Curso On-line: Innovación y Transparencia en OSC

Transcripción

1 años Curso On-line: Innovación y Transparencia en OSC Sobre Grupo FARO y el programa Innovacción Grupo FARO es un centro de políticas públicas que promueve en Ecuador y América Latina el desarrollo sostenible basado en el conocimiento para incidir en políticas públicas y colaborar en la construcción de una sociedad más democrática, innovadora, sustentable e incluyente a través de la investigación, el diálogo informado y la acción colectiva. Grupo FARO implementa iniciativas de investigación nacional y regional que contribuyan con el desarrollo de América Latina, en la convicción de que la calidad de vida de los pueblos y la integración latinoamericana es un desafío tanto para los diversos niveles de gobierno como para los sectores sociales y ciudadanos en los que se incluyen sectores científicos, académicos, económicos, políticos, culturales en la generación de soluciones innovadoras.

2 La Iniciativa INNOVACCION: Liderazgo, Gestión e Innovación Local, en colaboración con la Universidad Técnica Particular de Loja (UTPL) impulsa programas de formación on-line con espacios de reflexión y análisis para las organizaciones de la sociedad civil y gobiernos locales, en búsqueda de una mayor legitimidad y mejor gestión a través del fortalecimiento de capacidades. Busca también mejorar las buenas prácticas para la participación e incidencia efectiva, con nuevos liderazgos basados en la confianza, credibilidad, transparencia; bases importantes para construir organizaciones inteligentes con mirada hacia el futuro y capaces de responder a las nuevas necesidades, exigencias y retos de la sociedad ecuatoriana. Sobre el programa: Innovación y Transparencia en OSC El objetivo del programa es formar ciudadanos con pensamiento crítico, para el ejercicio de las competencias y la toma de decisiones efectivas en la implementación de los planes, programas y proyectos y que a través de su experiencia y de los conocimientos a ser reforzados puedan generar propuestas de cambio e innovación para la gestión en lo local. El presente programa abordará, de manera sistemática, los elementos que permitan identificar principalmente la importancia de transversalizar el enfoque de género, la participación ciudadana como elemento clave para el desarrollo, así como la referencia de la planificación estratégica como mecanismo fundamental para orientar y jerarquizar las políticas públicas, programas, proyectos sociales y actividades Sobre la metodología El modelo pedagógico denominado InnovAcción articula elementos del Aprendizaje significativo, la Autogestión del

3 Aprendizaje, el Aprendizaje Colaborativo y la Innovación, el mismo que busca generar escenarios de cambio para la producción de prácticas sociales innovadoras que permitan transformar las realidades personales y locales. Abordar los problemas y necesidades contemporáneas con otras miradas, enfoques y herramientas proporciona un mayor margen de acción para el cambio. Se trata, entonces, de formación para la Acción. El programa de formación es una propuesta que articula cuatro módulos secuenciales en modalidad virtual dirigido a los/as representantes de organizaciones de la sociedad civil, con una carga formativa de 16 horas por módulo con un total de 64 horas. Se contempla además tres eventos presenciales: 1. Evento de arranque del programa. 2. Evento intermedio de evaluación. 3. Evento de cierre y presentación de proyectos finales. Con esta metodología amigable y significativa que vincula fundamentos teóricos, los módulos son dirigidos por profesionales con experiencia en los temas y contenidos propuestos, en procesos de interacción promovido por los tutores, el uso de la plataforma virtual ( y con espacios para consulta o asesorías para responder a inquietudes, explicaciones o ampliaciones de las y los participantes. El curso ofrece un aprendizaje colaborativo que busca generar cambios en el conocimiento y la acción de las organizaciones de sociedad civil mediante un contenido teórico práctico, partiendo del contexto y realidad de los mismos. Se podrán combinar los conocimientos teóricos con las prácticas individuales y organizacionales mediante los ejercicios prácticos y proyectos. De igual forma, se generarán debates que permitan enriquecer y conjugar el estudio individual con el intercambio de experiencias colectivo de manera colaborativa y cooperativa. Un elemento transversal a trabajar a lo largo del curso es la elaboración de un proyecto de cambio vinculado a la gestión de las y los participantes. Para poder aplicar los participantes deben presentar la idea inicial del proyecto que se desarrollará durante el curso.

4 Contenido del programa Duración del programa: 19/02/ /07/2016 Módulo 0: Introductorio Evento de arranque del taller: 19/02/2016 (presencial) Semana de familiarización con la plataforma: 22/02/ /02/2016 Módulo i: Transversalización del Enfoque de Género 1. El género como categoría de cambio en las Organizaciones de la Sociedad Civil - OSC 2. Género y Desarrollo. Herramientas normativas 3. Transversalización del enfoque de género en OSC 4. Herramientas para la transversalización del enfoque de género en OSC Entrega del avance 1 en la elaboración del proyecto Módulo ii: Participación Ciudadana y Transparencia 1. La participación ciudadana y la organización social 2. Modelo de relación social y participación 3. Participación y Políticas públicas 4. Transparencia en la gestión 29/02/ /03/ /03/ /03/ /03/ /04/ /04/2016- Entrega del avance 2 en la elaboración del proyecto 22/04/2016 Evento de evaluación e introducción a los módulos iii y iv: 20/04-30/04/2019 (presencial) Módulo iii: Planificación Estratégica el rol de las OSC en el desarrollo local 1. Marco Conceptual 2. La planificación: tipos y la vinculación con la política pública 3. El para qué de la Planificación Estratégica 4. Herramientas para la Planificación Estratégica Entrega del avance 3 en la elaboración del proyecto Módulo iv: Gestión de Proyectos 1. Establecimiento de políticas públicas locales, objetivos, metas 2. El proceso de diagnóstico de la problemática social 3. Estructura básica de un proyecto de desarrollo social 4. Proceso de gestión y seguimiento de los proyectos sociales Entrega del proyecto final 02/05/ /05/ /05/ /05/ /05/ /06/ /06/ /07/2016 Evento de cierre y presentación de proyectos finales 15/07/2016 (presencial)

