RH Club. RH Club. 3ª Edición ASOCIACIÓN P ARA E L P R O GRE SO D E L A D I R ECCIÓ N

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1 RH Club ASOCIACIÓN P ARA E L P R O GRE SO D E L A D I R ECCIÓ N RH Club 3ª Edición Oviedo. 26 de marzo, 18 de junio, 17 de septiembre y 26 de noviembre de 2015

2 RH Club Qué es el RH Club? El RH Club nació en la Zona Noroeste de APD hace tres años, con una vocación muy clara de ser un lugar de encuentro y un espacio de reflexión de directores de RH, que se reúnen periódicamente con los siguientes objetivos: Compartir conocimientos sobre temáticas de actualidad que les ocupan y preocupan. Conocer el pensamiento y la experiencia de ponentes de prestigio del mundo institucional, jurídico y del management. Debatir sobre las mejores prácticas. Dar cabida a la participación de ponentes de otros ámbitos del saber, que enriquezcan nuestras perspectivas profesionales. Compartir, escuchar, dialogar y conocer son los valores y las señas de identidad que definen nuestras reuniones. En ellas participan profesionales de las empresas más significativas del tejido empresarial gallego, junto con prestigiosos ponentes institucionales, expertos del ámbito jurídico, y ponentes de diferentes especialidades del mundo del management. En la presente edición contaremos de nuevo con el apoyo de Seresco y Adecco, entidades a las que también tendremos oportunidad de escuchar durante las sesiones. Como bien sabes, nos complacería mucho poder contar con tu participación en esta tercera edición del RH Club. Estamos convencidos de que entre todos seguiremos conquistando nuestras respectivas encrucijadas profesionales y nuestro futuro común. Te esperamos. Equipo APD

3 Presentación Objetivos Ofrecer a los participantes la posibilidad de formar parte de un foro reducido de empresas que, a la vez que analizarán las cuestiones de más actualidad e interés del momento, se interrelacionarán entre sí, con ponentes institucionales y representantes del mundo del management. Crear un espacio y un lugar de encuentro que permita satisfacer la necesidad de formación e información de los Directores de recursos humanos sobre las últimas novedades en materia laboral, como de las más actuales tendencias en el ámbito de la dirección de personas, de una forma inteligente, innovadora y humanamente enriquecedora. Aplicar los conocimientos compartidos para el beneficio de nuestras organizaciones, contando con las ponencias de prestigiosos ponentes institucionales, ponentes de prestigio del management y directores de recursos humanos de empresas significativas de nuestro tejido empresarial. A quién va dirigido? Directores y máximos responsables de recursos humanos y relaciones laborales Lugar de celebración: Hotel AC Forum C/Plaza de los Ferroviarios, 1 - Oviedo Calendario: Primera Sesión Jueves, 26 de marzo de 2015 Segunda Sesión Jueves, 18 de junio de 2015 Tercera Sesión Jueves, 17 de septiembre de 2015 Horario de las sesiones: h Recepción de asistentes h Inicio de la sesión h Café h Fin de la sesión h Almuerzo Cuarta Sesión Jueves, 26 de noviembre de 2015

4 Programa PRIMERA SESIÓN Jueves, 26 de Marzo Bloque jurídico-laboral Cuestiones jurídicas relevantes sobre administradores y directivos tras la nueva Ley de Sociedades de Capital Retribución de administradores con funciones ejecutivas de acuerdo con la ley de sociedades de capital. La naturaleza jurídica de la relación de los miembros del equipo directivo y consecuencias económicas de los distintos supuestos. Tendencia expansiva de la figura del alto directivo según cierta jurisprudencia. Los actuales criterios de la Agencia Tributaria en caso de extinción del contrato de los directivos. Bloque management Tendencias y retos en la Gestión de Personas Los grandes cambios que determinan el futuro: demográficos, sociales, económicos, tecnológicos y regulatorios El reto de la lucha por el Talento El reto de contribuir a la Competitividad desde las Personas El reto de la Diversidad Ponentes Ana Godino Socia. SAGARDOY ABOGADOS Alfonso Jiménez Experto en psicología social, del trabajo y las organizaciones Almuerzo-Coloquio

5 Programa SEGUNDA SESIÓN Jueves, 18 de junio Bloque jurídico-laboral Accidentes de trabajo y prevención de riesgos laborales Aspectos esenciales en la prevención y en la gestión posterior del accidente de trabajo. Problemática de la coordinación de actividades y de la subcontratación. Responsabilidad del empresario y de los cargos directivos en el accidente de trabajo. Nueva consideración de la responsabilidad en su vertiente penal en caso de accidente. Formas de evitarla y gestionarla. Análisis de la jurisprudencia más reciente en la materia. Bloque management La simplificación de la organización: Causas que motivan la complejidad de las organizaciones actuales. Efectos que se producen en la gestión de personas. Coordinación de organizaciones. Tipos de organizaciones. Funciones, procesos, proyectos y redes: cómo hacerlas convivir de forma eficaz? Ponentes Alberto Paramio Inspector INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL Javier Aurelio Rodríguez Pérez Director Área Laboral. RHGR Sara Blanco Menéndez Abogada senior. RHGR José Ignacio Arraiz Profesor. UNIVERSIDAD CARLOS III DE MADRID Almuerzo-Coloquio

