Taller de capacitación para elaboración de proyectos

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1 13 CONCURSO DE PROYECTOS Taller de capacitación para elaboración de proyectos FONDOEMPLEO Julio, 2013

2 Objetivos del evento INFORMAR Características generales del 13 Concurso de Proyectos de FONDOEMPLEO. DAR A CONOCER Principales lineamientos a tener en cuenta en la elaboración de proyectos a ser presentados.

3 Qué es FONDOEMPLEO? Es una persona jurídica de derecho privado, creada mediante el DL Nº 892 y modificado por las Leyes Nº 27564, Nº y Nº 28756, y reglamentada por el DS Nº TR M I S I O N La capacitación laboral y formación profesional El empleo digno y productivo Proyectos que permitan la mejora/ incremento de ingresos o remuneraciones Fortalecer y desarrollar las capacidades de los trabajadores

4 Objetivos del 13 Concurso de Proyectos Capacitación e Inserción Laboral Certificación de Competencias Laborales Promoción y fortalecimiento de emprendimientos juveniles Seleccionar Proyectos Productivos Sostenibles

5 Objetivos de los proyectos L1 Capacitación e Inserción Laboral Generar capacidades en jóvenes y adultos a fin de desarrollar habilidades y competencias que les permitan insertarse en el mercado laboral de sus regiones. L2 Certificación de Competencias Laborales Otorgar el reconocimiento formal de las competencias adquiridas en la experiencia laboral. L3 Promoción y Fortalecimiento de Emprendimientos Juveniles Desarrollar Competencias Emprendedoras en los jóvenes que les permitan fortalecer o generar su autoempleo. L4. Proyectos Productivos Sostenibles Desarrollar capacidades de los beneficiarios para el manejo y mejora de la competitividad de sus unidades productivas, promoviendo la generación de empleo y mejora de ingresos sostenibles.

6 Instrumentos BASES MANUAL CONSULTAS A LAS BASES 13 Reuniones y Talleres

7 Monto Concursable según Línea Línea Monto L1. Capacitación e Inserción Laboral 20 millones L2. Certificación de Competencias Laborales 14.5 millones L3. Promoción de Emprendimientos 15 millones L4. Proyectos Productivos Sostenibles 30.5 millones Monto Total Concursable 80 millones

8 Monto Concursable según región

9 Montos financiables y plazos de ejecución Línea L1. Capacitación e inserción laboral L2. Certificación de competencias laborales L3. Promoción y fortalecimiento de emprendimientos juveniles L4. Proyectos productivos sostenibles Monto financiable (nuevos soles) Plazo ejecución Mínimo Máximo Mínimo Máximo 500 mil 1.5 millones mil 1 millón mil 1.5 millones millón 2 millones 24 36

10 Cronograma 30 junio Presentación y Convocatoria del Concurso Presentación Propuestas Hasta 3 septiembre Sobre 1. Documentación Institucional Sobre 2. Propuesta Técnica y Económica Evaluación de Propuestas Suscripción de Acuerdo de Financiamiento Planificación Técnica y Operativa Suscripción de Convenios 27 noviembre

11 Criterios Generales de elegibilidad Propios de la Institución Proponente Personería jurídica y constitución legal. Antigüedad mayor a 4 años a la fecha de la convocatoria. Ejecución, en 3 últimos años, presupuesto promedio anual > 50% del monto promedio anual solicitado a FONDOEMPLEO. Con Manual de Procedimientos y MOF Informes Auditoría a Estados Financieros auditados 2010 y 2011 Estados Financieros 2012 firmados por representante legal. Contar con declaraciones anuales SUNAT (2010, 2011 y 2012) Con sistema de contabilidad con modulo de control presupuestal Exoneración de Impuesto a la renta o DJ para pagar impuestos con sus recursos. Contar con la logística y equipamiento necesarios según Línea.

12 Criterios Generales de elegibilidad En su vinculación con FONDOEMPLEO No tener proyectos con conclusión anticipada por causas imputables a Institución Ejecutora, en últimos 4 años. No tener procesos judiciales o administrativos firmes o en trámite, relacionadas con el manejo de recursos de proyectos. No tener juicios, conciliaciones judiciales/extrajudiciales pendientes. No tener deudas vencidas. No tener contratos de consultoría con productos cuyos plazos se encuentren vencidos. No tener proyectos en ejecución en mismo ámbito de intervención, beneficiarios y actividades similares.

