CONSORCIO CTE ce INTERVENTOR

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "CONSORCIO CTE ce INTERVENTOR"

Transcripción

1 CONSORCIO CTE - CB NIT: ,611-4 REPÚBLICA DE COLOMBIA ALCALDíA MAYOR DE BOGOTÁ, D.C. INSTITUTO DE DESARROLLO URBANO CONTRATO N 075-0:3 - INTERVENTORIA TÉCNICA, ADMINISTRATIVA, FINANCIERA Y AMBIENTAL PARA LA CONSTRUCCION DE LA ESTACION INTERMEDIA BANDERAS DE LA TRONCAL DE LAS AMERICAS PARA EL SISTEMA TRANSMILENIO, EN BOGOTÁ, D.C. INFORME FINAL AMBIENTAL DE INTERVENTORíA ENERO DE 2004 VERSiÓN -1,, COMPONENTE D.8. MANEJO DE SEÑALIZACION CONSORCIO CTE ce INTERVENTOR BOGOTÁ, D.C., ENERO DE 2004 t-:-ltte12n'8:5= ti Pi~2HI~ ~~HiW;:: fai ih:&ihh.. "...,....., r>r>.4"oo... 1+r.o..... _. r ' \.

2 CONSORCIO NlT: CTE - cn h. Programa D.8.- Manejo de la Señalización: Se instaló y se mantuvo durante el proyecto la valla fija informativa y las dos vallas móviles, la señalización ambiental comprometida y se realizó el mantenimiento y reemplazo de la señalización que presentó algún tipo de deterioro. Se mantuvo en la obra los senderos peatonales necesarios, debidamente demarcados. En la obra no se realizó manejo de tráfico debido a que el sector intervenido para la construcción de la estación Banderas, se encontraba inmerso en el espacio físico del tramo 2, construido por UTA 2, el cual realizó todo el manejo del mismo. Sin embargo en el mes de octubre entre los días 10 al 13, se realizaron actividades de izaje de vigas, que ameritaron el cierre de la avenida de las Américas en horario nocturno de 10:00P.1Vla 5:0P.M., y para dicha actividad se instaló y se realizó el seguimiento a dicha señalización y su cumplimiento. CALLE 72 No Piso 2 Tels: FAX eo

3 CONSORCIO CTE - eb NIT: REPÚBliCA DE COLOMBIA ALCALDíA MAYOR DE BOGOTÁ, D.C. INSTITUTO DE DESARROLLO URBANO CONTRATO NC TI INTERVENTOR!A TÉCNICA, ADMINISTPAT!VA, FINANCIERA Y Ar'l'SIENTAL PARA LA CONSTRUCCION DE LA ESTACION INTERMEDIA BANDERAS DE LA TRONCAL DE LAS AMERiCAS PARA EL SiSTEMA TRANSMILENIO, EN BOGOTÁ, D.C. informe FiNAL AMBIENTAL DE interventoria ENERO DE 2004 \.IIER~iO M 1 Vi:I.., h- COMPONENTE D. - Programa 0.8 REGISTRO VALLA FIJA-DAMA COr~SORCIOelE m INTERVENTOR ce BOGOTÁ, D.C., ENERO DE 2004 CAL~~~J~!!..~~n~J~~: tftliiíip1tolímto7tl~o r

4 CONTROL Del ESTADO DE CUMPLIMIENTO DE INDICADORES CORRESPONDIENTES A LA LISTA DE CHEQUEO CON:rTRUCClON r:stacion INTERMEOLA DE BANDERAS ITEM BJIIlOl'AC1ÓN FORMATOS VERSIÓN FECHo\ PRoaóOMENTOS FECHA AC1M)AD ESPECIFICA A:::fMcl3des cumplidas según ab:a'lces y espe;t/b3;iones. )c:9.,oidadescumpr.:lasseg(.rlalc;fj"ces,/ espfdr..a:;iones. klmdades-cumpfjl;lassegúnebrces'j ; especscecones I 08.5 Se debe iillta~las r.f.;.sva~as móvi~ Informaliv85 $Il el rrente di! obra. lre cua~ deben cumplircon m 6ISpecil!c:ociQna: dellov }ctmdades cumplidas según akii:nes y escecéceccnes 08.6 la()br1ic~acon!ad2liasei'\a.lizect!lne'lli_conilpbnd&rnbllejod8jrllflcoeproblldoportastt JldMdades cutlpfdes se~ún elcanoas '1 escecéceclcnee. Página 18 de 22

5 ---/ FORMATO UNICO DE REGISTRO VALLAS Y MURALES ARTISTICOS.~ -- Registro Folio Consecutivo Dama # INIIOe.e I TELEFONO Extensión 2073 I DIRECCIOH 1 Calle 22 # 6-27 PROPIETARIO ELEMENTO DE PUBLICIDAD Instituto de Desarrollo Urbano - IDU DIRECClON Calle 12 # , TELEFONO Extensión 2073 PROPIETARIO INMUEBLE DONDE UBICA LA PUBLICIDAD Espacio Público I NIT O e.e. I NO APLICA 1 TELEFONO NO APLICA I DIRECClON 1 NO APLICA Manifiesto que la información contenida en el. formato se ajusta a las verdaderas características de la publicidad exterior visual, cuyo registro se solicita así mismo cuento con la autorización del propietario del inmueble para la ubicación del elemento de publicidad exterior visual. instalado en la dirección indicada en este formulario I~ualmente manifiesto que en caso de verificarse error, inconsistencia o ilegalidad en los datos suministrados en el presente Formato Unico de Registro autorizo la revocatoria directa de los actos administrativos que registran o autorizan el elemento publicitario aquí referido. Debe anexar el concepto técnico sobre cimentación y resistencia expedido y firmado por el Ingeniero Civil debidamente matriculado FIRMA PETICIONARIO NOMBRE: FIRMA PROPIETA~IO INMUEBLE NOMBRE CEDULA DE ClUDADANIA CEDULA DE CIUDADANIA No NOTA:. Cualquier comunicación favor enviarla a Oficina Asesora de Gestión Social - Calle 12 No Piso 10 )~~=:::""::':=~~='::':":=-:"='::~~~~i..~)._-; ~~~~---)b--;:--l~-a--;rcf!c(./, 1/' REc..\.~~ \ y /.' ic.v.--f é.a-1(c(j/!u.~~ ~\?0iQ EI'~I\ ~i. a. I'lf.. t) \ z....rs.piy\....~.-<.-"~() 'f/0 J 03~06-03 ij

6 ~. o,,;:;:;;:~~:;m _::! : ;!:~c;::';;;; ;;,;,:' ;;~ ;;~;:; WE Destino; IN;:;; u;0...~t: 0t:S~~SJ~~c.C <LCALOIA MAYOR C'E2:>?C'!:'\C.'': Bogotá D.C.. Señores: Asunto: S.ASmartha ruby falla gonzalez calle 22 # 6-27 :;':":;"o.ii.omentotécruco Admlntstrattvo. MEDIO AMBIENTE Radicación No de 06-Jun-03. Propietario elemento de publicidad: Instituto de Desarrollo Urbano Dirección publicidad (Localidad),: Avenida de las Américas con carrera 75- (Kennedy) De acuerdo al asunto de la referencia en el cual solicita establecer si es procedente que se expida un registro nuevo. del elemento de publicidad que responde a las siguientes características: 1.1. Texto de publicidad: troncal americas Tipo de valla: institucional, de una cara o exposición y convencional Ubicación: La valla se ubica en el costado Norte de la Avenida de las Américas,en espacio público del predio indicado.que no desarrolla actividad longitudinal Fecha de la visita: no fue necesario Vigencia del registro hasta: 29-Dic Condiciones generales: Para que se admita la colocación de vallas en la ciudad el predio debe estar sobre una vía tipo V-O, V-1 o V-2, siempre que no se encuentre en una zona Residencial Especial; o tratarse de una obra en construcción, una valla institucional, una valla en vehículo automotor, o de un aviso en un predio de área no edificada superior a mts 2. El Decreto 959/00 permite la instalación de vallas institucionales en lugar adyacente a la obra (por excepción en espacio público) y durante el tiempo que dure la misma, en el caso presente se dan las circunstancias señaladas como excepción. La vaíla deberá ser instalada atendiendo que no puede informar en la misma dirección y desde el mismo costado vehicular de otra valla institucional que se ubique a menos de 160 metros del sitio de instalación de esta. En consideráción de lo anterior, y por atribución de la Resolución 128/2003 le comunico que: 1. Se dio viabiabilidad al trámite de la solicitud de registro nuevo para el elemento de publicidad exterior visual institucional, valla tipo convencional, instalado en el predio situado en la Avenida de las Américas con carrera 75- y se asignó el número Consecutivo de registro 1319 de fecha 22/06/2003 El propietario debe observar al respecto las limitaciones y obligaciones que corresponden a este tipo de elemento y que se encuentran consignadas en el Artículo 11 y 35 {lel {,.. Decreto. Distrital 959/00. La valla no puede tener iluminación artificial propia en caso de tener instalación que sirva a este proposito el propietario debe retirarla en los tres días siguientes. Dentro de los cinco (5) dias siguientes al recibo del presente requerimiento el Representante Legal de la empresa Instituto de Desarrollo Urbano, podrá presentar por escrito las fundamentaciones que pretenda hacer valer. de no hacerlo se entenderá su conformidad con el contenido de la presente cornunicaci. I Proyectó: Ernesto Romero El elemento cuenta con.antecedente. No /7/ Escrita Carta Anexos: O 18 AL~'1I~YO. cea;.; :JM.a..l.Na Original :i:j Ol~ d BOCiOTA D. e. Colornbia

7 CONSORCIO CTE - CB NIT: REPÚBLICA DE COLOMBIA ALCALDíA MAYOR DE BOGOTÁ, D.C. INSTITUTO DE DESARROLLO URBANO CONTRATO N 075"(}~ INTERVENTORIA TÉCNICA, ADMINISTRATIVA, FINANCIERA Y AMBIENTAL PARA LA CONSTRUCCION DE LA ESTACION INTERMEDIA BANDERAS DE LA TRONCAL DE LAS AMERICAS PARA EL SISTEMA TRANSMllENIO, EN BOGOTÁ, D.C. INFORME FINAL AMBIENTAL DE INTERVENTORíA ENERO DE 2004 VERSiÓN -1 COMPONENTE 0.9. HIGIENE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL CONSORCIO CTE ce INTERVENTOR BOGOTÁ, D.C., ENERO DE 2004 Hi'.Hl: 12 Ñ&: ~ :: l1 tiria 2 +iil 2iHH:RII::,,1* %12:&0:11.,_,_" ~_ ~"l~;;,,_; ~.

