Diari Oicial de la Generalitat de Catalunya Núm

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "Diari Oicial de la Generalitat de Catalunya Núm. 5864 21.4.2011"

Transcripción

1 23950 Diari Oicial de la Generalitat de Catalunya Núm DECRETO 322/2011, de 19 de abril, sobre la aplicación de la cuota de reserva del 2% a favor de personas con discapacidad en empresas de 50 o más personas trabajadoras y de las medidas alternativas de carácter excepcional a su cumplimiento. El artículo 38.1 de la Ley 13/1982, de 7 de abril, de integración social de los disminuidos, establece que las empresas públicas y privadas de 50 o más personas trabajadoras, deben destinar, como mínimo, un dos por ciento de su plantilla para personas con discapacidad, y prevé que, excepcionalmente, puedan quedar exentas de esta obligación, de forma total o parcial, siempre que se apliquen las medidas alternativas que se determinan reglamentariamente. El Decreto 246/2000, de 24 de julio, sobre la aplicación de las medidas alternativas de carácter excepcional al cumplimiento de la cuota de reserva del 2% a favor de trabajadores disminuidos en empresas de 50 o más trabajadores, determinó la aplicación de las medidas alternativas en el ámbito del Departamento de Trabajo, ahora Departamento de Empresa y Empleo. El Real decreto 364/2005, de 8 de abril, por el que se regula el cumplimiento alternativo con carácter excepcional de la cuota de reserva en favor de trabajadores con discapacidad, ha regulado de nuevo, con voluntad simplificadora y de agilización de los procedimientos, el cumplimiento alternativo con carácter excepcional de la cuota de reserva de los trabajadores o trabajadoras con discapacidad, derogando en gran parte la normativa anterior sobre la materia. Este Real decreto establece en su disposición adicional segunda que las comunidades autónomas con competencias en materia de trabajo, ocupación y formación pueden adaptar el procedimiento que establece en las normas propias de organización interna. El Decreto 200/2010, de 27 de diciembre, de creación, denominación y determinación del ámbito de la competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña ha establecido que al Departamento de Empresa y Empleo le corresponden, entre otras, las atribuciones propias de la Administración de la Generalidad, en el ámbito de las relaciones laborales y la inspección de trabajo y la intermediación laboral y la ocupación. El Decreto 52/2011, de 4 de enero, de estructuración del Departamento de Empresa y Empleo, ha determinado que la Dirección General de Relaciones Laborales y Calidad en el Trabajo tiene las funciones y estructura anteriormente previstas en el Decreto 199/2007, de 10 de septiembre, es decir, la función de ejecución de la legislación laboral en las relaciones de trabajo individuales y colectivas, y que el Servicio de Ocupación de Cataluña se adscribe al Departamento de Empresa y Empleo mediante la Secretaría de Ocupación y Relaciones Laborales. El Decreto 30/2009, de 24 de febrero, de restructuración parcial del Departamento de Trabajo y del Departamento de Acción Social y Ciudadanía, ha determinado que la integración laboral de las personas con discapacidad debe ser gestionada por el departamento competente en materia de ocupación y adscribe al/a la consejero/a de Trabajo (ahora, de Empresa y Empleo), el Registro de Centros Especiales de Trabajo, creado por la Orden de 12 de junio de 1992, del Departamento de Bienestar Social. El Decreto 160/2006, de 16 de mayo, de reestructuración del Servicio de Ocupación de Cataluña, y el Decreto 25/2010, de 2 de marzo, de organización y estructura de la Inspección de Trabajo de la Generalidad de Cataluña, han tenido incidencia en órganos con algún tipo de competencia sobre la materia que trata este Decreto. Considerando que es necesario determinar, en el ámbito de la Generalidad de Cataluña, los procedimientos de intermediación laboral respecto de las personas con discapacidad, y la concreción de la forma de dar cumplimiento a los procedimientos relativos a la aplicación de las medidas alternativas de carácter excepcional al cumplimiento de la cuota de reserva del 2% a favor de personas con

2 Diari Oicial de la Generalitat de Catalunya Núm discapacidad en las empresas de 50 o más personas trabajadoras, y con la voluntad de adaptar los procedimientos actuales a los cambios normativos sucesivos que se han producido; De acuerdo con el artículo del Estatuto de autonomía de Cataluña, corresponde a la Generalidad de Cataluña la competencia ejecutiva en materia de trabajo y relaciones laborales. El texto se ha sometido a la valoración del Consejo de Trabajo, Económico y Social de Cataluña, que ha emitido dictamen sobre el proyecto de Decreto. En virtud de ello, de conformidad con el artículo 39 de la Ley 13/2008, de 5 de noviembre, de la presidencia de la Generalidad y del Gobierno, de acuerdo con el dictamen de la Comisión Jurídica Asesora, a propuesta del consejero de Empresa y Empleo, y de acuerdo con el Gobierno, DECRETO: Artículo 1 Objeto Este Decreto tiene por objeto: 1.1 Establecer los procedimientos de intermediación laboral respecto de personas con discapacidad, para aplicar en Cataluña la cuota de reserva del 2% de la plantilla a favor de personas con discapacidad a empresas de 50 o más personas trabajadoras, establecida en el artículo 38.1 de la Ley 13/ Establecer, en los términos que prevé el artículo 38.1 de la Ley 13/1982, la forma en que se debe llevar a cabo la declaración de excepcionalidad y la aplicación de las medidas alternativas de carácter excepcional al cumplimiento de la cuota de reserva a que hace referencia el apartado anterior, de acuerdo con lo que prevé el Real decreto 364/2005, de 8 de abril. 1.3 Determinar los órganos competentes dentro el ámbito organizativo del Departamento de Empresa y Empleo, y del Servicio de Ocupación de Cataluña en estas materias. Artículo 2 Gestión de los procesos de intermediación laboral para personas con discapacidad 2.1 Las ofertas de ocupación para personas con discapacidad que formulen las empresas ante las oficinas de trabajo del Servicio de Ocupación de Cataluña o, en su caso, ante las agencias de colocación, deben recoger de forma clara los requerimientos del puesto de trabajo a que hacen referencia. 2.2 La existencia de carencia de relación directa entre los requerimientos de la oferta y el puesto de trabajo a ocupar debe ser motivo de requerimiento de subsanación y paralización de la gestión de la oferta de trabajo hasta que aquella tenga lugar. En caso de que se hayan detectado indicios de discriminación y que no se hayan resuelto en el trámite anterior, este hecho debe ser puesto en conocimiento de la Inspección de Trabajo de Cataluña, de la forma que determine el Departamento de Empresa y Empleo, a los efectos que correspondan. Artículo 3 Ámbito de aplicación de la reserva del 2% de la plantilla a favor de personas con discapacidad 3.1 La obligación de la cuota de reserva del 2% de la plantilla a favor de personas con discapacidad, de acuerdo con el Real decreto 364/2005, se aplica a todas las empresas públicas y privadas que ocupen a 50 o más personas trabajadoras. 3.2 A efectos del cómputo de esta cuota de reserva del 2% de las plantillas de personal para personas con discapacidad, se deben tener en cuenta las reglas establecidas en la disposición adicional primera del Real decreto 364/2005.

