PRESENTACIÓN. Guía operativa de apoyo a la empresa en la integración laboral de personas con trastorno mental

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1 Aula virtual Incorpora de la Caixa PRESENTACIÓN Guía operativa de apoyo a la empresa en la integración laboral de personas con trastorno mental Dirigido fundamentalmente a profesionales de recursos humanos, salud laboral de la empresa y gestores de las empresas. Impartido por: Instituto Universitario Avedis Donabedian UAB 2013 Programa Incorpora Salud Mental 1

2 1. PRESENTACIÓN DE LA GUÍA En el marco del programa INCORPORA, la Obra Social la Caixa impulsa un proyecto específico de integración laboral de personas con trastorno mental. Este proyecto tiene como propósito contribuir a mejorar la integración laboral de este colectivo, a través de herramientas y recursos dirigidos a los profesionales. Progresando en la misma línea y para facilitar el trabajo llevado a cabo por las empresas, se ha desarrollado esta Guía de apoyo on-line dirigida al empresariado, responsables y profesionales de los departamentos de recursos humanos, así como para referentes de las unidades de salud laboral y otros profesionales y gestores de la empresa implicados en los procesos de integración laboral de las personas con un trastorno mental. Con esta guía se pretende dotar a las y los participantes de información contrastada que de respuesta a las dudas más frecuentes que se plantean desde la empresa tanto para la incorporación de personas con trastorno mental, como para abordaje y manejo de situaciones clave en estos trabajadores ya contratados y en activo. La Guía esta pensada como una herramienta de ayuda y por lo tanto tiene un carácter eminentemente práctico, tanto en sus contenidos como en su manejo. Salvo el primer tema (modulo introductorio), cada una de las áreas temáticas esta estructurada en forma de preguntas y respuestas. Pregunta. Respuesta El origen de las preguntas parte de un trabajo de investigación realizado con un grupo de 23 empresarios a los que se pidió que expusieran sus dudas más frecuentes, inquietudes y prevenciones en relación a esfera laboral de las personas con trastorno mental. 2. OBJETIVOS DE LA GUÍA El objetivo principal de la Guía es dotar de estrategias operativas a los profesionales de la empresa (personas del área de recursos humanos, salud laboral, responsables de gestión, mandos intermedios, etc.) para que puedan facilitar la integración laboral de las personas con trastorno mental y facilitar conocimientos básicos y claros para comprender la enfermedad mental y sus implicaciones en el entorno laboral. No se requiere ningún conocimiento especializado previo sobre enfermedad mental ni sobre integración laboral de personas con enfermedad mental para hacer este curso. Programa Incorpora Salud Mental 2

3 Los participantes que completen la visualización de todas las áreas temáticas de la Guía, podrán al finalizar su lectura: 1. Conocer estrategias y pautas operativas de actuación para facilitar la integración laboral de personas con trastorno mental. Obtener pautas concretas para situaciones concretas. 2. Conocer las características básicas de las enfermedades mentales más prevalentes para identificar su posible impacto en el lugar del trabajo y forma de abordarlo. Clarificar creencias populares sobre la enfermedad mental que no son ciertas. 3. Identificar el valor del trabajo como un mecanismo precursor de la inclusión social, específicamente en personas con trastorno mental. 4. Identificar las características del entorno laboral y condiciones que garantizan un ambiente de trabajo saludable. 3. CONTENIDOS DE LA GUÍA La Guía se compone de diferentes unidades temáticas que abordan los diferentes momentos de la vida laboral de las personas con trastorno mental. Se inicia con un módulo introductorio de carácter informativo y didáctico, seguido de los módulos que desarrollan los apoyos operativos. Modulo Introductorio: Realidades y mitos de la salud mental Empleo y salud mental: empresa saludable, estigma, beneficios para la empresa y la sociedad. Inserción laboral De forma complementaria dispone de recursos documentales y audiovisuales que permiten ampliar la información y si lo desea profundizar en aspectos concretos de algunos de los trastornos mentales más frecuentes. Módulos de Apoyo Operativo: Proceso de selección e incorporación Detección del problema y su abordaje Implementación de apoyos: Qué es necesario hacer cuando se requiere cierta adaptación del puesto de trabajo. Desempeño del trabajo Cómo abordar situaciones desafiantes en el lugar de trabajo Acciones en caso de detectar signos de descompensación (ejemplos, qué hacer, cómo actuar) Baja laboral Reincorporación tras una baja laboral Finalización de la relación laboral Abordaje del tema con la persona trabajadora y con el resto del equipo Programa Incorpora Salud Mental 3

4 4. NAVEGACIÓN Aunque hay un orden propuesto, se puede acceder y navegar por cada una de las áreas temáticas en cualquier orden y sin restricciones. Las áreas temáticas que abordan el apoyo operativo siguen el orden cronológico de las distintas fases de la vida laboral. El participante puede seguir el orden de la imagen o entrar únicamente en la o las áreas de su interés. En cada área temática se responde a un determinado número de preguntas, pudiendo acceder a ellas en el orden que aparece en la pantalla o en cualquier orden y visualizarlas todas o solo alguna. A modo de orientación, al inicio de cada área temática se indica el número de pantallas que la componen y el tiempo aproximado que puede emplear si las visualiza todas. Incidencias: Si tiene problemas de navegación o visualización de pantallas contacte con nosotros 5. VALOR AÑADIDO Consulta al experto: Si quiere realizar una consulta sobre un caso concreto de su empresa, ya sea en relación al manejo de una situación, normativa, documentación, etc., dispone de la alternativa Consulta al experto. Esta opción esta disponible en el menú principal y le llevará a un enlace con un formulario donde exponer su pregunta. Esta será atendida por un grupo de expertos en integración laboral de personas con trastorno mental. La confidencialidad esta garantizada. Este mismo enlace está disponible en la pagina web en la que está alojado esta Guía. Certificado de participación: Si ha visualizado como mínimo el 80% de las pantallas de todas las áreas temáticas puede solicitar el certificado de participación otorgado por el Instituto Universitario Avedis Donabedian al considerarse una actividad formativa. Puede consultar su estado de seguimiento de la Guía, en el apartado calificación situado a la izquierda del menú principal. Aparece el resultado para cada una de las áreas temáticas. Solo podrá acceder al certificado si todas están marcadas con un 1 o 100%. Fórum: en la página web a través de la que ha accedido usted a esta Guía, tiene a su disposición un espació de fórum donde puede establecer comunicación con profesionales de inserción e integración laboral de personas con trastorno mental, así como personas del ámbito empresarial. Programa Incorpora Salud Mental 4

5 6. PÚBLICO ALQUE SE DIRIGE LA GUÍA A profesionales/responsables de la empresa (gerencia/dirección, profesionales de recursos humanos, profesionales de salud laboral, mandos intermedios), así como personas de la empresa interesadas en el tema. 7. REQUISITOS TECNOLÓGICOS NECESARIOS 1. Ordenador conectado a Internet. 2. Acceso a navegador de Internet (Internet Explorer, Mozilla Firefox). 3. Posibilidad de visualizar videos. En caso de no disponer de componente Flash, éste se puede descargar de Internet. 4. Altavoces para escuchar material audiovisual. 5. Correo electrónico personal e individual. 6. Posibilidad de abrir documentos en PDF. 8. INSCRIPCIÓN Entre en el apartado solicitud de preinscripción. Una vez cumplimentado y enviado, el formulario, recibirá en su correo electrónico las indicaciones para formalizar la inscripción y acceder a la Guía. Programa Incorpora Salud Mental 5

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