Tema 9. Desarrollo y proceso del trabajo en equipo

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "Tema 9. Desarrollo y proceso del trabajo en equipo"

Transcripción

1 Tema 9. Desarrollo y proceso del trabajo en equipo Objetivos de aprendizaje del tema Al finalizar el tema serás capaz de: Diferenciar algunas de las características del trabajo en equipo. Ilustrar a través de un ejemplo las características de trabajo en equipo. Concebir al trabajo en equipo como una habilidad que se tiene que ir desarrollando. Explicar el proceso de trabajo en equipo como el grado de madurez que se va adquiriendo en la organización. D.R. Universidad TecMilenio 1

2 Introducción al tema Formar un equipo de trabajo de alto desempeño tiene sentido cuando existe un objetivo común y las actividades de cada uno de los miembros del equipo son interdependientes, cuando se necesita la ayuda de los demás para completar alguna tarea y sobre todo para mejorar la calidad del entregable. A su vez, formar un equipo de alto desempeño debe ser un proceso dinámico, es decir, que siempre estén en constante cambio, buscando la manera de mejorar la calidad de sus entregables. Introducción Al formar un equipo de trabajo, los integrantes podrían estarse formulando las siguientes preguntas: estarse formulando las siguientes preguntas: Para qué estamos aquí? Cómo debemos organizarnos? Quién está a cargo? Quién cuida por nuestro éxito? Cómo debemos trabajar los problemas? Cómo debemos relacionarnos con otros grupos? Qué beneficios produce el grupo a cada uno de sus miembros de acuerdo con sus necesidades? D.R. Universidad TecMilenio 2

3 Introducción Y es que durante el proceso, el equipo mismo irá respondiendo dichas preguntas, ya que debe vivir y superar las diferentes etapas que normalmente experimentan todos los equipos recién formados. 5 Características de los equipos de trabajo D.R. Universidad TecMilenio 3

4 Proceso de trabajo en equipo El trabajo en equipo no llega en forma natural ni espontánea, sino que es un comportamiento aprendido. Proceso de trabajo en equipo Grado de madurez hacia el cual un equipo debe evolucionar para llegar a ser efectivo. Para lograrlo, el líder y los miembros del equipo deberán: Entender y valorar diferencias. Saber jugar en equipo. Establecer dirección y roles. Solucionar conflictos. Llevar acabo reuniones de trabajo efectivas. D.R. Universidad TecMilenio 4

5 Aspectos para fortalecer el trabajo en equipo El líder de un equipo deberá reforzar los siguientes aspectos: Su rol como líder. Creación de la dirección y establecimiento de metas. Identificar las interdependencias para el logro de resultados. Manejo de juntas. Habilidades de comunicación. Situaciones de problemas. Aspectos para fortalecer el trabajo en equipo 10 D.R. Universidad TecMilenio 5

6 Aspectos para fortalecer el trabajo en equipo Aspectos para fortalecer el trabajo en equipo D.R. Universidad TecMilenio 6

7 El trabajo en equipo en acción 13 El trabajo en equipo en acción D.R. Universidad TecMilenio 7

8 Cierre Nos ha quedado claro que, dentro de una cultura de alto desempeño, el trabajo en equipo es uno de los valores más importantes. Por otra parte, también pudimos ver que, como cualquier otro valor, no se puede dejar solamente en enunciados y/o buenas intenciones. El trabajo en equipo se podrá llevar a la práctica únicamente mediante un verdadero liderazgo que propicie un ambiente adecuado y que facilite los elementos necesarios. Cierre Lo anterior requiere por parte del líder la práctica de habilidades y el juego de nuevos roles. habilidades y el juego de nuevos roles. De nuevo nos encontramos ante un compromiso con nosotros mismos y con nuestra empresa para poner verdaderamente en práctica lo necesario para reforzar o mejorar nuestras habilidades de liderazgo con respecto al trabajo en equipo. D.R. Universidad TecMilenio 8

9 Para aprender más Puedes analizar el funcionamiento de los equipos en los diferentes roles en los que participas en tu vida (alumnos, hermano, practicante de algún deporte, miembro de algún grupo, etc.). 17 Referencias bibliográficas Taboada, A. (2002). Líder Plus. México D.F.: Ediciones Castillo. Drucker, P. (1999). Management challenges for the 21 st century U.S.A.: HarperCollins. Kotter, J. (1999). La Verdadera Labor de un Líder. Colombia: Editorial Norma. Blake, R., Mouton, J. & Allen, R. (1989) Cómo Trabajar en Equipos. Colombia: Editorial Norma. Fidalgo, A. (2007). Trabajo en equipo. Caja negra versus Caja blanca. Recuperado el 21 de octubre de 2008, de bajo-en-equipo-caja-negra-versus-caja-blanca/ 18 D.R. Universidad TecMilenio 9

10 Créditos Diseño de contenido: Lic. Angel Alejandro Taboada Novelo, MRH. Coordinador académico del área: Lic. Roberto Dessommes Zambrano Edición de contenido: Lic. Verónica Lozano Cavazos Edición de texto: Lic. Ana Lydia Chairez Briones, MC. Diseño gráfico: Ing. Felipe Leyva Silva, MGTI D.R. Universidad TecMilenio 10

Tema 7. Trabajo en equipo

Tema 7. Trabajo en equipo Tema 7. Trabajo en equipo Objetivos de aprendizaje del tema Al finalizar el tema serás capaz de: Describir cómo emerge el concepto de trabajo en equipo. Identificar el trabajo en equipo como una actitud

Más detalles

Tema 4. Cambio en la cultura.

