PLAN DE ACTUALIZACIÓN DE COMPETENCIAS AÑO 2015

Transcripción

1 DOCUMENTO TÉCNICO N 77 Versión PLAN DE ACTUALIZACIÓN DE COMPETENCIAS AÑO 2015 Este dcument cntiene la descripción de ls curss y talleres en materia de aseguramient y gestión de riesgs, auditría interna, cntrl intern, y prbidad y ética pública, que frece el Cnsej de Auditría para el añ MINISTERIO SECRETARÍA GENERAL DE LA PRESIDENCIA Marz 2015 CAIGG Área de Estudis

2 TABLA DE CONTENIDOS MATERIAS PÁGINA PRESENTACIÓN 2 I.- INTRODUCCIÓN 3 II.- CRITERIOS DE POSTULACIÓN 4 III.- PLAN DE ACTUALIZACIÓN DE COMPETENCIAS AÑO DETALLE CURSOS PRESENCIALES 6 A.- CATEGORÍA: GUBERNAMENTALES CURSO: DOCUMENTOS TÉCNICOS GUBERNAMENTALES B.- CATEGORÍA: HERRAMIENTAS PARA AUDITORES INTERNOS Y ENCARGADOS DE RIESGOS 2.- CURSO: TÉCNICAS Y HERRAMIENTAS PARA EL CONTROL DE PROCESOS Y LA GESTIÓN DE LA CALIDAD 3.- CURSO: CONCEPTOS Y TÉCNICAS DE MUESTREO PARA AUDITORES INTERNOS 4.- CURSO: LEVANTAMIENTO Y MODELAMIENTO DE PROCESOS DE NEGOCIOS C.- CATEGORÍA: PROBIDAD Y ÉTICA PÚBLICA CURSO: MODELO DE PREVENCIÓN DE DELITOS LEY CURSO: ÉTICA PÚBLICA CURSO: RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA 13 D.- CATEGORÍA: PROCESO AUDITORIA INTERNA CURSO: NORMAS DE AUDITORÍA INTERNA NACIONALES E 15 INTERNACIONALES 9.- CURSO: ETAPAS DEL PROCESO DE AUDITORÍA INTERNA GUBERNAMENTAL CURSO: COMUNICACIÓN DEL TRABAJO DE AUDITORÍA 17 E.- CATEGORÍA: LIDERAZGO NOMBRE DEL CURSO: LIDERAZGO FEMENINO EN AUDITORÍA INTERNA 18 F.- CATEGORIA: LEGAL CURSO: SISTEMA CALIFICATORIO CURSO: TIPOS DE CONTRATACIÓN PÚBLICA CURSO: DERECHOS DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS CURSO: SISTEMA DE ALTA DIRECCIÓN PÚBLICA 24 IV.- PLAN DE ACTUALIZACIÓN DE COMPETENCIAS AÑO DETALLE CURSOS ONLINE 25 NCLATURA PARA MODELAMIE 1

3 PRESENTACIÓN Cm una de las iniciativas tendientes al frtalecimient de la Auditría Interna cnsiderad en el Prgrama de Gbiern de S.E. la Presidenta de la República, Michelle Bachelet; el Cnsej de Auditría Interna General de Gbiern, entidad asesra en materias de auditría interna, cntrl intern, gestión de riesgs y gbernanza, tiene el rl de prmver la mejra cntinua de la función de auditría interna gubernamental, y entregar recurss a la red de auditres para la generación de cmpetencias y perfeccinamient técnic de su trabaj, cnsiderand las últimas tendencias de auditría interna y las mejres prácticas aceptadas a nivel nacinal e internacinal. En este cntext, se presenta a la red de auditres gubernamentales, el Plan de Actualización de Cmpetencias Añ 2015, que cnsidera diverss temas de interés en materias de auditría interna, gestión de riesgs, cntrl intern; y ética pública y prbidad, teniend cm bjetiv el mejramient cntinu de las cmpetencias prfesinales y la prmción de la calidad en el desarrll del trabaj de ls auditres interns gubernamentales. Santiag, Marz Daniella Caldana Fulss Auditra General de Gbiern 2

