BOAM núm de marzo de 2016

Transcripción

1 BOAM núm. 7.3 de marzo de 0 En su virtud, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 7..h) de la Ley /00, de 4 de julio, de Capitalidad y de Régimen Especial de Madrid y en el artículo 49 del Reglamento Orgánico del Gobierno y de la Administración del Ayuntamiento de Madrid, de 3 de mayo de 004, a propuesta del Delegado del Área de Gobierno de Desarrollo Urbano Sostenible, previa deliberación, la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid, en su reunión de 7 de marzo de 0, ACUERDA PRIMERO.- Nombrar Directora General de Estrategia de Regeneración Urbana a Silvia Villacañas Beades. SEGUNDO.- El presente Acuerdo surtirá efectos desde la fecha de su adopción, sin perjuicio de su publicación en el "Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid". Madrid, a 7 de marzo de 0.- La Secretaria de la Junta de Gobierno, Rita Maestre Fernández. 0 Acuerdo de 7 de marzo de 0 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento de Madrid y de sus Organismos Públicos para el año 0, excluidas las plazas de turno libre correspondientes al personal de Policía Municipal y del Servicio de Prevención y Extinción de Incendios. El presente Acuerdo tiene por objeto la aprobación de la Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento de Madrid y de sus Organismos Públicos para el ejercicio 0 (con exclusión de las plazas de turno libre de Policía Municipal y del Servicio de Prevención y Extinción de Incendios), de conformidad con lo establecido en el artículo 9. de la Ley 7/985, de de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, artículo 70 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/05, de 30 de octubre y artículo 0 de la Ley 48/05, de 9 de octubre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 0. La Oferta de Empleo Público para el ejercicio 0 incorpora plazas del Sector Administración y Servicios (en el que se han agrupado plazas dedicadas al control y lucha contra el fraude fiscal, laboral, de subvenciones públicas y en materia de Seguridad Social, y del control de la asignación eficiente de los recursos públicos, así como las dedicadas al asesoramiento jurídico y la gestión de recursos públicos); plazas de personal que presta asistencia directa a los usuarios de los servicios sociales; plazas de personal que realiza la gestión de prestaciones y políticas activas en materia de empleo; y plazas del Sector de competencias sanitarias, así como de otros sectores no prioritarios. Si bien en ejercicios anteriores se consideró necesario concentrar toda la Oferta de Empleo en plazas de personal funcionario, cabe destacar que en esta Oferta de Empleo de 0 se incluyen 5 plazas de personal laboral (Operario de Instalaciones Deportivas), dando de esta forma respuesta a una demanda largamente sentida de incluir plazas de esta naturaleza en un ámbito tradicionalmente excluido en anteriores OEP. Asimismo, esta Oferta de Empleo pretende plasmar la firme apuesta del Ayuntamiento de Madrid por el fomento de la promoción interna, como instrumento que incremente las expectativas profesionales de sus empleados públicos en el convencimiento de que los recursos humanos son el principal activo con el que cuenta la Administración Municipal para la gestión de los servicios públicos. Por ello, incluye un total de 507 plazas para el acceso por promoción interna independiente a diferentes categorías. En concreto, se reservan 4 plazas de personal funcionario y 45 plazas de personal laboral. De las plazas de personal funcionario, 40 plazas son de la Escala de la Administración General y 3 de la Escala de Administración Especial, entre estas últimas se incluyen 50 plazas del Cuerpo de Bomberos y 57 del Cuerpo de Policía Municipal. Las 45 plazas de personal laboral están adscritas a los establecimientos deportivos municipales de gestión directa. Con la inclusión de estas últimas plazas de instalaciones deportivas se pretende dar un primer paso en la reducción de la temporalidad del personal que presta servicio en esos establecimientos, respondiendo de esta forma a la demanda largamente reivindicada en ese ámbito. Esta Oferta de Empleo Público cumple las previsiones del artículo 0 de la Ley 48/05 de 9 de octubre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 0, toda vez que las plazas que se incluyen en la misma, se mantienen dentro del límite del 00 por 00 de la Tasa de Reposición de Efectivos respecto a los sectores enumerados en el artículo 0.Uno. (excluidas las plazas correspondientes al personal de Policía Municipal y del Servicio de Prevención y Extinción de Incendios) y del 50 por ciento en el resto de los sectores. La competencia para la aprobación de la Oferta de Empleo Público corresponde a la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid de conformidad con el artículo 7. m)dela Ley /00, de 4 de julio, de Capitalidad y de Régimen Especial de Madrid y el artículo 4. del Reglamento de Ordenación del Personal del Ayuntamiento de Madrid, aprobado por el Pleno en sesión de de diciembre de 005 (BOCM de 8 de febrero de 00). El Acuerdo de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid de 9 de octubre de 05, por el que se establece la organización y competencias de la Gerencia de la Ciudad, en su artículo 3º, apartado.., atribuye al titular de la Gerencia de la Ciudad la competencia para: "g) Elevar a la Junta de Gobierno el proyecto anual de oferta de empleo público, en la que se integrarán las plazas de la Administración del Ayuntamiento de Madrid y de sus Organismos públicos". En virtud de lo expuesto, a propuesta de la Gerente de la Ciudad, que eleva la Secretaria de la Junta de Gobierno, previa deliberación, la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid en su reunión de 7 de marzo de 0, ACUERDA Primero.- Aprobar la Oferta de Empleo Público para el año 0 de la Administración del Ayuntamiento de Madrid y de sus Organismos Públicos, excluidas las plazas de turno libre correspondientes al personal de Policía Municipal y del Servicio de Prevención y Extinción de Incendios, con el número de plazas de Personal Funcionario y Laboral que figuran en el Anexo, con indicación de las categorías profesionales en que se distribuyen y para cuya ejecución existe suficiente consignación presupuestaria con cargo al vigente presupuesto. Segundo.- Las bases de las convocatorias a realizar contendrán el sistema de selección que se determine, dentro del marco legal vigente, debiendo garantizarse, en todo caso, los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad consagrados en la Constitución. Tercero.- El presente Acuerdo se remitirá a la Administración General del Estado, y se publicará en el "Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid". Madrid, a 7 de marzo de 0.- La Secretaria de la Junta de Gobierno, Rita Maestre Fernández. 5 Copia impresa del documento cuyo original puede comprobar en con el código 090E408487AF3

