SOMETIDO AL RECTOR, EL DR. MIGUEL A. MUÑOZ MUÑOZ

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1 INFORME DEL COMITÉ DE CONSULTA PARA LA DESIGNACIÓN DEL DECANO DEL COLEGIO DE INGENIERÍA DEL RECINTO UNIVERSITARIO DE MAYAGÜEZ DE LA UNIVERSIDAD DE PUERTO RICO SOMETIDO AL RECTOR, EL DR. MIGUEL A. MUÑOZ MUÑOZ 28 DE DICIEMBRE DE

2 RESUMEN EJECUTIVO El Comité de Consulta para el nombramiento del Decano en Propiedad del Colegio de Ingeniería se constituyó el miércoles 27 de octubre de Además de sus propios criterios, el Comité obtuvo, de la comunidad del Colegio de Ingeniería, información de las cualidades que debiera tener el Decano. El Comité mantuvo abierta las nominaciones por espacio de dos semanas. El proceso de nominaciones fue anunciado dos veces por medios electrónicos a toda la comunidad universitaria. Además, se exhortó a los profesores y representantes estudiantiles, en reunión de facultad y en conversaciones directas a someter nominaciones. El Comité recibió un total de 24 nominaciones. Cuatro nominados aceptaron, convirtiéndose entonces en candidatos. A los cuatro candidatos se les requirió un Plan de Trabajo Preliminar de no más de doce páginas junto con su Hoja de Vida. Se realizó un foro de 2.5 horas de duración en el cual cada candidato tuvo 15 minutos para realizar una presentación y luego, el público presente, le hizo preguntas a los candidatos. Todas las preguntas que al finalizar el periodo estipulado no se habían podido formular fueron entregadas por escrito a cada candidato quienes las devolvieron debidamente contestadas por escrito. Finalmente los candidatos fueron entrevistados individualmente por el Comité por espacio de una hora aproximadamente. Luego de estudiar los documentos recopilados de cada candidato y de haber recogido el sentir de la facultad y la comunidad académica en general, el Comité somete ante el Rector la terna que había solicitado. El Comité recomienda, en orden de preferencia, a los siguientes profesores de los cuales destaca el primero y segundo nominado: 1. Dr. Julio Briano, Departamento de Ingeniería Química, 2. Dr. Jaime Seguel, Departamento de Ingeniería Eléctrica y Computadoras 3. Dr. Agustín Rullán, actual Director del Departamento de Ingeniería Industrial. Confiamos en que la selección que realice el Rector reflejará la recomendación del Comité. 2

3 INTRODUCCIÓN Este informe se divide en dos partes principales. La primera parte presenta, en mayor detalle, las actividades y procedimientos que se llevaron a cabo para que los miembros del Comité tuvieran suficientes elementos de juicio para desarrollar una opinión bien formada sobre cada candidato. En la segunda parte se presenta a los tres candidatos recomendados por el Comité con una breve descripción de sus cualidades. Finalmente se incluyen los documentos que cada uno de los recomendados entregó; a) la Hoja de Vida, b) el Plan de Trabajo preliminar, c) la presentación que realizaron durante el foro, y d) las contestaciones a las preguntas que no se formularon durante el foro. El Comité exhorta al Rector a leer cuidadosamente todo el informe y en particular la descripción que hiciera el comité de cada uno de los candidatos, como también todos los documentos que cada candidato entregó. El Comité se halla en la mejor disposición de reunirse en cualquier momento con el Rector para aclarar dudas que le pudieran surgir en relación al proceso y en cuanto a las recomendaciones presentadas. Tenemos la certeza que la selección del Rector reflejará la recomendación del Comité y que ésta redundará en el beneficio de toda la comunidad universitaria y por ende del pueblo de Puerto Rico. PRIMERA PARTE: Actividades y Proceso de Evaluación El Comité de Consulta para el Nombramiento del Decano en Propiedad del Colegio de Ingeniería se constituyó el miércoles 27 de octubre de 2010 en reunión convocada por el Decano Interino. El comité quedó constituido por los profesores Agustín Irizarry Rivera (INEL/ICOM), Eduardo Juan García (INEL/ICOM), José A. Martínez Cruzado (INCI), Nayda G. Santiago Santiago (INEL/ICOM), O. Marcelo Suárez (INGE), Freya M. Toledo Feria (INGE), y por el estudiante Jorge L. Ruiz Hernández (INME). El Decano Interino, Dr. Benjamín Colucci Ríos, asignó a Aracelis Rosado Rosa, Secretaria Ejecutiva del Decanato de Ingeniería, para que ayudara al Comité en todo lo que fuera pertinente. En la misma reunión se acordó que el Prof. Martínez Cruzado ejerciera como presidente del Comité y que esa misma semana se abriría la convocatoria por medio de un anuncio por correo electrónico a toda la comunidad académica del RUM. Esta convocatoria estaría abierta hasta el lunes 15 de noviembre. Se solicitó que toda nominación incluyera una justificación. El lunes 1 ro de noviembre fue la segunda reunión del Comité. En la misma se estableció que se enviaría un segundo aviso a modo de recordatorio a toda la comunidad académica para 3

