PLAN DE CAPACITACION

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1 PLAN DE CAPACITACION RESPONSABLES DEL PLAN DE CAPACITACION 1. Comisión de implementación del Código Procesal Penal del Distrito Judicial de Junín. 2. Secretaría Técnica de la Comisión de Implementación del Código Procesal Penal de Junín. FINANCIAMIENTO Con cargo al Presupuesto que asignará la Gerencia General del Poder Judicial a la Corte Superior de Justicia de Junín, por Implementación del NCPP, para la capacitación de los operadores de justicia de la Reforma Procesal Penal VIGENCIA DEL PROGRAMA De Mayo 2010 a Octubre del JUSTIFICACIÓN: Por Decreto Legislativo N" 957 se ha señalado el cronograma de implementación progresiva del nuevo Código Procesal Penal en los distritos judiciales del Perú, correspondiendo al Distrito Judicial de Junín, para el año Que la aplicación del nuevo modelo procesal penal acusatorio garantista, implica un cambio total del procedimiento para el juzgamiento de los delitos y faltas, pasando de un sistema inquisitivo a uno acusatorio, que separa los roles funcionales de los operadores del derecho, lo que conlleva además un cambio de actitud de quienes se encuentran inmersos en la administración de justicia, para lo cual es necesario llevar adelante un programa de capacitación a fin de obtener las nuevas técnicas y herramientas que permitan afrontar satisfactoriamente el reto de este nuevo modelo procesal penal; y a partir de su adecuada vigencia, buscar la legitimidad social de la administración de justicia. que involucra al Poder Judicial, Ministerio Publico, Policía Nacional y Ministerio de Defensa. ALCANCE Las acciones de capacitación incluyen tanto el área cognitiva (conocimientos) como el de aprestamiento (manejo del sistema), dirigido a los operadores de la reforma, esto es, jueces de primera y segunda Instancia, fiscales, defensores, auxiliares jurisdiccionales, policía y personal técnico del área de apoyo jurisdiccional, priorizando al personal jurisdiccional y administrativo de este Distrito Judicial DISEÑO - Cursos-Taller. Que incluyen una introducción teórica puntual (10% del taller) y luego trabajo de análisis del caso y simulación de audiencia. - Seminarios de exposición.- Para abordar temas doctrinarios a fin de mejorar el conocimiento del derecho sustantivo y principios del proceso penal en los operadores jurisdiccionales de la reforma. - Conversatorios y unificación de criterios.- Sobre los problemas encontrados, antes, durante y luego de la Implementación del nuevo modelo procesal, tanto en el aspecto jurídico como administrativo. - Encuentros reflexivos.- Entre Jueces de todos los niveles (en lo penal) y los operadores de la reforma.

2 - Pasantías.- De Interacción con órganos jurisdiccionales y administrativos nacionales o internacionales donde se trabaje el modelo acusatorio. - Capacitación y afianzamiento.- En organización y gestión del "nuevo despacho judicial. - Creación de una página Web de difusión y debate.- La necesidad de intercambiar impresiones, experiencias e interrogantes a propósito, de la necesidad de generación de nuevos paradigmas y nuevas prácticas, resulta imprescindible. - Concurso de ensayos sobre el nuevo Código Procesal penal.- Es necesario propiciar la reflexión crítica e invectiva, sobre el NCPP, el cual contará con estímulos para los ganadores. OBJETIVOS: Objetivos de Curso - Taller: Capacitación Judicial: - Lograr que los Jueces de todas las instancias, y de todas sedes, Fiscales, Defensores, Policías, Auxiliares Jurisdiccionales, que asumirán la Reforma Procesal Penal (al Inicio y progresivamente) internalicen las técnicas del manejo del nuevo modelo procesal penal, Igualmente, lograr que el Personal Técnico del Área de Apoyo Jurisdiccional comprenda las especificaciones de la novísima gama de servicios que requiere la aplicación del nuevo Código Procesal Penal y se apreste a