El proceso de selección se realizará en la Fundación Universidad.es, Calle Albacete 5. 1ªplanta ala este, Madrid.

Transcripción

1 La Fundación para la Proyección Internacional de las Universidades españolas Universidad.es es una organización sin ánimo de lucro de carácter público estatal, creada por el Consejo de Ministros el 24 de octubre de 2008, cuya misión reside en la promoción del sistema universitario español en el mundo, desarrollando aquellas actividades que contribuyan a una mayor internacionalización del sistema universitario español, la potenciación de su proyección en todos los ámbitos internacionales, la promoción en el exterior de la oferta educativa e investigadora de las universidades y centros de investigación españoles, la contribución a la mejora de la acogida y estancia de estudiantes, profesores e investigadores extranjeros en España, y de españoles en el extranjero, así como el impulso del Espacio Europeo de Educación Superior (EEES) y del Espacio Iberoamericano del Conocimiento (EIC). En cuanto a la selección de personal por parte de las fundaciones del sector público estatal, el artículo 46.4 de la Ley 50/2002, de 26 de diciembre, de Fundaciones, establece que dicha selección deberá realizarse con sujeción a los principios constitucionales de igualdad, mérito, capacidad y publicidad de la correspondiente convocatoria. Además, en los procesos de selección de su personal la Fundación tendrá en consideración la normativa europea y nacional sobre la aplicación del principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres en lo que se refiere al acceso al empleo, a la formación y a la promoción profesionales, y a las condiciones de trabajo. La contratación que, en su caso se efectúe, podrá ser de carácter temporal o indefinido en los términos contemplados en el Real Decreto 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y demás normativa de aplicación. LA FUNDACIÓN PARA LA PROYECCIÓN INTERNACIONAL DE LAS UNIVERSIDADES ESPAÑOLAS UNIVERSIDAD.ES CONVOCA, POR EL SISTEMA DE ACCESO LIBRE, UN PROCESO SELECTIVO PARA LA COBERTURA DE DOS PLAZAS DE TÉCNICO DE GESTION DE POSGRADO (REF 03/2013) DE ACUERDO CON LAS SIGUIENTES BASES 1. PLAZA CONVOCADA La Fundación para la Proyección Internacional de las Universidades españolas - Universidad.es, en adelante Universidad.es -, convoca, por el sistema de acceso libre, un proceso selectivo para la cobertura de tres plazas de Técnico de gestión de posgrado, mediante un contrato laboral de carácter temporal por obra y servicio, con un período de prueba de 1 mes y con jornada a tiempo completo de 40 horas semanales. 2. PUBLICACIÓN DE LA CONVOCATORIA La convocatoria se publica: - En la página web de la Fundación Universidad.es: - En portales especializados: Infojobs. 3. LUGAR DE REALIZACIÓN DEL PROCESO DE SELECCIÓN El proceso de selección se realizará en la Fundación Universidad.es, Calle Albacete 5. 1ªplanta ala este, Madrid.

2 4. RETRIBUCIÓN ,86 euros brutos al año. 5.- ORGANO DE SELECCIÓN El órgano de selección estará formado por: Presidente: D. Guillermo Cisneros Pérez (Director General de la Fundación) Vocales: - D. José Manuel Díaz Pulido (Director Financiero y Jurídico) - Dña. Yolanda Hernández Muñoz (Responsable del área financiera) Secretario: Actuará como Secretario D. José Manuel Díaz Pulido. Experto independiente: El Rector de la Universidad Internacional Menéndez Pelayo podrá nombrar un experto independiente que participe en el órgano de selección con voz pero sin voto. 6. SOLICITUDES a) El plazo de presentación de solicitudes será de 7 días naturales a contar desde el siguiente a la publicación de esta oferta. b) Los candidatos deberán presentar sus solicitudes enviando su currículum actualizado, bien a través del correo electrónico convocatorias@universidad.es (indicando en el asunto Ref. 03/2013) o por correo certificado dirigido al Director de la Fundación Universidad.es- Ref 03/2013 (Calle Albacete 5-1ª planta, Madrid.) c) Las solicitudes deberán ir acompañadas obligatoriamente de la siguiente documentación del candidato: - Fotocopia del Documento de identidad o equivalente - Currículum vitae Solo serán tenidos en cuenta los currículums que acrediten los requisitos mínimos mencionados en el punto 8 de esta convocatoria. 7. FUNCIONES a) Organización y seguimiento de los procesos relacionados con la aprobación de los estudios oficiales de postgrado de la Universidad Internacional Menéndez Pelayo de Máster Universitario y Doctorado. Con el siguiente desglose de tareas: 1. Tramitación de las solicitudes de verificación, modificación o renovación de acreditación de los estudios de postgrado oficiales de la Universidad, aplicando la normativa universitaria nacional y los procedimientos oficiales de la Agencia Nacional de Evaluación de Calidad (ANECA) y del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte (MECD).

