CESMA Business School Programa de Desarrollo Directivo

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1 CESMA Business School Programa de Desarrollo Directivo

2 Programa de Desarrollo Directivo 6ª Promoción El Programa de Desarrollo Directivo de CESMA Business School es el Programa más avanzado de la Escuela en formación de directivos y engloba nuestra experiencia de cerca de veinte años formando profesionales del más alto nivel en las organizaciones. Es un programa de práctica gerencial, con un planteamiento metodológico dirigido a la toma de decisiones funcionales y operativas, desde una visión global e integradora de los negocios. D. Miguel Valiente Blanco Director del Programa de Desarrollo Directivo Director General CESMA Business School Animamos a unirse a nuestro curso a los directivos interesados en conocer y utilizar las herramientas y técnicas de dirección más innovadoras, en un ambiente propicio para el intercambio de experiencias y el trabajo en equipo. Está dirigido a profesionales con experiencia de las diferentes áreas funcionales de la empresa, que habitualmente se relacionan con la Dirección General de sus organizaciones y requieren de conocimientos y aptitudes para tomar decisiones en situaciones complejas y entornos competitivos. El conocimiento de las capacidades directivas de los participantes supone una llave imprescindible para la mejora de nuestras habilidades directivas tanto en la toma de decisiones como en la dirección de equipos. Por ello el programa se divide en dos grandes áreas, un módulo instrumental, en el que se proporcionan conocimientos y herramientas de dirección empresarial y un módulo de habilidades directivas, donde se desarrollan las habilidades y técnicas clave para dirigir personas. Complementariamente, para potenciar a nivel individual esas capacidades directivas, los alumnos desarrollan su propio proyecto de desarrollo directivo y personal, bajo la supervisión de un asesor personal, que trabajará en grupos reducidos con los alumnos sobre sus objetivos personales y profesionales. El objetivo final es la mejora del desempeño y el desarrollo profesional. El conjunto de profesores, alumnos, conferenciantes invitados y antiguos alumnos conforman una potente red de contactos de indudable valor para cualquier profesional. Estos vínculos se fortalecen a través de ACESMA, la Asociación de Antiguos Alumnos de CESMA. Deseamos que el programa resulte de su interés y podamos compartir experiencias y aprendizajes en nuestra Escuela. CESMA Business School Programa de Desarrollo Directivo

3 Objetivos El Programa de Desarrollo Directivo constituye una oportunidad para reflexionar y actualizar conocimientos que potencien las capacidades directivas de los asistentes como factor decisivo de proyección profesional. El curso ofrece una visión integral de la empresa y tiene un enfoque práctico dirigido a la toma de decisiones empresariales. Es una excelente oportunidad para evaluar las competencias directivas de cada uno de los participantes, conociendo las habilidades clave y su autodiagnóstico, sabiendo comunicarse eficazmente con el equipo, utilizando la motivación como herramienta de dirección, identificando las claves para realizar negociaciones de éxito, sabiendo liderar y dirigir equipos. Ayuda a los alumnos a potenciar esas competencias incrementando su valor personal y profesional. Las empresas son entidades en permanente transformación. Demandan directivos capaces de liderar ese cambio y potenciar las capacidades de todas las personas que componen la organización. Este Programa ofrece a los participantes la posibilidad de adquirir los conocimientos, capacidades y aptitudes que les permitan enfrentarse a los problemas y tomar decisiones en entornos dinámicos y complejos. Aspectos diferenciales Los aspectos diferenciales de nuestro Programa son los siguientes: 1. Evaluación de las Capacidades Directivas de cada participante. El Programa, a través de un módulo específico, permite a los alumnos conocer sus competencias personales y directivas. 2. Life Coaching. Ofrecemos a los alumnos un servicio de coaching personal (life coaching) en el que un asesor personal trabajará con el alumno sobre sus objetivos personales y profesionales, y le ayudará a asentar prioridades sin que las justificaciones y las creencias limitantes se interpongan en su camino. 3. Conocimientos de las tendencias del mercado y casos de éxito empresarial. Ponencias impartidas por directivos de las principales empresas que operan en el mercado español de los diferentes sectores productivos. Complementariamente, los ponentes expondrán sus experiencias directivas y las comentarán con los participantes. 4. Aprendizaje y uso de herramientas para la toma de decisiones. Bajo una perspectiva integral de la empresa, los participantes adquirirán los conocimientos necesarios, en el marco de las áreas funcionales clave de la empresa, para enfrentarse a situaciones que demanden una toma de decisiones funcional y operativa. CESMA Business School Programa de Desarrollo Directivo

