de Declaración trabajador de casa particular Compendio de Normas del Sistema de Pensiones 1 Libro II, Título VIII, Letra E, Anexos Anexo Nº 12 Planilla de Declaración y no Pago trabajador de casa particular y Planilla de Pago de Declaración trabajador

Más detalles

RES EXENTA: N 010 312 SANTIAGO, 2 5 ÑDV 7013

RES EXENTA: N 010 312 SANTIAGO, 2 5 ÑDV 7013 SERVICIO NACION DE LA DISCAPACIDAD DEJA SIN EFECTO RESOLUCIÓN EXENTA N 8192 DE 03 DE SEPTIEMBRE DE 2013 Y MODIFICA RESOLUCION EXENTA N 35 DE 30 DE ABRIL DE 2001 EN EL SENTIDO QUE INDICA. RES EXENTA: N

Más detalles

Documento Capacitación de Emisión Individual

Documento Capacitación de Emisión Individual Documento Capacitación de Emisión Individual Público Fecha de Aprobación 10-11-2014 Versión 3.0 Código DE-M-03 ÍNDICE 1.- RESUMEN EJECUTIVO... 3 2.- INTRODUCCIÓN... 4 2.1.- OBJETIVO... 4 2.2.- ALCANCES...

Más detalles

Estado Libre Asociado de Puerto Rico DEPARTAMENTO DE HACIENDA Área de Contabilidad Central de Gobierno

Estado Libre Asociado de Puerto Rico DEPARTAMENTO DE HACIENDA Área de Contabilidad Central de Gobierno Estado Libre Asociado de Puerto Rico DEPARTAMENTO DE HACIENDA Área de Contabilidad Central de Gobierno Carta Circular Año Fiscal 2007-2008 Núm. 1300-13-08 A los Secretarios de Gobierno y Directores de

Más detalles

"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" "Año de la Integración Nacional y el Reconocimiento de Nuestra Diversidad"

Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú Año de la Integración Nacional y el Reconocimiento de Nuestra Diversidad '\ - -. - - -.,_' - - - 1 ' ' r_..._ - - ~,-., ~ - ~ - -... - ~-- - ::..... ' -.... _.::, - - - - - INFORME LEGAL N2 l\ q.q -2012-SERVIR/GG-OAJ A MARIANA BALLÉN TALLADA Gerente de Políticas de Gestión

Más detalles

Santiago, 18 de enero de 2016

Santiago, 18 de enero de 2016 Declaración de S.E. la Presidenta de la República, Michelle Bachelet Jeria, tras reunión con el Consejo Nacional de Innovación y Desarrollo, y anunciar creación del Ministerio de Ciencia y Tecnología Santiago,

Más detalles

NORMATIVAS PARA OTORGAR AUSPICIOS, AVALES Y PARA LA ORGANIZACIÓN DE ACTIVIDADES EDUCACIONALES SOLICITADAS POR TERCEROS

NORMATIVAS PARA OTORGAR AUSPICIOS, AVALES Y PARA LA ORGANIZACIÓN DE ACTIVIDADES EDUCACIONALES SOLICITADAS POR TERCEROS NORMATIVAS PARA OTORGAR AUSPICIOS, AVALES Y PARA LA ORGANIZACIÓN DE ACTIVIDADES EDUCACIONALES SOLICITADAS POR TERCEROS Acorde al artículo 61 del nuevo estatuto de la AANEP, titulado de las Sesiones científicas,

Más detalles

AUDITORIA A LA GESTION OPERATIVA DE LA ORIENTACION JURIDICA PERSONAL O VIA ON LINE

AUDITORIA A LA GESTION OPERATIVA DE LA ORIENTACION JURIDICA PERSONAL O VIA ON LINE Santiago, 31 de Julio de 2008 INFORME Nº 4 AUDITORIA A LA GESTION OPERATIVA LA ORIENTACION JURIDICA PERSONAL O VIA ON LINE I. OBJETIVO GENERAL Realizar una auditoria operativa en base a riesgo al Servicio

Más detalles

PROTOCOLO DE GESTION DE SOLICITUDES CIUDADANAS SISTEMA DE GESTION DE SOLICITUDES CIUDADANAS OFICINA INFORMACION RECLAMOS Y SUGERENCIAS (O.I.R.