4 que sometieran información de las cualidades que debe tener el Decano de Ingeniería y para exhortar a que nominaran los candidatos que entendieran debían ser considerados. También se acordó que los nominados tendrían hasta el miércoles 17 de noviembre para aceptar o rechazar la nominación. Aquellos que aceptaran la nominación tendrían hasta el lunes 22 de noviembre para entregar su Hoja de Vida y un Plan de Trabajo Preliminar. Posteriormente esta fecha límite fue pospuesta para el miércoles 24 de noviembre. Antes de comenzar la reunión de la Facultad de Ingeniería del martes 9 de noviembre de 2010 se exhortó a los presentes a nominar y a que le enviaran al Comité las cualidades que entendieran debía tener el decano. Por su parte, el representante estudiantil exhortó a los estudiantes, en una reunión del Consejo de Estudiantes del Colegio de Ingeniería, a participar en el proceso. La fecha límite para someter nominaciones fue el lunes 15 de noviembre de 2010 a las 11:59 pm. Completado el periodo, el Comité recibió 24 nominaciones. El Anejo A es un ejemplo de la carta que se les envió a cada uno de los 24 nominados exhortándole a que aceptaran la misma e indicándole que, de aceptar, deberían entregar copia de su Hoja de Vida y un Plan de Trabajo de no más de doce páginas. El miércoles 17 de noviembre de 2010 a las 11:59 pm venció el plazo para aceptar o denegar la nominación. Entre los 24 nominados, cuatro aceptaron la misma convirtiéndose así en candidatos. Una vez conocido el número de candidatos el Comité se reunió el lunes 22 de noviembre de 2010 para establecer la agenda para la segunda fase. En esta reunión se acordó llevar a cabo las siguientes actividades: 1. El jueves 2 de diciembre se llevaría a cabo un foro para que los cuatro candidatos presentaran su Plan de Trabajo Preliminar. El foro sería de 4:30 pm a 7:00 pm para viabilizar la participación de los empleados no docentes. Cada candidato tendría 15 minutos para su presentación. Las cuatro presentaciones se llevarían de forma consecutiva. Al finalizar las presentaciones el público podría realizar preguntas, ya sean generales para cada uno de los candidatos o específicas para un candidato en particular. Las preguntas que quedaran sin formular serían enviadas, por escrito, a los candidatos al día siguiente (viernes 3 de diciembre) y los candidatos tendrían hasta el lunes 6 de diciembre para entregar sus contestaciones. 2. El lunes 6 de diciembre de 4:00 pm a 6:00 pm y el jueves 9 de diciembre de 10:30 am a 12:00 m (en el periodo universal) habrían vistas privadas para aquellas personas que quisieran exponer lo que consideraran pertinente al conocimiento del Comité. 4

