Medellín, 20 de Noviembre de 2015

Transcripción

1 0 Medellín, 20 de Noviembre de 2015 Coaching Felicidad y bienestar Organizacional Memoria de la Ponencia Antonio Gutiérrez (Fisioterapeuta - Coach de salud) Sembremos hoy la semilla de la educación y recogeremos mañana el fruto de la salud A.GR

2 1 Medellín, 20 de Noviembre de 2015 l asfalto de las calles olía a mojado. La hierba verde desprendía este típico olor a E tierra mezclado con clorofila y el perfume a campo. La naturaleza en forma de parque, pequeños pulmones en una ciudad cosmopolita, te invita a disfrutar. Sus calles llenas de árboles creando un ambiente saludable en el que se puede respirar con libertad. Los colores del arco iris estaban en sus hojas, cada una distinta según la especie. Alegraban los ojos, daban fuerza al ánimo. Nuestros cuerpos, en medio de no pocas risas, imitaban el movimiento de las ardillas que saltaban de rama en rama. Eran muy curiosas, en apenas segundos, observando el ambiente eran capaces de cambiar de lugar, o postura, de quedarse quietas, inmóviles, como si fueran figuras de cera, como si posaran delante del fotógrafo, saltar o correr a placer. Tenían vida y la transmitían con su vitalidad y energía. Estábamos muy a gusto. Bien, muy bien. Adaptándonos al cambio de horario y de clima, costumbres y alimentos. Fue muy interesante ver la capacidad de aprendizaje de muchas palabras nuevas y de la velocidad de decisión y observación al entrar en el famoso metro bajo tierra. En Londres, el 25 de Diciembre de 2014, día de Navidad, fue la primera vez que vi la palabra Coach escrita en un enorme letrero. Fue una grata sorpresa ver mi profesión y mucho más saber que había todo un edificio donde se reunían todos los coaches de Londres. No sabía que existía una asociación que tuviera un edificio completo solo para ellos. Y que además su slogan, su palabra, el terpnos logos 1 era Victoria.!Una palabra de poder, resultado, fuerza, alcance y triunfo Qué inteligentes eran los ingleses! Palabras clave Coaching Acompañar Transportar Puente Propósito Recursos Proceso Movimiento Adaptación Equipo Organización Apoyo Ambiente Vivir es tomar la información del mundo y de los tejidos corporales, decidir a partir de aquella, y enviar de nuevo información (y órdenes) a aquellos tejidos para dar respuesta Sistema Mi gozo en un pozo, cuando mi hija mayor, Loida, filóloga inglesa me dijo: Papá, eso significa: Estación de autobuses, esta es la central de transporte de Londres, la estación Victoria! Se llama así en honor a la reina. Un desfile de carcajadas salió de mi boca. Primero por mi ignorancia y segundo porque mi ojos se abrieron, mi mente curiosa había descubierto algo nuevo, halló respuestas y pensó: Claro es eso, eso es lo que hace el Coach: ayuda a transportar, a acompañar de un lugar a otro! El Coaching, metodología de transporte, metodología de alcance, de acompañamiento. Acudió a mi mente un rápido pensamiento podría el cliente o usuario de ese transporte decidir ir solo, caminando, sin el coache, para llegar a su destino, a la ciudad Salud y Bienestar. La respuesta fue contundente: sí. Otras preguntas acudieron: cómo llegará? en qué estado? cómo lo hará? cuánta tardará? Y si se desanima en el viaje quién le apoyará? Qué recursos tiene? Para qué querrá ir a esa ciudad? Cuál es el propósito? Y si puede solo para qué quiere un coach? Reflexiones sobre mis notas sinápticas mentales Antonio Gutiérrez de relación Sistema Nervioso Sistema Cibernético de comunicación continua Autorregulación Y Equilibrio (Homeostasis para continuar la vida) (1) Terpnos logos: palabra terapéutica. Palabras con fines curativos con un decir dulce y placentero, agradable.