desempeñarse con eficiencia. - Estimular en cada uno de los futuros, como actuales Operadores de la Reforma, el desarrollo de aptitudes y la concientización de roles previstos en todas las etapas del proceso. - Lograr que el capacitando identifique y diferencie, pero también relacione, el modelo procesal tipo con los Procedimientos Alternativos (Salidas Alternativas). - Lograr que el capacitando, durante la solución de Casos Virtuales y el Afianzamiento de Practicas Positivas, comprenda la orientación filosófica del nuevo Sistema Procesal Penal, en todas las etapas del proceso penal. - Que el capacitando comprenda, como exigencia del Debido Proceso, la necesidad de aplicar eficientemente los principios positivados en el Título Preliminar del Código Procesal Penal, en la Constitución Política vigente, en la Declaración Universal de Derechos Humanos, en el Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos y en la Convención Americana de Derechos Humanos. Objetivos de los Seminarios - Afianzar los conocimientos teóricos de la dogmática penal y procesal penal en los operadores del derecho, en cuanto, estos deben ser eficazmente manejados en las distintas etapas del proceso penal. - Uniformizar criterios para la aplicación del derecho sustantivo y procesal en casos similares, dotándole a las decisiones jurisdiccionales de predictibilidad, Conversatorios y unificación de criterios. - Medir en los escenarios de la Reforma (Distritos Judiciales en que se viene implementando y aplicando) tanto las prácticas procesales positivas como las prácticas negativas, y lograr consenso entre los Operadores para excluir éstas.

3 - Medir las prácticas, tanto positivas como negativas en lo concerniente al Apoyo Técnico a la función jurisdiccional. Objetivos del Encuentro Reflexivo entre Jueces de todos los niveles en lo Penal y los Operadores de la Reforma: - Realizar Intercambio de criterios entre Jueces Penales de todos los niveles con los Operadores de la Reforma del Distrito Judicial de Junín. - Que los Jueces de todos los niveles conozcan las especificidades de la dinámica de la Reforma y las vivencias de los Operadores, adquiridas en las distintas etapas del proceso penal, así como las inherentes a los procedimientos alternativos. - Que los Jueces Supremos en lo Penal transmitan sus vivencias en materia de Casación a los Jueces, Fiscales y Defensores de la Reforma Procesal Penal. Objetivo de la Capacitación y Afianzamiento en Organización y Gestión del Nuevo Despacho Judicial: - Brindar preparación a los operadores jurisdiccionales y administrativos en el funcionamiento de la nueva estructura organizacional y gestión judicial para su mejor desempeño, conforme a las nuevas funciones y roles en el marco del nuevo Código Procesal Penal Objetivo de la Creación de una Página Web de la Comisión de Capacitación del Nuevo Código Procesal Penal- Distrito Judicial de Junín: - Elevar el nivel académico y de preparación sobre el Nuevo Código Procesal Penal, para una correcta aplicación, utilizando herramientas tecnológicas de uso común. - Asegurar la masificación de la información relevante y de interés a todos los usuarios. - Difundir adecuada y masivamente las acciones de capacitación y preparación que viene realizando la Comisión. Objetivos de la Realización de un Concurso de ensayos sobre la problemática del nuevo Código Procesal penal: - Propiciar la reflexión y análisis crítico sobre las instituciones, principios y normas del nuevo modelo procesal penal entre Jueces, abogados, fiscales y trabajadores de todos los ámbitos. - Propiciar la creatividad en la procura de soluciones originales en las diferentes dificultades de aplicación. - Estimular los esfuerzos de análisis y propuesta de soluciones, mediante el otorgamiento de premio básicamente consistentes en recursos para capacitación (libros, becas, cursos) y/o documentos de reconocimiento.