PROTOCOLO DE GESTION DE SOLICITUDES CIUDADANAS SISTEMA DE GESTION DE SOLICITUDES CIUDADANAS OFICINA INFORMACION RECLAMOS Y SUGERENCIAS (O.I.R. Página: 1 SISTEMA DE GESTION DE SOLICITUDES OFICINA INFORMACION RECLAMOS Y SUGERENCIAS (O.I.R.S) 1 Página: 2 1.- OBJETIVOS Facilitar el acceso de la población usuaria del Hospital de Santa Cruz a presentar

Más detalles

GUIA DECLARACION DE GASTOS EN LINEA DE BIENES DE CAPITAL

GUIA DECLARACION DE GASTOS EN LINEA DE BIENES DE CAPITAL GUIA DECLARACION DE GASTOS EN LINEA DE BIENES DE CAPITAL INDICE TEMATICO 1. PRESENTACION SISTEMA DE DECLARACION GASTOS EN LINEA DE BIENES DE CAPITAL (SDGL-BC) 2. PRINCIPALES CARACTERÍSTICAS DEL SDGL-BC

Más detalles

Escuela de temporada 2010. Municipal. Cecilia Ormazábal Arica, noviembre de 2010

Escuela de temporada 2010. Municipal. Cecilia Ormazábal Arica, noviembre de 2010 Escuela de temporada 2010 Desarrollo de las Políticas Públicas en la Gestión Municipal Cecilia Ormazábal Arica, noviembre de 2010 Bono por hijo nacido vivo o adoptado Ejemplo Si una mujer de 25 años

Más detalles

MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE DESARROLLO Y ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE DESARROLLO Y ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL PROCEDIMIENTO: 062 DÍAS ECONÓMICOS PARA SERVIDORES PÚBLICOS GENERALES (AFILIADOS AL SUTEYM) OBJETIVO: Otorgar a los servidores públicos generales afiliados al SUTEYM, el disfrute de licencias para ocuparse

Más detalles

VISTOS: CONSIDERANDO:

VISTOS: CONSIDERANDO: MATERIA: REORGANIZA LAS UNIDADES QUE CONFORMAN EL DEPARTAMENTO SUBDIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN, ESTABLECE ÁMBITOS DE COMPETENCIA DE LAS UNIDADES QUE LA CONFORMAN. SANTIAGO, 6 de julio de 2016.- Hoy se ha

Más detalles

RESOLUCION MINISTERIAL Nº 141-2013-MINAM. Visto, el Memorando Nº 017-2013-MINAM-VMGA-DGPNIGA de 14 de enero de 2013, y demás antecedentes; y,

RESOLUCION MINISTERIAL Nº 141-2013-MINAM. Visto, el Memorando Nº 017-2013-MINAM-VMGA-DGPNIGA de 14 de enero de 2013, y demás antecedentes; y, Aprueban Disposiciones para conducir el Registro de Certificaciones Ambientales, en el marco del Sistema Nacional de Evaluación de Impacto Ambiental - SEIA RESOLUCION MINISTERIAL Nº 141-2013-MINAM Lima,

Más detalles

Qíál. RESOLUCIÓN ff 7 O *2 O 4-09- 01

Qíál. RESOLUCIÓN ff 7 O *2 O 4-09- 01 Qíál Superintendencia de RESOLUCIÓN ff 7 O *2 O 4-09- 01 VISTOS: a) Las facultades que la Ley confiere a esta Superintendencia, especialmente las contenidas en los N^s 2, 3 y 8 del artículo 94 del D.L

Más detalles

MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE CONTROL Y ASIGNACIÓN DE COMBUSTIBLE SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA AÑO: 2014

MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE CONTROL Y ASIGNACIÓN DE COMBUSTIBLE SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA AÑO: 2014 MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE CONTROL Y ASIGNACIÓN DE COMBUSTIBLE SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA AÑO: 2014 1 2 3 Subdirección Administrativa, Consejo Nacional de la Juventud Presidencia de la República

Más detalles

Circular Externa SGS-DES-CE-014-2015 16 de febrero de 2015

Circular Externa SGS-DES-CE-014-2015 16 de febrero de 2015 Tomás Soley Pérez Superintendente de Seguros Circular Externa 16 de febrero de 2015 Disposiciones para las entidades aseguradoras sobre la Ley de Cumplimiento Fiscal relativo a Cuentas en el Extranjero

Más detalles

Atención y conservación de las condiciones mecánicas y estéticas del parque vehicular del ICAI.

