Intellego, líder en servicios de Information Management y Business Intelligence en México

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "Intellego, líder en servicios de Information Management y Business Intelligence en México"

Transcripción

1 In, líder en servicios de Information Management y Business Intelligence en México México D.F. Febrero In, empresa líder en servicios de Manejo de Información (Information Management) e Inteligencia de Negocios (Business Intelligence) en México, anuncia que de acuerdo al estudio realizado por la consultora IDC para el primer semestre de 2010, ha obtenido la participación de mercado más alta en estos segmentos, con lo que consolida su posición de liderazgo. En el estudio realizado por IDC, específicamente en el rubro deservicios de Information Management, In cuenta con el 20.97% de Market Share, mientras que en el rubro de Business Intelligence su participación alcanza el 28.34% colocándose en el primer lugar de ambos segmentos. Durante 2010 In fue acreedor al nombramiento de Empresa Endeavor. Fundada en Nueva York en 1997, Endeavor es una organización internacional sin fines de lucro y cuyo objetivo es el de transformar a los países con economías emergentes a través del establecimiento de una red de emprendedores de alto impacto como la principal fuente de desarrollo económico sustentable. Este es un momento muy interesante para nosotros ya que hemos logrado un crecimiento importante en el mercado y ahora vamos por el de Latinoamérica; además de que las compañías de tamaño medio reconocen en nuestras soluciones un factor clave de éxito y competitividad, por lo que seguimos desarrollando soluciones que nos permitan acercarnos a estas organizaciones con un costo más accesible y contribuir así a su desarrollo, comentó Rafael Torrijos Director de Marketing. In, es socio de negocios de los principales proveedores IDC: Proveedor de inteligencia de mercado, servicios de consultoría y eventos para la... tecnología de información, telecomunicaciones y mercados de consumo de tecnología. Más de 100 analistas y 45 años de experiencia global, regional y local en tecnología y oportunidades de la industria. Endeavor Endeavor es una organización internacional sin fines de lucro fundada en Nueva York en Su objetivo es el de transformar a los países con economías emergentes a través del establecimiento de una red de emprendedores de alto impacto como la principal fuente de desarrollo económico sustentable. Endeavor México fue fundado en el 2002 con el Dr. Pedro Aspe como presidente del consejo, mismo que actualmente preside Emilio Azcárraga Jean, presidente de Grupo Televisa. In continúa ayudando a sus clientes a maximizar sus inversiones en TI, asegurando que cuentan con información veraz y oportuna que facilite la toma de decisiones; alineando los procesos y profesionales acorde a las solucio nes de TI y optimizando el desempeño y operación de plataformas y áreas de tecnología de información. Acerca de In In es líder en soluciones de negocio y servicios de

2 In participa en el Software Summit 2011 de IBM con la solución de analítica Netezza México D.F. 12 Agosto In, empresa líder en servicios en Information Management y Business Intelligence en México, participó en el Software Summit 2011 de IBM, como proveedor de soluciones para la alta dirección de empresas. El evento, que se llevó a cabo el pasado 9 y 10 de agosto, tuvo como objetivo dar a conocer a los asistentes lo que la oferta de Software de IBM es capaz de hacer por las empresas y sus ejecutivos hoy en día, brindando soluciones ágiles para hacer negocios más inteligentes en cualquier industria. En la continua labor de In por integrar nuevos servicios que le permitan reforzar su oferta de Business Intelligence, la empresa se ha enfocado en ser uno de los dos proveedores exclusivos en México de Netezza, producto appliance que permite una mejor y más rápida administración de la información. Recientemente IBM adquirió Netezza Corporation para dar impulso a su negocio de analítica, centrando el trabajo en la optimización de sistemas integrados, software y almacenamiento para el análisis de grandes cantidades de datos. In es una compañía que ha crecido mucho en los últimos años con presencia no solamente en México sino también en Latinoamérica y en este sentido buscamos que los socios de IBM nos representen en diversos mercados, que sean agresivos y sobre todo que sean expertos. Es por esto que In es el mejor aliado para poder llevar la oferta al mercado explicó Hugo Sosa especialista de ventas de Netezza en IBM México. Acerca de In In es líder en soluciones de negocio y servicios de In, es socio de negocios de los principales proveedores Como representante de Netezza, In cuenta con la capacitación necesaria para entender el producto y ofrecerlo como una poderosa herramienta para sus clientes. El paquete incluye servidor y una base de datos integrada con el software, lo cual permite incrementar la precisión en la predicción de oportunidades y riesgos y obtener como principal beneficio la entrega de información de forma rápida y ágil. La ventaja de Netezza es que es una herramienta muy fácil para trabajar; se instala, se hace un checkup rápido a la máquina, se sube la información y en la primera semana de haber sido habilitada ya se puede utilizar, comentó Rafael Torrijos, Director de Marketing y Alianzas de In. IBM complementa su gran habilidad para desarrollar tecnologías y nuevos productos que ofrezcan ventajas competitivas a sus clientes, apoyándose en sus socios de negocio más experimentados para brindar soluciones mucho más robustas en el mercado.

3 In, recibe la distinción de Great Place to Work México D.F. 26 de abril de 2011 In, empresa líder en servicios de Manejo de Información (Information Management) e Inteligencia de Negocios (Business Intelligence) en México, anuncia que ha sido acreedor a la certificación de Great Place to Work. Durante la ceremonia que se llevó a cabo el 12 de Abril en Expo Bancomer, Jorge Ferrari presidente del Instituto Great Place to Work en México y Robert Levering cofundador y miembro del consejo hicieron entrega de los reconocimientos y puntualizaron que las competencias de un GPTW se construyen con base en las Políticas y Prácticas de Capital Humano y en los Comportamientos de los directivos con los colaboradores dentro de las empresas. La misión del Instituto es la de construir una mejor sociedad, ayudando a las organizaciones a convertirse en excelentes lugares de trabajo. En 1997 la revista Fortune comenzó a publicar anualmente la lista de "Las mejores Empresas para Trabajar " basado en el Great Place to Work Trust Index como herramienta principal para conocer la percepción de los colaboradores. Desde entonces, la lista ha sido un éxito y es una publicación muy esperada cada año. Este es el primer año que In participa y de inmediato logró la certificación en la categoría de 50 a 500 empleados en la que se hicieron presentes alrededor de 400 empresas mexicanas, de las cuales, únicamente se certificaron 60 en esta categoría. In aparece en el lugar 31 de la lista. En 2010 se certificaron 46 empresas, con lo que es evidente que cada vez más empresas se interesan por obtener la certificación y lograr ser un Great Place to Work en México. El objetivo de In al participar, es el de lograr la transformación cultural de Ia empresa. Al terminar la encuesta, se brinda a la organización una retroalimentación con la finalidad de generar planes de acción para mejorar en las áreas de oportunidad que se han detectado. Al ser una institución externa, los colaboradores cuentan con mayor libertad para responder. Con estas acciones, podemos generar un compromiso por parte de la empresa para lograr la excelencia y seguir dando lo mejor para obtener una mayor rentabilidad y cumplir con los objetivos trazados, comentó Javiva Ratovich, Directora de Recursos Humanos de In. Para lograr la certificación se entrega un documento con una encuesta respondida. Posteriormente, las personas del Instituto hacen llamadas directas a los empleados para verificar si contestaron la encuesta de forma libre y asegurarse que no hay ninguna presión por parte de nadie internamente. La percepción de los empleados es que es información fidedigna que no se manipula ni se utiliza en contra de nadie. Las dimensiones de la encuesta, son: Credibilidad: cómo el colaborador percibe a los líderes y a la organización. Respeto: cómo el colaborador piensa que es visto por sus superiores. Imparcialidad: ausencia de discriminación, que existan reglas claras. Orgullo: es el valor que el trabajo tiene para el colaborador y la imagen de la empresa ante la comunidad. Compañerismo: sentimiento de trabajo en equipo o en familia. Obtener este certificado nos permite entender cómo está el clima en toda la organización. El hecho de que te consideren para conocer tu opinión acerca de la empresa, te hace sentir parte importante y fundamental de una organización y un equipo de trabajo. El que tomen en cuenta los comentarios de todos es un punto de partida importante para lograr un sentimiento de pertenencia entre los colaboradores, comentó Demetrio Cortés Vázquez, Gerente de Desarrollo Organizacional en In. El ser una empresa de GPTW no es solo un compromiso con el trabajador, sino también con la comunidad, con responsabilidad ya que ayuda a los demás a encontrar un buen lugar de trabajo, entonces también colaboran con la sociedad. A través de esta encuesta conocemos lo que piensa y siente la gente dentro de la organización. Así, podemos ayudarles a que el lugar donde pasan la mayor parte de su tiempo sea agradable y que logren una buena percepción al llegar a trabajar a un lugar donde se sientan a gusto. Esto eleva los niveles de satisfacción y motivación, ayuda con el logro de los