4 MÉTODOS: Los métodos a aplicarse son los siguientes: Método Activo - Discursivo: En los talleres de trabajo de casos virtuales, asignando a los participantes los roles que le correspondan. Debe reforzarse la correcta aplicación de la norma sustantiva, como procesal al caso concreto. En los Seminarios, a través de exposiciones y debates. Método de Observación Directa: Los futuros Operadores de la Reforma serán enviados a los Distritos Judiciales donde se está aplicando la Reforma para que entren en contacto con la dinámica real del proceso de Reforma. Método del Dialogo o Conversatorio: para el intercambio de experiencias entre los operadores del modelo y de éstos con los otros magistrados, Método explicativo: Para la capacitación en Organización y Gestión del Nuevo Despacho Judicial sobre los principios, características y etapas del nuevo modelo procesal penal, así como el desarrollo explicativo del marco conceptual del despacho judicial y de manera práctica, a través del intercambio de experiencias adquiridas en los Distritos Judiciales donde se ha implementado la reforma penal. TÉCNICAS: Las técnicas a aplicarse en la capacitación son las siguientes: Técnica para la aplicación del Método Activo Discursivo: Actividad programada y secuencial que incluirá los siguientes pasos: Inscripción de capacitándoos. Conformación de grupos de trabajo. Presentación adecuada de Casos Virtuales inspirados en las prácticas que reporta la Reforma, así como teniendo como referente la teoría impartida mediante una breve exposición introductoria. Asignación a cada Grupo de Trabajo la solución de uno o más de los Casos Virtuales. Cada Grupo de Trabajo resolverá preliminarmente el caso asignado. Bajo la dirección de los conductores del Curso -Taller y en el orden acordado, los Grupos de Trabajo resolverán el Caso o Casos que les corresponde. En ese acto, cada uno procurará cumplir a cabalidad el rol que le haya sido asignado. El grupo de Trabajo, una vez que concluye su tarea, pasara a expresar su autocrítica. Seguidamente, los integrantes de los demás capacitados opinarán sobre el desempeño que ha tenido el Grupo. Finalmente, los Conductores del Curso - Taller harán las aclaraciones, acotaciones, etc., a que hubiera lugar. Técnica para el Método de Observación Directa: será la PASANTIA, agenda de actividades de observación a realizar en los distritos judiciales donde se viene aplicando el nuevo modelo, con participación en actividades procesales permisibles, informe de resultados, etc. Concluida la Pasantía, los pasantes realizarán un Pleno para exponer lo observado y adoptar conclusiones por consenso.

5 Técnica para el modelo de Dialogo.- se aplicará dos técnicas: Presentación de los temas a debatir a cargo de un ponente, previamente -designado, y con el apoyo de un moderador. Se ingresa a la rueda de discusiones y arribo de conclusiones. Plenos entre los Operadores de la Reforma: Se conformarán comisiones para que analicen los temarios previamente determinados pare formular propuestas. Cada comisión entregará por escrito sus conclusiones. Se pasará al Plenario para el debate las conclusiones de comisiones, se adoptarán los Acuerdos definitivos, que serán documentados. Técnica para el Encuentro Reflexivo entre Jueces de todos los niveles y los Operadores de la Reforma.- Se establecerá en coordinación con los Jueces Supremos concurrentes la temática a tratar; procediéndose al diálogo ordenado, transparente y, horizontal. Técnica para la Capacitación y Afianzamiento de Prácticas Positivas en la Organización y Gestión del Nuevo Despacho Judicial.- Serán de carácter expositivo y analítico. A través de la observación del funcionamiento del sistema del despacho judicial en los distritos judiciales donde se ha implementado el nuevo sistema procesal penal, y a través del intercambio de experiencias comparativas con otros países sobre la Gestión del Despacho Judicial, a través de pasantías. Técnica para la creación de una página Web de difusión y debate.- Este proyecto está dirigido básicamente a dos tipos de públicos Interno (Comprenden a los señores Jueces Superiores, Especializados, de Paz Letrados y de Paz; trabajadores jurisdiccionales y administrativos del Poder Judicial, Secigristas), los cuáles se beneficiarán, teniendo en cuenta que muchos no podrán, por diversas razones, asistir a los eventos programados por la Comisión de Capacitación del NCPP; y Externo (Comprenden a los señores abogados, PNP, Fiscalía, estudiantes de derecho y público en general) y consiste en la Creación de una página web, la cual contendrá información exclusivamente sobre el NCPP para que la población y personas interesadas puedan acceder libremente a su contenido. En la actualidad se vive la llamada cultura digital, que ha ido desplazando la lectura en soporte de papel por la lectura en soporte virtual que a través de múltiples tecnologías permite llevar y almacenar grandes volúmenes de información. Por otro lado, la forma de comunicación se ha dinamizado a través del tiempo, volviéndose interactiva; enlazando comunicaciones directas en tiempo real a pesar de estar a miles de distancia, esto se puede realizar gracias al chat, videoconferencias, charlas virtuales, mensajes interactivos, etc. Esa contundente realidad implica el surgimiento de gran necesidad de contar con un espacio virtual para hacer de conocimiento a toda la población en general sobre la labor que se realizará en esta Corte Superior de Justicia de Junín a fin de optimizar los conocimientos sobre el Nuevo Código Procesal Penal para una correcta aplicación del mismo.