5 3. El lunes 13 y miércoles 15 de diciembre se entrevistarían a los candidatos, dos de ellos cada día. La entrevista duraría aproximadamente una hora. El presidente del Comité dio instrucciones a todos los miembros del mismo a que fueran ávidos en obtener el parecer de miembros de la comunidad universitaria sobre los candidatos. Los miembros del comité debían asegurarse de no emitir ningún tipo de opinión o parecer sobre alguno de los candidatos. El foro se llevó a cabo el jueves 2 de diciembre de 2010 en la Sala A de la Biblioteca General. Se prepararon hojas para que el público escribiera sus preguntas. Antes de comenzar la actividad se echó a suerte el orden en que se llevarían a cabo las presentaciones. El presidente del comité sirvió de moderador. La actividad dio comienzo a las 4:35 pm. Se presentaron los candidatos y los miembros del Comité. Cada candidato tuvo 15 minutos para realizar su presentación. El Representante Estudiantil, Jorge Ruiz Hernández, estuvo a cargo de monitorear el cumplimiento del tiempo estipulado para la presentación de cada candidato. A los 16 minutos, si el presentador no terminó su exposición se le hacía saber la conclusión de la misma mediante una alarma. Las profesoras Nayda Santiago y Freya Toledo estuvieron a cargo de tomar nota sobre las presentaciones. Finalizadas las cuatro presentaciones se repitieron las reglas para la ronda de preguntas. Inicialmente el público pudo realizar preguntas directamente a los candidatos desde alguno de los micrófonos localizados en el centro de la sala. Cada pregunta se formulaba en no más de un minuto, y la respuesta dada por el candidato no debía extenderse más allá de dos minutos. Los profesores Marcelo Suárez y Eduardo Juan estuvieron a cargo de leer las preguntas del público suplidas por escrito. Al finalizar el foro quedaron varias preguntas sin formular. Las mismas fueron entregadas por correo electrónico a los candidatos al día siguiente, el viernes 3 de diciembre. A los candidatos se les dio hasta el lunes 6 de diciembre a la 1:00 pm para someter las respuestas a las preguntas. Posteriormente se extendió el plazo hasta la medianoche del mismo día. A las entrevistas privadas asistieron las siguientes personas; el Dr. Miguel Vélez, del Departamento de Ingeniería Eléctrica y Computadoras, el estudiante Julio Ortiz Ríos, el Dr. Christopher Papadopoulos, del Departamento de Ingeniería General, y el Dr. Gilberto Villafañe, del Departamento de Ingeniería Química. 5

6 Entrevistas individuales a dos candidatos se llevaron a cabo el lunes 15 de diciembre de 2010; la primera de 4:00 pm a 5:00 pm y la segunda de 5:30 pm a 6:30 pm. Las otras dos entrevistas se llevaron a cabo el miércoles 15 de diciembre durante el mismo horario. Finalizada la segunda entrevista el presidente del Comité dio instrucciones para que todos los miembros se prepararan para deliberar el lunes 20 de diciembre. La deliberación del Comité se llevó a cabo el lunes 20 de diciembre. Cada uno de los miembros del Comité estableció su propio orden de mérito y presentó las fortalezas y debilidades que les veía a cada candidato y las repercusiones que estas fortalezas y debilidades podrían presentar en el desempeño como decano. Al finalizar la discusión se decidió establecer el orden de mérito de la siguiente forma. Cada miembro del Comité establecería su propia lista ordenada. Al primer candidato en el orden de mérito se le daría un total de 5 puntos, al segundo 3 puntos, al tercero 2 puntos y al cuarto un punto. Completado este ejercicio se sumaron todos los puntos y se volvió a discutir el orden de mérito que surgió del ejercicio. El Comité quedó satisfecho de que el ejercicio en efecto refleja la evaluación del Comité. Acordamos que la terna que se le entregaría al Rector serían los tres candidatos con el mayor número de puntos ordenados de acuerdo con la puntuación que obtuvieron. SEGUNDA PARTE: Recomendación del Comité El Comité de Consulta para la designación del Decano del Colegio de Ingeniería somete al Rector, Dr. Miguel A. Muñoz Muñoz, la siguiente terna: 1. Dr. Julio Briano (Departamento de Ingeniería Química) 2. Dr. Jaime Seguel (Departamento de Ingeniería Eléctrica y Computadora) 3. Dr. Agustín Rullán (Departamento de Ingeniería Industrial) A juicio del Comité sobresalen los primeros dos recomendados. A continuación, para cada uno de los recomendados, se presenta una reseña sobre sus fortalezas y potencial impacto en el ámbito académico. Acompañan a este escrito los documentos requeridos que fueron entregados por el recomendado, a saber: a) la Hoja de Vida, 6