4 Perfil de los alumnos El perfil de los alumnos que han cursado el Programa de Desarrollo Directivo en las últimas promociones es el siguiente: Edad media: 39 años CESMA Business School Programa de Desarrollo Directivo

5 Programa 1 El Programa se estructura en 12 módulos: Estrategia para el desarrollo de ventajas competitivas Marketing estratégico y dirección de ventas Finanzas para la toma de decisiones Los procesos: gestión estratégica de las operaciones Dirección de proyectos Control integrado de la gestión Liderazgo Comunicación efectiva Técnicas de negociación avanzada Desarrollo de la capacidad creativa e innovadora de la empresa Proyecto de desarrollo personal y directivo Fin de semana residencial: desarrollo personal y Hábitos directivos y de gestión Módulos Centrales 1. Estrategia para el desarrollo de ventajas competitivas En este módulo se estudian las principales estrategias de la empresa: corporativa, de negocio y funcional, analizando diferentes situaciones de negocio con decisiones propias de la alta dirección. El Director General debe tener la visión global e integradora de la empresa y de sus diferentes áreas funcionales - comercial, producción, recursos humanos, finanzas y control- por lo que los participantes trabajarán sobre las diferentes unidades estratégicas de negocio y cómo alcanzar ventajas competitivas para las mismas y la organización en su conjunto. Objetivos formativos: Potenciar las capacidades de análisis y síntesis precisas para adquirir una visión general del negocio así como de la empresa como una unidad integrada. Mejora de la capacidad de simplificar y esquematizar problemas de dirección complejos, así como de formular soluciones y planes de acción para su implantación. Desarrollo de la capacidad de pensar desde la perspectiva global de la alta dirección. 1 Eventualmente CESMA Business School se reserva el derecho de actualizar y mejorar permanentemente el contenido de este programa con el propósito de favorecer una mejor consecución de los objetivos docentes CESMA Business School Programa de Desarrollo Directivo

6 2. Marketing estratégico y dirección de ventas El conocimiento de las herramientas de marketing es esencial para conocer el mercado, su segmentación y las diferentes carteras de producto/servicio cliente que puede desarrollar la empresa. Los participantes tendrán que decidir sobre operaciones de apertura y penetración de mercados, desarrollo de productos y mercados y, finalmente, diversificación. Objetivos formativos: Potenciar los conocimientos fundamentales para el desarrollo de la función Comercial y de Marketing, y profundizar en la gestión de los recursos. Aprender a gestionar equipos comerciales. Conocer cómo abordar los nuevos mercados de actuación así como las últimas técnicas de fidelización de los clientes y consumidores. 3. Finanzas para la toma de decisiones El enfoque de este módulo se realiza desde la perspectiva de las finanzas operativas y las estructurales. Cualquier directivo, independientemente del área funcional en el que desarrolle su actividad debe conocer herramientas de gestión financiera a corto y largo plazo. Desde el punto de vista operativo, los participantes tomarán decisiones relacionadas con los principales estados contables y las necesidades financieras de las diferentes áreas funcionales. En finanzas estructurales analizarán operaciones de inversión y valoración de empresas, como herramienta para la definición de las estrategias corporativas y funcionales. Objetivos formativos: Facilitar los conocimientos necesarios para el desarrollo de la función financiera al más alto nivel. Desarrollar la capacidad de análisis para el establecimiento de criterios y metodologías del diseño e implantación de estrategias y políticas financieras. Profundizar en el conocimiento y aplicación de instrumentos y técnicas operativas para una gestión y control eficaz de las finanzas empresariales. 4. Los procesos: gestión estratégica de las operaciones Los participantes deben conocer cómo gestionar procesos, optimizando costes para obtener una mejora continua y ventajas competitivas sostenibles en el área productiva. Se estudiarán diferentes procesos productivos, adaptando los mismos a las nuevas tecnologías necesarias para una gestión eficiente de la cadena de valor de la organización. Objetivos formativos: Conocer y adquirir las mejores prácticas y fundamentos de cada uno de los eslabones de la cadena de valor de la organización favoreciendo el proceso de adaptación a cada situación de operaciones logística. CESMA Business School Programa de Desarrollo Directivo

