OFICINA MUNICIPAL DE INFORMACION LABORAL

Transcripción

1 OFICINA MUNICIPAL DE INFORMACION LABORAL Objetivo: Fomentar la inserción laboral de personas desocupadas, cesantes o de baja calificación laboral en puestos de trabajo de calidad e impacto en la productividad de las empresas, mediante el desarrollo de un sistema público de intermediación, a través del traspaso de recursos y metodologías de trabajo a las Oficinas Municipales de Información Laboral (OMIL). Criterios de Acceso: Se considerara para el cumplimiento de metas de colocación a la población vulnerable, entendiéndose para efectos de este Convenio a personas principalmente cesantes o con empleos precarios que acuden a la OMIL en búsqueda de un empleo. A continuación se señalarán los criterios de acceso a los otros programas que la Oficina OMIL también realiza. 1. Criterios de Acceso Bono Mujer Trabajadora: Ser mujer trabajadora dependiente, regida por el Código del Trabajo o trabajadora independiente, y tener las cotizaciones previsionales al día. Pertenecer al 35% socioeconómicamente más vulnerable de la población, lo que depende del puntaje de la Ficha de Protección Social y del ingreso familiar por persona reflejado en un puntaje de focalización inferior o igual a 104 puntos. Tener entre 25 y 59 años. Renta bruta mensual inferior $ o renta bruta anual inferior a $ , valores para el año No pertenecer a empresas estatales (municipales) o que tengan un aporte igual o superior al 50% de aporte estatal. No pertenecer a programas de empleo estatal.

2 2. Criterios de Acceso Bono Empleo Joven: Tener entre 18 y 25 años de edad. Integrar un grupo familiar perteneciente al 40% más pobre de la población, que equivale a tener un puntaje igual o inferior a puntos en la Ficha de Protección Social. Sean trabajadores regidos por el Código del Trabajo. Tengan pagadas sus cotizaciones de seguridad social dentro del plazo legal. Acreditar renta bruta inferior a $ pesos mensuales. No trabajar en una institución del Estado o en una empresa con aporte estatal superior al 50%. Contar con Educación Media Completa. 3. Criterios de Acceso Seguro de Cesantía: Para solicitar el Seguro de Cesantía con cargo al Fondo de Cesantía Solidario, el usuario debe: Estar cesante. Registrar en la cuenta individual salo insuficiente para financiar la totalidad de los pagos. Tener un mínimo de 12 cotizaciones registradas en el Fondo de Cesantía Solidario en los 24 meses anteriores al mes de despido. De dichas cotizaciones las 3 últimas deben ser continuas. Mientras se reciba los pagos debe presentarse en forma mensual a realizar la correspondiente certificación en la OMIL.

3 Montos Asignados: Recursos Humanos Pago de Servicios/ Insumos Ítem Presupuestario SENCE (en $) Municipal Rec. Frescos Encargado/a OMIL $ $ al año. Pago de Servicios $ $ (describir que servicio, (materiales por ejemplo, de oficina e movilización, arriendo, insumos). etc.) Municipal Rec. Valorizados Insumos para actividades (café, te, galletas, etc.) Material de oficina Movilización Vehículo Municipal 3 horas ($ ) al año Infraestructura Otros Espacios de Operación (indicar cantidad de oficinas y mts. aproximados 1 oficina, acceso a internet, sitófono $ TOTALES $ $ $ $ (Indicar si hubiese otro aporte Municipal, como telefonía celular) MONTO TOTAL $ $ $ $

4 Nómina de Beneficiarios Seguro de Cesantía. MES DE ENERO NOMBRE APELLIDO RUT 1 María Elena Alarcón Cabezas David Rodrigo Atenas Lecaros Karen Ayala Nilo Sergio Alejandro Barahona Miranda Rodrigo Gamadiel Carrasco Martínez Manuel Antonio Cornejo Muñoz Fabiola Macarena Escalona Escalona Juan Esteban López Rojas Juan Gerardo Lorca Olivos Mauricio Esteban Navarro Ibarra Manuel Mejías Castro k 12 Zamir Diego Pedreros Parra Sara Marisol Rojas Valdés Mónica del Carmen Valenzuela Céspedes Claudi o Andrés Vilches Duque MES DE FEBRERO NNOMBRE APELLIDO RUT 1 David Rodrigo Atenas Lecaros Karen Ayala Nilo Sergio Alejandro Barahona Miranda Carlos Germán Becerra Becerra Rodrigo Gamadiel Carrasco Martínez Manuel Antonio Cornejo Muñoz Fabiola Macarena Escalona Escalona Juan Esteban López Rojas Manuel Mejías Castro k 10 Horta del Carmen Muñoz Lineros Mauricio Esteban Navarro Ibarra Zamir Diego Pedreros Parra Miguel Angel Reyes Ahumada

5 14 Mónica del Carmen Valenzuela Céspedes Claudio Andrés Vilches Duque MES DE MARZO NNOMBRE APELLIDOS RUT 1 David Rodrigo Atenas Lecaros Sergio Alejandro Barahona Miranda Carlos Germán Becerra Becerra Rodrigo Gamadiel Carrasco Martínez Fabiola Macarena Escalona Escalona Juan Esteban López Rojas Héctor Reinaldo Marín Alcaíno Manuel Mejías Castro k 9 Horta del Carmen Muñoz Lineros Miguel Angel Reyes Ahumada Rodrigo Andrés Ruz Zúñiga Mónica del Carmen Valenzuela Céspedes Nómina Beneficiarias Bono Mujer Trabajadora NNOMBRE APELLIDOS 1 Alejandra del Carmen Paillacán 2 Mónica Azucena Araya Cortez 3 Victoria del Carmen Contreras Mardones 4 María Angélica Durán Orellana 5 Evelyn Pamela Rojas Padilla 6 Rosa Elena Albornoz Godoy 7 Myriam Jeannette López Valenzuela Por último, cabe señalar, que a la fecha no se han realizado postulaciones a Subsidio de Empleo Joven, por lo cual, no se anexa la nómina correspondiente.