TALENT CAMING LA CERTIFICACIÓN. Creatividad e innovación para llevar a un equipo al éxito

Transcripción

1 LA CERTIFICACIÓN Creatividad e innovación para llevar a un equipo al éxito

2 1 EL TABLERO Qué es TALENT GAMING? 2 CASILLA DE SALIDA Por qué certificarte en TALENT GAMING? 3 CERTIFICACIÓN OFICIAL Contenidos y Programa 4 ALIADOS Y PARTNERS TALENT GAMING avalado por 5 DOCENTES

3 EL TABLERO Qué es TALENT GAMING? Nuestro eje de trabajo es la psicología de empresa y el coaching de equipos. Talent Gaming es una metodología para explorar y descubrir los talentos de un equipo. Es resultado de una intensa investigación llevada a cabo sobre cómo los juegos de mesa pueden ser utilizados para acompañar y entrenar equipos. El juego de mesa es un escenario que permite que los talentos, las actitudes y los valores afloren de forma genuina y espontánea sin ninguna interferencia. Esta metodología ha sido desarrollada por la psicóloga, business coach e investigadora Dña. Susana F. Casla y su equipo con el objetivo de potenciar la eficacia de las sesiones de Team Coaching y en la importancia de identificar y desarrollar los talentos a nivel individual para poder aportar y trabajar como un verdadero gran equipo. Además de divertirnos y estimular nuestra creatividad, jugando aprendemos a n e g o c i a r, p l a n i fi c a r, c o o p e r a r, coordinarnos. Y jugando también se ponen de relevancia carencias o aspectos susceptibles de mejora. Escogemos el juego de mesa más adecuado en función del objetivo del equipo. Nuestro marco de trabajo agrupa casi 300 juegos de mesa diferentes. "El juego no sólo es aprendizaje de tal o cual técnica, de tal o cual aptitud, de tal o cual saber-hacer. El juego es un aprendizaje de la naturaleza misma de la vida" (Edgar Morin) Talent Gaming no es solo jugar, es transferir lo que ocurre en el tablero a la realidad empresarial a la que se enfrentan un/a líder y su equipo.

4 CASILLA DE SALIDA Por qué certificarte en TALENT GAMING? Qué te aporta? Y a tus clientes? Talent Gaming optimiza talentos y competencias individuales y/o de equipo requeridas para conseguir resultados de éxito. Responde a la gran pregunta de cómo i d e n t i fi c a r, t o m a r c o n c i e n c i a y desarrollar el talento con una metodología innovadora, eficaz, divertida y rigurosa ideal para los líderes de las empresas del siglo XXI. Permite tener un excelente material para tomar decisiones y hacer reflexionar, a través de preguntas poderosas, a los miembros de un equipo sobre los talentos manifestados, las competencias no demostradas y los valores con los que pueden (o no) contribuir a la organización, a sus objetivos como equipo y a alcanzar resultados de alto nivel. Contribuye a fomentar un nuevo tipo de liderazgo basado en una cultura de aprendizaje continuo, que afronta la incertidumbre con positividad y que tiene capacidad para gestionar el cambio (y las resistencias que a veces aparecen dentro del propio equipo). Mientras los participantes juegan, observamos las competencias y talentos puestos en juego y también las áreas ciegas (aquéllos aspectos a los que nadie está prestando atención). Talent Gaming significa supone establecer puentes entre lo jugado y el mundo real empresarial. Tras jugar, los coach trabajan con el equipo en aprovechar lo descubierto en el juego para conseguir objetivos de equipo y resultados de éxito. Al final el contexto organizacional y de negocios es como un juego de mesa: en constante cambio con cada decisión que tomamos. La clave aquí es cómo tú y tu equipo os enfrentáis a él. (Susana F. Casla) Hace tomar conciencia de forma sencilla sobre la importancia estratégica que tiene la interrelación, la comunicación y la c o l a b o r a c i ó n p a r a r e s u l t a r m á s competitivos dentro del mercado.

5 CERTIFICACIÓN OFICIAL La Certificación Oficial en Talent Gaming ha sido diseñada para que coach y facilitadores internacionales puedan aprender cómo aplicar esta metodología innovadora a equipos reales de forma rigurosa, según los estándares internacionales aprobados y bajo un seguimiento personalizado por parte de sus creadores. Ya te adelantamos que esta certificación es muy práctica. Vas a jugar, a disfrutar, a reflexionar, a trabajar en grupo y a nivel individual, podrás adquirir herramientas y por supuesto entrenarte como facilitador/a y coach de equipos según la metodología Talent Gaming. A través de esta formación oficial, por su carácter avanzado y especializado, te otorgará 42 créditos de formación continua de ICF por lo que podrás sumar este reconocimiento de la más prestigiosa entidad reguladora de coaching a nivel internacional. Una certificación tan vivencial como ésta no puede resumirse en un programa clásico formativo pero sí queremos compartir contigo la secuencia de contenidos que puedes esperar de esta certificación oficial.