8 CONSORCIO NII: CTE - CH i, Programa Manejo de Higiene Segurídad industrial y Salud Ocupacional: Se realizó seguimiento al ingreso y eqreso de personal durante toda la etapa de construcción del proyecto, controlando la realización de los exámenes médicos de ingreso, retiros y periódicos, al igual que el suministro y utilización de la dotación necesaria por puestos de trabajo. Se controló la inducción y la capacitación al personal ingresado, en total se registró un número de empleos generados de 443 trabajadores entre mano de obra calificada y no calificada. En total se realizaron 14 capacitaciones al personal de trabajadores vinculados al proyecto y una dirigida a todos los profesionales de la misma. El 11 de junio de 2003 se constituyo el comité Paritario de Salud Ocupacional - COPASO, y se realizaron reuniones del mismo una vez por mes. De la misma manera se realizó el registro del reglamento de Higiene y Seguridad Industrial y se mantuvo publicado durante toda la obra en lugar visible de los dos campamentos del consorcio constructor. Se controló que todo el personal vinculado al proyecto estuviera afiliado a EPS y ARP, la ARP utilizada por el consorcio fue Agrícola de Seguros, la cual se relacionan en el formato adjunto, igualmente se relacionan el paz y salvo expedido por el revisor fiscal certificando los pagos de los parafiscales, seguridad social y nóminas de los trabajadores vinculados. Según la programación aprobada por esta lnterventoría, se realizaron tres monitoreos por puestos de trabajo, uno cada dos meses; como comentario general a los resultados de estos monitoreos se menciona el hecho de que solo se produjeron lecturas de ruido superiores a la norma en los puestos de trabajo de la Pi/oteadora y el Compresor, ruido que se disipó con el uso de los protectores auditivos, los parámetros evaluados fueron Monóxido de Carbono (C02), Partículas en Suspensión, NOx, SOx, y HG, los resultados de estos monitoreos son relacionados al final de este programa. En el anexo a este capitulo se adjuntan los cuadros de los resultados y sus gráficas. A todo el personal que ingresó a la obra se le realízó el programa de inducción por puestos de trabajo, sobre los riesgos a que está expuesto, igualmente se diseñó un programa para la prevención y control de enfermedades profesionales propias de los puestos de trabajo; en la etapa de construcción del proyecto se reportaron CALLE 72 No 'íso 2 Telse i.G6- FAX &1 ce

9 CONSORCiO NIT; CTE - CB 22 accidentes de trabajo, por diversas causas. En el cuadro adjunto se relacionan las incapacidades reportadas en la etapa de construcción del proyecto y los índices de lesiones incapacitantes, dichos accidentes eran considerados y analizados en cada reunión del comité paritario con el fin de mirar sus causas y propender por prevenirlos. Siempre se mantuvo en la obra el número de baños suficientes para el número de trabajadores existente en los frentes de obra, sobre el particular se anexa el cuadro consolidado donde se muestra este comportamiento. Se desarrolló el programa de auditarlas externas, ejecutadas cada mes cuyos resultados se muestran al final de este programa. CALLE 72 No 'ÍSo 2 Tels: FAX 21l.(i(í.S co

10 INCAPACIDADES AÑO 2003 CONSORCIO CANAAN - SIDNEY MARTINEZ NIT: DIRECCiÓN: CALLE 6 a A # local 124 TELEFONO: I No. MES NOMBRE DEL TRABAJADOR SECCiÓN DE TRABAJO No DE OlAS CAUSA TOTAL ACCIDENTES DE TRABAJO 1 JULIO JOSE FADIVER GUEPENDO VERU PLATAFORMA NORTE 5 A.T. 1 2 ALDEMAR GUTIERREZ PLATAFORMA NORTE 7 A.T. AGOSTO 2 3 OSCAR ROJAS ANAYA PLATAFORMA CENTRAL 20 A.T. 4 BERNARDO DiAZ BA YONA PLATAFORMA NORTE 2 A.T. JHON JAVIER CADAVID 5 PULIDO ARMADO DE VIGAS 3 A.T JOS E ADOLFO RINCON 6 SEPTIEMBRE BAUTISTA ARMADO DE VIGAS 5 A.T. 7 LUIS ARIEL OROZCO A. PLATAFORMA SUR 9 A.T. JOSÉ ALFREDO VELASCO 8 ESTRADA ARMADO DE VIGAS 2 A.T. JULlAN ANDRÉS SUAREZ 9 BENITEZ PLATAFORMA CENTRAL 5 A.T. FILEMÓN GILBERTO GARCIA 10 BUITRAGO ARMADO DE VIGAS 7 A.T. 11 TEODORO DiAZ POVEDA ARMADO DE VIGAS 5 A.T OCTUBRE JOS E GILBERTO SOGAMOSO APACHE 2 A.T. ARMADO DE COLUMNAS PEDRO ANTONIO LINARES 6 5 A.T. GARZÓN PLATAFORMA SUR JHON BUITRAGO DELGADO RAMPA NORTE PUENTE N. P. FRANCISCO JAVIER CUEVAS PLATAFORMA NORTE ALVARO PEÑA RINCON PLATAFORMA NORTE O A.T 15 A.T. 1 A.T. 17 JULIO ALEXANDER MARTINEZ PLATAFORMA CENTRAL 30 A.T PEDRO TELMO URREGO PLATAFORMA CENTRAL 3 A.T. 19 NOVIEMBRE EFRAIN MERCHAN BARRETO PLATAFORMA SUR 3 A.T GABRIEL FONSECA PLATAFORMA CENTRAL 3 A.T. 21 EDWIN ROUSBEL T RUIZ PLATAFORMA NORTE 2 A.T ~--- F- 22 DICIEMBRE JORGE ELIECER TANGARIFE EDIFICIO ADMINISTRACiÓN 20 A.T. 1 TOTAL

11 EST AoíSTICAS (Actualizac. Diciembre 30/2003) CONSORCIO CANAAN SIONEY - MARTINEZ. Principales índices estadísticos de accidentalidad para un periodo de 7 meses. Cálculo de Horas Hombre Trabajadas Horas hombre trabajadas (H.H. T): No. de trabajadores x Horas día trabajadas x Días semana trabajadas x No. semanas H.H.T. = 151 x 8h/d x 5d/s x 26s = K = 100(No. trabajadores) x 8h/d x 5d/s x 50s/a = índice de frecuencia índice de frecuencia: IF = (No. de accidentes x K) / H.H.T IF = (22 x ) = 28.0 La interpretación de este índice es: por cada H.H.T. se presentan 28 accidentes. índice de severidad índice de severidad: IS = [(Días perdidos + Días cargados) x K] 1 H.H.T 18 = (154 x ) = Este índice se interpreta: por cada H.H.T. en la empresa se pierden 196 días por incapacidad. índice de Lesiones Incapacitantes índice de Lesiones lncapacitantes: ILI = (IF x IS) ILI = (28.0 x 196.1) = 5.49 \

12 t:unsukt:iu t:te - t:h NIT: MESES JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE TOTAL PROMEDIO CANTIDAD DE ACCIDENTES O ,14 COMPROTAMIENTO DE LA CANTIDAD DE ACCIDENTES DURANTE LA EJECUCION DE LA OBRA 25 U) t!:!20 Z W 15 e (3 10 o c( o 5 Z o MESES /TOTAL la Serie11

13 CONSORCIO NIT: CTE - CB Consolidado de Capacitaciones e Inducciones. Actividades Junio Julio Agosto Sep. Oct. Nov. Dic. 1. Capacitaciones a. -Riesgos Ffsicos: radiaciones, ruido, 17/03 13/ /03 22/03 12/03 vibraciones. b. Qufmicos: Gases, sólidos polvos lnoruánlcos. 17/03 13/03 16/03 07/03 c. Biológicos: Microorganismos, hongos, 17/03 13/03 16/03 bacterias, virus. d. Ergonómicos: Posturas inadecuadas, 17/03 13/03 16/03 23/03 sobreesfuerzo fisico, posiciones y ~!míentos repetitivos, confort térmico. e. De seguridad: Sefíalización, 02/03 23/03 16/03 15/03 14/03 mecánicos, instalaciones eléctricas, locativas, incendios, explosión y atrooarniento por maquinaria f. Saneamiento básico ambiental: Orden, 13/03 08/03 08/03 14/03 aseo, fumigación, almacenamiento de basuras, mantenimiento sanitario. 2. Inducciones a. Numero de inducciones a los trabajadores por puestos de trabajo y seaurídad. CALLE 12 No Piso 2 Tcls: FAX

14 CONSORCiO N1T: ll-4 CTE - CH Consolidado de Utilización de Baños. MESES CANTIDAD DE NUMERO DE CUMPLIMIENTO PERSONAL BAÑOS JUNIO 26 3 OK JULIO 57 5 OK AGOSTO 89 6 OK SEPTIEMBRE OK OCTUBRE OK NOVIEMBRE OK DICIEMBRE OK Consolidado de Seguimiento de Pagos de Seguridad Social. En el cuadro adjunto se relaciona el control realizado al cumplimiento de las obligaciones de seguridad social. CALLE 72 No Pjso 2 Tels: FAX eo