4 objetivos, además, da una imagen muy positiva al exterior y de esta manera podemos traer más talento. Con esto, se logra una importante disminución de la rotación de personal y encontramos a los empleados más comprometidos con la empresa, comentó Javiva Ratovich. Las acciones que se toman a partir de estos resultados van dirigidos a los colaboradores con el fin de que se sientan motivados y que encuentren un gran ambiente laboral en donde se sientan parte de un gran equipo. Esto permite impulsar mejores prácticas en el área de Recursos Humanos que mejoran la calidad de vida de los colaboradores. In de manera interna aplicará su propia encuesta llamada DIME para conocer la percepción de sus colaboradores, de esta manera se puede medir en corto plazo si las acciones que se proponen se toman a bien y generan un ambiente más positivo del que hoy tienen. De ambos resultados se hará un comparativo. Actualmente el Instituto trabaja en 38 países, incluyendo 19 de Europa, 14 de América, 5 de Asia. Para producir dichas listas, Great Place to Work encuesta a más de 2 millones de colaboradores en más de 5,000 organizaciones, convirtiéndose en la encuesta de cultura laboral más grande a nivel mundial. Acerca de In In es líder en soluciones de negocio y servicios de In, es socio de negocios de los principales proveedores

5 In, recibe la distinción de Great Place to Work México D.F. 17 de mayo de 2011 In, empresa líder en servicios de Manejo de Información (Information Management) e Inteligencia de Negocios (Business Intelligence) en México, anuncia que ha sido acreedor a la certificación de Great Place to Work México (GPTW). Durante la ceremonia que se llevó a cabo el 12 de Abril en Expo Bancomer, Jorge Ferrari presidente del Instituto Great Place to Work en México y Robert Levering cofundador y miembro del consejo, hicieron entrega de los reconocimientos y señalaron que las competencias de un GPTW se construyen con base en las Políticas y Prácticas de Capital Humano y en los Comportamientos de los directivos con los colaboradores dentro de las empresas. La misión del Instituto es la de construir una mejor sociedad, ayudando a las organizaciones a convertirse en excelentes lugares de trabajo. En 1997 Fortune comenzó a publicar anualmente la lista de "Las mejores Empresas para Trabajar " basado en el Great Place to Work Trust Index como herramienta principal para conocer la percepción de los colaboradores basada en los siguientes aspectos: Credibilidad: cómo el colaborador percibe a los líderes y a la organización. Respeto: cómo el colaborador piensa que es visto por sus superiores. Imparcialidad: ausencia de discriminación, que existan reglas claras. Orgullo: es el valor que el trabajo tiene para el colaborador y la imagen de la empresa ante la comunidad. Compañerismo: sentimiento de trabajo en equipo o en familia. Desde entonces, la lista ha sido un éxito y es una publicación muy esperada cada año. Este año, se evaluaron alrededor de 400 empresas mexicanas, siendo el primer año en que In participa y en el que logró obtener el lugar 31 de las 60 empresas que se certificaron en la categoría de 50 a 500 colaboradores. Con los resultados de este estudio podemos complementar nuestra estrategia de Recursos Humanos. Al conocer como nos perciben nuestros colaboradores se implementan planes de acción concretos en los puntos de mejora para generar un ambiente laboral agradable, enriquecedor y con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Lo que buscamos es superar las expectativas de la gente, elevando así los niveles de satisfacción y motivación. De esta manera, atraemos al mejor talento de la industria y se reduce la rotación de personal. Los empleados están comprometidos con la empresa y por tanto mejoran su calidad de vida, comentó Javiva Ratovich, Directora de Recursos Humanos de In. El formar parte de este selecto grupo es consecuencia de un trabajo conjunto para crear un ambiente laboral sano, armonioso y de confianza. Este esfuerzo en pro del Capital Humano, permite descubrir los múltiples beneficios que representa el construir y mantener excelentes lugares de trabajo, como pueden ser los altos niveles de productividad, mejora de sus resultados de negocio, y un mayor compromiso y lealtad de sus colaboradores, entre otras. Obtener este certificado nos permite entender cómo está el clima en toda la organización. El hecho de que consideren la opinión de los colaboradores acerca de la empresa, nos hace sentir parte importante y fundamental de la organización, comentó Demetrio Cortés Vázquez, Gerente de Desarrollo Organizacional en In. Actualmente el Instituto trabaja en 38 países, incluyendo 19 de Europa, 14 de América, 5 de Asia. Para producir dichas listas, Great Place to Work encuesta a más de 2 millones de colaboradores en más de 5,000 organizaciones, convirtiéndose en la encuesta de cultura laboral más grande a nivel mundial. Acerca de In In es líder en soluciones de negocio y servicios de In, es socio de negocios de los principales proveedores