3 2 Generalidades Aplicaciones en Personal Familiar Laboral Empresarial Social Hábitos higiénicos: dietéticos, actividad física, deporte, relaciones sociales, educación para la salud Mejoramiento estado de salud Rendimiento Prevención Tratamiento Programas de educación y formativos Procesos para alcanzar el equilibrio y el bienestar (Salud). Desde lo personal a lo social Acompañamiento en Procesos dinámicos Organismo saludable = Organismo vivo Cuerpo Célula (unidad funcional más pequeña) Tejido (varias células) Órgano (varios tejidos) Sistemas( varios órganos) Organismo (varios sistemas) Sociedad Persona (unidad funcional más pequeña) Familia (Núcleo) Familia parenteral y extensa Sociedad Relaciones Organismo : Mundo - relaciones Empresa Empleado (unidad funcional más pequeña) Equipos Áreas (producción, administración, etc.) Gestión y departamentos Organismo: Empresa El cuerpo es un claro ejemplo de organización, trabajo en equipo y comunicación digno de ser modelado Salud, proceso dinámico en todas las áreas Física, mental, emocional, espiritual, trascendental, relacional, ambiental, etc., una Metodología de alta eficacia para Agentes de salud Qué son los agentes de Salud? Se considera agentes de salud al personal médico y a todo el personal auxiliar y técnico o de apoyo con capacitación en áreas de la salud, involucrado de manera directa o indirecta con las funciones relacionadas con la atención, el cuidado, la promoción de la salud o la realización de programas que beneficien a la comunidad. El personal habitualmente considerado como agentes de salud está constituido por profesionales de la salud, entre otros: médicos, bioquímicos, farmacéuticos, odontólogos, fisioterapeutas, enfermeros, kinesiólogos, fisiatras, nutricionistas y psicólogos. También los auxiliares y técnicos: enfermeros, asistentes dentales, instrumentadores quirúrgicos, técnicos laboratoristas, técnicos radiólogos, auxiliares de enfermería, cuidadores, etc. Desde el enfoque práctico y comunitario también están considerados Agentes de salud, todas aquellas profesiones que de una forma u otra forma intervienen en el bienestar, la salud y la calidad de vida de una sociedad: maestros, profesores de educación física, monitores, educadores de calle, educadores de tiempo libre, instructores, padres, etc. El aporta herramientas a todas las personas que quieran ser participantes activos de su bienestar y que desean ser acompañados para alcanzar sus metas y sus propósito.

4 3 Apoyar Clarificar Respaldar Escuchar Acompañar Confianza Expandir Procesar Invitar Proceso de Coaching, del estado actual al estado deseado Palabras clave Felicidad Bienestar Funcional Energía Estado Flujo Capacidad Holístico Integral Herramientas Procesos Transformación Óptimo Conquista Bienestar Conceptos 1. Ausencia de enfermedad (antiguo) 2. Estado completo de bienestar físico, mental y social (O.M.S) 3. Hay salud, si a pesar de un deterioro físico, se supera un proceso de rehabilitación integral, hasta encontrarse el sujeto feliz en su medio. Y no hay, si aún sin daño o anormalidad evidente, se carece de bienestar. (O.M.S) 4. Consiste en el mejor equilibrio funcional entre el ser humano y los condicionantes ambientales de su medio. El Coaching de salud tiene una visión holística, integral del ser humano. Tiene en cuenta sus creencias, valores, conductas, hábitos, la interrelación y la adaptación. El es integrativo, combina el ser con el saber, el hacer y su adaptación con el momento que vive El Coach aporta herramientas para aumentar la consciencia, pasar a la acción y a través de un proceso de transformación, conquistar un estado óptimo de 5. El equilibrio entre el medio interno (físico, mental, emocional y espiritual) y el medio externo (ambiente, relaciones, sociedad) salud y alcanzar el bienestar. 6. Es el equilibrio biopsicosocial. Utiliza herramientas de 7. Modelo C.I.F (OMS) Clasificación Internacional del Funcionamiento (2001) Funcionamiento, estructura, actividad y participación Concienciación Educación 8. Es un estado: la energía y la posibilidad de hacer lo que nos interesa y lo que disfrutamos haciendo. Estado de flujo. 9. Una capacidad: la capacidad de curarnos a nosotros mismos. Cuanto más sanos estamos más nos autorregulamos, adaptamos y respondemos a las demandas. 10. Salud es el silencio de los órganos René Leriche, MD Descubrimiento Dinamización Evolución y evaluación Potenciación Otras (según competencias)