4 I.- INTRODUCCIÓN El Cnsej de Auditría, en cumplimient de la Plítica de Auditría Interna General de Gbiern, implementada y prpiciada pr el Ejecutiv para el frtalecimient y desarrll de ls rganisms, sistemas y metdlgías que permitan resguardar ls recurss públics y apyar la gestión de la administración y ls acts de Gbiern, ha frmulad el Plan de Actualización de Cmpetencias para la Red de Auditres Interns Gubernamentales El presente Plan de Actualización de Cmpetencias da cumplimient a l dispuest en el Prgrama de Gbiern de la Presidenta Michelle Bachelet y en el Decret 12/97 de creación del CAIGG, en cuant a frtalecer la auditría interna gubernamental a través de, entre tras accines, la prmción de capacitación de ls auditres interns de la Red de Auditría Interna y encargads de riesgs en las rganizacines gubernamentales. El Plan de Actualización de Cmpetencias frece diversas psibilidades para la generación de cmpetencias, tant presenciales cm nline, cnsiderand en primer lugar ls temas asciads a ls Objetivs Gubernamentales de Auditría 2015 y la difusión de la dcumentación técnica que ls regula, per también trs temas que sn imprtantes en el desarrll del trabaj de ls auditres interns y que se rientan a mejrar la calidad de las actividades que realizan y el prduct de las mismas. En esta prpuesta de generación de cmpetencias, se frece curss y talleres que pretender mejrar las destrezas técnicas habilidades denminadas duras de ls auditres, cm cncepts del COSO 2013, gestión y aseguramient de riesgs, herramientas de análisis; y levantamient y mdelamient de prcess. También hay actividades que buscan mejrar las habilidades denminadas blandas, cm sn ls temas asciads a la ética pública y prbidad, la frma de redactar ls infrmes para que tengan una mejr llegada al lectr y el liderazg, cn un clar enfque de géner, cnsiderand la visión integradra de la Presidenta de la República. En definitiva, se presenta un Plan de Actualización de Cmpetencias rientad especialmente a la generación y mejramient de las cmpetencias de ls auditres interns, en términs hlístics, que espera lgrar amplia participación de la red de auditres y clabrar en la mejra cntinua de las cmpetencias prfesinales para prpender a un frtalecimient de la Auditría Interna de Gbiern, tal cm l señala el Prgrama de Gbiern. 3

5 II.- CRITERIOS DE POSTULACIÓN Cn el prpósit de efectuar un prces ampli de difusión a la Red de Auditres u trs funcinaris interesads en participar de ls diferentes curss y talleres que el Cnsej de Auditría ha dispuest para el añ 2015, el pder efectuar una selección de funcinaris que permita tener una cbertura amplia a nivel central y reginal, y cnsiderand ls recurss humans y financiers limitads, es que se han definid ls siguientes aspects administrativs a cnsiderar: 1.- Pstulación Las pstulacines deberán ser enviadas durante el mes de abril de 2015 (segunda y tercera semana) y se frmalizará la pstulación a través del llenad de un frmulari planilla de registr que estará dispnible en la página web del Cnsej de Auditría en el mes de abril. Idealmente, el Auditr Ministerial crrespndiente a la Cartera deberá cnslidar las pstulacines a nivel central y reginal, y las remitirá dentr de ls plazs antes estipulads, al crre que se indica: cursscaigg@cnsejdeauditria.gb.cl En relación cn el curs sbre Dcuments Técnics Objetivs Gubernamentales 2015, n estará sujet a pstulación y su realización será crdinada cn cada Cartera Ministerial, al igual que en el añ Las dudas y cnsultas relativas al prces de pstulación se deberán hacer a dn Fernand Brit G. al crre antes indicad. 2.- Instalacines y Otrs Temas de Apy Para la ejecución de ls curss se requiere del apy lgístic de ls rganisms públics, a fin de cntar cn instalacines y aspects técnics adecuads, cm trs ámbits de que se requieran para la jrnada de ls curss y talleres. Dad est, es necesari que ls rganisms cmuniquen al Cnsej de Auditría la dispnibilidad de recints y las fechas en que ests pueden ser utilizads para ls curss dispnibles, entendiéndse que el curs taller pdrá cntemplar la asistencia de funcinaris de trs Ministeris Servicis. Para este efect, se dispndrá de un frmat en el cual ls rganisms pdrán cmunicar las instalacines que tengan dispnibles para efectuar ls curss y talleres señalads, para l cual se debe cnsiderar la duración y extensión de ls curss. L anterir, para ser realizads tant a nivel central cm reginal. 3.- Crdinación a Nivel Central y Reginal Cn el prpósit de cumplir adecuadamente cn el Plan de Actualización de Cmpetencias, se requiere una estrecha crdinación entre la Auditría Ministerial de cada cartera y ls rganisms públics. Sin perjuici de l anterir, es psible que alguna institución slicité directamente un curs de manera particular, l cual deberá ser evaluad, siempre privilegiand ls curss que abarquen diferentes carteras. 4

6 4.- Requisits para para pstular y criteris generales de selección de participantes en curss y talleres Estar dentr de la audiencia bjetiv, es decir pertenecer a la red de auditres interns de gbiern, encargads de riesgs persnal interesad que se desempeña en la Administración del Estad. N haber participad cn anteriridad en el mism curs taller dictad pr el Cnsej de Auditría durante el añ 2014, exceptuand ls curss sbre Objetivs Gubernamentales. Se pdrá pstular hasta 3 curss talleres pr funcinari, n cnsiderándse para este requisit l relacinad a ls Objetivs Gubernamentales. Ls pstulantes deben pririzar su rden de predilección de 1, 2 ó 3, siend 1 el de mayr interés. Se seleccinará un máxim de participantes pr rganism una vez determinada la demanda real de ls curss y talleres. 5.- Cmunicación de ls resultads de las pstulacines. Ls resultads de las pstulacines a ls curss y talleres se infrmarán la 4ta semana de abril de

