PROGRAMA DE LAS JORNADAS DE BRAINSTORMING EL TALENTO EN LA NUEVA EMPRESA Del 7 al 10 de julio de 2014

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1 PROGRAMA DE LAS JORNADAS DE BRAINSTORMING EL TALENTO EN LA NUEVA EMPRESA Del 7 al 10 de julio de 2014

2 INTRODUCCIÓN Es una realidad que la tecnología avanza muy rápido, que la sociedad se encuentra inmersa en profundos cambios lo que hace que las empresas tengan que reestructurarse continuamente. En los próximos años los perfiles demandados de los trabajadores de hoy serán muy diferentes de los perfiles que serán necesarios en el futuro. Esos nuevos perfiles surgirán, no sólo porque industrias desconocidas para nosotros se desarrollarán y necesitarán especialistas, generadores de nuevo conocimiento, también porque las nuevas tecnologías y la globalización han cambiado la manera de hacer negocio e incluso de interrelacionarnos unos con otros. Las empresas del futuro necesitarán trabajadores diferentes y por tanto es necesario identificar el perfil del empleado del futuro para formarlos ahora. Es imprescindible que el mercado de trabajo, en general, y el sistema educativo en particular estén preparados y ofrezcan respuestas adecuadas. El objetivo de estas jornadas es Identificar el perfil profesional que demandarán las empresas en la próxima década y en qué aspectos hay que incidir desde las universidades para mejorar la empleabilidad de los universitarios e incluso la competitividad de las universidades españolas. Durante estos días se analizará entre otros asuntos: Cuál es el perfil de los profesionales que demandarán las empresas en la próxima década Cómo potenciarán el talento las empresas en el futuro Cómo gestionar aspectos como la movilidad, interculturalidad Cómo debe adaptarse la universidad para responder a estos retos

3 PROGRAMA Lunes, 7 de julio MESA 1 Carmen Moneva Montero, Directora de Desarrollo de la Organización de INDRA Carmina Guitard, Directora de Gestión de Talento y Formación de ORANGE Humildad Rodríguez, Directora de la Fundación General de la Universidad de León y de la Empresa Javier Vega, Responsable Corporativo de Selección de GAS NATURAL José Morejón, Director de Gestión de Talento del BANCO SANTANDER Miguel Santamaría, Vicerrector de Coordinación, Calidad e Innovación de la UNED Rosalía Rodríguez, Director of Recruiter Realtions, Centro de Carreras Profesionales del IE Javier Sánchez Asín, Director de la FUNDACIÓN EMPRESA UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA Martes, 8 de julio MESA 1 Beatriz González, Director of Career Services de IE UNIVERSITY Emilio Herranz, Director de RRHH de MANTEQUERÍAS ARIAS Humildad Rodríguez, Directora de la Fundación General de la Universidad de León y de la Empresa Ignacio Ramos, Director Corporativo Recursos Humanos, Sistemas e Instalaciones de GMV Valle Rodríguez, Directora de RRHH de AMADEUS Pilar Muñoz, Vicepresidenta REDFUE y Directora de Proyectos y Formación de la Fundación UNED

4 PAUSA-CAFÉ MESA 2 Alfonso Martínez, HR Manager de ADECCO Camino Cubria, Directora de RRHH y Legal de ADIDAS España y Portugal Cristina Amador, Director Human Capital Central Cluster en PwC Humildad Rodríguez, Directora de la Fundación General de la Universidad de León y de la Empresa Ignacio Rivas, director de la Gestión del Talento del BBVA Juan Carlos Pérez-Espinosa, Presidente en Facthum y Presidente de la Comisión de Formación y Desarrollo de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos Luis Suárez, Director de RRHH de FCC Ana Martín Cuadrado, Directora de Formación del IUED de la UNED Miércoles, 9 de julio MESA 1 Blanca Gómez, Directora de RRHH de MICROSOFT Esther Centeno, Directora de RRHH de IBM José Manuel Pastor, Vicedecano de Prácticas, Relaciones con la Empresa y la Economía de la UNIVERSIDAD DE VALENCIA Lola Marcos, Directora de Selección de España, Portugal, África e Israel de ACCENTURE Pablo Fernández-Olano, Innovation & Head de la Escuela de Energía de ENDESA Patricia Hernández, Responsable de Selección de MICROSOFT Antonio Aracil, Vicepresidente de la REDFUE y Director de ADEIT PAUSA-CAFÉ