7 5. Dirección de Proyectos Las organizaciones implantan sus estrategias a través de los proyectos. La continua evolución de los mercados y la incertidumbre asociada al cambio exige una gran capacidad de adaptación a la demanda. En este módulo se muestra cómo sólo a través de una gestión exitosa de los proyectos será posible implantar la estrategia empresarial. Objetivos formativos: Comprender el papel desempeñado por la dirección de proyectos en la dirección estratégica de la organización, analizando la interrelación existente entre las dimensiones estratégicas, de proyectos y de operaciones. Aplicar los procesos de la dirección de proyectos en relación al ciclo de vida del proyecto. Conocer y entender la influencia ejercida por el contexto en el proyecto: estructura organizacional, valores, y cultura de la organización ejecutante. 6. Control integrado de la gestión La función de control de gestión debe interrelacionar las diferentes áreas funcionales de la empresa, asociando e integrando los objetivos y resultados de las mismas. El módulo se enfoca hacia la necesidad de integrar todas las actividades de la empresa, financieras y no financieras, bajo un sistema global de control. Los participantes analizarán cómo diseñar, implantar y gestionar un sistema de control de gestión eficaz y adecuada a las necesidades de su empresa, que permita a la Dirección General conocer la situación real de las diferentes unidades de negocio y tomar las decisiones oportunas para el establecimiento y posterior cumplimiento de los objetivos planteados. Objetivos formativos: Adquirir los conocimientos fundamentales para el desarrollo de la función de control de gestión Aprender el manejo de las técnicas e instrumentos de control, tanto financiero como no financiero en la empresa. 7. Liderazgo El directivo ha de motivar a sus colaboradores, obtener lo mejor de ellos, para lo que se requieren habilidades y técnicas que posibiliten obtener ese alto rendimiento, alcanzando altos niveles de productividad y eficiencia a través de otras personas Objetivos formativos: Definir el liderazgo y sus bases conceptuales. Enseñar las habilidades del liderazgo eficaz y cómo ejercerlo estratégicamente. Potenciar el rol ejemplarizante del líder. CESMA Business School Programa de Desarrollo Directivo

8 8. Comunicación efectiva Para alcanzar una comunicación eficaz han de conocerse los conceptos básicos en la comunicación, las barreras que pueden surgir en ésta y cómo superarlas, así como diferentes técnicas para la comunicación interna y externa en las organizaciones. Objetivos formativos: Adquirir los métodos y técnicas, así como los conceptos y habilidades, necesarios para la comunicación. Conocer y comprender los diferentes elementos de la comunicación interpersonal. Aplicar algunos conceptos de comunicación no verbal. Proporcionar herramientas para poner en práctica técnicas de comunicación. 9. Técnicas de negociación avanzada En su día a día, los directivos se enfrentan a constantes procesos de negociación, con otros directivos, colaboradores, socios, clientes o proveedores, siendo para ello necesario conocer y desarrollar las herramientas y métodos para dirigir con éxito esas negociaciones. En este módulo se aprenderá a trabajar para alcanzar soluciones ganar-ganar en situaciones muy diferentes. Objetivos Formativos Negociar con confianza, conociendo sus puntos fuertes y débiles como negociador. Conocer las herramientas y fases esenciales en la negociación. Identificar estrategias, tácticas y técnicas de negociación Reconocer y entender a la otra parte como un negociador. Alcanzar resultados ganar-ganar. 10. Desarrollo de la capacidad creativa e innovadora de la empresa En un entorno altamente competitivo y globalizado, las empresas deben ser capaces de innovar para mantener su competitividad y mejorar su posicionamiento en el mercado, lanzando nuevos y mejores productos o procesos. El proceso de innovación requiere combinar las capacidades técnicas, financieras, comerciales y personales de la organización, para lo que se necesitan líderes capaces de fomentar y dirigir los proyectos innovadores. Objetivos Formativos Aceptar la necesidad de innovar como base del futuro de la empresa. Entender los conceptos de creatividad e innovación. Fomentar la iniciativa innovadora y la capacidad creativa. Conocer y aplicar las etapas del proceso de la creatividad. CESMA Business School Programa de Desarrollo Directivo