7 III.- PLAN DE ACTUALIZACIÓN DE COMPETENCIAS AÑO DETALLE CURSOS Y TALLERES PRESENCIALES A.- CATEGORÍA: GUBERNAMENTALES 1- NOMBRE DEL CURSO: DOCUMENTOS TÉCNICOS GUBERNAMENTALES 2015 El curs cnsidera la explicación de ls siguientes dcuments técnics publicads pr el Cnsej de Auditría: Dcument Técnic Aseguramient al Prces de Cmpras Públicas. Dcument Técnic Aseguramient al Prces de Gestión de Riesgs en el Sectr Públic. Dcument Técnic Implantación, Mantención y Actualización del Prces de Gestión de Riesgs en el Estad. Dcument Técnic: Aseguramient Sistema de Cntrl Intern Basad en COSO Lugar: A cnvenir. Perid: May - Agst Nº de sesines: 1. Nº de hras crnlógicas ttales: 9. N Mínim de participantes para dictar el curs: 15 Hrari: Lunes a viernes. Mañana: Entre las 9:00 hras y 13:00 hras Tarde: Entre las 14:00 y 18:00 hras. El hrari incluye un break de 30 minuts en la jrnada de la mañana y tarde. El hrari incluye 60 minuts para almuerz. Existe la psibilidad de cnvenir tr hrari. El curs está rientad a jefes y equips de auditres interns gubernamentales que se encuentren interesads en cncer y aplicar ls dcuments técnics que regulan el cumplimient de ls bjetivs gubernamentales Explicar ls cncepts, directrices y aplicación práctica de ls cntenids de ls dcuments técnics que regulan el Objetiv Gubernamental 2015, N s 1, 2 y 3; y aclarar dudas generales para una adecuada implementación. El énfasis de la actividad estará en el Dcument Técnic Aseguramient Sistema de Cntrl Intern Basad en COSO 2013, que regula el cumplimient del bjetiv gubernamental 2015, N 3. 6

8 Las clases serán presenciales a carg de un instructr y tendrán en mayr prprción un enfque teóric, el que será cmplementad cn presentacines nline dispuestas en la platafrma de aprendizaje del Cnsej de Auditría. Sin evaluación Sin diplma de participación en la actividad. 7

9 B.- CATEGORÍA: HERRAMIENTAS PARA AUDITORES INTERNOS Y ENCARGADOS DE RIESGOS: 2.- NOMBRE DEL CURSO: TÉCNICAS Y HERRAMIENTAS PARA EL CONTROL DE PROCESOS Y LA GESTIÓN DE LA CALIDAD El curs cnsidera la explicación del Dcument Técnic: Técnicas y Herramientas para el Cntrl de Prcess y la Gestión de la Calidad, publicad pr el Cnsej de Auditría. Lugar: A cnvenir. Perid: May Diciembre Nº de sesines: 2. Nº de hras crnlógicas ttales: 18. N Mínim de participantes para dictar el curs: 15 Hrari: Lunes a viernes. Mañana: Entre las 9:00 hras y 13:00 hras Tarde: Entre las 14:00 y 18:00 hras. El hrari incluye un break de 30 minuts en la jrnada Existe la psibilidad de cnvenir tr hrari. El curs está rientad a jefes, equips de auditres interns y a ls funcinaris que se encuentren interesads en cncer y aplicar el Dcument Técnic: Técnicas y Herramientas para el Cntrl de Prcess y la Gestión de la Calidad. Explicar ls cncepts y directrices cntenids en el Dcument Técnic práctics y aclarar dudas generales para una adecuada implementación. Adicinalmente se realizará una aplicación práctica de cncepts a través de la reslución de cass. Las clases serán presenciales a carg de un equip de instructres y tendrán en mayr prprción un enfque práctic, el que será cmplementad cn presentacines nline dispuestas en la platafrma de aprendizaje del Cnsej de Auditría. Sin evaluación. Obtención de un diplma de participación en la actividad. 8

10 3.- NOMBRE DEL CURSO: CONCEPTOS Y TÉCNICAS DE MUESTREO PARA AUDITORES INTERNOS El curs cnsidera ls siguientes dcuments técnics publicads pr el Cnsej de Auditría: Dcument Técnic N 64: Muestre Estadístic para la Auditría Interna de Gbiern: Cncepts Generales. Dcument Técnic N 65: Muestre Estadístic para la Auditría Interna de Gbiern: Muestre de Atributs. Dcument Técnic N 66: Muestre Estadístic para la Auditría Interna de Gbiern: Muestre de Variables. Dcument Técnic N 67: Muestre Estadístic para la Auditría Interna de Gbiern: Muestre de la Unidad Mnetaria (MUM). Dcument Técnic N 68: Muestre Estadístic para la Auditría Interna de Gbiern: Cncepts Básics sbre la Ley de Benfrd. Lugar: A cnvenir. Perid en que se dictará: May Diciembre Nº de sesines: 2. Nº de hras crnlógicas ttales: 18. N Mínim de participantes para dictar el curs: 15 Hrari: Lunes a viernes. Mañana: Entre las 9:00 hras y 13:00 hras Tarde: Entre las 14:00 y 18:00 hras. El hrari incluye un break de 30 minuts en la jrnada Existe la psibilidad de cnvenir tr hrari. El curs está rientad a jefes, equips de auditres interns y a ls funcinaris que se encuentren interesads en cncer y técnicas sbre muestre estadístic. Explicar ls cncepts y directrices cntenids en el Dcument Técnic y aclarar dudas generales para una adecuada implementación. Adicinalmente se realizará una aplicación práctica de cncepts a través de la reslución de cass. Las clases serán presenciales a carg de un equip de instructres y tendrán en mayr prprción un enfque práctic, el que será cmplementad cn presentacines nline dispuestas en la platafrma de aprendizaje del Cnsej de Auditría. Sin evaluación. Obtención de un diplma de participación en la actividad. 9

