MONITOR DE MERCADO LABORAL

Transcripción

1 MONITOR DE MERCADO LABORAL TERCER TRIMESTRE 2009 [1] CONSULTORIA - RECURSOS HUMANOS - OUTSOURCING MONITOR DE MERCADO LABORAL Qué cargos contratan las empresas? Julio - Setiembre 2009

2 MONITOR DE MERCADO LABORAL TERCER TRIMESTRE 2009 [1] :: Contenido Introducción... 2 Distribución de Cargos solicitados por área y evolución... 2 Los 10 Cargos más solicitados por Nivel Jerárquico... 4 Los 10 Cargos más solicitados por profesión... 5 Los 10 Cargos más solicitados por área... 5 Los 50 Cargos más solicitados... 8 Tendencias de demanda laboral para el cuarto trimestre... 9 Conclusiones... 11

3 MONITOR DE MERCADO LABORAL TERCER TRIMESTRE 2009 [2] :: Introducción El Monitor del Mercado Laboral de Advice informa a las organizaciones y al mercado en general sobre la evolución de la demanda de trabajo a través de publicaciones de reclutamiento en prensa según las distintas profesiones y puestos de trabajo requeridos. A partir de la presente edición, se harán entregas trimestrales de este informe, de modo de hacer llegar a las empresas información en tiempo real. Información relevante Este estudio tiene el propósito de proveer a las organizaciones de información actualizada que resulte de utilidad para la toma de decisiones respecto a reclutar, seleccionar, fidelizar y retener de forma adecuada los recursos humanos clave. El mismo releva datos de empresas nacionales e internacionales, de diverso tamaño y tipo de negocio, en diversas ramas de actividad (industriales, comerciales y de servicios), exponiendo el contexto del mercado uruguayo en forma renovada y continua. Enfoque El Estudio abarca un amplio rango de cargos, enfocando su atención en los cargos de nivel superior y medio que resultan estratégicos a la mayoría de las organizaciones. Metodología El Monitor Laboral de Advice se realiza en base al relevamiento de los avisos de reclutamiento en la prensa, que son analizados, categorizados y procesados semanalmente por el Departamento Comercial de Advice. (Fuente: Diario El País Libro de Los Clasificados del Domingo). Se seleccionó una muestra significativa de cargos (163) clasificándolos en 6 áreas: Administración; Comercial; Tecnologías de la Información (IT); Operaciones y Calidad; Logística y Compras; y Recursos Humanos; analizando también los Profesionales independientes solicitados en el Trimestre. A partir del presente Monitor Laboral, Advice realiza un sondeo de opinión a una muestra de empresas nacionales e internacionales de distinto porte para conocer sus proyecciones de demanda laboral en los próximos meses. :: Distribución de Cargos solicitados por área y evolución En el tercer trimestre del 2009 la demanda de cargos publicada en prensa muestra una considerable recuperación en relación a los primeros trimestres del año, creciendo más de un 50% con respecto al trimestre anterior.

4 MONITOR DE MERCADO LABORAL TERCER TRIMESTRE 2009 [3] Tal como indicábamos en el informe anterior, durante el año 2008 se observó una disminución continua en la solicitud de cargos, llegando a una máxima caída de 40% registrada en el cuarto trimestre de 2008 en relación a principios de ese año. Desde los primeros meses del 2009 se observa una recuperación paulatina, llegando a un aumento de más de un 50% en solicitudes de puestos de trabajo en prensa. Esta tendencia resulta consistente con el crecimiento de la actividad económica experimentada en el segundo trimestre del 2009 respecto al primero. En efecto, la demanda laboral experimentó desde el mes de julio un aumento constante luego de más de 1 año de caídas consecutivas, lo cual indica que el mercado de trabajo se estaría recuperando tal como lo muestra el gráfico 1. Encontrándose en el tercer trimestre del 2009 un nivel de demanda laboral mayor que para el mismo período del Como se observa en la gráfica anterior, todas las áreas presentan un aumento considerable, destacándose el área de Operaciones (Producción), la cual venía presentando una caída importante en semestres anteriores. El crecimiento de la demanda de bienes intermedios en el proceso productivo debido al aumento de la actividad económica en el segundo trimestre del 2009 explica el aumento de demanda laboral de los puestos relacionados con la producción. El área Administrativa, de Operaciones (Producción) y Comercial representan más del 80% del total de la demanda publicada, muy por encima de las demás áreas.