3 23952 Diari Oicial de la Generalitat de Catalunya Núm Cuando el número final que resulte de aplicar el 2% respecto del total de la plantilla de la empresa sea una fracción igual o más grande que 0,5, se debe redondear por exceso. Artículo 4 Supuestos de exención de la obligación de reserva de plantilla a favor de personas con discapacidad 4.1 Las empresas a que hace referencia el artículo 3 pueden quedar exentas de la obligación de contratar personas con discapacidad, de forma parcial o total, si se da alguna de las situaciones de excepcionalidad a que hace referencia el artículo 1 del Real decreto 364/2005, y así es reconocido y declarado de forma expresa mediante resolución por el órgano competente que determina este Decreto. Estas situaciones de excepcionalidad pueden ser debidas a alguno de los siguientes motivos: a) Cuando la no-incorporación de una persona trabajadora con discapacidad a la empresa obligada se deba a la imposibilidad de que las oficinas de trabajo del Servicio de Ocupación de Cataluña, o en su caso, las agencias de colocación, puedan atender la oferta de ocupación presentada, tras haber efectuado todas las gestiones de intermediación necesarias para dar respuesta a los requerimientos de aquella. b) Cuando haya, y así lo acredite la empresa obligada, cuestiones de carácter productivo, organizativo, técnico o económico que motiven la especial dificultad para incorporar personas con discapacidad a su plantilla. 4.2 La empresa debe formular, conjuntamente con la solicitud de excepcionalidad, la solicitud de autorización de alguna de las medidas alternativas previstas en el artículo 2.1 del Real decreto 364/2005. El reconocimiento de excepcionalidad a una empresa comporta la obligación de aplicar las medidas alternativas autorizadas. La resolución que en cada caso se dicte debe determinar, cuando estime total o parcialmente la solicitud formulada, el importe que la empresa debe destinar anualmente a la medida alternativa durante el período de vigencia de la autorización, de acuerdo con lo establecido en el apartado 2.2 del Real decreto 364/2005. Artículo 5 Medidas alternativas a la reserva de plantilla para personas con discapacidad 5.1 Las medidas alternativas que pueden aplicar las empresas exceptuadas de la obligación de cumplir con la cuota de reserva, de acuerdo con la regulación del artículo 2.1 del Real decreto 364/2005, son las siguientes: a) La subscripción de un contrato mercantil o civil con un centro especial de trabajo o con una persona trabajadora autónoma con discapacidad, para la prestación de servicios ajenos y accesorios a la actividad normal de la empresa. b) La subscripción de un contrato mercantil o civil con un centro especial de trabajo o con una persona trabajadora autónoma con discapacidad para el suministro de primeras materias, maquinaria, bienes de equipo o cualquier otro tipo de bienes necesarios para el ejercicio normal de la actividad de la empresa que opta por esta medida. c) La constitución de un enclave laboral, con la subscripción previa del contrato correspondiente con un centro especial de trabajo, de acuerdo con lo que establece el Real decreto 290/2004, de 20 de febrero, por el que se regulan los enclaves laborales como medida de fomento de la ocupación de las personas con discapacidad. d) La realización de donaciones y de acciones de patrocinio, siempre de carácter monetario, para el desarrollo de actividades de inserción laboral y de creación de ocupación de personas con discapacidad, cuando la entidad beneficiaria de estas acciones de colaboración sea una fundación o una asociación de utilidad pública, cuyo objeto social sea, entre otros, la formación profesional, la inserción laboral o la creación de ocupación en favor de personas con discapacidad que permita la creación de puestos de trabajo para aquellas y, finalmente, su integración en el mercado de trabajo. 5.2 En la aplicación de estas medidas, las empresas deben garantizar el cumplimiento del principio de igualdad de trato y de oportunidades de mujeres y hombres tanto en el acceso a la ocupación como en la relación de trabajo.

4 Diari Oicial de la Generalitat de Catalunya Núm Artículo 6 Procedimientos administrativos de declaración de excepcionalidad y de acceso a la utilización de medidas alternativas 6.1 Los procedimientos administrativos que se establecen en este Decreto son de obligada observancia por todas las empresas que dispongan de centros de trabajo en Cataluña, y en el supuesto que tengan también en alguna otra comunidad autónoma, cuando el 85% de la plantilla como mínimo esté radicada en el ámbito territorial de Cataluña. 6.2 Las empresas a que hace referencia el apartado anterior, que se encuentren en alguna de las situaciones de excepcionalidad a que hace referencia el artículo 4 de este Decreto y que quieran aplicar alguna de las medidas alternativas reguladas en el artículo 5, deben formular la solicitud de declaración de excepcionalidad y de autorización de las medidas alternativas, de forma conjunta, mediante los formularios que figuran en la sede electrónica corporativa de la Generalidad de Cataluña (www.gencat.cat/). Conjuntamente con la solicitud, las empresas deben aportar la documentación que resulte preceptiva, según los casos, incluyendo un documento acreditativo de la comunicación del contenido de la solicitud a la representación legal de los trabajadores. 6.3 El plazo para resolver por parte de la administración pública es de dos meses desde la fecha de presentación de la solicitud. Transcurrido este plazo sin que recaiga resolución administrativa expresa, se entenderá que esta es positiva. 6.4 En todos los casos, los órganos competentes para resolver sobre la situación de excepcionalidad y las medidas alternativas pueden solicitar informe de la Inspección de Trabajo de Cataluña si lo estiman necesario. 6.5 La declaración de excepcionalidad y de autorización de medidas tiene una validez de 3 años desde la resolución. Una vez transcurrido este plazo de validez, las empresas deben solicitar una nueva declaración, en el supuesto de que persista la obligación principal. 6.6 En los supuestos de que de las actuaciones practicadas se detectaran indicios de discriminación por parte de la empresa, el órgano competente debe dar traslado a la Inspección de Trabajo de Cataluña. Artículo 7 Procedimiento para la declaración de excepcionalidad debido a la inexistencia de personas discapacitadas interesadas en la oferta de ocupación 7.1 Las empresas pueden solicitar la declaración de excepcionalidad por este motivo, cuando la oferta de ocupación a que hace referencia el artículo 2 de este Decreto no haya podido ser atendida por la oficina de trabajo o, en su caso, la agencia de colocación ante la cual se hubiera instado, tras haber efectuado todas las gestiones de intermediación necesarias, siempre que la imposibilidad sea debida a: a) la inexistencia de personas demandantes de ocupación con discapacidad inscritas en la ocupación indicada, o b) aunque las haya, cuando acrediten que no están interesadas en las condiciones de trabajo que se ofrezcan en la citada oferta. 7.2 Transcurridos dos meses desde la formulación de la oferta de trabajo, si se da alguna de las causas de imposibilidad de cobertura a que se ha hecho referencia, la empresa puede presentar la solicitud de declaración de excepcionalidad ante el servicio territorial del Servicio de Ocupación de Cataluña competente por razón del territorio donde se ha gestionado la oferta de ocupación o en la red de Oficinas de Gestión Empresarial, sin perjuicio de lo que dispone el artículo 25.1 de la Ley 26/2010, de 3 de agosto, de régimen jurídico y de procedimiento de las administraciones públicas de Cataluña. La solicitud se debe dirigir al servicio territorial del Servicio de Ocupación de Cataluña competente por razón del territorio donde se ha gestionado la oferta de ocupación. En los casos previstos en el artículo 2.2 de este Decreto, el período de cómputo de la gestión de la oferta de trabajo se empieza a contar una vez se solucionen los motivos de paralización de la gestión de la oferta de trabajo.

5 23954 Diari Oicial de la Generalitat de Catalunya Núm El Servicio de Ocupación de Cataluña debe establecer el modelo de solicitud, el cual debe incluir los datos relativos a los requerimientos de la oferta, el número de puestos ofrecidos, las competencias profesionales y el motivo de rechazo de la persona candidata, de forma individualizada para cada candidato. 7.4 El servicio territorial del Servicio de Ocupación de Cataluña competente por razón del territorio donde se ha gestionado la oferta de ocupación es el órgano competente para resolver la declaración de excepcionalidad y de autorización de las medidas alternativas previstas en este artículo. Para hacerlo debe solicitar a la oficina de trabajo que hubiera tramitado la gestión de la oferta o en su caso de la agencia de colocación, la certificación del resultado negativo de esta, en conformidad con lo establecido en el artículo 1.3 del Real decreto 364/2005, de 8 de abril. Esta certificación debe recoger, en la forma que determine el Servicio de Ocupación de Cataluña, las gestiones y las comprobaciones efectuadas por el gestor de la oferta de trabajo y las comprobaciones efectuadas sobre la información facilitada por la empresa. 7.5 La resolución que se dicte debe ser motivada y debe tener en cuenta la documentación aportada y, de forma especial, la certificación del resultado negativo a que se ha hecho referencia. La autorización se debe limitar al número de vacantes que haya resultado imposible de cubrir. Cuando se trate de solicitudes de renovación de la declaración de excepcionalidad al amparo del artículo 6.5 de este Decreto, la empresa deberá facilitar los datos relativos al número de puestos de trabajo ofrecidos que han sido ocupados por personas sin discapacidad legalmente reconocida a lo largo de los 3 años de vigencia de la anterior declaración de excepcionalidad, con indicación de las competencias profesionales requeridas. 7.6 Contra la citada resolución, que no agota la vía administrativa, se puede interponer recurso de alzada ante el superior jerárquico. 7.7 Los servicios territoriales del Servicio de Ocupación de Cataluña deben dar conocimiento a la dirección general competente en materia de relaciones laborales de las resoluciones dictadas a los efectos del seguimiento de su cumplimiento. Artículo 8 Procedimiento para la declaración de excepcionalidad por causas de carácter productivo, organizativo, técnico o económico 8.1 La dirección general competente en materia de relaciones laborales es el órgano competente para resolver las solicitudes de declaración de excepcionalidad y autorización de medidas alternativas formuladas al amparo del apartado 1.2.b) del Real decreto 364/2005, relativo a las empresas que acrediten especiales dificultades para la incorporación de personas con discapacidad en su plantilla, por causas productivas, organizativas, técnicas o económicas. La empresa debe adjuntar a la solicitud la documentación que acredite la existencia de las causas alegadas. Estas solicitudes de declaración de excepcionalidad y de autorización de medidas alternativas, que se deben dirigir a la dirección general competente en materia de relaciones laborales, podrán ser presentadas ante la dirección general competente en materia de relaciones laborales o, alternativamente, en la red de Oficinas de Gestión Empresarial, sin perjuicio de lo que dispone el artículo 25.1 de la Ley 26/2010, de 3 de agosto, de régimen jurídico y de procedimiento de las administraciones públicas de Cataluña. 8.2 La dirección general competente en materia de relaciones laborales puede exigir la aportación de certificaciones o informes de entidades públicas o privadas de reconocida capacidad, distintas de la empresa solicitante. Asimismo, debe solicitar informe de la Inspección de Trabajo de Cataluña sobre la concurrencia de las circunstancias alegadas por la empresa. 8.3 La dirección general competente en materia de relaciones laborales debe resolver de forma motivada sobre la concurrencia, cuando corresponda, de las causas de excepcionalidad alegadas en la solicitud. La resolución puede ser, si procede, estimatoria de forma total o parcial de la solicitud formulada. Contra esta resolución, que no agota la vía administrativa, se puede interponer recurso de alzada ante el/la consejero/a de Empresa y Empleo.

