MENSAJEROS DE LA PAZ CV

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1 MENSAJEROS DE LA PAZ CV MEMORIA 2014

2 LA ÚNICA LUCHA QUE SE PIERDE ES LA QUE SE ABANDONA..

3 INDICE Saludo de la Junta Misión, Visión y Valores Apuesta por la Calidad Nuestros Centros de Acogida Actividades Desarrolladas con los Menores Satisfacción de los Menores Proyecto de Emancipación Recursos Humanos Recursos Económicos y Materiales Entidades Financiadoras y Colaboradoras MEMORIA 2014

4 Junta Directiva La Asociación cuenta con una Junta Directiva que vela por los objetivos fundacionales de la Asociación, y por el cumplimiento de los derechos y los deberes de los menores atendidos y de todos los implicados en el trabajo diario. Está integrada por las siguientes personas: Presidenta*!!CINTA!CASTELLÓ!!! Vicepresidente!MIGUEL!COVIELLA!!! Tesorero!!!MIGUEL!FENOLL!!! Secretaria!!CRISTINA!MARCO!!! Vocales!!!ANA!BELÉN!NUÑEZ!!!!!ROSA!MASET!!!!!RODRIGO!PÉREZ!!!!!LOURDES!FLAMARIQUE!!

5 Saludo Querido lector; En estas páginas encontrarás parte de la información más relevante sobre nuestros centros de acogida, esperamos sea de utilidad para todas las personas que la vistan. Agradecemos a todos, de antemano, el interés en conocer nuestra Asociación y el trabajo que en ella se desempeña. Esta labor no sería posible, sin el esfuerzo de tantas personas que participan activamente en la Asociación; responsables de hogar, educadores, personal de coordinación, personal de apoyo doméstico, personal de servicio, así como de otras entidades, que proporcionan ayudas económicas, facilitando la calidad asistencial de los menores. Gracias a todos por acompañarnos en este camino. La presidenta de Mensajeros de la Paz C.V María Cinta Castelló Escrig MEMORIA 2014

6 Misión, Visión y Valores MENSAJEROS DE LA PAZ La Asociación Mensajeros de la Paz Comunidad Valenciana se constituye jurídicamente en el año fruto de un proceso de descentralización comenzado en el año 1996, con el número del Registro de Asociaciones de la de la Generalidad Valenciana y NIF: G , aunque viene desarrollando su labor en esta comunidad autónoma desde el año El 24 de noviembre de 2005 la asociación es Declarada de Utilidad Pública. Su función principal es la atención a menores y jóvenes en situación grave de desprotección.

7 Misión, Visión y Valores Nuestra Misión como Asociación es integrar socialmente y mejorar la vida de los menores en situación de riesgo o exclusión social, optimizando de forma adecuada sus capacidades y habilidades y apostando, en lo posible, por la convivencia de hermanos.! Queremos apostar por un estilo de trabajo que mantenga en lo esencial la Misión y Valores que nos han caracterizado, pero entendiendo la necesidad de ir incorporando mejoras en la gestión de los hogares y de la propia entidad.!! Creemos en el respeto a la persona como valor absoluto. La empatía con los menores y sus familias. La participación y trabajo en común de todas las personas que están implicadas en el trabajo con los menores. La profesionalidad en el desempeño del trabajo. La eficacia y la eficiencia! MEMORIA 2014

8 Apuesta por la Calidad Dentro del proceso de implantación de la gestión de calidad se ha avanzado en distintos aspectos: El programa de gestión de menores: hemos conseguido que todos los centros realicen los procesos esenciales a través de la aplicación informática. Se han realizado evaluaciones del personal educativo gracias al desarrollo de las competencias, mediante el análisis del desempeño de las personas en sus tareas específicas, resaltando los logros conseguidos y las buenas prácticas y señalando, por otra parte, los aspectos susceptibles de mejorar. Se realizaron durante el mes de Diciembre dos reuniones con los responsables de los centros donde se trabajaron los siguientes puntos: Análisis de los requisitos de los clientes: administración y sociedad. Análisis interno: recursos económicos, documento de seguridad, plan de autoprotección, recursos humanos, etc. Competencias de todo el personal Mejoras: Debilidades y fortalezas; Amenazas y oportunidades Revisión y adecuación de los horarios a las nuevas necesidades. El asesoramiento para la implantación de la Gestión de Calidad se realiza con la colaboración de PRAXIS CONSULTORES.