5 MONITOR DE MERCADO LABORAL TERCER TRIMESTRE 2009 [4] :: Los 10 Cargos más solicitados por Nivel Jerárquico Tanto en Mandos Medios como en Gerencias se observa un comportamiento muy similar. Los cargos más solicitados continúan siendo del área Comercial, Gerente Comercial (Marketing y Ventas) y Supervisor de Ventas. Consistentemente con el crecimiento de la actividad económica, resulta significativo el aumento la demanda de cargos Gerenciales y Ejecutivos para el área Operaciones revirtiéndose así la tendencia presentada en los anteriores trimestres.

6 MONITOR DE MERCADO LABORAL TERCER TRIMESTRE 2009 [5] :: Los 10 Cargos más solicitados por profesión La demanda de profesionales registrada en el tercer trimestre de 2009 presenta diferencias importantes con el primer semestre del año. En este trimestre se destaca la demanda de Médicos y Arquitectos. En el caso de los médicos, continúa una importante publicación de avisos demandando personal de la salud para las diferentes instituciones del sistema de salud, especialmente del sector público. En el caso de los arquitectos se registra un importante aumento de la demanda por parte del sector público, especialmente en el mes de setiembre. Han regresado al ranking de las 10 profesiones más demandadas aquellas profesiones relacionadas con la producción, especialmente los Ingenieros industriales que se posicionan en un quinto lugar, luego de haber desaparecido del listado durante el semestre anterior. :: Los 10 Cargos más solicitados por área Dentro del área Administración, continúan siendo muy demandados los cargos de nivel medio, tales como coordinadores o jefes de administración tal como muestran los gráficos 3 y 4. Los Gerentes de Administración presentan una demanda creciente pasando del noveno al tercer lugar del ranking en el tercer trimestre del Asimismo, si se compara con el semestre anterior, se mantienen con la mayor demanda los cargos de mensajero y vigilante, pero aumenta significativamente la de cajeros y asistente administrativo.

7 MONITOR DE MERCADO LABORAL TERCER TRIMESTRE 2009 [6] La demanda de cargos del área Comercial mantuvo las características que presentaba en el semestre anterior, siendo los cargos más demandados los de Vendedor, Repositor, Promotor y Agente de Tele-Ventas. En este trimestre sin embargo aparecen dentro de los 10 más solicitados cargos relacionados al Marketing y Atención al Consumidor, sustituyendo a algunos cargos más relacionados con la venta. Como se observa en el gráfico 2 la demanda de cargos comerciales publicados en prensa aumentó considerablemente. Para el sector de Tecnologías de la Información (IT), el cargo más demandado del trimestre continúa siendo el de Programador, sin embargo se presenta una mayor demanda de los otros cargos, especialmente los Analistas de Sistemas.

8 MONITOR DE MERCADO LABORAL TERCER TRIMESTRE 2009 [7] El cargo de Auxiliar de Almacén, es el más demandado del área de Logística y Compras, muy por encima de los restantes cargos. Esta tendencia permanece incambiada desde el anterior semestre. En el área de Operaciones y Calidad, la demanda del tercer trimestre aumentó respecto al anterior, manteniéndose una composición similar en la que se destacan los cargos de Operadores y Técnicos por encima del resto. Los mandos medios y gerenciales del área se han recuperado significativamente tal como lo muestran los gráficos 4 y 5. En el área de Recursos Humanos se modifica la composición de la demanda de cargos respecto al período anterior. Los cargos gerenciales caen del segundo al cuarto lugar del ranking del área y aumenta significativamente la demanda de Supervisores de Seguridad Laboral, consistentemente con el aumento de la actividad del área Operaciones.

