SOLICITUD a presentar por la ONG

Transcripción

1 SOLICITUD a presentar por la ONG Fecha: 20/11/2009 Datos del solicitante: Organización postulante: Fundación Pescar Argentina Domicilio: Av. Libertador 184 p. 9º C, C1001 CABA Teléfono: Fax: Sitio Web: Nombre del responsable de proyecto dentro de la Organización: Correo electrónico: urangas@fibertel.com.ar Nombre de otro responsable dentro de la Organización: Julieta Taboada y Verónica Carini Correo electrónico: jtaboada@pescar.org.ar / vcarini@pescar.org.ar Información legal de la organización solicitante: Fecha de constitución legal: 10/07/2006 Nº de inscripción de la personería jurídica: 1080 Certificación de vigencia de la Personería Jurídica: 06/11/2006 Nombre de su representante legal:: Silvia Rueda de Uranga - Doc Fecha de otorgamiento de poder legal: 26/02/2007

2 Identidad de la organización solicitante: Misión: Implementar, acompañar y desarrollar, en organizaciones socialmente responsables, oportunidades de calificación profesional, desenvolvimiento personal y ciudadano, para jóvenes en situación de vulnerabilidad social. 1. Desarrollar en los jóvenes competencias y habilidades personales. Objetivos: 2. Formar jóvenes integralmente, estimulándolos a adoptar nuevos hábitos, actitudes de convivencia y de ciudadanía responsable 3. Promover oportunidades de trabajo que les permitan insertarse en la vida laboral Perfil demográfico de quienes reciben un beneficio de la Organización (edad, nivel socioeconómico, ocupación): Jóvenes de entre 16 y 25 años provenientes de familias de bajos recursos socioeconómicos Número de personas beneficiadas por año: Más de 300 Síntesis desempeño de la Organización: La Fundación Pescar Argentina es una red de Centros Educativos de iniciación y capacitación profesional que funcionan dentro de las empresas. Estos centros educativos desarrollan cursos de capacitación laboral especializada, referente al área profesional de la empresa/s que los acoge. Para ello, brinda cursos de formación personal y profesional a jóvenes de escasos recursos y oportunidades, de zonas urbanas y rurales; con el objetivo de prepararlos para un mejor desempeño en el ámbito laboral. Los cursos de capacitación personal y laboral tienen una duración de 540 horas distribuidas en 9 meses. El 40% de las horas se dedican a la formación personal y ciudadana, otro 40% a la formación técnica profesional vinculada, habitualmente, a las actividades que realiza la empresa que posee un centro y el 20% de las horas restantes se utiliza para la capacitación en el uso de Tecnologías de la información y la comunicación.

3 La fundación tiene presencia a través de Centros en 7 provincias de la Argentina: Ciudad de Buenos Aires Centro Pescar Santander Río Centro Pescar Nokia Casa Flores Buenos Aires Centro Pescar Palmero (Grand Bourg) Centro Pescar Village Coca-Cola (Pilar) Centro Pescar Universidad del Salvador (Pilar) Centro Pescar Club Campos de Golf Las Praderas de Luján (Luján) Centro Pescar Makro (San Martín) Centro Pescar Makro (Quilmes) Centro Pescar Dow (Colón) Centro Pescar Wal-Mart (Avellaneda) Corrientes Centro Pescar Telecom (Corrientes) Mendoza Centro Pescar Telecom, Palmero, La Caja, Bodegas Lagarde (Maipú) Salta Centro Pescar Telecom (Salta) Santa Fe Centro Pescar Maggiolo (Venado Tuerto) Centro Pescar Celulosa Argentina (Capitan Bermúdez) Córdoba Centro Pescar Makro Requisitos básicos para la presentación Nombre del proyecto Centros Pescar Responsables, Julieta Taboada Areas temáticas Ambito Laboral Temáticas a desarrollar: Diversas acciones tendientes a la Generación de Empleo: Capacitación Laboral, Formación de Emprendedores, Financiamiento y apoyo a Emprendedores, etc. Formación e Inclusión laboral de jóvenes en situaciones de vulnerabilidad. Fundamentación: A pesar crecimiento económico que evidencia el país desde el año 2003, de la reducción de las tasas de desempleo y subempleo al 8% y 8,6% en el segundo trimestre de 2008, la tasa de desempleo en menores de 29 años aun se mantiene en el 12,6%. Teniendo en cuenta lo anterior, se vuelve cada vez más urgente crear e implementar estrategias que posibiliten una real inserción al mercado laboral, en empleos de calidad.