5 Jueves, 10 de julio MESA 1 Ana del Río, Responsable de Selección de ABBOTT Cristina Escribano, Directora de Gestión de Talento de GAS NATURAL Cristina Muñoz, Directora de la Fundación Empresa Universidad de Navarra Elena Colmenero, Directora de RRHH de PHILIP MORRIS INTERNACIONAL María Ortín, Adjunta Recursos Humanos División Staffing del GRUPO ADECCO Gema Fernández, RRHH de METLIFE José González, RRHH de CEPSA Laura García, Directora de Formación y Programas de la Fundación Universidad de la Coruña PAUSA-CAFÉ MESA 2 Cristina Muñoz, Directora de la Fundación Empresa Universidad de Navarra Isaac Gil, Director de RRHH de SATEC Mª del Pilar Gómez Fabra, Directora de RRHH de ACCIONA AGUA Rocío Bustos, Directora de Gestión de Talento de ROCHE FARMA Segor Teclesmayer, Director de RRHH de KPMG Inés Moya, Responsable de Orientación de FUNDACIÓN GENERAL DE UNIVERSIDAD DE VALLADOLID

6 CV PARTICIPANTES MIÉRCOLES 9 DE JULIO MESA 1 Blanca Gómez, Directora de Recursos Humanos de Microsoft Más de 25 años de experiencia en la gestión de recursos humanos (17 de ellos como generalista). Actualmente en el sector de las Tecnologías de la Información (desde enero de 2012 Directora de Recursos Humanos de MICROSOFT España). Anteriormente en el sector de Gran Consumo (Directora de Recursos Humanos en Coca-Cola y L Oreal), y una primera etapa en consultoría (ACCENTURE) MBA por la Seattle University y Licenciada en Ciencias de la Educación por la Universidad Complutense. Profesora en las Escuelas de Negocios THE VALLEY y ESADE, miembro de la Junta de AEDIPE Centro, del Comité Asesor de Recursos Humanos de ESADE, del Action Tank Transforma Talento y del Consejo Asesor de la Fundación el Mundo del Superdotado. Esther Centeno, Directora de Recursos Humanos de IBM Diplomada en Empresa y Actividades Turísticas, Licenciada en Psicología Industrial por la Universidad Complutense de Madrid y Master en Dirección de Recursos Humanos, es Directora de Recursos Humanos en IBM, compañía en la que trabaja desde hace 11 años. Como Directora de Selección ha coordinado todos los procesos, implantando las políticas y herramientas de la compañía, y participando en nuevos proyectos. En 2009 fue nombrada Recruitment Manager para España, Portugal, Grecia e Israel cargo que ejerce actualmente. Cuenta con una experiencia profesional de más de 20 años, centrada en el área de recursos humanos, en principio trabajando como consultora de RRHH y posteriormente como responsable del reclutamiento en el departamento de Selección de PricewaterhouseCoopers Consulting. En 2010 combinó su actual role con el de HR Partner para distintas organizaciones, y durante los últimos 3 años ha trabajado para Europa como Recruitment Account Manager en la división de Consultoría. José Manuel Pastor, Vicedecano de Prácticas, Relaciones con la Empresa y la Economía de la Universidad de Valencia Licenciado y doctor (premio extraordinario) en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad de Valencia, actualmente es Vicedecano de Prácticas, Relaciones con la Empresa y la Economía de la Facultad e Economía de la Universidad de Valencia. Investigador principal de diversos proyectos competitivos y de proyectos con empresas, en la actualidad es investigador principal de un proyecto del Plan Nacional de Investigación del Ministerio de Ciencia y Tecnología, coordinador de un Grupo de Innovación Educativa consolidado y director de varios proyectos de innovación educativa. También es profesor titular acreditado para Catedrático de Universidad del Departamento de Análisis Económico e investigador del Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas. Sus áreas de investigación son la economía bancaria, la