Tema 4. Cambio en la cultura. Tema 4. Cambio en la cultura. Objetivos de aprendizaje del tema Al finalizar el tema serás capaz de: Distinguir a las organizaciones de alto desempeño que tienen a la gente indicada en el lugar indicado

Más detalles

Objetivo de aprendizaje del tema

Objetivo de aprendizaje del tema FI04001 Análisis e interpretación de estados financieros Tema 19. Objetivo de aprendizaje del tema Al finalizar el tema serás capaz de: Analizar los efectos en términos de valor cuando un activo otorga

Más detalles

Universidad Tec Milenio: Profesional FI04001 Análisis e interpretación de. Tema 15.

Universidad Tec Milenio: Profesional FI04001 Análisis e interpretación de. Tema 15. de estados financieros Tema 15. Objetivo de aprendizaje del tema Al finalizar el tema serás capaz de: Construir un modelo financiero para realizar una proyección financiera. D.R. Universidad TecMilenio

Más detalles

Química I. Objetivo de aprendizaje del tema

Química I. Objetivo de aprendizaje del tema Tema 7 en ecuaciones químicas Objetivo de aprendizaje del tema Al finalizar el tema, serás capaz de: Determinar cálculos estequiométricos basados en las ecuaciones químicas. Determinar el rendimiento porcentual

Más detalles

diseño gráfico. D.R. Universidad TecMilenio 1 Al finalizar el tema serás capaz de:

diseño gráfico. D.R. Universidad TecMilenio 1 Al finalizar el tema serás capaz de: TD06002 - Historia del diseño gráfico Tema 13. Etapas básicas del proceso del diseño gráfico. Objetivos de aprendizaje del tema Al finalizar el tema serás capaz de: Explicar la causa primera en el proceso

Más detalles

D.R. Universidad TecMilenio 1. Al finalizar el tema serás capaz de:

D.R. Universidad TecMilenio 1. Al finalizar el tema serás capaz de: TD06002 - Historia del diseño gráfico Tema 14.. Objetivos de aprendizaje del tema Al finalizar el tema serás capaz de: Diferenciar el diseño bidimensional de otros estilos. Diferenciar el diseño tridimensional

Más detalles

Objetivo de aprendizaje del tema

Objetivo de aprendizaje del tema Epidemiología de la Nutrición Tema 1. Conceptos básicos de la epidemiología Objetivo de aprendizaje del tema Al finalizar el tema, serás capaz de: Definir epidemiología. Identificar las formas de realizar

Más detalles

Objetivo de aprendizaje del tema

Objetivo de aprendizaje del tema Historia del diseño gráfico Tema 6. Formas básicas de composición Objetivo de aprendizaje del tema Al finalizar el tema serás capaz de: Identificar la organización de las figuras. Examinar el rectángulo

Más detalles

Objetivos de aprendizaje del tema

Objetivos de aprendizaje del tema Historia del diseño gráfico Tema 5. Objetivos de aprendizaje del tema Al finalizar el tema serás capaz de: Definir el concepto de figura y fondo en el diseño gráfico. Identificar las cualidades de las

Más detalles

teoría organizacional

teoría organizacional Actividad 2. Dimensiones de la organización y la teoría organizacional 1 Objetivo de la actividad Al finalizar el tema, serás capaz de: Distinguir las dimensiones estructurales y contextuales que forman

Más detalles

Análisis de Decisiones II. Conceptos básicos de Teoría de Colas. Objetivo de aprendizaje del tema

Análisis de Decisiones II. Conceptos básicos de Teoría de Colas. Objetivo de aprendizaje del tema Tema 11 Conceptos básicos de Teoría de Colas Objetivo de aprendizaje del tema Al finalizar el tema serás capaz de: Explicar en qué consiste la Teoría de Colas. D.R. Universidad TecMilenio 1 Introducción

Más detalles

Universidad Tec Milenio: Profesional CA04003 Cadena de Suministro. Tema # 5

Universidad Tec Milenio: Profesional CA04003 Cadena de Suministro. Tema # 5 Tema # 5 Outsourcing (segunda parte) Objetivo de aprendizaje del tema Al finalizar el tema serás capaz de: Aprender a identificar y a usar el Outsourcing como herramienta empresarial. D.R. Universidad

Más detalles

Universidad Tec Milenio: Profesional TU06006 Sociología del turismo. Tema 15. los grupos de viajeros

Universidad Tec Milenio: Profesional TU06006 Sociología del turismo. Tema 15. los grupos de viajeros Tema 15 Surgimiento de las compulsiones como patologías de los grupos de viajeros Objetivo de aprendizaje del tema Al finalizar el tema serás capaz de: Identificar las compulsiones más recurrentes de los

Más detalles

Objetivos de aprendizaje del tema

Objetivos de aprendizaje del tema Historia del diseño gráfico Tema 8. Equilibrio y movimiento Objetivos de aprendizaje del tema Al finalizar el tema serás capaz de: Definir la unidad visual que existe en el diseño gráfico. Diferenciar

Más detalles

Tema # 16. Universidad Tec Milenio: Profesional CA04003 Cadena de Suministro. Al finalizar el tema serás capaz de:

Tema # 16. Universidad Tec Milenio: Profesional CA04003 Cadena de Suministro. Al finalizar el tema serás capaz de: Tema # 16 Sistemas de Revisión Objetivo de aprendizaje del tema Al finalizar el tema serás capaz de: Identificar los sistemas de revisión de una empresa. D.R. Universidad TecMilenio 1 Introducción del

Más detalles

Química I. Objetivos de aprendizaje del tema

Química I. Objetivos de aprendizaje del tema Tema 3 Estados de la materia Objetivos de aprendizaje del tema Al finalizar el tema serás capaz de: Distinguir los estados físicos de la materia. Explicar los cambios de la materia en estado gaseoso identificando

Más detalles

Universidad Tec Milenio: Profesional HG04001 Organización y Dirección. Actividad 3.

