AVISO DE CONVOCATORIA PROCESO DE CONTRATACIÓN Nº EF/43.02

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1 AVISO DE CONVOCATORIA PROCESO DE CONTRATACIÓN Nº EF/43.02 CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIO CAS OBJETO DE LA CONVOCATORIA: ESPECIALISTA EN FINANZAS ETAPAS DEL PROCESO DE CONTRATACIÓN 2.1 CRONOGRAMA DEL PROCESO DE CONTRATACIÓN Convocatoria Del 25 al 31 de enero de 2012, a través del portal institucional y en la vitrina de Transparencia Informativa de la de Comunicaciones del. Registro de Participantes Los interesados en registrarse como participantes podrán efectuarlo vía internet: Del 25 al 31 de enero de 2012, desde las 08:30 hasta las 17:15 horas. El registro de participantes es requisito obligatorio para ser admitido como postulante. Presentación de Currículos 01 de febrero de 2012 en la Mesa de Partes del, ubicada en Jr. Junín Nº 319, 1º Piso Lima, desde las 08:30 hasta las 16:30 horas. Los currículos presentados fuera de la fecha señalada no serán considerados en la evaluación. Evaluación Curricular Del 02 al 06 de febrero de 2012 Publicación de Resultados 07 de febrero de 2012, a través del portal institucional y en la vitrina de Transparencia Informativa de la de Comunicaciones del. Prueba de Conocimientos 08 y 09 de febrero de Publicación de Resultados 10 de febrero de 2012 a través del portal institucional y en la vitrina de Transparencia Informativa de la de Comunicaciones del. Entrevista Personal Del 15 al 17 de febrero de En las oficinas del MEF. Publicación de Resultados 20 de febrero de 2012, a través del portal institucional y en la vitrina de Transparencia Informativa de la de Comunicaciones del. 2.2 PRESENTACIÓN DE CURRÍCULOS Los currículos se presentarán en un sobre cerrado y estará dirigido a la de Recursos Humanos, conforme al siguiente detalle: Señores MINISTERIO DE ECONOMÍA Y FINANZAS Att.: de Recursos Humanos PROCESO DE CONTRATACIÓN Nº EF/43.02 Contrato Administrativo de Servicio CAS Objeto de la Convocatoria: ESPECIALISTA EN FINANZAS NOMBRES y APELLIDOS: DNI: DIRECCIÓN: TELEFONO: 1

2 Todos los documentos que contengan información esencial de los currículos se presentarán en idioma castellano o, en su defecto, acompañados de traducción oficial. El postulante será responsable de la exactitud y veracidad de dichos documentos. Los formatos podrán ser llenados por cualquier medio, incluyendo el manual, debiendo llevar la rúbrica del postulante. Los procesos de Contratación CAS N 014 al EF/43.02 tienen relación directa entre sí, motivo por el cual podrá presentar la Hoja de Vida sólo a uno de ellos, caso contrario su propuesta automáticamente NO SERÁ ADMITIDA. La documentación deberá presentarse foliada Contenido del Currículo Se presentará en un (1) original firmado, el mismo que contendrá la siguiente documentación: a) Formato de contenido del Currículo Vitae - Anexo Nº 01. b) Copia simple del DNI. c) Copia simple de la documentación sustentatoria del Currículo Vitae. d) Declaración Jurada de No Tener Inhabilitación Vigente según RNSDD - Anexo Nº 02. e) Declaración Jurada para prevenir casos de Nepotismo- Anexo Nº 03. 2

3 REQUERIMIENTOS TÉCNICOS MÍNIMOS DEPENDENCIA SOLICITANTE: DIRECCIÓN GENERAL DE ENDEUDAMIENTO Y TESORO PÚBLICO OBJETO DE LA CONVOCATORIA: ESPECIALISTA EN FINANZAS CANTIDAD REQUERIDA: Un (01) contrato 1. UBICACIÓN El servicio será prestado en las instalaciones de la Dirección General de Endeudamiento y Tesoro Público. 2. DESCRIPCION DEL SERVICIO El Contratado prestará servicios en la Dirección de Riesgos de la Dirección General de Endeudamiento y Tesoro Público, ubicado en Jr. Junín Nº 319, del distrito de Lima, provincia de Lima, departamento de Lima: 1. Participar en la identificación de los riesgos financieros que podrían afectar las finanzas públicas. 2. Participar en el diseño de metodologías para la cuantificación de los riesgos financieros. 3. Participar en la construcción de un portafolio Benchmark, que oriente las acciones de la gestión de pasivos públicos. 4. Definir criterios e indicadores para medir los riesgos de mercado (tasas de interés y tipo de cambio) de los activos del Tesoro. 5. Definir criterios e indicadores para medir el riesgo de contraparte de las entidades con las cuales se realizan operaciones de cobertura e instituciones en las que se depositarían los excesos de caja. 6. Determinar criterios e indicadores para cuantificar el riesgo de liquidez y definir los márgenes de liquidez mínima para los activos del Tesoro. 7. Apoyar la aplicación de un esquema ALM (Asset Liabilities Management) que oriente las acciones de la gestión de pasivos y activos públicos. 8. Apoyar en la implementación y desarrollo de modelos destinados a medir el valor en riesgo de los activos del Tesoro (VaR). 9. Apoyar en el diseño de reportes e informes de seguimiento de la gestión de riesgos financieros. 10. Participar en la evaluación de alternativas que permitan mitigar y/o reducir los riesgos financieros. 11. Apoyar en el monitoreo de los riesgos financieros. 12. Otras que determine el Director del área. 3. REQUISITOS MINIMOS DEL POSTULANTE* Títulos o grados obtenidos: - Grado de Bachiller o Título de Licenciado o equivalente en Economía o Ingeniería Económica, de preferencia con mención en Finanzas. - Sólidos conocimientos en Matemática y Estadística, de preferencia con maestría en alguna de esas áreas. - Conocimiento de modelos econométricos asociados a riesgos de activos y pasivos. - Conocimientos de programación. - Conocimientos intermedios de inglés. Experiencia Laboral General: - Experiencia laboral en áreas de riesgo (de preferencia seis meses o más). 4. OTROS REQUERIMIENTOS - Capacidad analítica y de síntesis. - Manejo de instrumentos y productos informáticos básicos (Excel, Word e Internet). - Manejo de software econométrico y estadístico avanzado (Stata, Eviews u otros similares). - Trabajo en equipo y cooperación a nivel deseado. - Proactividad. 3