6 Diari Oicial de la Generalitat de Catalunya Núm Artículo 9 Procedimiento para la autorización de medidas alternativas, en los dos casos anteriores 9.1 Las empresas, para poder optar a alguna de las medidas alternativas previstas en el artículo 5 de este Decreto, deben solicitar su autorización de forma conjunta con la solicitud de declaración de excepcionalidad y, en todo caso, siempre con carácter previo a su aplicación. Las solicitudes se deben formular en los modelos que al efecto establezca el Departamento de Empresa y Empleo, los cuales deberán prever las siguientes especificidades: a) En los supuestos de que la medida alternativa consista en la subscripción de un contrato mercantil o civil con un centro especial de trabajo (CET), este tiene que estar inscrito en el registro que gestiona la dirección general competente en materia de igualdad de oportunidades en el trabajo, y el objeto del contrato debe coincidir con la actividad o actividades económicas que figuren vinculadas al CCAE (Clasificación Catalana de Actividades Económicas) que para este CET conste en el citado registro. b) En los supuestos de que la medida alternativa consista en la subscripción de un contrato mercantil o civil con una persona trabajadora autónoma con discapacidad, esta debe disponer del correspondiente certificado de discapacidad y debe estar inscrita en el Régimen Especial de los Trabajadores Autónomos (RETA). c) En ambos casos, la solicitud debe consignar el contratista, el objeto del contrato, el importe y la duración de la medida y el número de trabajadores y trabajadoras con discapacidad a que equivale la contratación, en el modelo en que a este efecto establezca el Departamento de Empresa y Empleo, de forma que este pueda valorar su adecuación a la legalidad. d) En el supuesto de que la medida solicitada sea la constitución de un enclave laboral, se deben acompañar los datos del centro especial de trabajo que suscribe el correspondiente contrato, el número de personas trabajadoras con discapacidad que ocuparán el enclave laboral, el número de contratos con trabajadores y trabajadoras con discapacidad que se vaya a sustituir en la empresa, el importe y la duración de la medida. e) La solicitud de la medida alternativa consistente en la realización de donaciones a fundaciones o asociaciones de utilidad pública, debe ir acompañada del nombre de la fundación o asociación de utilidad pública destinataria, el número de contratos con trabajadores con discapacidad a los que se vaya a sustituir y el importe de la medida, en el modelo que al efecto establezca el Departamento de Empresa y Empleo, de forma que este pueda valorar el impacto que se prevé conseguir en relación con la creación de ocupación de personas con discapacidad y, finalmente, su integración en el mercado de trabajo de Cataluña. 9.2 Cualquier modificación de la medida alternativa inicialmente autorizada, durante el período de vigencia de la declaración de excepcionalidad, debe ser objeto de nueva solicitud de autorización. 9.3 La resolución que en cada caso se dicte debe determinar, cuando corresponda, el importe que la empresa debe destinar anualmente a la medida alternativa durante el período de vigencia de la autorización. Esta determinación debe tener en cuenta lo siguiente: a) En los casos en que la medida alternativa consista en la subscripción de un contrato mercantil o civil con un centro especial de trabajo, o con personas trabajadoras autónomas con discapacidad, o contratos con los centros especiales de trabajo para la constitución de enclaves laborales, su importe anual debe ser, como mínimo, tres veces el indicador público de renta de efectos múltiples (IPREM) anual por cada persona trabajadora con discapacidad que se haya dejado de contratar por debajo de la cuota del 2%. b) En el caso de la medida alternativa señalada en el apartado 1.b) de este artículo, su importe anual debe ser al menos de 1,5 veces el IPREM anual para cada persona trabajadora con discapacidad que se haya dejado de contratar por debajo de la cuota del 2%.

7 23956 Diari Oicial de la Generalitat de Catalunya Núm c) En ambos supuestos, de acuerdo con lo establecido en el artículo 2 del Real decreto ley 3/2004, la cuantía anual del IPREM a tener en cuenta debe ser la que cada año se establezca, con la inclusión de pagas extraordinarias. 9.4 Se debe enviar, de oficio, una copia de la resolución a la entidad beneficiaria de la medida alternativa que se autorice en cada caso, sin perjuicio de que haya podido ser considerada parte interesada en el procedimiento, por la concurrencia de alguna de las situaciones previstas en los apartados b) y c) del artículo 31.1 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre. Artículo 10 Obligaciones de los centros especiales de trabajo y de las fundaciones y asociaciones de utilidad pública 10.1 Los centros especiales de trabajo que realicen contratos de los previstos en las medidas a), b) y c) del artículo 5 de este Decreto, deben destinar los recursos necesarios a acciones que promuevan el tránsito de su personal con discapacidad hacia el mercado de trabajo no protegido, como por ejemplo la formación permanente o la adaptación a las nuevas tecnologías, todo ello con independencia de la prestación de servicios de ajuste personal y social y de las otras obligaciones que les corresponde llevar a cabo como CET Las fundaciones y las asociaciones de utilidad pública beneficiarias de la medida alternativa determinada en el artículo 5.d) de este Decreto, deben destinar las donaciones o acciones de patrocinio al desarrollo de actividades de inserción laboral y de creación de ocupación a favor de personas con discapacidad, en el mercado de trabajo de Cataluña. Artículo 11 Seguimiento y control 11.1 Corresponde a la dirección general competente en materia de relaciones laborales el seguimiento de la aplicación de las medidas alternativas autorizadas, tanto por los servicios territoriales del Servicio de Ocupación de Cataluña como por la misma dirección general competente en materia de relaciones laborales A estos efectos, las empresas autorizadas deben enviar, anualmente, una memoria en modelo normalizado establecido por el Departamento de Empresa y Empleo, en la que conste de forma detallada el cumplimiento de la medida alternativa autorizada, que se acredita mediante certificación de la entidad beneficiaria de la medida. La memoria, que debe dirigirse a la dirección general competente en materia de relaciones laborales, puede ser presentada directamente en la dirección general competente en materia de relaciones laborales o a través de la red de Oficinas de Gestión Empresarial, sin perjuicio de lo que dispone el artículo 25.1 la Ley 26/2010, de 3 de agosto, de régimen jurídico y de procedimiento de las administraciones públicas de Cataluña Para acreditar el cumplimiento de las obligaciones establecidas por el artículo 10, las memorias anuales y las certificaciones de las entidades receptoras de las medidas alternativas deben acreditar ante la dirección general competente en materia de relaciones laborales lo siguiente: a) Los centros especiales de trabajo deben detallar los contratos realizados como medidas alternativas, los recursos obtenidos por este motivo, las acciones realizadas de promoción hacia el mercado de trabajo no protegido y los recursos financieros aplicados a estas y al cumplimiento de las obligaciones relativas a la prestación de servicios de ajuste personal o social que requieran sus trabajadores con discapacidad. b) Las fundaciones y las asociaciones de utilidad pública deben detallar las actividades llevadas a cabo de inserción laboral y de creación de ocupación de personas con discapacidad, en el mercado de trabajo de Cataluña, los recursos financieros aplicados a estas acciones y el impacto conseguido en relación con la inserción laboral y la creación de ocupación de personas con discapacidad.