Universidad Tec Milenio: Profesional HG04001 Organización y Dirección. Actividad 3. Actividad 3. El medio ambiente organizacional 1 Objetivo de la actividad Al finalizar el tema, serás capaz de: Identificar la importancia del medio ambiente en el estudio de las organizaciones. Identificar

Más detalles

CA04003 Cadena de Suministro. Sistemas de inventarios. Objetivo de aprendizaje del tema

CA04003 Cadena de Suministro. Sistemas de inventarios. Objetivo de aprendizaje del tema Tema # 9 Sistemas de inventarios Objetivo de aprendizaje del tema Al finalizar el tema serás capaz de: Definir cuáles son los diversos sistemas de inventarios. D.R. Universidad TecMilenio 1 Introducción

Más detalles

Objetivos de aprendizaje del tema

Objetivos de aprendizaje del tema Historia del diseño gráfico Tema 7. Proporciones y simetría Objetivos de aprendizaje del tema Al finalizar el tema serás capaz de: Especificar las relaciones que existen entre las formas para realizar

Más detalles

Objetivos de aprendizaje del tema

Objetivos de aprendizaje del tema Historia del diseño gráfico Tema 14. Profundidad e ilusión plástica Objetivos de aprendizaje del tema Al finalizar el tema serás capaz de: Diferenciar el diseño bidimensional de otros estilos. Diferenciar

Más detalles

Análisis de Decisiones II

Análisis de Decisiones II Tema 14 Distribución de llegadas Poisson, distribución de servicio Exponencial, varios servidores, servicio PEPS, población y cola infinita Objetivo de aprendizaje del tema Al finalizar el tema serás capaz

Más detalles

CENTRO SAN CAMILO VIDA Y SALUD NO. 18 (2005) Salud y Familia Adolescentes en casa Lic. Tere Lozano Ramírez

CENTRO SAN CAMILO VIDA Y SALUD NO. 18 (2005) Salud y Familia Adolescentes en casa Lic. Tere Lozano Ramírez Salud y Familia Adolescentes en casa Lic. Tere Lozano Ramírez Frecuentemente, al tener un adolescente en casa, surgen problemas familiares, ya que, las diferencias entre padres e hijos se hacen más notorias,

Más detalles

Módulo 2: Liderar el proyecto educativo de la escuela

Módulo 2: Liderar el proyecto educativo de la escuela Guía de aprendizaje Como lo hicimos en el primer módulo, te ofrecemos la siguiente guía de aprendizaje que te va a ayudar a seguir una metodología para el estudio y análisis de los temas propuestos en

Más detalles

Matemáticas Propedéutico para Bachillerato. Introducción

Matemáticas Propedéutico para Bachillerato. Introducción Actividad. Fracciones simples. Introducción En las actividades anteriores vimos las operaciones básicas de suma, resta, multiplicación y división, así como la jerarquía de ellas entre números enteros,

Más detalles

Universidad Tec Milenio: Profesional TU06006 Sociología del turismo. Tema 12. grupo en el turismo

Universidad Tec Milenio: Profesional TU06006 Sociología del turismo. Tema 12. grupo en el turismo Tema 12 Descripción del manejo de poder como fenómeno de grupo en el turismo Objetivo de aprendizaje del tema Al finalizar el tema serás capaz de: Distinguir el manejo de poder como fenómeno de grupo en

Más detalles

Universidad Tec Milenio: Profesional CA04003 Cadena de Suministro. Tema # 4

Universidad Tec Milenio: Profesional CA04003 Cadena de Suministro. Tema # 4 Tema # 4 Outsourcing (primera parte) Objetivo de aprendizaje del tema Al finalizar el tema serás capaz de: Aprender a identificar y usar el Outsourcing como herramienta empresarial. D.R. Universidad TecMilenio

Más detalles

Análisis de Decisiones II. Tema 15 Solución de problemas de líneas de espera mediante WinQSB. Objetivo de aprendizaje del tema

Análisis de Decisiones II. Tema 15 Solución de problemas de líneas de espera mediante WinQSB. Objetivo de aprendizaje del tema Tema 15 Solución de problemas de líneas de espera mediante WinQSB Objetivo de aprendizaje del tema Al finalizar el tema serás capaz de: Identificar las características y funcionalidades que ofrece WinQSB

Más detalles

Tema # 2. Universidad Tec Milenio: Profesional CA04003 Cadena de Suministro. Al finalizar el tema serás capaz de:

Tema # 2. Universidad Tec Milenio: Profesional CA04003 Cadena de Suministro. Al finalizar el tema serás capaz de: Tema # 2 Conceptos y ejemplos Objetivo de aprendizaje del tema Al finalizar el tema serás capaz de: Reconocer las partes que conforman a la Cadena de Suministro. D.R. Universidad TecMilenio 1 Introducción

Más detalles

Objetivos de aprendizaje del tema

Objetivos de aprendizaje del tema Historia del diseño gráfico Tema 1. Objetivos de aprendizaje del tema Al finalizar el tema, serás capaz de: Definir el concepto de diseño. Distinguir las funciones del diseño. Determinar cómo emplea el

Más detalles

PROGRAMA UNIDAD I PARTE GENERAL

PROGRAMA UNIDAD I PARTE GENERAL PROGRAMA UNIDAD I PARTE GENERAL 1. El trabajo humano. Evolución histórica 2. Antecedentes. Tendencias del pensamiento. 3. El individuo. El grupo y la organización. Características. UNIDAD II EL SER HUMANO

Más detalles

Objetivo de aprendizaje del tema

Objetivo de aprendizaje del tema FI04001 Análisis e interpretación n de estados financieros Tema 1. Estado de situación financiera Objetivo de aprendizaje del tema Al finalizar el tema serás capaz de: Definir y aplicar los conceptos del

Más detalles

NÚMERO 1 31/05/2012. En portada: bienvenido al boletín local del MOMA.BIZ...1. El grupo Local de Movilidad...2. La formación también cuenta...

