OFERTA DE EMPLEO 3 PLAZAS DEL MEDIO URBANO, NATURAL Y TURÍSTICO.

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "OFERTA DE EMPLEO 3 PLAZAS DEMANTENEDOR@S-RESTAURADOR@S DEL MEDIO URBANO, NATURAL Y TURÍSTICO."

Transcripción

1 OFERTA DE EMPLEO DECRETO DE ALCALDÍA NÚMERO 6/2016 CON FECHA 11 DE ENERO DE 2016 DE APROBACIÓN DE LAS BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL PARA 3 PLAZAS DE CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO SIERRA GRANDE 1 3 PLAZAS DEL MEDIO URBANO, NATURAL Y TURÍSTICO. En Hornachos a 11 de Enero de 2016 Por la presente, en uso de las atribuciones que me están conferidas por el art. 21 de la Ley 7/1985, de 2 de Abril, reguladora de las Bases del Régimen Local y en aplicación de lo dispuesto en el art. 55 del Estatuto Básico del Empleado Público de 12 de abril de 2007 y el artículo 35 del R.D. 364/1995, de 10 de marzo, y teniendo en cuenta el Decreto 106/2013, de 25 de junio, por el que se establecen las bases reguladoras de las subvenciones para el fomento del empleo de personas con discapacidad en Centros Especiales de Empleo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se aprueba la primera convocatoria de dichas subvenciones y la Orden de 18 de septiembre de 2015 por la que se aprueba la convocatoria de subvenciones para el fomento del empleo de personas con discapacidad en centros especiales de empleo en la Comunidad Autónoma de Extremadura para el ejercicio HE RESUELTO: 1º.- Aprobar las Bases que han de regir la selección de personal para 3 plazas de: MANTENEDORES/AS-RESTAURADORES/AS DEL MEDIO URBANO, NATURAL Y TURÍSTICO 2º.- -Dar publicidad en el Tablón de Edictos y página Web del Ayuntamiento de HORNACHOS () BASES BASE 1.- NATURALEZA Y CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Denominación: MANTENEDORES/AS-RESTAURADORES/AS DEL MEDIO URBANO, NATURAL Y TURÍSTICO Régimen de Provisión: Contrato laboral Temporal Plazo o Duración: 6 meses (Rotatorios una vez conformada la Bolsa de Empleo- Leer epígrafe 7) Número de Plazas: 3 Área: CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO SIERRA GRANDE DE HORNACHOS Jornada: Completa. Flexible. Horario: Diurno Retribuciones: SMI_ 14 Pagas anuales. Funciones a desempeñar: Cuidado y restauración de instalaciones, calles, jardines, cementerio público así como infraestructuras turísticas tales como monumentos, albergues y/o complejos turísticos de Hornachos.

2 -Guardería de caminos, término municipal, casco urbano y edificios municipales. del parque móvil y maquinaria del Ayto. -Limpieza y mantenimiento de vial urbano, zonas verdes y adyacentes. -Atención al ciudadano y colaboración en eventos festivos, turísticos y/ o deportivos. BASE 2.- REQUISITOS QUE DEBEN REUNIR LOS ASPIRANTES. A. Tener nacionalidad española o la de un Estado miembro de la Unión Europea, de conformidad con lo establecido en el art. 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público. En caso de contrato laboral, también podrán acceder a la convocatoria además de los /as extranjeros/as a los que se refieren los apartados 2 y 3 del mencionado art. 57, los/las extranjeros/s que tengan residencia legal en España. Todos los aspirantes deberán poseer un conocimiento adecuado del castellano, pudiéndoseles exigir, en su caso, la superación de pruebas con tal finalidad. B. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas correspondientes a la plaza convocada. C. Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa. D. Estar en posesión del título de Certificado de Escolaridad. E. No haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario o despido del mismo carácter, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario/a, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en que se hubiese sido separado/a o inhabilitado/a. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado/a o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público. F. Ser demandante de empleo, excepto en el caso de estar actualmente contratado en el C.E.E. SIERRA GRANDE, los cuales podrán presentarse a la bolsa si bien no podrán ser contratados hasta no haber transcurrido al menos 5 meses desde la última contratación en dicho C.E.E. G. Estar en posesión del Certificado de Minusvalía Permanente o igual o superior al 33%. A los efectos del decreto 106/2013, de 25 de junio, en su artículo 1.2 se especifica: Con carácter general tendrán la consideración de trabajadores/as discapacitados/as, los siguientes: a) Aquellos que cuenten con un grado de discapacidad reconocida igual o superior al 33 por 100. b) Los pensionistas de la Seguridad Social que tengan reconocida una pensión de incapacidad permanente en el grado de total, absoluta o gran invalidez, y a los pensionistas de clases pasivas que tengan reconocida una pensión de jubilación o de retiro por incapacidad permanente para el servicio o inutilidad, quienes, conforme al artículo 1.2 de La Ley 51/2003, de 2 de diciembre, de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad, se consideran que presentan una discapacidad en grado igual o superior al 33 por ciento. H. Quedando aún personas en la lista de espera de la bolsa de trabajo del C.E.E. SIERRA GRANDE, que no han podido acceder a la contratación en los meses anteriores, serán los primeros de la bolsa que se cree a raíz de este nuevo proceso de selección. No pudiendo por tanto presentarse a este proceso de selección para la bolsa de trabajo para el C.E.E. 2

3 Los requisitos establecidos en esta Base deberán reunirse el último día del plazo de presentación de solicitudes. BASE 3. SOLICITUDES Y DOCUMENTACIÓN 3.1. Solicitudes. Las personas aspirantes presentarán su solicitud, en modelo oficial hasta el día 20 de Enero, La solicitud de participación se presentará en el Registro General del Ayuntamiento de Hornachos sito en Plaza de España nº. 01 de Hornachos (Badajoz) de lunes a viernes de 9:00 a 13:30 horas, donde será debidamente registrada. Podrá remitirse también en la forma que determinada el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las Administraciones Públicas y del procedimiento administrativo común, en cuyo caso deberá justificar la fecha de imposición del envío y anunciar al Ayuntamiento la remisión de la solicitud mediante FAX ( ) o correo electrónico u en el mismo día. El envío del anuncio de la solicitud por correo electrónico sólo será válido si existe constancia de la transmisión y recepción, de sus fechas y del contenido de la/s comunicación/es o solicitud/es y se identifique fidedignamente al remitente y al destinatario, antes de la fecha y hora de finalización del plazo de presentación de instancias. Antes de la fecha y hora de finalización del plazo de presentación de instancias, se procederá a la obtención de una copia impresa y a su registro, que se incorporará al expediente. Sin la concurrencia de ambos requisitos, no será admitida la solicitud si es recibida en el Ayuntamiento con posterioridad a la fecha u hora de la terminación del plazo señalado en estas bases. En todo caso, reunido, no obstante, el Tribunal de calificación sin haberse recibido la solicitud y documentación que la acompaña, éstas no serán admitidas en ningún caso Documentación. La solicitud se presentará por duplicado. Para la valoración de los méritos de la fase de concurso, los aspirantes acompañarán a la solicitud los documentos justificativos que estimen oportunos. Una vez finalice el plazo máximo de presentación de solicitudes, no se admitirá la presentación de ningún documento justificativo que no se hubiese presentado dentro del plazo. 3 La documentación anexa a la solicitud deberá ir en sobre aparte, grapada o encuadernada, enumerada y ordenada encabezada por un resumen numerado de la misma. El sobre deberá ir cerrado, grapado a la solicitud y rubricado en su cierre. No se tomarán en consideración ni se valorarán aquellos méritos ni la documentación que no cumpla lo estipulado en esta base (en cuanto a presentación o a contenido), en la fase de concurso. BASE 4.- RELACIÓN DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS Expirado el plazo de presentación de solicitudes, la Concejala de Personal aprobará la lista provisional de admitidos y excluidos que se expondrá en el Tablón de Anuncios de la Corporación. Durante el siguiente día hábil a la exposición de la lista provisional, los/as interesados/as podrán alegar lo que a sus derechos crea conveniente en cuanto a la admisión o exclusión exclusivamente. Transcurrido dicho plazo sin alegaciones, la lista provisional se considerará definitiva. Si hubiera alegaciones, éstas se resolverán por el Sr. Alcalde - Presidente en el plazo de un día y se expondrá igualmente la lista definitiva en el tablón de anuncios y en la página web