7 b) el Plan de Trabajo preliminar, c) la presentación que realizaron durante el foro, y d) las contestaciones a las preguntas que no se formularon durante el foro. Dr. Julio Briano, Departamento de Ingeniería Química El Dr. Julio Briano obtuvo su Bachillerato y su Maestría en Ciencias en Ingeniería Química de la Universidad de Concepción en Chile. En 1983 completó su grado doctoral también en Ingeniería Química en la Universidad de Pennsylvania. Desde hace veinticinco años, el Dr. Briano es profesor del Departamento de Ingeniería Química, donde alcanzó el rango de Catedrático. Fue coordinador del programa doctoral de su departamento desde 2004 al 2007 y Director Asociado desde el 2003 al 2007, cuando fungió como Director Interino durante un año. Conjuntamente con el Dr. Nelson Cardona (Director de este departamento durante el mismo período) transformaron a Ingeniería Química en un departamento con reconocida investigación en nuestro recinto. Apoyado por este notable crecimiento ambos profesores lograron que el Programa Doctoral en Ingeniería Química comenzara exitosamente. Fueron responsables de diseñar una estrategia de contratación de nuevos profesores de primera categoría que elevaron el nivel académico de su propio departamento y el de la institución. En este plan de contratación y retención los nuevos profesores recibieron espacios de laboratorio, apoyo para sus proyectos y exclusión de toda actividad administrativa que interfiriera con su trabajo de investigación. Dos claros ejemplos de los resultados de esta gestión son los doctores Carlos Rinaldi (premio presidencial 2007, PECASE) y Arturo Hernández (premio NSF CAREER), investigadores de excelencia en nanotecnología. Otros profesores se han unido a este grupo exitoso. Dentro de este período de crecimiento del Departamento de Ingeniería Química varios millones de dólares de fondos externos fueron resultado de esta actividad, incluyendo recursos para la construcción de nuevos laboratorios de investigación vinculados a la industria farmacéutica bajo la responsabilidad del Dr. Carlos Velázquez. El Dr. Briano es un firme defensor de la carrera académica y de la universidad como entidad de desarrollo humano y científico. A lo largo de sus años en nuestro recinto, el Dr. Briano ha demostrado capacidad organizativa y creatividad en la investigación. Exhibe habilidad para elaborar estrategias para avanzar su visión. Se manifiesta como una persona persuasiva, franca y concisa en el momento de relacionarse con sus pares. Su capacidad de síntesis y su diligencia en la toma de decisiones y en la evaluación de circunstancias críticas han quedado demostradas a lo largo de su actividad como administrador, investigador y docente. El Comité también entiende que en algunas oportunidades, la motivación por crear un ámbito departamental no tan abierto pero de excelencia académica generó situaciones difíciles 7