NÚMERO 1 31/05/2012. En portada: bienvenido al boletín local del MOMA.BIZ...1. El grupo Local de Movilidad...2. La formación también cuenta... NÚMERO 1 31/05/2012 ATARFE En portada: bienvenido al boletín local del MOMA.BIZ.....1 El grupo Local de Movilidad....2 La formación también cuenta.....3 La encuesta de movilidad...4 El proyecto te necesita.......5

Más detalles

COMPETENCIAS DE LIDERAZGO PARA SUPERVISORES Y MANDOS EXCELENTES

COMPETENCIAS DE LIDERAZGO PARA SUPERVISORES Y MANDOS EXCELENTES COMPETENCIAS DE LIDERAZGO PARA SUPERVISORES Y MANDOS EXCELENTES DESARROLLO DE LÍDERES LEAN / TPM Desarrollando nuevas formas de dirigir fábricas Best in Class Liderazgo y Management Generativo 2015 1 PROGRAMA

Más detalles

PROGRAMA DE FORMACION Y CERTIFICACION DE COACH PROFESIONAL. 2014-3era Edición!

PROGRAMA DE FORMACION Y CERTIFICACION DE COACH PROFESIONAL. 2014-3era Edición! PROGRAMA DE FORMACION Y CERTIFICACION DE COACH PROFESIONAL 2014-3era Edición! 2014 3era Edición!!! PROGRAMA DE FORMACION Y CERTIFICACION DE COACH PROFESIONAL Único Programa en Paraguay Certificado por

Más detalles

Bloque I: Conceptos básicos y fundamentos de la Dirección de Proyectos.

Bloque I: Conceptos básicos y fundamentos de la Dirección de Proyectos. 1.- Objeto. Presentar y fomentar la existencia de metodologías en Dirección de Proyectos o Project Management a través de experiencias, documentos, normas y estándares nacionales e internacionales. Ofrecer

Más detalles

Curso Modulado Gestión por procesos y mejora continua en las organizaciones de salud. Modalidad a distancia

Curso Modulado Gestión por procesos y mejora continua en las organizaciones de salud. Modalidad a distancia Curso Modulado Gestión por procesos y mejora continua en las organizaciones de salud Modalidad a distancia Docente: Dr. Roberto Pittaluga, Lic. Florencia Pittaluga y cols 1. Introducción: El desafío actual

Más detalles

La residencia como grupo de aprendizaje. El rol del docente-tutor como coordinador de grupo

La residencia como grupo de aprendizaje. El rol del docente-tutor como coordinador de grupo La residencia como grupo de aprendizaje. El rol del docente-tutor como coordinador de grupo Texto elaborado por el Lic. Gabriel Listovsky para el Curso de Formación Docente Tutorial para el Sistema de

Más detalles

La mejora y el alto rendimiento a nivel profesional nace del autoconocimiento y autogestión personal.

La mejora y el alto rendimiento a nivel profesional nace del autoconocimiento y autogestión personal. descripción Este curso ofrece respuestas a, entre otras, estas preguntas: Quieres adquirir nuevos y eficaces recursos que potencien y fortalezcan tu vida? Quieres hacer cambios de manera más óptima en

Más detalles

El liderazgo aparece cuando los seguidores aceptan la intención del líder de influir sobre ellos.

El liderazgo aparece cuando los seguidores aceptan la intención del líder de influir sobre ellos. Definición El liderazgo es un fenómeno grupal que ocurre cuando la situación demanda que un individuo influencie y coordine las actividades de un grupo hacia la consecución de un objetivo común. Los principales

Más detalles

Women s Executive Program Proyecto Promociona

Women s Executive Program Proyecto Promociona Women s Executive Program Proyecto Promociona PRINCIPALES OBJETIVOS El programa ayudará a las participantes a entender los aspectos claves de creación de valor en sus organizaciones relacionados con las

Más detalles

Secretaría de Docencia Dirección de Estudios Profesionales

Secretaría de Docencia Dirección de Estudios Profesionales PROGRAMA DE ESTUDIO POR COMPETENCIAS COMUNICACIÓN Y RELACIONES HUMANAS I. IDENTIFICACIÓN DEL CURSO Espacio Educativo: Facultad de Ingeniería Licenciatura: INGENIERIA EN COMPUTACIÓN Área de docencia: ENTORNO

Más detalles

La Dirección de Proyectos y las Relaciones Interpersonales en las Instituciones.

La Dirección de Proyectos y las Relaciones Interpersonales en las Instituciones. La Dirección de Proyectos y las Relaciones Interpersonales en las Instituciones. (5 meses) Objetivos: Comprender las prácticas relativas al Management Moderno. Desarrollar habilidades para desempeñarse

Más detalles

Organizan: Colaboran:

Organizan: Colaboran: Organizan: Colaboran: 1 El Coaching Deportivo para Entrenadores El Coaching Deportivo es una herramienta para el desarrollo del talento que impulsa al Deportista a alcanzar su máximo rendimiento superando

Más detalles

El aprendizaje colaborativo y el aprendizaje cooperativo en el ámbito educativo

El aprendizaje colaborativo y el aprendizaje cooperativo en el ámbito educativo El aprendizaje colaborativo y el aprendizaje cooperativo en el ámbito educativo Lic. María Eugenia Osalde Rodríguez Marzo 2015. Este documento es publicado en la página de internet de Universidad Mexicana,

Más detalles

Computación VI. Computación VI. Tema 11 Plantillas. Diseñar Plantillas para presentaciones realizadas en Adobe Flash CS4.