6 Módulo 0 Tareas previas Elearning BIENVENIDA a la CERTIFICACIÓN OFICIAL INTERNACIONAL DE TALENT GAMING - Introducción a la historia del juego - Qué beneficios obtienen los equipos que utilizan Talent Gaming - El valor del juego en el aprendizaje individual y en el aprendizaje como equipo - Historia del Juego y la historia de Talent Gaming - Referencias bibliográficas - Ejercicios de reflexión Módulo 1 Presencial - Acogida y Presentación de la Certificación Oficial. Entrega de Materiales - Fundamentos de Team Coaching - Talent Gaming : una metodología positiva para explorar y empoderar los talentos en Team Coaching Definición, filosofía y enfoque TG TG vs Gamificación. Competencias del coach requeridas para utilizar esta metodología con éxito. - El poder de TG: un puente entre los juegos de mesa y la realidad Módulo 2 Presencial - Experimentando TG para aprender. - Fases de aprendizaje y fases de un programa TG - Acuerdos y Código de Ética en TG - Logística en TG Módulo 3 Presencial - Observación del equipo: herramientas y entrenamiento - Team Coaching: según TG: herramientas y entrenamiento - La comunicación del coach y las instrucciones TG: un aspecto clave para el éxito de un equipo - Errores comunes que debes evitar al realizar Team Coaching usando la metodología TG Proceso de Evaluación Presencial / A distancia - Test conocimientos - Presentación oral del trabajo realizado por Grupos a lo largo de las jornadas presenciales - Envío del trabajo final individual - Reporte prácticas - Asistencia a la sesión de supervisión con el mentor/a TG Todos estos contenidos serán impar0dos de forma vivencial para que experimentes, sientas, prac0ques y reflexiones. También incluye el estudio de referencias, contenidos teóricos, enfoque y casos reales desarrollados dentro de la metodología Talent Gaming.

7 ALIADOS y PARTNERS Instituciones como ICF, el Consejo Europeo del Mentoring y el Coaching, ICC o la World Academy of Scientific, Engineering and Technology y medios de comunicación están reconociendo el valor de Talent Gaming como herramienta innovadora en publicaciones científicas, foros profesionales de RRHH y eventos sobre talento e innovación a nivel internacional. Todos los programas

8 DOCENTES Susana Fernández Casla Founder & Global Director Susana Fernández Casla es Psicóloga, Executive and Team Coach acreditada por International Coaching Federation, European Mentoring and Coaching Council y International Coaching Community (ICC)). Ha sido seleccionada como Business Coach por la Comisión Europea para el apoyo a SMEs dentro del programa Horizon Con más de 15 años de experiencia en contextos internacionales, Susana ayuda a equipos, líderes y organizaciones a detectar, desarrollar y mejorar las competencias y talentos mediante la integración de los valores, los objetivos, la pasión y la actitud proactiva para aprender, innovar y obtener resultados. Ha trabajado durante 6 años en Pricewaterhouse Coopers, IBM con clientes como Sol Meliá, Banco Santander, Sanitas, Telefónica, etc.. Durante 7 años fue Responsable de Formación Internacional para la Fundación ACF de Ayuda Humanitaria. En 2013 lanzó su propia compañía ESCOACHING. Susana es conferenciante internacional, colaboradora en medios de comunicación y escritora de cuatro libros sobre Liderazgo, Gestión del Talento y Coaching. Susana F. Casla ha creado Talent Gaming y liderado un equipo que ha llevado a cabo una profunda investigación para comparar juegos de mesa, modelos de competencias para evaluar las habilidades, así como la realización de estudios de casos en diferentes tipos de organizaciones para difundir una idea: podemos disfrutar de aprender y descubrir nuestros talentos con el fin para innovar y conseguir resultados extraordinarios! Maggie João Chief Learning & Development Maggie João es Executive Coach acreditada por la International Coaching Federation y fue distinguida con la European Individual Accreditation por European Mentoring and Coaching Council. Maggie también está acreditada como Mentor Coach y Coach Supervisor. Actualmente es también la Presidenta de ICF Portugal para el período Maggie ha escrito nueve libros sobre coaching, de los cuales uno en inglés bajo el título 101 preguntas más frecuentes sobre coaching y una colección de libros electrónicos sobre Storytelling para Coach. Maggie es una apasionada del coaching y es experta en ayudar a los ejecutivos y sus equipos para que alcancen sus objetivos, mejoren sus resultados y reflexionen sobre cómo ser mejores personas. Antes de desarrollar su propio negocio de coaching, la experiencia profesional de Maggie cuenta con diez años de éxito en la mejora de procesos de fabricación y cadena de suministro con diversas organizaciones m u n d i a l e s, c o m o Vo l v o C a r s, N e s t l é S A y PricewaterhouseCoopers LLP. Ha viajado por todo el mundo y ha vivido en 12 países.

9 Mueve ficha y alcanza tu meta certification@talent-gaming.com Spain: Mobile: UK:

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