15 CONTROL DEL ESTADO DE CllIIlPLIMIENTO DE INDICADORES CORRESPONDIENTES A LA LISTA DE CHEQUEO CONSlRUCOON ES1AOON INTERMEDIA DE E!ANOOAAS ITEY PAMMIHRO A EVALUAR ELABCRACIÓN FORMATOS VER..~ÓN FECH.A PROCEJMENfOS FECHA AC1MDNJ ESPEcIFICA 09.1 Reporte de los ep?, seircllj e en 07.4 Reporíe ce lcs EPP, se irduye en Tod03lO'Jr, b&j$dt)w!~(lnadi'.1dodejdacort(l;!lypijikta; debencol'llwconele~ deprotecci6n p~onalpera prewnirirddmcia!l pormet9rta p!!l"li:uledo. los EPF debenbn' ddnidos por ti ConlrnWta1lasP!J6s lía hallo, linelizado el panorama 00 riesgos por PI'OC:MOScorotrtdiVos y po!'puoot(03 él \"abajo, einf«mara'ii~.dlgi (10) dfasen1l'6deir't:iaf!aconm'lj':;ci6nillsepp Reporte de los EPP, seir'cluye en 07.4 W 29.05= Reporte de los EPP, se irnluye en $(I dem ~arrollat' un prog!ijmij de moni\er$o a~ de I~ ARP de 103PlJ9S\03 de trab\) oque.mlúen ruido, ~as$s V:O. JI.D:I:. rocv Ir-) y 1!I!'IlarialpertiaJlado (cronograma QUoJIrcLyG le te Ptncdi;idIJll del ~ oiebt SGi'caéa dos.1' y ewinoomo mjrti.mo5 pubslde 1Mf a()c4o, 8 programa di! monl!ol'110 9néJistl:iJere:stJ!M03Y pros&nl!dlr!de!~mlelhal) debo:5aren!regadoa la ~n1l d«l {lo) dfas ams d e~ de ~ernc:i0l\ 10m!! de l'liutsm, inx:rll'bcons!ft.l:::don.estalatr«!ambmnaplcaala:zonadt~rndo!lc!e:se~i1ii!tll~me\é!km. metodologla de rudo en puelsds de ~t;orrespon:taaloo,3 W 29.o512COO melodobgia de rudo en puesk>s de trabajo =ponde.c!l.3 ou B Informedorlde se pnem!lin los flisu!lados del programa d9 mcnrloreo efectuado a li'aim de la AAP de 103PIJ9Sk.e de'trabajo qu9 walaen Nido. gas" {CO Nlx,SOxyHC' ymattrialparl!c:uao:lo. jpjbes>ll'e~,i)lal~9iil.inplazo(ll~oor:hoffldi93~dehabrtrsldoreebdosparaelcasod Nido y material PtII"fOJ1ado y C:e(j03 (2) Se/TIMa:!parael C3!(Jdlil los gas9$. En $Iln1orme se deben presentar 1M a::ciont'iij COIT"eJCIi'.iesQl» Impltfll$n~ e Conlr9Jis1a Inb!me de resu!aoos de ruido 'i gases poc puesos de lrabajoentegado a t~orla 09.5 Todofl ~ tlabol"ll en la qbnl" aue depmldelflrectammrn. delec.rnran debo;! esbra"filiadoa Uf1<\EPS y una AAP. 6 Cqnlralis!adeber1115e'*' implementar un formato de regwo ::;~~~:~~~; di!!cada emp/i,ado QlJ&indiQUe;nombre, ~~: lugar d9 residert:hl,!almono, oe<illd.siiico,estado en( id8n1il'r:aci6n. labor qy desarrolle, EPS a la OJal esll1 a!ilattq COCt\B!I& afilioción) y la lecha de aftliacióna la ARP. los rtgisll'os de esa admdsd debtn SG'I'&""gado:s err 91irIorm s9maral de Qss!i61I Sodo-embienlaJ. 8 brmab d& reg~ ~a!ikldn de los; rml~ CUt laboran ardamenm con &1CoriIr3Ji;t!I debo ser BCIuaIizaa. ~I~=~ ~~~re~ a.:~~::~":~:: ir5ftjciones. ;:~ern:e:::~=: RegtsWo de p~~onal de Corttra!isfa. 'J RegisIro de personal dsac.or1r3jsla y RegslTo de personal de W rtjwn.fj Cu1ratista y W 05.o512COO SI..OOJf'!lr6isIa en fotrn!io 09.5 yoo.6. SutconkatGteen formato 00.5' Sl.rt:conVa!ist enformalo 09.5 J Todo "'~onaiqu.!iibora en la obra qwnodapenda dw"eoctamllflt8,.;ieiconi"blisb as dedrt.ns\:bcontratsta (ll!ic.~~ 9toQ:) alpérs-onalqulia: subcon"!ral9do por el Conlnllista para mllnt' Iabom sallllcltcas). debe estar,afi&edo e una EPS y Ut18ARP. El ~nlmtistiiii;kiberé lisel't&r e Impl$mBf1lar w 09.' formato de MgiStro dr cada ItmpleadQq\.Il hdiql.l9:nombre, IllGBr~ ~.en:::la I&lMono, edad, sexo,!i8t8do ~ivii, idefdcacio:>rl, laoo" que d8earrooe,ep$ El CU!!les!aaliliadoJa::hadeontBCi6n)'I!arolClmdeEIB~olaAP.P. L03 rtlfosdaem~deb,"swerrtre ;ado$enelinb"mesemanbideg~~ nolacoran drbdam!lf1lecon el Con!ra!i:s!a la EPSIAAP debe ambiwll8formtm dt'regtvo de!lfllii!c~ delo$~res que 3~r cduafízadosell,ana m!~ 'J entrtgar m nov44ad83 d9i personal en 100~ mnlen SI la ~ un I)' die arnss del COIllÜ :MnbieftBjSlgui_, 8 Conll"atista DEfJ! ~ se ~rr!rel7t:' SI~ IrmrventJrfa di$z.(10) dlas a~ de 'rtj:iar:!e COn;;hJ::cIÓl! $1 mofilio conlrato" qu&aplk:arn a ~ sutrcl)fljn;,fi; tes,para darc1jmpnmi&nloa~~!a jll ooug!oorl«jembimtl!esysociaie!j BStabIadda3.."$I~& E d81coriralo~, sinembel'!jo. los inc!jmptimjfillos de! Acéndte E dermldos doal,rx:um Regi"sro de parsonal de Corl!ratisIa Y Sul::cGmtist8 en!i:lmll:to 09.5 y Registro de personal de ~sia Y Sui:x::on!raiísla en formalo 00.5 y Registro de peisonal de CcrlraIista y Sub::on!faIisIa '1 rro:ieio de col'llralo en furmotoc!l.5yc!l Todoo 1M aeeooes (del Cor!b"!msIao <fe,:subcq~).""iilies de eniar a labnr en 103Ii"ertM de ecre deben $di' debidamente enterrada3. Para 1$10 e Conlmsla debe diselbry memener un programa d'6tndt..q:i6n di EtfJ!renafflienlo.,.~ iildustrialy s:rtjd ocupaoonal Se deba dbetlar e impiemenlar UI form~ f\\9'isiro.d$l en!rtnamiento dad.. o e los tab~. _ qtj$ latieren en fa n.:fuya.: nombre, eclad, S&nI, e3tino cm!..idenfllcecion. ladti.r, qw de obra que '.lesat!"olla.i!im91r:!tado, irl<ftarla empresa ~ la CJa! esié 'rm::lj9clo f.;i es :wbcontmsla o del Ccnte~ V debe ser IIrm9doPl).( Q( nbajaoor. Mngt:.n ~ ~ dti trabajo ~Ino ha recibido pmo'ftrner4&un artnl!'la~ien!o espec:jlcode la nom admdad QU9desarrollllrla los o~ami.ánto puedeserc3mbiado de se podranreaizll' en l1\lptis siempni vcualldo el al:an::a del ri'«"t&mt9rto de :lendiendo del puesto d6l'trabe(o sea similar. Los I"Il9istos de em. EldMda debe serenrr.ga.d=y~()5!nellttforme~mar<aldtgesi6nsocio-ambi9dal. RegsIrocorresponde ~ 00.7.;. yc!l.7. B. V1 P~edimierto de enlrenamienb e irtdu:ción se irc~ en ítem ''0 Procedmienlo de entenamienlo e indtxrión se in;ktfe en em Regisio corresponde al D9.7-AyOO.7-S 09.1 So dm~aréíl!lpl$meftlr t.nlof'malo cb:1loifad6n III103emptoadoBsobra loo nesllos 8QUi. es~ exptl.esto enet puem delrab$, Todos I()!!rebajadoro:!ear:;:~~~=:o:: :!~=Oacl= :na:~ sn::~~::!~:'~l~:=: ~ =nre::~=registro sei~lt een~rmadsce.8, ser ~ad03 'lftel hfarme SAmeml de~nscdo-!lmtxrill La~1)n dillcs~ $be f"9aizadaportl M~CbJ de' Trnbejo Y111IIf1Sident'c 09.17y03.19 ~lnlimtllvsalroocuncl9nal. V1 V2 NotifJ::CK:iónde riesgos a los Irab~~s. RegiSros~itdu eenibfmalosoo.1?y 113,18 y. regis!ro de nctifcbiófl D9.B V2 Regsto corresponde e 09.9 y OO.9-A BC»nf'a!istad9bé~GUemempi'13asSUbeonh!lislasy/OSll3ltab~cor.!rBIad~por~lecomo~~wm~connctalmerteco" Ia.s~OI'!8S~en&I~Ildi::&-E.PM't!tSto.eICo~de~rá$fWtgafl,llla(t}semar>a~(%einC! rlaconstru:x:~ntacart&decompront1& DUO d& bs SUbto~ ~ ralaci6n cet el lema a ConIraIIsIa d&be UMI", el ~o d' esb actividad. En la medida qu&.a la o.bra ee nulen nu.evo" Formato d&compromiso Subcom~s SUbcontratlstea,el COIftIist!t d~!jntregarla9 cartas de compromiso en el mforme :semooal dt gestión Soc~l'I1bierdaL l03!l1:timllfuluerm ~j ApéndC;e derilladosdtt!li~uldaddeun~sritld&lo!alyamoruterespomabilldaddelconira!ista 17ll7= Formen decort1)l'omisosutcol1lralislas Página 19 de 22

16 CONTROL DEL ESTADO DE CUMPUMIENTO DE INDICADORES CORRESPONDIENTES.A LA LISTA DE CHEQUEO CONSTRlJCG10N ESTAClON INT~A D, ElANlERAS IlEY PAAAMeTRO A <VALUAR 8.JIB0RACIÓN FORMATOS VERSlÓN FECHA PROCl'DMENTOS VER~ÓN FECHA ACllVIDNJ ESPECIFICA 09;11 OU2 reece los tret:oe adores ani9s de ~ elaborar M la com (cfi:inas y de campo) deben ser debidamente Bnnn&do$, P&rf esio, el"coni'aima dihe OOell&l' men!&ner Url Pf'O!1'8I'l'1Bde inoo::ci6" e.oenlrtnami9jllo en S~ ~a1 y Salud Ocupado.na:l. Se dede cmetlar B lmplemenbr un rormalo da. regmro d enlremlmienlodedo a los lre~ejedol'$s que1lthnm jf) la obra n:luys nombre, lugar deores~rda. Itt!élono, edad, "XO. ~cml. ld.rl:!rcaci6rt le.borqll que Oe3arrota. ume rabdo, inar.&r ~ es Cllntrmla o. subcol\lnl!ista., debe 6E'I'firm8do por ellrabajador, NingUn tabejqdof debe ser cambi!!~ ee su puesio d =::::cu~~r:::~=~~~;;:~~~~==:'~t's~el:ae=i=~:=;::n:;= su'iet'laldegm'ónsoclo-ambi9nbl. El ConIrati3b d$be P.laliZilr mrnen93 m~dboo de J"o"eso 0!i103 hb!i adom QUe del)tlnden diredarnerm del C~. El ixbrnfl!1 mllb de lngl"9$odet.. s,,"c~ con él PU9SIGdehbajo al CIJaisert asignado el1rabajador. Al r~6e debe disel'lar eimpt&mert; r un IorrnfW ce ~isi'o en el quecot"gle nom~re..lljgerdensi~n:::0, leléfort? edad.s9xo, r,csboocm,ldriftcac!ón.liiborquedes&rrolla fgcha4t reafizaci6ndel exam&n Illél:li» de ingreso,. ynombn y ftrme d&imédco qljl!tetjlorttó él irlgm;o. Los regc/ros de esta ae1mdad deben Sil!' $RIrC;1!IdOllen el informe sitmanal del gesb6n Soc:io-embletllnl Prooedmienkl de entenamiefllo e inducción Elregislro se rov.,.e enforrnab delltem Prcoedmieno de entrenarnento e Vi 200lQ003 VI) \15= se in:::1uyeen Iem Regi ;to indl1xióose irdtjeen ilem ccrrespondealoo.7. 8 registo corresponde a los formatos 09.12y09.13AyB. 8 registro cotespcrde a los furmalos 09.12y09.13AyB ~;::~~~:=:~ác':;=~~=o::::"~~~~ r~~=:~::= c:~~~:~~c.: Mld&rr.i~ IeItMo, Idad. S9X.ll,ostedo cmt id~i6n.!)bol' QUedllS8'l"Olla,Iooha de mllz1ic16n del ~m8n mlldk:o ~ell1qreso. Ynombre y firme d9i m~b que 8!Jorizd el ~ElSo. L03 rtgislnj,sd9 esla ~dad d8b,n:ser liif""llnlgadasen elinforme-ll6menal d9 món SQ(:u>-embienbl. ElretjsIro de los exámenes de i1greso V1 200lQ003 corresponde eles formatos 0912 y A,B El regi!>to de exámenes de ingireso V1 200lr.!r.03 corresponde ellos formefos09.12yd9.13a yb Se Ó$bef1ree/blr (l:lélmét"le's mmi:os ~ CCutl~es '1 de reubi:ac:ión ce tes m~ <WIJ ~ di"odiimente pan; el Conlra55ta. L PMIJd'cidad dwm mr basada ettlos rillsg03 de eueses d. trabalo y m las POOlblfilSml!Jrmtclades Al n sptlc!o el CO!1IrtI!i!:tadebt presenta una prollr&m~ion de los ty.~m~ mklk:gs petl6tkos que rselir:eli a ~ htlf!jadores diez (10) dlm esee dol nielo ee la con.mxx:ión sere ser I"IMIsdo ilproclido POI'Ia int9rwnlorla y las obsenootones deben SlIr almófdas en un ceae no m~ e 1m (1)5$matlll. Sé ótb. dí58~er. hnplemtrdr un formato d I'9g$1) IIn al QI.IIi"conste: I"I(Imbre. lig8r d, res~ 191éfono,edad, 3&XO.estado cm!. idritl:aclón. labor qua dnlirrol&, fedla de reell;:;an ee! fooflle'll métko y nombr$ y ftrma del méálco ~ euiorizo ellfiqf9$o. Los ~ de esta aqw.d&d~en Ber tnt'~ en el informe s"manel de lje5b6n seco embianml ReQlstro de e.:{ men rnécoc de Registro de exémen médico de admisi.:n e ingreso ycronograma en VI) admisión e ingreso y cronogrema en VI) 29.\1512C Registro de exémen médi:;o de admisión e ingresoyctonograma en Sed'Denrea~&rexé:mif"lesmlldi:os perioof~tls.oc:upacioj'tale: y~ I"lIllbi::cdón(!& los!mb8jadores qi1flaboranconb;' ~. La periodi:idadd.eben estar basada '" losr;,sp de pije:i!os de rmbto 'i eues pasibles enftrm9daats pitifeisionain. respecto el ConlmlBta une progl'amat::loo ~ debe presnr el los eráfl!9fl&a m~icos perknlicas ~ 5$ ~Irin a ~ nbajedoms Ct'fl dos C2Jeemeses de anltnoridad a la entrada a IabomI"pal"9 s,rre'.'i:sado y aprobad :~~~~;~!~B~~=.~~::;!"::n=:~,o;=~: ytirma de! m! ):o ~eaulort 6 ellngreim.lo:i reggrc s de n ad\oidad d!tbensbt 1JIlIro9:W.J:3en e!intorme 3emaoalda g9sttón Socío-emb!en1Bl ~~!e:u~:~~::=~ee~~i:m~r:~~:~atom~~~:~r;: Regisrro de exámen mécbc de Registro de examen médico de admisi.:nelngresoycronogremaen W ZJ.\I5aOO3 admisión e ingreso ycrcnoprema en VI) 29.\15= RegiSfrO de examen médi:;o de er(jm'si6n e ingresoycronogama en Pág na 20 de 22