Computación VI. Computación VI. Tema 11 Plantillas. Diseñar Plantillas para presentaciones realizadas en Adobe Flash CS4. Computación VI Tema 11 Plantillas 1 Objetivo de aprendizaje Al finalizar esta actividad serás capaz de: Diseñar Plantillas para presentaciones realizadas en Adobe Flash CS4. 1 Introducción Conocerás el

Más detalles

Consejos Técnicos Escolares

Consejos Técnicos Escolares Consejos Técnicos Escolares Educación Básica PREESCOLAR Subsecretaría de Educación Básica 1 Secretaría de Educación Pública Emilio Chuayffet Chemor Subsecretaría de Educación Básica Alba Martínez Olivé

Más detalles

TÍTULO QUE OTORGA Especialista en Gerencia de Recursos Humanos. DURACIÓN Dos semestres académicos

TÍTULO QUE OTORGA Especialista en Gerencia de Recursos Humanos. DURACIÓN Dos semestres académicos TÍTULO QUE OTORGA Especialista en Gerencia de Recursos Humanos DURACIÓN Dos semestres académicos DIRIGIDO A Profesionales de diversas disciplinas que lideren o trabajen en procesos de recursos humanos,

Más detalles

TALLER PARA LA ELABORACIÓN DEL PLAN DE DESARROLLO DE LAS PERSONAS AL SERVICIO DEL ESTADO

TALLER PARA LA ELABORACIÓN DEL PLAN DE DESARROLLO DE LAS PERSONAS AL SERVICIO DEL ESTADO TALLER PARA LA ELABORACIÓN DEL PLAN DE DESARROLLO DE LAS PERSONAS AL SERVICIO DEL ESTADO Objetivo del Taller Brindar orientación en el proceso de elaboración del PDP Quinquenal y el PDP Anualizado. Qué

Más detalles

Computación VI. Computación VI. Tema 6 Apertura de un documento existente. Al finalizar esta actividad serás capaz de:

Computación VI. Computación VI. Tema 6 Apertura de un documento existente. Al finalizar esta actividad serás capaz de: Computación VI Tema 6 Apertura de un documento existente 1 Objetivo de aprendizaje Al finalizar esta actividad serás capaz de: Manejar la apertura de un documento existente en Adobe Flash CS4. 1 Introducción

Más detalles

Planeación. Elaborado por: ING. MARIA DEL CORAL PEREZ ORDOÑEZ

Planeación. Elaborado por: ING. MARIA DEL CORAL PEREZ ORDOÑEZ Planeación Elaborado por: ING. MARIA DEL CORAL PEREZ ORDOÑEZ Es la primera de las funciones administrativas esenciales. Selecciona proyectos, objetivos, las acciones para lograrlos e involucra la toma

Más detalles

COMUNIDAD TERAPEÚTICA DE TRASTORNOS DE LA PERSONALIDAD

COMUNIDAD TERAPEÚTICA DE TRASTORNOS DE LA PERSONALIDAD Hospital Dr. R. Lafora COMUNIDAD TERAPEÚTICA DE TRASTORNOS DE LA PERSONALIDAD ACTIVIDADES DE ENFERMERÍA INTRODUCCIÓN El Hospital R. Lafora inauguró el 11 de febrero de 2008 una unidad asistencial, con

Más detalles

Gerenciamiento de Proyectos

Gerenciamiento de Proyectos Gerenciamiento de Proyectos PROYECTOS: Son una herramienta de transformación, de renovación y cambio dentro de las organizaciones Facilitan la evolución natural de la misión de la organización Permiten

Más detalles

Petra Mª Pérez Catedrática de Teoría de la Educación de la Universidad de Valencia

Petra Mª Pérez Catedrática de Teoría de la Educación de la Universidad de Valencia El juego es la posibilidad que tienen los niños de apropiarse de la vida y el mundo. Jugamos porque desde la infancia se necesita apropiarse de la vida; y al apropiarse de la vida necesitas adquirir capacidades,

Más detalles

Paradigmas de Mediación Pedagógica

Paradigmas de Mediación Pedagógica Paradigmas de Mediación Pedagógica 1 Sesión No. 11 Nombre: Aprendizaje con el docente. Parte I. Objetivo El estudiante analizará el papel del docente como mediador para lograr aprendizajes significativos,

Más detalles

El líder es capaz de inspirar, guiar y aprender de otros, así como enseñar a aprender. Un líder es un maestro y un alumno, al mismo tiempo.

El líder es capaz de inspirar, guiar y aprender de otros, así como enseñar a aprender. Un líder es un maestro y un alumno, al mismo tiempo. Liderazgo y Trabajo en Equipo: La palabra Liderazgo, proviene del inglés leader, que significa guía, más que un componente de la organización es un proceso gerencial que orienta, dinamiza, conduce el componente

Más detalles

PROYECTO EDUCATIVO JARDIN INFANTIL MAGIC GARDEN

PROYECTO EDUCATIVO JARDIN INFANTIL MAGIC GARDEN PROYECTO EDUCATIVO JARDIN INFANTIL MAGIC GARDEN Elaborado por: Jardín Infantil Magic Garden Antonio Varas #382 (45) 748127 Magicgarden.temuco@gmail.com Región de la Araucanía. Temuco ÍNDICE. I. INTRODUCCIÓN....

Más detalles

Cualificación y desarrollo del talento humano

Cualificación y desarrollo del talento humano Programa Cualificación y desarrollo del talento humano Plan de desarrollo 2008-2010 Dirección de Planeación Responsables Migdonia Usuga Rojo Aída Luz Jiménez Herrera VICERRECTORÍA ACADÉMICA Universidad

Más detalles

Universidad Tec Milenio: Profesional CA04003 Cadena de Suministro. Tema # 8. producción

Universidad Tec Milenio: Profesional CA04003 Cadena de Suministro. Tema # 8. producción Tema # 8 Capacidad y control de la producción Objetivo de aprendizaje del tema Al finalizar el tema serás capaz de: Calcular la capacidad y control de la producción de cualquier organización. D.R. Universidad

Más detalles

RV09001 Fundamentos de Dibujo. Objetivo de aprendizaje del tema

RV09001 Fundamentos de Dibujo. Objetivo de aprendizaje del tema RV09001 Fundamentos de Dibujo Tema 11 Figura Orgánica Objetivo de aprendizaje del tema Al finalizar el tema serás capaz de: Explicar los elementos de diseño que conforman el paisaje. Reconocer los componentes

