Directorio de Recursos Humanos¾ Relación de empresas de productos y servicios ANUARIO Año XXVIII. Capital Humano.

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1 Capital Humano capitalhumanowk ANUARIO 2015 Año XXVIII ANUARIO 2015 Abogados y Asesores Legales Asociaciones, Instituciones u Organismos Calidad Total Cámaras de Comercio Catering y Restauración Colectiva Coaching y Mentoring Comunicación Interna Consultoría de RR.HH. Conciliación Cultura Corporativa Editoriales de Gestión ETT (o Empresas de Trabajo Temporal) Clima Laboral/Formación Gestión del Cambio Gestión del Conocimiento Gestión por Competencias Mutuas y Entidades de Previsión Social Outplacement Outsourcing PRL (o Prevención de Riesgos Laborales) Relocation Retribuciones Selección de Personal (o Selección) Servicios Informáticos RECURSOS HUMANOS ÍNDICE DE EMPRESAS DIRECTORIO Directorio de Recursos Humanos¾ Relación de empresas de productos y servicios

2 nadie sabe ver un perfil como nosotros. No es un currículum, ni un conjunto de rasgos académicos y profesionales. Es una persona. Por eso es esencial ver lo que otros no ven. Para poder ofrecerte perfiles únicos, porque tu empresa también lo es. Best Workplaces 2015 España síguenos en Trabajo Temporal Professionals Outsourcing HR Solutions Inhouse Services

3 ANUARIO 2015 Año XXVIII capitalhumanowk Calidad Total Cámaras de Comercio Catering y Restauración Colectiva Coaching y Mentoring Comunicación Interna Consultoría de RR.HH. Conciliación Cultura Corporativa Editoriales de Gestión ETT (o Empresas de Trabajo Temporal) Clima Laboral/Formación Gestión del Cambio Gestión del Conocimiento Gestión por Competencias Mutuas y Entidades de Previsión Social Outplacement Outsourcing PRL (o Prevención de Riesgos Laborales) Relocation Retribuciones Selección de Personal (o Selección) Servicios Informáticos DIRECTORIO DE RECURSOS HUMANOS¾ RELACIÓN DE EMPRESAS DE PRODUCTOS Y SERVICIOS 14/7/15 11:40 Sumario Información a suscriptores Año XXVIII Capital Humano Anuario 2015 Capital Humano Revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos Capital Humano RECURSOS HUMANOS ANUARIO 2015 Abogados y Asesores Legales Asociaciones, Instituciones u Organismos DIRECTORIO La misión de Capital Humano es contribuir a la modernización de las técnicas de gestión, dirección, organización, formación y motivación de las personas en el seno de las organizaciones, servir de vehículo de ideas, experiencias y prácticas excelentes en las empresas y convertirse en una herramienta de apoyo para los profesionales de los Recursos Humanos. Capital Humano no está a la venta en quioscos. Sólo se distribuye mediante suscripción. La suscripción a Capital Humano incluye: 11 Números ordinarios de la revista. 1 Números extraordinarios. 1 Anuario. Para ampliar información sobre Capital Humano, puede dirigirse al teléfono: , al fax: , por por internet: www. wolterskluwer.es o la dirección de correos: Capital Humano, C/ Collado Mediano 9, Las Rozas (). Si usted está interesado en aportar contenidos para nuestra revista, solicítenos las normas para la edición de artículos a la dirección de Capital Humano no se hace responsable de las opiniones expuestas por sus colaboradores ni comparte necesariamente sus criterios. Queda expresamente prohibida la reproducción total o parcial y su almacenamiento por cualquier medio, sin autorización expresa del Editor. Todos los derechos reservados. ÍNDICE DE EMPRESAS Director: José Antonio Carazo Redactora Jefe: Mercedes de la Rosa redacción: Fotografía: Jesús Umbría y Luana Fischer Directora de Publicaciones: Marta Tovar Torres Gerente de Publicaciones: Fernando Cameo Bel Transcripciones: Ana Amigo Publicidad: Jorge Martínez publicidad: Redacción, Marketing y Publicidad: Wolters Kluwer España, S.A. C/ Collado Mediano, Las Rozas () Tel.: Fax: Diseño: Alberto Solís para Wolters Kluwer España, S.A. Preimpresión e Impresión Wolters Kluwer España, S.A. Printed in Spain Servicio de Atención al Cliente: Tel.: /Fax: Edita: Wolters Kluwer España, S.A. C/ Collado Mediano, Las Rozas () CEO: Vicente Sánchez Director General: Vicente Sánchez Depósito Legal: M ISSN Impreso: ISSN Electrónico: Sumario Contenido Anuario 2015 Año XXVIII/ Las empresas se presentan Directorio de empresas Índice de empresas Wolters Kluwer Capital Humano Todos los derechos reservados. A los efectos del art. 32 del Real Decreto Legislativo 1/1996, de 12 de abril, por el que se aprueba la Ley de Propiedad Intelectual, Wolters Kluwer España, S. A.. se opone expresamente a cualquier utilización con fines comerciales del contenido de esta publicación sin su expresa autorización, lo cual incluye especialmente cualquier reproducción, modificación, registro, copia, explotación, distribución, comunicación, transmisión, envío, reutilización, explotación, publicación, tratamiento o cualquier otra utilización total o parcial en cualquier modo, medio o formato de esta publicación. Trabajo temporal Capital Nº Humano 257 Septiembre Anuario