11 4.- NOMBRE DEL CURSO: LEVANTAMIENTO Y MODELAMIENTO DE PROCESOS DE NEGOCIOS El curs cnsidera la explicación de ls Dcuments Técnics sbre Levantamient y Mdelamient de Prcess de Negcis, publicads pr el Cnsej de Auditría. Lugar: A cnvenir. Perid en que se dictará: Juni Diciembre Nº de sesines: 1. Nº de hras crnlógicas ttales: 9. N Mínim de participantes para dictar el curs: 15 Hrari: Lunes a viernes. Mañana: Entre las 9:00 hras y 13:00 hras Tarde: Entre las 14:00 y 18:00 hras. El hrari incluye un break de 30 minuts en la jrnada Existe la psibilidad de cnvenir tr hrari. El curs está rientad a jefes, equips de auditres interns y a ls funcinaris que se encuentren interesads en cncer y aplicar ls Dcuments Técnics sbre Levantamient y Mdelamient de Prcess de Negcis. Explicar ls cncepts y directrices cntenids en ls Dcuments Técnics y aclarar dudas generales para una adecuada implementación. Adicinalmente se realizará una aplicación práctica de cncepts a través de la reslución de cass. Las clases serán presenciales a carg de un instructr y tendrán en mayr prprción un enfque teóric, el que será cmplementad cn presentacines nline dispuestas en la platafrma de aprendizaje del Cnsej de Auditría. Sin evaluación. Obtención de un diplma de participación de la actividad. 10

12 C.- CATEGORÍA: PROBIDAD Y ÉTICA PÚBLICA 5.- NOMBRE DEL CURSO: MODELO DE PREVENCIÓN DE DELITOS LEY El curs cnsidera la explicación del Dcument Técnic: Elements Básics para Mdel de Prevención de Delits en Empresas Públicas - Ley , publicad pr el Cnsej de Auditría. Lugar: A cnvenir. Perid en que se dictará: May Juni Nº de sesines: 1. Nº de hras crnlógicas ttales: 9. N Mínim de participantes para dictar el curs: 15 Hrari: Lunes a viernes. Mañana: Entre las 9:00 hras y 13:00 hras Tarde: Entre las 14:00 y 18:00 hras. El hrari incluye un break de 30 minuts en la jrnada Existe la psibilidad de cnvenir tr hrari. El curs está rientad a jefes, equips de auditres interns y a ls funcinaris que se encuentren interesads en cncer y aplicar el Dcument Técnic: Elements Básics para Mdel de Prevención de Delits en Empresas Públicas - Ley Explicar ls cncepts, directrices y aclarar dudas sbre el cntenid del Mdel de Prevención de Delits en Empresas Públicas - Ley Las clases serán presenciales a carg de un instructr y tendrán en mayr prprción un enfque teóric, el que será cmplementad cn presentacines nline dispuestas en la platafrma de aprendizaje del Cnsej de Auditría. Sin evaluación Obtención de un diplma de participación en la actividad. 11

13 6.- NOMBRE DEL CURSO: ÉTICA PÚBLICA El curs cnsidera ls siguientes tópics: a) Fundament, Cncepts, Alcance b) Inhabilidades e Incmpatibilidades c) Declaración de Interés y Patrimni d) Transparencia e) Derech de acces a la infrmación f) Cnsej para la Transparencia g) Ley del Lbby Lugar: A cnvenir. Perid en que se dictará: Agst - Nviembre Nº de sesines: 4. Nº de hras crnlógicas ttales: 8. N Mínim de participantes para dictar el curs: 15 Hrari: Martes y Jueves. Tarde: Entre las 16:00 y 18:00 hras. Existe la psibilidad de cnvenir tr hrari. El curs está rientad a jefes, equips de auditres y a ls funcinaris públics en general. Dar a cncer ls principis, cncepts y nrmas que regula la ética pública en cuant a generar mayr cnciencia de la imprtancia de ejercer la función pública cnfrme al principi de prbidad, cmprendiend que este principi es un pilar fundamental en la labr administrativa que ejercen ls empleads públics y que debe pryectarse en un cmprtamient acrde en td ámbit en que ésts se desenvuelvan. Las clases serán presenciales a carg de un relatr y tendrán un enfque teóric, casuístic y jurisprudencial, el que será cmplementad cn presentacines en Pwer Pint. La frma de evaluación será a través de un test de cmprbación. Obtención de un diplma de participación en la actividad. 12