17 CONTROL CEL ESTADO DE CUMPLIMIENTO DE INDICADORES CORRESPONDIENTES A LA LISTA DE CHEQUEO CONSlRUCOON F.STAClONINTERllfDIA DE EIA/l!lIORAS ITEM PAAi\METRO A EVALUAR 8.Al3ORAC1ÓN FORMATOS VERSiÓN FEC,,", PROCEllI\1ENTOS VERSIÓN FECHA ACTMDI>D ESPEc!F<;A 09.t6 BConIro!i9ta.jebe diserar V ejeqjt!r PfOQI'lImasplImla P'f'1N'9flCión yco'rltolda enlarrnolda.:le:, pro~eies ptilpn.,d91o$ poeskl'j da trabajo. acciderm d hb&jo Y 6ducacil)n pn salud a 1Odc61Q3empleados,,11&laboren E>l'l1aobra. Al respecto, erees de InClarla COIlSliU:cibn, el Contratista debe enngar 1'1Ii: ~":,,rilorta pe,ra i'mion y apn:tl.!iciqf1el cronoc; mma y le prc r..lmacm P3fl1 efeck.br ésta ac\md!d. M9~ualmlln!9 SI delté annger!ti ",pcm ~-~ ~esf'!lllizadoopot"81~psf'l:ldarcumpt,mlen~aes!aobh~16o. Registro de temarios el" medicina Regisvo de tsmeics en medk;ine peverwe. V1 21].00= preventiva. eoeeecorde a corresponde a cada puesto d9lrnbbjod.b.ii(t1'~adodoode8'l Punto de\"lst& do nesgm (Flji::os. ~~, yblolo9cos)~s8iud ocupacional.l& rn$lod~a dt an \lmch los ploolo da \Abajo debe ~r enng&1la a 1 lnt9rven1or1aquince (15) ;JIre eti!!i! dell:ro" do ia conom.o:ionpara rewi6n y aprob8ci6n '1 debio alendar ~ I)bserwclon~ en un plazo no m9vqi a ~11 (1) eemara. Los resu~edos da la mluacion d,l:&n ser (Ifltttg3des: una (1) 81lm8n8 'lntes de lnk:i!t 18;'Jlabom: c~ructivas. tce nesgo:! d&b9n 3M ~03 '1 re9valua<los m"rcsu\lililen\e v d4 ddla 1't'iSiá1:so dtb9 ~r un plarl ce aqcion~ C~ MermsarmefQ se debe 9flregwell1l~e da edh~l"geizacas p(l'elc~ ~ darcumpummm a esm Obligaciones. ~ Prccecmenocorresconde ale Prcce11imienb corresponde a la nolifk:acl6n no1keci6n y lk:ublizacitm de riesgos V1 2il.aJ= y ~l\jaljzaciófl de riesgos 09.9,00.1? t 00: y D9.18 D9.t9 Se doo.n _blecery e;tctii&rlas m~!o.noo" n~aria:! Qn los p-ro:::eso':j cms1rudivo3y ~i6n do IIIS m~ prima5 p$ligrosas. Ca~ap~ comhldno dab&s$r.90mekfo8\11"1~éilsci E',gospwa lo cua!d&btt i Pf'8S&,ur.Mla m\llodolog/ l y la progremaclon dél9iléls~ tle los pueslos o:letrabe!o 1a~quin;:8 (1!ijdICoamedelnmrlaclJl'lSVU:x:lÓnpsro~ rniiónvllprol:acion.c1j'jcj3 obsemlcicne9deb9n3er~ en un plazo no mayor ure(i),s&mma.benilli5is(jeriesgr:!jpor~(".()f'isiu:!lvo:s49be:wenhp!o~{t5jd!asenmd.iniciarl!lcon:str\t:ci6n;)j&go jtf)tfi,.~ m~merlt'fóll'islasr...-tsi~s&óiim~ljifplanl1tllcdon:5co!tedva:s,!~:=~==:::j::::=~::~~~~:~=:~~:~~:!:~~~ 6~~~s:=:e:~~:!~~: ;tc:~; RegisTo corespcnée a los Fotmatos deben pre3errw el Plan de ESIImwO$ dirigitjo a!oóos.~~ en~2cí&lconej uso de JosEPP. LooEPP ftqo.llridc'3 porjoshlbajad0t&3 deben_ ~contl~dtmgospo(~dflnb1ijo3yp()tprcr:asoo~l03reoi'jlrosdei!rs1a~dadchbenso\ll'ent""egadosylldlealltad~11i"l tiorm.mensuald&~soqo.ambten!al. D9.19AyW.19B. V1 Prooedimleniocorresponde ~aci6nj'ac'ljliizacronderiesgos W.8.W17yW.18. ala Prooedin"ient:::.para estijrt.j!os en el uso ere los EPP, correspondea09.19 VI Prooe~enbcoln'sponde a lano~aci6n '1a::!uafizacoo de riesgos [)9,8, Y ProceOirrlienD para estimulas en el uso de los EPPyregisto, ccreaeondersa Inslaladón óe 1 bañoportá1il po-ceda 15 trabajadores Sé eeee dispqn&renimcam :)&mentld$l.i'isiio~icoyd9 f2c~~eso para almacenarios EPP.PeI1l Edc se dmro Instatarcompattimierlll;ls para $1 perncma I!Idmi~i~~!lMles,to~ nsptclor$:j, almf:(:mislaa3ecre\lm"ia3y~. ennotrosindc&ndoelnombr&<1$1tr3bajador. hstallriónde~para a!macenare?p con nombre de 'rebajador Todos Joo a:cidemea o i8.!icfltls da-!t!ibaig, esr como loo accidenles y les l8:9ione13ocljltidb9 a ter::eros en los rrerm di!! obm deben ~ notilbtdc:o a I tltentnlcrla il1lnematamen11 1M horario di1.m:l an!9:s de una nerey en ~orario nociurr1o, a las 3::D e.m. deldlasiguien18). Dos 12}1I8menasanklsde OOíIT cotl!i'uo:iml89debeentegarallooyatalj'rt&n(!l'iiorfatlrorma!l:ldd~!rod9il1xidetj!q,syj~o..."'ufiidosenlo3hnt11só93brtl.amb3taráarl.l'l31\ semana de ocurrido ti ac:ciowrte o ftei6nsii debt Wegar 91n!1portel1n~ de b n:eslgeclóny $1 plan de ao:fof19scljrrectvas. Los reporlesftnam debensq onngad03 en el inlormt semanal d, gest/m SociQ.ambiantal 8 recsm ccrespcnde alfolltlato24 de!ftema13 B~lrocotTeSp<lrrleaIForrrtaú:;J24del!lemA13. El ~11h;i donde ocurrib W\ accidente (rlose r.c:~ el caso do)i$ic'9m) c!e!n:sm afil&dohasta tanto n~e t& IrOOMrtorl&. En cm ti, herido:! 39 debe implemtflla 0923 el plan de em9l"!l&rr:as p&ra lb ~n de m mbmre. No ae debe raaliw ningún movimiento de m tquinari&. $Q~ ma\erieles nasa qut lie11je """"'<fa Regisb'o de implementación de 0924 recomendacíones del CO'PI>SO, V1 corresponde 1:' Pcft.tafplan~ernerseooiasenr;asode ~entesynoti!i;arafilelvenlorla RegislrO de irrpiement9::i6n de reccmencecones del COPASO, ceresconde a ~::=~:=rre:md~ld~=:sd:ri=~=e~::~ot~::~e:~~:=:::o~:~,==:r;;~:,~~es:~~ 0925 tonsb'uo:lón. tee OOOlll!'llaClQnos1)ese pl"q~m8 debef"l.eer al9ndidll3 sn lsl plazo no mayor e una (J) semana. La audittlri3 deb~:ser d9$8rroffada por 1$ profesional que 3&8ingeniero y "'" no pent1lill'zc&:aiequ posocio-ambkrnlt cuadkl /lo, dsl Ap/lrlda E) y IIC"l1:Iditemlnilllo tres P) M.o:!! de oxpen-&rk:iatri e éreadelast~irw;:tiit $od000r6llllwarregetrosqurt:$mimdebs~i'$8id1es. Registros de ~di!orias reelaeoes, mediante formato entregado por.audb' Externo sobre No Confomidadas. Página 21 de 22

REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL IDENTIFICACION : NIT. No. 830.119.789-6 NOMBRE DE LA EMPRESA: CONJUNTO RESIDENCIAL PAULO VI SEGUNDO SECTOR Ciudad : Bogotá D. C. Departamento : Cundinamarca

Más detalles

ANEXO S.0.10 PROGRAMA DE INDUCCiÓN, CAPACITACiÓN Y ENTRENAMIENTO

ANEXO S.0.10 PROGRAMA DE INDUCCiÓN, CAPACITACiÓN Y ENTRENAMIENTO ~~ONFASEsA PROGRAMA DE GESTION EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL "ETAPA DE CONSTRUCCION" Código: Pg-15-01 Versión: 2 Fecha: 08/0112009 ANEXO S.0.10 PROGRAMA DE INDUCCiÓN, CAPACITACiÓN Y ENTRENAMIENTO ~(O~FASEsA

Más detalles

5. Servicios de salud ocupacional y Asesoría en Seguridad Industrial

5. Servicios de salud ocupacional y Asesoría en Seguridad Industrial 5. Servicios de salud ocupacional y Asesoría en Seguridad Industrial ACTIVIDADES BÁSICAS a. Programa de Salud Ocupacional Asesoría en la elaboración, actualización, implementación y desarrollo en todas

Más detalles

REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL EMPRESA: GESTIÓN ENERGÉTICA S.A. E.S.P. - GENSA S.A. E.S.P NIT: 800.194.208-9 DIRECCIÓN: CRA. 23 NO. 64B 33 MANIZALES

Más detalles

REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL. Ciudad Departamento Dirección Teléfono Bogotá, D.C. Cundinamarca XXXXXXX XXXXX.

REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL. Ciudad Departamento Dirección Teléfono Bogotá, D.C. Cundinamarca XXXXXXX XXXXX. REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL IDENTIFICACIÓN XXXXXX NOMBRE DE LA EMPRESA: XXXXXXX Ciudad Departamento Dirección Teléfono Bogotá, D.C. Cundinamarca XXXXXXX XXXXX De acuerdo con el Decreto

Más detalles

SALUD OCUPACIONAL - EMVARIAS ANEXO 7 -

SALUD OCUPACIONAL - EMVARIAS ANEXO 7 - SALUD OCUPACIONAL - EMVARIAS ANEXO 7 - Obligaciones del contratista Durante la ejecución del contrato, se debe llevar a cabo un programa de salud ocupacional en el que se consideren todos los requisitos

Más detalles

PROCEDIMIENTO DE SEGURIDAD Y SALUD DEL TRABAJO PROCESO GESTIÓN HUMANA

PROCEDIMIENTO DE SEGURIDAD Y SALUD DEL TRABAJO PROCESO GESTIÓN HUMANA Página: 1 de 7 1. OBJETIVO Establecer las acciones para proteger y promover la salud de los colaboradores de la Fundación mediante la prevención y el control de enfermedades y accidentes, y la eliminación

Más detalles

PLAN DE PREVENCION DE RIESGOS DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES

PLAN DE PREVENCION DE RIESGOS DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES COD 5101 PLAN DE PREVENCION DE RIESGOS DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES DEL CLUB AÉREO DEL PERSONAL

Más detalles

LISTA DE CHEQUEO DOCUMENTAL PARA OBRAS EN CONSTRUCCIÓN INTRODUCCIÓN

LISTA DE CHEQUEO DOCUMENTAL PARA OBRAS EN CONSTRUCCIÓN INTRODUCCIÓN INTRODUCCIÓN La dinámica del sector de la construcción hace que sea necesaria la articulación institucional de diferentes actores con el propósito de desarrollar iniciativas conjuntas que contribuyan a

Más detalles

REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL CONSEJO SUPERIOR Presidente HILDEBRANDO PERICO AFANADOR Consejero Fundador Consejeros Cecilia Crissien de Perico Primera Vicepresidenta del Consejo Superior

Más detalles

INFORME FINAL SISOMA COMPRENDIDO DESDE EL 01-11- 2007 AL 30-09 - 2009 CONTRA TO IDU - 036-2007. BOGOTA D.C. Instituto DESARROllO URBANO

INFORME FINAL SISOMA COMPRENDIDO DESDE EL 01-11- 2007 AL 30-09 - 2009 CONTRA TO IDU - 036-2007. BOGOTA D.C. Instituto DESARROllO URBANO l1li Compañía INTERVENTORÍA TÉCNICA, ADMINISTRATIVA, FINANCIERA Y de proyect AMBIENTAL PARA EL MANTENIMIENTO CORRECTIVO Y PERIÓDICO técnicos se DE LA CARRETERA BOGOTA - CHOACHI DESDE EL K2+000 AL KJ3+000,

Más detalles

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA DE CIENCIA Y CIENCIA Y DESARROLLO - UNICIENCIA. REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA DE CIENCIA Y CIENCIA Y DESARROLLO - UNICIENCIA. REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL CORPORACIÓN UNIVERSITARIA DE CIENCIA Y DESARROLLO - UNICIENCIA. REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL RAZÓN SOCIAL: CORPORACIÓN UNIVERSITARIA DE CIENCIA Y DESARROLLO - UNICIENCIA NIT : 830.018.780-7

Más detalles

AUTO No. 06834 POR EL CUAL SE INICIA UN TRÁMITE ADMINISTRATIVO AMBIENTAL

AUTO No. 06834 POR EL CUAL SE INICIA UN TRÁMITE ADMINISTRATIVO AMBIENTAL SECRETARÍA DISTRITAL DE AMBIENTE Folios: 1. Anexos: Sí. Radicación #: 2014EE207961 Proc #: 2954220 Fecha: 12-12-2014 Tercero: 811011779RENTING COLOMBIA Dep Radicadora: SUBDIRECCIÓN DE CALIDAD DEL AIRE,

Más detalles

1. OBJETO: SUMINISTRO DE COMBUSTIBLE Y SUS DERIVADOS PARA MAQUINARIA, VEHICULOS DE LA ALCALDIA Y POLICIA NACIONAL DEL MUNICIPIO DE BARRANCA DE UPIA.

1. OBJETO: SUMINISTRO DE COMBUSTIBLE Y SUS DERIVADOS PARA MAQUINARIA, VEHICULOS DE LA ALCALDIA Y POLICIA NACIONAL DEL MUNICIPIO DE BARRANCA DE UPIA. De conformidad con lo establecido en el artículo 1º del Decreto 3576 de 2009, EL MUNICIPIO DE BARRANCA DE UPIA se permite invitar a todas las personas naturales y/o jurídicas que estén interesadas en presentar

Más detalles

016 APÉNDICE N 1 - COMPONENTE SISOMA

016 APÉNDICE N 1 - COMPONENTE SISOMA ALCALDiA MAYOR DE BOGOTÁ, D.C. -INSTITUTO DE DESARROLLO URBANO 016 INTERVENTORiA TÉCNICA, ADMINISTRATIVA, FINANCIERA, LEGAL, SOCIAL Y AMBIENTAL A PRECIO GLOBAL FIJO SIN GALÁN SARMIENTO (AC 24) HASTA LA

Más detalles

PROGRAMA CODIGO: 5150-30 SALUD OCUPACIONAL 1. GESTION ADMINISTRATIVA BASICA

PROGRAMA CODIGO: 5150-30 SALUD OCUPACIONAL 1. GESTION ADMINISTRATIVA BASICA PROGRAMA CODIGO: 5150-30 1. GESTION ADMINISTRATIVA BASICA 1.1 Objetivo Garantizar mediante la aplicación del Programa de Salud Ocupacional ambientes de trabajo saludables y seguros para los trabajadores,

Más detalles

2. DILIGENCIAR FORMULARIO DE INSCRIPCIÓN EN LINEA.

2. DILIGENCIAR FORMULARIO DE INSCRIPCIÓN EN LINEA. Universidad de Pamplona Pamplona. Norte de Santander- Colo."lbld Tets (7) 5685303 5685304. 5685305. F

Más detalles

4. PLAN DE EMERGENCIAS

4. PLAN DE EMERGENCIAS los 4. PLAN DE EMERGENCIAS Se busca proporcionar a los trabajadores del Contratista, los conceptos adecuados que permitan responder con eficacia sobre la prevención y atención de emergencias, disminuyendo

Más detalles

ANALISIS FUNCIONAL DEL RIESGO PARA EL OFICIO. Profesional Especializado 3 Proceso Estratégico - Analista De Gestión De Relaciones

ANALISIS FUNCIONAL DEL RIESGO PARA EL OFICIO. Profesional Especializado 3 Proceso Estratégico - Analista De Gestión De Relaciones ANALISIS FUNCIONAL DEL RIESGO PARA EL OFICIO Profesional Especializado 3 Proceso Estratégico - Analista De Gestión De Relaciones DIRECCIÓN DE RELACIONES INTERNACIONALES UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA ELABORADO

Más detalles

PROGRAMA SEGURIDAD INDUSTRIAL SOTP, PARE, PIENSE Y ACTÚE TABLA DE CONTENIDO

PROGRAMA SEGURIDAD INDUSTRIAL SOTP, PARE, PIENSE Y ACTÚE TABLA DE CONTENIDO Fecha: 2013/08/15 [ ] Controlado Versión: 1.0 Página: 1/12 TABLA DE CONTENIDO 1 PRESENTACIÓN... 2 2 OBJETIVOS... 2 2.1 GENERAL... 2 2.2 ESPECÍFICOS... 3 3 ALCANCE... 3 4 DEFINICIONES... 3 5 METODOLOGÍA...

Más detalles

INVITACION PÚBLICA PROCESO 10% DE LA MENOR CUANTIA No. 172-2010.

INVITACION PÚBLICA PROCESO 10% DE LA MENOR CUANTIA No. 172-2010. INVITACION PÚBLICA PROCESO 10% DE LA MENOR CUANTIA No. 172-2010. OBJETO: ADELANTAR EL DISEÑO GRAFICO Y PERIODÍSTICO DE UN INFORME DE GESTIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN MUNICIPAL COMO PARTE DE LOS PROCESOS DE

Más detalles

PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL ZONA FRANCA PERMANENTE PALMASECA S.A.

PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL ZONA FRANCA PERMANENTE PALMASECA S.A. PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL ZONA FRANCA PERMANENTE PALMASECA S.A. PALMIRA, MARZO DE 2009 TABLA DE CONTENIDO 1. INTRODUCCION 2. JUSTIFICACION 3. INFORMACIÓN DE LA EMPRESA 4. MISIÓN 5. VISIÓN 6. OBJETIVOS

Más detalles

Novedades Legislativas en materia laboral

Novedades Legislativas en materia laboral Novedades Legislativas en materia laboral Cesar Ozuna García Ingeniero Industrial Maestro en Seguridad e Higiene Ocupacional Auditor líder OHSAS 18001 / ISO 14000 Certificate in Principles of Safety Rescatista

Más detalles

x- CJVILI'EC ~ {!'I:(~!"r.-f:;-.rr,(o'.j[!i)A..

x- CJVILI'EC ~ {!'I:(~!r.-f:;-.rr,(o'.j[!i)A.. . Centro de Documentación msllttmt'ih OESlIRilflLLOURBAno Documlhro Ot UCllo on 2 6 2 x- CJVILI'EC {!'I:(!"r.-f:;-.rr,(o'.j[!i)A.. LA VlAUDAD LIMITADA. ESTUDIOS Y DISENOS DE LA TRONCAL CARRERA 10a ANEXO

Más detalles

EL PORTAL DE LOS EXPERTOS EN PREVENCIÓN DE RIESGOS DE CHILE

EL PORTAL DE LOS EXPERTOS EN PREVENCIÓN DE RIESGOS DE CHILE INTRODUCCIÓN El diagnóstico de prevención de riesgos, representa la base del desarrollo del Programa de Gestión Preventivo que tiene su origen en la Política de Seguridad de la empresa. La que en parte

Más detalles

PROCEDIMIENTO MANTENIMIENTO DE LA INFRAESTRUCTURA FISICA

PROCEDIMIENTO MANTENIMIENTO DE LA INFRAESTRUCTURA FISICA FISICA Pág. 1 9 1. OBJETIVO Establecer los lineamientos para realizar las actividas que permitan conservar en óptimas condiciones, la infraestructura física y los bienes muebles, para el normal funcionamiento

Más detalles

Revisión: 03 24/02/2011 Pág. 1/ 14 INSTRUCCIÓN DE TRABAJO INTERVENTORIA DE CONTROL EN SYSO A CONTRATISTAS DE OBRAS Y

Revisión: 03 24/02/2011 Pág. 1/ 14 INSTRUCCIÓN DE TRABAJO INTERVENTORIA DE CONTROL EN SYSO A CONTRATISTAS DE OBRAS Y Revisión: 03 24/02/2011 Pág. 1/ 14 LA : INTERVENTORIA DE CONTROL EN SYSO A CONTRATISTAS DE OBRAS Y HA SIDO Elaborado por: Marlon Jaramillo Supervisor de Seguridad Industrial Revisada por: Jaime Rosales

Más detalles

COMPONENTE B PLAN DE GESTION SOCIAL

COMPONENTE B PLAN DE GESTION SOCIAL COMPONENTE B PLAN DE GESTION SOCIAL Ho'a 1 de 2 SUBDIRECCION GENERAL DIRECCiÓN TÉCNICA OFICINA ASESORA ALCALDIA MAYOR BOGOTA D.C. FORMATO No. 81 ACTA DE REUNiÓN CON LA COMUNIDAD LUGAR: FECHA: Siendo las

Más detalles

LA SUSCRITA SECRETARIA DE LA PRIMERA CURADURIA URBANA DE MANIZALES

LA SUSCRITA SECRETARIA DE LA PRIMERA CURADURIA URBANA DE MANIZALES LA SUSCRITA SECRETARIA DE LA PRIMERA CURADURIA URBANA DE MANIZALES HACE SABER: A LA SEÑORA LUZ ROCIO MARTINEZ OROZCO, IDENTIFICADA CON CEDULA DE CIUDADANIA No. 30.309.586 QUIEN ACTUA COMO ADMINISTRADORA

Más detalles

( 2 O DIC. 2012 ) EL DIRECTOR GENERAL DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL, AGENCIA NACIONAL PARA LA SUPERACiÓN DE LA POBREZA EXTREMA - ANSPE -,

( 2 O DIC. 2012 ) EL DIRECTOR GENERAL DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL, AGENCIA NACIONAL PARA LA SUPERACiÓN DE LA POBREZA EXTREMA - ANSPE -, RESOLUCION No. oc O 8 DE 2012. ( 2 O DIC. 2012 ).PR05P RJDAD l'lara 1OD05 " EL DIRECTOR GENERAL DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL, AGENCIA NACIONAL PARA LA SUPERACiÓN DE LA POBREZA EXTREMA - ANSPE -,

Más detalles

DIAGNOSTICO ESTRATEGICO DE RIESGOS EMPRESARIALES

DIAGNOSTICO ESTRATEGICO DE RIESGOS EMPRESARIALES DIAGNOSTICO ESTRATEGICO DE RIESGOS EMPRESARIALES VICEPRESIDENCIA TECNICO MEDICA ÁREA DE PREVENCIÓN PYME COLMENA vida y riesgos profesionales Contenido 1. Objetivos 2. Estrategia y Marco de actuación empresarial

Más detalles

RESOLUCIÓN 1016 DE 1989. (Marzo 31)

RESOLUCIÓN 1016 DE 1989. (Marzo 31) RESOLUCIÓN 1016 DE 1989 (Marzo 31) Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el pais. LOS

Más detalles

República de Colombia. Departamento de Cundinamarca. Alcaldía Municipal de Tabio. Archivo General Central TABLA DE RETENCIÓN DOCUMENTAL

República de Colombia. Departamento de Cundinamarca. Alcaldía Municipal de Tabio. Archivo General Central TABLA DE RETENCIÓN DOCUMENTAL República de Colombia Departamento de Cundinamarca Alcaldía Municipal de Tabio Archivo General Central TABLA DE RETENCIÓN DOCUMENTAL ENTIDAD PRODUCTORA: OFICINA PRODUCTORA: Alcaldía Municipal de Tabio

Más detalles

DEFINICION GTC 45. Es el punto de partida para la elaboración y desarrollo del programa de Salud Ocupacional.

