NUESTRA PROPUESTA CORPORATIVA Gestión de Personal & Compensaciones GEPCO

Transcripción

1 NUESTRA PROPUESTA CORPORATIVA Gestión de Personal & Compensaciones

2 Gestión de Personal & Compensaciones, es una empresa creada para prestar servicios de externalización en procesos de Remuneraciones y Contables, además de asesorías en todos los procesos relacionados a la administración de Recursos Humanos. Sabemos que un tema tan delicado e importante como, es ciertamente, la administración de Personal y Compensaciones de sus trabajadores es algo que no se puede ni debe descuidar, es por eso que le ofrecemos no solo gestionar de forma eficiente estos procesos, sino que también procuramos evitar que estos se transformen en un constante malestar y motivo de preocupación. Entre nuestros servicios, podemos mencionar: Asesoría laboral y Previsional permanente Pago de imposiciones a través de Previred Redacción de contratos de trabajo, anexos, cartas de aviso, finiquitos u otros de acuerdo a la Ley vigente Asesoría Contable y Tributaria Gestión de comprobantes y planificación de vacaciones Representación ante la Dirección del Trabajo, SII u otros organismos Licencias medicas manuales y electrónicas Planes y Programas de Capacitación Diseño y desarrollo de Perfil de Cargos Escalas de remuneraciones y compensaciones KPI, evaluación de desempeño y otros Contabilizaciones Informes de Gestión Balance general y estado de resultados Informes de estados Financieros Procesos Financieros y Tributables Creemos en las Personas y en sus habilidades, sabemos que son el principal pilar sobre el que se sostiene toda empresa y trabajamos con la responsabilidad que significa aportar al desarrollo y bienestar de nuestros clientes Nuestra premisa es Ofrecer un servicio de Calidad que aporte al desarrollo de los trabajadores y les permita generar el valor agregado que las empresas de hoy necesitan. Confíe en nosotros y en nuestro equipo, estamos seguros de que podemos ser un gran apoyo y esperamos, nos permitan tener la oportunidad de convertirnos en sus aliados para la mejora continua de sus procesos y objetivos. Atentamente, ANDRÉS ARANCIBIA ARANCIBIA Gerente General Gestión de Personal & Compensaciones Gepco

3 NUESTRA PROPUESTA Nuestra Propuesta de Servicios ofrece apoyo, gestión y asesoría a las empresas y pequeñas empresas, entregando soluciones accesibles y al alcance del presupuesto de nuestros clientes. Asegurando de esta manera un real beneficio acorde a los objetivos y metas planteadas por nuestros clientes. NUESTROS SERVICIOS Servicios Contables y Tributarios Registro de los hechos económicos de la empresa, centralización contable de las remuneraciones de los trabajadores y los impuestos mensuales (F29). Además, de manera anual, se realiza el proceso de declaración de Impuesto a la Renta. Incluye, mensualmente: Informes de Gestión Registro cronológico de las operaciones y hechos económicos de la empresa. Realización del libro de ventas, compra y retenciones. Realización declaración impuestos mensuales (Formulario 29). Balance General y Estado de Resultado. Representación ante el Servicio de Impuestos Internos y Tesorería General de la República, en los trámites que ameriten la asistencia técnica. Apoyo y consultas a la administración en temas previsionales. Consultas y asesoramiento sobre condiciones de venta y/o servicios. Recomendaciones para un eficiente desempeño tributario en apoyo y concordancia con la situación Contable Soluciones para enfrentar etapas de crisis o crecimiento Utilización de Franquicias en relación con la actividad (1era y 2da categoría) Optimización de la relación Provisional y tributaria (2da categoría)

4 Servicio de Remuneraciones Pago de Remuneraciones de los trabajadores de la empresa, registro de las modificaciones mensuales (Haberes y Descuentos), entrega de la información mensual a empleador y trabajador de forma física y a través de internet. Incluye, mensualmente: Contratos y anexos del personal Proceso de liquidación Mensual de Remuneraciones y Honorarios de su personal. Preparación, calculo, declaración y pago de Leyes Sociales Generación e Impresión del libro de Remuneraciones Distribución por Centros de Costos Tramitación ante instituciones de previsión, salud y caja de compensación Apoyo y consultas a la administración en temas Laborales y previsionales Informes de gestión, costo empresa Cartas de aviso, amonestaciones y Finiquitos Representación ante la Dirección del Trabajo Consultas y asesoramiento remoto sobre la forma en el manejo de recursos humanos para prevención de multas por infracciones a la legislación laboral. Revisión de contratos, reglamento interno y de higiene y seguridad, y establecimiento de políticas en el tratamiento de recursos humanos. De forma mensual, semestral o anual de acuerdo a los requerimientos de cada cliente Metodología de Trabajo Se establece uno o dos días al mes, para visitas mensuales en las oficinas del cliente. Esto para el ingreso y registro de la documentación mensual, ajustándose a los requerimientos y modalidad que más acomode al cliente. Incluye, comunicación vía remota vía u otro sistema (Ciertas consultas pueden requerir un análisis mayor, el que considera un plazo máximo de 72 horas para la respuesta y solución) e informes periódicos de estado de situación (mensuales, trimestrales u otros, dependiendo de las necesidades del cliente). Los servicios además constan de 2 visitas programadas de revisión, coordinación y acción de medidas correctivas, según la materia que corresponda.

5 Servicio de Consultoría De Acuerdo a las necesidades de nuestras empresas clientes. Incluye: Detección de Necesidades de Capacitación y Diseño de Programa Comité Bipartito de Capacitación Revisión y recomendaciones de mejora, en procesos de Recursos Humanos y Contables Compensación y Estructuras de Remuneraciones Estudio de Clima Laboral Perfiles de Cargo Evaluación de Desempeño Metodología de Trabajo Se establece de acuerdo a los requerimientos y necesidades de cada Cliente CONDICIONES DEL SERVICIO Condiciones Generales del Servicio Servicio apto para Sociedades de personas o empresas unipersonales, Sociedades Anónimas Cerradas o por acciones (SPA), con socios/accionistas con domicilio o residencia en Chile. En caso de grupos de empresas (Holding), bajo los mismos propietarios. se evaluara el costo total del servicio para el grupo. Servicio sujeto a contrato, renovable. Servicios sujetos a disponibilidad y factibilidad operacional. Condiciones Individuales del Servicio Servicio Contable o de Remuneraciones 0,55 UF x trabajador Servicio Contable y de Remuneraciones (Mixto) 0,90 UF x Trabajador (0,45 UF x cada servicio) Servicio de Consultoría, valor ajustable al tipo y alcance de la consultoría, de acuerdo a las necesidades de cada cliente.