14 7.- NOMBRE DEL CURSO: RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA El curs cnsidera ls siguientes tópics: I. Obligacines de ls empleads Públics 1) Obligacines básicas 2) Otras Obligacines 3) Prhibicines 4) Subrgacines 5) Incmpatibilidades II. Respnsabilidad Administrativa 1) Antecedentes 2) Fundament legal 3) Objetivs 4) Alcance 5) Principis rectres III. Prcedimients disciplinaris 1) Investigación sumaria 1.1. Prcedencia 1.2. Características 1.3. Reglas de Tramitación 2) Sumari administrativ 2.1. Objet 2.2. Reglas generales 2.3. Etapa de cnstitución 2.4. Etapa Indagatria 2.5. Etapa acusatria 2.6. Etapa de prpsicines 2.7 Etapa de afinamient Lugar: A cnvenir. Perid en que se dictará: Agst - Nviembre Nº de sesines: 5. Nº de hras crnlógicas ttales: 10. N Mínim de participantes para dictar el curs: 15 Hrari: Martes y Jueves. Tarde: Entre las 16:00 y 18:00 hras. Existe la psibilidad de cnvenir tr hrari. 13

15 El curs está rientad a jefes, equips de auditres y a ls funcinaris que se encuentren interesads en ahndar en la aplicación y prcedimient del sistema de respnsabilidad administrativa. El curs está rientad a entregar las herramientas necesarias para la crrecta aplicación de la nrmativa aplicable al sistema de respnsabilidad, así cm también generar habilidades interpretativas tda vez que se presente una situación que quede dentr de este sistema. _ Las clases serán presenciales a carg de un relatr y tendrán un enfque teóric, casuístic y jurisprudencial, el que será cmplementad cn presentacines en Pwer Pint. La frma de evaluación será a través de un test de cmprbación. Obtención de un diplma de participación en la actividad. 14

16 D.- CATEGORÍA: PROCESO AUDITORIA INTERNA 8.- NOMBRE DEL CURSO: NORMAS DE AUDITORÍA INTERNA NACIONALES E INTERNACIONALES El curs cnsidera las Nrmas de Auditría Interna Internacinales emitidas pr el Institut de Auditres Interns y las Nrmas Generales de Auditría Interna y de Gestión emitidas pr el Clegi de Cntadres de Chile. Lugar: A cnvenir. Perid en que se dictará: Juni Diciembre Nº de sesines: 1. Nº de hras crnlógicas ttales: 9. N Mínim de participantes para dictar el curs: 15 Hrari: Lunes a viernes. Mañana: Entre las 9:00 hras y 13:00 hras Tarde: Entre las 14:00 y 18:00 hras. El hrari incluye un break de 30 minuts en la jrnada Existe la psibilidad de cnvenir tr hrari. El curs está rientad a jefes y equips de auditres interns gubernamentales que se encuentren interesads en cncer las Nrmas de Auditría Interna Internacinales emitidas pr el Institut de Auditres Interns y las Nrmas Generales de Auditría Interna y de Gestión emitidas pr el Clegi de Cntadres de Chile. Explicar ls cncepts, directrices y aplicación práctica de las nrmas prfesinales en materia de auditría interna. Las clases serán presenciales a carg de un instructr y tendrán en mayr prprción un enfque teóric, el que será cmplementad cn presentacines nline dispuestas en la platafrma de aprendizaje del Cnsej de Auditría. Sin evaluación. Obtención de un diplma de participación en la actividad. 15

17 9.- NOMBRE DEL CURSO: ETAPAS DEL PROCESO DE AUDITORÍA INTERNA GUBERNAMENTAL El curs cnsidera la explicación de ls Dcuments Técnics emitids pr el Cnsej de Auditría, referids a las Etapas de Planificación Estratégica, Plan de Auditría Basad en Riesgs, Planificación del Trabaj, Ejecución del trabaj, Cmunicación del Trabaj y Seguimient del Trabaj. Lugar: A cnvenir. Perid en que se dictará: Agst Diciembre Nº de sesines: 1. Nº de hras crnlógicas ttales: 9. N Mínim de participantes para dictar el curs: 15 Hrari: Lunes a viernes. Mañana: Entre las 9:00 hras y 13:00 hras Tarde: Entre las 14:00 y 18:00 hras. El hrari incluye un break de 30 minuts en la jrnada Existe la psibilidad de cnvenir tr hrari. El curs está rientad a jefes y equips de auditres interns gubernamentales que se encuentren interesads en cncer y aplicar ls Dcuments Técnics emitids pr el Cnsej de Auditría, referids a las Etapas de Planificación Estratégica, Plan de Auditría Basad en Riesgs, Planificación del Trabaj, Ejecución del trabaj, Cmunicación del Trabaj y Seguimient del Trabaj. Explicar ls cncepts y directrices cntenids en ls Dcuments Técnics y aclarar dudas generales para una adecuada implementación. Adicinalmente se realizará una aplicación práctica de cncepts a través de la reslución de cass. Las clases serán presenciales a carg de un instructr y tendrán en mayr prprción un enfque teóric, el que será cmplementad cn presentacines nline dispuestas en la platafrma de aprendizaje del Cnsej de Auditría. Sin evaluación Obtención de un diplma de participación en la actividad. 16

