RESULTADO DEL ESTUDIO. Datos personales

Transcripción

1 RESULTADO DEL ESTUDIO Datos personales El primer bloque de resultados responde a las últimas preguntas sobre los datos personales de las mujeres emprendedoras, sus edades, niveles de estudios, nº de hermanos, antecedentes familiares. Este apartado procurará describir de forma general el perfil de la muestra de estudio de las mujeres emprendedoras. Es un colectivo mayoritariamente de edades comprendidas entre los 30 y 40 años. El número de las mujeres entre 30 y 40 años representan el 34% y es la proporción más elevada respecto a los otros bloques de edades más jóvenes o más mayores. Ello, sumado el 30% que tienen menos de 30 años suman 65%. Casi dos terceras partes del colectivo son mujeres menores de 30 años o entre 30 y 40 años. Pero también han respondido mujeres mayores de 40 años. Casi una tercera parte, el 24% se sitúa en el periodo de edades entre 40 y 50 años, mientras que el 10% restante es mayor de 50 años. Tienen estudios de nivel no mayor a Formación Profesional o equivalente en su mayoría, por lo que respecta al nivel de estudios, el 31% disponen de estudios primarios, el 42% disponen de formación a nivel de Formación Profesional o equivalente. Solo el 18% disponen de formación a nivel de diplomatura y el 9% restante posee una licenciatura. El número de hermanos es de 2 a 3 mayoritariamente. Casi dos terceras partes del colectivo son 2 o 3 hermanos y las emprendedoras suelen ocupar la primera posición o la segunda siendo el porcentaje de 63%. Acostumbran a tener antecedentes familiares ya sea el padre, la madre, un hermano o bien la pareja. El colectivo de mujeres encuestadas, mayoritariamente, considera que las responsabilidades familiares no le suponen un problema en su vida profesional y si en algún momento le supusieron un problema supo como resolverlo. Normalmente comparten las responsabilidades familiares con su pareja o bien tienen a alguien externo que les ayuda. Antes de crear su empresa

2 El segundo bloque de resultados responde a las primeras preguntas sobre la situación profesional de las mujeres emprendedoras antes de crear su propia empresa. Este apartado procurará describir de forma general la situación de la muestra de estudio de las mujeres emprendedoras. Es un colectivo mayoritariamente de desempleadas y buscando trabajo. El número de mujeres desempleadas y buscando trabajo representan el 33% y es la proporción más elevada respecto a los otros bloques de situaciones laborales. Ello sumado el 20% de empleadas temporales y el 17% de desempleadas, sin buscar trabajo suman 70%. Casi tres cuartas partes del colectivo, son mujeres desempleadas o empleadas temporales. El grado de satisfacción laboral antes de crear su empresa es medio. El número de mujeres que consideran su grado de satisfacción laboral medio, representa el 46% del total al que si sumamos el 25% que consideran su grado de satisfacción bajo y el 6% como muy bajo, suman un 77%. Mas de tres cuartas partes del colectivo son mujeres insatisfechas laboralmente. Pero también han respondido mujeres con grados mayores de satisfacción. Un 18% considera su grado de satisfacción alto y el 5% restante lo considera como muy alto. Trabajan en un ámbito relacionado con su formación académica. El número de mujeres que trabajan en un ámbito relacionado con su formación académica representa el 56%. El 44% restante trabaja en otros ámbitos no relacionados con su formación académica. Durante la creación de su empresa El tercer bloque de resultados responde a las preguntas sobre las dificultades encontradas durante la creación de su empresa. Este apartado procurará describir de forma general, cuales son las dificultades principales con las que se encuentra la muestra de estudio de las mujeres emprendedoras durante la creación de su empresa, así como la forma de resolverlos. Crean su empresa en un sector relacionado con su formación académica. El número de mujeres que crean su empresa en un sector relacionado con su formación académica representa el 57%. El 43% restante crean su empresa en un sector no relacionado con su formación académica.

3 El colectivo de mujeres encuestadas, mayoritariamente, elige el campo de actividad por que le gusta o bien por que se siente cómoda en él y le resulta más fácil desenvolverse representando el 66% del colectivo. Cabria destacar el 8% del colectivo que sigue una tradición familiar de emprendedores o siguen un negocio familiar. La reacción del entorno ante la creación de la empresa es mayoritariamente de buena aceptación de la idea. El número de mujeres que consideran que su idea fue bien aceptada representa el 81% del total, y evidentemente es la proporción más elevada frente a los otros bloques de respuestas. La mayor parte del colectivo tuvo dificultades durante la creación de su empresa. El 74% de las mujeres emprendedoras consideran que han tenido dificultades durante la creación de la empresa. El 26% restante, considera que no tuvo ningún tipo de dificultad. Durante la presentación de los resultados de los cuestionarios en el Foro Mujer y empresa: Acercando la Empresa a la Mujer, se mencionó que el 26% de las mujeres que creen no haber tenido ningún problema durante la creación de la empresa, son mujeres que su optimismo y las ganas de tener éxito en su propósito, les hace no tener en cuenta los obstáculos o bien tener una visión poco realista de los problemas que se les presentan. Los expertos consideran que siempre existen dificultades durante la creación de una empresa. Los obstáculos principales son la falta de asesoría, la obtención de financiación y la necesidad de formación adicional. Estos obstáculos son superados mayoritariamente con la ayuda de profesionales o de instituciones externas representando el 41% de las ayudas. El 28% de las mujeres encuestadas han recibido esta ayuda de un familiar o amigo y el 25% superan los obstáculos sin ayuda de nadie. Las ayudas de profesionales o de instituciones externas, así como de un familiar o amigo, se centran sobretodo en información sobre fuentes de financiación y asesoría, también se puede destacar la formación. En el caso de haber recibido ayuda de profesionales o de instituciones externas, el 44% de las emprendedoras han obtenido la ayuda de las instituciones públicas y de forma gratuita. El porcentaje restante queda repartido a partes prácticamente iguales entre Centros de formación, Colegios Profesionales, Viveros de empresas y otras instituciones privadas. Actualmente