8 Diari Oicial de la Generalitat de Catalunya Núm En todos aquellos supuestos en los que se detecten irregularidades en la forma en la que se haya llevado a cabo la ejecución de las medidas alternativas, se debe dar traslado a la Inspección de Trabajo de Cataluña, a los efectos pertinentes. DISPOSICIÓN ADICIONAL Tramitación electrónica Los procedimientos regulados en este Decreto se podrán tramitar electrónicamente, de acuerdo con lo que prevé la normativa que regula el acceso electrónico de la ciudadanía a los servicios públicos. DISPOSICIÓN TRANSITORIA Los procedimientos iniciados antes de la entrada en vigor de este Decreto se siguen rigiendo por las normas vigentes en aquella fecha. DISPOSICIÓN DEROGATORIA Queda derogado el Decreto 246/2000, de 24 de julio, sobre la aplicación de las medidas alternativas de carácter excepcional al cumplimiento de la cuota de reserva del 2% a favor de trabajadores disminuidos en empresas de 50 o más trabajadores. DISPOSICIONES FINALES Primera Se autoriza a la persona titular del Departamento de Empresa y Empleo para dictar las disposiciones necesarias para el despliegue y la ejecución de los procedimientos regulados en este Decreto. Segunda La dirección general competente en materia de igualdad de oportunidades en el trabajo, como titular del Registro de Centros Especiales de Trabajo, debe mantener actualizada una relación identificativa de los centros especiales de trabajo, a efectos de público conocimiento. Tercera Este Decreto entrará en vigor 20 días después de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya. Barcelona, 19 de abril de 2011 ARTUR MAS I GAVARRÓ Presidente de la Generalidad de Cataluña F. XAVIER MENA Consejero de Empresa y Empleo ( )

2. Se entenderá que concurre la nota de excepcionalidad en los siguientes supuestos:

2. Se entenderá que concurre la nota de excepcionalidad en los siguientes supuestos: MEDIDAS ALTERNATIVAS El Real Decreto 27/2000, de 14 de enero, por el que se establecen medidas alternativas de carácter excepcional al cumplimiento de la cuota de reserva del dos por ciento en favor de

Más detalles

Consejería de Empleo y Mujer

Consejería de Empleo y Mujer B.O.C.M. Núm. 68 MIÉRCOLES 21 DE MARZO DE 2007 Pág. 39 1152 Consejería de Empleo y Mujer ORDEN 468/2007, de 7 de marzo, del Consejero de Empleo y Mujer, por la que se adapta a la organización de la Comunidad

Más detalles

Artículo 1.Cumplimiento alternativo de la obligación de reserva. Excepcionalidad.

Artículo 1.Cumplimiento alternativo de la obligación de reserva. Excepcionalidad. Real Decreto 27/2000, de 14 de enero, por el que se establecen las medidas alternativas de carácter excepcional al cumplimiento de la cuota de reserva del 2 por 100 en favor de trabajadores discapacitados

Más detalles

DEPARTAMENTO DE MEDIO AMBIENTE Y VIVIENDA

DEPARTAMENTO DE MEDIO AMBIENTE Y VIVIENDA Diari Oicial de la Generalitat de Catalunya Núm. 5378 13.5.2009 39213 DEPARTAMENTO DE MEDIO AMBIENTE Y VIVIENDA ORDEN MAH/230/2009, de 5 de mayo, por la que se aprueban las bases reguladoras de las subvenciones

Más detalles

fomento de la ocupación de las personas con discapacidad

fomento de la ocupación de las personas con discapacidad fomento de la ocupación de las personas con discapacidad Servicio de Integración Laboral dossier informativo Reserva del 2% de los lugares de trabajo para personas con discapacidad La legislación vigente

Más detalles

DECRETO. REGISTRO De AGENTES INMOBILIARIOS DE CATALUÑA. Decreto 12/2010 de 2 de febrero. REGISTRO De AGENTES INMOBILIARIOS DE CATALUÑA

DECRETO. REGISTRO De AGENTES INMOBILIARIOS DE CATALUÑA. Decreto 12/2010 de 2 de febrero. REGISTRO De AGENTES INMOBILIARIOS DE CATALUÑA DECRETO. Decreto 12/2010 de 2 de febrero DEPARTAMENTO DE MEDIO AMBIENTE Y VIVIENDA DECRETO 12/2010, de 2 de febrero, por el cual se regulan los requisitos para ejercer la actividad de agente inmobiliario

Más detalles

integración laboral de personas con discapacidad

integración laboral de personas con discapacidad integración laboral de personas con discapacidad grupo El Art. 49 de la Constitución Española de 1978 establece que Los Poderes Públicos realizarán una política de previsión, tratamiento, rehabilitación

Más detalles

Real Decreto 1971/1999, de 23 de diciembre, de procedimiento para el reconocimiento, declaración y calificación del grado de discapacidad.

Real Decreto 1971/1999, de 23 de diciembre, de procedimiento para el reconocimiento, declaración y calificación del grado de discapacidad. Real Decreto 1971/1999, de 23 de diciembre, de procedimiento para el reconocimiento, declaración y calificación del grado de discapacidad. (BOE núm. 22, de 26 de enero de 2000; rectificación de errores

Más detalles

CONSEJERÍA PARA LA IGUALDAD Y BIENESTAR SOCIAL

CONSEJERÍA PARA LA IGUALDAD Y BIENESTAR SOCIAL Página núm. 38 BOJA núm. 119 Sevilla, 18 de junio 2007 CONSEJERÍA PARA LA IGUALDAD Y BIENESTAR SOCIAL DECRETO 168/2007, de 12 de junio, por el que se regula el procedimiento para el reconocimiento de la

Más detalles

MINISTERIO DE SANIDAD, SERVICIOS SOCIALES E IGUALDAD 28.1.15

MINISTERIO DE SANIDAD, SERVICIOS SOCIALES E IGUALDAD 28.1.15 MINISTERIO DE SANIDAD, SERVICIOS SOCIALES E IGUALDAD 28.1.15 PROYECTO DE REAL DECRETO POR EL QUE SE MODIFICA EL REAL DECRETO 843/2011, DE 17 DE JUNIO, POR EL QUE SE ESTABLECEN LOS CRITERIOS BÁSICOS SOBRE

Más detalles

PREGUNTAS FRECUENTES ACERCA DEL REGISTRO DE AGENTES INMOBILIARIOS DE CATALUÑA

PREGUNTAS FRECUENTES ACERCA DEL REGISTRO DE AGENTES INMOBILIARIOS DE CATALUÑA PREGUNTAS FRECUENTES ACERCA DEL REGISTRO DE AGENTES INMOBILIARIOS DE CATALUÑA 1. Qué se entiende por agente inmobiliario? Son agentes inmobiliarios las personas físicas o jurídicas que se dedican de manera

Más detalles

( B.O.C.Y.L. nº 251 DE 30/12/2008) T E X T O

( B.O.C.Y.L. nº 251 DE 30/12/2008) T E X T O DECRETO 83/2008 de 23 DE DICIEMBRE, POR EL QUE SE REGULA EL ACCESO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD AL EMPLEO PÚBLICO, A LA PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO Y A LA FORMACIÓN EN LA ADMINISTRACIÓN DE CASTILLA

Más detalles

ORDEN 345/2009 de 13 de Febrero, por la que se regula el PROCEDIMIENTO DE CONCESIÓN

ORDEN 345/2009 de 13 de Febrero, por la que se regula el PROCEDIMIENTO DE CONCESIÓN ORDEN 345/2009 de 13 de Febrero, por la que se regula el PROCEDIMIENTO DE CONCESIÓN DE SUBVENCIONES PARA EL FOMENTO DEL EMPLEO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL SISTEMA ORDINARIO DE TRABAJO (Actualizado

Más detalles

LA REVISIÓN DEL MARCO LEGAL PARA LA INTEGRACIÓN LABORAL DE LAS PERSONAS CON T.M.G.

LA REVISIÓN DEL MARCO LEGAL PARA LA INTEGRACIÓN LABORAL DE LAS PERSONAS CON T.M.G. LA REVISIÓN DEL MARCO LEGAL PARA LA INTEGRACIÓN LABORAL DE LAS PERSONAS CON T.M.G. 1.- Introducción. El desarrollo del art. 49 de la C.E. exige que las personas con discapacidad puedan disfrutar de todos

Más detalles

VII. Sector de Personas con Discapacidad

VII. Sector de Personas con Discapacidad . Sector de Personas con Discapacidad 01 DECRETO 52/2001, DE 1 DE MARZO, POR EL QUE SE DICTAN NORMAS SOBRE FINANCIACIÓN DE ACTUA- CIONES EN CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS EN MATE- RIA DE RESIDENCIAS, VIVIENDAS,

Más detalles

ACUERDO DEL TRIBUNAL ADMINISTRATIVO DE CONTRATACIÓN PÚBLICA DE LA COMUNIDAD DE MADRID

ACUERDO DEL TRIBUNAL ADMINISTRATIVO DE CONTRATACIÓN PÚBLICA DE LA COMUNIDAD DE MADRID Recurso nº 165/2012 Resolución nº 5/2013 ACUERDO DEL TRIBUNAL ADMINISTRATIVO DE CONTRATACIÓN PÚBLICA DE LA COMUNIDAD DE MADRID En Madrid, a 10 de enero de 2013. VISTO el recurso especial en materia de

Más detalles

REGLAMENTO DE LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN (REAL DECRETO 39/1997, DE 17 DE ENERO) REDACCIÓN ANTERIOR REDACCIÓN VIGENTE A PARTIR DEL 11-10-2015