Atención y conservación de las condiciones mecánicas y estéticas del parque vehicular del ICAI. Allende y Manuel Acuña s/n, Edificio Pharmakon, Ramos Arizpe, Coahuila. México, C.P. 25900 Teléfonos y Fax (844) 488-3346, 488-1344, 488-1667, 01 800 835 42 24. calidad@icai.org.mx DEPARTAMENTO DE SERVICIOS

Más detalles

V-01 1 de 9 PLG-PRO-GEN-002. Osvaldo Hernández- Controller

V-01 1 de 9 PLG-PRO-GEN-002. Osvaldo Hernández- Controller V-01 1 de 9 PLG-PRO-GEN-002 1. OBJETIVOS. El presente Procedimiento tiene por objeto establecer un sistema de control referente a las empresas Contratistas, Subcontratista y Servicios Transitorios, que

Más detalles

Lineamientos para los procesos de Planeación y Evaluación Institucionales de la Universidad Popular de la Chontalpa

Lineamientos para los procesos de Planeación y Evaluación Institucionales de la Universidad Popular de la Chontalpa Lineamientos para los procesos de Planeación y Evaluación Institucionales de la Universidad Popular de la Chontalpa CONTENIDO CAPITULO I Pág. Considerando 2 Disposiciones Generales 3 Objetivos CAPITULO

Más detalles

AFILIADO INDEPENDIENTE

AFILIADO INDEPENDIENTE AFILIADO INDEPENDIENTE Definición Toda persona natural que sin estar subordinada a un empleador, ejerza individualmente una actividad mediante la cual obtiene rentas de trabajo. La ley 20.255 estableció

Más detalles

Guía sobre el uso del Sistema de Autentificación Sistema Control E -Learning

Guía sobre el uso del Sistema de Autentificación Sistema Control E -Learning Guía sobre el uso del Sistema de Autentificación Sistema Control E -Learning Unidad de Administración de Franquicia Tributaria Perfil Participante Versión 5.0 Febrero de 2016 Contenido I) Introducción...

Más detalles

Secretaría Parlamentaria y Vinculación Ciudadana, Secretaría Jurídica y Legislativa y las Fracciones del H. Congreso del Estado de Chihuahua.

Secretaría Parlamentaria y Vinculación Ciudadana, Secretaría Jurídica y Legislativa y las Fracciones del H. Congreso del Estado de Chihuahua. Página 1 de 10 I. OBJETIVO Regular oportunamente la asignación de viáticos locales, nacionales e internacionales al personal del H. Congreso del Estado acorde a las políticas establecidas, manteniendo

Más detalles

Informativo Legal. Ahorro Previsional Voluntario. Qué alternativas de ahorro previsional existen? de ahorro previsional?

Informativo Legal. Ahorro Previsional Voluntario. Qué alternativas de ahorro previsional existen? de ahorro previsional? 24 Ahorro Previsional Voluntario Qué alternativas de ahorro previsional existen? Existen tres alternativas de ahorro previsional: Cotizaciones Voluntarias: son las sumas de dinero que los trabajadores

Más detalles

SOLICITUD DE PRESTAMO Nº

SOLICITUD DE PRESTAMO Nº SOLICITUD DE PRESTAMO Nº Fecha Recepción ( Completar con letra imprenta ) IDENTIFICACIÓN DEL SOCIO R.U.T. Nº APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO NOMBRES DOMICILIO PARTICULAR (Calle, Nº, Depto., Villa o Población)

Más detalles

ANALISTA DE RRHH ÁREA DE CAPACITACIÓN

ANALISTA DE RRHH ÁREA DE CAPACITACIÓN La Dirección Nacional de Vialidad llama a Concurso para proveer el cargo de ANALISTA DE RRHH ÁREA DE CAPACITACIÓN Código 13 645 Tipo de Contrato: Contrata, Profesional Grado 12 EUS Renta Mensual Aprox:

Más detalles

21. CONTROL Y REGISTRO DE SALIDAS DE BIENES CONSUMIBLES DEL ALMACEN

21. CONTROL Y REGISTRO DE SALIDAS DE BIENES CONSUMIBLES DEL ALMACEN Página: 232 21. CONTROL Y REGISTRO DE SALIDAS DE BIENES CONSUMIBLES DEL ALMACEN JUNIO 2007 Página: 233 OBJETIVO GENERAL: Registrar y controlar los bienes que salen del almacén con la finalidad de abastecer