18 10.- NOMBRE DEL CURSO: COMUNICACIÓN DEL TRABAJO DE AUDITORÍA El curs cnsidera la explicación de ls Dcuments Técnics emitids pr el Cnsej de Auditría: Cmunicación del Trabaj y Ayudas para una Redacción más efectiva del Infrme de Auditría Interna. Lugar: A cnvenir. Perid en que se dictará: Juni - Diciembre 2015 Nº de sesines: 1 Nº de hras crnlógicas ttales : 8 N Mínim de participantes para dictar el curs: 15 Hrari: Lunes, Miércles y Viernes. Mañana: De las 9:00 hras y 13:00 hras. Tarde: Entre las 14:00 y 18:00 hras. El hrari incluye un break de 30 minuts en la jrnada Existe la psibilidad de cnvenir tr hrari. El curs está rientad a jefes y equips de auditres interns gubernamentales que se encuentren interesads en cncer y aplicar ls Dcuments Técnics Cmunicación del Trabaj y Ayudas para una Redacción más efectiva del Infrme de Auditría Interna. Explicar ls cncepts y directrices cntenids en ls Dcuments Técnics y aclarar dudas generales para una adecuada generación de infrmes de auditría interna. Adicinalmente se realizará una aplicación práctica de cncepts a través de la reslución de cass. Las clases serán presenciales a carg de un instructr y tendrán en mayr prprción un enfque práctic, el que será cmplementad cn presentacines nline dispuestas en la platafrma de aprendizaje del Cnsej de Auditría. Sin evaluación. Entrega de un diplma de participación en la actividad. 17

19 E.- CATEGORÍA: LIDERAZGO 11.- NOMBRE DEL CURSO: LIDERAZGO FEMENINO EN AUDITORÍA INTERNA F. HESSELBEIN, M, GOLDSMITH, R. BECKHARD; El Líder del Futur ; The Druker Fundatin, Edicines Deuste S.A, SHERYL SANDBERG; Vayams Adelante Las mujeres, El trabaj y La vluntad de liderar ; Editrial Cnecta, Lugar: A cnvenir. Perid en que se dictará: May - Juni 2015 Nº de sesines: 3 Nº de hras crnlógicas ttales : 12 N Mínim de participantes para dictar el curs: 15 Hrari: Lunes, Miércles y Viernes. Mañana: De las 9:00 hras y 13:00 hras. El hrari incluye un break de 30 minuts en la jrnada Existe la psibilidad de cnvenir tr hrari. El curs está rientad a las mujeres que sn jefes y parte de ls equips de las institucines gubernamentales que se encuentren interesads en cncer el liderazg femenin para ptenciar sus capacidades y aprtar a un mejr desarrll de la rganización y la sciedad cm un td. Ls principales bjetivs que van hacer abrdads sn: Entregar ls cncepts fundamentales y aplicación del liderazg El rl de la mujer cm líder en la sciedad actual Desarrllar el ptencial de innvación y las capacidades de las mujeres cm líderes en mejrar la rganización y pr ende en la sciedad. La metdlgía a utilizar será: Clases presenciales a carg de un instructr cn una mayr prprción un enfque teóric. Aplicación de trabaj en equip cn cass práctic. Análisis de text participativ cmplementad cn presentacines nline dispuestas en la platafrma de aprendizaje del Cnsej de Auditría. Sin evaluación. Entrega de un diplma de participación en la actividad. 18

20 F.- CATEGORIA: LEGAL 12- NOMBRE DEL CURSO: SISTEMA CALIFICATORIO El curs cnsidera ls siguientes tópics: I) Prces Calificatri 1) Legislación aplicable 2) Reglas generales II) Etapas del prces Calificatri 1) Pre calificación 1.1. Infrmes de desempeñ 1.2. Antacines de mérit 1.3. Antacines de demérit 1.4. Hja de calificacines 2) Calificación 2.1. Junta calificadra 2.2. Fundaments de la calificación 3) Apelación 4) Reclams III) Efects de la calificación 1) Escalafón de mérit 2) Expiración de funcines 3) Otrs efects Lugar: A cnvenir. Perid en que se dictará: Juni - Juli Nº de sesines: 5. Nº de hras crnlógicas ttales: 10. N Mínim de participantes para dictar el curs: 15 Hrari: Martes y Jueves. Tarde: Entre las 16:00 y 18:00 hras. Existe la psibilidad de cnvenir tr hrari. El curs está rientad a jefes, equips de auditres y a ls funcinaris en general. 19

21 Instruir y prfundizar ls cncimients sbre el prcedimient para evaluar el desempeñ de ls funcinaris, y las cnsecuencias que de estas se derivan. Las clases serán presenciales a carg de un relatr y tendrán un enfque teóric, casuístic y jurisprudencial, el que será cmplementad cn presentacines en Pwer Pint. La frma de evaluación será a través de un test de cmprbación. Entrega de un diplma de participación en la actividad. 20

22 13- NOMBRE DEL CURSO: TIPOS DE CONTRATACIÓN PÚBLICA El curs cnsidera ls siguientes tópics: a) Legislación aplicable b) Principis generales c) Cnveni Marc d) Licitación Pública e) Licitación Privada f) Trat Direct Lugar: A cnvenir. Perid en que se dictará: Juli - Agst Nº de sesines: 3. Nº de hras crnlógicas ttales: 6. N Mínim de participantes para dictar el curs: 15 Hrari: Martes y Jueves. Tarde: Entre las 16:00 y 18:00 hras. Existe la psibilidad de cnvenir tr hrari. El curs está rientad a jefes, equips de auditres y a ls funcinaris que deban cncer y aplicar la legislación y regulación sbre cntratación pública (ley y D.L 250). Dar a cncer y prfundizar ls cncepts, marc regulatri y prcedimients aplicables a la cntratación pública que deben manejar ls servicis cuand deseen adquirir bienes y servicis. Las clases serán presenciales a carg de un relatr y tendrán un enfque teóric, casuístic y jurisprudencial, el que será cmplementad cn presentacines en Pwer Pint. La frma de evaluación será a través de un test de cmprbación. Obtención de un diplma de participación en la actividad. 21