6

7 Tendencias, innovaciones y nuevos caminos del Business Intelligence con In en la Conferencia 2011 de Gartner México D.F. 30 de septiembre de In, empresa líder en servicios de Manejo de Información e Inteligencia de Negocios en México, participa en La Conferencia de Gartner sobre el Futuro de la TI que se llevará a cabo del 4 al 6 de octubre, en el Centro Banamex de la Ciudad de México. Por segundo año consecutivo, In participa como patrocinador en la Conferencia de Gartner, donde ofrecerá la plática Nuevas aplicaciones y tendencias de Business Intelligence: El camino para obtener una ventaja competitiva, impartida por Antonio Arias, Socio Director en In, el día XX, a las 12 pm. Arias actualmente es responsable del área de Servicios Profesionales de In, cuyas funciones principales son mantener una oferta de productos y servicios de acuerdo a las necesidades de los clientes, garantizar la entrega con la calidad técnica comprometida, planificar el desarrollo de las capacidades técnicas de los consultores para la entrega de proyectos y generar, consolidar y apalancar el conocimiento generado durante los procesos de preventa y ejecución de proyectos. La Conferencia Anual de Gartner sobre el Futuro de las TI es una de las más esperadas en el medio de la tecnología de información y tiene como el objetivo el ayudar a los altos ejecutivos y responsable de TI a seleccionar y desarrollar estrategias tecnológicas que transformen sus negocios y los mantengan un paso adelante en el mercado. Durante tres días de sesiones la conferencia ofrece a los tomadores de decisiones un enfoque innovador de las tendencias dominantes que definirán el rumbo de la industria en el país. Para In participar en un evento de esta magnitud e importancia en la industria de las TI, es una gran oportunidad para presentar de manera directa a ejecutivos clave una visión completa de nuestra creciente oferta de consultoría de negocios, que estamos seguros puede beneficiar de forma significativa a sus organizaciones, señala Antonio Arias. Pero también es una oportunidad de aprender de las experiencias, errores y mejores prácticas que los ponentes y asistentes comparten de manera formal en las sesiones o informal en el transcurso de los eventos. Esta es una de las mayores ventajas de ser parte de la Conferencia. Acerca de In In es líder en soluciones de negocio y servicios de In, es socio de negocios de los principales proveedores Acerca de Gartner Gartner Inc. es líder mundial en investigación de tecnologías de información y consultoría. Ayuda, a más de 60,000 clientes dentro de 11,000 organizaciones, a alcanzar sus objetivos de negocio e impulsar el crecimiento de sus empresas. Las divisiones de Gartner son Investigación, Consultoría, Medición, Eventos y Noticias. Fundada en 1979, Gartner, Inc. tiene su sede en Stamford, Connecticut, y se compone de 4,200 asociados, incluyendo 1,200 analistas de investigación y consultores, en más de 85 países en todo el mundo.

Exsis Software & Soluciones S.A.S

Exsis Software & Soluciones S.A.S Exsis Software & Soluciones S.A.S., es una empresa de recursos y capital netamente colombiano que dio inicio a sus actividades como proveedor de soluciones a la medida, con el fin de brindar a nuestros

Más detalles

Mensaje del director. Mtro. Diego Prieto Director Educación Corporativa

Mensaje del director. Mtro. Diego Prieto Director Educación Corporativa Mensaje del director La decisión de invertir en el desarrollo del capital humano dentro de tu organización va a ser una de las mejores inversiones a hacer en tu carrera profesional. EBC Educación Corporativa

Más detalles

CREANDO EQUIPO CON SENTIDO DE FAMILIA HC. Febrero, 2013

CREANDO EQUIPO CON SENTIDO DE FAMILIA HC. Febrero, 2013 CREANDO EQUIPO CON SENTIDO DE FAMILIA HC. Febrero, 2013 Nuestra Empresa Hoteles Catalonia, es una empresa de capital Español alrededor del mundo con 63 hoteles, con presencia en Europa, Bélgica, México

Más detalles

Adquisición planificada del negocio de servidores x86 combinará fortalezas de IBM y de Lenovo para maximizar valor para clientes.

Adquisición planificada del negocio de servidores x86 combinará fortalezas de IBM y de Lenovo para maximizar valor para clientes. Adquisición planificada del negocio de servidores x86 combinará fortalezas de IBM y de Lenovo para maximizar valor para clientes Abril de 2014 Contenido Resumen Ejecutivo 3 Introducción 3 IBM recibe altos

Más detalles

El secreto de Kimberly-Clark. Ramiro Garcés LAO VP de HR Kimberly-Clark

El secreto de Kimberly-Clark. Ramiro Garcés LAO VP de HR Kimberly-Clark El secreto de Kimberly-Clark Ramiro Garcés LAO VP de HR Kimberly-Clark Nuestras marcas 2 El paradigma habitual Los Empleados son el Mayor Activo de la Compañía. pero Nosotros creemos que. Los Empleados

Más detalles

www.sis-monterrey.com

www.sis-monterrey.com www.sis-monterrey.com Antecedentes 4 SIS Organización SIS Monterrey Índice SIS Monterrey 5 Misión Visión Valores Factores de Diferenciación 6 Especialización en Negocios Factor Humano Confianza Oferta

Más detalles

mejores aliados Quiénes somos? Nuestros clientes, nuestros Un equipo que apuesta por la experiencia

mejores aliados Quiénes somos? Nuestros clientes, nuestros Un equipo que apuesta por la experiencia años 1 2 Quiénes somos? Un equipo que apuesta por la experiencia Llevamos 30 años ofreciendo soluciones de software de gestión ERP a las pequeñas, medianas y grandes empresas en Latinoamérica. Nuestra

Más detalles

Presentación Comercial IXAYA Crédito

Presentación Comercial IXAYA Crédito Presentación Comercial IXAYA Crédito Versión: 2.0.1 Fecha: 21/04/2014 Elaboró: División Consultoría Contenido 1. Descripción de la solución....3 1.1. Beneficios....4 1.2. Modelo operativo....5 1.3. Arquitectura

Más detalles

ComWare Historia de éxito

ComWare Historia de éxito ComWare Historia de éxito Acerca de ComWare ComWare es un Integrador de Servicios y Soluciones, con más de 25 años de trayectoria. En sus inicios la compañía se especializaba en proveer equipos de computación

Más detalles

competencia, reducir costos, incrementar las ventas y los niveles de retención y lealtad.

competencia, reducir costos, incrementar las ventas y los niveles de retención y lealtad. VISIONES COMPARTIDAS, DECISIONES INTELIGENTES. zubiagrupp.com En los últimos años la forma como las organizaciones y sus clientes interactúan ha cambiado. El aumento en el número de puntos de contacto,

Más detalles

20 MEJORES EMPRESAS MEDIANAS PARA TRABAJAR CHILE

20 MEJORES EMPRESAS MEDIANAS PARA TRABAJAR CHILE 2015 20 MEJORES EMPRESAS MEDIANAS PARA TRABAJAR GPTW 2015 CHILE Principales Hallazgos o 69 fueron las empresas que participaron del proceso de medición de las Mejores Medianas Empresas para Trabajar 2015.

Más detalles

Is not jus power, is reliability and trust. Yei Systems S.A. de C.V.

Is not jus power, is reliability and trust. Yei Systems S.A. de C.V. Is not jus power, is reliability and trust Yei Systems S.A. de C.V. Nos es muy grato dirigirnos a Usted para ofrecerle nuestros servicios de Auditoría de sistemas, Desarrollo de software y Seguridad Informática

Más detalles

La Responsabilidad Social Corporativa como eje de un excelente lugar de trabajo

La Responsabilidad Social Corporativa como eje de un excelente lugar de trabajo La Responsabilidad Social Corporativa como eje de un excelente lugar de trabajo Jennifer Amozorrutia, Gerente de Innovación de Great Place to Work México con colaboración de Miriam Reséndiz, Directora

Más detalles

Coaching, Training, Assessing, Consulting, Speaking & Leadership

Coaching, Training, Assessing, Consulting, Speaking & Leadership Coaching, Training, Assessing, Consulting, Speaking & Leadership La Empresa CorpXcoach es una empresa con presencia global, especializada en el Desarrollo de la Productividad y Liderazgo Sustentable del

Más detalles

entrevista realizada por José Manuel Huidobro fotografía Jesús Carretero

entrevista realizada por José Manuel Huidobro fotografía Jesús Carretero entrevista realizada por José Manuel Huidobro fotografía Jesús Carretero Patricia Cody-Otero tecnologías de la información y las comunicaciones encuentro con... Vicepresidenta y Socia Ejecutiva Gartner

Más detalles

AUDITORÍA ADMINISTRATIVA INFORME. 1. Brindar a la organización los elementos necesarios para mejorar su funcionamiento.

