LLAMADO PÚBLICO A INTERESADOS PARA CUMPLIR TAREAS DE Gestor Cultural con experiencia en Edición de Sonido para USINA CULTURAL del URUGUAY:
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- Encarnación Gil Moreno
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1 LLAMADO PÚBLICO A INTERESADOS PARA CUMPLIR TAREAS DE Gestor Cultural con experiencia en Edición de Sonido para USINA CULTURAL del URUGUAY: Las Usinas estarán instaladas en los Departamentos de: Rocha, Salto, Treinta y Tres, Durazno, Montevideo y Cerro Largo (Usina Móvil) Se seleccionará un gestor para cada Usina La Dirección Nacional de Cultura, perteneciente al Ministerio de Educación y Cultura, está implementando el Proyecto Usinas Culturales del Uruguay, el cual se enmarca en las actividades del Área de Ciudadanía Cultural y tiene como objetivo general, promover el desarrollo integral de la población en situación de vulnerabilidad social por medio de su participación en actividades de formación y producción cultural. El supuesto de partida es que el acceso a la producción cultural estimula el desarrollo y la integración entre las personas, además de promover la socialización y el acceso a la plena ciudadanía cultural. Las Usinas Culturales son centros regionales de formación y producción cultural, las que estimulan el desarrollo del potencial creativo de la población, ampliando las oportunidades de acceso y uso creativo de las nuevas tecnologías de la información, la comunicación y la cultura. Cada usina estará dotada de dos salas: - Sala de grabación, equipada con un estudio de grabación e instrumentos musicales que facilite la realización de registros de audio. - Sala de audiovisual, dotada de cámaras filmadoras profesionales y/o semiprofesionales, sistema de edición y otras herramientas para el funcionamiento de un pequeño estudio con posibilidad de registro en exteriores. Conjuntamente con la plataforma tecnológica se brindarán talleres de capacitación y de apoyo a la realización de proyectos culturales. Los contenidos serán elaborados libremente por los usuarios, atendiendo a necesidades locales sin intervención ni censura de parte del Ministerio de Educación y Cultura. La población beneficiaria estará constituida por personas que sufren exclusión social debido a diferentes factores (económicos, educativos, culturales) y que habitan en localidades del interior con importantes niveles de pobreza y con escaso acceso a bienes y servicios culturales. Se trabajará especialmente con adolescentes y jóvenes. Usina MOVIL de Cultura: Departamento de Cerro Largo
2 Se plantea como parte del proyecto la creación de una Usina Móvil de Cultura, equipada con las tecnologías necesarias para desarrollar actividades en las áreas de audio, video y fotografía, dotada con docentes especializados, que se traslade a localidades con notorio déficit de infraestructura para producción cultural. Para su implantación se adaptará una casa rodante y se la dotará con el equipamiento necesario. Perfil requerido: Poseer conocimientos de música y producción artística de demos, discos y otros. Se valorará conocimiento de sonido aplicados a audiovisual. Se valorará experiencia en proyectos artístico-culturales, sociales y/o comunitarios. Se valorará buen relacionamiento interpersonal y capacidad de organización Trabajo en equipo. Funciones a desempeñar: Estará a cargo de la grabación de aquellos productos musicales o sonoros de los participantes de talleres y usuarios de las usinas de cultura. Desarrollará conjuntamente con docentes y coordinador de la usina estrategias que conlleven al fortalecimiento de los proyectos que se lleven a cabo en la sala de grabación y de quienes están involucrados en los mismos. Edición de los registros sonoros producidos en el entendido de alcanzar los mayores niveles de calidad técnica posibles. Seguimiento y monitoreo de los proyectos registrados. Generar un archivo de los proyectos realizados en la usina. Coordinar con el técnico audiovisual cuando así le sea requerido para apoyar el adecuado desarrollo del sonido en los proyectos de esa área. El técnico se integrará al equipo de toda la usina aportando desde su rol en todos los aspectos que hacen al cumplimiento de los objetivos sociales y culturales del proyecto. Será responsable del buen uso del equipamiento. Depende de: Reportara directamente al Coordinador de la Usina y por su intermedio al Director del Área de Ciudadanía Cultural. Requisitos: Los postulantes deberán presentar: Formulario de inscripción Ser residente del Departamento para cuyo puesto se postula. Certificando esto con recibo de servicio a su nombre. Curriculum Vitae (la documentación probatoria será solicitada en la instancia de entrevista a los preseleccionados). Fotocopia de C.I.