Más detalles

SUPERINTENDENCIA DE PENSIONES F-A SUPERINTENDENCIA DE VALORES Y SEGUROS PRUEBA GENERAL DE ACREDITACION DE CONOCIMIENTOS PARA ASESORES PREVISIONALES

SUPERINTENDENCIA DE PENSIONES F-A SUPERINTENDENCIA DE VALORES Y SEGUROS PRUEBA GENERAL DE ACREDITACION DE CONOCIMIENTOS PARA ASESORES PREVISIONALES PRUEBA GENERAL DE ACREDITACION DE CONOCIMIENTOS PARA ASESORES PREVISIONALES MAYO 2010 PRIMERA PARTE Verdadero (V) o Falso (F) : 1. Si el asegurado que ha contratado una póliza de seguro como plan APV,

Más detalles

ADMINISTRATIVO/A DE RRHH PROVINCIA DE LOS ANDES Código 5 662

ADMINISTRATIVO/A DE RRHH PROVINCIA DE LOS ANDES Código 5 662 La Dirección Regional de Vialidad Valparaíso llama a Concurso para proveer el cargo de ADMINISTRATIVO/A DE RRHH PROVINCIA DE LOS ANDES Código 5 662 Tipo de Contrato: Contrata, Administrativo Grado 21 EUS

Más detalles

Proyecto No: 000000001545 (Formulación Detallada)

Proyecto No: 000000001545 (Formulación Detallada) Proyecto No: 000000001545 (Formulación Detallada) (Sin Definir) 2-CAPACITACION DOS... Proyecto Padre Empresa Nombre PLAN DE CAPACITACIÓN EN EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y DESARROLLO HUMANO 2013-2015 DIRIGIDO

Más detalles

Este Anexo IV forma parte del Contrato Marco Multiservicios ( Contrato") suscrito entre I-MED S.A. y el Prestador.

Este Anexo IV forma parte del Contrato Marco Multiservicios ( Contrato) suscrito entre I-MED S.A. y el Prestador. ANEXO IV DESCRIPCIÓN Y PRECIO DEL SERVICIO DE CUENTA MÉDICA ELECTRÓNICA Este Anexo IV forma parte del Contrato Marco Multiservicios ( Contrato") suscrito entre I-MED S.A. y el Prestador. I. DEFINICIONES.

Más detalles

(diciembre 13) <Fuente: Archivo interno entidad emisora> IMPRENTA NACIONAL DE COLOMBIA

(diciembre 13) <Fuente: Archivo interno entidad emisora> IMPRENTA NACIONAL DE COLOMBIA RESOLUCION 484 DE 2013 (diciembre 13) IMPRENTA NACIONAL DE COLOMBIA Por medio de la cual se adoptan las tablas de retención documental y se implementan las políticas

Más detalles

Meta institucional: Resultados esperados del desempeño de la entidad, expresados

Meta institucional: Resultados esperados del desempeño de la entidad, expresados Página 1 de 5 1. OBJETIVO Establecer actividades para formular y aplicar sistemas de evaluación del desempeño laboral por competencias a los funcionarios, orientados a lograr mejores niveles de eficiencia

Más detalles

Anexo Nº 1 Base de Datos de Bonos de Reconocimiento de la Custodia Centralizada

Anexo Nº 1 Base de Datos de Bonos de Reconocimiento de la Custodia Centralizada Compendio de Normas del Sistema de Pensiones 1 Libro III, Título III, Letra B, Anexos Anexo Nº 1 Base de Datos de Bonos de Reconocimiento de la Custodia Centralizada 1. La empresa de depósito y custodia

Más detalles

SUPERINTENDENCIA DE PENSIONES NCG N SUPERINTENDENCIA DE VALORES Y SEGUROS NCG N

SUPERINTENDENCIA DE PENSIONES NCG N SUPERINTENDENCIA DE VALORES Y SEGUROS NCG N SUPERINTENDENCIA DE PENSIONES NCG N SUPERINTENDENCIA DE VALORES Y SEGUROS NCG N VISTOS: Las facultades que confiere la ley a estas Superintendencias, en particular el artículo 94 número 6 del D.L. N 3.500