7 economía regional y la economía de la educación. Ha sido investigador visitante en Florida State University y en University of Bangor (Reino Unido) y consultor externo del Banco Mundial. Ha publicado más de cuarenta libros y capítulos de libro y más de cuarenta artículos en revistas especializadas nacionales y extranjeras. Lola Marcos, Directora de Selección de Accenture Licenciada en Sociología/Psicología Social por la Universidad Complutense de Madrid, posee un MBA y varios cursos de postgrado en Recursos Humanos en la Universidad Pontificia de Comillas ICADE. También está certificada en Coaching Ejecutivo por la EEC (Escuela Europea de Coaching) y cuenta con experiencia en Executive and Personal Coaching. Actualmente, Lola Marcos es Directora de Selección del Grupo Accenture en España desde 1999 y lidera también la actividad de esta área en Portugal, África e Israel. Entre 2004 y 2007 compaginó este rol con la dirección de RRHH del área de Administración y Soporte. Antes de su incorporación a Accenture, Marcos estuvo once años en Banco Santander donde llegó a ser la Directora de RRHH para el área de Oficinas en Grandes Superficies, entre otras responsabilidades. Siempre ha estado muy ligada al mundo de la universidad donde inició su trayectoria laboral como profesora en la Universidad de Alcalá permaneciendo como docente cuatro años. Posteriormente compaginó su carrera en Banco Santander y Accenture con clases en la Universidad Pontificia de Salamanca hasta Pablo Fernández-Olano, Innovation & Head de la Escuela de Energía de ENDESA Licenciado en Ciencias económicas y empresariales, PDD (Programa de Desarrollo Directivo) y Máster en Económicas es Director de Innovación de la Universidad de Enel, cargo que comparte con la dirección de la Universidad Corporativa de Endesa y como miembro del comité ejecutivo de la Fundación Universidad Empresa. Dentro de Endesa ha desempeñado el puesto de Director de Estrategia Corporativa y como responsable de empresas pertenecientes también a Endesa como la Sociedad Térmica Portuguesa o Carbopor Petróleos. Patricia Hernández, Responsable de Selección de Microsoft Ibérica Licenciada en Psicología y Máster en Dirección de Recursos Humanos por ESIC, trabaja en Microsoft Ibérica desde 2007 donde es HR Business Partner para diversos negocios. Especialista en compensación y Beneficios y, desde 2010, responsable de atracción y adquisición de talento de la compañía. Más de 16 años de carrera en el área de RRHH, en diferentes empresas tanto de nacionales como multinacionales europeas y americanas. Varios años de trayectoria en el ámbito de la consultoría de formación para diferentes sectores (Banca, automoción, telecomunicaciones). Experiencia en el área de desarrollo y evaluación de potencial

8 Antonio Aracil, Vicepresidente de la Red de Fundaciones Universidad Empresa y Director Gerente de la Fundación Universidad Empresa de Valencia Director gerente de la Fundación Universidad- Empresa de la Universidad de Valencia, ADEIT, ha ejercido como abogado durante varios años desarrollando su actividad en el ámbito mercantil y de la empresa. Adquirió conocimientos y experiencia en el ámbito de la legislación, de la economía, y de las políticas de la Comunidad Europea mediante la participación en el Curso Superior sobre Derecho de la CE de la Universidad de Alcalá de Henares, título de Máster sobre Integración Europea organizado conjuntamente por ICADE y CEOE y certificado sobre Derechos Europeo por la Universidad de Exeter (GB) y de la Universidad de Louvain la Neuve. En el ámbito de la gestión universitaria durante dos años ha trabajado en el Consejo Social de la Universidad de Valencia. En 1987 se creó ADEIT y fue quién fundó la hoy Fundación Universidad-Empresa en 1989 y desde entonces ejerce la función de director gerente. Durante estos 25 años ha sido Vicepresidente y Presidente de la Cátedra de Cultura Empresarial de la Universidad de Valencia. También ha participado en numerosas conferencias, seminarios y jornadas en el ámbito regional, nacional e internacional.

9 LUGAR DE CELEBRACIÓN Y DATOS DE CONTACTO BIBLIOTECA CENTRAL DE LA UNED Pº Senda del Rey, 5 (Ciudad Universitaria, junto al Puente de los Franceses) Madrid Teléfono BIBLIOTECA: /6632. https://maps.google.es/maps?source=s_d&saddr=&daddr=biblioteca+central+uned+% , & Más Información: Tona Rubio Tel: Móvil:

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