REGLAMENTO DE LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN (REAL DECRETO 39/1997, DE 17 DE ENERO) REDACCIÓN ANTERIOR REDACCIÓN VIGENTE A PARTIR DEL 11-10-2015 REGLAMENTO DE LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN (REAL DECRETO 39/1997, DE 17 DE ENERO) REDACCIÓN ANTERIOR REDACCIÓN VIGENTE A PARTIR DEL 11-10-2015 ( ) CAPITULO III Organización de recursos para las actividades

Más detalles

Boletín Oficial de Canarias núm. 114, viernes 8 de junio de 2007 13347 D I S P O N G O:

Boletín Oficial de Canarias núm. 114, viernes 8 de junio de 2007 13347 D I S P O N G O: Boletín Oficial de Canarias núm. 114, viernes 8 de junio de 2007 13347 920 DECRETO 144/2007, de 24 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley de la Mediación Familiar. La Comunidad Autónoma

Más detalles

I. Disposiciones Generales

I. Disposiciones Generales I. Disposiciones Generales DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE ORDEN de 26 de octubre de 2009, de la Consejera de Educación, Cultura y Deporte, que regula la matriculación, evaluación y acreditación

Más detalles

PENTA ASESORES www.pentaasesores.es

PENTA ASESORES www.pentaasesores.es INFORME-RESUMEN SOBRE LA CONTRATACION DE TRABAJADORES DISCAPACITADOS Página 1 de 10 El principio de libertad que el Empresario tiene de elegir sus trabajadores viene limitado por medidas de reserva a favor

Más detalles

CONSEJERÍA DE EMPLEO, MUJER Y POLÍTICAS SOCIALES

CONSEJERÍA DE EMPLEO, MUJER Y POLÍTICAS SOCIALES 27032 CONSEJERÍA DE EMPLEO, MUJER Y POLÍTICAS SOCIALES DECRETO 203/2014, de 2 de septiembre, por el que se modifica el Decreto 149/2012, de 27 de julio, que regula los incentivos destinados a favorecer

Más detalles

REGISTRO DE PROFESIONALES Y EMPRESAS LICITADORAS

REGISTRO DE PROFESIONALES Y EMPRESAS LICITADORAS CONSEJERIA DE HACIENDA SERVICIO DE CONTRATACIÓN 0.2.2.1. REGISTRO DE PROFESIONALES Y EMPRESAS LICITADORAS NORMAS DE DESARROLLO Artículo 1.- Con el objetivo de agilizar y facilitar la contratación administrativa

Más detalles

3. Ot r a s disposiciones

3. Ot r a s disposiciones Página 21212 I. Comunidad Autónoma 3. Ot r a s disposiciones Consejo de Gobierno 7807 Decreto n.º 107/2009, de 8 de mayo de 2009, por el que se regula la inscripción, cancelación y acceso al Registro General

Más detalles

CONSEJERÍA DE FAMILIA E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES. 13376 Viernes, 22 de junio 2007 B.O.C. y L. - N.º 121

CONSEJERÍA DE FAMILIA E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES. 13376 Viernes, 22 de junio 2007 B.O.C. y L. - N.º 121 13376 Viernes, 22 de junio 2007 B.O.C. y L. - N.º 121 copia compulsada, expedida por el Registro. No obstante, si el certificado incluyera datos cuya vigencia haya caducado, el licitador podrá presentar

Más detalles

PROYECTO DE REAL DECRETO SOBRE HOMOLOGACION DE PLANES DE ESTUDIOS Y TÍTULOS DE CARÁCTER OFICIAL Y VALIDEZ EN TODO EL TERRITORIO NACIONAL

PROYECTO DE REAL DECRETO SOBRE HOMOLOGACION DE PLANES DE ESTUDIOS Y TÍTULOS DE CARÁCTER OFICIAL Y VALIDEZ EN TODO EL TERRITORIO NACIONAL PROYECTO DE REAL DECRETO SOBRE HOMOLOGACION DE PLANES DE ESTUDIOS Y TÍTULOS DE CARÁCTER OFICIAL Y VALIDEZ EN TODO EL TERRITORIO NACIONAL El artículo 149.1.30 de la Constitución atribuye al Estado como

Más detalles

SUBVENCIONES PARA LA FINANCIACIÓN DE PROYECTOS SOCIOSANITARIOS EN EL CAMPO DE LA PARTICIPACIÓN COMUNITARIA EN SALUD

SUBVENCIONES PARA LA FINANCIACIÓN DE PROYECTOS SOCIOSANITARIOS EN EL CAMPO DE LA PARTICIPACIÓN COMUNITARIA EN SALUD SUBVENCIONES PARA LA FINANCIACIÓN DE PROYECTOS SOCIOSANITARIOS EN EL CAMPO DE LA PARTICIPACIÓN COMUNITARIA EN SALUD CONSEJERÍA DE SANIDAD Y POLÍTICAS SOCIALES - D. GRAL. DE PLANIFICACIÓN, FORMACIÓN Y CALIDAD

Más detalles

Referencia:SP/LEG/3577 EXPOSICIÓN DE MOTIVOS

Referencia:SP/LEG/3577 EXPOSICIÓN DE MOTIVOS Referencia:SP/LEG/3577 DECRETO 251/2006, de 6 de junio, de regulación de las condiciones y cuantías mínimas de los seguros de responsabilidad civil exigibles para los espectáculos, las actividades recreativas

Más detalles

DECRETO Artículo único Disposición Transitoria Única Disposición Derogatoria Única Disposiciones Finales 1.

DECRETO Artículo único Disposición Transitoria Única Disposición Derogatoria Única Disposiciones Finales 1. DECRETO 297/1995, DE 19 DE DICIEMBRE, POR EL QUE SE APRUEBA EL REGLAMENTO DE CALIFICACIÓN AMBIENTAL. (boja 3, de 11-01-96) La aprobación de la Ley 7/1994, de 18 de mayo, de Protección Ambiental, supuso

Más detalles

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Núm. 75 Jueves 28 de marzo de 2013 Sec. I. Pág. 24384 I. DISPOSICIONES GENERALES MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL 3363 Orden ESS/485/2013, de 26 de marzo, por la que se regulan las notificaciones

Más detalles

CATALUÑA Decreto 24/2005

CATALUÑA Decreto 24/2005 DECRETO 24/2005, DE 22 DE FEBRERO, POR EL QUE SE REGULAN DETERMINADAS PROHIBICIONES DE ACCESO A ESTABLECIMIENTOS DE JUEGO Y EL REGISTRO DE PERSONAS QUE TIENEN PROHIBIDO EL ACCESO A SALONES DE JUEGO, CASINOS

Más detalles

DISPOSICIONES GENERALES

DISPOSICIONES GENERALES 1304 I DISPOSICIONES GENERALES CONSEJERÍA DE SANIDAD Y DEPENDENCIA ORDEN de 30 de diciembre de 2009 por la que se convocan ayudas individuales dirigidas a personas con discapacidad para el año 2010. (2010050007)

Más detalles

CONSEJERÍA DE ECONOMÍA Y EMPLEO

CONSEJERÍA DE ECONOMÍA Y EMPLEO 19688 Viernes, 20 de octubre 2006 B.O.C. y L. - N.º 203 FORMATO DEL CARTEL RECUADRO 1 COLORES: Líneas del escudo y divisiones de cuarteles: color negro. Fondo de cuarteles con las torres: color PANTONE

Más detalles

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID Pág. 94 LUNES 23 DE MARZO DE 2015 I. COMUNIDAD DE MADRID C) Otras Disposiciones Consejería de Economía y Hacienda 24 ORDEN de 9 de marzo de 2015, de la Consejería de Economía y Hacienda, reguladora de

Más detalles

1. Disposiciones generales

1. Disposiciones generales 24 de febrero 2014 Boletín Oficial de la Junta de Andalucía Núm. 37 página 11 1. Disposiciones generales Consejería de Igualdad, Salud y Políticas Sociales Decreto 35/2014, de 11 de febrero, por el que

Más detalles

DEPARTAMENTO DE EMPRESA Y EMPLEO

DEPARTAMENTO DE EMPRESA Y EMPLEO 53506 DEPARTAMENTO DE EMPRESA Y EMPLEO ORDEN EMO/332/2012, de 16 de octubre, por la que se regula la aplicación en Cataluña del Real decreto 138/2011, de 4 de febrero, por el que se aprueban el Reglamento

Más detalles

MINISTERIO DE EDUCACION, CULTURA Y DEPORTE

MINISTERIO DE EDUCACION, CULTURA Y DEPORTE MINISTERIO DE EDUCACION, CULTURA Y DEPORTE 3949 REAL DECRETO 285/2004, de 20 de febrero, por el que se regulan las condiciones de homologación y convalidación de títulos y estudios extranjeros de educación