9 MONITOR DE MERCADO LABORAL TERCER TRIMESTRE 2009 [8] :: Los 50 Cargos más solicitados

10 MONITOR DE MERCADO LABORAL TERCER TRIMESTRE 2009 [9] :: Tendencias de demanda laboral para el cuarto trimestre Con el fin de complementar la información sobre la demanda laboral Advice realizó un sondeo a 56 empresas, nacionales y multinacionales existentes en nuestro medio con el fin de conocer sus expectativas de contratación de personal para el cuarto trimestre de Los resultados son los que se presentarán a continuación. Más de un 60% de las empresas planean contratar personal durante el último trimestre del Algunas de las características de estas empresas son las que se muestran a continuación.

11 MONITOR DE MERCADO LABORAL TERCER TRIMESTRE 2009 [10] La muestra estuvo compuesta por un 80% de empresas Multinacionales y un 20% de Nacionales, por lo tanto la relación se mantuvo entre las empresas que contratarán personal. Se puede decir que la procedencia de la empresa no es determinante en este caso. Con respecto al tamaño de las Empresas que contratarán personal, la muestra estaba compuesta por un 55% de empresas grandes, un 32% de empresas medianas y un 15% de empresas pequeñas. En el gráfico 16 podemos ver que el 60% de las Empresas que contratarán personal son empresas grandes, mientras que un 32% son medianas y el resto pequeñas empresas. A su vez se consultó a las empresas el número de personas que planea contratar en el siguiente trimestre, y los resultados clasificados por área son los siguientes: La tendencia del área de Operaciones y Calidad continúa en crecimiento, aún acentuándose el aumento en su demanda por encima de las demás áreas. Manteniéndose la predominancia de la demanda de cargos Operativos, Administrativos y Comerciales. Según el relevamiento, la mayoría de los cargos a contratar (53%) son de nivel operativo, seguido por los mandos medios (25%), y los cargos gerenciales (16%).

12 MONITOR DE MERCADO LABORAL TERCER TRIMESTRE 2009 [11] :: Conclusiones La demanda laboral del tercer trimestre respecto al anterior presenta un importante crecimiento en la demanda laboral de un 50% según el total de llamados publicados en prensa. La tendencia decreciente que se había presentado fuertemente a partir del último trimestre del 2008 comienza a revertirse a partir de julio de Especialmente se evidencia este cambio en el aumento de la demanda de los cargos relacionados con el área Operaciones lo cual resulta consistente con el aumento experimentado por la actividad económica a partir del segundo trimestre del La demanda de todas las áreas se vio incrementada, pero especialmente el área Operaciones experimentó un aumento importante evidenciado por una mayor demanda en los cargos gerenciales y medios así como en la profesiones relacionadas. 3. La cautela en la incorporación de personal registrada por parte de las empresas a finales del año pasado y que se mantuvo en el primer semestre de 2009 comienza a revertirse a partir de Julio y continúa aumentando. 4. Si bien la caída de niveles de actividad que se experimentaba desde el 2008 se extendió a casi todos los sectores a partir del primer trimestre del 2009, a partir de julio se presenta una reversión de esta tendencia, presentando un crecimiento de la actividad económica reflejado en una mayor actividad del sector producción y un consistente aumento de la demanda laboral respecto a los trimestres anteriores. 5. Según el sondeo de opinión de empresas realizado por Advice, se espera que esta tendencia creciente seguirá en aumento en el cuarto trimestre del 2009 presentando una composición similar de la demanda entre los distintos cargos y áreas.

13 MONITOR DE MERCADO LABORAL TERCER TRIMESTRE 2009 [12] CONSULTORIA - RECURSOS HUMANOS - OUTSOURCING Avda. Dr. Luis A. de Herrera CP Montevideo, Uruguay - Tel. (598 2) * advice@advice.com.uy -