4 * Los requisitos mínimos deberán ser debidamente sustentados con copia simple de diplomas, constancias, certificados o documentación fehaciente que la justifique. PERÍODO DE CONTRATACIÓN: Hasta el 31 de diciembre de 2012 VALOR REFERENCIAL POR EL PERÍODO DE CONTRATACIÓN: El monto por concepto de ingresos totales mensuales asciende a la suma de Seis Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles (S/. 6,500.00) incluido los impuestos de Ley y cualquier otro concepto que incida en el costo total del servicio. A) EVALUACIÓN CURRICULAR: FACTORES DE EVALUACIÓN: FACTORES CRITERIOS EVALUACIÓN PUNTAJE Términos de Cumple Califica y pasa a evaluación Cumplimiento referencia No Cumple No califica y se desestima La información consignada en el Anexo Nº 01 será la única a tomarse en consideración al momento de la evaluación curricular, dicha información deberá ser debidamente sustentada con copia simple de diplomas, constancias, certificados o documentación fehaciente que la justifique. Pasan a la siguiente etapa los postulantes que cumplan los Requisitos Mínimos en la evaluación curricular. B) PRUEBA DE CONOCIMIENTOS: 100 PUNTOS COEFICIENTE DE PONDERACIÓN 0.40 La evaluación al postulante incluirá la aplicación de conocimientos en la resolución de casos. El puntaje mínimo para pasar a la siguiente etapa es de puntos. C) ENTREVISTA PERSONAL: 100 PUNTOS COEFICIENTE DE PONDERACIÓN 0.60 Para ser considerado en la evaluación general el postulante deberá obtener en la entrevista personal un puntaje superior a puntos. 4

5 ANEXO Nº 01 FORMATO DE CONTENIDO DEL CURRICULUM VITAE (Con carácter de Declaración Jurada) I. DATOS PERSONALES Apellido Paterno: Apellido Materno: Nombres: Nacionalidad: Fecha de Nacimiento: Lugar de nacimiento Dpto./Prov./Dist: Documento de Identidad: RUC: Estado Civil: Dirección (Avenida/calle N Dpto.): Ciudad: Teléfono (s) Correo electrónico: Colegio profesional (N si aplica): II. ESTUDIOS REALIZADOS TÍTULO O GRADO* DOCTORADO MAESTRIA POSTGRADO O DIPLOMADO TÍTULO PROFESIONAL/ LICENCIATURA BACHILLERATO EGRESADO ESTUDIOS TÉCNICOS (computación, idiomas entre otros) Aclaración: ESPECIALIDAD FECHA DE EXPEDICION DEL TÍTULO **(MES / AÑO) * Dejar en blanco para aquellos que no aplique UNIVERSIDAD CIUDAD / PAIS CUENTA CON SUSTENTO SI / NO II.1 CAPACITACION: N ESPECIALIDAD FECHA DE INICIO Y TERMINO 1 2º 3º (puede insertar más filas si así lo requiere) DURACION EN HORAS INSTITUCIÓN CIUDAD / PAIS CUENTA CON SUSTENTO SI / NO 5

6 III. EXPERIENCIA LABORAL El POSTULANTE deberá detallar en cada uno de los cuadros siguientes, SOLO LOS DATOS QUE SON REQUERIDOS EN CADA UNA DE LAS AREAS QUE SERÁN CALIFICADAS, en el caso de haber ocupado varios cargos en una entidad, mencionar cuales y completar los datos respectivos. a) Experiencia laboral en áreas de riesgo (de preferencia seis meses o más) (comenzar por la más reciente). Detallar en el cuadro siguiente los trabajos que califican la experiencia requerida, con una duración mayor a un mes. (Puede adicionar más bloques si así lo requiere). No Nombre de la Entidad o Empresa Cargo desempeñado 1 Descripción del trabajo realizado 2 (puede insertar más filas si así lo requiere) Fecha de Inicio (mes/año) Fecha de culminación (mes/año) Tiempo en el cargo Cuenta con Sustento Si / No En el caso de haber realizado consultorías o trabajos en forma paralela, se considerará el período cronológico de mayor duración. Declaro que la información proporcionada es veraz y exacta, y, en caso necesario, autorizo su investigación. NOMBRE Y APELLIDO: DNI: FECHA: Firma 6