CONVENIO 187 OIT SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

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1 CONVENIO 187 OIT SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO CENTRAL AUTONOMA DE TRABAJADORES CAT CHILE. Septiembre 2011 María Teresa Fevriel Tapia Directora Nacional.

2 CONVENIO 187 OIT El Convenio 187 OIT sustancialmente pretende que los estados promuevan la mejora continua de la seguridad y salud en el trabajo, a través de acciones legislativas y de control, buscando concretar en las relaciones de empleo de cada país un ambiente de trabajo seguro y saludable.

3 Seguridad y Salud en El Trabajo Muchos accidentes, enfermedades y muertes podrían prevenirse con medidas de gestión adecuadas. Es una cuestión de respeto a la dignidad del ser humano mediante el respeto de la dignidad del trabajo. La difusión de los conocimientos sobre los riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores (as) y la forma de prevenirlos es, posiblemente, la herramienta más poderosa y eficaz en la lucha contra los accidentes y las enfermedades derivadas del trabajo.

4 Seguridad y Salud en El Trabajo El conocimiento crea cultura y la creación o incremento de la cultura preventiva entre los agentes sociales implicados, es uno de los deseos más frecuentemente expresados, como condición necesaria para el avance en este terreno

5 CHILE RATIFICO CONVENIO 187 El dìa 28 de abril de 2011 Chile ratifica el Convenio de la OIT No.187 en SST El Gobierno de Chile hizo entrega a la Organización Internacional del Trabajo del instrumento de ratificación del Convenio No.187 sobre el marco promocional para la seguridad y salud en el trabajo

6 RATIFICACION CONVENIO 187 Por medio de esta ratificación, Chile se compromete a promover de manera continua la seguridad y salud en el trabajo a través de políticas, sistemas y programas a nivel nacional que apunten a prevenir los accidentes, enfermedades y muertes en el lugar de trabajo. El gobierno de Chile se ha fijado el periodo como meta para la implementación de una Política de Nacional de Seguridad y Salud en el trabajo. La ratificación por parte de Chile coincidió con la celebración del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo

7 CENTRAL AUTÓNOMA DE TRABAJADORES En SST Salud y vida en el trabajo: Un derecho humano fundamental

8 Principios de la Seguridad Social y Laboral Art.1: Toda persona tiene Derecho a la vida, a la libertad y a la seguridad de su persona. Art. 22: Toda persona, como miembro de la sociedad, tiene el Derecho a la Seguridad Social. Art. 23: Especifica en el Mundo del Trabajo Toda persona tiene el libre Derecho al Trabajo, a la libre elección de él, y a condiciones satisfactorias. Art. 25 : Declara que toda persona tiene derecho a acceder a los seguros de desempleo, enfermedad, invalidez, viudez o cualquier otro caso en el cual se produzca una pérdida de sus ingresos de subsistencia en circunstancias que no fueran por voluntad propia

9 MATERIAS REALIZADAS 15 de Septiembre de 2010 La Central Autónoma de Trabajadores (CAT) defendió su participación en la Comisión de Seguridad Laboral Entre estas ideas destacan con urgencia la creación de un Observatorio de Seguridad Laboral, ratificar una serie de convenios con la OIT y establecer dentro de la Constitución el derecho al trabajo y a la seguridad. La CAT hizo 11 propuestas, de las cuales 8 fueron acogida por esta comisión

10 MATERIAS REALIZADAS 07 de Octubre de 2010 En la oficina de la OIT de Chile, con motivo del Día Internacional del Trabajo Decente, se dio inicio a la firma del protocolo de acuerdo, para su promoción, firma tripartita entre representantes de gobierno, representante de los empresarios y la CAT en representación de los trabajadores con la presencia del Director Regional de la OIT.

11 MATERIAS REALIZADAS 21 de Octubre de 2010 declaraciòn pùblica sobre Convenio OIT 176º No Deben Seguir Muriendo màs Trabajadores.- La ratificación de este Convenio, legalizará en las minas, entre otras materias: La vigilancia de la seguridad y de la salud; la inspección por expertos; la compilación y publicación de estadísticas sobre accidentes, enfermedades profesionales, etc. Facultará a la autoridad competente para suspender o restringir la actividad cuando la salud o la vida de los trabajadores estén en peligro. Además, garantizará el Derecho de los trabajadores a ser consultados. Del mismo modo, establece responsabilidades para los empleadores y trabajadores.

