Certificación Internacional. Parte II

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1 Certificación Internacional CULTURAL TRANSFORMATION TOOLS Parte II

2 CTT Parte II Creando organizaciones impulsadas por valores Programa avanzado de 3 días, en el que sus participantes desarrollan habilidades para presentar los principales hallazgos de los Diagnósticos CTT, empleando metodologías que crean ilusión y compromiso para seguir avanzando con los siguientes pasos de la Transformación Cultural. Dirigido a: Consultores certificados en CTT Parte I que buscan aprender a emplear los principales hallazgos de los Diagnósticos de Valores CTT para diseñar procesos y programas de Transformación Cultural.

3 CTT Parte II Creando organizaciones impulsadas por valores Los participantes aprenden a: Interpretar los diagramas y los índices de los Diagnósticos de Valores CTT, sin necesidad de usar los Informes escritos que provee Barrett Values Centre. Usar herramientas que facilitan la implicación de los Líderes y sus Equipos en la implementación de Procesos de Transformación Cultural. Gestionar los Factores Clave de Éxito para el diseño de programas y procesos de Transformación Cultural. El ProgramaCTT Parte II incluye actividades pre-training y asistencia post Training para facilitar la aplicación de los Diagnósticos CTT. Se trabaja en grupos reducidos, para facilitar el aprendizaje experiencial. Cada participante recibe asistencia personalizada del facilitador.

4 CTT Parte II: Creando organizaciones impulsadas por valores Objetivos: Adquirir buenas prácticas para aplicar las Herramientas CTT en Procesos de Transformación Cultural Sistémica. Gestionar los Factores Críticos de Éxito de los Procesos de Transformación Cultural Sistémica. Brindar metodologías para realizar la devolución de los Diagnósticos CTT, creando ilusión y compromiso. Los participantes aprenden a: Integrar los principales hallazgos de los Diagnósticos CTT con las oportunidades de mejora de indicadores clave de resultado de equipos y organizaciones. Emplear las aplicaciones de los Diagnósticos CTT, para : Elaborar declaraciones de Visión. Misión y Valores Identificar Valores Impulsores para Equipos. Identificar Valores Requeridos para Organizaciones Clarificar los comportamientos asociados a Valores Impulsores y Requeridos Facilitar los cambiosde conducta individualesy colectivos-asociadosa valores Identificar Factores Críticos de Éxito para diseñar Procesos de Transformación Integrar a los Líderes y sus Equipos en Procesos de Transformación Cultural Identificar el ROI de programas y procesos de Transformación Cultural Declarar los beneficos de programas y proyectos de Transformación Cultural.

5 Beneficios para los participantes en este programa Los Participantes al Programa CTT Parte II, obtienen: CertificaciónInternacional CTT y el derecho a comprar a Barrett Values Centre, Diagnósticos con tarifas reducidas paraconsultorescertificadosen CTT Parte II. Acceso gratuito a materiales, presentaciones y guías para aplicar el Modelo y las Herramientas CTT en diferentes idiomas. Un Diagnóstico CTT de Valores de Equipo ( valorado en 850 dólares) o un Diagnóstico 360º de Valores de Liderazgo (Valorado en 500 dólares) que pueden aplicar despues de obtener la Certificación. Derechoa participar - abonando matrícula reducida -en futuras ediciones del CTT Parte I y Parte II o en el Programa Avanzado CTT Integrado en la modalidad Refreshment. Un ejemplar del libro de Richard Barrett Liberandoel el Alma de las Empresas. Adaptado al español por Héctor Infer. Acceso gratuito a la versión online del Manual Get Connected, con herramientas y ejercicios que facilitan la transformación de la cultura de equipos. Este manual ha sido elaborado por el equipo de Senior Trainers & Partners de Barrett Values Center: T or Eneroth, Pleuntje van Meer, Niran Jiang, Phil Clothier y Héctor Infer.

6 Facilitador del Programa CTT Parte II Héctor Infer ManagingPartner de TransformAction Global CTT Trainer de Barrett Values Centre HasidoDirectivode DesarrolloCorporativoen BAT Industries, Bank of America y Xerox Latin American Group, donde ha lideradoprogramasparael desarrollode unidadesde negocioen 16 países, desdelassedescorporativasen USA y UK, y los CentrosRegionalesen Brasil, México y Argentina. Héctor es Managing Partner de Transform Action en Madrid, España, desde 1992, desde donde ha desarrollado Programas de Cambio Cultural y Mejora de Resultados en empresas de España y Latinoamérica. Es Global CTT Trainerde la Certificación Internacional Cultural TransformationTools desde el año Ha publicado la edición en español del libro Liberando el Alma de las Empresas; coautor,junto con cinco Senior Trainersde la Comunidad CTT, del Manual Get Connected y coautor del libro El Mundo de los Valores. creador del Modelo de las Cartas de los 7 personajes y de los Programas de Transformacion Cultural Sistemica TCS y Facilitador Coach Transpersonal FCT.

7 Información adicional sobre el CTT Integrado Las Certificaciones CTT se programan varias veces en el año, en diferentes países. Consulte fechas y ciudades en nuestro calendario online. Se imparte en español, inglés y protugués. Se realizan programas in-company para grupos cerrados en empresas. TRANSFORM ACTION EUROPE Teléfono: +(34) TRANSFORM ACTION LATAM Teléfono: +(57) info@transform-action.net + Información y reservas

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