9 Nuestros Centros! Centro**Necesidades*Especiales! CASTELLÓN!I! Centro*de*Necesidades**Especiales! BURJASSOT!!I!!!!!!! BURJASSOT!II! BURJASSOT!!IV! CUENCA! BALEARES!! Centro*de*Necesidades**Especiales:! VENECIA!!IV!!! Centro*de*Acogida*Funcional! EL!HOYO!II!!!! MEMORIA 2014

10 Nuestros Centros TIPOLOGIA!Y!MEDIDAS!DE!PROTECCIÓN! Durante el año 2014 nuestros centros, se han adaptado a una nueva realidad, aumentando el número de menores con problemas de salud mental: trastorno bipolar, trastorno obsesivo compulsivo, espectro autista y retraso intelectual. TIPOLOGIA CENTRO CENTROS PLAZAS Acogida Funcional 1 8 Necesidades Especiales 7 42 TOTAL MENORES. 50 Medidas de protección 5! Guarda! 44! Tutela!

11 . Nuestros Centros CARACTERISTICAS!DE!LOS!MENORES!ATENDIDOS! Menores*con*trastorno*psiquico* 1! Valencia! 3! 2! Castellón! Alicante! Menores*con*retraso*intelectual* 4! 3! 13! Valencia! Castellón! Alicante! Menores*con*déficit*>sico* 0! 1! Valencia! 4! Castellón! Alicante! MEMORIA 2014

12 Nuestros Centros MOTIVOS!DE!PROTECCIÓN! 4! 10! Motivos de la protección 2! 2! 1! 22! Falta de recursos Violencia familiar Enfermedad mental Fracaso del acogimiento 9! 5! Abusos sexuales Abandono Orfandad Todos los menores vienen derivados desde la Conselleria de Bienestar social de la Generalitat Valenciana, por diversas negligencias en las funciones parentales. Dentro de nuestros centros, con el trabajo de los educadores, se procura proporcionar un ambiente tranquilo, estable y positivo, acompañando a los menores en todos sus procesos cotidianos: colegios, visitas médicas, actividades extraescolares, etc. Durante el año 2014 ha habido un total de 23 bajas y altas por diversos motivos Causas de la baja 1! 7! 6! Acogimiento familiar Cambio de centro 9! Mayoría de edad Retorno familiar

13 . Nuestros Centros CENTROS!ESCOLARES! La totalidad de los menores acogidos están cursando estudios en los diferentes centros escolares, habitualmente cercanos a los centros de acogida. Ocupación de los menores 1! 6! 7! 17! Primaria ESO 17! FP Básico Bachiller Ed. Especial MEMORIA 2014

14 ACTIVIDADES

15 . CON LOS MENORES Programa de apoyo y refuerzo escolar: dirigido a los menores que por diversas circunstancias necesitan un apoyo extra a la hora de realizar las tareas escolares. Asesoramiento psicológico: se realiza a través de gabinetes externos o del psicólogo de la asociación. Logopedia Acompañamiento emocional: a través de terapias alternativas como Flores de Bach, Homeopatía, aromaterapia, kinesiología, música, etc. Programas de modificación de conducta: economía de fichas, contrato de contingencias con los adolescentes. Actividades de ocio y tiempo libre: en este apartado además de motivar en cada hogar hacia el ocio sano y responsable mediante la práctica de deporte (futbol, natación, baloncesto), música, teatro, lectura, asistencia a bibliotecas, celebración de cumpleaños, Navidades Hemos realizado dos actividades para el conjunto de los chicos y chicas de los hogares: Excursión a Port Aventura, Teatro en Navidad, Liga futbol sala Burjassot, Convivencia en verano en la playa, Encuentros de Futbol Sala Mensajeros de la Paz CV. MEMORIA 2014