DEFINICION GTC 45. Es el punto de partida para la elaboración y desarrollo del programa de Salud Ocupacional. PANORAMA DE RIESGOS DEFINICION ESTRATEGIA METODOLOGICA PARA IDENTIFICAR, LOCALIZAR, VALORAR Y PRIORIZAR LAS CONDICIONES DE RIESGO LABORAL A LAS QUE ESTAN EXPUESTOS LOS TRABAJADORES. PERMITIENDO ADEMAS

Más detalles

MACROPROCESO GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Versión No.: 4

MACROPROCESO GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Versión No.: 4 PROCESO ADMINISTRACIÓN DE LA SALUD OCUPACIONAL Página: 1 de 3 1. Objetivo Este documento tiene como propósito establecer las pautas a seguir dentro de un modelo de Gestión en salud ocupacional para las

Más detalles

Asunto: Ejercicio de replica y aclaraciones solicitadas por la entidad.

Asunto: Ejercicio de replica y aclaraciones solicitadas por la entidad. ICEIN ICEIN S.A PBX: (57) (1) 6112922 FAX: (57) (1) 6112957 Calle 100 No. 8 A - 49 Piso 9 Bogotá - Colombia icein@icein.com.co Bogotá D.C., 24 de Junio de 2013 Señores METRO CALI S.A. Avenida Vásquez Cobo

Más detalles

MUNICIPIO DE FRONTINO Secretaría de Desarrollo Social

MUNICIPIO DE FRONTINO Secretaría de Desarrollo Social INVITACIÓN PÚBLICA SD-007-10 (del 26 de enero de 2010) PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN PARA LA CELEBRACIÓN DE CONTRATOS CUYO VALOR NO EXCEDA EL 10% DE LA MENOR CUANTÍA DE LA ENTIDAD. MANTENIMIENTO A TODO COSTO

Más detalles

ANALISIS FUNCIONAL DEL RIESGO PARA EL OFICIO. Administrador Salas de Computo DEPENDENCIA ESCUELA DE IDIOMAS UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA ELABORADO POR

ANALISIS FUNCIONAL DEL RIESGO PARA EL OFICIO. Administrador Salas de Computo DEPENDENCIA ESCUELA DE IDIOMAS UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA ELABORADO POR ANALISIS FUNCIONAL DEL RIESGO PARA EL OFICIO Administrador Salas de Computo DEPENDENCIA ESCUELA DE IDIOMAS UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA ELABORADO POR ANA LUCIA ARANGO RICARDO LEÓN GUTIÉRREZ O Tecnóloga Higiene

Más detalles

PLAN BASICO LEGAL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL. Como Sistema de Gestión. JUDY ESPERANZA TORRES BERNAL Especialista en Salud Ocupacional

PLAN BASICO LEGAL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL. Como Sistema de Gestión. JUDY ESPERANZA TORRES BERNAL Especialista en Salud Ocupacional PLAN BASICO LEGAL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL Como Sistema de Gestión JUDY ESPERANZA TORRES BERNAL Especialista en Salud Ocupacional NORMAS DE CONVIVENCIA! Mantenga sus equipos de comunicación en modo

Más detalles

Soluciones Integrales en Seguridad, Salud, Medio Ambiente, Ingeniería, Calidad y Transporte de Residuos.

Soluciones Integrales en Seguridad, Salud, Medio Ambiente, Ingeniería, Calidad y Transporte de Residuos. Soluciones Integrales en Seguridad, Salud, Medio Ambiente, Ingeniería, Calidad y Transporte de Residuos. De mi mayor consideración: Nos es grato dirigirnos a ustedes con la finalidad de hacer extensivo

Más detalles

IDENTIFICACiÓN Y PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO

IDENTIFICACiÓN Y PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO CONSORCIO C-I.!!!!!i;"~ MECÁNICO Manejo de Equipos y Proyección de Golpes, Contusiones 7 8 X 6 10 10 600 MEDIO 600. Capacitación en el manejo Hacer uso de guante ' botas con puntera de acero, de seguridad.

Más detalles

MARIO CAMILO TORRES PRESIDENTE

MARIO CAMILO TORRES PRESIDENTE La Sociedad Colombiana de Geotecnia, fue creada en 1975. Está afiliada a la Sociedad Internacional de Mecánica de Suelos e Ingeniería Geotécnica ISSMGE, a la Sociedad Internacional de Mecánica de Rocas

Más detalles

Evaluación de Riesgos Laborales

Evaluación de Riesgos Laborales INSTITUTO NACIONAL DE SEGUROS Evaluación de s Laborales Dirección de Seguros Solidarios Depto. de Gestión Empresarial en Salud Ocupacional Evaluación de s Laborales PRESENTACIÓN El Instituto Nacional de

Más detalles

Normas y Políticas de Seguridad Física, Salud Ocupacional y Seguridad Industrial para Contratistas

Normas y Políticas de Seguridad Física, Salud Ocupacional y Seguridad Industrial para Contratistas Normas y Políticas de Seguridad Física, Salud Ocupacional y Seguridad Industrial para Contratistas 1. Objetivo Establecer las Normas y Políticas de Seguridad Física, Salud Ocupacional, Seguridad Industrial

Más detalles

SUPERINTENDENCIA FINANCIERA DE COLOMBIA COORDINACIÓN GRUPO DE CONTRATOS CONTRATACIÓN DIRECTA 009 DEL 2006 EVALUACIÓN DE LA PROPUESTA PRESENTADA

SUPERINTENDENCIA FINANCIERA DE COLOMBIA COORDINACIÓN GRUPO DE CONTRATOS CONTRATACIÓN DIRECTA 009 DEL 2006 EVALUACIÓN DE LA PROPUESTA PRESENTADA SUPERINTENDENCIA FINANCIERA DE COLOMBIA COORDINACIÓN GRUPO DE CONTRATOS CONTRATACIÓN DIRECTA 009 DEL 2006 EVALUACIÓN DE LA PROPUESTA PRESENTADA OBJETO: MANTENIMIENTO Y SOPORTE TECNICO DEL SOFTWARE DE CONTABILIDAD

Más detalles

DIRECCIÓN TÉCNICA DE CONSTRUCCIONES CONTRA TO DE OBRA Nº 062 DE 2009 CONSORCIO ALCALDIAMAYOR INFORME FINAL DE INTERVENTORÍA- SEGUIMIENTO DE PÓLIZAS

DIRECCIÓN TÉCNICA DE CONSTRUCCIONES CONTRA TO DE OBRA Nº 062 DE 2009 CONSORCIO ALCALDIAMAYOR INFORME FINAL DE INTERVENTORÍA- SEGUIMIENTO DE PÓLIZAS DIRECCIÓN TÉCNICA DE CONSTRUCCIONES CONTRA TO DE OBRA Nº 062 DE 2009 CONSORCIO ALCALDIAMAYOR INFORME FINAL DE INTERVENTORÍA- BOGOTAD.C. INTEGRAR Instituto DESARROLLO URBANO SEGUIMIENTO DE PÓLIZAS 2.3 INFORME

Más detalles

1. OBJETIVOS 1.1. OBJETIVO GENERAL

1. OBJETIVOS 1.1. OBJETIVO GENERAL ,._-;..-... -.:- lnstitoto de DesarrolloUrbano \ Centro de Documentación ~~~,,..J 1. OBJETIVOS 1.1. OBJETIVO GENERAL Elaborar y poner en marcha el programa permanente de Salud Ocupacional de La PROMOTORA

Más detalles

PROGRAMA DE AUDITORIAS S&SOMA

PROGRAMA DE AUDITORIAS S&SOMA GA 8 PROGRAMA DE AUDITORIAS S&SOMA ~III PROGRAMA DE AUDITORíAS S&SOMA Manejo Ambiental, Seguridad y Salud Ocupacional PRG-GA-900-003 REV 00 Bogotá, septiembre de 2008 índice DE MODIFICACIONES Indice de

Más detalles

MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL DECRETO NUMERO 1530 DE 1996. (agosto 26)

MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL DECRETO NUMERO 1530 DE 1996. (agosto 26) MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL DECRETO NUMERO 1530 DE 1996 (agosto 26) por el cual se reglamentan parcialmente la Ley 100 de 1993 y el Decreto-ley 1295 de 1994. El Presidente de la República

Más detalles

MUNICIPIO DE ANGOSTURA

MUNICIPIO DE ANGOSTURA COLMENA PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL MUNICIPIO DE ANGOSTURA ASESOR: LILIANA PATRICIA RENDON GOMEZ COLMENA Riesgos Profesionales Angostura 2009 1 CONTENIDO LISTA DE ANEXOS INTRODUCIÓN I. GENERALIDADES

Más detalles

ACTA DE VISITAS DE CARÁCTER GENERAL A EMPRESAS

ACTA DE VISITAS DE CARÁCTER GENERAL A EMPRESAS ACTA DE VISITAS DE CARÁCTER GENERAL A EMPRESAS Dirección a los de de 2011 el Inspector de Trabajo En cumplimiento al auto comisorio N se trasladó a la empresa con Nit ubicada en de la ciudad de En desarrollo

Más detalles

ANEXO 09 FORMATOS FONDO FINANCIERO DE PROYECTOS DE DESARROLLO FONADE MINISTERIO DE CULTURA

ANEXO 09 FORMATOS FONDO FINANCIERO DE PROYECTOS DE DESARROLLO FONADE MINISTERIO DE CULTURA ANEXO 09 FORMATOS FONDO FINANCIERO DE PROYECTOS DE DESARROLLO FONADE MINISTERIO DE CULTURA ADQUISICIÓN DE 1410 MALETAS DE PROGRAMACIÓN AUDIOVISUAL CULTURAL, CADA UNA CON 36 DVDS Y UN CUADERNILLO DE ACUERDO

Más detalles

MANUAL DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y AMBIENTE PARA CONTRATISTAS

MANUAL DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y AMBIENTE PARA CONTRATISTAS AMBIENTE PARA CONTRATISTAS Página 1 de 28 MANUAL DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y AMBIENTE PARA CONTRATISTAS Universidad Nacional de Colombia ADOPTADO MEDIANTE RESOLUCIÓN DE RECTORIA 963 DEL 14 DE JULIO