Más detalles

JUNIOR ESTIVEN CUERO OSORIO ANA MILENA ESPINOSA ORTEGÓN MARTHA INÉS GUEVARA RESTREPO KATHERIN ANDREA MONTOYA ZAPATA LEIDY PATRICIA OROZCO MORENO

JUNIOR ESTIVEN CUERO OSORIO ANA MILENA ESPINOSA ORTEGÓN MARTHA INÉS GUEVARA RESTREPO KATHERIN ANDREA MONTOYA ZAPATA LEIDY PATRICIA OROZCO MORENO PLANEACIÓN N ESTRATÉGICA JUNIOR ESTIVEN CUERO OSORIO ANA MILENA ESPINOSA ORTEGÓN MARTHA INÉS GUEVARA RESTREPO KATHERIN ANDREA MONTOYA ZAPATA LEIDY PATRICIA OROZCO MORENO YEIDI ANDREA ORTIZ MARTÍNEZ Antecedentes

Más detalles

LIDERAZGO Y EQUIPOS DE TRABAJO. Ficha Técnica

LIDERAZGO Y EQUIPOS DE TRABAJO. Ficha Técnica LIDERAZGO Y EQUIPOS DE TRABAJO Ficha Técnica Contenido 1. ESTRUCTURA DEL CURSO... 3 1.1 Módulos... 3 1.2 Titulo que otorga... 3 1.2.1 Registro Oficial... 3 1.2.2 Validez del Título... 3 1.2.3 Entrega de

Más detalles

Universidad TecMilenio: Profesional IO04002 Investigación de Operaciones II

Universidad TecMilenio: Profesional IO04002 Investigación de Operaciones II IO04002 Investigación de Operaciones II Tema #4 Generación de números pseudo aleatorios y Objetivo de aprendizaje del tema Al finalizar la sesión serás capaz de: Calcular números pseudo aleatorios. Determinar

Más detalles

LA PARTICIPACIÓN ACTIVA DE LAS PERSONAS MAYORES EN LA DIVULGACIÓN DE LA CIENCIA

LA PARTICIPACIÓN ACTIVA DE LAS PERSONAS MAYORES EN LA DIVULGACIÓN DE LA CIENCIA LA PARTICIPACIÓN ACTIVA DE LAS PERSONAS MAYORES EN LA DIVULGACIÓN DE LA CIENCIA RESUMEN: Mª Carmen Lozano Gutiérrez Coordinadora del Vicerrectorado Francisco Martínez González Vicerrector de Estudiantes

Más detalles

adultez joven adultez media adultez mayor

adultez joven adultez media adultez mayor ADULTEZ JOVEN ADULTEZ Etapa más larga de la vida Complejas demandas de logros personales, sociales, familiares Límites varían de acuerdo a diferentes realidades sociales, económicas y culturales Se divide

Más detalles

PROYECTO PEDAGÓGICO DE DANZA EN LENGUA INGLESA

PROYECTO PEDAGÓGICO DE DANZA EN LENGUA INGLESA PROYECTO PEDAGÓGICO DE DANZA EN LENGUA INGLESA C.E.I.P. MARÍA DE HUERVA II Danzar no es un deporte, ni un comercio, es un ARTE. No es saber los mejores pasos, es saber USAR LO QUE TIENES. No es ser el

Más detalles

Manual de: Procesos y Políticas de Capacitación y

Manual de: Procesos y Políticas de Capacitación y Manual de: Procesos y Políticas de Capacitación y Desarrollo. Elaborado por: La Coordinación de Capacitación y Desarrollo México D.F, Mayo 2014 Introducción: En la Universidad Insurgentes existe personal

Más detalles

Internacional. Certificación. 14 y 15 Agosto. en Coaching Neurolingüístico. INICIA México, D.F. Organiza: Incluye GRATIS entrada al

Internacional. Certificación. 14 y 15 Agosto. en Coaching Neurolingüístico. INICIA México, D.F. Organiza: Incluye GRATIS entrada al Certificación Internacional en Coaching Neurolingüístico Organiza: 2 Incluye GRATIS entrada al Octubre 23 y 24 INICIA México, D.F. 14 y 15 Agosto Revisa el Calendario Internacional en: www.humancoachingnetwork.com/

Más detalles

Promoción comunitaria desde los adultos mayores

Promoción comunitaria desde los adultos mayores Promoción comunitaria desde los adultos mayores 49 Silvia Molina UNIVERSIDAD NACIONAL DE LANÚS/REMEDIOS DE ESCALADA, BUENOS AIRES, ARGENTINA silviamolina@2vias.com.ar cam@unla.edu.ar Introducción El incremento

Más detalles

La perspectiva de género en la sistematización de experiencias

La perspectiva de género en la sistematización de experiencias 75 La perspectiva de género en la sistematización de experiencias En las páginas que siguen transcribimos un diálogo sostenido con Lilian Alemany, quien amablemente aceptó compartir con quienes nos leen

Más detalles

Participación Juvenil. Venezuela

Participación Juvenil. Venezuela Participación Juvenil Venezuela A QUIÉN ESTÁ DESTINADA LA POLÍTICA? Son sujetos de la Política los jóvenes (en las diferentes unidades) y los jóvenes adultos activos hasta los 30 años de edad. Cada quién

Más detalles

Fundamentos de negocio Recursos Humanos > Qué hacer para que tu gente trabaje mejor (Liderazgo y motivación) > Asume el liderazgo de tu empresa

Fundamentos de negocio Recursos Humanos > Qué hacer para que tu gente trabaje mejor (Liderazgo y motivación) > Asume el liderazgo de tu empresa Qué es el liderazgo? Se acepta, en general, que un buen liderazgo es esencial para el éxito de cualquier empresa. Para identificar las características de un buen líder es necesario primero saber qué es