5 4 Sistema Identidad Valores Físico Psíquico Emocional Espiritual Equilibrio en acción Entorno, contexto, ambiente Comportamiento Conductas Hábitos Relaciones Creencias Capacidades Conductas Palabras clave Lenguaje Mensaje Consciencia Acción Cambio Escucha Economía Adaptación Movimiento Nuestro cuerpo habla continuamente. En coaching de salud aprendemos ese lenguaje, tomamos consciencia de sus mensajes, nos damos cuenta, lo tenemos en cuenta y nos hacemos cargo. Y si hace falta, pasamos a la acción para hacer cambios, hacia el alcance de nuestros objetivos : bienestar, proyectos, etc. Siendo la salud el medio para alcanzarlos. L E N G U A J E Postural Verbal Síntomas Signos Olores Palabras Actitudes Disfunciones Enfermedades Silencios Emociones Movimiento Qué está diciendo? Cuándo? Dónde? En qué lugar? Con qué persona? En qué momento? A qué hora? En qué parte del cuerpo? Qué sucedió antes? Qué sentimiento? Para qué?, etc. Algunos puntos a tener en cuenta en el funcionamiento corporal 1. Economiza 2. Tiene memoria 3. Adapta 4. Compensa 5. Autorregula 6. Elimina 7. Quiere vivir 8. Trabaja en equipo 9. Se organiza 10. Se comunica En Coaching de salud se tiene en cuenta esos 10 puntos para alcanzar la salud física, mental, emocional y espiritual (trascendente). Todos ellos tiene como misión : la vida, engendrar y continuar. La salud es un proceso dinámico La vida es movimiento y el movimiento engendra vida La disfunción tiende a la atrofia La atrofia tiende a la pérdida de funciones vitales La pérdida de funciones vitales conduce a la muerte La muerte o patología de un miembro afecta al resto de cuerpo (Recordar el paralelismo cuerpo, persona, sociedad, empresa) Los 10 puntos fueron explicados en los ejemplos reales expuestos en el Encuentro Amputación y duelo Respuestas ante el peligro Creencias, limitaciones y avance Órganos diana y emociones Adaptación y equilibrio Economía corporal

6 Concienciación 5 Acompañamiento Estado deseado Estado actual Proceso dinámico A través de proceso tenemos en cuenta Observación: Qué está sucediendo interior y exterior? Identificación: Cuál es la causa real? Mecanismos: Cómo se producen los cambios o síntomas? Compensaciones: De qué manera, en qué lugar? Propósitos: Para qué? Qué obtendré cuando haya llegado? Ganancias secundarias: Qué estoy ganando con mi estado o conducta? Señales: frecuencia, intensidad y duración de la expresión o lenguaje corporal, mental o emocional. Qué hay detrás del síntoma? : Qué me está diciendo? Niveles neurológicos (Dils) : En cuál de ellos centro la acción? La angustia del proceso: Cómo vive la situación? Evaluación y Autoevaluación. Ejemplo de un proceso de salud, desde la perspectiva del Coaching (Resumido) Partiendo de un motivo de consulta, en este caso disfunción/patología digestiva (Competencia sanitaria) Síntoma: Molestias digestivas Coachee ( Cliente) Contexto y realidad Situación actual Relación de confianza y compromiso Coach Acompañamiento Aporta Herramientas Conversación de Coaching Estado interno (emocional y capacidad de respuesta, vitalidad) Entorno familiar, social, laboral. Es controlable? Relaciones Hábitos. Actitudes Recursos Acciones que ha realizado Qué funcionó? Evolución y evaluación Situación Deseada Cuándo se manifiesta? En qué situaciones (personas, lugares, horarios, etc.) De qué se dio cuenta? (Enfoque y ubicación de las señales) Relación emoción - Órgano diana Qué come? Qué le come? Qué desea? Para qué? Qué puede hacer? Resultados Es ecológico? Qué va a hacer? Acción Recursos, apoyo. Cuándo? Cómo? Dónde? Con quién? Pasos, compromiso. Etc. Inteligencia Emocional, Neurociencias, Psicología Positiva, Andragogía, PNL, Mapas mentales, etc. Metodologías, Técnicas Terapéuticas ( según competencias profesionales) Aplicación de los 9 Masteries (Base del Coaching según Tomás Leonard) Clarificar, búsqueda de posibilidades, afirmación, apoyo, clarificar, expresar, procesar, respaldar, escuchar, etc.

7 6 Material elaborado por Antonio Gutiérrez Rivas para el II Encuentro Internacional de Coaching Coaching, felicidad y bienestar organizacional Medellín, 20 de Noviembre 2015 Coaching el arte de conversar El marco que invita a pintar el lienzo de la comunicación fluida. Creando un ambiente que facilita la auto observación y la reflexión que conduce a la acción transformadora A.G.R Antonio Gutiérrez es: Coach Personal y de Salud por TISOC (The International School Of Coaching ) Neurocoach por NCI (Neuroscience & Coaching Institute) Experto Universitario en Coaching, formación y Organización por la U.I.B (Universidad Illes Balears, España) Coaching Educativo ITEAP (Instituto Técnico de Estudios Aplicados) (PF) Telf. (034) (034) info@fisiocoaching.com -