AUDITORÍA ADMINISTRATIVA INFORME. 1. Brindar a la organización los elementos necesarios para mejorar su funcionamiento. Naturaleza AUDITORÍA ADMINISTRATIVA INFORME Auditoria Administrativa Alcance Toda la empresa Antecedentes No existen Objetivos 1. Brindar a la organización los elementos necesarios para mejorar su funcionamiento.

Más detalles

Complementado tu negocio

Complementado tu negocio Complementado tu negocio ElevaCloud Complementado tu negocio ElevaCloud es una empresa tecnológica mexicana, fundada con la firme Que es convicción de aportar soluciones tecnológicas eficientes, con sede

Más detalles

Sesión No. 12. Contextualización: Nombre de la sesión: SAP segunda parte PAQUETERÍA CONTABLE

Sesión No. 12. Contextualización: Nombre de la sesión: SAP segunda parte PAQUETERÍA CONTABLE Paquetería contable PAQUETERÍA CONTABLE Sesión No. 12 Nombre de la sesión: SAP segunda parte Contextualización: Los sistemas ERP son actualmente las herramientas que se han impuesto y son la base operativa

Más detalles

Nosotros Estrategia y Resultados. LOS PILARES Sistema de Liderazgo Enfoque en Clientes Gestión y Desarrollo Humano Responsabilidad Social

Nosotros Estrategia y Resultados. LOS PILARES Sistema de Liderazgo Enfoque en Clientes Gestión y Desarrollo Humano Responsabilidad Social BRECA RIMAC Nosotros Estrategia y Resultados LOS PILARES Sistema de Liderazgo Enfoque en Clientes Gestión y Desarrollo Humano Responsabilidad Social Conglomerado empresarial con más de 100 años. Conglomerado

Más detalles

Desarrollo de Habilidades Gerenciales

Desarrollo de Habilidades Gerenciales Diplomado en Desarrollo de Habilidades Gerenciales Desarrollado para el Tecnológico de Monterrey Sede Perú 26 de Setiembre 2013 Objetivo Desarrollar en la acción a través de metodologías activas y lúdicas,

Más detalles

PROPUESTA ECONOMICA DE CIBERPRESARIO. Le remitimos nuestra propuesta, para su conocimiento y toma de decisión:

PROPUESTA ECONOMICA DE CIBERPRESARIO. Le remitimos nuestra propuesta, para su conocimiento y toma de decisión: PROPUESTA ECONOMICA DE CIBERPRESARIO Estimado: Le remitimos nuestra propuesta, para su conocimiento y toma de decisión: Proyecto Preparado por Persona de contacto E-Mail : Diseño de Campañas de publicidad

Más detalles

PRESENTACION ESPECIAL

PRESENTACION ESPECIAL PRESENTACION ESPECIAL 2015 Introducción al modelo Great Place to Work Institute Nuestra Misión Estamos dedicados a construir una sociedad mejor, ayudando a las Organizaciones a transformarse en excelentes

Más detalles

El outplacement como parte de su estrategia de talento

El outplacement como parte de su estrategia de talento El outplacement como parte de su estrategia de talento Pº Castellana, 15 28046 Madrid T 914364260 F 914364261 www.right.com/es Right Management 2011. All Rights Reserved. El Outplacement como parte de

Más detalles

Guía para líderes - Cómo motivar a los empleados sin invertir dinero

Guía para líderes - Cómo motivar a los empleados sin invertir dinero Guía para líderes Cómo motivar a los. Copyright 2011 Profiles International. Derechos reservados. Ninguna parte de este reporte puede ser reproducido en forma alguna por ningún medio electrónico o mecánico,

Más detalles

UNIVERSIDAD PANAMERICANA

UNIVERSIDAD PANAMERICANA UNIVERSIDAD PANAMERICANA FACULTAD DE FILOSOFÍA Y CIENCIAS SOCIALES ESCUELA DE PEDAGOGÍA IMPLEMENTACIÓN DEL PROYECTO GESTIÓN DE TALENTO C A S O Q U E P R E S E N T A ALMA JESSICA SOULÉ ANGELES P A R A O

Más detalles

NUESTRA MISIÓN habilidades vitales mejorar vidas y sus resultados.

NUESTRA MISIÓN habilidades vitales mejorar vidas y sus resultados. México NUESTRA MISIÓN Cambiamos el mundo para bien, ayudando a las personas, equipos y organizaciones a adquirir habilidades vitales que les permitan mejorar notablemente sus vidas y sus resultados. QUIÉNES

Más detalles

CICLOS de DESAYUNOS DE TRABAJO. De la Gestión a la Percepción

CICLOS de DESAYUNOS DE TRABAJO. De la Gestión a la Percepción CICLOS de DESAYUNOS DE TRABAJO De la Gestión a la Percepción JULIO 2012 WPP es el grupo líder a nivel mundial en servicios de comunicación. Emplea a 158.000 personas que trabajan en 2.500 oficinas en 107

Más detalles

Balanced Scorecard: Creación de un Mapa Estratégico para Conducir el Desempeño de una Empresa. Líder en software de Gestión Pública

Balanced Scorecard: Creación de un Mapa Estratégico para Conducir el Desempeño de una Empresa. Líder en software de Gestión Pública Balanced Scorecard: Creación de un Mapa Estratégico para Conducir el Desempeño de una Empresa. Líder en software de Gestión Pública Contenidos: 1.- Scorecard de Desempeño Corporativo. 2.-Mapa Estratégico.

Más detalles

Novedades Enero 2010 (Año 5 Boletín 1)

Novedades Enero 2010 (Año 5 Boletín 1) Novedades Enero 2010 (Año 5 Boletín 1) ñ NOVEDADES Enero 2010, A O 5, BOLETíN 1...1 SECCION 1: NOVEDADES INFO-CONSULTING...2 SECCION 2: NOVEDADES CRM On Demand...3 SECCION 3: NOVEDADES ORACLE...4 SECCION

Más detalles

Desarrollo de talento competitivo a nivel global en la industria de servicios de TI. Dr. Luis Revilla M.

Desarrollo de talento competitivo a nivel global en la industria de servicios de TI. Dr. Luis Revilla M. Desarrollo de talento competitivo a nivel global en la industria de servicios de TI Dr. Luis Revilla M. Pérfil de Softtek. Negocio Proveedor Global de Servicios de Aplicaciones Integradas Líder en América

Más detalles

Presencia. GIGA IT tiene colaboradores con vasta experiencia en toda Latinoamérica.