8 que podrían haberse resuelto por una decisión consensuada. Consultado sobre la situación, el Dr. Briano expresó estar consciente de la relevancia del decanato como la principal fuerza cohesiva entre los departamentos y de la necesidad de incorporar a toda la facultad de Ingeniería en su proyecto transformativo. Los estudiantes consultados del Departamento de Ingeniería Química reconocen la labor administrativa del Dr. Briano. Por otro lado ellos perciben ciertas asperezas en su trato personal. El Comité recomienda al Dr. Briano para ocupar la posición de Decano de la Facultad de Ingeniería. El Dr. Briano representará los intereses del Colegio de Ingeniería y contribuirá al Recinto como miembro del equipo de trabajo del Rector. Esperamos que su designación como Decano impulse al Colegio de Ingeniería a una nueva dimensión tanto en la investigación como en la docencia. Dr. Jaime Seguel, Departamento de Ingeniería Eléctrica y Computadoras El Dr. Seguel ocupa la posición de Catedrático en el Departamento de Ingeniería Eléctrica y Computadoras donde dicta cursos avanzados de Computación y Algoritmos. Obtuvo su Bachillerato en Ingeniería Electrónica y Matemáticas de la Universidad Católica de Valparaíso, Maestría en Ciencias y una segunda Maestría en Matemáticas, de la Universidad de Santiago de Chile y el grado de Doctorado en Ciencias de Computación de la Universidad de City University of New York (CUNY) (1987). El Dr. Seguel ha ocupado las siguientes posiciones administrativas en el Recinto Universitario de Mayagüez: Director de Escuela Graduada ( ); Director del Programa Doctoral de CISE ( ); Senador Académico del Colegio de Ingeniería ( y ); Decano Asociado de Asuntos Académicos del Colegio de Ingeniería ( ). Su experiencia como administrador, en particular como Decano Asociado de Asuntos Académicos, se ve reflejada en el análisis detallado y minucioso que hace de la situación actual del Colegio de Ingeniería en su plan de trabajo. El doctor Seguel se mostró sereno tanto en la entrevista como en el foro de preguntas. Además, pensó calmadamente antes de ofrecer sus contestaciones u ofrecer su opinión. El Dr. Seguel enfatizó, como puntos esenciales en su plan de trabajo: mejorar la educación subgraduada, particularmente a través de prácticas docentes documentadas en la literatura y promover los programas graduados, convertir el Colegio de Ingeniería en el principal centro 8

9 tecnológico del Caribe y las Américas y utilizar la ayuda del Engineering Advisory Board para mejorar la infraestructura del decanato. Al explicar su plan de trabajo el Dr. Seguel hizo un análisis detallado de la situación actual, de cuál es el alcance del Decano de Ingeniería en estos asuntos, de cuáles son las oportunidades existentes y de qué podría obstaculizar el éxito de las iniciativas. El plan de trabajo fue un documento pensado, analizado y trabajado sistemáticamente, lo cual refleja su estilo de trabajo. Conviene notar que, a pesar de haber mantenido posiciones administrativas, el Dr. Seguel se mantiene activo en investigación, atrayendo fondos al RUM con dádivas de NIH, NSF, Lockheed Martin, IBM y el Gobierno de Puerto Rico. Además se mantiene publicando los resultados de su trabajo en revistas arbitradas. Por lo tanto, el Dr. Seguel muestra tener tanto el conocimiento de las actividades administrativas en el Decanato de Ingeniería y el Recinto, como la experiencia de investigación reciente, de vanguardia, que le permite visualizar las necesidades de la facultad en cuanto a investigación. Los estudiantes consultados del Departamento de Ingeniería Eléctrica y Computadoras reconocen la labor del Dr. Seguel como Decano Asociado de Asuntos Académicos. Además, los estudiantes buscan al Dr. Seguel para que sirva de consejero de las organizaciones estudiantiles. Al Comité le preocupa que su forma pausada y sosegada de analizar los asuntos le prevenga realizar acciones ágiles. El Comité recomienda al Dr. Seguel para ocupar la posición de Decano del Colegio de Ingeniería. El Dr. Seguel es capaz de representar los intereses del Colegio de Ingeniería y de contribuir al Recinto como parte del equipo de trabajo del Rector. Dr. Agustín Rullán, Actual Director del Departamento de Ingeniería Industrial El Dr. Rullán es Catedrático y egresado de nuestro recinto de donde obtuvo su Bachillerato en Ciencias de Ingeniería Industrial ganándose el premio de mejor estudiante de su clase graduanda. Su maestría y doctorado, en la misma área, los obtuvo en la Universidad de Lehigh en Bethlehem, Pennsylvania (1990). 9