13 Cálculo del Aporte Promedio Anual Información del proyecto Total Según fuente de financiamiento FONDOEMPLEO Fuente 1 Fuente 2 Presupuesto (S/.) 1,400,000 1,200, , , Duración (años) 3 Aporte Promedio Anual = Presupuesto solicitado a FONDOEMPLEO/Duración proyecto Aporte Promedio Anual = 1,200,000/3 = S/.400, % del Aporte Promedio Anual = 50 % (400,000) = S/.200, Institución Monto ejecutado (nuevos soles) Cumplimiento Criterio PROMEDIO X 180, , , ,000 NO Y 500, , ,000 SI Z 450, , , ,000 SI

14 Criterios específicos según Línea Línea 1. Capacitación e inserción laboral Autorización y acreditación MINEDU con capacidad para impartir cursos en sectores propuestos. Servicio sectorial o Universidad, autorizada, con experiencia y capacidad Experiencia demostrable >3 años en gestión programas capacitación. Si IP no educativa, debe contar con Institución Colaboradora de capacitación laboral acreditada. Asegurar meta inserción > 60% capacitados y cartas de compromiso de inserción >20%. Línea 4. Proyectos productivos sostenibles Experiencia demostrable > 4 años en gestión de proyectos de desarrollo. Línea 2. Certificación de competencias laborales Acreditación MTPE como Centro de Certificación de Competencias Laborales. IP puede contar con Institución Colaboradora que tenga acreditación MTPE. Línea 3. Promoción y fortalecimiento de emprendimientos Experiencia demostrable > 3 años en gestión de emprendimientos en diversas actividades económicas. Acreditar, programas, metodologías u otros recursos que hayan sido validados o cuenten con resultados medibles.

15 Documentación a presentar Sobre 1. Documentación Institucional a. Carta de presentación de la institución proponente (Formato Nº 3) b. Declaración jurada de información y experiencia institucional (Formato Nº 4) c. Copia de los estatutos vigentes inscritos en Registros Públicos d. Copia del RUC vigente e. Copia de la partida electrónica inscrita en SUNARP, vigente. f. Copia vigencia poder del representante legal inscrito en SUNARP g. Copia del DNI (Carnet de Extranjería) del Representante Legal h. Copia de declaraciones de Impuesto a la Renta (IR) 2010, 2011 y 2012). En caso estar exonerado de pago IR, presentar declaración jurada (Formato Nº 5). En caso no, presentar declaración jurada de asumir impuestos. i. Informe de auditoría a Estados financieros, incluyendo notas, 2010 y j. Estados financieros, incluyendo notas, 2012, suscritos por representante legal. k. Manual de uso del Sistema de Contabilidad Institucional con módulo control presupuestal. l. DJ de contar con manual procedimientos y MOF. m. Relación personal técnico administrativo de la Institución proponente (Formato Nº 6) n. Listado de proyectos ejecutados en últimos 3 años, a nivel nacional (Formato Nº 7).

16 Documentación a presentar Sobre 2. Propuesta técnica económica a. Un ejemplar impreso de propuesta técnica (Formatos Nº 2-A, 2-B, 2-C ó 2-D, según Línea) y económica (Sistema Presupuestal). b. Un CD conteniendo versión digital de propuesta técnica y económica. De existir diferencias entre ambas, prevalecerá la versión impresa. c. Constancia de autorización MINEDU o sus órganos descentralizados a nombre de IP o IC (Línea 1). d. Cartas de compromiso de inserción de >20% meta de inserción laboral (Línea 1). e. Constancia de acreditación MTPE como centro de Certificación de Competencias Laborales, a nombre de IP o IC (Línea 2). f. Constancia de identificación y lista de beneficiarios (Formatos N 9-A y 9-B) con >20% del total (Línea 4).

17 Criterios de evaluación Eliminatorios No duplicidad de proyectos Sustento de contrapartidas: cartas de compromiso Constancia de Autorización MINEDU (Línea 1) Meta inserción laboral > 60% capacitados (Línea 1) Cartas compromiso inserción > 20% meta inserción laboral (Línea 1) Convenio entre IP e IC (Líneas 1 ó 2) Constancia de Acreditación MTPE (Línea 2) Sustento del N beneficiarios (> 20% total) Evaluativos Aspectos generales Aspectos técnicos Aspectos económicos

18 Criterios de evaluación Aspectos Generales (20%) Marco referencia y espacios articulación Experiencia institucional Competencias del equipo técnico Aspectos Técnicos (80%) Diagnóstico Identificación y análisis de problemas Marco Lógico y productos entregables Estrategia de intervención Sostenibilidad Aspectos Económicos (20%) Relación Costo/Beneficio Rentabilidad Financiamiento

19 Fin de la presentación MUCHAS GRACIAS!

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