5 Certificado El programa cuenta con el aval académico de la Universidad Técnica Particular de Loja, quien extenderá el certificado a los y las participantes que hayan cumplido con los requisitos establecidos y que se describen a continuación: Requisitos para entrega del certificado: 1. Cumplir con el 100% del programa de capacitación. 2. Cumplir con los plazos de los cursos y sus actividades. 3. Participar activamente en, al menos, el 80% de foros y debates planteados. 4. Cumplir con la entrega de trabajos indicados en cada uno de los módulos. 5. Haber completado las evaluaciones propuestas en cada uno de los módulos. 6. Participar enlos encuentros presenciales propuestos. 7. Entregar el proyecto final trabajado a lo largo del curso. Inscripciones: requisitos y criterios de selección La población destinataria son los y las representantes de organizaciones de la sociedad civil que trabajen en temas de desarrollo local.

6 Requisitos: Las y los representantes de las organizaciones de la sociedad civil que deseen optar por un cupo deberán cumplir con los siguientes requisitos: 1. Llenar ficha de inscripción ingresando a formulario/ 2. Enviar carta de interés y compromiso del o la participante para asistir al programa completo 3. Una propuesta para generar el proyecto de cambio vinculada con el desarrollo de su gestión. Dicha propuesta debe apuntar hacia la innovación en la gestión local y debe ser presentada obligatoriamente en el formato, que puede ser desacargado en el siguiente link: Formato-Presentacion-Propuestas.pdf 5. Adjuntar hoja de vida. 6. Anexar fotocopia de la cédula de identidad del o la participante Criterios de Selección: La población destinataria son representantes de organizaciones sociales, directores, coordinadores, gestores o técnicos en funciones. Las y los participantes representantes de las organizaciones de la sociedad civil que deseen optar por un cupo deberán cumplir con los siguientes requisitos: 1. Contar con un tiempo mínimo de permanencia de, al menos, un año en funciones. 2. Contar con un nivel de educación universitario completo o tener experiencia de, al menos 3 años, en funciones de dirección, coordinación o asesoría técnica dentro de la OSC.

7 El programa tiene un costo subvencionado por la Iniciativa INNOVACCION: Liderazgo, Gestión e Innovación Local, con cupo limitado por lo que se prevé un máximo de 2 aplicantes por OSC, por lo que la selección se realizará bajo los criterios asignados y riguroso orden de inscripción y recepción de los documentos hasta cumplir con el cupo establecido. El costo por participante es de USD 250, la mencionada subvención se otorgará a un número limitado de participantes de acuerdo a la evaluación de las aplicaciones. Perfil de los docentes Edison Mafla: Abogado de profesión, académico, consultor y facilitador de procesos de gestión pública, experto en temas de gobernabilidad y ciudadanía. Vasta experiencia en procesos de fortalecimiento con organizaciones sociales y gobiernos locales a nivel nacional. Experiencia académica en varias universidades del país. Leonardo García: Máster en Ciencias Sociales mención Género y Desarrollo, Titulado en Género y Masculinidades. Diplomado en Salud sexual y reproductiva con perspectiva de género. Autor de varias publicaciones en género, educación y Derechos Humanos. Experiencia académica en varias universidades del país. María Belén Molina: Abogada, Máster en Políticas Públicas con mención en Políticas Sociales. Estudios en Derecho Económico. Experiencia general en Administración Pública, Planificación y Participación Ciudadana. Coordinadora técnica de veedurías ciudadanas en convenio con el Consejo de Participación Ciudadana y el Banco Mundial. Experiencia en fortalecimiento de procesos en sectores público y privado Patricio Silva Delgado: Economista, Máster en Dirección y Evaluación Financiera, Diplomados superiores en Diseño y Evaluación de Proyectos Sociales, Gestión Empresarial de PYMES, Análisis de Estudios de Mercado. Experiencia académica en varias universidades del país.

8 IMPORTANTE Las inscripciones se receptarán hasta Viernes 12 de Febrero 2016 a las 16h00. En el caso de tener alguna duda con el proceso de inscripción se puede comunicar con los siguientes correos clincango@grupofaro.org con copia a ayanez@grupofaro.org y bcueva@ grupofaro.org Tomar en cuenta que el curso subvencionado tiene cupos limitados, por tanto se dará prioridad a las aplicaciones recibidas hasta el viernes 29 de Enero 2016 hasta las 16h00. Para mayor información comunicarse a los teléfonos: (593-2) ext. 17 y /