Más detalles

LEY N 20.330 INCENTIVO A LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE PROFESIONALES EN COMUNAS CON MENOR NIVEL DE DESARROLLO

LEY N 20.330 INCENTIVO A LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE PROFESIONALES EN COMUNAS CON MENOR NIVEL DE DESARROLLO LEY N 20.330 INCENTIVO A LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE PROFESIONALES EN COMUNAS CON MENOR NIVEL DE DESARROLLO 1. La Ley N 20.330 y su Reglamento establecen el pago de un beneficio a deudores del crédito

Más detalles

GOBERNANZA Y CAMBIO CLIMÁTICO

GOBERNANZA Y CAMBIO CLIMÁTICO GOBERNANZA Y CAMBIO CLIMÁTICO Los desafíos de la gobernanza del cambio climático para la construcción de las políticas públicas ANA LYA URIARTE ABOGADA DIMENSIÓN HUMANA Tenemos un problema.. DIMENSIÓN

Más detalles

EXENTA N 1127 / SANTIAGO, 14.12.2007

EXENTA N 1127 / SANTIAGO, 14.12.2007 SUBSECRETARÍA DE REDES ASISTENCIALES DPTO. DE ASESORÍA JURÍDICA RFL/SPJ/ARG APRUEBA NORMA GENERAL ADMINISTRATIVA N 19, GESTION DEL CUIDADO DE ENFERMERÍA PARA LA ATENCION CERRADA. EXENTA N 1127 / SANTIAGO,

Más detalles

Nombre del Procedimiento: Asignación de Equipos de Cómputo, Sistemas, Software, Hardware, Redes y Consumibles.

Nombre del Procedimiento: Asignación de Equipos de Cómputo, Sistemas, Software, Hardware, Redes y Consumibles. PAG: 1 OBJETIVO GENERAL: Programar la asignación de Equipos de Cómputo, Sistemas, Software, Hardware, Redes y Consumibles, a las áreas que integran este Órgano Político Administrativo, observando que reúnan

Más detalles

GUÍA DE SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN GUÍA GOBIERNO CORPORATIVO PARA EMPRESAS SEP

GUÍA DE SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN GUÍA GOBIERNO CORPORATIVO PARA EMPRESAS SEP GUÍA DE SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN GUÍA GOBIERNO CORPORATIVO PARA EMPRESAS SEP 1. Introducción La información puede adoptar o estar representada en diversas formas: impresa o escrita (papeles de trabajo,

Más detalles

Acuerdo de Nivel de Servicio

Acuerdo de Nivel de Servicio Acuerdo de Nivel de Servicio Correo Electrónico Preparado por: Subcoordinación de Sysop SLA Pagina 1 de 10 Correo electrónico Índice 1 Resumen General... 3 2 Descripción del Servicio... 3 2.1 Alcance del

Más detalles

REPUBLICA DE HONDURAS SECRETARIA DE FINANZAS

REPUBLICA DE HONDURAS SECRETARIA DE FINANZAS 1 REPUBLICA DE HONDURAS SECRETARIA DE FINANZAS DIRECCION EJECUTIVA DE INGRESOS TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIÓN DE CONSULTOR INFORMÁTICO CATEGORÍA JUNIOR PARA DESARROLLO DEL MÓDULO DE GESTION

Más detalles

DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS INSTRUCTIVO PARA EL PAGO DE HORAS SUPLEMENTARIAS Y EXTRAORDINARIAS

DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS INSTRUCTIVO PARA EL PAGO DE HORAS SUPLEMENTARIAS Y EXTRAORDINARIAS DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS HORAS SUPLEMENTARIAS Y EXTRAORDINARIAS MM-DARH-001 No está permitida la reproducción total o parcial de esta obra ni su tratamiento o transmisión electrónica

Más detalles

ILUSTRE MUNICIPALIDAD DEOVALLE MUNICIPALIDAD DE OVALLE DIRECCIÓN DE ASESORÍA JURÍDICA 053-661139-661138-F.FAX 661136

ILUSTRE MUNICIPALIDAD DEOVALLE MUNICIPALIDAD DE OVALLE DIRECCIÓN DE ASESORÍA JURÍDICA 053-661139-661138-F.FAX 661136 DEOVALLE DECRETO EXENTO N 2.874.- OVALLE, 28 de febrero de 2.014,- VISTOS: El Acuerdo del H. Concejo Municipal de fecha 25 de febrero de 2.014, que consta en Certificado N 28 de igual fecha, mediante el