9 11. Proyecto de desarrollo personal y directivo Los participantes desarrollarán herramientas que les facilitarán el conocimiento de uno mismo, el autocontrol y la automotivación. A su vez, serán capaces de identificar sus competencias en las relaciones con los demás, principalmente a través de la empatía y las habilidades sociales. Como factores de integración en la empresa, se promoverá la optimización de los factores psicológicos, sociales y tecnológicos dentro de la organización. El módulo se complementa con sesiones de grupos de mejora de competencias. Objetivos formativos: Conocer la propia percepción del entorno del participante y cómo le afecta. Identificación de aquellos aspectos que potencian y que frenan el desarrollo profesional y personal. Conocimiento de la percepción personal y externa del participante. Definición de puntos para focalizar el desarrollo personal y profesional. 12. Fin de semana residencial: Hábitos Directivos y de Gestión El fin de semana residencial persigue un doble objetivo. El primero de ellos es facilitar el cono-cimiento entre si de los participantes en el programa, lo que facilitará el trabajo a desarrollar por el grupo durante todo el Programa de Desarrollo Directivo, obteniendo los mejores resultados de los participantes a nivel individual y grupal; el segundo es que los participantes adquieran las habilidades y capacidades necesarias para liderar sus organizaciones promoviendo y potenciando los grupos de trabajo. El módulo se desarrolla íntegramente en un hotel cercano a Madrid, aprovechando las condiciones favorables, propiciadas por un entorno agradable y la convivencia entre participantes y docentes. CESMA Business School Programa de Desarrollo Directivo

10 Metodología La metodología de enseñanza ánima a la reflexión personal, el análisis y la toma de decisiones ante situaciones reales que se le presentan a los directivos. Por ello se utilizará preferentemente el método del caso. Complementariamente los casos irán acompañados de un soporte teórico que permita a los participantes obtener el armazón conceptual necesario para consolidar los conocimientos y capacidades adquiridos en la preparación y discusión de los casos. Se pretende que los alumnos trabajen los casos previamente a la sesión para dedicar la misma a resolver en grupo los mismos. Aunque en el programa se presenta el contenido del curso por áreas de conocimiento funcionales, no está orientado al estudio tradicional por materias independientes, sino que estas distintas materias se presentan de forma simultánea en distintas fases para proporcionar una visión global e interrelacionada de los problemas de gestión. Se trata de un programa de actualización y perfeccionamiento que considera y aprovecha, como punto de partida, la formación y experiencia de los participantes, y donde el profesor actúa como facilitador y orientador en el planteamiento de los problemas suscitados en cada caso empresarial analizado, promoviendo la búsqueda de soluciones viables y realistas. En todas las sesiones se estimula la participación de los alumnos, el trabajo en equipo y el intercambio de experiencias, para dotar al programa de una orientación eminentemente práctica. El programa intenta reproducir situaciones reales de gestión empresarial, con una intensa dedicación al trabajo en equipo. Los participantes se dividen en grupos formales de trabajo, de no más de nueve miembros intencionadamente heterogéneos y complementarios. En cada grupo se estudian y discuten los casos diariamente, como preparación de las sesiones generales. CESMA Business School Programa de Desarrollo Directivo

