Contratos Laborales en Derecho del Trabajo. SESIÓN #2 Fines del Derecho Colectivo.

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1 Contratos Laborales en Derecho del Trabajo SESIÓN #2 Fines del Derecho Colectivo.

2 Contextualización A qué rama del derecho pertenece el Derecho Colectivo? Para poder determinar la naturaleza y los fines del derecho colectivo del trabajo tendrás que reflexionar, si este derecho pertenece sólo a los trabajadores o también a los patrones. Al establecer esta distinción será necesario que no dejes fuera el contexto jurídico y social en el cual nos encontramos, ya que es difícil determinar si el derecho colectivo del trabajo pertenece al derecho público, privado o social.

3 Introducción Qué beneficios obtienen los trabajadores al defender sus derechos de manera colectiva? En el derecho laboral se otorga protección tanto a los patrones como a los trabajadores para defender sus intereses. Las formas en que se agruparon, es el resultado de la garantía de reunión y asociación que tiene como fin la defensa de los intereses comunes. El Derecho Colectivo del Trabajo viene como consecuencia de la clase obrera, para lograr la unidad proletaria y sean reconocidas dichas agrupaciones de resistencia, así como sus formas de lucha social. Al hablar de los fines del Derecho Colectivo tenemos que referirnos además a la realidad jurídica y social del país y remontarnos al por qué se quiere hacer derecho del trabajo.

4 Los Fines del Derecho Colectivo Al hablar de los fines del derecho colectivo del trabajo no referimos principalmente a los siguientes: 1. La nivelación de las fuerzas sociales mediante el reconocimiento a los organismos de representación clasista, esto es el sindicalismo. 2. El establecimiento de sistemas normativos adaptados a situaciones particulares de las empresas que se ve reflejado a través del contrato colectivo del trabajo. 3. El reconocimiento estatal de la autodefensa de los trabajadores, mediante el derecho de huelga.

5 Naturaleza de Clases La idea principal del derecho colectivo, es la de reconocer el derecho de los trabajadores de unirse en defensa de sus intereses comunes, logrando con ello una nivelación de fuerzas. Lo que puede ser una actitud de soberbia ante el trabajador sólo habrá de convertirse en una actitud de respeto ante la unión de los trabajadores.

6 Naturaleza jurídica del derecho colectivo Los diferentes tratadistas discuten acerca de la naturaleza jurídica del derecho colectivo, por una parte algunos sustentan que el derecho colectivo del trabajo forma parte del derecho privado, con características especiales mientras que los otros, nos dicen que es un derecho público. Néstor del Buen menciona con el derecho colectivo ocurre que siendo cierto que constituye, en parte derecho público, ya que comprende todo un capítulo de garantías frente al estado, en realidad la tendencia general de la disciplina lo encuadra y quizá en forma enérgica, como una expresión contundente del derecho social.

7 Conclusión No existe unanimidad por parte de los tratadistas acerca de la naturaleza jurídica del derecho colectivo en lo que sí coinciden, es en los fines que persigue tal derecho. La finalidad normativa que tiene el derecho colectivo, es aquella que establece que a través del pacto celebrado entre uno o varios sindicatos obreros y uno o varios patrones o sindicatos de ellos, se establecen reglas generales, mismas que serán obligatorias al momento de establecer las relaciones de trabajo.

8 Para aprender más Para reforzar lo planteado en el presente capitulo te invito a consultar las siguientes lecturas: Cursos AIU (s/f). Derecho colectivo del trabajo, generalidades. Documento consultado en: Vlex (s/f). Naturaleza del derecho colectivo del trabajo. Documento consultado en:

9 Bibliografía De Buen Lozano, N. (2001). Derecho del Trabajo. México: Porrúa. De la Cueva, M. (1984). El nuevo Derecho Mexicano del Trabajo. México: Porrúa. Osorio, M. (1997). Diccionario de Ciencias Jurídicas Políticas y Sociales. Buenos Aires: Heliasta.

10 Legislativas Constitución Política de los Estado Unidos Mexicanos (vigente). Ley Federal del Trabajo (vigente).

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