Más detalles

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Núm. 144 Sábado 14 de junio de 2014 Sec. I. Pág. 45061 I. DISPOSICIONES GENERALES MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA 6276 Real Decreto 475/2014, de 13 de junio, sobre bonificaciones en la cotización a la Seguridad

Más detalles

I. Comunidad Autónoma

I. Comunidad Autónoma Página 46833 I. Comunidad Autónoma 3. Otras disposiciones Consejería de Sanidad y Política Social 17510 Orden de 26 noviembre de 2013 de la Consejería de Sanidad y Política Social, por la que se determina

Más detalles

I. Comunidad Autónoma

I. Comunidad Autónoma Página 30395 I. Comunidad Autónoma 3. Otras disposiciones Consejería de Desarrollo Económico, Turismo y Empleo Servicio Regional de Empleo y Formación 9199 Orden de 3 de agosto de 2015, del Presidente

Más detalles

Sección I. Disposiciones generales ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA CONSEJERÍA DE AGRICULTURA, MEDIO AMBIENTE Y TERRITORIO

Sección I. Disposiciones generales ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA CONSEJERÍA DE AGRICULTURA, MEDIO AMBIENTE Y TERRITORIO Fascículo 30 - Sec. I. - Pág. 5875 Sección I. Disposiciones generales ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA CONSEJERÍA DE AGRICULTURA, MEDIO AMBIENTE Y TERRITORIO 2157 Orden del consejero de Agricultura,

Más detalles

1. Disposiciones generales

1. Disposiciones generales 24 de junio 2016 Boletín Oficial de la Junta de Andalucía Núm. 120 página 19 1. Disposiciones generales Consejería de Igualdad y Políticas Sociales Orden de 21 de junio de 2016, por la que se convocan

Más detalles

SUBVENCIONES DE MENOR CUANTÍA A ASOCIACIONES Y

SUBVENCIONES DE MENOR CUANTÍA A ASOCIACIONES Y EXCMA. DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE ALICANTE ÁREA DE BIENESTAR SOCIAL SUBVENCIONES DE MENOR CUANTÍA A ASOCIACIONES Y ENTIDADES SIN FIN DE LUCRO EN EL ÁMBITO DE LOS SERVICIOS SOCIALES PARA INVERSIONES EN EQUIPAMIENTO,

Más detalles

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID Pág. 35 I. COMUNIDAD DE MADRID C) Otras Disposiciones Consejería de Educación, Juventud y Deporte 7 ORDEN 2216/2014, de 9 de julio, de la Consejería de Educación, Juventud y Deporte, por la que se establecen

Más detalles

PROYECTO DE REAL DECRETO POR EL QUE SE REGULAN LAS PRÁCTICAS ACADÉMICAS EXTERNAS DE LOS ESTUDIANTES UNIVERSITARIOS

PROYECTO DE REAL DECRETO POR EL QUE SE REGULAN LAS PRÁCTICAS ACADÉMICAS EXTERNAS DE LOS ESTUDIANTES UNIVERSITARIOS PROYECTO DE REAL DECRETO POR EL QUE SE REGULAN LAS PRÁCTICAS ACADÉMICAS EXTERNAS DE LOS ESTUDIANTES UNIVERSITARIOS En nuestro ordenamiento, la primera regulación de las prácticas de los estudiantes universitarios

Más detalles

MEMORIA DE ANÁLISIS DEL IMPACTO NORMATIVO

MEMORIA DE ANÁLISIS DEL IMPACTO NORMATIVO Ref: 05/137660.9/16 Dirección General de Contratación, Proyecto de Decreto del Consejo de Gobierno por el que se regula el proceso de integración del Registro de Licitadores de la Comunidad de Madrid en

Más detalles

Ayuntamiento de Aínsa-Sobrarbe

Ayuntamiento de Aínsa-Sobrarbe REGLAMENTO DE ADMINISTRACIÓN ELECTRÓNICA DEL AYUNTAMIENTO DE AINSA-SOBRARBE La Ley 11/2007, de 22 de junio, de Acceso Electrónico de los Ciudadanos a los Servicios Públicos, establece el marco jurídico

Más detalles

Este Consejo de Seguridad Nuclear dispone lo siguiente:

Este Consejo de Seguridad Nuclear dispone lo siguiente: RESOLUCIÓN de 5 de marzo de 2008, del Consejo de Seguridad Nuclear, por la que se establecen las bases reguladoras de concesión de ayudas para la realización de actividades de formación, información y

Más detalles

Programa de INSERCIÓN LABORAL ATADES

Programa de INSERCIÓN LABORAL ATADES Programa de INSERCIÓN LABORAL ATADES Nosotros le AYUDAMOS Su empresa tiene 50 o más trabajadores? Cumple con la obligatoriedad legal de la Cuota de Reserva o con las Medidas Alternativas? 1 Programa INCORPORA

Más detalles

Disposiciones generales

Disposiciones generales ORDENANZA REGULADORA DE LAS SUBVENCIONES DEL AYUNTAMIENTO DE BERRIOPLANO PARA FINALIDADES CULTURALES, EDUCATIVAS, DEPORTIVAS, DE JUVENTUD, ASISTENCIALES, HUMANITARIAS Y SOCIALES El capítulo VI de la Ley

Más detalles

ORDENANZA MUNICIPAL POR LA QUE SE REGULA LA TARJETA DE ESTACIONAMIENTO DE VEHÍCULOS PARA PERSONAS CON MOVILIDAD REDUCIDA

ORDENANZA MUNICIPAL POR LA QUE SE REGULA LA TARJETA DE ESTACIONAMIENTO DE VEHÍCULOS PARA PERSONAS CON MOVILIDAD REDUCIDA Ayuntamiento de Pelayos de la Presa Plaza del Ayuntaniento, 1 28696 Pelayos de la Presa (Madrid) Tlf: 918 645 005/918 645 409 Fax: 918 646 102 ORDENANZA MUNICIPAL POR LA QUE SE REGULA LA TARJETA DE ESTACIONAMIENTO

Más detalles

Consellería de Trabajo y Bienestar

Consellería de Trabajo y Bienestar DOG Núm. 52 Lunes, 17 de marzo de 2014 Pág. 11344 III. Otras disposiciones Consellería de Trabajo y Bienestar ORDEN de 11 de marzo de 2014 por la que se establecen las bases por las que se regirá la concesión

Más detalles

CONSEJERÍA DE ECONOMÍA Y TRABAJO

CONSEJERÍA DE ECONOMÍA Y TRABAJO D.O.E. Número 146 22 Diciembre 2005 17887 4. Se excluyen del Anexo I los municipios de Villa del Campo y Guijo de Coria. 5. El Anexo II queda redactado como sigue: A N E X O II Holguera Riolobos Polígonos

Más detalles

I. Comunidad Autónoma

I. Comunidad Autónoma Página 19729 I. Comunidad Autónoma 3. Otras disposiciones Consejería de Desarrollo Económico, Turismo y Empleo Servicio Regional de Empleo y Formación 5450 Orden de 6 de junio de 2016, del Presidente del

Más detalles

CÉDULAS DE HABITABILIDAD D117/2006

CÉDULAS DE HABITABILIDAD D117/2006 CÉDULAS DE HABITABILIDAD D117/2006 Decreto 117/2006, de 1 de agosto, por el que se re - gulan las condiciones de habitabilidad de las vi - viendas y el procedimiento para la obtención de la cédula de habitabilidad

Más detalles

Diari Oicial de la Generalitat de Catalunya Núm. 5764 26.11.2010 86747

Diari Oicial de la Generalitat de Catalunya Núm. 5764 26.11.2010 86747 Diari Oicial de la Generalitat de Catalunya Núm. 5764 26.11.2010 86747 DECRETO 184/2010, de 23 de noviembre, de modiicación del Decreto 200/2007, de 10 de septiembre, de reestructuración del Departamento

Más detalles

I. Disposiciones Generales

I. Disposiciones Generales I. Disposiciones Generales DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE ORDEN de 19 de marzo de 2009, de la Consejera de Educación, Cultura y Deporte, por la que se regulan las pruebas de acceso a las

Más detalles

Boletín Oficial de Castilla y León I. COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN

Boletín Oficial de Castilla y León I. COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN Boletín Oficial de Castilla y León Núm. 206 Jueves, 24 de octubre de 2013 Pág. 68944 I. COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN A. DISPOSICIONES GENERALES CONSEJERÍA DE ECONOMÍA Y EMPLEO ORDEN EYE/867/2013, de 22

Más detalles

2 Supuestos y requisitos para la solicitud del abono anticipado de las deducciones por familia numerosa o por personas con discapacidad a cargo.