11 Claustro de profesores D. Miguel Valiente Blanco Director del Programa Programa de Desarrollo Directivo 6ª Promoción Director del Área de Finanzas y Control de CESMA Business School. Director del Master en Dirección Financiera y Control de CESMA Business School. Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales. Consejero Delegado de CESMA Business School. Director General de CASDIR, Consultores de Dirección. Cuesta Fernández, Félix Profesor de Dirección General de CESMA Business School. Licenciado en Ciencias Físicas y Tecnología de la Informática MBA Executive por el Instituto de Empresa Consejero de IICC SPRL, Global Consult y Socio Fundador y Presidente del CVAE y de Consultpyme.com De Vicente González, Gaspar Profesor de Política de Empresa y de Negociación Comercial de CESMA Business School. Doctor Ingeniero Industrial. Economista. Psicólogo Industrial Programa Desarrollo Directivo PDD por IESE. Ha sido Director General de Navegación Aérea (AENA). Gómez-Acebo Avedillo, Pilar Profesora de Comportamiento Humano en la Organización de CESMA Business School. Co-directora del Programa de Alta Dirección para Directivas y Empresarias de CESMA Business School. Licenciada en Ciencias Políticas y Periodismo. Presidenta de Placement Center. Presidenta de Honor de la Federación Española de Mujeres Directivas y Empresarias (FEDE-PE). Consultora y Coach en el área de habilidades personales y directivas para numerosas instituciones nacionales y extrajeras. Licenciada en Ciencias Políticas y Sociología. Ha sido asesora de diferentes Gobiernos. López-Quesada Fernández, Agustín Profesor del Área de Marketing de CESMA Business School Socio-Director de Know - How Network Partnership. Licenciado en Gestión Comercial y Marketing. Master Cum Laude en Dirección de Comercio Internacional MBA por la Cámara de Comercio Industria y Navegación de La Coruña. Ha sido Director de Marketing de Visión Grupo de Asesoramiento en Madrid, Atlanta y Tokio. CESMA Business School Programa de Desarrollo Directivo

12 Moroy Hueto, Fernando Peláez Marqués, José María Profesor del Área Comercial y Marketing de CESMA Business School. Licenciado en Ciencias Físicas. Programa de Dirección General (PDG) del IESE. Ha sido Director Comercial del Área Institucional e Internacional de La Caixa. Ha sido Responsable de Convenios y Colectivos de La Caixa en Madrid. Subdirector de Planificación Estratégica del Banco de Vizcaya. Subdirector de Marketing del Banco Exterior de España. Subdirector General de Banca Comercial del Banco Guipuzcoano. Director de Desarrollo de Negocio de La Caixa en Madrid. Actualmente es el Director de Relaciones Institucionales de La Caixa en la Dirección Territorial de Madrid. Profesor de Comportamiento Humano en la Organización de CESMA Business School. Licenciado en Filología Clásica. MBA por el Instituto de Empresa. Executive MBA por el IESE. Ha sido Director de Comunicación y RRHH de Axa Tech Seguros. Director de Recursos Humanos de Fujitsu-Siemens Computers. Santo-Tomás, Juan Antonio Profesor del Área de Política de Empresa de CESMA Business School. Director Técnico del Executive MBA de CESMA Business School. Doctor Ingeniero Aeronáutico por la ETSI Aeronáuticos de Madrid. Programa Desarrollo Directivo PDD del IESE. Está a cargo de la Subdirección de Planificación, Control de Proyectos y Subcontratación en EADS-CASA. Ex-Director General Adjunto de TGA (Empresa de Diseño y Fabricación de Componentes Aeronáuticos). Director de Línea de Negocio de Derivados Militares de Airbus en EADS-CASA Ha sido Director Técnico de BEAT-SPAIN (Multinacional Francesa del Sector Aeronáutico) y Director de Línea de Negocio de Derivados Militares de Airbus en EADS-CASA Suarez Perez, Carlos Damián Profesor de Política de Empresa de CESMA Business School. Ingeniero Aeronáutico. Master en Administración y Dirección de Empresas (MBA) por el IESE. Actualmente es Director General de la División de Defensa del Grupo de Tecnologías de la Información Indra y Consejero en la Compañía Aeronáutica Alestis. Ha sido Presidente de EADS-CASA. CESMA Business School Programa de Desarrollo Directivo

13 Varela Ruiz, Maryam Profesora de Comportamiento Humano en la Organización de CESMA Business School. Master en Psicoterapia de Tiempo Limitado del Instituto Europeo (IEPTL). Diplomada en Coaching por la Escuela Tavistock (Londres). Doctora en Inteligencia Emocional por Birchem (EEUU). Master en Recursos Humanos con Especialización en Comunicación por la Universidad Libre (ULB-Bélgica). Postgrado en Psicología Industrial por la New York University (EE.UU). Licenciatura en Administración de Empresas por la Universidad Central de Iowa (EE.UU). Experta en la aplicación de la Inteligencia Emocional y formación en habilidades en el mundo de la empresa. CESMA Business School Programa de Desarrollo Directivo