6 - Metodología PASO 1: Elaboración del Sitio Web de la Comisión de Capacitación, donde delimitaremos, siendo el nombre tentativo: PASO 2: Elaboración de la presentación de la Página Web. PASO 3: Dentro de la Presentación se considerara los LINKS, el cual contendrá: Presentación: En esta ventana se plasmara la presentación del Presidente de la comisión de capacitación del NCPP y de cada uno de los integrantes con sus respectivos cargos. (Incluidas fotos). Historia: Historia de la Creación de la CSJJU, y fecha de la entrada en vigencia del NCPP. Agenda: Sección que indicara fechas y temas de las conferencias, charlas, círculos de estudios, exposiciones y los diferentes eventos que se realizaran. Sedes: Se debe considerar la peculiar realidad y expectativas de cada una de las sedes del Distrito Judicial: La Merced, Tarma, Jauja, La Oroya, Concepción, Pampas, Chupaca, Junín, Oxapampa, Satipo. Artículos de interés: En esta sección se colgaran todos los artículos, editoriales, columnas, entrevistas, documentos y todo acto que coadyuve a la plasmación de los objetivos. Publicaciones: En esta sección se consignará las revistas, boletines, folletos, etc. Fotos: Tomas registradas de los diferentes eventos a realizarse. Videos: En esta sección se podrán descargar, videos de acuerdo al interés de cada persona. PASO 4: Actualizar 02 veces por semana o cuando se requiera. Presupuesto: Como este proyecto se realizará con los integrantes de la Comisión de capacitación del NCPP, no se considerará el gasto personal. La compra del lugar físico HOSTING se encuentra disponible a partir de los siguientes precios: Mínimo: $ dólares anuales. Económico: $ dólares anuales. Básico: $ dólares anuales. Intermedio: $ dólares anuales. Profesional: $ dólares anuales. - Materiales: La oficina de Imagen Institucional cuenta con los diversos materiales a utilizar. Técnica para el Concurso de ensayos sobre el nuevo Código Procesal penal.- Introducción: La Comisión de Capacitación sobre la Implementación del Nuevo Código Procesal Penal en el Distrito Judicial de Junín, es la encargada de velar por brindar la información básica dirigida al personal jurisdiccional para fines de la aplicación coordinada, efectiva y coherente del nuevo Código Procesal Penal. En ese marco, La CINCPP, ha considerado conveniente convocar al PRIMER CONCURSO DE ENSAYOS SOBRE TEMAS DEL NUEVO CODIGO PROCESAL PENAL, destinado a promover el análisis y reflexión sobre el nuevo sistema penal y su consolidación en el Distrito Judicial de Junín. El presente concurso, debe dirigirse a los Magistrados y Trabajadores Jurisdiccionales de la Corte Superior de Justicia de Junín; para presentar ensayos inéditos referidos a los diversos temas que abarca el Nuevo Código Procesal Penal.

