FICHA DE IDENTIFICACION ASISTENTES GIRA DE INTERCAMBIO DE EXPERIENCIAS

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1 FICHA DE IDENTIFICACION ASISTENTES GIRA DE INTERCAMBIO DE EXPERIENCIAS 1. Datos personales Nombres y apellidos: Empar Martínez Bonafé Correo Electrónico: emartine@florida-uni.es Estudios realizados: (cursos de formación y estudios profesionales) Licenciada en Psicología por la Universidad de Valencia Diplomada en el Programa de Alta Dirección de Empresas por ESADE Otros cursos realizados: Empresa Cursos en: Comunicación, relaciones interpersonales, dirección de colaboradores, conflictos en la relación con otras personas. Calidad y Adaptación del Sistema 9000 a la Norma UNE ISO Internacionalización y Gestión proyectos europeos. Didáctica: Método del caso, estrategias didácticas. Gestión por competencias I y II. Perfeccionamiento Directivo. El papel del directivo en el proceso de cambio Innovación y cooperación en la Comunidad Valenciana, Gestión básica cooperativa. Innovar en los límites. Innovación y gestión del cambio organizacional Valores Cooperativos en Cooperativas de Enseñanza Introducción a la Responsabilidad Social Empresarial en la Economía Social Mercado laboral Cursos en: Desarrollo de Directivos Oportunidades para las empresas de la Comunidad Valenciana en proyectos I+D+i en el programa de Investigación en Beneficio de las PYMES del VII Programa Marco, Horizon 2020 y programas CDTI.

2 Le Maroc Ibérique Estrategia Nacional de Aprendizaje a lo Largo de la Vida Crisis financiera VS Crisis económica Congreso Internacional por la Igualdad Empresas Sabias. Foro para el fomento de la iniciativa emprendedora y la Innovación. EXPOMANAGEMENT Congreso Mujeres en el mundo liderando el Milenio. Employment Week. Congreso economía de la CV. Congreso nacional de Psicología social. La creación de empleo desde el territorio. Nuevos yacimientos de empleo. La Europa Social. El futuro del empleo. Psicología del trabajo y de las organizaciones, Jornadas de intercambio y preparación para el programa Leonardo da Vinci. I Foro de reflexión sobre el empleo en España. Los acuerdos interconfederales para la estabilidad en el empleo y la negociación colectiva. Promoción del empleo y adaptación al cambio: nuevas soluciones desde la economía social. Psicología i sociedad. La transición de los jóvenes al mercado laboral. Breve descripción de actividades desarrolladas en los últimos cinco años: Desarrollo de un modelo organizativo ambidiestro. Modelo de gestión en la innovación Florida Grup Educatiu. Desarrollo del proyecto de cooperación público-privada Ninos gestió educativa. Creación de una cooperativa de segundo grado, con 15 escuelas infantiles repartidas por toda la Comunidad Valenciana. Promoción de la Unidad de Igualdad en la Fundación Florida para la gestión de la diversidad en la organización. Constitución de la Unidad de Educación Emprendedora para la transferencia de la innovación y promoción del modelo de educación emprendedora en todos los niveles de la educación: Universitaria, Formación Profesional, Primaria e Infantil. Implantación del nuevo modelo educativo y organizativo en Florida Universitaria: Educación Emprendedora. Participación activa de la ejecutiva de diferentes organizaciones empresariales y de la economía social, asumiendo responsabilidades de manera activa en distintos comités. Coordina el comité de encuentros como miembro de la Junta de EVAP (Asociación de Empresarias y Profesionales de Valencia). Vicepresidenta de Evap Valencia. Vicepresidenta de BPW (Bussines Professional Women). Miembro del consejo de administración de otras empresas y promotora de iniciativas empresariales de carácter cooperativo. Vicepresidenta Club de Gerentes de Torrent. Miembro del Consejo Rector de Consum. Ha coordinado y promovido diversos proyectos internacionales en el marco del emprendedurismo, la educación, el empleo, la diversidad y la economía social. Colabora en diferentes foros promovidos tanto por instituciones públicas como privadas de ámbito nacional e internacional.