2 Supuestos y requisitos para la solicitud del abono anticipado de las deducciones por familia numerosa o por personas con discapacidad a cargo. NUEVO MODELO 143 de solicitud del abono anticipado de las deducciones por familia numerosa y personas con discapacidad a cargo del IRPF Orden HAP/2486/2014 BOE 31/12/2014 INDICE- resumen enlazado con texto

Más detalles

Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya Núm. 4748 26.10.2006 44905

Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya Núm. 4748 26.10.2006 44905 Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya Núm. 4748 26.10.2006 44905 DEPARTAMENTO DE SALUD DECRETO 406/2006, de 24 de octubre, por el que se regulan los requisitos y el procedimiento de acreditación

Más detalles

CONSEJERÍA DE CULTURA Y TURISMO

CONSEJERÍA DE CULTURA Y TURISMO 11641 CONSEJERÍA DE CULTURA Y TURISMO ORDEN de 16 de abril de 2009 por la que se convocan becas a la creación de guiones para el año 2009, reguladas mediante Decreto 244/2008, de 21 de noviembre. (2009050184)

Más detalles

1. Disposiciones generales

1. Disposiciones generales 24 de junio 2016 Boletín Oficial de la Junta de Andalucía Núm. 120 página 49 1. Disposiciones generales Consejería de Igualdad y Políticas Sociales Orden de 21 de junio de 2016, por la que se convocan

Más detalles

I. Principado de Asturias

I. Principado de Asturias núm. 248 de 26-x-2010 1/6 I. Principado de Asturias Disposiciones Ge n e r a l e s Consejería de Economía y Hacienda Decreto 130/2010, de 20 de octubre, por el que se determina la documentación que deben

Más detalles

Técnico Superior en Realización de Proyectos de Audiovisuales y Espectáculos Página 1 de 11

Técnico Superior en Realización de Proyectos de Audiovisuales y Espectáculos Página 1 de 11 Técnico Superior en Realización de Proyectos de Audiovisuales y Espectáculos Página 1 de 11 MINISTERIO DE EDUCACIÓN Orden ESD/ /2011, de XX de XXXXX, por la que se establece el currículo del ciclo formativo

Más detalles

1. Disposiciones generales

1. Disposiciones generales Página núm. 7 1. Disposiciones generales CONSEJERIA DE AGRICULTURAYPESCA RESOLUCION de 20 de febrero de 2006, de la Dirección General de la Producción Agraria, por la que se abre el plazo de presentación

Más detalles

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Núm. 57 Martes 8 de marzo de 2011 Sec. I. Pág. 26012 I. DISPOSICIONES GENERALES MINISTERIO DE SANIDAD, POLÍTICA SOCIAL E IGUALDAD 4293 Real Decreto 191/2011, de 18 de febrero, sobre Registro General Sanitario

Más detalles

PROYECTO DE REAL DECRETO POR EL QUE SE MODIFICA EL REAL DECRETO 843/2011, DE 17 DE JUNIO, POR EL QUE SE ESTABLECEN LOS CRITERIOS BÁSICOS SOBRE LA

PROYECTO DE REAL DECRETO POR EL QUE SE MODIFICA EL REAL DECRETO 843/2011, DE 17 DE JUNIO, POR EL QUE SE ESTABLECEN LOS CRITERIOS BÁSICOS SOBRE LA PROYECTO DE REAL DECRETO POR EL QUE SE MODIFICA EL REAL DECRETO 843/2011, DE 17 DE JUNIO, POR EL QUE SE ESTABLECEN LOS CRITERIOS BÁSICOS SOBRE LA ORGANIZACIÓN DE RECURSOS PARA DESARROLLAR LA ACTIVIDAD

Más detalles

Boletín Oficial de Castilla y León I. COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN

Boletín Oficial de Castilla y León I. COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN Boletín Oficial de Castilla y León Núm. 34 Jueves, 19 de febrero de 2015 Pág. 13741 I. COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN C. OTRAS DISPOSICIONES CONSEJERÍA DE CULTURA Y TURISMO ORDEN CYT/72/2015, de 4 de febrero,

Más detalles

GAY - VENDRELL A D V O C A T S INFORME SOBRE LA SITUACIÓN LABORAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD

GAY - VENDRELL A D V O C A T S INFORME SOBRE LA SITUACIÓN LABORAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD INFORME SOBRE LA SITUACIÓN LABORAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD 1 I.- DISCAPACIDAD Y ÁMBITO LABORAL La relación entre discapacidad y mundo laboral se ha caracterizado, desde siempre,

Más detalles

III.- OTRAS DISPOSICIONES Y ACTOS

III.- OTRAS DISPOSICIONES Y ACTOS AÑO XXXIII Núm. 130 9 de julio de 2014 18248 III.- OTRAS DISPOSICIONES Y ACTOS Consejería de Presidencia y Administraciones Públicas Orden de 13/06/2014, de la Consejería de Presidencia y Administraciones

Más detalles

I. DISPOSICIONES GENERALES

I. DISPOSICIONES GENERALES N o 123 L Jueves, 26 de junio de 2003 DIARIO OFICIAL DE GALICIA 8.431 I. DISPOSICIONES GENERALES CONSELLERÍA DE SANIDAD Decreto 290/2003, de 4 de junio, por el que se fijan las normas relativas a la formación

Más detalles

Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención. CAPÍTULO I. DISPOSICIONES GENERALES

Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención. CAPÍTULO I. DISPOSICIONES GENERALES Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención. Sumario: CAPÍTULO I. DISPOSICIONES GENERALES Artículo 1. Integración de la actividad preventiva.

Más detalles

BORRADOR PROYECTO DE DECRETO POR EL QUE SE CREA EL REGISTRO DE ENTIDADES MEMORIALISTAS DE LA COMUNITAT VALENCIANA PREÁMBULO

BORRADOR PROYECTO DE DECRETO POR EL QUE SE CREA EL REGISTRO DE ENTIDADES MEMORIALISTAS DE LA COMUNITAT VALENCIANA PREÁMBULO BORRADOR PROYECTO DE DECRETO POR EL QUE SE CREA EL REGISTRO DE ENTIDADES MEMORIALISTAS DE LA COMUNITAT VALENCIANA PREÁMBULO La Generalitat, en virtud del artículo 49.1.3ª del Estatut d'autonomia de la

Más detalles

BOLETÍN OFICIAL. Junta General del Principado de Asturias. Serie A Actividad Legislativa. 28 de noviembre de 2012 IX LEGISLATURA Núm. 14.

BOLETÍN OFICIAL. Junta General del Principado de Asturias. Serie A Actividad Legislativa. 28 de noviembre de 2012 IX LEGISLATURA Núm. 14. Junta General del Principado de Asturias BOLETÍN OFICIAL 28 de noviembre de 2012 IX LEGISLATURA Núm. 14.1 Serie A Actividad Legislativa 1. PROYECTOS DE LEY 1.01 TEXTO PRESENTADO Proyecto de Ley del Principado

Más detalles

BOB NUM.214 VIERNES 5 DE NOVIEMBRE DE 2004 - PUBLICADO

BOB NUM.214 VIERNES 5 DE NOVIEMBRE DE 2004 - PUBLICADO BOB NUM.214 VIERNES 5 DE NOVIEMBRE DE 2004 - PUBLICADO ORDENANZA MUNICIPAL REGULADORA DE LAS INSTALACIONES RADIOELÉCTRICAS PERTENECIENTES A LAS REDES DE TELECOMUNICACIONES PREÁMBULO La liberalización del

Más detalles

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Núm. 184 Miércoles 30 de julio de 2014 Sec. I. Pág. 60502 I. DISPOSICIONES GENERALES MINISTERIO DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE 8138 Real Decreto 592/2014, de 11 de julio, por el que se regulan las prácticas

Más detalles

3. Ot r a s disposiciones

3. Ot r a s disposiciones Página 34715 I. Comunidad Autónoma 3. Ot r a s disposiciones Consejería de Educación, Formación y Empleo 11479 Resolución de 2 de junio de 2010, del Director General de Formación Profesional y Educación

Más detalles

RESOLUCIÓN JUS/1098/2011, de 18 de abril, de modiicación del Reglamento de sociedades profesionales de abogados del Colegio de Abogados de Barcelona.