7 Bases del concurso: Objetivos: El presente concurso se constituye como un estímulo a la investigación por parte de los Magistrados y Trabajadores judiciales, a partir del planteamiento de aportes legales y/o doctrinarios que coadyuvarán a la profundización del conocimiento de todos los operadores jurídicos sobre la entrada en vigencia del Nuevo Código Procesal Penal en nuestro distrito judicial. Del Concursante.- Participan Magistrados y Trabajadores de la Corte Superior de Justicia de Junín, independientemente al régimen laboral, o área en que laboren. De La Presentación Del Ensayo Debe ser original (creación del autor) La extensión del ensayo deberá tener un mínimo de cinco páginas y no mayor a diez páginas, redactado a computadora, en papel tamaño A4, tipo de letra Arial tamaño de fuente 12, interlineado sencillo; En cuanto a los pies de página y/o citas bibliográficas, se usaran letra Arial 10. El ensayo se presentará en un folder Manila Tamaño A4, con la indicación del nombre del ensayo y el autor del mismo. Del Contenido Del Ensayo Introducción: donde se explicará el contenido y objetivo del ensayo (planteamiento del problema) Contenido: donde se desarrolla la exposición y análisis del tema elegido Conclusiones; donde el autor expresa sus propias ideas sobre el tema y brinda algunas sugerencias de solución. De La Evaluación: Se tendrán en cuenta los siguientes criterios: Claridad y coherencia del ensayo. Aspectos novedosos incorporados al desarrollo del ensayo. Estructura y originalidad del texto. Formulación de propuestas para el mejoramiento de la eficacia en la aplicación del Nuevo Código Procesal Penal. Del Jurado: Estará compuesto por: Un representante de la Comisión de Implementación del Nuevo Código Procesal Penal. Un representante de la Comisión de Capacitación del NCPP. Un representante de los Jueces superiores especializados en el área penal. Un representante de los trabajadores jurisdiccionales, de preferencia en el área penal. De Los Premios Primer Lugar: diploma de participación y anotación en su file personal como mérito, asimismo participará como veedor en una audiencia realizada, en una Corte Superior de Justicia que viene aplicando el Nuevo Código Procesal Penal, con los gastos pagados. Segundo Lugar; diploma de participación y Materiales de estudios, libros, videos y separatas respecto a la Nuevo Código Procesal Penal. Los premios serán entregados en ceremonia especial y pública

8 TEMARIO Y CRONOGRAMA DE LA CAPACITACIÓN: CAPACITACION INTERMEDIA: Dirigido a los magistrados y personal jurisdiccional y administrativo de la Corte Superior de Justicia en general. Diseño: Seminarios y talleres TEMAS: Parte Procesal: Introducción al Modelo Acusatorio. Ponente: por confirmar. Roles de los operadores del derecho en las etapas del nuevo modelo procesal penal. Ponente: por confirmar. Fecha: 21 y 22 de Mayo Técnicas de Dirección de Debates. Ponente: por confirmar. Argumentación y Técnicas de Comunicación de las Decisiones Judiciales. Ponente: por confirmar Fecha: 4 y 5 de Junio Intervención Policial y obtención de pruebas. Ponente: por confirmar Técnicas de Litigación Oral y objeciones. Ponente: por confirmar Fecha: 18 y 19 de Junio Salidas Alternativas y Proceso Inmediato. Ponente: por confirmar Medios de defensa. Ponente: por confirmar Fecha: 2 y 3 de Julio Teoría del caso. Ponente: por confirmar Etapa intermedia. Ponente: por confirmar Fecha: 16 y 17 de Julio El sistema de audiencias. Ponente: por confirmar Importancia de la dogmática penal en el moderno proceso penal..ponente: por confirmar Fecha: 13 y 14 de Agosto Despacho Judicial: Gestión y Despacho Judicial. Ponente: por confirmar Atención al Público usuario. Ponente: por confirmar Fecha: 10 y 11 de Octubre CAPACITACION ESPECIFICA.