16 ACTIVIDADES Liga futbol sala Burjassot

17 . CON LOS MENORES VIAJE!A!PORT!AVENTURA! MEMORIA 2014

18 . SATISFACCIÓN DE LOS MENORES Lo más importante para nosotros es la satisfacción que los menores nos trasmiten en su experiencia de estancia en nuestros centros, todos los años pasamos la encuesta que nos da el feed-back de los chicos y chicas. Satisfacción Estancia Menores MensajerosCV 2014 SaTsfacción!con!el!hogar!en!general! Estás!contento!de!pertenecer!a!este!hogar?! SaTsfacción!con!la!atención!recibida!cuando!estás!enfermo! SaTsfacción!con!las!acTvidades!conjuntas!realizadas!en!el!Tempo!libre! SaTsfacción!con!la!distribución!del!Tempo!de!ocio! SaTsfacción!con!la!atención!y!rsolución!de!quejas!y!sugerencias! SaTsfacción!con!las!asambleas! SaTsfacción!con!las!relaciones!con!tus!compañeros!de!hogar! SaTsfacción!con!la!información!que!recibes!de!los!educadores!sobre! SaTsfacción!con!la!atención!y!el!trato!que!recibes!de!tus!educadores! SaTsfacción!con!la!adquisición!de!hábitos!(!limpieza,!estudios,etc.)! SaTsfacción!con!la!educación!en!valiores!que!recibes!(!respeto,! SaTsfacción!con!la!seguridad!_sica!en!el!hogar! SaTsfacción!con!la!comodidad!de!las!habitaciones! SaTsfacción!con!la!limpieza!de!las!instalaciones!y!espacios!comunes! SaTsfacción!con!las!instalaciones!y!espacios!comunes! SaTsfacción!con!los!menús! 8,84! 8,74! 9,05! 9,03! 8,70! 8,62! 7,84! 7,13! 8,74! 9,26! 8,74! 9,15! 9,36! 8,46! 9,10! 8,97! 8,18! 0! 1! 2! 3! 4! 5! 6! 7! 8! 9! 10!

19 PROYECTO DE EMANCIPACIÓN Está destinado a jóvenes entre 16 y 18 años que han vivido o viven en nuestros centros. La finalidad es orientarles hacia la vida independiente cuando por diversas razones, la integración en el núcleo familiar después del acogimiento residencial no fuera posible. Este proceso se inicia antes de la salida del centro y continua con el joven cuando accede al piso de emancipación. La Asociación gestiona dos pisos en la Comunidad Valenciana; _ 1 en Burjassot (Valencia) _ 1 en Onda (Castellón) OBJETIVOS DENTRO DEL PISO Proporcionar un lugar donde vivir tras la salida del centro Ofrecer apoyo, ayuda y referencia afectiva Asesorar y ayudar en los aspectos formativos y laborales MEMORIA 2014

20 . RECURSOS RECURSOS HUMANOS PERSONAL CONTRATADO * Durante el año 2014 el número de trabajadores en plantilla fue de 80, los cuales 70 son personal de atención directa. Personal*año*2014* 100! 87,50%! 50! 0! Atención!directa! 12,50%! Otros!

21 RECURSOS PERSONAL VOLUNTARIO La Asociación cuenta con personal voluntario, a través de los programas que se han puesto en marcha este año 2014 se apoya el trabajo de los educadores con los menores en tres proyectos diferentes:! Apoyo escolar para los menores que requieren una atención especial en la realización de tareas escolares.! Acompañamiento hospitalario cuando se producen estancias hospitalarias de larga duración por motivo de una enfermedad.! Actividades durante los tiempos de ocio en fin de semana o vacaciones escolares. MEMORIA 2014

22 RECURSOS. PERSONAL EN PRÁCTICAS Desde el año pasado se han incorporado al equipo de trabajo de los centros personal en prácticas, ha sido una buena experiencia tanto para la alumna como para los chicos de la casa y los educadores. Sonia nos cuenta cómo fue su experiencia de trabajo en una de nuestras casas:!! Mi experiencia de prácticas en mensajeros de la paz, ha sido muy gratificante y enriquecedora ya que me he sentido muy cómoda tanto con los educadores como con los menores, desde que llegué,me han dejado desarrollar los conocimientos adquiridos durante mis estudios, realizar y colaborar en las actividades y salidas con los menores. Me han tratado como una más y todos juntos formamos una gran familia.

23 RECURSOS ECONÓMICOS Y MATERIALES La mayor parte de los ingresos recibidos proceden de fondos públicos, a través del contrato suscrito con la Generalitat valenciana, una subvención del la Diputación de Castellón y a través del IRPF, el resto es de titularidad privada. Esto significa que el 98,86% del dinero recibido es de titularidad pública, frente al 1,14% privada. Recursos económicos 0,55%! 0,59%! DonaTvos! Ayuda!bancos! Público! 98,86%! Pero los recursos no se agotan en las aportaciones económicas, algunas entidades nos ofrecen la posibilidad de otros recursos como la posibilidad de ofrecer un primer empleo a los chicos y chicas que han cumplido la mayoría de edad, o la formación para el empleo. MEMORIA 2014

24 . ENTIDADES FINANCIADORAS Y COLABORADORAS Asociación Mensajeros de la Paz CV C/Cuenca, ª Valencia

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