Presencia. GIGA IT tiene colaboradores con vasta experiencia en toda Latinoamérica. Grupo GIGA Es una empresa integradora de tecnologías y soluciones, que apunta a brindar sus servicios en el área industrial, comercial y empresarial; enfocándose en las necesidades y requerimientos de

Más detalles

Planificación Estratégica

Planificación Estratégica Departamento de Procesos y Sistemas PS-4161 Gestión de la Producción I Trimestre Enero-Marzo 2004 Prof. Eduardo Suzin Contenido Introducción Procedimiento Misión y Visión Estrategia Corporativa Estrategia

Más detalles

Programa de Actualización Tecnológica. Soluciones innovadoras para un mundo de negocios en constante transformación.

Programa de Actualización Tecnológica. Soluciones innovadoras para un mundo de negocios en constante transformación. Programa de Actualización Tecnológica Soluciones innovadoras para un mundo de negocios en constante transformación. Bienvenido IBM le presenta tendencias y soluciones que pueden ayudarlo en la generación

Más detalles

NOSOTROS. Más de 20 años de experiencia. Alianzas estratégicas con empresas líderes. Conocimiento profundo de las necesidades de nuestros clientes.

NOSOTROS. Más de 20 años de experiencia. Alianzas estratégicas con empresas líderes. Conocimiento profundo de las necesidades de nuestros clientes. NOSOTROS Más de 20 años de experiencia. Alianzas estratégicas con empresas líderes. Conocimiento profundo de las necesidades de nuestros clientes. Nuestro objetivo es contribuir de forma directa a mejorar

Más detalles

Executive Master en Dirección por Competencias EMDC. Líderes en Formación de Directivos, Ejecutivos y Empresas

Executive Master en Dirección por Competencias EMDC. Líderes en Formación de Directivos, Ejecutivos y Empresas Executive Master en Dirección por Competencias EMDC Líderes en Formación de Directivos, Ejecutivos y Empresas QUIENES SOMOS ESOEN Business School es una escuela de negocios humanista, DIRIGIDA Dirigida

Más detalles

A CAZAR BUGS! PRUEBAS ÁGILES DE SOFTWARE. Estudio de Salarios SG 2012. Richard Stallman CONOCIMIENTO EN PRÁCTICA. Entrevista

A CAZAR BUGS! PRUEBAS ÁGILES DE SOFTWARE. Estudio de Salarios SG 2012. Richard Stallman CONOCIMIENTO EN PRÁCTICA. Entrevista Arquitectura de software Pag. 42 Mejora de procesos Pag. 44 Gestión de proyectos Pag. 46 No. 38 Entrevista Richard Stallman CONOCIMIENTO EN PRÁCTICA www.sg.com.mx Software Guru Noviembre 2012-Enero 2013

Más detalles

index Reputación Interna en la empresa Entender a las personas para mejorar los resultados de la organización. Introducción

index Reputación Interna en la empresa Entender a las personas para mejorar los resultados de la organización. Introducción index Introducción 1 Los problemas de las herramientas actuales 3 Por qué es importante la reputación interna? 4 Qué es la Internal Reputation Assessment y qué beneficios aporta? 4 Por qué es importante

Más detalles

NUESTRO TRABAJO MISIÓN VISIÓN. Gracias a que nos identificamos con nuestros. clientes, podemos reconocer, entender y satisfacer rápidamente

NUESTRO TRABAJO MISIÓN VISIÓN. Gracias a que nos identificamos con nuestros. clientes, podemos reconocer, entender y satisfacer rápidamente + GENTE + TECNOLOGÍA OUTSOURCING GESTIONADO DE TI / OUTSOURCING DE SERVICE DESK / CONSULTORÍA EN TECNOLOGÍA SOFTWARE FACTORY / DESARROLLO DE APLICACIONES A MEDIDA / BÚSQUEDA Y SELECCIÓN DE RRHH NUESTRO

Más detalles

AES Dominicana Un Gran Lugar para Trabajar

AES Dominicana Un Gran Lugar para Trabajar AES Dominicana Un Gran Lugar para Trabajar Marco De la Rosa- CEO de AES Republica Dominicana y VP de Recursos Humanos para AES Centroamérica y Caribe AES EN EL MUNDO Y EN REPÚBLICA DOMINICANA AES EN EL

Más detalles

Cómo gestionar las TI en tiempos de incertidumbre? Marcos Sepúlveda Director CETIUC Septiembre 2014

Cómo gestionar las TI en tiempos de incertidumbre? Marcos Sepúlveda Director CETIUC Septiembre 2014 Cómo gestionar las TI en tiempos de incertidumbre? Marcos Sepúlveda Director CETIUC Septiembre 2014 ENTI - ESUTI Estudio Nacional de Tecnologías de Información Estudio de Satisfacción de Usuarios TI ENTI

Más detalles

asos de éxito casos de éxito Logística y Transporte Corona Colombia

asos de éxito casos de éxito Logística y Transporte Corona Colombia asos de éxito casos de éxito Logística y Transporte Corona Colombia Organización CORONA es una multinacional colombiana conformada por diversas unidades de negocio dedicadas a la manufactura y comercialización

Más detalles

15 AÑOS DE EXITOSA TRAYECTORIA APOYANDO Y CRECIENDO JUNTO A SUS SOCIOS DE NEGOCIO CON VISIÓN DE FUTURO.

15 AÑOS DE EXITOSA TRAYECTORIA APOYANDO Y CRECIENDO JUNTO A SUS SOCIOS DE NEGOCIO CON VISIÓN DE FUTURO. 15 AÑOS DE EXITOSA TRAYECTORIA APOYANDO Y CRECIENDO JUNTO A SUS SOCIOS DE NEGOCIO CON VISIÓN DE FUTURO. En DATAVISION DIGITAL S.A. DE C.V. estamos orgullosos de cumplir 15 AÑOS de trayectoria exitosa en

Más detalles

Executive Master in Business Administration EMBA. Líderes en Formación de Directivos, Ejecutivos y Empresas

Executive Master in Business Administration EMBA. Líderes en Formación de Directivos, Ejecutivos y Empresas Executive Master in Business Administration EMBA Líderes en Formación de Directivos, Ejecutivos y Empresas QUIENES SOMOS ESOEN Business School es una escuela de negocios humanista, DIRIGIDA Dirigida al

Más detalles

SISTEMA DE ADMINISTRACIÓN DE CONSULTORÍA (SIAC)

SISTEMA DE ADMINISTRACIÓN DE CONSULTORÍA (SIAC) SISTEMA DE ADMINISTRACIÓN DE CONSULTORÍA (SIAC) Ing. Marianella Arrieche Gerente de Calidad y Consultoría Ing. Carlos Perkinson Director Caracas, Abril 2010 AMAZING GLOBAL DE VENEZUELA Como implantador

Más detalles

Con la confianza de que resultará de su interés, esperamos poder saludarle el 3 de abril de 2008. Mientras, reciba un cordial saludo,

Con la confianza de que resultará de su interés, esperamos poder saludarle el 3 de abril de 2008. Mientras, reciba un cordial saludo, Estimado/a Profesional: Actualmente se está produciendo la consolidación definitiva de la movilidad en el mercado español, pasando del 7,3% en 2006 al 27,2% de la base de trabajadores móviles en España.