Más detalles

ANALISIS FUNCIONAL DEL RIESGO PARA EL OFICIO. Profesional 3 Proceso Administrativo Asistente Administrativo Unidad de Transferencia de Tecnología

ANALISIS FUNCIONAL DEL RIESGO PARA EL OFICIO. Profesional 3 Proceso Administrativo Asistente Administrativo Unidad de Transferencia de Tecnología ANALISIS FUNCIONAL DEL RIESGO PARA EL OFICIO Profesional 3 Proceso Administrativo Asistente Administrativo Unidad de Transferencia de Tecnología DEPENDENCIA PROGRAMA DE GESTION DE LA TECNOLOGIA VICERRECTORIA

Más detalles

Reglamento de Seguridad e Higiene Ocupacional del Subsector Electricidad. Dirección General de Electricidad MINISTERIO DE ENERGIAY MINAS

Reglamento de Seguridad e Higiene Ocupacional del Subsector Electricidad. Dirección General de Electricidad MINISTERIO DE ENERGIAY MINAS Reglamento de Seguridad e Higiene Ocupacional del Subsector Electricidad Dirección General de Electricidad MINISTERIO DE ENERGIAY MINAS La normatividad debe tener en cuenta quién es el usuario final: personal

Más detalles

DATOS DE LA INVITACIÓN PÚBLICA

DATOS DE LA INVITACIÓN PÚBLICA DATOS DE LA INVITACIÓN PÚBLICA OBJETO: PRESUPUESTO OFICIAL (las propuestas no podrán superar este valor, so pena de que sean declaradas inadmisible): CERTIFICADO DISPONIBILIDAD PRESUPUESTAL FECHA Y HORA

Más detalles

44 Congreso de Seguridad, Salud y Ambiente Junio 22, 23 y 24 de 2011. Bogotá. D.C. Consejo Colombiano de Seguridad. CCS

44 Congreso de Seguridad, Salud y Ambiente Junio 22, 23 y 24 de 2011. Bogotá. D.C. Consejo Colombiano de Seguridad. CCS Caso de estudio: Sector Metalúrgico Y Metalmecánico Zona Sur del Área Metropolitana del Valle de Aburrá Hugo Alejandro Echeverri Urquijo Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid. PCJIC Gonzalo Narváez

Más detalles

SISOMA PARA CONTRATISTAS Y SUBCONTRATITAS

SISOMA PARA CONTRATISTAS Y SUBCONTRATITAS PÁG.: 1/32 1. NOMBRE DEL PROCESO: TALENTO HUMANO 2. OBJETIVO: Establecer los requerimientos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo y Medio Ambiente que deben cumplir los contratistas

Más detalles

INFORME DE GESTIÓN No.2 SEGURIDAD INDUSTRIAL Y GESTIÓN AMBIENTAL

INFORME DE GESTIÓN No.2 SEGURIDAD INDUSTRIAL Y GESTIÓN AMBIENTAL INFORME DE GESTIÓN No.2 CONSTRUCCIÓN PRIMERA ETAPA DEL PROYECTO DE REPOSICIÓN DEL HOSPITAL NUESTRA SEÑORA DEL CARMEN SEGURIDAD INDUSTRIAL Y GESTIÓN AMBIENTAL Tatiana Carmona Osorio Ana María Soto Garcés

Más detalles

ANEXO No. 6.2 SISTEMA GESTiÓN AMBIENTAL INTERVENTOR

ANEXO No. 6.2 SISTEMA GESTiÓN AMBIENTAL INTERVENTOR 1~( ANEXO No. 6.2 SISTEMA GESTiÓN AMBIENTAL INTERVENTOR No. IDU-077- Diagnostico, Mantenimiento Rutinario y Periódico de la Malla vial arterial principal y malla vial complementaria, conformada por distritos

Más detalles

PRESENTACIÓN INDICADORES DE GESTION EN SALUD OCUPACIONAL VICEPRESIDENCIA TÉCNICO MÉDICA ÁREA DE PREVENCIÓN PYME. COLMENA vida y riesgos profesionales

PRESENTACIÓN INDICADORES DE GESTION EN SALUD OCUPACIONAL VICEPRESIDENCIA TÉCNICO MÉDICA ÁREA DE PREVENCIÓN PYME. COLMENA vida y riesgos profesionales PRESENTACIÓN INDICADORES DE GESTION EN SALUD OCUPACIONAL VICEPRESIDENCIA TÉCNICO MÉDICA ÁREA DE PREVENCIÓN PYME COLMENA vida y riesgos profesionales BOGOTA, 2.010 I N D I C E 1- DEFINICIÓN 2- RESPONSABILIDAD

Más detalles

AVISO DE CONVOCATORIA PÚBLICA CONTRATACIÓN No. SDS-004/10

AVISO DE CONVOCATORIA PÚBLICA CONTRATACIÓN No. SDS-004/10 AVISO DE CONVOCATORIA PÚBLICA CONTRATACIÓN No. SDS-004/10 ADQUISICIÓN DE BIENES DE CARACTERISTICAS TÉCNICAS UNIFORMES CUYA CUANTÍA NO EXCEDE EL 10% DE LA MENOR CUANTÍA Teniendo en cuenta que el día 14

Más detalles

DIPLOMADO SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL

DIPLOMADO SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL DIPLOMADO SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL Subcentro de Seguridad Social y Riesgos Profesionales JUSTIFICACION El entorno, los requerimientos internacionales, la globalización, las políticas gubernamentales

Más detalles

INSTITUCIÓN EDUCATIVA TÉCNICA LA SAGRADA FAMILIA Resolución de Aprobación No. 1730 de Diciembre 5 de 2007 Cra 5 65-41 IBAGUÉ TOLIMA NIT 890.706.

INSTITUCIÓN EDUCATIVA TÉCNICA LA SAGRADA FAMILIA Resolución de Aprobación No. 1730 de Diciembre 5 de 2007 Cra 5 65-41 IBAGUÉ TOLIMA NIT 890.706. INVITACIÓN PÚBLICA No. 2014-009 Aplicación Articulo 13 Ley 715 de 2001 y Decreto 4791 de 2008 Y Manual De Contratación De La Institución Educativa Acuerdo 001 DE 2014. OBJETO: CELEBRAR CONTRATO DE OBRA

Más detalles

ANEXO N 1 ESPECIFICACIONES EN SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL, MEDIO AMBIENTE Y GESTION SOCIAL PARA CONTRATISTAS

ANEXO N 1 ESPECIFICACIONES EN SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL, MEDIO AMBIENTE Y GESTION SOCIAL PARA CONTRATISTAS ,;"..; -. :,.; MODELO DE CONTRATO A APLICAR A LOS SUBCONTRATISTAS, ANEXO 1 ESPECIFICACIONES EN SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL, MEDIO AMBIENTE Y GESTiÓN SOCIAL PARA CONTRATISTAS .I~,. '\ r...., el L~:-,~

Más detalles

ANEXO No. 12 REQUISITOS MINIMOS PARA EL REPORTE E INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES

ANEXO No. 12 REQUISITOS MINIMOS PARA EL REPORTE E INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES Página 1 de 12 ANEXO No. 12 REQUISITOS MINIMOS PARA EL REPORTE E INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES 1. ALCANCE Establecer una guía para cumplir con las obligaciones y requisitos mínimos para realizar

Más detalles

Plan de Contingencia para Eventos de Concentración Masiva

Plan de Contingencia para Eventos de Concentración Masiva Nombre del Evento: A realizarse el: Yo NIT en representación de presento este Plan de Contingencia y me comprometo a su implementación para la realización del Evento, en cumplimiento con lo establecido

Más detalles

CONSORCIO PUENTES LRP ANEXO 6

CONSORCIO PUENTES LRP ANEXO 6 ANEXO 6 ' INSTITUTO DE DESARROLLO URBANO Contrato 036 de 2011 CONSULTORIA PARA EL DIAGNOSTICO DE MANTENIMIENTO, ACTUALIZACIÓN SISMICA Y REFORZAMIENTO ESTRUCTURAL DE CUATRO PUENTES PEATONALES ATIRANTADOS

Más detalles

INVITACION PÚBLICA Abril 09 de 2010 PROCESO 10% DE LA MENOR CUANTIA Nº MINC 009 MC 2010 (DECRETO 3576 DE 17 DE SEPTIEMBRE DE 2009)

INVITACION PÚBLICA Abril 09 de 2010 PROCESO 10% DE LA MENOR CUANTIA Nº MINC 009 MC 2010 (DECRETO 3576 DE 17 DE SEPTIEMBRE DE 2009) El Municipio de Corozal desea contratar mediante el sistema de selección abreviada mínima cuantía lo siguiente: OBJETO ADQUIRIR A TITULO DE COMPRAVENTA LICENCIA DE USO DE SOFTWARE PARA EL IMPUESTO PREDIAL

Más detalles

PROGRAMA DE SEG. 1. GESTiÓN ADMINISTRATIVA BÁSICA

PROGRAMA DE SEG. 1. GESTiÓN ADMINISTRATIVA BÁSICA CONCRETOS ASF ALTICOS DE COLOMBIA S.A. MANUAL DE GESTIÓN HSE EN elonal 1. GESTiÓN ADMINISTRATIVA BÁSICA 1.1. POLlTICA DE SALUD, URIDADY MEDIO AMBIENTE (HSE) La Gerencia General de CONCRESCOLS.A consciente

Más detalles

DIRECCIÓ N. Carrera 37 No 52-95 Bogotá D.C 860.012.33 6-1

DIRECCIÓ N. Carrera 37 No 52-95 Bogotá D.C 860.012.33 6-1 MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL POLICÍA NACIONAL DIRECCION DE BIENESTAR SOCIAL CENTRO SOCIAL DE AGENTES.GOV.CO Fecha: Bogotá 29 de Octubre de 204 Hora de inicio: 7:00 Hora de finalización: 7:30 Lugar: Oficina

Más detalles

ALMACENES ÉXITO S.A INFORME FINAL DEL 100% DE AVANCE DE LA OBRA PUENTE PEATONAL ÉXITO VILLA MAYOR

ALMACENES ÉXITO S.A INFORME FINAL DEL 100% DE AVANCE DE LA OBRA PUENTE PEATONAL ÉXITO VILLA MAYOR 1:' r: r~t~-" 1 \hj.3 '11, ti J ALMACENES ÉXITO S.A INFORME FINAL DEL 100% DE AVANCE DE LA OBRA PUENTE PEATONAL ÉXITO VILLA MAYOR A continuación se presenta el Informe Final de ínterventoría del Seguimiento

Más detalles

MODELO PARA LA ELABORACIÓN DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL CON UN ENFOQUE DE SISTEMAS DE GESTIÓN

MODELO PARA LA ELABORACIÓN DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL CON UN ENFOQUE DE SISTEMAS DE GESTIÓN MODELO PARA LA ELABORACIÓN DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL CON UN ENFOQUE DE SISTEMAS DE GESTIÓN Elaborado por: Fabiola Ma. Betancur G. y Clara Inés Vanegas R. PRESENTACIÓN El modelo para la elaboración

Más detalles

AUTO No. 06480 "POR EL CUAL SE INICIA UN TRÁMITE ADMINISTRATIVO AMBIENTAL"

AUTO No. 06480 POR EL CUAL SE INICIA UN TRÁMITE ADMINISTRATIVO AMBIENTAL N Cal 04A MAYOR DE BOGOTÁ D.C. SECIETMIA DE AMBIENTE SECRETARIA DISTRIAL DE AMBIENTE Folios: 1, Anexo.: No. Radicación t 2014EE196820 Proe 2960077 Fecha: 26-11-2014 Tercero: STANDART ENERGY COMPANY S.A.