10 El Dr. Rullán ha sido Director del Departamento de Ingeniería Industrial por casi once años (2000-presente). Ha sido también Senador Académico ( ), Miembro/Presidente del Comité de Asuntos Académicos de la Facultad de Ingeniería ( ), Presidente del Comité de Reglamento de la Facultad de Ingeniería ( ) y es actualmente uno de los Representantes del Decano ante el Comité de Personal de la Facultad de Ingeniería (2000- presente). Esta experiencia administrativa lo hace conocedor de los procesos administrativos y evaluativos del RUM y esto se refleja en su Plan de Trabajo Preliminar como en las contestaciones a las preguntas formuladas durante el foro. El Dr. Rullán realizó una muy buena entrevista. Su visión del Colegio de Ingeniería para el año 2020 dejó muy bien impresionado al Comité. Él planteó que quiere que cuando los estudiantes de escuela superior piensen en estudiar Ingeniería piensen automáticamente en el RUM como la mejor opción en Puerto Rico, tan buena como cualquiera de afuera. Agregó que cuando a una compañía o agencia privada se le presente un problema realmente complejo piense que el RUM es donde se le puede solucionar ese problema. Según el Dr. Rullán, el Gobierno de Puerto Rico reconocería naturalmente el tesoro que es el RUM para el pueblo de Puerto Rico y lo incluiría en sus planes para resolver los problemas de infraestructura que enfrenta la Isla. En su visión él entiende que individuos con ideas de avanzada visualicen al RUM como el lugar donde puedan desarrollar, materializar y patentizar esa idea. Durante la entrevista el Dr. Rullán estableció como sus prioridades retener el talento del recurso humano que existe en el RUM, mejorar las facilidades físicas y promover la investigación sin perjudicar los aspectos de la docencia. Sugirió también crear una Fundación sin fines de lucro como método de atraer recursos externos, de modo que agencias externas donen fondos a la misma. Al Comité le preocupa que en sus casi once años de incumbencia como Director del Departamento de Ingeniería Industrial su gestión ha resultado en un crecimiento modesto de la investigación. Además, la revisión curricular del programa subgraduado y la creación de una propuesta del programa doctoral no han avanzado significativamente en los últimos diez años. Estudiantes del Departamento de Ingeniería Industrial comentan que el Dr. Rullán ha mejorado el proceso de matrícula del departamento, sin embargo, consideran que no les dedica suficiente tiempo a ellos y a las asociaciones estudiantiles. El Comité incluye con reservas al Dr. Rullán en la terna. El Dr. Rullán es capaz de ser un administrador organizado y puede contribuir al Recinto como miembro del equipo de trabajo 10

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12 ANEJO A 12

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14 Documentos del Recomendado Dr. Julio G. Briano a) Hoja de Vida b) Plan de Trabajo preliminar c) Presentación en el Foro d) Contestaciones a preguntas

15 17 de noviembre de 2010 José A. Martínez Cruzado Presidente Comité de Consulta Colegio de Ingeniería Universidad de Puerto Rico Re: Nominación para Decano en Propiedad del Colegio de Ingeniería Estimado doctor Martínez: La presente carta tiene el propósito de aceptar la nominación para participar en el proceso de consulta para la designación del Decano en propiedad del Colegio de Ingeniería. Espero que mi participación ayude al comité en la selección de los mejores candidatos y que las ideas que pueda aportar sirvan para establecer el perfil de decano que nuestra Facultad necesita. Cordialmente, Julio G. Briano, PhD Catedrático