Más detalles

Marco de Competencias de la FAO

Marco de Competencias de la FAO Marco de Competencias de la FAO Marco de Competencias de la FAO La FAO agradece al Secretariado de ONU/SIDA haber permitido la utilización y adaptación del texto explicativo del marco competencial que

Más detalles

TU RECICLAS, YO RECICLO, NOSOTROS RECICLAMOS

TU RECICLAS, YO RECICLO, NOSOTROS RECICLAMOS TU RECICLAS, YO RECICLO, NOSOTROS RECICLAMOS Este año el tema a desarrollar en nuestra biblioteca se ha decidido en coordinación con los distintos grupos de acción local del municipio y con la comunidad

Más detalles

Inventario de Inscripción de Niños en Edad Escolar de YoungStar YOUNGSTAR SCHOOL-AGE ENROLLMENT INVENTORY

Inventario de Inscripción de Niños en Edad Escolar de YoungStar YOUNGSTAR SCHOOL-AGE ENROLLMENT INVENTORY Inventario de Inscripción de Niños en Edad Escolar de YoungStar YOUNGSTAR SCHOOL-AGE ENROLLMENT INVENTORY El Inventario de Inscripción de Niños en Edad Escolar de YoungStar es una recopilación de preguntas

Más detalles

MBA MASTER EN ALTA DIRECCIÓN DE EMPRESAS

MBA MASTER EN ALTA DIRECCIÓN DE EMPRESAS MBA MASTER EN ALTA DIRECCIÓN DE EMPRESAS + TÍTULO EXPERTO EN EMPRESA FAMILIAR www.eobs.es En primer lugar quisiera darte la bienvenida a European Open Business School, mucho más que una Escuela de Negocios,

Más detalles

II. PERFIL DEL MAESTRO EMPRENDEDOR COMO ASESOR

II. PERFIL DEL MAESTRO EMPRENDEDOR COMO ASESOR Sixth LACCEI International Latin American and Caribbean Conference for Engineering and Technology (LACCEI 2008) Partnering to Success: Engineering, Education, Research and Development June 4 June 6 2008,

Más detalles

Plan de Trabajo. Intervención en el Área del Trabajo Social

Plan de Trabajo. Intervención en el Área del Trabajo Social 2010 Plan de Trabajo Intervención en el Área del Trabajo Social Elizabeth I. Galaz Castillo, Trabajadora Social. Escuela Básica N 357 Santa Teresa del Carmelo 23/04/2010 Índice Temática Pág. Presentación

Más detalles

Cultura de Calidad. Técnicas para medir el valor al cliente. Objetivo de aprendizaje del tema

Cultura de Calidad. Técnicas para medir el valor al cliente. Objetivo de aprendizaje del tema Tema 6. Objetivo de aprendizaje del tema Al finalizar el tema serás capaz de: Ilustrar técnicas para medir las necesidades y el valor al cliente Mostrar los valores de medición del valor al cliente Obtener

Más detalles

TÍTULO: APRENDER JUGANDO CON LA AYUDA DE LOS PAPÁS Y MAMÁS

TÍTULO: APRENDER JUGANDO CON LA AYUDA DE LOS PAPÁS Y MAMÁS GENERALITAT VALENCIANA CONSELLERIA D EDUCACIÓ CEIP FEDERICO MAICAS C/ Simancas, 1 46900 TORRENT Telèfon: 96 158 80 48 Fax: 96 155 85 91 TÍTULO: APRENDER JUGANDO CON LA AYUDA DE LOS PAPÁS Y MAMÁS CENTRO:

Más detalles

Stephen P. Robbins, en su libro Comportamiento Organizacional 1, nos dice. entre los especialistas del comportamiento organizacional; aunque como él

Stephen P. Robbins, en su libro Comportamiento Organizacional 1, nos dice. entre los especialistas del comportamiento organizacional; aunque como él I. Marco Conceptual Consideraciones sobre el liderazgo. Stephen P. Robbins, en su libro Comportamiento Organizacional 1, nos dice que, pocos conceptos, como es el caso del de liderazgo, inspiran menos

Más detalles

Chile Rompe el Aislamiento: Hacia la Generación de Contenidos Locales. Pacheco Castillo, Pilar

Chile Rompe el Aislamiento: Hacia la Generación de Contenidos Locales. Pacheco Castillo, Pilar Chile Rompe el Aislamiento: Hacia la Generación de Contenidos Locales Pacheco Castillo, Pilar Introducción El Proyecto BiblioRedes es una iniciativa coordinada por la Dirección de Bibliotecas, Archivos

Más detalles

Guía Docente 2013-14

Guía Docente 2013-14 Guía Docente 2013-14 Gestión de Proyectos Empresariales Business Project Management Grado en Ingeniería Informática Presencial Rev. 10 Universidad Católica San Antonio de Murcia Tlf: (+34) 902 102 101

Más detalles

Creación de un contexto cooperativo

Creación de un contexto cooperativo Creación de un contexto cooperativo David W. Johnson & Roger T. Johnson El mejor modo que conozco de derrotar a un enemigo consiste en convertirlo en amigo. Abraham Lincoln Los conflictos surgen en dos

Más detalles

CONOCIENDO A LUIS GUTIERREZ

CONOCIENDO A LUIS GUTIERREZ CONOCIENDO A LUIS GUTIERREZ Luis Gutierrez Povedano (Pamplona, 2 de Octubre de 1977), abogado de profesión y trabajador en correduría de seguros Mittel, llegó a Doneztebe la pasada temporada 2014/15. Nacido

Más detalles

Guía para la Gestión del Talento Humano

Guía para la Gestión del Talento Humano Página 1 de 5 ROL: Vicerrector de Gestión y Desarrollo Tecnológico PROCEDIMIENTOS EN QUE PARTICIPA: Gestión de Convenios de Extensión Financiera DEPENDENCIA JERARQUICA DEPENDE DE: Rectoría de la Universidad