Más detalles

TALLER ON-LINE PARA CRECER SU NEGOCIO

TALLER ON-LINE PARA CRECER SU NEGOCIO 5 TALLER ON-LINE PARA CRECER SU NEGOCIO FAST-MBA DESARROLLO DE LA GESTIÓN EMPRESARIAL Obtenga en un solo programa todos los conceptos para gestionar una empresa exitosa! En la actualidad las mejores escuelas

Más detalles

El director de tecnologías de la información del futuro Informe de investigación. Convertirse en un impulsor del cambio en los negocios

El director de tecnologías de la información del futuro Informe de investigación. Convertirse en un impulsor del cambio en los negocios El director de tecnologías de la información del futuro Informe de investigación Convertirse en un impulsor del cambio en los negocios Aunque la mayoría de directores de tecnologías de la información concuerdan

Más detalles

Alcanzar el éxito del negocio a través de la gente. Mejores prácticas en Recursos Humanos People & Change

Alcanzar el éxito del negocio a través de la gente. Mejores prácticas en Recursos Humanos People & Change Alcanzar el éxito del negocio a través de la gente Mejores prácticas en Recursos Humanos People & Change Hay un tema que me quita el sueño, el de la búsqueda de talento. Fuente: Entrevista realizada al

Más detalles

Programa de Actualización Tecnológica

Programa de Actualización Tecnológica Programa de Actualización Tecnológica Soluciones innovadoras para un mundo de negocios en constante transformación. Argentina Chile Colombia Perú Uruguay Bienvenido Por tercer año consecutivo en la región,

Más detalles

Desafío omni-canal: cómo enfrentan los ejecutivos logísticos mexicanos esta gran tendencia?

Desafío omni-canal: cómo enfrentan los ejecutivos logísticos mexicanos esta gran tendencia? Marzo 2015 Desafío omni-canal: cómo enfrentan los ejecutivos logísticos mexicanos esta gran tendencia? Ing. Jesús Campos Cortés CPIM, CIRM, C.P.M, PMP,CQIA, CEI, CSCP, CPSM, CPF, PLS, CS&OP, Prince 2 Con

Más detalles

PORTAFOLIO DE SERVICIOS.

PORTAFOLIO DE SERVICIOS. PORTAFOLIO DE SERVICIOS. Quienes Somos Organización Servicios Social www.teksystem.co / Somos una empresa de emprendedores enfocada a dar soluciones innovadoras y oportunas bajo los estándares de calidad

Más detalles

Wal-Mart de México, S.A.B. de C.V. (WALMEX) Webcast Resultados del Segundo Trimestre 2014 México DF, a 23 de Julio de 2014

Wal-Mart de México, S.A.B. de C.V. (WALMEX) Webcast Resultados del Segundo Trimestre 2014 México DF, a 23 de Julio de 2014 Wal-Mart de México, S.A.B. de C.V. (WALMEX) Webcast Resultados del Segundo Trimestre 2014 México DF, a 23 de Julio de 2014 RAFAEL MATUTE: Buenas tardes y gracias por acompañarnos el día de hoy a nuestra

Más detalles

Metodología para el diseño de la estrategia de TI

Metodología para el diseño de la estrategia de TI Metodología para el diseño de la estrategia de TI La estrategia de TI debe responder a las necesidades de la organización teniendo en consideración sus limitaciones y ventajas desde las distintas dimensiones

Más detalles

Predicciones IDC 2015 Continúan los Grandes Desafíos para la Innovación y Transformación del Negocio

Predicciones IDC 2015 Continúan los Grandes Desafíos para la Innovación y Transformación del Negocio Predicciones IDC 2015 Continúan los Grandes Desafíos para la Innovación y Transformación del Negocio Presentación Especial para el Mercado de Chile 25 de marzo 2014 Agenda del Encuentro Panorama de IDC

Más detalles

Hacia una nueva forma de gestionar las áreas de TI

Hacia una nueva forma de gestionar las áreas de TI Servicio de Mejoras de Procesos de TI Hacia una nueva forma de gestionar las áreas de TI Acerca nuestro Visión: Ser referentes en el mercado local para temas de mejoras de procesos de TI y outsourcing

Más detalles

Acerca de Timogo Business Consulting. www.timogo.com.mx

Acerca de Timogo Business Consulting. www.timogo.com.mx Acerca de Timogo Business Consulting Timogo Business Consulting Somos una firma regional de servicios profesionales con experiencia de las grandes firmas globales, brindándo servicios en consultoría de

Más detalles

OFERTAS LABORALES 06.08.2012 10.06.2014. Reconocimiento Mundial. CENTRUM Colocaciones. Ba e rerrn Rerere

OFERTAS LABORALES 06.08.2012 10.06.2014. Reconocimiento Mundial. CENTRUM Colocaciones. Ba e rerrn Rerere OFERTAS LABORALES 10.06.2014 Ba e rerrn Rerere Reconocimiento Mundial 06.08.2012 Estimados alumnos y egresados: tiene el agrado de remitirles las diferentes ofertas laborales provenientes de las mejores

Más detalles

Liderazgo en tres etapas diferentes de Televisa:

Liderazgo en tres etapas diferentes de Televisa: Apuntalando un Proceso de Transformación Exitoso a través del Liderazgo Guillermo de Wit Director de Recursos Humanos Introducción Liderazgo en tres etapas diferentes de Televisa: El proceso de transformación

Más detalles

Organizaciones Ganadoras 2008

Organizaciones Ganadoras 2008 Organizaciones Ganadoras 2008 34 Premio Nacional de Calidad Biomédica de Referencia S. A. de C.V., es un Laboratorio de Análisis Clínicos, ubicado en la ciudad de México, fundado en noviembre de 1992,

Más detalles

Gestión del Capital Humano

Gestión del Capital Humano Gestión del Capital Humano Habilitando la innovación y el rendimiento empresarial mediante la optimización de la fuerza laboral Las prioridades del negocio están cambiando.. Crecimiento sustentable es

Más detalles

Mejores prácticas para el éxito de un sistema de información. Uno de los problemas de información dentro de las empresas es contar con datos

Mejores prácticas para el éxito de un sistema de información. Uno de los problemas de información dentro de las empresas es contar con datos ANEXO VI. Mejores prácticas para el éxito de un sistema de información Uno de los problemas de información dentro de las empresas es contar con datos importantes del negocio y que éstos estén aislados

Más detalles

Cerramos un buen año con un excelente producto de BI

Cerramos un buen año con un excelente producto de BI Diciembre, 2009 Digit@ l EDITORIAL TECNOVEDADES EDITORIAL Cerramos un buen año con un excelente producto de BI EN BOCA DE EXPERTOS NOTICIAS Un año más de servicio llega a su fin y lo hacemos como lo iniciamos,

Más detalles

comunisae Boletín semestral dedicado a difundir información sobre nuestro modelo de gestión de negocios junio de 2015 no. 04

comunisae Boletín semestral dedicado a difundir información sobre nuestro modelo de gestión de negocios junio de 2015 no. 04 Boletín semestral dedicado a difundir información sobre nuestro modelo de gestión de negocios junio de 2015 no. 04 3 contenido editorial Editorial 03 Soluciones Avanzadas en Electrónica cumplió 15 Así

Más detalles

Es nuestra intención presentarnos ante ustedes y de esta forma mostrarles cada

Es nuestra intención presentarnos ante ustedes y de esta forma mostrarles cada Es nuestra intención presentarnos ante ustedes y de esta forma mostrarles cada uno de los servicios con los que contamos y que, al ser requeridos por vuestra organización, no dudamos generarán una utilidad