- Dirigido a los magistrados y personal jurisdiccional y administrativo de la Corte Superior de Justicia operadores de la reforma, en el Distrito Judicial del Cusco, con invitaciones a representantes del Ministerio Público, Policía Nacional y Ministerio de la Defensa. Diseño: Talleres y Conversatorios Parte Procesal: Medidas Cautelares Personales y reales. Ponente: Por Confirmar Tutela de Derechos Fundamentales - Parte practica. Ponente: Por Confirmar Prueba Pre construida y Prueba Anticipada, Valoración de prueba. Ponente: Por Confirmar

9 Interrogatorios, contrainterrogatorios y objeciones. Ponente: Por confirmar Fecha: 15 y 16 de Octubre Técnicas de Argumentación. Ponente: por confirmar. Control de acusación y sobreseimiento. Ponente por confirmar Alegatos de apertura y cierre. Ponente: por confirmar. Juicio oral y recursos Impugnatorios. Ponente por confirmar Fecha: 12 y 13 de Noviembre Parte Sustantiva: Delitos Aduaneros y Tributarios. Ponente: por confirmar Delitos contra la libertad. Ponente: por confirmar Delitos patrimoniales. Ponente por confirmar Delitos cometidos por funcionarios públicos. Ponente por confirmar Fecha: 10 y 11 de Diciembre Casos Virtuales programado por la Comisión de Implementación del NCCP del Poder Judicial dentro del Plan Nacional de Capacitación. CAPACITACIÓN PARA EL PERSONAL ADMINISTRATIVO YJURISDICCIONAL Dirigido al Personal Administrativo y Jurisdiccional, con los siguientes temas: Roles de los Especialistas de Audiencias, Especialistas de Juzgado y Sala, Asistentes Jurisdiccionales. Docente: por confirmar Técnicas de redacción. Docente: por confirmar Técnicas de notificaciones y notificaciones electrónicas. Docente: por confirmar Liderazgo y Empowerment. Docente: por confirmar Atención al público. Docente: por confirmar Informática básica: Manejo de antivirus, envío de mensajes por la red, uso de impresoras, equipos de audio y filmadoras. Docente: por confirmar Fechas: los últimos sábados de. cada mes iniciando en mayo y concluyendo en marzo de PASANTIAS: Dirigido a Magistrados, personal jurisdiccional y administrativo: a) Cuzco (02 días del mes de mayo del 2010 Primer Grupo: 15 participantes Segundo Grupo: 15 participantes b) Trujillo (03 días: del mes de junio de 2010) Primer Grupo: 15 participantes Segundo Grupo: 15 participantes c) Tacna y Chile- (04 días del mes de agosto del 2010) Primer Grupo: 09 participantes Segundo Grupo: 09 participantes d) Piura (2 días del mes de septiembre del 2010) Primer Grupo: 15 participantes Segundo Grupo: 15 participantes e) Arequipa: (3 días del mes de octubre del 2010) Primer Grupo: 15 participantes Segundo Grupo: 15 participantes f) COLOMBIA: (3 días del mes de enero del 2011)