4 BASE 5.- PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN La selección consistirá en: A) FASE DE OPOSICION. El tribunal evaluará esta fase con una puntuación máxima de 8 puntos. Se formulará, a elección del Tribunal un supuesto práctico, o varios, relacionados con las funciones que estas bases recogen como propias del puesto de Mantenedor/a Restaurador/a del Medio Urbano, Natural y Turístico de Hornachos, así como de conocimiento del medio urbano, natural y turístico del Municipio, que deberá ser desarrollado en el tiempo que se determine. Éste será el mismo para todos/as los/as aspirantes. B) FASE DE CONCURSO. Se valorará: 1.- DESEMPLEO: 0,1 Puntos por mes desempleado desde la última relación laboral hasta un máximo de 2 puntos. 4 BASE 6. PUNTUACIÓN La calificación máxima por ejercicio en la Fase de Oposición será la siguiente: 1º.- Hasta un máximo de 8 puntos. La calificación máxima de la Fase de Concurso será de 2 puntos. En base a lo anterior, la calificación máxima será de 10 y correspondería a la suma de ambas fases. Será considerada persona apta toda aquella que supere la Fase de Oposición con un mínimo de 4 puntos. El orden de calificación vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en las dos fases. Las calificaciones serán expuestas en el tablón de anuncios y en la página web. BASE 7. PROPUESTA DE RESOLUCIÓN. Una vez finalizadas las pruebas, el Tribunal hará pública la propuesta de nombramiento o contratación. La propuesta, en número igual al de puestos convocados, deberá recaer sobre las personas aspirantes que, habiendo superado las pruebas, hayan obtenido mayor puntuación final sumados los resultados totales de las dos fases. Junto a la propuesta figurará la relación de aspirantes, en la que constarán las puntuaciones de cada uno. -En caso de empate se resolverá a favor de quien haya obtenido mayor puntuación en el primer ejercicio. De persistir el empate, el que haya fallado menos respuestas y de continuar el empate, el mismo se resolverá por sorteo.

5 IMPORTANTE: TODOS/AS AQUELLOS/AS ASPIRANTES QUE HAYAN OBTENIDO UNA CALIFICACIÓN APTA (Mirad epígrafe anterior) FORMARÁN PARTE DE UNA BOLSA DE EMPLEO ESPECÍFICA PARA CUBRIR las plazas correspondientes al CEE. 5 UNA VEZ FINALIZADO LOS 6 MESES DE CONTRATO, DE LAS 3 PERSONAS QUE TRAS OBTENER MEJOR CALIFICACIÓN EN ESTAS PRUEBAS SEAN CONTRATADAS, SE PROCEDERÁ A LA CONTRATACIÓN DE LAS 3 SIGUIENTES POR OTRO PERIODO DE SEIS MESES Y ASÍ SUCESIVAMENTE. ESTA DINÁMICA ESTARÁ EN VIGOR, SIEMPRE Y CUANDO NO SUFRAN MODIFICACIONES LAS NORMAS REGULADORAS DE LAS SUBVENCIONES DE CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO Y/O NO SE CONVOQUEN NUEVAS BASES/PROCESOS SELECTIVOS DE ESTAS MISMAS PLAZAS, QUE INVALIDARÍAN LA BOLSA DE EMPLEO RESULTANTE DE ESTE PROCESO SELECTIVO. BASE 8. PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS Las personas aspirantes propuestas dispondrán de un plazo de 2 días naturales a contar del día siguiente a aquel en que se haga pública la propuesta del Tribunal, para presentar ante el Ayuntamiento de Hornachos la documentación que a continuación se indica y tomar posesión o suscribir el contrato según corresponda, quedando constancia de la comparecencia: a) Fotocopia del D.N.I. y de la Tarjeta Sanitaria. b) Fotocopia compulsada del título académico exigido. c) Tarjeta de Demanda de Empleo actualizada. d) Certificado médico en modelo oficial acreditativo sobre la capacidad para el desempeño de las tareas del puesto a que se aspira. e) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado/a mediante expediente disciplinario o despido del mismo carácter, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso a cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, declaración jurada o promesa de no hallarse inhabilitado/a o en situación equivalente ni haber sido sometido/a a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público. f) Declaración jurada o promesa de no tener otro empleo público en el momento de suscribir el contrato o de la toma de posesión del puesto en su caso, así como de no ejercer actividades privadas incompatibles con el puesto de trabajo a desempeñar, de conformidad con lo establecido en el artículo 10 de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre.

6 BASE 9. TRIBUNAL DE SELECCIÓN De conformidad con el artículo 60 de la Ley 7/2007 de 12 de abril del Estatuto Básico del Empleado Público. 1.- Los órganos de selección serán colegiados y su composición deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, y se tenderá, asimismo, a la paridad entre mujeres y hombres. 2.- El personal de elección y designación política, el personal funcionario interino y el personal eventual no podrán formar parte de los órganos de selección. 3.- La pertenencia a los órganos de selección será siempre a título individual, no pudiendo ostentarse ésta en representación o por cuenta de nadie. Los/las vocales deberán poseer titulación o especialización iguales o superiores a las exigidas para el acceso a las plazas convocadas. En el caso de selección de personal funcionario interino deberán ser funcionarios/as de carrera. Las personas integrantes del Tribunal deberán abstenerse de formar parte del mismo cuando concurra alguna de las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, o hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas de acceso al empleo público relacionadas o que presenten una relación de vinculación con esta convocatoria, en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria, notificándolo a la autoridad que los haya designado. El/la Presidente/a del Tribunal podrá exigir a quienes formen parte del mismo declaración expresa de no hallarse incursos en las circunstancias anteriormente previstas. Las personas aspirantes podrán recusar a quienes formen parte del Tribunal en cualquier momento del proceso selectivo cuando concurran las anteriores circunstancias. El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia del/la Presidente/a, Secretario/a y de la mitad al menos de los/las vocales, pudiendo acudir indistintamente a cada sesión que se produzca la persona titular o bien su suplente. El Tribunal podrá disponer la incorporación a los trabajos en que se estime pertinente de asesores/as especialistas. Dichos/as asesores/as se limitarán al ejercicio de sus especialidades técnicas, en base a las cuales colaborarán con el órgano de selección, actuado por tanto con voz y sin voto en las sesiones. 6 PRESIDENTE VOCALES SECRETARIO/A OBSERVADORES/AS Un/a funcionario/a del Ayuntamiento Un/a representante del Gobierno de Extremadura Un/a representante del Área de Empleo y desarrollo Local. Un/a representante del Área del Servicio Social de Base Un/a funcionario/a del Ayuntamiento Un/a representante municipal sindical

7 BASE FINAL Contra la presente convocatoria y sus bases, que agotan la vía administrativa, podrán interponer las personas interesadas recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo que por turno corresponda en el plazo de dos meses contado a partir del día siguiente al de su publicación (art. 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción Contencioso-Administrativa).Contra cuantos actos administrativos definitivos se deriven de estas Bases podrán ser interpuestos por las personas interesadas los oportunos recursos en los casos y en la forma establecida en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y en la Ley 29/1998, de 13 de Julio, reguladora de la jurisdicción Contencioso-Administrativa. 7 El Tribunal queda autorizado para resolver cuantas cuestiones se susciten referentes a la interpretación de las presentes Bases y su desarrollo. Así lo manda y firma la Sra. Concejala de Personal del Ayuntamiento de Hornachos a 11 de Enero de 2016, de lo que yo el Secretario certifico. LA CONCEJALA DE EMPLEO EL SECRETARIO GENERAL Mª Isabel Delgado Mancha. Gabriel Esteban Ortega.

BASES. a)poseer la Nacionalidad Española o de alguno de los Estados Miembros de la Unión Europea.

BASES. a)poseer la Nacionalidad Española o de alguno de los Estados Miembros de la Unión Europea. CONVOCATORIA PARA LA CREACIÓN DE NUEVA BOLSA DE TRABAJO DE AUXILIAR DE AYUDA A DOMICILIO, A LOS EFECTOS DE FUTURAS CONTRATACIONES A REALIZAR A PARTIR DEL 1 DE ENERO DE 2.016. PRIMERA: OBJETO BASES Es objeto

Más detalles

PROPUESTA QUE PRESENTA EL ALCALDE ACCTAL, A LA JUNTA DE GOBIERNO LOCAL, PARA SU APROBACION SI PROCEDE:

PROPUESTA QUE PRESENTA EL ALCALDE ACCTAL, A LA JUNTA DE GOBIERNO LOCAL, PARA SU APROBACION SI PROCEDE: PROPUESTA QUE PRESENTA EL ALCALDE ACCTAL, A LA JUNTA DE GOBIERNO LOCAL, PARA SU APROBACION SI PROCEDE: Asunto: Aprobación de las: BASES DE LA OPOSICIÓN LIBRE PARA LA CONSTITUCIÓN DE LA BOLSA DE TRABAJO

Más detalles

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN CON CARÁCTER TEMPORAL DE DOS PLAZAS DE PERSONAL LABORAL PARA LA GUARDERÍA MUNICIPAL DE ALFARNATE.