23 14- NOMBRE DEL CURSO: DERECHOS DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS El curs cnsidera ls siguientes tópics: I) Fundaments II) Derechs a) Estabilidad en el emple b) Derech a ser prmvid y ascender c) Derech a participar en cncurss d) Derech relacinad cn las destinacines e) Derech a defensa f) Derech a vivienda g) Derech a permutar emples h) Derech a recibir remuneracines i) Derech a feriads, permiss y licencias j) Derech a prestacines sciales k) Derech relacinad cn denuncias l) Derech a cnstituir y frmar parte a asciacines de funcinaris Lugar: A cnvenir. Perid en que se dictará: Agst Nº de sesines: 5. Nº de hras crnlógicas ttales: 10. N Mínim de participantes para dictar el curs: 15 Hrari: Martes y Jueves. Tarde: Entre las 16:00 y 18:00 hras. Existe la psibilidad de cnvenir tr hrari. El curs está rientad a jefes, equips de auditres y a ls funcinaris públics en general. Dar a cncer y prfundizar ls cncimients a fin de garantizar la crrecta aplicación de las nrmas estatutarias relacinadas cn ls derechs en general. Las clases serán presenciales a carg de un relatr y tendrán un enfque teóric, casuístic y jurisprudencial, el que será cmplementad cn presentacines en Pwer Pint. 22

24 La frma de evaluación será a través de un test de cmprbación. Entrega de un diplma de participación en la actividad. 23

25 15- NOMBRE DEL CURSO: SISTEMA DE ALTA DIRECCIÓN PÚBLICA El curs cnsidera ls siguientes tópics: a) Regulación legal b) Finalidad c) Servicis y funcinaris públics a quienes se aplica d) Funcines del Sistema de Alta Dirección Pública e) Elements integrantes del Sistema de Alta Dirección Pública f) La selección de ls directivs públics afects al Sistema de Alta Dirección Pública f.1. Etapas del prces de selección g) Características del desempeñ del carg de Alta Dirección Pública h) Expiración de funcines de ls directivs públics afects al Sistema de Alta Dirección Pública Lugar: A cnvenir. Perid en que se dictará: Agst - Septiembre Nº de sesines: 3. Nº de hras crnlógicas ttales: 6. N Mínim de participantes para dictar el curs: 15 Hrari: Martes y Jueves. Tarde: Entre las 16:00 y 18:00 hras. Existe la psibilidad de cnvenir tr hrari. El curs está rientad a jefes, equips de auditres y a ls funcinaris que se encuentren interesads en el crrect funcinamient del Sistema de Alta Dirección Pública. La intención de este curs es dar a cncer el funcinamient de este sistema, las características y aplicación nrmativa. Las clases serán presenciales a carg de un relatr y tendrán un enfque teóric, casuístic y jurisprudencial, el que será cmplementad cn presentacines en Pwer Pint. La frma de evaluación será a través de un test de cmprbación. Obtención de un diplma de participación en la actividad. 24

26 IV.- PLAN DE ACTUALIZACIÓN DE COMPETENCIAS AÑO DETALLE CURSOS ONLINE Ls siguientes curss nline estarán dispnibles desde el 01 abril de 2015, en la platafrma de aprendizaje del Cnsej de Auditría: Para acceder a ls curss cada usuari debe aut-matricularse utilizand su crre institucinal (pr ejempl: xxxxx@interir.gb.cl), n se aceptan crres persnales (pr ejempl: gmail, htmail, etc.) 1.- NOMBRE DEL CURSO: FUNDAMENTOS DE SUMARIOS ADMINISTRATIVOS Este curs apya a ls auditres interns y en general a td el persnal de una entidad gubernamental, en la cmprensión de ls Fundaments Básics de ls Sumaris Administrativs. 2.- AUDITORÍA AL DESARROLLO DE SISTEMAS Este curs prprcina al auditr intern las cmpetencias para la realización de auditrías en la adquisición, desarrll y/ mantención de sistemas de infrmación. 3.- AUDITORÍA A CENTROS DE DATOS Este curs prprcina al auditr intern las cmpetencias requeridas para la planificación, prgramación y ejecución de auditrías en centrs de dats y recurss relacinads baj nrmas y estándares internacinales. 4.- AUDITOR LIDER ISO Este curs prprcina al auditr intern las cmpetencias para liderar el desarrll de auditrías en el ámbit de la gestión de la cntinuidad del negci baj la nrma ISO AUDITOR LIDER ISO Este curs prprcina al auditr intern las cmpetencias para liderar el desarrll de auditrías en el ámbit de la gestión de la seguridad de la infrmación baj la serie de nrmas ISO MARCO INTEGRADO DE CONTROL INTERNO - COSO 2013 Este curs apya al auditr intern y trs interesads en la cmprensión del Marc Integrad de Cntrl Intern - COSO Esta presentación es un resumen de ls aspects de mayr relevancia que se generarn prduct de la actualización del Marc Integrad de Cntrl Intern COSO, realizada en el añ Es cmplementaria a la presentación que explica el Dcument Técnic N 72: Prgrama Glbal de Auditría para Aseguramient del Sistema de Cntrl Intern de Organizacines Gubernamentales, 25