10 Primer Grupo: 09 participantes Segundo Grupo: 09 participantes g) COSTA RICA (3 días del mes de marzo del 2011) Grupo: 09 participantes CONVERSACIONES REFLEXIVAS CON JUECES DE TODOS LOS NIVELES: Iniciada la implementación, las fechas deben circunscribirse previo acuerdo con los señores Jueces Supremos entre los meses de Abril y Mayo de COSTOS ASUMIRSE: A determinarse, previo a cada evento y conforme se requiera, dando cuenta a la Gerencia General, el mismo que asciende a S/. 1` Transporte aéreo de los ponentes de Lima-Jauja-Lima. 2. Alquiler de equipo de sonido, ecran y proyectores. 3. Cofee break para ponencias. 4. Honorarios de Ponentes. 5. Hospedaje y alimentación de Ponentes. 6. Emisión de Certificados. 7. Pasantía Cuzco. 8. Pasantía Trujillo. 9. Pasantía Tacna y Chile. 10. Pasantía Piura 11. Pasantía Arequipa 12. Pasantía Colombia 13. Pasantía Costa Rica 14. Imprevistos, OBSERVACION: Cabe resaltar la colaboración del Sindicato de Trabajadores del Poder Judicial, y de los miembros de la Comisión de Capacitación del Nuevo Código Procesal Penal. INTEGRANTES: NOMBRES DEPENDENCIA 1. Ivan Guerrero López Tercera Sala Penal 2. Lilian Tambini Vivas Segundo Juzgado Penal Hyo 3. Julio Lagones Puente Tercer Juzgado Penal Hyo 4. Omar Sedano Mayor Primer Juzgado Penal Hyo 5. Janet Ludmila Núñez Arce Quinto Juzgado Penal Hyo 6. Maribel Jines Rafael Quinto Juzgado Penal Hyo 7. Julia Isabel Brocos Romani Quinto Juzgado Penal Hyo 8. Maria Elena Lozano Castellares Sexto Juzgado Civil Hyo 9. Walter Camarena Madrid Quinto Juzgado Penal Hyo 10. Juan Carlos Manrique Rivera Quinto Juzgado Penal Hyo 11. Ximena Isabel Castro Manrique Séptimo Juzgado Penal Hyo 12. Doris Hinostroza Yance Tercera Sala Penal 13. Miriam Castillo Berrios Séptimo Juzgado Penal Hyo 14. Flor Delia Espejo León Primera Sala Penal 15. Luci Arroyo Zevallos Primera Sala Penal 16. Lenin Perez Navarro Primer Juzgado de Paz Letrado de El Tambo 17. Jackelyn Caceres Navarrete Tercera Sala Penal 18. Fredy Manhualaya Taquia Tercera Sala Penal 19. Ruben Guadalupe Ulloa Tercera Sala Penal

11 20. Edwin Ricra Granados Tercera Sala Penal 21. Monica Espinoza Ortiz Cuarto Juzgado Penal Hyo 22. Maria Nery Zevallos Soto Registro Distrital Judicial 23. Maria Nelly Bojorquez Jurado Registro Distrital Judicial 24. Zila Joana Aguirre Rios Registro Distrital Judicial 25. Juan Carlos Matos Benavides Tercer Juzgado de Paz Letrado de El Tambo 26. Mercedes Corilloclla Coz Informática 27. Roxana Nelly Arroyo Cisneros Imagen Institucional 28. Milanova Delia Castillo Ayala Primer Juzgado de Paz Letrado de El Tambo 29. Gina Poma De La Cruz Imagen Institucional 30. Sheyla Hernandez Castillo Sexto Juzgado Penal Hyo 31. Mayté Olivera Ochoa Sexto Juzgado Penal Hyo Comisión de Capacitación del Nuevo Código Procesal Penal Corte Superior de Justicia de Junín CURSOS DE CAPACITACION EJECUTADOS A LA FECHA * Conferencia Magistral : El Rol del Juez del Control de Garantías en el Modelo Acusatorio. Dra. MARIA ELENA VILLA MARTÍNEZ, Juez de Control de Garantías de MEDELLÍN COLOMBIA. * Seminario : Indagaciones Preliminares y su aplicación jurisprudencial en el NCPP. Dr. JAMES REÁTEGUI SANCHEZ, Dr. en Derecho, Docente de la Escuela de Post Grado de la UPLA. * Taller para el Acceso y Concertación con la Justicia: Experiencias en la implementación y funcionamiento del NCPP en Huaura. Dra. FRESIA Sisi VILLAVICENCIO RÍOS, Juez del 1er Juzgado de Investigación Preparatoria de NCPP de Huaura. 24 de Junio JUSDEM y Comisión de Capacitación NCPP/CSJJU * Taller para el Acceso y Concertación con la Justicia: El acceso a la Justicia y los retos de la función fiscal Dr. SÓCRATES MAURO ZEVALLOS SOTO, Presidente de la Segunda Sala Penal. 24 de Junio 2010 JUSDEM y Comisión de Capacitación NCPP/CSJJU