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN CON CARÁCTER TEMPORAL DE DOS PLAZAS DE PERSONAL LABORAL PARA LA GUARDERÍA MUNICIPAL DE ALFARNATE. BASES LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN CON CARÁCTER TEMPORAL DOS PLAZAS PERSONAL LABORAL PARA LA GUARRÍA MUNICIPAL ALFARNATE. I. OBJETO LA CONVOCATORIA. Es objeto de la presente convocatoria la provisión

Más detalles

DECRETO Nº: 2018/157 A Y U N T A M I E N T O DE. C.I.F. P I Nº. registro Entidades: OFERTA DE EMPLEO

DECRETO Nº: 2018/157 A Y U N T A M I E N T O DE. C.I.F. P I Nº. registro Entidades: OFERTA DE EMPLEO CRETO: OFERTA EMPLEO 2018 socorrista INTIFICADORES CRETO Nº: 2018/157 Página 1 de 6 1.- Concejal Delegado Empleo y Desarrollo Local de AYUNTAMIENTO HORNACHOS.Firmado 2.- Secretario - Interventor de AYUNTAMIENTO

Más detalles

SEGUNDA.- CONDICIONES Y REQUISITOS QUE DEBEN REUNIR LOS ASPIRANTES. Para tomar parte en el procedimiento de selección será necesario:

SEGUNDA.- CONDICIONES Y REQUISITOS QUE DEBEN REUNIR LOS ASPIRANTES. Para tomar parte en el procedimiento de selección será necesario: CRITERIOS PARA LA SELECCIÓN DE UN/A PSIC0LOGO/A COMO PERSONAL LABORAL TEMPORAL ( INTERINIDAD) PARA EL PROGRAMA DE TRATAMIENTO A FAMILIAS CON MENORES PARA EL EXCMO AYUNTAMIENTO DE ANDÚJAR. PRIMERA.- OBJETO

Más detalles

puntuación será designado para la jornada de trabajo de mayor duración, y así sucesivamente, salvo acuerdo entre los seleccionados.

puntuación será designado para la jornada de trabajo de mayor duración, y así sucesivamente, salvo acuerdo entre los seleccionados. BASES PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE EMPLEO PARA LA CONTRATACIÓN DE PROFESORES DE MÚSICA, PARA LA ESCUELA DE MÚSICA MUNICIPAL, EN RÉGIMEN DE CONTRATACIÓN LABORAL DE CARÁCTER TEMPORAL DEL AYUNTAMIENTO

Más detalles

Bases generales para la convocatoria pública de selección de profesores de Escuela Municipal de Música del Exmo. Ayuntamiento de Munera, (Albacete).

Bases generales para la convocatoria pública de selección de profesores de Escuela Municipal de Música del Exmo. Ayuntamiento de Munera, (Albacete). Bases generales para la convocatoria pública de selección de profesores de Escuela Municipal de Música del Exmo. Ayuntamiento de Munera, (Albacete). Primera: Objeto de la convocatoria. Es objeto de la

Más detalles

Ayuntamiento de Ponferrada

Ayuntamiento de Ponferrada CONVOCATORIA Y BASES PARA LA SELECCIÓN DE una PLAZA DE ANIMADOR SOCIOCULTURAL, con destino al Área de Cultura, MEDIANTE CONTRATO LABORAL DE INTERINIDAD A TIEMPO COMPLETO PARA EL AYUNTAMIENTO DE PONFERRADA.-

Más detalles

Las personas contratadas desarrollarán las funciones características de un peón.

Las personas contratadas desarrollarán las funciones características de un peón. BASES REGULADORAS Y CONVOCATORIA QUE REGIRÁN EL PROCESO SELECTIVO DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS A CONTRATAR EN EL MARCO DEL CONVENIO ENTRE EL AYUNTAMIENTO DE SAN JOSÉ DEL VALLE Y LA EXCMA. DIPUTACIÓN PROVINCIAL

Más detalles

CRITERIOS PARA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE OFICIAL PINTOR COMO PERSONAL LABORAL TEMPORAL PARA EL EXCMO AYUNTAMIENTO DE ANDUJAR.

CRITERIOS PARA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE OFICIAL PINTOR COMO PERSONAL LABORAL TEMPORAL PARA EL EXCMO AYUNTAMIENTO DE ANDUJAR. CRITERIOS PARA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE OFICIAL PINTOR COMO PERSONAL LABORAL TEMPORAL PARA EL EXCMO AYUNTAMIENTO DE ANDUJAR. PRIMERA.- OBJETO DE LA SELECCION. Es objeto de la presente convocatoria

Más detalles

ANUNCIO. Las categorías de los puestos a ofertar y que integrarán la BOLSA DE EMPLEO DE PERSONAL no cualificado son los que siguen:

ANUNCIO. Las categorías de los puestos a ofertar y que integrarán la BOLSA DE EMPLEO DE PERSONAL no cualificado son los que siguen: ANUNCIO Mediante Decreto del Sr. Alcalde-Presidente de este Ayuntamiento nº 2016-0538 de fecha 26 de mayo de 2016 se acuerda la aprobación de la convocatoria que a continuación se detalla, así como su

Más detalles

Las contrataciones tendrán carácter laboral temporal, con una duración de entre 1 a 180 días.

Las contrataciones tendrán carácter laboral temporal, con una duración de entre 1 a 180 días. CRITERIOS PARA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE OFICIAL 1º FORJA COMO PERSONAL LABORAL TEMPORAL PARA EL EXCMO AYUNTAMIENTO DE ANDUJAR. PRIMERA.- OBJETO DE LA SELECCION. Es objeto de la presente

Más detalles

DON JOSÉ MIGUEL MORENO GUERRERO, ALCALDE ACCIDENTAL 1 AYUNTAMIENTO DE BORMUJOS (SEVILLA),

DON JOSÉ MIGUEL MORENO GUERRERO, ALCALDE ACCIDENTAL 1 AYUNTAMIENTO DE BORMUJOS (SEVILLA), DON JOSÉ MIGUEL MORENO GUERRERO, ALCALDE ACCIDENTAL 1 AYUNTAMIENTO DE BORMUJOS (SEVILLA), DEL HACE SABER: Que, por la presente, se comunica que por esta Alcaldía, con fecha treinta de los corrientes, se

Más detalles

TERCERA.- CONDICIONES Y REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES. Para tomar parte en la citada convocatoria será necesario reunir los siguientes requisitos:

TERCERA.- CONDICIONES Y REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES. Para tomar parte en la citada convocatoria será necesario reunir los siguientes requisitos: CRITERIOS PARA SELECCIÓN DE 3 PLAZAS DE TECNICOS COMO ORIENTADORES Y 1 PLAZA DE ADMINISTRATIVO ( PERSONAL DE APOYO) PARA LA UNIDAD DE ANDALUCIA ORIENTA DEL EXCMO AYUNTAMIENTO DE ANDUJAR. PRIMERA.- OBJETO

Más detalles

BASES TIPO CONTRATACIÓN PERSONAL LABORAL TEMPORAL POR CONCURSO DE MÉRITOS 2016

BASES TIPO CONTRATACIÓN PERSONAL LABORAL TEMPORAL POR CONCURSO DE MÉRITOS 2016 BASES TIPO CONTRATACIÓN PERSONAL LABORAL TEMPORAL POR CONCURSO DE MÉRITOS 2016 PRIMERA. Normas Generales Es objeto de las presentes bases la contratación de Personal Laboral Temporal, mediante concurso

Más detalles

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN DE UN PEÓN PARA LA BRIGADA DE OBRAS MUNICIPAL DE MARURI-JATABE

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN DE UN PEÓN PARA LA BRIGADA DE OBRAS MUNICIPAL DE MARURI-JATABE BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN DE UN PEÓN PARA LA BRIGADA DE OBRAS MUNICIPAL DE MARURI-JATABE 1.- Objeto de la convocatoria La presente convocatoria tiene como objeto la contratación de un

Más detalles

Ayuntamiento de Villarta de San Juan (Ciudad Real)

Ayuntamiento de Villarta de San Juan (Ciudad Real) BASES PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL DE UNA PLAZA DE EDUCADOR SOCIAL PARA LOS SERVICIOS SOCIALES BÁSICOS DE ÁMBITO SUPRAMUNICIPAL DEL MUNICIPIO DE VILLARTA DE SAN JUAN. PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA

Más detalles

AYUNTAMIENTO DE ALDEANUEVA DE LA VERA (Cáceres)

AYUNTAMIENTO DE ALDEANUEVA DE LA VERA (Cáceres) AYUNTAMIENTO DE ALDEANUEVA DE LA VERA (Cáceres) C.I.F. P-1001400-I Maestro Aparicio, 8 Teléfono, 927572474-927572523 Fax, 92757265910440-ALDEANUEVA DE LA VERA (Cáceres). BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA

Más detalles

AYUNTAMIENTO DE TORREDONJIMENO (JAÉN)

AYUNTAMIENTO DE TORREDONJIMENO (JAÉN) Número 122 Martes, 28 de Junio de 2016 Pág. 8256 ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE TORREDONJIMENO (JAÉN) 2822 Publicación Bases para la convocatoria de una plaza de personal laboral de encargado de

Más detalles

Las contrataciones tendrán carácter laboral temporal, con una duración de entre 1 a 180 días.