4 Talent REWARD: Transforming the way you manage talent and compensation Talent REWARD es la herramienta de software de recursos humanos modular más amplia del mercado, que le proporcionará una gestión integrada en los procesos de compensación y de gestión del talento; desde el análisis y la clasificación de puestos, a la planificación de la compensación, presupuestación, gestión del desempeño, de carrera, etc. Es una herramienta efi caz, rápida de implementar y que viene respaldada por nuestra experiencia en consultoría en las áreas de compensación, gestión del talento y gestión del cambio. Únase a las más de 300 organizaciones que ya han transformado la gestión del talento y la compensación usando nuestra tecnología. Para conocer más sobre la herramienta, visite towerswatson.com/talentreward Para más información contacte con nosotros en el teléfono o mediante a Towers Watson. Una compañía global con un foco singular en nuestros clientes. Benefi ts Risk and Financial Services Talent and Rewards towerswatson.com Copyright 2014 Towers Watson. Todos los derechos reservados. TW-EU Febrero Towers Watson de España, S.A. (Unipersonal) Suero de Quiñones, 40-42, Segunda Planta, 28002, Spain R M. de Tomo 1545 gral., folio 35, sección 8, hoja M CIF A

5 las empresas se presentan RECURSOS HUMANOS WOLTERS KLUWER ESPAÑA ADECCO ADP AGIOGLOBAL CEOE CEPYME FORMACIÓN CIGNA META MICHAEL PAGE MICHAEL PAGE INTERIN MANAGEMENT MRC PAGE EXECUTIVE PAGE PERSONNEL PEOPLE EXPERTS PEOPLE MATTERS RANDSTAD SALES MATTERS SOPARA HR TALENGO TOWERSWATSON ÍNDICE DE EMPRESAS CTORIO Trabajo temporal Capital Nº Humano 257 Septiembre Anuario

6 Un ecosistema que se adapta a tus necesidades La solución integral para el profesional de Recursos Humanos Descubre en la mejor solución para tu organización Atención al cliente Tu mejor socio