6 Programa TERCERA SESIÓN Jueves, 17 de septiembre Bloque jurídico-laboral Problemática con terceros: subcontratación y cesión ilegal Responsabilidades generadas por la subcontratación en materia laboral y de Seguridad Social y obligaciones formales. La problemática de los trabajadores del contratista externo y su interconexión con la organización propia. Colaboradores externos: zonas limítrofes de la relación laboral. Criterios básicos para su identificación. Trabajadores autónomos y trabajadores autónomos económicamente dependientes. Diferencias y obligaciones de la empresa cliente. Los trabajadores puestos a disposición para la empresas de trabajo temporal. Riesgos de su utilización para la empresa usuaria. Bloque management Liderazgo auténtico Cual es tu mejor versión de líder?, Todos somos líderes? Ejemplaridad y aprendizaje observacional. Psicología positiva aplicada al liderazgo Modelo 3H: Humilde, Honesto y Humano Liderar en situaciones de crisis y en postcrisis. Empowerment y Engagement. Ponentes Carlos García Barcala Socio responsable del Departamento Laboral en Asturias y Castilla y León. GARRIGUES ABOGADOS Y ASESORES TRIBUTARIOS Ignacio Eloy Sánchez López Asociado del Departamento Laboral. GARRIGUES ABOGADOS Y ASESORES TRIBUTARIOS Javier Cantera Presidente. GRUPO BLC Almuerzo-Coloquio Nueva gestión de la PRL. Integración y movilidad Víctor Peláez. Director técnico. SERESCO

7 Programa CUARTA SESIÓN Jueves, 26 de noviembre Bloque jurídico-laboral Selección de jurisprudencia relevante para la gestión de los recursos humanos Bloque management Los secretos del talento En el cuerpo humano hay siete puntos de energía que, cuando funcionan adecuadamente y en el sentido de las agujas del reloj, hacen que todo nuestro organismo esté en armonía y aporte lo máximo de sí mismo. Con el talento sucede lo mismo. Hay siete secretos o chackas que se han demostrado como esenciales para que las personas y las organizaciones consigan los mejores resultados Ponentes José Antonio Menéndez Fernández-Kelly Socio Área Laboral. MAIO LEGAL José Manuel Casado Presidente. 2C CONSULTING Almuerzo-Coloquio

8 Ponentes Ana Godino Socia. SAGARDOY ABOGADOS Alfonso Jiménez Experto en psicología social, del trabajo y las organizaciones Alberto Paramio Inspector. INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL Javier Aurelio Rodríguez Pérez Director Área Laboral. RHGR Sara Blanco Menéndez Abogada senior. RHGR José Ignacio Arraiz Profesor. UNIVERSIDAD CARLOS III DE MADRID Carlos García Barcala Socio responsable del Departamento Laboral en Asturias y Castilla y León. GARRIGUES ABOGADOS Y ASESORES TRIBUTARIOS Ignacio Eloy Sánchez López Asociado del Departamento Laboral. GARRIGUES ABOGADOS Y ASESORES TRIBUTARIOS Javier Cantera Presidente. GRUPO BLC José Antonio Menéndez Fernández-Kelly. Socio Área Laboral. MAIO LEGAL José Manuel Casado Presidente. 2C CONSULTING Con el objetivo de enriquecer el Club, la participación en las sesiones estará abierta a Directores de RR.HH./ laborales, que hayan tenido en sus empresas experiencias interesantes relacionadas con el objetivo de las charlas

9 Inscripción RH Club 3ª Edición Oviedo inscríbete en Formaliza tu inscripción a través de nuestra web Regístrate en nuestra web (recibirás un mail de confirmación con tu clave de acceso) Dirígete a la actividad a la que quieres inscribirte (Agenda) Pulsa el botón Inscribirme y rellena los campos solicitados Informaciones prácticas Fecha: Jueves, 26 de marzo Jueves, 18 de junio Jueves, 17 de septiembre Jueves, 26 de noviembre Lugar: Hotel AC Forum C/Plaza de los Ferroviarios, 1 Oviedo Horario: de a h Teléfono de información: Cuotas de inscripción Socios protectores de APD: % IVA Socios Globales APD / Clientes de Adecco y Seresco: % IVA No socios: % IVA El pago de la cuota de inscripción incluye Documentación Almuerzos Condiciones de pertenencia al RH Club Podrán formar parte del RH Club exclusivamente Directores y máximos responsables de recursos humanos y relaciones laborales. Forma de pago El pago de las cuotas se hará efectivo antes de iniciarse el acto por medio de los siguientes procedimientos: Domiciliación Cheque nominativo Transferencia bancaria a favor de APD Abanca: c/c Cancelación En caso de no cancelar la inscripción o realizarla con menos de 24 horas deberá abonar el 100% del importe. Si no pudiera asistir a este acto, le rogamos haga llegar esta información a otra persona a quien Ud. estime que pueda serle de utilidad. Si recibiera más de un programa de esta convocatoria, le rogamos lo comunique a nuestro departamento de base de datos,

10 APD Delegación Asturias Parque Tecnológico de Asturias Edificio CEEI Llanera Asturias Para inspección postal, abrir aquí

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