Las contrataciones tendrán carácter laboral temporal, con una duración de entre 1 a 180 días. CRITERIOS PARA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE PEON ALBAÑIL COMO PERSONAL LABORAL TEMPORAL PARA EL EXCMO AYUNTAMIENTO DE ANDUJAR. PRIMERA.- OBJETO DE LA SELECCION. Es objeto de la presente convocatoria

Más detalles

BASES DE LA OPOSICIÓN LIBRE PARA LA CONSTITUCIÓN DE LA BOLSA DE TRABAJO TEMPORAL DE OFICIALES ELECTRICISTAS.

BASES DE LA OPOSICIÓN LIBRE PARA LA CONSTITUCIÓN DE LA BOLSA DE TRABAJO TEMPORAL DE OFICIALES ELECTRICISTAS. BASES DE LA OPOSICIÓN LIBRE PARA LA CONSTITUCIÓN DE LA BOLSA DE TRABAJO TEMPORAL DE OFICIALES ELECTRICISTAS. 1.- Presentación de solicitudes. El Excmo. Ayuntamiento de Ciudad Real, publicará la convocatoria

Más detalles

Ayuntamiento de Villanueva de la Reina Jaén

Ayuntamiento de Villanueva de la Reina Jaén CRITERIOS PARA LA SELECCIÓN DE OFICIAL 1º CONDUCTOR COMO PERSONAL LABORAL TEMPORAL PARA EL EXCMO AYUNTAMIENTO DE VILLANUEVA DE LA REINA. PRIMERA.- OBJETO DE LA SELECCION. 1.- Es objeto de la presente convocatoria

Más detalles

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA CUBRIR INTERINAMENTE UNA PLAZA DE AUXILIAR DE BIBLIOTECA VACANTE EN LA PLANTILLA DE PERSONAL FUNCIONARIO.

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA CUBRIR INTERINAMENTE UNA PLAZA DE AUXILIAR DE BIBLIOTECA VACANTE EN LA PLANTILLA DE PERSONAL FUNCIONARIO. Diligencia: Para hacer constar que este documento ha sido aprobado por acuerdo de la Junta de Gobierno Local de fecha 3 de junio de 2013. En Alcalá de Guadaíra El secretario general (documento firmado

Más detalles

BASES PARA LA CONVOCATORIA DEL PROCESO SELECTIVO

BASES PARA LA CONVOCATORIA DEL PROCESO SELECTIVO BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA ESPECÍFICA PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO PARA LA ASISTENCIA DE AYUDA A DOMICILIO O DEPENDENCIA, MEDIANTE CONCURSO DE MÉRITOS. Por acuerdo de Junta de Gobierno

Más detalles

BASES DE PRUEBAS SELECTIVAS PARA LA CONTRATACIÓN DE UN COCINERO/A POR CUATRO MESES PARA LA ESCUELA INFANTIL

BASES DE PRUEBAS SELECTIVAS PARA LA CONTRATACIÓN DE UN COCINERO/A POR CUATRO MESES PARA LA ESCUELA INFANTIL BASES DE PRUEBAS SELECTIVAS PARA LA CONTRATACIÓN DE UN COCINERO/A POR CUATRO MESES PARA LA ESCUELA INFANTIL Considerando que por acuerdo de la Junta de Gobierno de fecha 29 de febrero de 2016, se me delegan

Más detalles

CRITERIOS PARA LA SELECCIÓN DE 2 OFICIALES 1º ALBAÑIL COMO PERSONAL LABORAL TEMPORAL A TIEMPO PARCIAL PARA EL EXCMO AYUNTAMIENTO DE ANDÚJAR.

CRITERIOS PARA LA SELECCIÓN DE 2 OFICIALES 1º ALBAÑIL COMO PERSONAL LABORAL TEMPORAL A TIEMPO PARCIAL PARA EL EXCMO AYUNTAMIENTO DE ANDÚJAR. CRITERIOS PARA LA SELECCIÓN DE 2 OFICIALES 1º ALBAÑIL COMO PERSONAL LABORAL TEMPORAL A TIEMPO PARCIAL PARA EL EXCMO AYUNTAMIENTO DE ANDÚJAR. PRIMERA.- OBJETO DE LA SELECCION. 1.-Es objeto de la presente

Más detalles

ANUNCIO. SEGUNDA.- DESCRIPCIÓN DEL PUESTO. Denominación de los puestos de trabajo:

ANUNCIO. SEGUNDA.- DESCRIPCIÓN DEL PUESTO. Denominación de los puestos de trabajo: ANUNCIO Dª, Alcaldesa Presidenta del Ayuntamiento de San Silvestre de Guzmán, HACE SABER: Que por Resolución de esta Alcaldía de fecha 08/06/2018, se han aprobado las Bases que han de regir el proceso

Más detalles

PROEMPLEO-LORCA III, enmarcado en la Subvención Global del Fondo

PROEMPLEO-LORCA III, enmarcado en la Subvención Global del Fondo Bases para la selección de un monitor para impartir la acción formativa de Monitor de Ocio y Actividades Extraescolares, del Proyecto PROEMPLEO-LORCA III, enmarcado en la Subvención Global del Fondo Social

Más detalles

AYUNTAMIENTO DE DILAR

AYUNTAMIENTO DE DILAR BASES Y CONVOCATORIA DEL PROCESO DE SELECCIÓN PARA CONTRATACIÓN DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL PARA EL DESEMPEÑO DE LAS FUNCIONES DE ADMINISTRATIVO EN LA SECRETARÍA DEL JUZGADO DE PAZ DE DÍLAR PRIMERA.-

Más detalles

BASES GENERALES PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL LABORAL MEDIANTE CONTRATO DE RELEVO DE OPERARIO DE SERVICIOS MÚLTIPLES POR CONCURSO-OPOSICIÓN

BASES GENERALES PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL LABORAL MEDIANTE CONTRATO DE RELEVO DE OPERARIO DE SERVICIOS MÚLTIPLES POR CONCURSO-OPOSICIÓN BASES GENERALES PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL LABORAL MEDIANTE CONTRATO DE RELEVO DE OPERARIO DE SERVICIOS MÚLTIPLES POR CONCURSO-OPOSICIÓN PRIMERA. Objeto de la Convocatoria Es objeto de las presentes

Más detalles

Ayuntamiento de Benferri

Ayuntamiento de Benferri BASES ESPECÍFICAS PARA LA CONSTITUCIÓN DE LA BOLSA DE EMPLEO DE AUXILIAR DEL CONSULTORIO MÉDICO DE BENFERRI Y CONVOCATORIA A PROCESO SELECTIVO PARA CUBRIR PLAZAS EN RÉGIMEN DE LABORAL TEMPORAL. PRIMERA.

Más detalles

PRIMERA. Objeto y publicidad:

PRIMERA. Objeto y publicidad: Expte.0166646/15 ANEXO BASES QUE DEBERÁN REGIR EL PROCESO SELECTIVO PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA LISTA DE ESPERA CORRESPONDIENTE A LA PLAZA/CATEGORIA DE PROFESOR DE MUSICA,ESPECIALIDAD TROMPETA DE LA PLANTILLA

Más detalles

Ayuntamiento de Torrijos / Plaza de San Gil, Torrijos (Toledo) / Fax:

Ayuntamiento de Torrijos / Plaza de San Gil, Torrijos (Toledo) / Fax: BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION TEMPORAL DE UN AUXILIAR ADMINISTRATIVO POR EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN PARA EL CENTRO DE ATENCIÓN TEMPRANA DE TORRIJOS (TOLEDO). PRIMERA.- Objeto de la

Más detalles

N º/HS Ayuntamiento de Cúllar Vega C/ Pablo Picasso, 21 Telf Excmo. Ayuntamiento. de Cúllar Vega. Resolución.-

N º/HS Ayuntamiento de Cúllar Vega C/ Pablo Picasso, 21 Telf Excmo. Ayuntamiento. de Cúllar Vega. Resolución.- N º/HS Ayuntamiento de Cúllar Vega C/ Pablo Picasso, 21 Telf- 958585402 Fax 958585366Cullar Ayuntamiento Vega (Granada) de Cúllar Vega C/ Pablo Picasso, 21 Telf- 958585402 Fax 958585366Cullar Vega (Granada)

Más detalles

ANUNCIO OFERTA DE EMPLEO. DINAMIZADOR y MONITOR DEPORTIVO

ANUNCIO OFERTA DE EMPLEO. DINAMIZADOR y MONITOR DEPORTIVO ANUNCIO OFERTA DE EMPLEO DINAMIZADOR y MONITOR DEPORTIVO Apreciada la urgencia y necesidad de convocar proceso selectivo para la contratación temporal del puesto que luego se indica, por medio del presente

Más detalles

BASES PARA LA SELECCIÓN DE UN FUNCIONARIO/A INTERINO/A, TECNICO DE AUXILIAR DE INFORMATICAPOR UN PERIODO DE DOS MESES POR ACUMULACION DE TAREAS.