7 Capital Humano 360º Capital Humano 360º la solución global para el profesional de los RRHH. Información, formación y software para una gestión más avanzada y eficiente. DATOS FUNDAMENTALES DENOMINACIÓN SOCIAL: Wolters Kluwer España, S.A. Capital Humano 360º constituye un verdadero ecosistema que permite al profesional elegir la solución que mejor se adapte a sus necesidades, cubriendo los principales ámbitos de gestión de un departamento de RRHH, con información, herramientas, servicios y opciones formativas tanto para el propio equipo como para el resto de la plantilla. En el centro de este ecosistema la Revista Capital Humano, todo un referente en el ámbito profesional de los RRHH, vehículo de ideas, tendencias, herramientas y experiencias dirigidas a los profesionales de la gestión y dirección de empresas, desde 1988, da un paso más para convertirse en algo más que una revista. Un ecosistema que se adapta a tus necesidades. Descubre en la mejor solución para tu organización: Bases de datos. Información y conocimiento de experto al servicio del profesional. CISS Laboral y CISS Prevención te ofrecen toda la información necesaria en materia Laboral, Seguridad Social, Proceso Laboral, Convenios Colectivos y de Prevención de Riesgos Laborales que te hará ser más eficiente con nuevas herramientas que se integran en tu proceso de trabajo y multiplican tu productividad. Software de gestión. a3equipo es la solución integral de gestión para RRHH que permite aumentar la eficacia y flexibilidad integrando todos los ámbitos del Departamento de RRHH, desde el área de retribución, cuyo eje es una potente solución de nómina y administración de personal, hasta el área de Organización y la de Desarrollo de RRHH. Disponible en modalidad intranet o cloud, a3equipo pone la tecnología a favor del activo más importante de la empresa, las personas. Obras actualizables. La garantía de estar siempre al día en las distintas materias del ámbito laboral y de RRHH: Todo social, Relaciones Laborales, Todo contratación laboral, 2000 Soluciones Laborales, 2000 Soluciones Seguridad Social, Prontuario Laboral, y el Prontuario y el Todo Prevención de Riesgos Laborales, te aportan toda la información necesaria para conocer y comprender los constantes cambios legislativos, la jurisprudencia y doctrina administrativa, y el comentario del experto. Revistas. Publicaciones periódicas especializadas como: Capital Hu ma no, Tra ba jo y derecho, Boletín Labo ral, Gestión Práctica de Riesgos Laborales y Especial Directivos, aportan ac tua lidad, recursos y mejores prácticas al trabajo diario del profesional que debe implantar y desarrollar técnicas de gestión en sus organizaciones. Formación. A través de la Escuela Em pre sa y de WK CLASS, Wolters Kluwer presenta distintos programas de for mación con metodología e-learning, Cursos y Jornadas de formación continua, Programas de Especialización y Másteres. Nuevo concepto formativo flexible e innovador que rompe con las barreras geográficas y la incompatibilidad de horarios, permitiendo una optimización del tiempo facilitando una formación y conocimiento global y actualizado de las organizaciones para facilitarles su gestión diaria y la toma de decisiones en las áreas de Dirección General, Financiera, Prevención de Riesgos Laborales, Recursos Humanos y Laboral, Comercial, Marketing y Medio Ambiente. DESARROLLADO POR Wolters Kluwer, compañía global líder en el mercado de soluciones de gestión y servicios de información, que provee a través de sus diferentes marcas, a los profesionales de los sectores jurídico, fiscal, financiero laboral, contable, de la educación y de la salud de la información, el software, la formación y los servicios óptimos para tomar decisiones con seguridad y confianza, para gestionar sus negocios con eficacia y para trabajar con éxito en un entorno cada vez más dinámico. Wolters Kluwer emplea a más de personas en todo el mundo y está presente en más de 170 países de Europa, Norte y Sur de América y Asia Pacífico. DIRECCIÓN: C/ Collado Mediano, Las Rozas Avda. Carrilet n.º 3, 9ª Planta L'Hospitalet de Llobregat Tel.: CORREO ELECTRÓNICO: PÁGINAS WEB: tienda.wolterskluwer.es ANUARIO 2015/REPORTAJES DE EMPRESAS DE PRODUCTOS Y SERVICIOS 7