Más detalles

PROYECTO EDUCATIVO INSTITUCIONAL CENTRO DE FORMACIÓN TÉCNICA DEL MEDIO AMBIENTE

PROYECTO EDUCATIVO INSTITUCIONAL CENTRO DE FORMACIÓN TÉCNICA DEL MEDIO AMBIENTE PROYECTO EDUCATIVO INSTITUCIONAL CENTRO DE FORMACIÓN TÉCNICA DEL MEDIO AMBIENTE Elaborado por: Graciela Muñoz Z. Revisado por : Alejandro Basáez R. Aprobado por : Directorio Sesión Nº 102 de fecha 05/01/2009

Más detalles

RV09001 Fundamentos de Dibujo. Objetivo de aprendizaje del tema

RV09001 Fundamentos de Dibujo. Objetivo de aprendizaje del tema RV09001 Fundamentos de Dibujo Tema 15 Atmósferas y ambientes Objetivo de aprendizaje del tema Al finalizar el tema serás capaz de: Reconocer en una ilustración el motivo principal y los elementos que conforman

Más detalles

FUNDAMENTACIÓN DE LA MATERIA DENTRO DEL PLAN DE ESTUDIOS

FUNDAMENTACIÓN DE LA MATERIA DENTRO DEL PLAN DE ESTUDIOS PLANIFICACIÓN 1) FUNDAMENTACIÓN DE LA MATERIA DENTRO DEL PLAN DE ESTUDIOS Introducir conceptos y prácticas necesarias para la vida profesional del Técnico Superior en programación, en cuanto al conocimiento

Más detalles

LA CAPACITACION Y SU CONTRIBUCION A LA GESTION LEGISLATIVA

LA CAPACITACION Y SU CONTRIBUCION A LA GESTION LEGISLATIVA LA CAPACITACION Y SU CONTRIBUCION A LA GESTION LEGISLATIVA Por: Dr. Fernando Adrián Barrera 1...lo único que justifica la capacitación es que en alguna parte hay alguien que tiene que hacer algo y no sabe

Más detalles

Función Gerencial. Qué hacen los administradores? Prof. Titular Cr. Jorge Xavier

Función Gerencial. Qué hacen los administradores? Prof. Titular Cr. Jorge Xavier Función Gerencial Qué hacen los administradores? Prof. Titular Cr. Jorge Xavier Cátedra de Administración General Facultad de Ciencias Económicas y de Administración Contenido 1. Los Gerentes y la Administración.

Más detalles

DIPLOMADO EN LIDERAZGO EDUCATIVO. Introducción al Liderazgo Educativo SESIÓN 1

DIPLOMADO EN LIDERAZGO EDUCATIVO. Introducción al Liderazgo Educativo SESIÓN 1 DIPLOMADO EN LIDERAZGO EDUCATIVO Introducción al Liderazgo Educativo SESIÓN 1 Dr. Donald Wise Doctor en Administración Educativa Profesor Universidad Estatal de California en Fresno Experiencia Jefe de

Más detalles

Universidad Tec Milenio: Profesional IO04001 Investigación de Operaciones I. Tema #8

Universidad Tec Milenio: Profesional IO04001 Investigación de Operaciones I. Tema #8 IO04001 Investigación de Operaciones I Tema #8 Uso de software de PL Objetivos de aprendizaje Al finalizar el tema serás capaz de: Manejar una hoja de cálculo como Excel para la Manejar una hoja de cálculo

Más detalles

Universidad TecMilenio: Profesional Introducción a la administración. Tema 7. Dirección

Universidad TecMilenio: Profesional Introducción a la administración. Tema 7. Dirección Tema 7. Dirección Objetivos de aprendizaje Al finalizar el tema serás capaz de: Identificar los factores humanos en la administración. Explicar las diferentes teorías de la motivación. Distinguir los diferentes

Más detalles

Portafolio de servicios y soluciones

Portafolio de servicios y soluciones Portafolio de servicios y soluciones Asesorar, alinear y transformar el desarrollo del talento humano www.strategicompass.com Estrategia y ejecución Probablemente sus retos de liderazgo involucren desde

Más detalles

Certificación Certified Project Manager Competency Based

Certificación Certified Project Manager Competency Based Certificación Certified Project Manager Competency Based Duración 112 horas Objetivo general: Certified Project Manager Competency based es programa de entrenamiento con enfoque a la formación y desarrollo

Más detalles

Universidad Tec Milenio: Profesional NI04001 Tratados Comerciales Internacionales de

Universidad Tec Milenio: Profesional NI04001 Tratados Comerciales Internacionales de NI04001 Tratados Comerciales Internacionales de México Tema 13 Tratado de Libre Comercio México Israel 1 Objetivo de aprendizaje del tema Al finalizar el tema serás capaz de: Conocer los aspectos generales

Más detalles

Universidad TecMilenio Computación I. Tema 11. Contactos

Universidad TecMilenio Computación I. Tema 11. Contactos Tema 11. Contactos Objetivo de aprendizaje Al finalizar el tema serás capaz de: Emplear contactos y sus ventajas. Emplear la información existente de una persona. Ordenar los contactos y la practicidad

Más detalles

Seminario: Desafíos frente a la vida y el bienestar en la gestión del agua

Seminario: Desafíos frente a la vida y el bienestar en la gestión del agua INSTITUTO ARGENTINO DE RECURSOS HIDRICOS IARH Seminario: Desafíos frente a la vida y el bienestar en la gestión del agua Asegurar la difusión de los conocimientos básicos: una responsabilidad colectiva

Más detalles

Gestión de equipos: el coaching como facilitador del máximo rendimiento. Mª C. Pérez-Llantada UNED

Gestión de equipos: el coaching como facilitador del máximo rendimiento. Mª C. Pérez-Llantada UNED Gestión de equipos: el coaching como facilitador del máximo rendimiento Mª C. Pérez-Llantada UNED Máximo rendimiento El jefe El coach El jefe que conoce herramientas de coaching El jefe Estilos de dirección

Más detalles