BASES PARA LA SELECCIÓN DE UN FUNCIONARIO/A INTERINO/A, TECNICO DE AUXILIAR DE INFORMATICAPOR UN PERIODO DE DOS MESES POR ACUMULACION DE TAREAS. BASES PARA LA SELECCIÓN DE UN FUNCIONARIO/A INTERINO/A, TECNICO DE AUXILIAR DE INFORMATICAPOR UN PERIODO DE DOS MESES POR ACUMULACION DE TAREAS. 1. NATURALEZA Y CARACTERÍSTICAS DE LA PLAZA Denominación:

Más detalles

SEGUNDA.- CONDICIONES Y REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES. Para tomar parte en la citada convocatoria será necesario reunir los siguientes requisitos:

SEGUNDA.- CONDICIONES Y REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES. Para tomar parte en la citada convocatoria será necesario reunir los siguientes requisitos: CRITERIOS PARA LA FORMACION DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE UN/A COCINERO/A PARA LA GUARDERIA INFANTIL MUNICIPAL COMO PERSONAL LABORAL TEMPORAL PARA EL EXCMO AYUNTAMIENTO DE ANDÚJAR. PRIMERA.- OBJETO DE LA

Más detalles

CRITERIOS PARA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE OFICIAL CARPINTERO COMO PERSONAL LABORAL TEMPORAL PARA EL EXCMO AYUNTAMIENTO DE ANDUJAR.

CRITERIOS PARA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE OFICIAL CARPINTERO COMO PERSONAL LABORAL TEMPORAL PARA EL EXCMO AYUNTAMIENTO DE ANDUJAR. CRITERIOS PARA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE OFICIAL CARPINTERO COMO PERSONAL LABORAL TEMPORAL PARA EL EXCMO AYUNTAMIENTO DE ANDUJAR. PRIMERA.- OBJETO DE LA SELECCION. Es objeto de la presente

Más detalles

PRIMERO.- PROCEDIMIENTO PARA LA SOLICITUD Y SELECCIÓN DE ALUMNOS TRABAJADORES.

PRIMERO.- PROCEDIMIENTO PARA LA SOLICITUD Y SELECCIÓN DE ALUMNOS TRABAJADORES. BASES PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL, DOCENTE Y DE APOYO PARA EL PROGRAMA MIXTO DE FORMACIÓN Y EMPLEO, Y PROCEDIMIENTO PARA LA SOLICITUD Y SELECCIÓN DE ALUMNOS TRABAJADORES. En base a la Orden del Servicio

Más detalles

- Impartir las clases teórico prácticas que les sean asignadas.

- Impartir las clases teórico prácticas que les sean asignadas. BASES GENERALES DE LA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN LABORAL TEMPORAL DE UN PROFESOR DE CLARINETE PARA LA ESCUELA MUNICIPAL DE MUSICA DEL AYUNTAMIENTO DE BARCARROTA. CURSO 2016/2017. 1. OBJETO Y FINALIDAD.

Más detalles

Es objeto de las presentes bases la creación de una bolsa de trabajo en la categoría de PEÓN SERVICIOS MÚLTIPLES.

Es objeto de las presentes bases la creación de una bolsa de trabajo en la categoría de PEÓN SERVICIOS MÚLTIPLES. Expediente nº: Modelo de Bases Generales de la Convocatoria Procedimiento: Constitución de Bolsa de Trabajo (Personal Laboral) Asunto: Documento firmado por: El Alcalde CONVOCATORIA Y BASES PARA LA CREACIÓN

Más detalles

Las contrataciones tendrán carácter laboral temporal, con una duración de entre 1 a 180 días.

Las contrataciones tendrán carácter laboral temporal, con una duración de entre 1 a 180 días. CRITERIOS PARA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE OFICIAL 1º ALBAÑIL COMO PERSONAL LABORAL TEMPORAL PARA EL EXCMO AYUNTAMIENTO DE ANDUJAR. PRIMERA.- OBJETO DE LA SELECCION. Es objeto de la presente

Más detalles

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA ELABORAR UNA BOLSA DE TRABAJO DE NOTIFICADOR PARA LA OFICINA TRIBUTARIA DEL AYUNTAMIENTO DE FUENLABRADA.

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA ELABORAR UNA BOLSA DE TRABAJO DE NOTIFICADOR PARA LA OFICINA TRIBUTARIA DEL AYUNTAMIENTO DE FUENLABRADA. BASES DE LA CONVOCATORIA PARA ELABORAR UNA BOLSA DE TRABAJO DE NOTIFICADOR PARA LA OFICINA TRIBUTARIA DEL AYUNTAMIENTO DE FUENLABRADA. PRIMERA.- CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO. La presente convocatoria tiene

Más detalles

BASES GENERALES DE LA CONVOCATORIA

BASES GENERALES DE LA CONVOCATORIA Expediente 535/2018 Procedimiento Nombramiento Código de clasificación 2.03.02 Asunto Bases proceso selectivo Unidad gestora 800 RECURSOS HUMANOS Apertura 15/05/2018 BASES GENERALES DE LA CONVOCATORIA

Más detalles

- Jornada de trabajo, horario y salario: Jornada completa y salario según categoría y convenio del personal laboral del Ayuntamiento.

- Jornada de trabajo, horario y salario: Jornada completa y salario según categoría y convenio del personal laboral del Ayuntamiento. BASES DE CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN LABORAL DE RELEVO DE DOS OFICIALES, DOS AUXILIARES ADMINISTRATIVOS, UN CONSERJE MANTENEDOR Y UN TECNICO MEDIO (ITA), POR JUBILACIÓN PARCIAL 1.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA

Más detalles

SEGUNDA.- Período, modalidad de contratación e importe. 2.1 La modalidad de contratación será contrato de obra o servicio a tiempo completo (401).

SEGUNDA.- Período, modalidad de contratación e importe. 2.1 La modalidad de contratación será contrato de obra o servicio a tiempo completo (401). BASES DE LA SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN LABORAL TEMPORAL DE 1 AUXILIAR ADMINISTRATIVO, A JORNADA COMPLETA DURANTE 180 DÍAS AL AMPARO DE CONVOCATORIA Y BASES REGULADORAS PARA LA CONCESIÓN DE SUBVENCIONES DEL

Más detalles

AYUNTAMIENTO DE HERVÁS (CÁCERES)

AYUNTAMIENTO DE HERVÁS (CÁCERES) BASES PARA SELECCIÓN DE TRES CELADORES PRIMERA. Objeto de la Convocatoria Es objeto de las presentes bases la provisión mediante contrato laboral de carácter temporal, desde la firma del contrato y hasta

Más detalles

Ayuntamiento de Torrijos / Plaza de San Gil, Torrijos (Toledo) / Fax:

Ayuntamiento de Torrijos / Plaza de San Gil, Torrijos (Toledo) / Fax: BASES PARA LA SELECCIÓN DE UN/A ESTIMULADOR/ A POR EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN PARA EL CENTRO DE DESARROLLO INFANTIL Y ATENCIÓN TEMPRANA DEL AYUNTAMIENTO DE TORRIJOS PRIMERA: OBJETO.- Las presentes

Más detalles

BASES PARA LA SELECCIÓN DE CAMAREROS Y ENCARGADO DE FREGADOR PARA LA BOLSA DE TRABAJO DE LA CAFETERÍA LAS CABALLERIZAS DEL CASTILLO DE LORCA BASES

BASES PARA LA SELECCIÓN DE CAMAREROS Y ENCARGADO DE FREGADOR PARA LA BOLSA DE TRABAJO DE LA CAFETERÍA LAS CABALLERIZAS DEL CASTILLO DE LORCA BASES BASES PARA LA SELECCIÓN DE CAMAREROS Y ENCARGADO DE FREGADOR PARA LA BOLSA DE TRABAJO DE LA CAFETERÍA LAS CABALLERIZAS DEL CASTILLO DE LORCA BASES Primera. Objeto de la convocatoria. El objeto de esta

Más detalles

ADMINISTRACIÓN LOCAL. Número 1259/18 AYUNTAMIENTO DE EL BARCO DE ÁVILA

ADMINISTRACIÓN LOCAL. Número 1259/18 AYUNTAMIENTO DE EL BARCO DE ÁVILA ADMINISTRACIÓN LOCAL Número 1259/18 AYUNTAMIENTO DE EL BARCO DE ÁVILA BASES POR LAS QUE SE RIGE LA CONVOCATORIA PÚBLICA PARA LA PROVISIÓN CON CARÁCTER INTERINO DE LA PLAZA DE INFORMADOR DE TURISMO DE PERSONAL

Más detalles

CRITERIOS PARA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE TRABAJADOR/A SOCIAL COMO PERSONAL TEMPORAL PARA EL EXCMO AYUNTAMIENTO DE ANDUJAR.