27 Basad en el Marc Integrad de Cntrl Intern COSO I, Versión 2013, publicad pr el Cnsej de Auditría el DT N 72 - ASEGURAMIENTO DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO Este curs apya al auditr intern en la cmprensión del Dcument Técnic N 72. El Dcument entrega directrices para la realización de actividades de aseguramient integral en base al Marc Integrad de Cntrl Intern - Marc COSO Incluye un prgrama glbal de auditría adaptad a la realidad del Sectr Públic, cnstruid para facilitar el análisis y evaluación de ls cinc cmpnentes y ls diecisiete principis incluids en el Marc. 8.- DT N 73 - ASEGURAMIENTO A PROCESOS DE SOPORTE FINANCIEROS PARA LA GESTIÓN Este curs apya al auditr intern en la cmprensión del Dcument Técnic N 73. El Dcument entrega directrices para la realización de actividades de aseguramient a prcess financiers y cntables claves en el Estad, cn la finalidad de verificar que las peracines que se desarrllan al interir de las distintas entidades, se lleven a cab resguardand irrestricta y adecuadamente ls recurss públics y cn plen respet a las nrmas legales y administrativas que prtegen la integridad y transparencia de la función pública, así cm su registr y presentación adecuada. 9.- DT N 69 - ASEGURAMIENTO AL PROCESO DE COMPRAS PÚBLICAS Este curs apya al auditr intern en la cmprensión del Dcument Técnic N 69. El Dcument entrega directrices para la realización de actividades de aseguramient al Prces de Cmpras Públicas, en particular a la adquisición de bienes y servicis pr parte de las entidades gubernamentales cn un enfque priritari en riesgs asciads a la Prbidad Administrativa y Transparencia en el Prces de Cmpras Públicas en el Estad 10.- DT N 71 - ASEGURAMIENTO AL PROCESO DE GESTIÓN DE RIESGOS EN EL SECTOR PÚBLICO Este curs apya al auditr intern en la cmprensión del Dcument Técnic N 71. El Dcument entrega directrices para la realización de actividades de aseguramient al Prces de Gestión de Riesgs, en particular para determinar si funcina en frma efectiva y si ls riesgs claves sn identificads y tratads adecuadamente, de manera de mantenerls dentr de ls niveles tlerables DT N 70 - IMPLANTACIÓN, MANTENCIÓN Y ACTUALIZACIÓN DEL PROCESO DE GESTIÓN DE RIESGOS EN EL ESTADO Este curs apya a la dirección, dueñs de prcess, encargads de riesgs, auditres interns y en general a td el persnal de una entidad gubernamental, en la cmprensión del Dcument Técnic N 70. Este Dcument es de utilidad para que la administración realice el levantamient de prcess en la institución, la identificación, análisis y valrización de ls riesgs crítics y sus cntrles, y frmule las medidas de tratamient de dichs riesgs. Incluye un enfque metdlógic basad principalmente en la Nrma Chilena NCh-ISO 31000:2012, Gestión del Riesg - Principis y Orientacines. 26

28 12.- DT N S 64, 65, 66, 67 Y 68 - MUESTREO ESTADÍSTICO PARA AUDITORES INTERNOS Este curs apya al auditr intern en la cmprensión del Dcuments Técnics N 64, 65, 66, 67 y 68. Ls Dcuments están cncebids para apyar a ls prfesinales de auditría interna gubernamental en el desarrll de sus funcines, especialmente en la ejecución del trabaj del auditr en grandes pblacines, dnde tmar una muestra estadística representativa del univers, es clave para la validez de ls resultads y cnclusines del trabaj DT N 63 - FORMULACIÓN DEL PLAN ANUAL DE AUDITORÍA Este curs apya a ls auditres interns y en general a td el persnal de una entidad gubernamental, en la cmprensión del Dcument Técnic N 63 Frmulación del Plan Anual de Auditría Basad en Riesgs. El Dcument crrespnde a la primera de las cinc etapas del prces de auditría interna en el sectr públic. Su enfque es teóric y práctic, y en l principal pretende ser una ayuda para el trabaj que realizan ls auditres interns de gbiern al cumplir cn Nrmas de Desempeñ referidas a la Planificación Anual DT N 75 - TÉCNICAS Y HERRAMIENTAS PARA EL CONTROL DE PROCESOS Y LA GESTIÓN DE LA CALIDAD Este curs entrega al auditr intern un cnjunt de herramientas y técnicas cuantitativas y cualitativas para el cntrl de prcess y la gestión de la calidad, las que tienen pr bjet cntribuir en el desempeñ del trabaj de auditría interna y del prces de gestión de riesgs en el Sectr Públic. 27