Eventos para que tengas muy presente

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1 B O L E TI I N II N F O R M A TI I V O Edición N N 99 // Año II II // Abril 2014 Programa Territorial Integrado Turismo de de Negocios Eventos para que tengas muy presente 3a. Feria Gourmet y Agropecuaria Lugar: Patio Avenida Italia Cuándo: sábado 24 y domingo 25 de mayo Objetivo: acercar al público la gastronomía nacional. Workshop y Exhibición de proveedores de hoteles, restaurantes y tour operadores de la Región de Antofagasta 7a. Feria Internacional del Mercado de Reuniones e Incentivos FIEX Lugar: Lima, Lima Sheraton Hotel & Casino Cuándo: del 2 al 4 de junio. Objetivo: promoción de infraestructura y servicios en América del Sur, América Central, El Caribe y México. 20 stands para pequeños y medianos empresarios Un taller de estrategias de marketing Un meeting card ExpoEventos en Santiago Lugar: CasaPiedra Cuándo: 17 y 18 de julio Objetivo: Proveedores del mundo de los eventos mostrarán las últimas tendencias, prácticas, tecnologías, aplicaciones y todo tipo de herramientas innovadoras para el desarrollo de esta industria. Societur 2014 Lugar: Universidad Central de Chile Cuándo: Del 4 al 8 de agosto de 2014 Objetivo: aumentar el nivel de internacionalización de los participantes y empezar a transformar Chile en una capital del conocimiento turístico. N o t e l o p u e d e s p e r d e r Lugar: Terraza Edificio Corfo 1er. Piso - José Miguel Carrera 1701 Cuándo: Viernes 6 de junio Horario: de 10:00 a 18:00 horas Infórmate más con: Carolina Sandoval Ejecutiva Regional Corfo c s a n d o v a c o r f o. c l Otra gran actividad del PTI Turismo de Negocios de Corfo para favorecer el aprendizaje, crecimiento, unidad y promoción del rubro!

2 B O L E T I N I N F O R M A T I V O Edición N 9 / Año II / Abril 2014 Programa Embajadores: Una experiencia de alto aprendizaje! En el Park Hotel Calama se reunieron 30 empresarios de San Pedro de Atacama, Calama y Antofagasta ligados a la industria del Turismo MICE, para realizar intercambio de buenas prácticas en sus negocios y resultados de la asociatividad. Además de conocerse entre sí, coincidieron en la necesidad de asociarse para potenciar la cadena de valor que les permitirá hacer frente con éxito a la creciente industria de reuniones en la Región. Esta experiencia tendrá una tercera y última etapa en la comuna de San Pedro de Atacama, a fines de mayo. El PTI Turismo de Negocios de Corfo continúa de esta forma sembrando una semilla que agrega valor a lo que ofrece cada hotel, restaurante, agencia de turismo y empresas proveedoras del rubro en la Región.

3 Edición N 9 / Año II / Abril 2014 B O L E T I N I N F O R M A T I V O Motivados para ser un gran destino de viajes de incentivo El 23 de abril tuvimos una jornada redonda con empresarios del PTI Turismo de Negocios de Corfo de toda la región! Calama fue epicentro de dos actividades: una capacitación de primer nivel para posicionar con creatividad e innovación a la Región de Antofagasta como destino de viajes de incentivo con el experto internacional Alejandro Verzoub. Y además, el Programa Embajadores con 30 empresarios de San Pedro de Atacama, Calama y Antofagasta. La primera actividad la resume el mismo especialista así: Por Alejandro Verzoub II Encuentro de Emprendimiento e Innovación Tuve la fortuna de ser contratado para desarrollar un seminario sobre viajes de incentivos que se realizó en Calama en la región de Antofagasta. Esta iniciativa de Corfo es una acción fundamental para plantar los cimientos para que los proveedores especializados de Antofagasta, Calama y San Pedro de Atacama puedan comprender mejor cómo marketear sus servicios y actividades para seducir mercados como Argentina, Brasil y los de USA y Europa también. Estoy sorprendido que un organismo regional como Corfo de Antofagasta tome las riendas sobre el segmento de incentivos y Turismo Chile todavía siga paralizado a nivel nacional sin instrumentar políticas mas agresivas al respecto. Chile es un mercado muy atractivo para eventos corporativos y viajes de incentivos pero la competencia en Sudamérica es grande y nadie puede relajarse si pretende una tajada de este segmento. Otras naciones como Colombia a través de Proexport y Argentina a través del INPROTUR tienen resultados mucho más concretos y positivos al fomentar stands colmados de proveedores y con programas de capacitación nacionales donde se invierte en entrenar a los destinos sobre como profesionalizar su oferta. Espero que las autoridades de Chile no se acuerden demasiado tarde en reaccionar. El gran derrame económico que puede generar el turismo de reuniones, los eventos motivacionales y los viajes de incentivos son zanahorias importantes para que políticos, funcionarios y privados lo sepan aprovechar.