Más detalles

LOS RETOS DE LA SALUD OCUPACIONAL EN AMERICA LATINA

LOS RETOS DE LA SALUD OCUPACIONAL EN AMERICA LATINA LOS RETOS DE LA SALUD OCUPACIONAL EN AMERICA LATINA Dra. Bárbara Pita Dueñas Abogada, Master en Recursos Humanos and Business Management Grupo Scotiabank Peru Miembro del Consejo Regional de Seguridad

Más detalles

ANEXO 3 PROTOCOLO ELABORACiÓN PANORAMA DE RIESGOS

ANEXO 3 PROTOCOLO ELABORACiÓN PANORAMA DE RIESGOS ANEXO 3 PROTOCOLO ELABORACiÓN PANORAMA DE RIESGOS TABLA DE CONTENIDO INTRODUCCION 1 1. OBJETIVO 2 2. MARCO TEORICO 3 I 2.1. PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO 3 2.1.1. DEFINICIONES 3 2.1.1.1. "> Accidente

Más detalles

ESTÁNDARES MÍNIMOS DEL SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PARA LAS EMPRESAS

ESTÁNDARES MÍNIMOS DEL SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PARA LAS EMPRESAS ESTÁDRES MÍIMOS DEL SISTEM DE GESTIO DE L SEGURIDD Y SLUD E EL TRBJO PR LS EMPRESS (onvenciones: - cumple; - no cumple; - no aplica; - no se verificó, (establecer en observaciones las razones por las cuales

Más detalles

Retos de la Certificación de Trabajo Seguro en Alturas Dirección de Movilidad y Formación para el Trabajo Grupo de Gestión de la Política de

Retos de la Certificación de Trabajo Seguro en Alturas Dirección de Movilidad y Formación para el Trabajo Grupo de Gestión de la Política de Retos de la Certificación de Trabajo Seguro en Alturas Dirección de Movilidad y Formación para el Trabajo Grupo de Gestión de la Política de Formación para el Trabajo Febrero 2014 Indicadores del Sistema

Más detalles

PROCEDIMIENTO INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO

PROCEDIMIENTO INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO 1. OBJETIVO Establecer los lineamientos para la realización de la Investigación de Accidentes e Incidentes de trabajo y la identificación de sus causas, con el fin de definir las medidas de intervención

Más detalles

SECCIÓN IV VALLAS. 1. Su instalación sólo podrá realizarse luego de obtenido el correspondiente permiso de vallas de que trata el presente decreto.

SECCIÓN IV VALLAS. 1. Su instalación sólo podrá realizarse luego de obtenido el correspondiente permiso de vallas de que trata el presente decreto. Señores: VALLASYAVISOS Ciudad La Normatividad de Publicidad Exterior Visual en el Municipio de Bucaramanga se encuentra regulada mediante el Decreto Municipal No. 0264 del Veintisiete (27) de Diciembre

Más detalles

VOLUMEN No. 15 - ESTRUCTURAS MEMORIAS PUENTE PEATONAL PUENTE AEREO IDU -133 - ES - DE'PPPA - E -10

VOLUMEN No. 15 - ESTRUCTURAS MEMORIAS PUENTE PEATONAL PUENTE AEREO IDU -133 - ES - DE'PPPA - E -10 CONTRA TO No. IDU-133-05 VOLUMEN No. 15 - ESTRUCTURAS MEMORIAS PUENTE PEATONAL PUENTE AEREO IDU -133 - ES - DE'PPPA - E -10 BOGOTÁ D.C., ABRIL BE 2008 Instituto de Desarro!lo Urban(j Centro de Documenlaciól)..

Más detalles

POSITIVA S.A. Compañía de Seguros / ARP -Gestión Documental- PLAN DE TRABAJO ANUAL DE SALUD OCUPACIONAL Proceso Promoción y Prevención

POSITIVA S.A. Compañía de Seguros / ARP -Gestión Documental- PLAN DE TRABAJO ANUAL DE SALUD OCUPACIONAL Proceso Promoción y Prevención Pagina 1 de 6 Información de la empresa: Año de Gestión: 2012 Nombre de la Empresa UAESP Tipo Doc. NI Nro. Doc. 900126860 Información de la sucursal: Nombre de la Sucursal Principal Departamento BOGOTA

Más detalles

ESPECIFICACIÓN ES655 Reparación de Motocompresor y Condensador de Casco y Tubo Nº 3 del Equipo Aire Acondicionado AEG 09-Enero-12

ESPECIFICACIÓN ES655 Reparación de Motocompresor y Condensador de Casco y Tubo Nº 3 del Equipo Aire Acondicionado AEG 09-Enero-12 REPARACIÓN Y MONTAJE DEL MOTOCOMPRESOR Y CONDENSADOR DE CASCO Y TUBO Nº 3 DEL EQUIPO AIRE ACONDICIONADO DE LA SALA DE COMANDO AEG. 1).- OBJETIVO: Se trata de realizar la reparación integral de motocompresor

Más detalles

CONSEJO PROFESIONAL NACIONAL DE INGENIERIA COPNIA INVITACIÓN PÚBLICA DE MÍNIMA CUANTÍA SM-01-2012

CONSEJO PROFESIONAL NACIONAL DE INGENIERIA COPNIA INVITACIÓN PÚBLICA DE MÍNIMA CUANTÍA SM-01-2012 CONSEJO PROFESIONAL NACIONAL DE INGENIERIA COPNIA INVITACIÓN PÚBLICA DE MÍNIMA CUANTÍA SM-01-2012 1 1. OBJETO: Seleccionar y contratar el servicio de monitoreo y el mantenimiento preventivo con repuestos

Más detalles

PROCESO DE SELECCIÓN ABREVIADA DEL 10% DE LA MENOR CUANTÍA

PROCESO DE SELECCIÓN ABREVIADA DEL 10% DE LA MENOR CUANTÍA PROCESO DE SELECCIÓN ABREVIADA DEL 10% DE LA MENOR CUANTÍA SA10MC MS OP- 002-2011 OBJETO: REALIZAR AMPLIACIÓN ACUEDUCTO MIRAFLORES RESGUARDO INDÍGENA DE AMBALO, CAUCA Fecha: Febrero de 2011. INVITACIÓN

Más detalles

Máster en Prevención de Riesgos Laborales

Máster en Prevención de Riesgos Laborales Máster en Prevención de Riesgos Laborales El Instituto de Prevención, Salud y Medio Ambiente de FUNDACIÓN MAPFRE tiene, entre sus objetivos, el impulso y desarrollo de actividades educacionales y de investigación

Más detalles

PROGRAMA DE PREVENCION DE RIESGOS

PROGRAMA DE PREVENCION DE RIESGOS . SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD, SALUD. PROGRAMA DE PPRR Página : 1 de 23 PROGRAMA DE PREVENCION DE RIESGOS . SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD, SALUD. PROGRAMA DE PPRR Página : 2 de 23 ÍNDICE 1. INTRODUCCION

Más detalles

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Facultad de Ingeniería y Computación Programa Profesional de Ingeniería Industrial D I P L O M A D O SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO La Universidad Católica San Pablo en convenio con la Consultora Alfa

Más detalles

Agosto 2012 Bogotá D.C

Agosto 2012 Bogotá D.C Agosto 2012 Bogotá D.C Guía práctica del Sistema de Gestión Integral Somos una empresa de servicios para el tratamiento de aguas residuales e industriales, tratamiento de sólidos, cortes y lodos, que garantiza

Más detalles

LINEA TECNOLOGIA DE LA ACCION DE FORMACION: MATERIALES Y HERRAMIENTAS

LINEA TECNOLOGIA DE LA ACCION DE FORMACION: MATERIALES Y HERRAMIENTAS DISEÑO DE ACCIONES DE FORMACION COMPLEMENTARIA CODIGO 22620440 INTENSIDAD MINIMA DENOMINACION REENTRENAMIENTO NIVEL AVANZADO TRABAJO SEGURO EN ALTURAS 20 horas (8 teóricas 12 prácticas) El trabajo en alturas

Más detalles

CORMAGDALENA NIT. 829.000.127-4

CORMAGDALENA NIT. 829.000.127-4 NIT. 829.000.12-4 ACTA DE CIERRE DEL PLAZO DEL PROCESO Y DE PROPUESTAS (SOBRE No. 1 y SOBRE No. 2) LICITACION PUBLICA No. LP-00-14 CONSTRUCCION DE OBRAS DE CONTROL DE INUNDACION PARA LA REACTIVACION ECONOMICA

Más detalles

Licenciatura en gestión universitaria

Licenciatura en gestión universitaria Licenciatura en gestión universitaria Taller de Seguridad e higiene laboral y ambiental 2012 Universidad Nacional de Tucumán 1 Tema: Marco Legal Cómo y cuándo comenzaron las leyes laborales? En el mundo

Más detalles

INFORME DE SEGUIMIENTO No. 14 Construcción Troncal de Transmilenio Fase III

INFORME DE SEGUIMIENTO No. 14 Construcción Troncal de Transmilenio Fase III INFORME DE SEGUIMIENTO No. 14 Construcción Troncal de Transmilenio Fase III Fecha de Visita Julio 8 de 2010 Recorrido Grupo 1 Funcionarios que realizaron el recorrido Funcionarios del IDU que acompañaron

Más detalles

Prevención de riesgos laborales en peluquería y estética

Prevención de riesgos laborales en peluquería y estética Prevención de riesgos laborales en peluquería y estética El objetivo es capacitar al alumno para desarrollar las funciones de nivel básico de prevención de riesgos generales. Para ello se tratarán aspectos

Más detalles

FORMATO TÉCNICO FT- 05 CONDICIONES TÉCNICAS Y SANITARIAS BODEGAS DE ALMACENAMIENTO

FORMATO TÉCNICO FT- 05 CONDICIONES TÉCNICAS Y SANITARIAS BODEGAS DE ALMACENAMIENTO Las bodegas de almacenamiento que utilice el comitente vendedor deberán cumplir con los siguientes requisitos generales: LOCALIZACIÓN Deben estar localizadas en lugares que estén lejos de focos de insalubridad

Más detalles

PANORAMA GENERAL DE FACTORES DE RIESGO ALCALDIA DE VILLAMARIA NIT: 890801152-8

PANORAMA GENERAL DE FACTORES DE RIESGO ALCALDIA DE VILLAMARIA NIT: 890801152-8 PANORAMA GENERAL DE FACTORES DE RIESGO ALCALDIA DE VILLAMARIA NIT: 890801152-8 SECCION ÁREA Y/O PUESTO DE TRAB. FACTOR DE RIESGO Y AGENTE DE RIESGO FUENTE GENERADORA DE RIESGO POSIBLES EFECTOS N.Expu T.Exp.

Más detalles

PSO2011. Programa de Salud Ocupacional

PSO2011. Programa de Salud Ocupacional PSO2011 Programa de Salud Ocupacional Marisol Díaz Duarte Profesional Universitario 2011 Hospital Centro Oriente II Nivel Oficina de Talento Humano 2 Índice Introducción 4 Objetivos 5 Identificación del

Más detalles

Saf SOFTWARE PARA LA GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL. La mejor solución en programas de prevención y minimización de Riesgos

Saf SOFTWARE PARA LA GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL. La mejor solución en programas de prevención y minimización de Riesgos Saf SOFTWARE PARA LA GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL La mejor solución en programas de prevención y minimización de Riesgos Saf Es una solución de so ware que ayuda a las empresas a ges onar y

Más detalles

CUBS ITEM DESCRIPCION CANT 2.29.1 1 PRIMER PISO 1.1 Detección de fugas internas de agua GLOBAL

CUBS ITEM DESCRIPCION CANT 2.29.1 1 PRIMER PISO 1.1 Detección de fugas internas de agua GLOBAL INVITACION PÚBLICA A PRESENTAR OFERTAS PROCESO DE CONTRATACIÓN BAJO LA MODALIDAD DE SELECCIÓN ABREVIADA DE MINIMA CUANTIA N. 1040 DE 2010 PARA LA ADQUISICION DE BIENES Y/O SERVICIOS DE CARACTERISTICAS

Más detalles