Más detalles

Transformación de la banca con una plataforma ágil, flexible e integrada. Andrés Rojas

Transformación de la banca con una plataforma ágil, flexible e integrada. Andrés Rojas Transformación de la banca con una plataforma ágil, flexible e integrada Andrés Rojas 1 Agenda Retos de la Banca Iniciativas Recomendadas Plataforma de Agilidad e Integración Solución BPM Lombardi Experiencias

Más detalles

SITUACIÓN DE LA ESTRATEGIA DE BANCA DIGITAL

SITUACIÓN DE LA ESTRATEGIA DE BANCA DIGITAL Empowering Digital Banks Panorama de la Banca Digital 205 SITUACIÓN DE LA ESTRATEGIA DE BANCA DIGITAL AÚN SE PUEDE CONSEGUIR UNA VENTAJA COMPETITIVA Más de un 90% de los bancos encuestados tienen o están

Más detalles

ENTREVISTA CON... RAFAEL CASAS-DON MANAGING DIRECTOR AND MARKET LEADER BURSON-MARSTELLER MEXICO

ENTREVISTA CON... RAFAEL CASAS-DON MANAGING DIRECTOR AND MARKET LEADER BURSON-MARSTELLER MEXICO ENTREVISTA CON... RAFAEL CASAS-DON MANAGING DIRECTOR AND MARKET LEADER BURSON-MARSTELLER MEXICO Desde los tiempos en los que Harold Burson, fundador de Burson Marsteller, empezó en el campo de las Relaciones

Más detalles

En la era Digital, Móvil y Social Media

En la era Digital, Móvil y Social Media En la era Digital, Móvil y Social Media En la era Digital, Móvil y Social Media Ahora en su 12ª edición consecutiva, enfocaremos el Customer Contact Forum Monterrey 2013 al Customer Engagement, en la era

Más detalles

Sesión No. 11. Contextualización: Nombre de la sesión: SAP PAQUETERÍA CONTABLE

Sesión No. 11. Contextualización: Nombre de la sesión: SAP PAQUETERÍA CONTABLE Paquetería contable 1 Sesión No. 11 Nombre de la sesión: SAP Contextualización: Hasta la sesión anterior conocimos sobre distintas paqueterías contables, principalmente para pequeñas y medianas empresas

Más detalles

amos por un Responsable

amos por un Responsable amos por un Responsable Responsabilidad Social informe 2014 Índice 1.- Carta de la Dirección General. 2.- Alcance del Informe. 3.- Perfil Corporativo. 4.- Vamos por un Mundo Responsable. 5.- Pilares de

Más detalles

Historia. Misión. Visión

Historia. Misión. Visión Historia En febrero del 2014 se funda Andrade s Company por Antonio Andrade, con el deseo de crear una empresa que aporte soluciones tecnológicas al mundo empresarial y ofrezca servicios tecnológicos líder,

Más detalles

CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES CAPITULO VI CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES En cuanto a la información de los empleados según las variables del Modelo de Diagnóstico Organizacional y la percepción que el

Más detalles

Gestión eficiente y ágil de las políticas y reglas de negocio

Gestión eficiente y ágil de las políticas y reglas de negocio Gestión eficiente y ágil de las políticas y reglas de negocio 1 Agenda Retos en los Seguros Iniciativas Recomendadas Plataforma de Agilidad e Integración Solución BPM Lombardi Experiencias en el sector

Más detalles

Desarrollo para Dispositivos. Metodología Ágil. Fábrica de Pruebas Mobile. Pericia en. Adherencia a Cloud. Móviles. y Big Data TRIAD SYSTEMS DESTAQUES

Desarrollo para Dispositivos. Metodología Ágil. Fábrica de Pruebas Mobile. Pericia en. Adherencia a Cloud. Móviles. y Big Data TRIAD SYSTEMS DESTAQUES Pericia en Metodología Ágil Desarrollo para Dispositivos Móviles Fábrica de Pruebas Mobile Adherencia a Cloud y Big Data DESTAQUES TRIAD SYSTEMS Nosotros somos TRIAD SYSTEMS, una empresa de TI, 100% brasileña,

Más detalles

Necesita proteger su información? Tome medidas con ISO/IEC 27001 de BSI.

Necesita proteger su información? Tome medidas con ISO/IEC 27001 de BSI. Necesita proteger su información? Tome medidas con ISO/IEC 27001 de BSI. Ponga la información confidencial de clientes y de la empresa en las manos seguras de ISO/IEC 27001. Usted sólo no puede ser demasiado

Más detalles

EL POR QUÉ DE LAS HABILIDADES GERENCIALES EN UN ADMINISTRADOR DE EMPRESAS Ensayo PRESENTADO POR: EDISSON YESID RIAÑO PUERTO D 4008773

EL POR QUÉ DE LAS HABILIDADES GERENCIALES EN UN ADMINISTRADOR DE EMPRESAS Ensayo PRESENTADO POR: EDISSON YESID RIAÑO PUERTO D 4008773 EL POR QUÉ DE LAS HABILIDADES GERENCIALES EN UN ADMINISTRADOR DE EMPRESAS Ensayo PRESENTADO POR: EDISSON YESID RIAÑO PUERTO D 4008773 UNIVERSIDAD MILITAR NUEVA GRANADA FACULTAD DE ESTUDIOS A DISTANCIA

Más detalles

Diplomado en Administración de Proyectos Coordinadores académicos: M.A. María Gabriela Araujo Riva Palacio y M.A. Roberto Toledo Rodríguez

Diplomado en Administración de Proyectos Coordinadores académicos: M.A. María Gabriela Araujo Riva Palacio y M.A. Roberto Toledo Rodríguez Diplomado en Administración de Proyectos Coordinadores académicos: M.A. María Gabriela Araujo Riva Palacio y M.A. Roberto Toledo Rodríguez El programa del ITAM busca formar Administradores Profesionales

Más detalles

La Diferencia Kaspersky

La Diferencia Kaspersky La Diferencia Kaspersky Kaspersky es proveedores de seguridad de mayor crecimiento Uno de los global de software de seguridad en el mercado (Gartner, Inc., March 2011) 100% enfocado en anti-malware Un

Más detalles

Diplomado Business Management

Diplomado Business Management Diplomado Business Management Duración 112 horas Objetivo general: Business Management es un programa innovador que permite que el alto directivo de reciente nombramiento en el puesto (con poco tiempo

Más detalles

Alfaomega Grupo Editor

Alfaomega Grupo Editor Alfaomega Grupo Editor Capítulo 10 Diseño del Balanced Scorecard El futuro tiene muchos nombres. Para los débiles es lo inalcanzable. Para los temerosos, lo desconocido. Para los valientes es la oportunidad.

Más detalles

Propuesta Propuesta Pública México First Modelo Comercial para Capacitación en la Gestión de Servicios de TI.