14 Titulación Para obtener el título del Programa en Desarrollo Directivo los alumnos deberán seguir con aprovechamiento el desarrollo de todo el curso, cumplir con los requisitos mínimos de asistencia a clase establecidos en las normas académicas de la Escuela, y superar las pruebas de evaluación continua exigidas en este programa. Los alumnos reciben en la primera sesión la Guía del Programa, con toda la información necesaria para el perfecto desarrollo del mismo. Proceso de admisión Para acceder a la matriculación, CESMA Business School realizará un proceso de selección y admisión de candidatos, basado en el análisis del Currículum Vítae y en la realización de entrevistas personales, para evaluar el nivel de formación y/o experiencia previa acreditadas, a efectos de garantizar la idoneidad del colectivo de asistentes. CESMA Business School Programa de Desarrollo Directivo

15 Datos clave Contenidos Horario Convocatoria Lugar de impartición Información y reservas Proceso de Admisión Precio Programa de Desarrollo Directivo 6ª Promoción El programa incluye sesiones lectivas, fin de semana residencial, grupos de mejora de competencias, trabajo en equipo, tutorías y conferencias Viernes de 17:00 a 22:00 horas Sábados de 09:00 a 14:00 horas. (Habitualmente un viernes o sábado al mes es no lectivo) Pendiente de convocatoria Calle Bausa, 23 Madrid (España) CESMA Business School C/ Bausa Madrid Tel: Fax: Web: Solicitud Admisión, Formulario y Documentos Académicos: - Formulario cumplimentado - Título y Expediente Académico - Curriculum vitae - DNI/Pasaporte - 1 fotografía Prueba de Admisión (Departamento de Admisiones) Entrevista Personal con la Dirección Académica Comité Admisiones Admisión al programa Euros. Posibilidad de pago fraccionado y financiación gratuita. Horarios de Secretaría Los servicios de Secretaría están abiertos al público de lunes a viernes, de 10:00 a 14:00h. y de 16:00 a 20:00h. Teléfono directo: Fax: CESMA Business School Programa de Desarrollo Directivo

16 Desde 1991: una Escuela que mira a la empresa CESMA Business School es un centro especializado en formación de directivos y profesionales de la empresa que se caracteriza por una orientación y metodología docente con personalidad propia. Nuestra diferenciación se fundamenta en dos pilares básicos: por un lado, todos nuestros programas tienen una orientación hacia aspectos estratégicos de la empresa y, por otro, un compromiso en la continua actualización de contenidos en consonancia con los cambios de la realidad empresarial. Nuestro valor añadido: formamos personas Pero CESMA Business School ha dado un paso más dentro de su metodología formativa pues no sólo apuesta por el conocimiento, sino lo que es más importante, apuesta por las personas, incidiendo en el desarrollo personal y el autoconocimiento de sus alumnos para mejorar su desarrollo profesional a través de un sistema que potencia el conocimiento de sí mismo, la gestión de las emociones, la motivación interna, la autoconfianza... Este nuevo método de competencias personales, impartido por un equipo de profesionales de reconocido prestigio está implantado a través de diferentes módulos en todos los programas que impartimos. Desde CESMA, ante todo formamos personas CESMA Business School Programa de Desarrollo Directivo

17 Claustro profesional El claustro de profesores de CESMA Business School está integrado por destacados profesionales de prestigio del mundo de la empresa con gran experiencia directiva, profesional y docente, lo que nos permite ofrecer una formación en la que se combina la teoría con una orientación eminentemente práctica, en la que no solamente se transmiten conocimientos, sino, lo que es más importante, qué hacer con ellos, aspectos esenciales para preparar a nuestros alumnos en la realidad del mundo empresarial. Carácter Internacional CESMA Business School es centro oficial examinador de Cambridge University de sus titulaciones de inglés de negocios Cambridge English: Business Certificates (BEC), así como del Cambridge English: First (FCE) y Cambridge English: Advanced (CAE). CESMA mantiene acuerdos de colaboración para convalidación de estudios superiores e intercambio de alumnos con diferentes instituciones europeas, favoreciendo el enriquecimiento cultural, académico y humano de sus alumnos. CESMA Business School Programa de Desarrollo Directivo