3 Ha participado en la secretaría científica de diferentes congresos y jornadas, especialmente en temas relacionados con el género, la empresa y la cooperación: Comité Científico del I Congreso Mujeres Liderando el Milenio Comité Organizador I Congreso Internacional por la Igualdad Empresas Sabias. Comité Científico II Congreso Mujeres Liderando el Milenio Presidencia Comité Organizador I Congreso Estatal sobre Autonomía, Liderazgo y Dirección de Centros Educativos Presidencia Comité Organizador Congreso Innovación en Turismo. Ponencias: Conocimiento Cooperativo aplicado, empresas competitivas y sostenibles: con valores y abiertas al aprendizaje. Fòrum Cooperatiu Integral. Barcelona, noviembre Empresas innovadoras, empresas competitivas y sostenibles: con mujeres y liderazgo transformacional. III Escola de Dones sindicalistes del PV. El Teularet, noviembre Empresas con valores, empresas competitivas y sostenibles: con mujeres desde la economía social. Universitat d estiu de les dones. Barcelona, julio Nuestros retos en materia de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el mercado laboral. Setmana de la Dona Benaguacil. Marzo Aprendemos, Emprendemos o Innovamos? Claves de futuro para la empresa de hoy. Semana de la Economía y el Empleo-IDEA. Alzira, febrero Empresas innovadoras, empresas competitivas y sostenibles: con mujeres y liderazgo transformacional. III Escola de Dones sindicalistes del Pais Valencià, Marina Caballero. Enguera, noviembre Empresas con valores, empresas competitivas y sostenibles con mujeres y desde la economía social. Día Mundial del Cooperatvisime. Valencia, octubre Filosofía de RSE posible en las PYMES? La toma de conciencia es el primer paso para crear una RSE ocn futuro. RSEVAP negocios éticos, esatrtegias de futuro. EVAP Valencia, junio 2010 Experiencia empresarial II: Empresas con valores y desde la economía social. Florida Universitària. Jornadas Mujer y Economia Social: Creación de empresa con valores. Zafra, enero 2009 "Pensar en colectivo y desde abajo el desarrollo local" Mesa redonda Encuentro Iberoamericano alrededor del Trabajo social y la Educación Social, Valencia 21 a 23- febrero Publicaciones Nuevas tecnologías y aprendizaje a lo largo de la vida en Turismo Rural. El Proyecto FORESTUR. Papers de Turismo 2008

4 Mencione algunos de los temas a tratar y de los aprendizajes que aspira obtener con la gira de intercambio: Innovación: Conocer los modelos de desarrollo, investigación, gestión y transferencia de la innovación en las universidades participantes. Establecer acuerdos de cooperación en proyectos de investigación aplicada y orientada a la transferencia. Cooperativismo y Economía Social: Conocer y dar a conocer modelos de cooperación con el entorno a través de la fórmula cooperativa. Acuerdos de colaboración. Títulos conjuntos: Explorar oportunidades de desarrollar títulos conjuntos. Intercambio de estudiantes. Turismo y Desarrollo Cooperativo: Explorar y profundizar en oportunidades de capacitación del turismo para el desarrollo. Por qué considera que la gira de intercambio puede contribuir al logro de los objetivos del proyecto y del trabajo de su Universidad?: Porque es una oportunidad para profundizar en el conocimiento real de las fortalezas de cada una de las organizaciones participantes y desarrollar las acciones conjuntas que refuercen la contribución de nuestra organización en su entorno. 2. Datos de la IES a la que pertenece Nombre de la Institución: FLORIDA CENTRE DE FORMACIÓ, CV Cargo que desempeña y principales funciones: Tipo de vinculación Socia Cargo: Directora General Principales funciones: - Proporcionar estrategia. Definir las líneas estratégicas del Grupo Florida para un período determinado, y establecer los objetivos de gestión e indicadores a alcanzar, para desarrollar dicha estrategia. - Proporcionar viabilidad económica a la estrategia. - Establecer políticas. Definir los criterios y medidas corporativas que apoyen el de desarrollo de la estrategia y establezcan el marco de actuación a la estructura del Grupo Florida. Relaciones Institucionales: - Establecer relaciones de colaboración con otras organizaciones y administraciones. - Participar en foros y congresos relacionados con la organización. - Participar en actividades y organizaciones del entorno de Florida. - Gestionar interrelaciones entre diferentes sociedades de Grupo. Mejora Continua: - Incorporar a la organización los cambios que se producen en nuestro sector. - Promover el análisis de mercado.

5 - Identificar problemas y necesidades y proponer soluciones, en cuestión de funcionamiento y cambios necesarios. - Participar y promover las acciones formativas programadas. - Planificar, Coordinar, Supervisar y orientar la realización de diversas funciones y tareas del personal a su cargo para conseguir los objetivos marcados. Trabajo en equipo: - Crear Equipos de trabajo. Diseñar la estructura mediante la cual se compongan, definen y coordinen en favor del objetivo establecido. - Fomentar el trabajo cooperativo. - Liderar, coordinar y participar en grupos de trabajo, comités, comisiones y otros. - Orientar y supervisar la comunicación institucional, externa e interna.