una nueva propuesta formativa

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1 una nueva propuesta formativa

2 El Instituto El es un centro acreditado para actuar como Entidad Organizadora de formación bonificada transmitiendo conocimiento empresarial de contrastada eficacia. Las economías del conocimiento, han estado, están y estarán al frente de cualquier ciclo económico que estemos atravesando, en consecuencia, la inversión en formación es una inversión estratégica dentro de las compañías que tengan como objetivo el crecimiento sostenible. Nuestro Compromiso Nuestro compromiso es compartir el conocimiento empresarial, con el objetivo de desarrollar la eficiencia en las organizaciones, priorizando la utilidad práctica y la aplicación inmediata de los conocimientos aprendidos. La inversión en formación está vinculada con la estrategia de obtener un crecimiento sostenido, compatibilizando los beneficios empresariales con el desarrollo de los trabajadores.

3 Diagnostico de Necesidades El Método Diseño Acción Formativa Formación + Análisis Garantía Aplicación Conocimientos Bonificacion Fundación Tripartita FormaciónIn company Areas Formativas La acción docente se desarrolla a través de tres áreas formativas que inciden positivamente en el desarrollo de las competencias y en el grado de desempeño en el puesto de trabajo: Área emocional & relacional Área técnico & empresarial Área internacional Cada una de estas áreas está estructurada en programas que desarrollan de forma completa una materia con cuerpo independiente propio y que se presentan de forma desagregada en cursos separados a los efectos de facilitar su realización a los requerimientos particulares de los alumnos. L o s c u r s o s q u e s e p r e s e n t a n s o n a l g u n o s d e l o s m á s d e m a n d a d o s actualmente, pudiendo impartir otro tipo de acciones formativas ajustadas a otras necesidades de formación.

4 Área emocional & relacional El objetivo de estas acciones formativas es fomentar el desarrollo de habilidades emocionales y comunicativas para mejorar las relaciones humanas dentro de las organizaciones. Areas Formativas Los programas están compuestos por cursos independientes, realizándose en cada uno de ellos una serie de dinámicas, individuales y grupales para que el alumno comprenda y asimile desde la experiencia. [ Programa Desarrollo Personal] Eficacia personal Gestión del estrés Gestión de la inteligencia emocional en las ventas Habilidades sociales Comunicación efectiva Cómo hablar en público. [ Programa Desarrollo Equipos & Organizaciones] Gestión del liderazgo: autoridad y liderazgo Gestión del cambio Análisis de competencias Cohesión y trabajo en equipo Negociación y conflicto Equipos excelentes Gestión de la comunicación

5 Área técnico & empresarial Areas Formativas El área técnico empresarial comprende una amplia variedad de programas y cursos, cuyo propósito es promover la puesta al día de los conocimientos que requieren una actualización por las nuevas exigencias del mercado, permitiendo su inmediata aplicación en el desarrollo de las funciones en el puesto de trabajo [ Programa Dirección Desarrollo Empresarial] Fijación de objetivos y evaluación de resultados Control financiero y gestión eficaz de la tesorería Mejora de la productividad de la empresa Análisis de oportunidades para ampliar o contraer negocio [ Programa Fiscal, Financiero & Contable] Técnicas y herramientas para mejorar la liquidez en las empresas Modelos financieros en hoja de cálculo Excel: formulación y macros. Cómo negociar con entidades financieras Cuentas anuales según el Nuevo Plan General Contable [ Programa Comercial & Marketing] Técnicas financieras aplicadas al departamento de ventas Cómo dirigir un equipo de ventas Optimización de la red de ventas - Técnicas eficaces para mejorar las ventas. [ Programa Compras & Logística] Gestión de compras y proveedores Negociación electrónica de compras La norma europea de compras [ Programa Jurídico & Laboral] Auditoria de la LOPD El procedimiento concursal Fundamentos seguridad de la información + certificado oficial EXIN ISO/ IEC [ Otros Programas ]...

6 Área internacional Areas Formativas El Programa de Países Emergentes engloba cursos en los que se transmiten de forma concisa todos los conocimientos necesarios para desarrollar negocios en China y Europa del Este. El programa de negocios en China en Pekín, se impartirá en el mismo tiempo y programación a los participantes interesados. Los cursos que conforman el Programa Comercio Exterior se desarrollan a medida, en función de la etapa de internacionalización en la que se encuentre cada empresa, pudiéndose impartir desde cursos de iniciación al comercio exterior hasta cursos especializados sobre cómo introducir un producto específico en un determinado país. Asimismo, estos cursos también se pueden impartir en formato on line a través de nuestra plataforma de e-learning. [ Programa Países Emergentes] Programa directivo de negocios en China: Pekín, octubre 2009 Negocios en Europa del Este Negocios en China [ Programa Comercio Exterior] Comercio internacional Gestión de despachos aduaneros Gestión de la documentación internacional Programas y ayudas de la UE Programas y ayudas de apoyo al comercio exterior en España [ Programa Idiomas] Inglés: Básico, Medio, Avanzado Francés: Básico, Medio, Avanzado Alemán: Básico, Medio, Avanzado Chino: Básico, Medio, Avanzado Español: Básico, Medio, Avanzado

7 Bonificación de la Fundación Tripartita Las empresas disponen de un crédito para la formación de sus trabajadores que pueden hacer efectivo mediante la aplicación de bonificaciones en la cuota mensual de la Seguridad Social una vez finalizada la formación. La cuantía de dicho crédito se calcula mediante la aplicación de un porcentaje al importe ingresado por las empresas en concepto de formación profesional durante el ejercicio anterior. Dicho porcentaje de bonificaciones se fija en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para cada ejercicio y es inversamente proporcional al tamaño de las empresas. En todo caso, se garantiza un crédito mínimo de bonificación en la cuantía que se determina en la ley, permitiendo la recuperación parcial de las aportaciones a la Seguridad Social durante el año anterior. Las empresas, con independencia del tamaño o actividad, pueden conocer al comienzo del ejercicio el crédito del que disponen para la formación de sus empleados, potenciando la planificación y libre elección de la formación más necesaria y adecuada por contenidos, fecha y lugar de impartición. El como centro acreditado para actuar como Entidad Organizadora de formación bonificada conforme a lo establecido en los Artículos 19 y 20 de la Orden TAS/500/2004, de 13 de febrero, por los que se regula la financiación de las acciones de formación continua en las empresas, facilita a sus clientes las bonificaciones en la cuota de la Seguridad Social, gestiona la tramitación administrativa con los órganos competentes.

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