4 El cuarto bloque de resultados responde a las preguntas sobre las dificultades con las que se encuentran actualmente el grupo encuestado. Este apartado procurará describir de forma general, cuales son las dificultades principales y las carencias de formación y información con las que viven cada día el grupo de emprendedoras que han respondido al cuestionario. Cargo que desempeñan actualmente. La mayor parte de las mujeres emprendedoras que han sido motivo de estudio ocupan puestos de dirección en su empresa, ya sea como gerente, directora, responsable de administración o dirección de alguno de los departamentos de la empresa. Algunas de las emprendedoras confiesan que aún y tener un cargo de responsabilidad, suelen hacer de todo un poco. Se dedican a la empresa por completo. El número de mujeres que se dedican por completo a la empresa representan el 53% del colectivo encuestado. Sumando el 13% de las mujeres que tienen otras actividades secundarias, el 19% que tienen una dedicación parcial a la empresa y el 13% que dedican a la empresa una jornada laboral de 8 horas dedicando el resto de la jornada a otras actividades, podemos ver que el 48% de las mujeres no centran sus actividades por completo a la empresa. De este 48% que dice tener otras actividades a parte de la dedicación a la emptresa, el 47% responde que las otras actividades a las que dedican su tiempo corresponden a responsabilidades familiares. Podríamos destacar también el 26% de mujeres que dedican tiempo a otro trabajo y el 17% que dedican tiempo a la formación. Dificultades con la gestión de la empresa. Solo la mitad de las mujeres encuestadas, considera tener problemas actualmente con la gestión de su empresa, - probablemente la razón por la que hay tantas mujeres que consideran no tener problemas con la gestión de la empresa es la misma mencionada en párrafos anteriores en los que se consideraba que la emprendedora tiene un optimismo claro frente a cualquier tipo de problema que muchas veces hace que no tenga una visión suficientemente realista -. El tipo de dificultades con los que se encuentra, son en general, relacionadas con el manejo de una empresa y relacionadas con el sector de actividad y generalmente disponen de los medios necesarios para solucionar dichas dificultades. Utilizan las Nuevas Tecnologías de la Información. El 75% del grupo de estudio utiliza las Nuevas Tecnologías de la Información, aplicándolas mayoritariamente el los campos de Información y Comunicación, también las aplican aunque de forma menos habitual en Gestión y Administración.

5 Falta información para administrar su empresa. Casi tres cuartas partes del colectivo, consideran que les falta información para administrar su empresa. Los campos en los que consideran que no obtienen suficiente información se centran sobretodo en contabilidad y finanzas, legislación y normativas, temas relacionados con su sector de actividad, y fiscalidad. Temas minoritarios serian el marketing y aspecto comercial, gestión del personal, liderazgo, dirección de equipos, gestión de la innovación, creatividad, y nuevos mercados. Las emprendedoras, estarían dispuestas a recibir esta información sobretodo a través de servicios de asesoría o revistas especializadas, aunque también la recibirían a través de CD-Rom, internet o seminarios, conferencias, etc. Falta formación para el buen manejo de la empresa. Casi tres cuartas partes del colectivo, consideran que les falta formación par el buen manejo de su empresa. Los campos en los que consideran que no han obtenido suficiente formación se centran sobretodo en temas relacionados con su sector de actividad, y contabilidad y finanzas. Otros temas de menor importancia serian la legislación y normativas, fiscalidad, marketing y aspecto comercial, gestión de la innovación, creatividad, y nuevos mercados. Las emprendedoras acostumbran a recibir esta formación de centros de formación mayoritariamente, aunque también pueden recibirla de asociaciones de empresas, universidades, colegios profesionales, o viveros de empresas. Generalmente reciben esta formación o estarían dispuestas a recibirla a través de cursos presenciales o formación a distancia de forma equitativa y podrían dedicar a esta formación de tres a seis horas el 77% de las mujeres encuestadas, lo cual representa mas de tres cuartas partes del total.