CARACTERÍSTICAS GENERALES OBJETIVO PERFIL DEL CANDIDATO

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2 CARACTERÍSTICAS GENERALES El compromiso de la Pontificia Universidad Javeriana Cali con la construcción de una sociedad más equilibrada y justa, su participación en el desarrollo regional y su opción por los sectores más pobres y vulnerables, hicieron que su sede en Cali abriera la Especialización en Gerencia Social. La Especialización hace énfasis en la generación y el fortalecimiento de competencias para enfrentar adecuadamente desde un estilo gerencial, los conflictos, la complejidad, la incertidumbre del entorno generando una visión más sinérgica y una comprensión más integral de la realidad, aumentando la eficiencia, eficacia y por lo tanto la efectividad en la construcción, implementación y administración de las políticas, programas y proyectos sociales en el Estado, en la Empresa Privada, en el Sector Fundacional, y en el Sector Cooperativo entre otros. OBJETIVO Especializar profesionales de organizaciones Privadas, Gubernamentales y/o No Gubernamentales, para que a través de la Gerencia Social de instituciones, programas y proyectos sociales a nivel local, regional o nacional y a partir del análisis y reconocimiento de los elementos económicos, políticos y sociales que caracterizan el entorno, acompañen a las políticas sociales que sustentan los modelos de desarrollo social de la región y el país. PERFIL DEL CANDIDATO Profesionales de las Ciencias Sociales, Ciencias Económico-Administrativas o Ciencias Básicas que cuenten con una experiencia mínima de dos años en el sector social o en el sector empresarial. Excelente rendimiento académico en los programas de pregrado. Alta evaluación en entrevistas con directivos de la Especialización. Manejo de programas básicos de computación tales como Word, Excel, Navegación en Internet.

3 El programa busca desarrollar un enfoque teórico-práctico a partir de una revisión del desarrollo conceptual de la Gerencia Social. Se desea proporcionar al estudiante instrumentos gerenciales que puedan optimizar su tarea cotidiana. Se enfatiza el uso de casos y ejercicios de simulación que muestren situaciones que puedan ser abordadas desde la Gerencia Social y que se inscriben en el entorno colombiano y latinoamericano. Se pretende profundizar en un aprendizaje participativo enriquecido por las diferentes formaciones, lo cual refleja la realidad de las Organizaciones en las cuales se participa. La Especialización en Gerencia Social cuenta con un espacio diseñado en la plataforma Blackboard a través de la cual podrán acceder a documentos, establecer contacto con el profesor permitiendo enriquecer el proceso de aprendizaje. Por su propia cuenta el alumno deberá trabajar con los materiales multimedia ubicados en la Web, según las instrucciones del profesor. Este se considera parte del tiempo que él debe dedicar por fuera de clase y no estará acompañado por el profesor. GERENCIA

4 La Especialización en Gerencia Social desarrolla su plan de estudios alrededor de cinco (5) líneas temáticas: Gerencia Social: Esta línea temática busca analizar las principales teorías que sustentan la Gerencia Social frente a los diferentes modelos de desarrollo y su concepción como modelo de gestión que evalúa las problemáticas del contexto regional, nacional y latinoamericano. Ética y Responsabilidad Social: Pretende analizar los problemas éticos a partir de un análisis crítico del proceso de modernización el cual genere una reflexión sobre el papel del Gerente Social facilitador de procesos de autodesarrollo. Enfoques de Desarrollo: Plantea desde la etimología y epistemología el concepto del desarrollo, los distintos campos temáticos que intervienen en su lógica formal, bien, como simple crecimiento económico o bien, como aquella capacidad real involucrada en las distintas instancias estructurales de corte socioeconómico, socio político o cultural y los factores y agentes sociales articulados con él. Diseño, Implementación y Evaluación de Proyectos Sociales: Se propone el desarrollo de habilidades para la concepción, formulación y evaluación de los proyectos sociales haciendo énfasis en el papel (técnico, político y financiero) de la evaluación en el proceso de gestión social. Gestión Administrativa de Organizaciones: Esta dimensión busca desarrollar habilidades que permitan al Gerente Social participar activamente en la gestión de sus instituciones a partir de una práctica administrativa caracterizada por un liderazgo organizacional y el logro de los objetivos a través de equipos de trabajo de alto rendimiento. Coyuntura Socio-Política: Se pretende desarrollar una reflexión en torno a la naturaleza de los fenómenos sociopolíticos y sus manifestaciones actuales, que si bien pueden obedecer a cuestiones estructurales u orgánicas, operan en un cierto momento histórico, con base en una variada gama de correlaciones de fuerzas que difieren en su articulación y protagonismo. Mercadeo Social: Se busca la aproximación a la concepción de Mercadeo Social como herramienta de gestión en el diseño e implementación de proyectos para el diseño y ejecución de estrategias dentro de un proceso de planeación organizacional.

5 CONTINUACIÓN PLAN DE ESTUDIOS Gestión Económica y Cooperación Nacional e Internacional: Presenta el desarrollo de las actividades financieras de las diferentes organizaciones con una visión proactiva, utilizando herramientas que permitan concertar, negociar y realizar alianzas estratégicas para fortalecer el desarrollo de programas sociales. De esta misma forma conocer la metodología de presentación de proyectos para la búsqueda de financiación nacional e internacional. Contextos de la Gerencia Social: Se pretende en este módulo incluir una aproximación teórica desde el contexto latinoamericano y colombiano a las diferentes formas organizacionales en que se representa la gerencia social, la fundamentación del cooperativismo, el voluntariado, la Gerencia Social en la Empresa Privada, la Gerencia Social en los sectores gubernamentales, entre otros. Investigación Social y Sistematización de Experiencias: Busca presentar los diferentes diseños y estrategias para la ejecución de diagnósticos sociales, así mismo desarrollar habilidades para la sistematización de la información.

6 Presentar entrevista con el Director Adjunto de la Especialización CÓDIGO SNIES Especialista en Gerencia Social 2 Semestres 1046 Una vez al mes: jueves y viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m., sábados de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. Adicional se desarrollarán 6 horas de taller que se definen de acuerdo al horario de los estudiantes. Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas Tel.: (2) ó (2) Ext ó 8231 gerenciasocial@javerianacali.edu.co Cali- Colombia