Más detalles

PRC-DTI-007 Administración de Cuentas de Usuario Procedimiento Dirección de TI - COSEVI

PRC-DTI-007 Administración de Cuentas de Usuario Procedimiento Dirección de TI - COSEVI PRC-DTI-007 Administración de Cuentas de Usuario Procedimiento Dirección de TI - COSEVI Versión: 1.0 Fecha de la versión: Febrero del 2012 Creado por: PwC Costa Rica Aprobado por: Vinicio Ureña Irola Firma:

Más detalles

PROPUESTA PRESENTACIÓN. PROYECTOS FONDO PARA LA EDUCACIÓN PREVISIONAL FEP 2014 PUBLICO OBJETIVO: TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA

PROPUESTA PRESENTACIÓN. PROYECTOS FONDO PARA LA EDUCACIÓN PREVISIONAL FEP 2014 PUBLICO OBJETIVO: TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA PROPUESTA PRESENTACIÓN. PROYECTOS FONDO PARA LA EDUCACIÓN PREVISIONAL FEP 2014 PUBLICO OBJETIVO: TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA Seguridad Social. La seguridad social es la protección que una sociedad proporciona

Más detalles

MANUAL PARA LA SOLICITUD DE REFORMA Y REPROGRAMACIÓN DE LA PLANIFICACIÓN OPERATIVA ANUAL

MANUAL PARA LA SOLICITUD DE REFORMA Y REPROGRAMACIÓN DE LA PLANIFICACIÓN OPERATIVA ANUAL MANUAL PARA LA SOLICITUD DE REFORMA Y REPROGRAMACIÓN DE LA PLANIFICACIÓN OPERATIVA ANUAL Febrero 2015 Página 2 de 10 HOJA DE RESUMEN Descripción del Documento: Manual para la solicitud de reforma y reprogramación

Más detalles

Política y Procedimiento PRÉSTAMOS AL PERSONAL Grupo de Empresas TUR BUS

Política y Procedimiento PRÉSTAMOS AL PERSONAL Grupo de Empresas TUR BUS Política y Procedimiento PRÉSTAMOS AL PERSONAL Grupo de Empresas TUR BUS Fecha Vigencia: 26 de octubre de 2012 Pág. 1/11 ÍNDICE 1. Generalidades......3 1.1. Descripción General... 3 1.2. Alcance... 3 1.3.

Más detalles

EN LO PRINCIPAL: recurre de amparo de acceso a información pública. OTROSÍ: acompaña documentos. HONORABLE CONSEJO PARA LA TRANSPARENCIA

EN LO PRINCIPAL: recurre de amparo de acceso a información pública. OTROSÍ: acompaña documentos. HONORABLE CONSEJO PARA LA TRANSPARENCIA EN LO PRINCIPAL: recurre de amparo de acceso a información pública. OTROSÍ: acompaña documentos. HONORABLE CONSEJO PARA LA TRANSPARENCIA José Ignacio Gallardo Bustos, domiciliado para estos efectos en

Más detalles

Sistema de Información de Gestión de Consultas y Reclamos del SIAC. Manual de Usuario Acceso al Sistema del Perfil Usuario SEC

Sistema de Información de Gestión de Consultas y Reclamos del SIAC. Manual de Usuario Acceso al Sistema del Perfil Usuario SEC Sistema de Información de Gestión de Consultas y Reclamos del SIAC Manual de Usuario Acceso al Sistema del Perfil Usuario SEC 1 Control de Versiones VERSION MANUAL 1.0 1.0 Responsable elaboración documento

Más detalles

Ministerio de Agricultura y Ganadería Servicio Fitosanitario del Estado Unidad de Tecnología de la Información Administración de Bases de Datos

Ministerio de Agricultura y Ganadería Servicio Fitosanitario del Estado Unidad de Tecnología de la Información Administración de Bases de Datos Elaborado por: Administración de Bases de Datos Nombre: Lic. Gerardo Quesada Al. Fecha: MAYO, 2014 Ministerio de Agricultura y Ganadería Servicio Fitosanitario del Estado Unidad de Tecnología de la Información

Más detalles

VOLUNTARIOS X Chile Nº 26, 30 de Julio

VOLUNTARIOS X Chile Nº 26, 30 de Julio VOLUNTARIOS X Chile Nº 26, 30 de Julio La Nueva Forma de Participar CHILE EDITORIAL Estimadas y estimados voluntarios: Son muchas las organizaciones de Voluntariado que entregan su aporte diario, en cada

Más detalles

Qué necesito para registrarme como usuario/a de Uruguay Concursa?

