Cátedra. Universidad Complutense de Madrid

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1 Cátedra Universidad Complutense de Madrid

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3 La Cátedra El Instituto de Coaching Ejecutivo CORAOPS y la Universidad Complutense de Madrid ponemos a tu disposición la Cátedra Extraordinaria CORAOPS. Nuestra misión es difundir CORAOPS como el sello de calidad estándar en Coaching y Management de alcance internacional para personas y empresas. La cátedra se ubica en la Facultad de Comercio y Turismo, Departamento de Organización de Empresas. Su visión es garantizar la implementación de programas para organizaciones y desarrollo de profesionales con el aval de la Metodología CORAOPS. Además de dinamizar una comunidad profesional de expertos. CORAOPS es el acrónimo del modelo de trabajo que identifica sus fases de aplicación: Contexto, Objetivos, Realidad, Aprendizaje, Opciones, Plan de Acción y Seguimiento. Más información en

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6 Nuestra propuesta de valor para la cátedra se enfoca en: Las personas y las empresas Profesionalizar el Coaching Evolucionar la Metodología CORAOPS Aportar rigor, practicidad y un sello de calidad Implementar modelos de Desarrollo Organizativo Proyectos de Investigación e Innovación Enfoque internacional, multisectorial y multicultural Colaboraciones sostenibles Universidad-Empresa-CORAOPS Más información en

7 Laboratorio CORAOPS En la cátedra se ubica nuestro centro de investigación, desarrollo e integración de nuevas herramientas y control de calidad para los procesos de Coaching y Management que es el Laboratorio CORAOPS. El equipo del Laboratorio lo formamos coaches y profesionales expertos con una dilatada experiencia ejecutiva en recursos humanos, dirección, gestión, formación, consultoría, finanzas, marketing y ventas. Las funciones del Laboratorio CORAOPS están organizadas en tres grupos: Investigación y estudio de necesidades de las organizaciones a nivel internacional que integran soluciones para garantizar rigor y un enfoque pragmático. Desarrollo de Programas de aplicación inmediata para personas y empresas, orientados a resultados. Calidad e innovación para evolucionar el estándar CORAOPS. Más información en

8 EJECUTIVO Y PERSONAL SISTÉMICO Y EQUIPOS GESTIÓN EMOCIONAL STORYCOACHING MINDFULNESS MANAGEMENT COACHING CONSULTORÍA COMUNICACIÓN GESTIÓN DE PROCESOS PROGRAMAS ESTRATÉGICOS GESTIÓN DEL CAMBIO IDENTIDAD CORPORATIVA BIENESTAR LABORAL CERTIFICACIÓN EMPRESARIAL FORMACIÓN ONLINE EVALUACIÓN Y MÉTRICAS UNIVERSIDAD CORPORATIVA CERTIFICACIÓN ONLINE EMPRENDIMIENTO SOSTENIBILIDAD NUEVAS LÍNEAS DE NEGOCIO CENTRO DE EXCELENCIA BENCHMARKING LIDERAZGO TALENTO EQUIPOS DE VENTAS FORMACIÓN MENTORING PLANES DE DESARROLLO PROGRAMAS A MEDIDA PLANES DE CARRERA CERTIFICACIÓN PROFESIONAL DOCENTES/PADRES/ ESTUDIANTES COMUNIDAD EDUCATIVA PROYECTOS INTERNACIONALES PROGRAMAS SECTORIALES FUSIONES Y ADQUISICIONES HERRAMIENTAS DE GESTIÓN CULTURAL GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD

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10 Living Lab Para aquellas empresas que deseen implementar sus proyectos estratégicos con éxito y con la implicación de todos sus recursos, con un enfoque innovador y colaborativo, nuestra propuesta es el Living Lab. Ayudamos a la empresa a integrar la co-creación de manera sistemática en la cultura de las organizaciones mediante el trabajo con equipos del cliente y del Laboratorio CORAOPS. El Living Lab garantiza la eficacia de su implementación por: Centrarse en integrar el conocimiento participativo e interactivo. Compartir y traducir en acciones el conocimiento y experiencia. Retroalimentar el proceso con la medición de resultados. Prever actividades de intercambio e innovación. Considerar la visión estratégica de la empresa. Facilitar su permeabilidad e internacionalización. Más información en

11 Plataforma de conocimiento, investigación y aprendizaje Transferencia de Conocimiento La cátedra CORAOPS ofrece programas formativos (cursos, talleres y seminarios) enfocados al desarrollo del talento, Liderazgo de los profesionales y el emprendimiento. Están certificados, además de CORAOPS y UCM, por entidades internacionales de prestigio como ICF y AECOP-EMCC. Los programas se centran en potenciar las competencias profesionales en relación a la orientación a objetivos y personas, capacidad de aprendizaje, generación de confianza, gestión emocional, comunicación y creatividad e innovación, entre otros. Proyectos de I+D+I Abordamos desde la innovación y la investigación proyectos y soluciones para las organizaciones. Por ejemplo, estudios de mercado, benchmarking de empresas y centros de excelencia.

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14 Entornos colaborativos en Red Disponemos de programas abiertos de actividades y publicaciones con la colaboración solidaria de personas que aportan conocimiento, experiencias y nuevas propuestas. Se presentan en jornadas de acceso libre que dan visibilidad a programas de éxito en las empresas. Comunidades profesionales Acompañamos en la articulación de proyectos gestados desde la cocreación y con aspiración de ser compartidos y divulgados en el marco prestigioso de la Cátedra. Participan personas que desean contribuir con su experiencia y compromiso al desarrollo del conocimiento para el bienestar social y de las empresas. En la comunidad hay perfiles de áreas de dirección, recursos humanos, ventas, desarrollo de negocio, marketing, coaching y consultoría, entre otros. Más información en

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