2 BOAM núm. 7.3 de marzo de 0 OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 0 (CON RESERVA PARA Y DE PERSONAL FUNCIONARIO Administración General Grupo A Subgrupo de Titulación A Técnico de Gestión SUB 0 0 Administración Especial Subescala Técnica Grupo A- Subgrupo de Titulación A Médico Especialista 3 Médico Medicina General Médico Medicina General (SAMUR) Técnico Superior (Técnico de Organización) 8 Técnico Superior (Psicología) Técnico Superior (Ciencias Químicas) Técnico Superior (Farmacia) Técnico Superior (Veterinaria) Arquitecto Superior Ingeniero Superior (Informática) 8 Ingeniero Superior (Industrial) Grupo A- Subgrupo de Titulación A Ayudante Técnico Sanitario 4 Arquitecto Técnico Ingeniero Técnico (Informática) 9 Ingeniero Técnico (Industrial) 9 Ingeniero Técnico (Obras Públicas) Diplomado en Trabajos Sociales 3 Ayudante de Archivos y Bibliotecas Grupo C- Subgrupo de Titulación C Operador de Servicios Informáticos 9 0 Técnico Auxiliar de Bibliotecas 3 3 Técnico Auxiliar de Transporte Sanitario (SAMUR) 7 9 SUB Copia impresa del documento cuyo original puede comprobar en con el código 090E408487AF3

3 BOAM núm. 7.3 de marzo de 0 Administración Especial Subescala Servicios Especiales Grupo A- Subgrupo de Titulación A Músico de la Banda Municipal (Clarinete) 4 Músico de la Banda Municipal (Fagot) Músico de la Banda Municipal (Violonchelo) Músico de la Banda Municipal (Trombón) Músico de la Banda Municipal (Trompeta) Músico de la Banda Municipal (Percusión) Músico de la Banda Municipal (Oboe) Grupo C- Subgrupo de Titulación C Técnico Especialista en Salud Pública y Medio Ambiente Grupo C- Subgrupo de Titulación C Agente de Movilidad Agente de Residuos Medioambientales Auxiliar de Servicios Sociales 9 Cocinero 7 SUB Técnico de Empleo (Agencia para el Empleo) 5 5 PERSONAL FUNCIONARIO PERSONAL LABORAL Personal Laboral Operario Instalaciones Deportivas 3 5 PERSONAL LABORAL Copia impresa del documento cuyo original puede comprobar en con el código 090E408487AF3

4 BOAM núm. 7.3 de marzo de 0 INDEPENDIENTE PERSONAL FUNCIONARIO Administración General Grupo A Subgrupo de Titulación A Técnico de Administración General (R. Jurídica) 4 Técnico de Administración General (R. Económica) Grupo A Subgrupo de Titulación A Técnico de Gestión 0 Grupo C Subgrupo de Titulación C Administrativo 00 SUB 40 Administración Especial - Subescala Técnica Grupo A Subgrupo de Titulación A Médico Medicina General (SAMUR PC) Arquitecto Superior 0 Ingeniero Superior (Caminos) 5 Ingeniero Superior (Industrial) Grupo A Subgrupo de Titulación A Ayudante Técnico Sanitario (SAMUR PC) Ayudante de Archivos y Bibliotecas 3 SUB 5 Administración Especial Subescala Servicios Especiales Grupo A Subgrupo de Titulación A Oficial del Servicio de Extinción de Incendios 0 Grupo A Subgrupo de Titulación A Suboficial del Cuerpo de Policía Municipal 9 Técnicos de Movilidad Grupo C Subgrupo de Titulación C Suboficial del Servicio de Extinción de Incendios 9 Suboficial Conductor del Servicio de Extinción de Incendios 8 Sargento del Servicio de Extinción de Incendios Sargento Conductor del Servicio de Extinción de Incendios 7 Jefe del Grupo del Servicio de Extinción de Incendios 74 Jefe del Grupo Conductor del Servicio de Extinción de Incendios 5 Bombero Especialista del Servicio de Extinción de Incendios 4 Bombero Conductor Especialista del Servicio de Extinción de Incendios Supervisor de Movilidad 8 Copia impresa del documento cuyo original puede comprobar en con el código 090E408487AF3

5 BOAM núm. 7.3 de marzo de 0 Técnicos Auxiliares de Jardinería 0 Grupo C- Subgrupo de Titulación c Cabo del Cuerpo de Policía Municipal 48 Oficial de Edificios y Dependencias 35 SUB Personal Laboral Encargado en Instalaciones Deportivas 35 Promotor Deportivo 0 SUB GENERAL 78 9 Copia impresa del documento cuyo original puede comprobar en con el código 090E408487AF3