Qué necesito para registrarme como usuario/a de Uruguay Concursa? Qué necesito para registrarme como usuario/a de Uruguay Concursa? Información sobre los datos necesarios para realizar correcta y ágilmente su inscripción en el sistema 1 1. Antes de iniciar el proceso

Más detalles

MANUAL PARA EL PROCESO DE VERIFICACION LABORAL PLATAFORMA WEB CERILAPCHILE S. A. V 3.0

MANUAL PARA EL PROCESO DE VERIFICACION LABORAL PLATAFORMA WEB CERILAPCHILE S. A. V 3.0 MANUAL PARA EL PROCESO DE VERIFICACION LABORAL PLATAFORMA WEB CERILAPCHILE S. A. V 3.0 I N D I C E 1. Objetivo... 3 2. Pasos del Proceso de Verificación... 3 3. Modalidad de Pago... 4 3.1 La empresa principal

Más detalles

EMISORES Y OPERADORES DE TARJETAS DE CRÉDITO

EMISORES Y OPERADORES DE TARJETAS DE CRÉDITO Hoja 1 TEXTO ACTUALIZADO Disposición: CIRCULAR N 40 (de 22.07.2013) Para: Materia: EMISORES Y OPERADORES DE TARJETAS DE CRÉDITO Normas generales para empresas emisoras y operadoras de tarjetas de crédito.

Más detalles

CALIDAD CALIDEZ COLABORACIÓN

CALIDAD CALIDEZ COLABORACIÓN Nuestra Historia desde 1884 Gobierno de Chile Ministerio de Justicia Servicio de Registro Civil e Identificación CALIDAD CALIDEZ COLABORACIÓN Nuestra historia 17 de Julio de 1884 El 18 de junio de 1868,

Más detalles

GUÍA METODOLÓGICA SOBRE CONSEJOS DE LA SOCIEDAD CIVIL

GUÍA METODOLÓGICA SOBRE CONSEJOS DE LA SOCIEDAD CIVIL GUÍA METODOLÓGICA SOBRE CONSEJOS DE LA SOCIEDAD CIVIL Santiago, Diciembre de 2007 MINISTERIO SECRETARIA GENERAL DE GOBIERNO Ministro: Sr. Francisco Vidal Salinas Subsecretario: Sr. Augusto Prado Sánchez

Más detalles

REPÚBLICA DOMINICANA Ministerio de Industria y Comercio "Año del Bicentenario del Natalicio de Juan Pablo Duarte" MINISTRO DE INDUSTRIA Y COMERCIO

REPÚBLICA DOMINICANA Ministerio de Industria y Comercio Año del Bicentenario del Natalicio de Juan Pablo Duarte MINISTRO DE INDUSTRIA Y COMERCIO RESOLUCION NO. 12 MINISTRO DE INDUSTRIA Y COMERCIO CONSIDERANDO: Que es atribución del, velar por el cumplimiento de la Ley Orgánica del No.290, de fecha 30 de junio de 1966, así como establecer la política

Más detalles

REGLAMENTO PARA PAGO MEDIANTE TARJETA EMPRESARIAL

REGLAMENTO PARA PAGO MEDIANTE TARJETA EMPRESARIAL REGLAMENTO PARA PAGO MEDIANTE TARJETA EMPRESARIAL REGLAMENTO PARA PAGO MEDIANTE TARJETA EMPRESARIAL Introducción: En cumplimiento de una de las líneas de acción marcadas por la C. Gobernadora Amalia D.

Más detalles

Corresponde a los programas de formación en los niveles de: Auxiliar, Operario, Técnico, Técnologo, Profundización Técnica y Especialización

Corresponde a los programas de formación en los niveles de: Auxiliar, Operario, Técnico, Técnologo, Profundización Técnica y Especialización PROCESO: GESTIÓN DE FORMACIÓN PROFEONAL INTEGRAL PROCEDIMIENTO: Planeación y Publicación de la Oferta Educativa Objetivo: Establecer los lineamientos para realizar el alistamiento, publicación y divulgación

Más detalles