CRITERIOS PARA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE TRABAJADOR/A SOCIAL COMO PERSONAL TEMPORAL PARA EL EXCMO AYUNTAMIENTO DE ANDUJAR. CRITERIOS PARA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE TRABAJADOR/A SOCIAL COMO PERSONAL TEMPORAL PARA EL EXCMO AYUNTAMIENTO DE ANDUJAR. PRIMERA.- OBJETO DE LA SELECCION. 1.- Es objeto de la presente convocatoria

Más detalles

La presente convocatoria tiene por objeto la constitución de una Bolsa de trabajo para atender necesidades temporales respecto a las categorías de:

La presente convocatoria tiene por objeto la constitución de una Bolsa de trabajo para atender necesidades temporales respecto a las categorías de: BASES ESPECÍFICAS PARA LA CONSTITUCIÓN EN EL AYUNTAMIENTO DE DE UNA BOLSA DE TRABAJO CUYO OBJETO ES ATENDER LAS NECESIDADES TEMPORALES DE PERSONAL TÉCNICO EN TRABAJO SOCIAL (TRABAJADORES/AS SOCIALES) CON

Más detalles

SEGUNDO. - DURACIÓN, CARACTERÍSTICAS, TITULACIÓN Y CUANTIÁ DEL CONTRATO DE TRABAJO

SEGUNDO. - DURACIÓN, CARACTERÍSTICAS, TITULACIÓN Y CUANTIÁ DEL CONTRATO DE TRABAJO BASES REGULADORAS PARA LA SELECCIÓN DE UN/A TRABAJADOR/A DESEMPLEADO/A Y POSTERIOR CONTRATACIÓN EN EL MARCO DE PROYECTOS PARA EL EMPLEO DE PERSONAS JÓVENES CUALIFICADAS INSCRITAS EN EL SISTEMA NACIONAL

Más detalles

CUARTA.- CONDICIONES Y REQUISITOS QUE DEBEN CUMPLIR LOS ASPIRANTES.

CUARTA.- CONDICIONES Y REQUISITOS QUE DEBEN CUMPLIR LOS ASPIRANTES. BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA DEL PROCESO SELECTIVO PARA LA PROVISIÓN EN REGIMEN TEMPORAL DE: 2 OFICIALES DE ALBAÑILERIA. 1 OFICIAL PINTOR. 1 PEON PINTOR. 1 PEON JARDINERO. 3 PEONES CON EXPERIENCIA

Más detalles

El procedimiento de selección de los aspirantes será el de concurso, mediante valoración de méritos para los diferentes puestos.

El procedimiento de selección de los aspirantes será el de concurso, mediante valoración de méritos para los diferentes puestos. REGLAMENTO DE LAS NORMAS DE CONSTITUCIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LA BOLSAS DE TRABAJO PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL DE PERSONAL LABORAL DEL AYUNTAMIENTO DE CARRANQUE.- Artículo 1º.- OBJETO. El objeto del presente

Más detalles

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL DE UN/A INGENIERO TÉCNICO INDUSTRIAL EN EL AYUNTAMIENTO DE ARACENA

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL DE UN/A INGENIERO TÉCNICO INDUSTRIAL EN EL AYUNTAMIENTO DE ARACENA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL DE UN/A INGENIERO TÉCNICO INDUSTRIAL EN EL AYUNTAMIENTO DE ARACENA PRIMERO. Normas Generales Es objeto de las presentes bases la contratación temporal, en régimen

Más detalles

BASES TIPO CONTRATACIÓN PERSONAL LABORAL TEMPORAL POR CONCURSO DE MÉRITOS 2018

BASES TIPO CONTRATACIÓN PERSONAL LABORAL TEMPORAL POR CONCURSO DE MÉRITOS 2018 BASES TIPO CONTRATACIÓN PERSONAL LABORAL TEMPORAL POR CONCURSO DE MÉRITOS 2018 PRIMERA. Normas Generales Es objeto de las presentes bases la contratación de Personal Laboral Temporal, mediante concurso

Más detalles

Ayuntamiento de Galisteo (Cáceres)

Ayuntamiento de Galisteo (Cáceres) Ayuntamiento de Galisteo (Cáceres) EXPEDIENTE QUE SE INSTRUYE PARA CONTRATAR, CON CARACTER TEMPORAL, UNA PLAZA DE PROFESOR DE APRENDIZAJE A LO LARGO DE LA VIDA EN REGIMEN LABORAL CON CONTRATO DE DURACION

Más detalles

Ayuntamiento de Miguel Esteban

Ayuntamiento de Miguel Esteban Bases y Convocatoria pública para la contratación de dos Socorristas y creación de bolsa de trabajo, en régimen laboral y a tiempo parcial, destinados a la Piscina Municipal, en el (Toledo). Primera.-

Más detalles

BASE PRIMERA: Objeto de la convocatoria.

BASE PRIMERA: Objeto de la convocatoria. BASES DE LA CONVOCATORIA DE PRUEBA SELECTIVA, MEDIANTE EL SISTEMA DE OPOSICIÓN PARA LA SELECCIÓN DE FUNCIONARIO INTERINO DE UN/A PSICÓLOGO/A PARA EL CENTRO MUNICIPAL DE INFORMACIÓN DE LA MUJER, SUBVENCIONADO

Más detalles

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA ELABORAR UNA BOLSA DE TRABAJO DE CONSERJE PARA EL AYUNTAMIENTO DE FUENLABRADA. PRIMERA.- CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO.

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA ELABORAR UNA BOLSA DE TRABAJO DE CONSERJE PARA EL AYUNTAMIENTO DE FUENLABRADA. PRIMERA.- CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO. BASES DE LA CONVOCATORIA PARA ELABORAR UNA BOLSA DE TRABAJO DE CONSERJE PARA EL AYUNTAMIENTO DE FUENLABRADA. PRIMERA.- CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO. La presente convocatoria tiene por objeto elaborar una

Más detalles

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL DE UN/A DINAMIZADOR/A DE LA BIBLIOTECA MUNICIPAL

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL DE UN/A DINAMIZADOR/A DE LA BIBLIOTECA MUNICIPAL CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL DE UN/A DINAMIZADOR/A DE LA BIBLIOTECA MUNICIPAL PRIMERO. Normas Generales Es objeto de las presentes bases la contratación temporal, en régimen laboral, de un/a

Más detalles

BASES PARA LA FORMACIÓN DE BOLSA DE TRABAJO: NOTIFICADORES

BASES PARA LA FORMACIÓN DE BOLSA DE TRABAJO: NOTIFICADORES BASES PARA LA FORMACIÓN DE BOLSA DE TRABAJO: NOTIFICADORES Las siguientes bases que han de regir la convocatoria de una BOLSA DE TRABAJO para futuras contrataciones de personal con carácter no permanente,

Más detalles

AYUNTAMIENTO DE SACEDÓN. Guadalajara

AYUNTAMIENTO DE SACEDÓN. Guadalajara - BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA DEL PROCESO SELECTIVO PARA LA PROVISIÓN EN REGIMEN TEMPORAL DE: 5 OFICIALES DE ALBAÑILERIA. 1 OFICIAL PINTOR. 1 PEON PINTOR. 2 PEON JARDINERO. 4 PEONES CON EXPERIENCIA

Más detalles

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE ZAMORA

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE ZAMORA N.º 28 - MIÉRCOLES 9 DE MARZO DE 2016 Pág. 20 III. Administración Local ayuntamiento MONTAMARTA Edicto La Junta de Gobierno de este ayuntamiento, celebra el día 2 de marzo de 2016, aprobó las: BaSeS PaRa

Más detalles

ILTRE. AYUNTAMIENTO DE MOGÁN

ILTRE. AYUNTAMIENTO DE MOGÁN BASES PARA GENERAR LISTA DE RESERVA PARA INTERINIDADES Y CONTRATACIONES TEMPORALES DE LA CATEGORIA DE AUXILIAR DE HOGAR PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: DEL 22/07/2010 AL 31/07/2010 AMBOS INCLUSIVE.

Más detalles

Las listas provisionales y definitivas de personas candidatas se publicarán en la web del Ayuntamiento y en el correspondiente tablón de anuncios.