4 B O L E T I N I N F O R M A T I V O Edición N 9 / Año II / Abril 2014 En Calama, trabajadores de hoteles, restaurantes y agencias de turismo. En la senda de la excelencia!!! Queda muy poco para finalizar las becas de formación en Calama! Con gran éxito se desarrollaron estas capacitaciones de fortalecimiento para personal del mundo hotelero, gastronómico y tour operadores de Calama. 150 trabajadores se inscribieron para participar de este proceso que hace parte del Programa de Formación de Capital Humano de Corfo, y con financiamiento FIC - R. Los cursos fueron diseñados para niveles básico y avanzado para los cargos de: Recepcionista Jefe supervisor hotelero Gobernanta Competencias multifuncionales para restaurante Competencias multifuncionales para hotel. Nos da mucho gusto el aprovechamiento de estas becas de formación en Calama, a través de las cuales apostamos por una mejor calidad del servicio y profesionalización del rubro, disminuyendo las brechas con mayor conocimiento y competencias laborales. Al término de estos cursos, los beneficiados pueden optar al cofinanciamiento para la certificación de sus competencias laborales!

5 Edición N 9 / Año II / Abril 2014 Por qué certificar competencias laborales? El PTI Turismo de Negocios de Corfo recientemente entregó a través de un taller nuevas herramientas a empresarios, administradores y gerentes hoteleros, gastronómicos y de negocios asociados a la industria del turismo en Antofagasta y sus colaboradores para que se apropien del proceso de certificación de competencias laborales. El foco de la iniciativa es reconocer las competencias de los trabajadores y la experiencia adquirida a lo largo de su trayectoria laboral, así como contribuir con su formación continua, aumentando su empleabilidad, movilidad y dignidad. Evaluar y certificar las competencias laborales es hoy un imperativo. Los empresarios deben asegurarse de contar con un equipo altamente calificado que va a tener más oportunidades, tanto internas como en el mercado laboral. Así lo dejó planteado Lesmy Torres, Director de Bitácora Chile y experto en gestión de negocios y turismo. Por su parte Loreto Méndez Amunátegui, Jefa de Competencias Laborales de Chilevalora explicó que este proceso trae grandes beneficios para las personas, las empresas y país, pues motiva la superación personal, genera ahorro en reclutamiento y selección de personas, rentabiliza la inversión en capacitación e incorpora a los trabajadores en procesos de certificación de calidad de la empresa. Parte clave del Sistema Nacional de Lesmy Torres es Administrador Hotelero, experto consultor en gestión de negocios y turismo, desarrollo de perfiles desempeño, indicadores, evaluaciones desempeño, detección de brechas. Actualmente es Director de Bitácora Chile - Organismo Técnico de Capacitación Turismo y Tecnología Ltda. II Encuentro de Emprendimiento e Innovación Certificación de Competencias Laborales es el uso de la franquicia tributaria Sence. Sence también se hizo presente en esta actividad para explicar cómo la franquicia tributaria permite utilizar el 1% de las empresas para la certificación de competencias. B O L E T I N I N F O R M A T I V O Aunque evaluarse es complejo, este proceso pone en valor lo que los trabajadores saben hacer, dando una señal potente para sí mismos, sus empresas y familias. LIDERAZGO TOMA DE DECISIONES TRABAJO EN EQUIPO ASUMIR RIESGOS CREATIVIDAD SOLUCIÓN DE PROBLEMAS ADAPTACIÓN A CAMBIOS

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