3 Fotocopia de Credencial Cívica Carta de motivación para la postulación. Para el caso de la Usina Móvil en el Depto de Cerro Largo el seleccionado deberá poseer flexibilidad horaria que le permita viajar dentro del Departamento. Tipo de contrato: Se contratará bajo el régimen cachet desde la fecha de suscripción del contrato y hasta el 31 de diciembre del corriente año. El mismo está sujeto a renovación. Esta modalidad contractual no implica la adquisición de la calidad de funcionario público, ni los beneficios que conlleva. Asimismo, los seleccionados deberán ser titulares de empresa unipersonal en el rubro servicios personales al momento de suscribir el contrato. Dedicación Horaria: La tarea implica una dedicación horaria de 30 horas semanales a ser desempeñadas en el horario a determinar según las necesidades del servicio. Fecha de Inicio La persona seleccionada comenzará a cumplir funciones a partir de la fecha de suscripción del contrato. La misma será comunicada oportunamente por el área de Recursos Humanos de la Dirección Nacional de Cultura. Remuneración: Cada técnico de sonido percibirá una remuneración mensual de $ más IVA (pesos uruguayos diez mil), más IVA. Incompatibilidades: El desempeño en régimen de contratación cachet es incompatible con: El desempeño como funcionario público, a excepción de los docentes, siempre y cuando no estén en régimen de dedicación total. El goce de una pasividad o retiro de quien haya sido funcionario público. La vinculación con el organismo contratante, ya sea en régimen de dependencia o bajo cualquier modalidad contractual, que no sea docente. El usufructo de becas, pasantías o contratos no docentes en la Administración Pública. Retiros incentivados de la función pública. Inscripciones: Las inscripciones se recibirán en el período comprendido entre el 28 de setiembre y el 7 de octubre de 2009 y se llevarán a cabo vía correo electrónico dirigiendo las
4 postulaciones a la casilla: llamadosusinas@gmail.com o bien enviando su postulación vía correo tradicional en sobre cerrado y caratulado Llamado Gestor Cultural/SONIDO- Usinas Culturales del Uruguay con nombre y documento de identidad del postulante, a la Dirección Nacional de Cultura, San Jose CP , Montevideo. El período de inscripción vence indefectiblemente el día 7 de octubre y no se recibirán postulaciones que lleguen con posterioridad a ese vencimiento o sobres franqueados posteriormente. No se realizará la recepción parcial de la documentación y todos los méritos dentro de cada uno de sus capítulos deberán ser presentados en orden de importancia a juicio del postulante, comenzando por aquellos a los que se le otorga mayor incidencia para el llamado. Integración del Tribunal La selección será llevada a cabo por un Tribunal de Evaluación designado por resolución de la Dirección Nacional de Cultura. Criterios de Selección Para la evaluación de méritos se tendrán en cuenta los antecedentes de cada postulante con relación a las características del puesto a cubrir. La puntuación se asignará en función de la afinidad que las mismas tengan con las actividades a desarrollar. La evaluación se realizará de la siguiente manera: El puntaje máximo obtenido para cada puesto es de 100 puntos y se divide la siguiente manera: Capacidad para el desempeño del cargo: 75 será el puntaje máximo que valorará en este apartado, considerando sus antecedentes: Formación hasta 30 puntos Experiencia hasta 45 puntos Entrevista: Los personas que resulten preseleccionadas con un mínimo de 45 puntos tendrán una entrevista con el Tribunal de Evaluación en la que podrán recibir hasta 25 puntos, que se otorgarán a partir de la valoración de otros elementos de juicio relevantes para cumplir con las responsabilidades inherentes a la función a desempeñar. El Tribunal de Evaluación elaborará un orden de prelación de donde se proveerán los puestos a medida que se vayan instalando las diferentes usinas y el mismo tendrá validez de un año a partir de su publicación. De esto se deduce que la calidad de seleccionado no implica una contratación inmediata sino que estará sujeta a las necesidades del servicio. Todo lo no contemplado para este llamado será resuelto por el Tribunal. El fallo es inapelable y será publicado en la página web: y
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