Las listas provisionales y definitivas de personas candidatas se publicarán en la web del Ayuntamiento y en el correspondiente tablón de anuncios. BASES REGULADORAS QUE REGIRÁN EL PROCESO DE SELECCIÓN DE LA PERSONA A CONTRATAR COMO ANIMADOR SOCIOCULTURAL DURANTE LA CAMPAÑA DE VERANO 2018 AYUNTAMIENTO DE SOBRESCOBIO 1-.OBJETO Se convoca procedimiento

Más detalles

Ayuntamiento de Alhendín

Ayuntamiento de Alhendín BASES PARA LA FORMACION DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL NO CUALIFICADO EN EL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE ALHENDIN PRIMERA. OBJETO DE LA CONVOCATORIA. 1.1. Es objeto de las presentes bases

Más detalles

AYUNTAMIENTO DE FUENTEALAMO PLAZA DE ESPAÑA, S/N FUENTEALAMO

AYUNTAMIENTO DE FUENTEALAMO PLAZA DE ESPAÑA, S/N FUENTEALAMO BASES PARA LA CONTRATACIÓN LABORAL/ TEMPORAL DE UN MONITOR/A DE LUDOTECA Y PARA LA FORMACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO EN EL AYUNTAMIENTO DE FUENTEALAMO. PRIMERA.- Objeto de la convocatoria La presente convocatoria

Más detalles

Ayuntamiento de Sacedón

Ayuntamiento de Sacedón BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA DEL PROCESO SELECTIVO PARA LA PROVISIÓN EN REGIMEN TEMPORAL DE: 4 OFICIALES DE ALBAÑILERIA. 2 PEON ALBAÑILERÍA. 3 PEONES. 2 PEON PINTOR. PARA LA CONTRATACION de PERSONAS

Más detalles

Primera.- Objeto. Segunda.- Régimen Jurídico.

Primera.- Objeto. Segunda.- Régimen Jurídico. Resolución de 24 de noviembre de 2010, de la Dirección General de Gestión de Personal, por la que se convoca en el ámbito de gestión del Departamento de Educación, Cultura y Deporte, procedimiento especial

Más detalles

BASES PARA LA PROVISIÓN INTERINA DEL PUESTO DE SECRETARIA- INTERVENCIÓN DEL AYUNTAMIENTO DE LOGROSÁN ( Cáceres)

BASES PARA LA PROVISIÓN INTERINA DEL PUESTO DE SECRETARIA- INTERVENCIÓN DEL AYUNTAMIENTO DE LOGROSÁN ( Cáceres) BASES PARA LA PROVISIÓN INTERINA DEL PUESTO DE SECRETARIA- INTERVENCIÓN DEL AYUNTAMIENTO DE LOGROSÁN ( Cáceres) I.Objeto de la convocatoria.- 1.1 Las presentes bases tienen por objeto la regulación del

Más detalles

BASES DEL OPOSICIÓN LIBRE PARA LA CONSTITUCIÓN DE LA BOLSA DE TRABAJO TEMPORAL DE INGENIEROS TÉCNICOS INDUSTRIALES (GRUPO A2)

BASES DEL OPOSICIÓN LIBRE PARA LA CONSTITUCIÓN DE LA BOLSA DE TRABAJO TEMPORAL DE INGENIEROS TÉCNICOS INDUSTRIALES (GRUPO A2) BASES DEL OPOSICIÓN LIBRE PARA LA CONSTITUCIÓN DE LA BOLSA DE TRABAJO TEMPORAL DE INGENIEROS TÉCNICOS INDUSTRIALES (GRUPO A2) 1.- PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES. El Excmo. Ayuntamiento de Ciudad Real, publicará

Más detalles

CRITERIOS PARA LA SELECCIÓN DE 1 MONITOR-DINAMIZADOR DE JUVENTUD Y FESTEJOS COMO PERSONAL LABORAL TEMPORAL PARA EL EXCMO AYUNTAMIENTO DE ANDUJAR.

CRITERIOS PARA LA SELECCIÓN DE 1 MONITOR-DINAMIZADOR DE JUVENTUD Y FESTEJOS COMO PERSONAL LABORAL TEMPORAL PARA EL EXCMO AYUNTAMIENTO DE ANDUJAR. CRITERIOS PARA LA SELECCIÓN DE 1 MONITOR-DINAMIZADOR DE JUVENTUD Y FESTEJOS COMO PERSONAL LABORAL TEMPORAL PARA EL EXCMO AYUNTAMIENTO DE ANDUJAR. PRIMERA.- OBJETO DE LA SELECCION. Es objeto de la presente

Más detalles

SEGUNDA.- Período, modalidad de contratación e importe. 2.1 La modalidad de contratación será contrato de obra o servicio determinado.

SEGUNDA.- Período, modalidad de contratación e importe. 2.1 La modalidad de contratación será contrato de obra o servicio determinado. BASES DE LA SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN LABORAL TEMPORAL 8 PUESTOS DE TAQUILLA/LIMPIEZA JORNADA PARCIAL 3 PUESTOS DE SOCORRISTAS - JORNADA COMPLETA 1 PUESTO DE MONITOR/A DE NATACIÓN JORNADA PARCIAL 2 PUESTOS

Más detalles

AYUNTAMIENTO DE LAS MESAS (CUENCA)

AYUNTAMIENTO DE LAS MESAS (CUENCA) Nº Reg. Entidad Local: P1613200C AYUNTAMIENTO DE LAS MESAS (CUENCA) RESOLUCIÓN DE LA ALCALDIA, número 1 de 18 de octubre de 2017, por la que se aprueban las Bases de Convocatoria para la constitución de

Más detalles

SEGUNDA.- CONDICIONES Y REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES

SEGUNDA.- CONDICIONES Y REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES BASES PARA LA SELECCIÓN DE 2 MONITORES DE NATACION COMO PERSONAL LABORAL TEMPORAL PARA LOS CURSOS DE NATACION DE LA TEMPORADA DE BAÑOS DEL AÑO 2012 Y HASTA LA TERMINACION DE LOS MISMOS PRIMERA.- OBJETO

Más detalles

Para ser admitidos en el proceso de selección, los aspirantes deberán reunir los siguientes

Para ser admitidos en el proceso de selección, los aspirantes deberán reunir los siguientes BASES DEL CONCURSO PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE EMPLEO PARA LA CONTRATACIÓN EN RÉGIMEN DE INTERINIDAD DE MONITORES DE NATACIÓN Y DEPORTIVO/SOCORRISTAS. 1ª.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA.- El objeto de

Más detalles

MODELO DE BASES GENERALES DE LA CONVOCATORIA

MODELO DE BASES GENERALES DE LA CONVOCATORIA MODELO DE BASES GENERALES DE LA CONVOCATORIA PRIMERO. Normas Generales Es objeto de las presentes bases la contratación de 4 plazas de monitor, mediante concurso, en régimen laboral. Las referidas plazas

Más detalles

Es objeto de la presente convocatoria, la selección de monitores deportivos para la bolsa de trabajo del Excmo. Ayuntamiento de San José del Valle.

Es objeto de la presente convocatoria, la selección de monitores deportivos para la bolsa de trabajo del Excmo. Ayuntamiento de San José del Valle. BASES QUE HAN DE REGIR LA SELECCIÓN DE MONITORES DEPORTIVOS PARA LA BOLSA DE TRABAJO DE LA MISMA CATEGORÍA DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE SAN JOSÉ DEL VALLE. I- OBJETO DE LA CONVOCATORIA Es objeto de la presente

Más detalles

BASES GENERALES DE LA CONVOCATORIA OFICINA DE TURISMO

BASES GENERALES DE LA CONVOCATORIA OFICINA DE TURISMO BASES GENERALES DE LA CONVOCATORIA OFICINA DE TURISMO PRIMERO. Normas Generales El objeto de las presentes bases es la provisión, mediante concurso de un puesto de 1 plaza de auxiliar administrativo de

Más detalles

ANUNCIO. Por Decreto de Alcaldía nº 2138/2017 de fecha 18 de Diciembre de 2017, se han fijado las siguientes

ANUNCIO. Por Decreto de Alcaldía nº 2138/2017 de fecha 18 de Diciembre de 2017, se han fijado las siguientes ANUNCIO Por Decreto de Alcaldía nº 2138/2017 de fecha 18 de Diciembre de 2017, se han fijado las siguientes BASES PARA LA FORMACIÓN DE UNA BOLSA DE EMPLEO DE INGENIEROS TÉCNICOS INDUSTRIALES DEL AYUNTAMIENTO

Más detalles

ANUNCIO. Las bases con sujeción a las cuales se desarrollará el proceso selectivo son las siguientes:

ANUNCIO. Las bases con sujeción a las cuales se desarrollará el proceso selectivo son las siguientes: ANUNCIO La Alcaldía-Presidencia del Ayuntamiento de Coria, con esta misma fecha, ha dictado una Resolución con el siguiente contenido, lo que se hace público para general conocimiento: En virtud de las