Propuesta Propuesta Pública México First Modelo Comercial para Capacitación en la Gestión de Servicios de TI. Propuesta Propuesta Pública México First Modelo Comercial para Capacitación en la Gestión de Servicios de TI. Capacitación Bienvenido a Pink Elephant A través de nuestros cursos, talleres y simuladores,

Más detalles

CLIENT EXPERIENCE SUMMARY

CLIENT EXPERIENCE SUMMARY CLIENT EXPERIENCE SUMMARY Inteligencia de Negocio: Motor de las Decisiones Económicas de un País. Análisis del impacto de las Herramientas de Inteligencia de Negocios en la SHCP de México Alejandro Florean

Más detalles

TRANSFORMANDO SU ROL PARA GENERAR VALOR ESTRATÉGICO

TRANSFORMANDO SU ROL PARA GENERAR VALOR ESTRATÉGICO Mejora de Productividad 5 Administración de la Tesorería TRANSFORMANDO SU ROL PARA GENERAR VALOR ESTRATÉGICO Por: Roberto Cabrera Siles y Maricarmen García Transformar el rol de la tesorería, de ser un

Más detalles

EPTISA TI. Introducción. 1. Definición del proyecto empresarial

EPTISA TI. Introducción. 1. Definición del proyecto empresarial 151 EPTISA TI Introducción Eptisa Tecnologías de la Información (Eptisa TI) es una empresa del Grupo Eptisa con el 100% de capital español. Eptisa cuenta con más de 50 años aportando soluciones en los

Más detalles

I. PARTICIPACIÓN DEL PROCESO DE SELECCIÓN DE LAS MEJORES EMPRESAS PARA TRABAJAR EN EL PERÚ:

I. PARTICIPACIÓN DEL PROCESO DE SELECCIÓN DE LAS MEJORES EMPRESAS PARA TRABAJAR EN EL PERÚ: I. PARTICIPACIÓN DEL PROCESO DE SELECCIÓN DE LAS MEJORES EMPRESAS PARA TRABAJAR EN EL PERÚ: 1. Quiénes participan: Dentro de las actividades que anualmente realiza Great Place to Work Perú (GPTW) se encuentra

Más detalles

Mensaje de Ana Botín. Ana Botín, presidenta de Banco Santander.

Mensaje de Ana Botín. Ana Botín, presidenta de Banco Santander. Mensaje de Ana Botín El pasado mes de septiembre asumí la presidencia de Banco Santander. Desde entonces, hemos realizado cambios importantes en el consejo, en el gobierno corporativo y en el equipo directivo

Más detalles

ANTICÍPESE A LAS NECESIDADES DEL MERCADO

ANTICÍPESE A LAS NECESIDADES DEL MERCADO CMT Latin America Expertos en CRM ANTICÍPESE A LAS NECESIDADES DEL MERCADO EL VALOR DE SUS CLIENTES Y PROSPECTOS POSEE ATRIBUTOS Y CARACTERÍSTICAS QUE SU EMPRESA DEBE CONOCER Y GESTIONAR. EXPLOTE AL MÁXIMO

Más detalles

QUÉ TAN GRANDE ES TU EMPRESA?

QUÉ TAN GRANDE ES TU EMPRESA? QUÉ TAN GRANDE ES TU EMPRESA? SOMOS LA SOLUCIÓN TECNOLÓGICA QUE POTENCIALIZA LA EFICIENCIA DE AQUELLAS EMPRESAS QUE QUIEREN SER GRANDES. ÍNDICE PROPUESTA DE VALOR EFICIENCIA OPERATIVA EN TU EMPRESA QUIÉNES

Más detalles

SAP en el mercado cloud

SAP en el mercado cloud A fondo ERP as a Service SAP en el mercado cloud People, customer, money, supplier Es evidente que, en la actualidad, la tecnología es una pieza clave en el mundo corporativo. Lo que las empresas demandan

Más detalles

ELLOS ESTARÁN EN EL SUMMIT, Y USTED? 18-19 DE MARZO CENTRO BANAMEX, MÉXICO D.F. 8ª EDICIÓN

ELLOS ESTARÁN EN EL SUMMIT, Y USTED? 18-19 DE MARZO CENTRO BANAMEX, MÉXICO D.F. 8ª EDICIÓN ELLOS ESTARÁN EN EL SUMMIT, Y USTED? 18-19 DE MARZO CENTRO BANAMEX, MÉXICO D.F. 8ª EDICIÓN Evolución en retail y productos de consumo Alineación de indicadores Finanzas en logística Business case analysis

Más detalles

CONTENIDO. Quiénes Somos Nuestra organización Propuesta de Valor Portafolio y Beneficios Por qué Perceptio

CONTENIDO. Quiénes Somos Nuestra organización Propuesta de Valor Portafolio y Beneficios Por qué Perceptio CONTENIDO Quiénes Somos Nuestra organización Propuesta de Valor Portafolio y Beneficios Por qué Perceptio 2 CONTENIDO Quiénes Somos Nuestra organización Propuesta de Valor Portafolio y Beneficios Por qué

Más detalles

SOFTWARE & SERVICIOS DE TI Tecnología de talla mundial al servicio de los demás sectores

SOFTWARE & SERVICIOS DE TI Tecnología de talla mundial al servicio de los demás sectores SOFTWARE & SERVICIOS DE TI Tecnología de talla mundial al servicio de los demás sectores Estamos trabajando en un plan de largo plazo para impulsar la Transformación Productiva en Colombia Visión En el

Más detalles

Epicor Enterprise GLOBAL ENTERPRISE RESOURCE PLANNING

Epicor Enterprise GLOBAL ENTERPRISE RESOURCE PLANNING Epicor Enterprise GLOBAL ENTERPRISE RESOURCE PLANNING EPICOR ENTERPRISE La Siguiente Generación de Software Empresarial Epicor Software Corporation entiende que su empresa, así como otras compañías medianas

Más detalles

verse inmersas en la batalla por el talento ]

verse inmersas en la batalla por el talento ] Antonio Hernández Director General de Meta4 [ Las AAPP van a verse inmersas en la batalla por el talento ] La gestión de los RRHH ha venido sufriendo una importante transformación con la incorporación

Más detalles

El viaje hacia el corazón de los clientes

El viaje hacia el corazón de los clientes Movistar El viaje hacia el corazón de los clientes La mejor compañía global de comunicaciones del mundo digital Luis Adolfo Gómez Customer Journey Senior Manager 06 de mayo de 2010 Quiénes somos? TELEFONICA

Más detalles

Gestión de Desempeño Evaluación 360º. www.profilesargentina.com.ar info@profilesargentina.com.ar (11) 4322-5914

Gestión de Desempeño Evaluación 360º. www.profilesargentina.com.ar info@profilesargentina.com.ar (11) 4322-5914 Gestión de Desempeño Evaluación 360º www.profilesargentina.com.ar info@profilesargentina.com.ar (11) 4322-5914 Proceso de Gestión del Desempeño Para qué? Cuál es el Objetivo? Mejorar el desempeño Qué es?

Más detalles

Las marcas El branding La búsqueda del talento Employer branding

Las marcas El branding La búsqueda del talento Employer branding EMPLOYER BRANDING Por qué? Condiciones del mercado (laboral y minero) Cambio de paradigmas Mayor claridad y flexibilidad en perfiles buscados Evolución y diversificación de preferencias Necesidad de consistencia

Más detalles

ONESOURCE GLOBAL TRADE

ONESOURCE GLOBAL TRADE ONESOURCE GLOBAL TRADE Powered by Thomson Reuters Softway EL MUNDO NO TIENE FRONTERAS PARA QUIENES CONOCEN LOS CAMINOS THOMSON REUTERS Thomson Reuters es el proveedor líder mundial de soluciones e información

Más detalles