4 El problema del desempleo juvenil en Argentina es un problema que se presenta desde hace mucho tiempo. Según las últimas mediciones realizadas durante el segundo trimestre del año 2008 por el Instituto de Estadísticas y Censos (INDEC), la tasa de desempleo en varones de entre 30 y 64 años es tan sólo del 4,4% mientras que la misma tasa en menores de 29 años asciende al 12,6%. 1 No sólo el acceso al trabajo es un problema entre los jóvenes, el Banco Mundial señala que los jóvenes que pierden el empleo tienen más de un 17 % de probabilidades que los adultos de permanecer en esa situación. 2 Asimismo, es importante destacar que el 46% de la población de entre 15 y 24 años en Argentina corre riesgo de involucrarse en conductas riesgosas tales como la deserción escolar temprana; el desempleo, inactividad e informalidad en el lugar de trabajo; el consumo y abuso de drogas y accidentes de tránsito; la actividad sexual riesgosa, paternidad temprana y VIH/SIDA, etc. 3 Tomando en cuenta lo antes mencionado, se vuelve cada vez más urgente crear e implementar programas de capacitación para el empleo, que posibiliten una real inserción de jóvenes vulnerables al mercado laboral. Es importante aclarar que la formación no solo debe tener que ver con cuestiones técnicas específicas ligadas al mercado laboral, sino que el proceso de capacitación debe ser mucho más integral, principalmente debido a las características de la población a atender, entre otras cuestiones por la inexistencia en muchos casos de cultura del trabajo al provenir de familias de desocupados, o dónde los padres no han terminado su educación formal. La Fundación Pescar Argentina es una organización sin ánimo de lucro, integrada por una red de centros educativos que reciben el nombre de Centros Pescar, los cuales funcionan dentro de empresas del sector privado y co-ejecutan el proyecto con la Fundación. Estos centros desarrollan cursos de capacitación laboral especializada, referente al área profesional de la misma empresa que los acoge. De esta forma se abre el espacio a la formación personal y profesional a adolescentes de escasos recursos y oportunidades, a fin de encaminarlos al mercado de trabajo y promover su inclusión social. El proyecto pretende impactar en al menos 20 jóvenes de entre 16 y 25 años, capacitándolos para una mejor inserción en el mercado laboral, y prevé que al menos el 40% de esos jóvenes se inserten efectivamente al mercado laboral. Objetivos (Descripción de los objetivos generales y específicos del proyecto propuesto) Objetivo General: Insertar al mercado laboral en empleos de calidad a al menos el 40% de los jóvenes que participen del Centro Pescar. Objetivos Específicos: 1. Brindar cursos de capacitación personal y profesional a jóvenes de escasos recursos y oportunidades de la zona de Rosario, Provincia de Santa Fe. 2. Preparar a los jóvenes beneficiarios para un mejor desempeño en el ámbito laboral Localización Rosario, Provincia de Santa Fe Banco Mundial. Argentina: Los jóvenes de hoy: un recurso latente para el desarrollo. Buenos Aires, 2008.

5 Beneficiarios Jóvenes de entre 16 y 25 años provenientes de familias de bajos recursos socioeconómicos de la zona de Rosario, Provincia de Santa Fe. Recursos Presupuesto detallado por tareas: Tiempo de ejecución: un año cronograma de tareas, responsables de la ejecución, monto y plazo de cada una. Tareas Responsables Monto Plazo Gestión e implementación Salario del orientador Almuerzo Material Escolar Uniforme Transporte Seguro Salidas educativas Ceremonia de finalización Total un año un año un año 3500 un año 3500 un año 7000 un año 5000 un año 2700 un año 4500 un año Nombre y firma del Nombre y firma del Responsable del Proyecto Representante legal