RESOLUCIÓN JUS/1098/2011, de 18 de abril, de modiicación del Reglamento de sociedades profesionales de abogados del Colegio de Abogados de Barcelona. Diari Oicial de la Generalitat de Catalunya Núm. 5875 10.5.2011 26609 RESOLUCIÓN JUS/1098/2011, de 18 de abril, de modiicación del Reglamento de sociedades profesionales de abogados del Colegio de Abogados

Más detalles

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID Pág. 104 MIÉRCOLES 9 DE DICIEMBRE DE 2015 B.O.C.M. Núm. 292 I. COMUNIDAD DE MADRID C) Otras Disposiciones Consejería de Economía, Empleo y Hacienda 11 ORDEN de 1 de diciembre de 2015, de la Consejera de

Más detalles

Boletín Oficial de Canarias núm. 54, jueves 19 de marzo de 2009 5311

Boletín Oficial de Canarias núm. 54, jueves 19 de marzo de 2009 5311 Boletín Oficial de Canarias núm. 54, jueves 19 de marzo de 2009 5311 Consejería de Bienestar Social, Juventud y Vivienda 397 ORDEN de 6 de marzo de 2009, por la que se crea el Registro de solicitantes

Más detalles

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID Pág. 102 MIÉRCOLES 6 DE MAYO DE 2015 B.O.C.M. Núm. 106 I. COMUNIDAD DE MADRID C) Otras Disposiciones Consejería de Sanidad 9 ORDEN 391/2015, de 21 de abril, de la Consejería de Sanidad, por la que se convoca

Más detalles

BASES. Se convocan las bolsas de trabajo que a continuación se relacionan, señalando provincia, cuerpo y número de integrantes de cada una de ellas:

BASES. Se convocan las bolsas de trabajo que a continuación se relacionan, señalando provincia, cuerpo y número de integrantes de cada una de ellas: RESOLUCIÓN, DE 26 DE ENERO DE 2015, DE LA DE CASTILLA Y LEÓN EN VALLADOLID POR LA QUE SE REALIZA CONVOCATORIA PARA LA CONSTITUCIÓN DE BOLSAS DE TRABAJO DE FUNCIONARIOS INTERINOS DE LOS CUERPOS AL SERVICIO

Más detalles

BOLETÍN OFICIAL DEL PAÍS VASCO. viernes 18 de marzo de 2016

BOLETÍN OFICIAL DEL PAÍS VASCO. viernes 18 de marzo de 2016 BOLETÍN OFICIAL DEL PAÍS VASCO N.º 54 OTRAS DISPOSICIONES DEPARTAMENTO DE EMPLEO Y POLÍTICAS SOCIALES 1207 RESOLUCIÓN de 17 de marzo de 2016, del Director General de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, por

Más detalles

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO MINISTERIO DE EDUCACIÓN

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO MINISTERIO DE EDUCACIÓN Núm. 123 Martes 24 de mayo de 2011 Sec. III. Pág. 51706 III. OTRAS DISPOSICIONES MINISTERIO DE EDUCACIÓN 9048 Orden EDU/1345/2011, de 17 de mayo, por la que se convocan becas para la participación en un

Más detalles

NÚMERO 244 Viernes, 19 de diciembre de 2014

NÚMERO 244 Viernes, 19 de diciembre de 2014 37915 RESOLUCIÓN de 26 de noviembre de 2014, de la Dirección General de Medio Ambiente, por la que se concede renovación de la autorización, como entidad gestora de un sistema integrado de gestión de residuos

Más detalles

DISPONGO: Artículo primero. Naturaleza.

DISPONGO: Artículo primero. Naturaleza. Decreto 161/1989, de 30 de Octubre, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se regula el procedimiento de expedición de las cédulas de habitabilidad. La Ley de Tasas de la Generalitat Valenciana,

Más detalles

Ley 3/1998, de 18 de mayo, del voluntariado de las Islas Baleares EL PRESIDENTE DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE LAS ISLAS BALEARES

Ley 3/1998, de 18 de mayo, del voluntariado de las Islas Baleares EL PRESIDENTE DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE LAS ISLAS BALEARES Ley 3/1998, de 18 de mayo, del voluntariado de las Islas Baleares Boletín Oficial de las Islas Baleares de 28/5/98 BOE de 8/06/1998 EL PRESIDENTE DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE LAS ISLAS BALEARES Sea notorio

Más detalles

I.- DISPOSICIONES GENERALES

I.- DISPOSICIONES GENERALES AÑO XXXV Núm. 80 27 de abril de 2016 9129 I.- DISPOSICIONES GENERALES Consejería de Sanidad Orden de 21/04/2016, de la Consejería de Sanidad, por la que se regula el procedimiento para el reintegro de

Más detalles

BOLETÍN OFICIAL DEL PAÍS VASCO. jueves 26 de marzo de 2015

BOLETÍN OFICIAL DEL PAÍS VASCO. jueves 26 de marzo de 2015 OTRAS DISPOSICIONES DEPARTAMENTO DE EMPLEO Y POLÍTICAS SOCIALES 1412 RESOLUCIÓN de 25 de marzo de 2015, del Director General de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, por la que se procede a la publicación

Más detalles

CONSEJERÍA DE SANIDAD Y DEPENDENCIA

CONSEJERÍA DE SANIDAD Y DEPENDENCIA 9451 CONSEJERÍA DE SANIDAD Y DEPENDENCIA ORDEN de 7 de abril de 2011 por la que se regula el procedimiento de obtención de la Tarjeta Sanitaria en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Extremadura. (2011050097)

Más detalles

NOTA INFORMATIVA TRAMITACIÓN DE VISADOS AL AMPARO DE LA LEY DE APOYO A LOS EMPRENDEDORES Y SU INTERNACIONALIZACIÓN

NOTA INFORMATIVA TRAMITACIÓN DE VISADOS AL AMPARO DE LA LEY DE APOYO A LOS EMPRENDEDORES Y SU INTERNACIONALIZACIÓN NOTA INFORMATIVA TRAMITACIÓN DE VISADOS AL AMPARO DE LA LEY DE APOYO A LOS EMPRENDEDORES Y SU INTERNACIONALIZACIÓN El pasado 28 de los corrientes se publicó en el B.O.E. n 233 la Ley 14/2013, de 27 de

Más detalles

I. Principado de Asturias

I. Principado de Asturias 15-vi-2009 BOLETÍN OFICIAL DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS núm. 137 1/7 I. Principado de Asturias Ot r a s Disposiciones Consejería de Educación y Ciencia Resolución de de junio de 2009, de la Consejería de

Más detalles

CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN Y CULTURA

CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN Y CULTURA 625 CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN Y CULTURA RESOLUCIÓN de 19 de diciembre de 2014, de la Secretaría General de Educación, por la que se establece el calendario y otros aspectos del proceso de admisión del alumnado

Más detalles

Diari Oicial de la Generalitat de Catalunya Núm. 6237 22.10.2012 50307

Diari Oicial de la Generalitat de Catalunya Núm. 6237 22.10.2012 50307 50307 RESOLUCIÓN JUS/2138/2012, de 28 de septiembre, por la que, habiendo comprobado previamente la adecuación a la legalidad, se inscribe en el Registro de Colegios Profesionales de la Generalidad de

Más detalles

Técnico en Obras de Interior, Decoración y Rehabilitación Página 1 de 9

Técnico en Obras de Interior, Decoración y Rehabilitación Página 1 de 9 Técnico en Obras de Interior, Decoración y Rehabilitación Página 1 de 9 MINISTERIO DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE Orden ECD/.../2012, de XX de xxxxx, por la que se establece el currículo del ciclo formativo

Más detalles

O3/11/2015. en el Decreto 103/2015, de 9 de julio, del

O3/11/2015. en el Decreto 103/2015, de 9 de julio, del CONSEJERÍA DE EMPLEO, POLÍTICAS SS. Y VIVIENDA: SEDE Y REGISTRO ELECRÓNICOS O3/11/2015 Orden de 3 de noviembre de 2015, por la que se crea y regula la sede y el registro electrónico de la Consejería de

Más detalles

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Núm. 210 Miércoles 2 de septiembre de 2015 Sec. III. Pág. 77915 III. OTRAS DISPOSICIONES MINISTERIO DE AGRICULTURA, ALIMENTACIÓN Y MEDIO AMBIENTE 9547 Orden AAA/1770/2015, de 28 de agosto, por la que se

Más detalles

1/5 Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya

1/5 Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya 1/5 Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya DISPOSICIONES DEPARTAMENTO DE LA PRESIDENCIA LEY 20/2015, de 29 de julio, de modificación de la Ley 10/2001, de 13 de julio, de archivos y documentos. El

Más detalles

D.O.E. Número 104 5 Septiembre 2006 15155

D.O.E. Número 104 5 Septiembre 2006 15155 D.O.E. Número 104 5 Septiembre 2006 15155 ORDEN de 31 de agosto de 2006 por la que se convocan ayudas para la realización de prácticas reconocidas en los planes de estudios conducentes a la obtención de

Más detalles

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Núm. 125 Sábado 22 de mayo de 2010 Sec. I. Pág. 44861 I. DISPOSICIONES GENERALES MINISTERIO DE INDUSTRIA, TURISMO Y COMERCIO 8190 Real Decreto 560/2010, de 7 de mayo, por el que se modifican diversas normas

Más detalles

CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN Y EMPLEO

CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN Y EMPLEO 34972 CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN Y EMPLEO DECRETO 287/2015, de 23 de octubre, por el que se regula el Plan de Empleo Social en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se aprueba la primera convocatoria

Más detalles