Más detalles

B A D O D. FRA CISCO JAVIER MARTÍ EZ GALÁ, ALCALDE- PRESIDE TE ACCTAL. DEL AYU TAMIE TO DE FUE TES DE A DALUCÍA (SEVILLA)

B A D O D. FRA CISCO JAVIER MARTÍ EZ GALÁ, ALCALDE- PRESIDE TE ACCTAL. DEL AYU TAMIE TO DE FUE TES DE A DALUCÍA (SEVILLA) B A D O D. FRA CISCO JAVIER MARTÍ EZ GALÁ, ALCALDE- PRESIDE TE ACCTAL. DEL AYU TAMIE TO DE FUE TES DE A DALUCÍA (SEVILLA) HACE SABER: Que con fecha 14 de septiembre de 2011 ha dictado decreto nº 172/2011

Más detalles

Número 135 / Miércoles 15 de Julio de 2015 Página 37. Palomero. ANUNCIO. Provisión interina del puesto de Secretaría-Intervención

Número 135 / Miércoles 15 de Julio de 2015 Página 37. Palomero. ANUNCIO. Provisión interina del puesto de Secretaría-Intervención Número 135 / Miércoles 15 de Julio de 2015 Página 37 Palomero ANUNCIO. Provisión interina del puesto de Secretaría-Intervención BASES PARA LA PROVISIÓN INTERINA DEL PUESTO DE SECRETARIA- INTERVENCIÓN DE

Más detalles

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL DE UN/A JARDINERO/A, CON FUNCIONES OCASIONALES DE ENCARGADO DEL CEMENTERIO, EN EL AYUNTAMIENTO DE ARACENA

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL DE UN/A JARDINERO/A, CON FUNCIONES OCASIONALES DE ENCARGADO DEL CEMENTERIO, EN EL AYUNTAMIENTO DE ARACENA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL DE UN/A JARDINERO/A, CON FUNCIONES OCASIONALES DE ENCARGADO DEL CEMENTERIO, EN EL AYUNTAMIENTO DE ARACENA PRIMERO. Normas Generales Es objeto de las presentes

Más detalles

Ayuntamiento de Fuente-Álamo Plaza España, 21 Telf.: Fax:

Ayuntamiento de Fuente-Álamo Plaza España, 21 Telf.: Fax: BASES PARA LA SELECCIÓN DE UN COORDINADOR DEPORTIVO. PRIMERA: OBJETO. Es objeto de la presente convocatoria la selección de una plaza de COORDINADOR DEPORTIVO, cuyas funciones, en dependencia de la Concejalía

Más detalles

CRITERIOS PARA LA SELECCIÓN DE 1 ORDENANZA-NOTIFICADOR COMO PERSONAL LABORAL TEMPORAL A TIEMPO PARCIAL PARA EL EXCMO AYUNTAMIENTO DE ANDUJAR.

CRITERIOS PARA LA SELECCIÓN DE 1 ORDENANZA-NOTIFICADOR COMO PERSONAL LABORAL TEMPORAL A TIEMPO PARCIAL PARA EL EXCMO AYUNTAMIENTO DE ANDUJAR. CRITERIOS PARA LA SELECCIÓN DE 1 ORDENANZA-NOTIFICADOR COMO PERSONAL LABORAL TEMPORAL A TIEMPO PARCIAL PARA EL EXCMO AYUNTAMIENTO DE ANDUJAR. PRIMERA.- OBJETO DE LA SELECCION. 1.-Es objeto de la presente

Más detalles

El sistema de selección de los aspirantes será el de oposición libre y constará de los siguientes ejercicios:

El sistema de selección de los aspirantes será el de oposición libre y constará de los siguientes ejercicios: BASES ESPECÍFICAS QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA PARA PROVEER DE FORMA TEMPORAL 1 PUESTOS DE TRABAJO COMO CONSERJE DE EDIFICIOS E INSTALACIONES MUNICIPALES, PERSONAL LABORAL TEMPORAL DEL EXMO. AYUNTAMIENTO

Más detalles

BASES PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL PARA LA COBERTURA DEL PUESTO DE JEFE/A DE EQUIPO EN LA INSTITUCIÓN FERIAL DE TENERIFE S.A.

BASES PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL PARA LA COBERTURA DEL PUESTO DE JEFE/A DE EQUIPO EN LA INSTITUCIÓN FERIAL DE TENERIFE S.A. BASES PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL PARA LA COBERTURA DEL PUESTO DE JEFE/A DE EQUIPO EN LA INSTITUCIÓN FERIAL DE TENERIFE S.A. Primera.- Objeto de la convocatoria. Es objeto de las presentes bases regular

Más detalles

Butlletí Oficial de la Província d Alacant edita excma. diputació provincial d alacant

Butlletí Oficial de la Província d Alacant edita excma. diputació provincial d alacant III. ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO IBI 2543 BOLSA DE TRABAJO CONSERJE Por Resolución de esta Tenencia de Alcaldía de fecha 3 de marzo de 2017, se resolvió aprobar las Bases Específicas y convocar la

Más detalles

BASES PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE CARA A LA CONTRATACIÓN DE MONITORES/AS DE ACTIVIDADES Y TALLERES DE OCIO Y TIEMPO LIBRE

BASES PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE CARA A LA CONTRATACIÓN DE MONITORES/AS DE ACTIVIDADES Y TALLERES DE OCIO Y TIEMPO LIBRE BASES PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE CARA A LA CONTRATACIÓN DE MONITORES/AS DE ACTIVIDADES Y TALLERES DE OCIO Y TIEMPO LIBRE PRIMERA. Objeto Es objeto de las presentes bases la creación de

Más detalles

BASES PARA LA SELECCIÓN DE UN SOCORRISTA PARA LA PISCINA MUNICIPAL DE CALZADA DE CALATRAVA (CIUDAD REAL)

BASES PARA LA SELECCIÓN DE UN SOCORRISTA PARA LA PISCINA MUNICIPAL DE CALZADA DE CALATRAVA (CIUDAD REAL) BASES PARA LA SELECCIÓN DE UN SOCORRISTA PARA LA PISCINA MUNICIPAL DE CALZADA DE CALATRAVA (CIUDAD REAL) PRIMERO.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA. El objeto de la presente convocatoria es realizar la selección

Más detalles

AYUNTAMIENTO DE ALBARREAL DE TAJO

AYUNTAMIENTO DE ALBARREAL DE TAJO BASES GENERALES PARA LA CREACCION DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE PERSONAL TEMPORAL DE LIMPIEZA DE LAS DEPENDENCIAS MUNICIPALES DE ALBARREAL DE TAJO. Artículo 1.Objeto. Es objeto de las presentes bases, la

Más detalles

BASES DE SELECCIÓN DE PERSONAL PARA LA CONTRATACIÓN DE ANIMADORES- PROMOTORES DEPORTIVOS.-

BASES DE SELECCIÓN DE PERSONAL PARA LA CONTRATACIÓN DE ANIMADORES- PROMOTORES DEPORTIVOS.- ANUNCIO BASES DE SELECCIÓN DE PERSONAL PARA LA CONTRATACIÓN DE ANIMADORES- PROMOTORES DEPORTIVOS.- El Acalde mediante resolución de fecha 5 de septiembre de 2017, acordó: Primero: Aprobar las bases para

Más detalles

I. Comunidad Autónoma

I. Comunidad Autónoma Página 21028 I. Comunidad Autónoma 2. Autoridades y Personal Consejería de Educación y Universidades Universidad Politécnica de Cartagena 5703 Resolución R-540/16, de 23 de junio, del Rectorado de la Universidad

Más detalles

CONVOCATORIA UNA PLAZA DE TRABAJADOR/A SOCIAL DEL AYUNTAMIENTO DE GUAEÑA

CONVOCATORIA UNA PLAZA DE TRABAJADOR/A SOCIAL DEL AYUNTAMIENTO DE GUAEÑA CONVOCATORIA DE PRUEBAS SELECTIVAS PARA LA CONTRATACION LABORAL TEMPORAL DE UNA PLAZA DE TRABAJADOR/A SOCIAL PARA SERVICIO SOCIAL DE BASE DEL AYUNTAMIENTO DE GUAREÑA (BADAJOZ) BASES: 1.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA.

Más detalles

Los Proyectos sobre los que se desarrollarán los trabajos de prácticas serán los siguientes:

Los Proyectos sobre los que se desarrollarán los trabajos de prácticas serán los siguientes: BASES Y CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE OCHO PLAZAS PARA JÓVENES UNIVERSITARIOS Y TECNICOS SUPERIOR EN ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS, Y CREACIÓN DE BOLSA DE EMPLEO, DEL EXCMO. AYTO DE MIGUEL ESTEBAN (TOLEDO).

Más detalles