16 BIOGRAPHICAL SKETCH Julio G. Briano, Ph.D. Office Address: Dept. of Chemical Engineering, Phone: ext 2545 University of Puerto Rico-Mayagüez P.O. Box 9019, Mayagüez, PR RESEARCH AND PROFESSIONAL EXPERIENCE: EDUCATIONAL/PROFESSIONAL BACKGROUND 1976 B.S. Chemical Engineering, University of Concepcion-Chile 1978 M.S. Chemical Engineering, University of Concepcion-Chile 1983 PhD Chemical Engineering, University of Pennsylvania Academic Rank: Professor Service on Faculty 25 years Associate Chairman, Chemical Engineering UPR M Graduate Programs Coordinator, Chemical Engineering UPRM 2007 Interim Chairman Chemical Engineering UPR M 5 RELEVANT PUBLICATIONS last 10 years 1. Irrazábal, M, S. P. Hernández Rivera and J. G. Briano, Modeling of the transport of explosive related compounds in soil, in Detection and Sensing of Mines, Explosive Objects, and Obscured Targets XIV edited by Russell S. Harmon, J. Thomas Broach, John H. Holloway Jr., Proc. of SPIE Vol. 7303, , Irrazábal, M., S. P. Hernández Rivera and J. G. Briano Modeling of TNT transport from landmines: Numerical approach Chemosphere , Hernández Rivera S.P., J. G. Briano, E. Cruz Montoya1, G.A. Pérez Acosta and, J. Jeréz Rozo. Enhanced Raman Scattering of Nitroexplosives on Metal Oxides and Ag/TiO2 Nanoparticles, ACS Symposium Series, Vol Nanoscience and Nanotechnology for Chemical and Biological Defense, Chapter 16, pp , Colucci Ríos J.A., and J.G. Briano Sloan Foundation Scholarship Program; Mentoring Undergraduates Toward Doctoral Degrees, J. Eng. Education, , July A. P Herrera, O. Resto, J.G Briano and C. Rinaldi, Synthesis and agglomeration of gold nanoparticles in reverse micelles, Nanotechnology 16 (7) S618 S625, SIGNIFICANT PUBLICATIONS last 10 years: 1. In Detection and Remediation Technologies for Mines and Minelike Targets X ; Russell S. Harmon, J Thomas Broach, John H. Holloway, Jr.; Eds.; Proc. SPIE Vol. 5794, June 2005: 3D numerical simulation of the transport of chemical signature compounds from buried landmines, M. Irrazabal, E. Borrero, J.G. Briano, M. Castro, S.P. Hernandez, Detection of the spectroscopic signatures of explosives and their degradation products, V. Florian, A. Cabanzo, B. Baez, S. Correa, M. Irrazabal, J. G. Briano, M.E. Castro, S.P. Hernandez-Rivera, Immersion mode SPME/µECD/GC and TEEM-GC/MS for analysis of explosives buried in sand, S.N. Correa, B. Baez, M. de Jesus Echevarria, M.E. Castro, J.G. Briano, S.P. Hernandez-Rivera,