3 2. Apoyo a los Directores académicos de los estudios para la preparación de las memorias académicas. 3. Coordinación de los trabajos que deban desarrollarse en las aplicaciones informáticas establecidas en MECD (ANECA) para la tramitación de los procesos oficiales: Programas VERIFICA, MONITOR, etc. 4. Desarrollo de los procesos necesarios para la implantación de los estudios oficiales 5. Participación en la elaboración de informes de seguimiento b) Procesos informáticos relacionados con la aprobación de los estudios oficiales de postgrado de la Universidad Internacional Menéndez Pelayo de Máster Universitario y Doctorado. Con el siguiente desglose de tareas: 6. Trabajos informáticos de acreditación de estudios oficiales : Programa VERIFICA ANECA 7. Trabajos informáticos de seguimiento de los estudios oficiales: Programa MONITOR ANECA 8. Trabajos informáticos para registro de solicitudes de verificación y/o modificación de los estudios oficiales de la UIMP en sede electrónica del MECD 9. Registro en el Sistema Integrado de Información Universitaria del MECD (SIIU) de los ficheros de las estadísticas nacionales obligatorias de los estudios de postgrado oficiales: 10. Ficheros de rendimiento 11. Ficheros de avance 12. Ficheros auxiliares 13. Infoview 14. Tareas puntuales de apoyo y colaboración en temas conexos. 8. REQUISITOS MÍNIMOS EXIGIDOS Los candidatos deberán cumplir los requisitos siguientes: - Estar en posesión del título de Bachillerato Superior o equivalente en Formación Profesional. - Experiencia profesional al menos de 2 años en tareas similares al puesto convocado. 9. MÉRITOS A VALORAR Se valorarán los siguientes méritos: - Formación específica en sistemas informáticos - Experiencia de gestión universitaria - Experiencia en la administración de configuración de grafos, definición de planes docentes e integración de normativas universitarias - Conocimiento y manejo de bases de datos de gestión universitario, aplicación Universitas XXI- Módulo académico - Experiencia en el manejo de aplicaciones oficiales, sede electrónica MECD, VERIFICA MONITOR

4 10. CRITERIOS Y PROCESO DE SELECCIÓN 10.1 Definición de los criterios de selección La selección de las personas candidatas se realizará sobre la base de una valoración de méritos de los C.V. presentados que tendrá una puntuación máxima de 7 puntos y una entrevista personal que se valorará hasta un máximo de 3 puntos. Los méritos y capacidades que se han de valorar, y que habrán de probarse documentalmente, se dividen en tres bloques principales: formación, experiencia profesional específica y otros méritos. La puntuación correspondiente a esta valoración se distribuirá de la siguiente manera: Valoración de méritos: 0-7 puntos a. Formación: 0 hasta 2 puntos La valoración de los méritos de formación en este apartado se realizará teniendo en cuenta la trayectoria de las personas candidatas de acuerdo con el siguiente esquema: Mérito a valorar Titulación de Bachillerato Superior o Formación profesional Titulación técnica universitaria Titulación superior universitaria Titulación de Posgrado 0,3 puntos 0,6 puntos 1,2 puntos 0,8 puntos b. Experiencia profesional específica: 0 3 puntos La valoración de la experiencia profesional específica se realizará de la siguiente manera: Mérito a valorar Experiencia en tareas similares (superior a 2 años) Experiencia de gestión universitaria Experiencia en la administración de configuración de grafos, definición de planes docentes e integración de normativas universitarias c. Otros méritos: 0 2 puntos La valoración del conocimiento de idiomas se realizará de la siguiente manera:

5 Mérito a valorar Conocimiento y manejo de bases de datos de gestión universitario, aplicación Universitas XXI- Módulo académico Experiencia en el manejo de aplicaciones oficiales, sede electrónica MECD, VERIFICA MONITOR El órgano de selección podrá solicitar cuantos informes estime oportunos a expertos independientes para valorar aspectos técnicos de este baremo Entrevista personal: 0-3 puntos La entrevista de selección se realizará mediante una serie de preguntas que se dirigirán a determinar la valía de la persona candidata en términos de su competencia personal y de su adecuación para el desempeño del puesto. 11. PROCESO DE SELECCIÓN El proceso de selección cuenta con una fase de valoración de méritos y una fase de entrevista personal. En la fase de valoración de méritos se asignará la puntuación que corresponda a los C.V., de acuerdo con los criterios establecidos, siendo necesaria una puntuación mínima de 4 puntos para pasar a la fase siguiente. Los candidatos que superen la primera fase, serán convocados a la entrevista, debiendo aportar en ella la documentación acreditativa de los méritos alegados en su C.V. Finalizada la entrevista se realizará la suma de ambas puntuaciones, para una puntuación final máxima de 10.