12 MATERIAS REALIZADAS 17 de noviembre de 2010 Ministra del Trabajo firma acuerdo con Nuestra Central La ministra del Trabajo y Previsión Social, Camila Merino, inauguró el Consejo Nacional de Organizaciones CONAO de la Central Autónoma de Trabajadores (CAT), oportunidad en la cual la CAT entregó su respaldo al gobierno, tras la decisión del Ejecutivo de enviar al Congreso el Proyecto de Acuerdo para la firma del Convenio 187 de la OIT, que permitirá la creación de una política nacional de seguridad laboral

13 CAPACITACION EN SST Todos los años la Central Autonoma de Trabajadores CAT realiza en conjunto con la Asociaciòn Chilena de Seguridad ACHS, 7 seminarios sobre la Ley Nº accidentes de trabajo, Enfermedades Profesionales y sus decretos, en 5 regiones del paìs capacitando alrededor de 250 trabajadores (as) de comites paritarios, dirigentes sindicales, formando conciencia en la SST

14 CAPACITACION EN SST La CAT en este año ha realizado dos seminarios de SSL: Región Metropolitana con la participación de 120 trabajadores y trabajadoras Un seminario en la 4ª Región en la Serena con la participación de 70 asistentes de diversas áreas laborales, comercio, salud, minería, etc. Quedando por realizar 2 seminarios en Regiones 6ª y 8ª en Octubre y Noviembre 2011 Todo esto a través del Depto. de Prevención de Riesgo y el ETSSL, la información entre la central y las regiones se canaliza por el correo

15 Finalmente: La Seguridad y Salud en el Trabajo La SST también se refiere a lo biosicosocial, La persona es un ser racional y consciente de sí, que goza de derechos, de dignidad, identidad y de espiritualidad Las condiciones deben ser seguras. No deben suponer una amenaza o una posibilidad de posible daño que pueda llevar a una incapacidad parcial o temporal e incluso la muerte. Para esto se necesita la obligación de proveer un ambiente seguro y sano por parte de los empleadores.

16 La Seguridad y Salud en el Trabajo El ambiente sano y seguro debemos asumirlo como un Derecho irrenunciable de los trabajadores y trabajadoras y debe ser la piedra angular para el desarrollo sostenible.

17 Compromisos Futuros El Estado de Chile debe ratificar los Convenios OIT:102 Norma Mínima de la Seguridad Social; 155 Seguridad y Salud de los trabajadores; 163 Seguridad y Salud en las Minas Creación de un Observatorio de Seguridad Laboral.

18 Establecer, en nuestra Carta Fundamental, la Seguridad y Salud en el Trabajo como un Derecho. Reformar el actual Código del Trabajo a fin de que proteja, respete, incentive al crecimiento y al desarrollo del Capital Humano, representado por las trabajadores y trabajadoras de Chile

19 Institucionalizar el Dialogo Social en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo Crear mesas de Trabajo tanto Regionales como Sectoriales y de Género para analizar la Seguridad y Salud en el Trabajo, según el ámbito. Revisar la actual Legislación vigente en SST. Clarificar las funciones y atribuciones de los Organismos Fiscalizadores

20 Establecer no sólo multas a las empresas frente a las infracciones en que pudiesen incurrir; si no que elevar los actuales montos y frente, a la reincidencia establecer penas judiciales. El atentar en contra de la Seguridad puede ocasionar la muerte de un trabajador.

21 Avanzar para establecer en nuestro país una cultura de SST, para lo cual se deben efectuar campañas masivas de carácter educativo como también, incorporar de manera obligatoria en todos los niveles de la Educación Formal el módulo SST. Del mismo modo, a través del SENCE Capacitar a los trabajadores y trabajadoras acerca de la SST. LoS Dirigentes Sindicales deben ser considerados en la representación de los programas de Prevención de Riesgos dentro de los centros de trabajo que laboran

22 L a Central Autónoma de Trabajadores para realizar estas capacitaciones cuenta con el apoyo de la OIT, las Centrales Sindicales Internacionales CSI-CSA a través del ETSS- CCSCS y los programas de formación del Ministerio del Trabajo de Chile. GRACIAS

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