17 Spectroscopic signatures of PETN in contact with sand particles, L.M. Ballesteros, G.M. Herrera, M.E. Castro, J.G. Briano, Nairmen Mina, S.P. Hernandez- Rivera, Raman signatures of TNT in contact with sand particles, G.M. Herrera-Sandoval, Luz M. Ballesteros, N. Mina, J.G. Briano, M.E. Castro, S. P. Hernandez-Rivera, In Detection and Remediation Technologies for Mines and Minelike Targets IX ; Russell S. Harmon, J. Thomas Broach, John H. Holloway, Jr.; Eds. ; Proc. SPIE Vol. 5415, June 2004: Numerical simulation of the chemical-signature-compounds transport from a mine field, E.E. Borrero, J.G. Briano, M.E. Castro, S.P. Hernandez-Rivera, The chemistry of TNT on clean and hydroxyl-precovered Ottawa sand particles, S. Nieto, L.M. Gomez, A.Santana, J.G. Briano, N. Mina, S.P. Hernandez- Rivera and M. E. Castro, Transport of explosives I: TNT in soil and its equilibrium vapor, B. Baez, S.N. Correa, S.P. Hernandez-Rivera, M. de Jesus, M.E. Castro, N. Mina, and J.G. Briano, Theoretical studies of the molecular structures of dinitrotoluenes and their interactions with siloxane site surface of clays, C.M. Ramos, L.F. Alzate, Y.M. Colon, A. Santana, S.P. Hernandez-Rivera, M.E. Castro, J.G. Briano and N. Mina, Density-functional-theory calculations of TNT and its interaction with siloxane sites of clay minerals, L.F. Alzate, Y.M. Colon, C.M. Ramos, A. Santana, S.P. Hernandez-Rivera, M.E. Castro, J.G. Briano and N. Mina, Vicuña E., O. Viera, M. Castro, R. Irizarry, L. Solá, and J. G. Briano Polydisperse Mixture of Gold Particles, Nanotech, 3, 191, Posada B., L. Mercado, S. Hernandez, W. Castro, L. Murillo, J.G. Briano, R. Irizarry, L. Sola, Y. Ishikawa and M. E. Castro A Raman Spectroscopy Study of SOx Species Adsorbed on Au Nanocluster Surfaces,, Nanotech 3, 123, Murillo L.E., O. Viera, M. Castro, Y. Ishikawa, R. Irizarry, L. Solá, and J. G. Briano, Growth Kinetics of Gold Nanoparticles, Computational Nanoscience and Nanotech, , 2002 STUDENTS: MS students 2. 2 Ph.D. students 3. ~50 undergraduates SYNERGISTIC ACTIVITIES: 1. Summer faculty fellow, Navy ASEE, NRL, Washington DC, June August Graduate Program coordinator, Chemical Engineering, UPRM In charge of Curriculum development, Chemical Engineering UPRM, Recognized as an Outstanding Mentor (for HS students) of a Siemens Westinghouse Competition Regional Finalist. EXTERNAL FUNDING FOR RESEARCH/EDUCATION last 10 years: 1. NSF-NUE copi $200K 2. DoD-MURI copi $5M 3. Dupont Electronics PI $600K 4. DoD-HBCU-MSI $4M pending

18 Decano en Propiedad del Colegio de Ingeniería Universidad de Puerto Rico Plan de Trabajo miércoles 24 de noviembre de 2010 Julio G. Briano

19 Introducción La Universidad de Puerto Rico pasa actualmente por una de sus peores crisis. El déficit presupuestario no solo ha afectado el funcionamiento día a día, sino que también la moral de empleados y estudiantes. Ya hemos perdido varios profesores y sabemos que otros (de los mejores) planean emigrar. También es notoria la merma en el número de estudiantes de nuevo ingreso a nuestra facultad, quienes después de ser aceptados deciden por otras Instituciones en Puerto Rico o fuera de la isla. La huelga del semestre pasado y los comentarios sobre posibles nuevos paros no ayudan al sentimiento de frustración que sentimos muchos de nosotros. En mi opinión, la Facultad de Ingeniería se siente sin rumbo, la situación con los ascensos en rango y los rumores sobre el futuro para las actividades de investigación (descargas por ejemplo) son desalentadores. Tampoco se ve una planificación realista, simple y clara que haga pensar que se pueda salir de la crisis. Lo expresado en los párrafos anteriores es sin duda la razón por la cual cuatro profesores hemos aceptado las nominaciones para la posición de decano en propiedad de la Facultad de Ingeniería. Una de las exigencias del comité de consulta es la presentación de un plan de trabajo con la característica que el número de páginas no exceda de 12 pero sin un formato particular. He decidido presentarlo como una serie de 7 (siete) proyectos prioritarios en los que, en mi opinión, el futuro Decano debería envolverse para paliar en alguna medida las consecuencias de la crisis presupuestaria por la que atravesamos. Proyecto 1 Reactivación de la carrera docente 2 Implementación y desarrollo de programas doctorales 3 Aumentar la labor de Investigación en el Colegio de Ingeniería 4 Modernización de servicios informáticos 5 Mantener programas acreditados 6 Mejorar la oferta académica 7 Aumentar los fondos externos En las páginas siguientes se presentan los objetivos y una breve descripción de cada uno de estos proyectos, seguido por un resumen de las acciones que el decano debería realizar para lograr los objetivos indicados.

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