18 Nuestros alumnos proceden de todo el mundo, dotando a la formación de una gran riqueza cultura y experiencial. Junto a una mayoría de alumnos procedentes de diferentes puntos de España, CESMA recibe alumnos de Europa, América Latina y Asia principalmente. Nuevas Tecnologías en CESMA CESMA Business School pone a disposición de sus alumnos varias aulas de informática, conectadas entre ellas mediante red local, con acceso a Internet de alta velocidad y equipadas con el hardware y software necesarios para el desarrollo de sus estudios en la Escuela, así como red inalámbrica WIFI de libre acceso y un buzón de correo electrónico para el alumno. CESMA ha desarrollado una plataforma propia de enseñanza virtual o e-learning, que sirve de apoyo a la formación presencial del Master. A través de la plataforma, los alumnos acceden a contenidos, videos, otros archivos multimedia, formularios de evaluación del profesorado, orla de alumnos, guía del programa Para la gestión de prácticas y bolsa de empleo, los alumnos disponen igualmente de una plataforma virtual para incorporar sus CV y apuntarse a ofertas. Es muy importante destacar que esta herramienta se ha desarrollado conjuntamente con la Asociación de Antiguos Alumnos, que colabora activamente en la gestión de la misma. Con ello, puede observarse que la vinculación y el desarrollo de oportunidades es constante entre CESMA y sus antiguos alumnos. Servicios de Valor Añadido Igualmente la Escuela ofrece unos servicios que dotan de valor añadido a la relación con el estudiante fortaleciendo el vínculo que les une: Información sobre alojamiento Financiación gratuita Asesoramiento profesional y búsqueda de empleo CESMA Business School Programa de Desarrollo Directivo

19 Desarrollo profesional El compromiso de CESMA Business School se extiende más allá de las aulas, a través de nuestro Departamento de Desarrollo Profesional, cuya misión es ofrecer a nuestros alumnos una puerta abierta hacia nuevas oportunidades profesionales a través de los siguientes servicios: Orientación para el desarrollo de su carrera profesional. Propuesta de ofertas para la realización de prácticas en empresas. Ofertas de trabajo y mejora de empleo. Foros de Empleo. Seminarios para la Búsqueda Activa de Empleo. CESMA Business School cuenta hasta la fecha con la colaboración de más de empresas en este departamento, que confían en la calidad académica y profesional de nuestros alumnos. CESMA dispone de una plataforma para la búsqueda de empleo y prácticas, donde alumnos y empresas incluyen sus demandas y ofertas. CESMA Business School Programa de Desarrollo Directivo

20 ACESMA, Asociación de Antiguos Alumnos de CESMA Business School Durante el desarrollo del programa, los alumnos entran a formar parte de ACESMA, la Asociación de Antiguos Alumnos de CESMA Business School, estando invitados a participar en todas las actividades que la misma organice. Los objetivos prioritarios de ACESMA son: Desarrollo profesional y cultural de sus miembros. Favorecer la actualización profesional de los asociados y el desarrollo de actividades formativas, lúdicas y culturales. Vincular ACESMA con empresas y profesionales de prestigio. Potenciar la imagen de CESMA Business School y ACESMA. Entre las actividades de la Asociación destacamos las siguientes, alguna de las cuales son desarrolladas conjuntamente con la Escuela: Programa de Actualización Profesional PAP. Directorio de alumni networking-. Organización del Foro de Empleo. Encuentros de antiguos alumnos. Beneficios con diferentes empresas. Bolsa de empleo y de prácticas empresariales. Más información en Otras Actividades de Networking en CESMA Además de las acciones conjuntas con ACESMA, en la Escuela estamos desarrollando otras actividades para potenciar un marco relacional de nuestros alumnos, profesores y antiguos alumnos, así como con otros profesionales interesados que colaboran o participan de las diferentes iniciativas de CESMA. Entre las diferentes actividades destacamos el grupo de LinkedIn denominado Antena del Emprendimiento/Empleo, que sirve de punto virtual de encuentro para profesionales interesados en intercambiar opiniones, crear debate y ofrecer o demandar ofertas de trabajo u oportunidades de desarrollo de proyectos empresariales. CESMA ha puesto en marcha dos blogs, uno genérico, con información y debates sobre la Escuela el Blog de CESMA-, y otro específico sobre mujeres directivas, profesionales y empresarias Women Managers- que sirve de plataforma de opinión sobre asuntos como el acceso de las mujeres a puestos de dirección, conciliación, desarrollo de carrera profesional, etc. CESMA Business School Programa de Desarrollo Directivo

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