8 DATOS FUNDAMENTALES DENOMINACIÓN SOCIAL: Adecco PRESIDENTE ADECCO ESPAÑA: Enrique Sánchez DIRECCIÓN: Camino del Cerro de los Gamos, Pozuelo de Alarcón MADRID Tel.: Fax: WEB: ACTIVIDADES: Selección, consultoría, trabajo temporal, outsourcing, formación, outplacement. Adecco Adecco es la consultora líder en el sector de los Recursos Humanos en España con presencia en más de 60 países. Llevamos 34 años en el mercado laboral español realizando una labor social diaria que nos ha situado como uno de los 10 mayores empleadores en nuestro país y somos la 3ª mejor empresa para trabajar en España y la primera en el sector de los RRHH, según Great Place to Work. Nuestras cifras hablan por nosotros: en el último año hemos realizado más de contratos; hemos proporcionado su primer empleo a más de jóvenes y hemos ofrecido una nueva oportunidad laboral a mayores de 45 años. Además, a través de nuestra Fundación hemos integrado a más de personas con discapacidad, a más de mujeres en riesgo de exclusión y a personas pertenecientes a otros grupos en riesgo de exclusión social y laboral. Desde que comenzó nuestra labor hemos realizado en España casi 10 millones de contratos. Invertimos más de 7 millones de euros en la formación de trabajadores y el 25% de nuestros empleados consigue un contrato indefinido en las empresas cliente. Todo ello gracias a una red de más de 300 delegaciones en nuestro país y a nuestros empleados directos. Adecco ofrece un servicio integral y especializado en recursos humanos: selección, consultoría, trabajo temporal, outsourcing, formación y outplacement. Soluciones que ayudan al desarrollo profesional de las personas y a mejorar la competitividad y productividad de las empresas. La estrategia de especialización de Adecco responde a su compromiso de ofrecer el mejor servicio, tanto a candidatos como a clientes. El profundo y amplio conocimiento de Adecco de cada sector y cada mercado garantizan el éxito tanto para el candidato, en el desarrollo de su carrera profesional, como para la empresa, en la búsqueda de los perfiles más adecuados. Con este objetivo, Adecco opera en España a través de sus diferentes líneas de negocio, además de la Fundación: Adecco Industrial trabaja en la búsqueda, selección, formación, contratación y puesta a disposición de los profesionales más adecuados a las necesidades de personal de las compañías. Solo siendo un experto en cada uno de los sectores, Adecco Industrial puede dar el mejor servicio a sus clientes, por ello cuenta con las siguientes líneas especializadas: Aeonaútica, Aeropuertos, Alimentación, Automoción, Distribu ción-retail, Hostelería, Logística y Trans porte, Puertos, Farma-Quími ca, Ad ministraciones Públicas, Infraestructuras y Sanidad. Adecco Office recluta, selecciona, eva lúa y pone a disposición de las em presas, profesionales en el área de Administración, Secretariado y Personal de Apoyo, a través de las siguientes divisiones: Banca y Seguros, Contact Center, Top Secretaries y Audiovisual. Spring Professional es la consultora internacional del Grupo Adecco, especializada en la búsqueda y selección de ejecutivos, mandos medios y directivos. Spring Professional ofrece las siguiente soluciones: Selección. Executive Search. 8 ANUARIO 2015/REPORTAJES DE EMPRESAS DE PRODUCTOS Y SERVICIOS

9 TELÉFONO DE ATENCIÓN AL CLIENTE: RPO (Recruitment Process Outsourcing). Assessment. Además, pone a disposición de sus empresas cliente el servicio de International Search, como solución a sus necesidades en la búsqueda de los mejores candidatos, localizados en España, para trasladarse al extranjero. Adecco Outsourcing está especializada en la externalización de procesos de negocio intensivos en recursos humanos. Ofrece los recursos y los medios técnicos y humanos necesarios, responsabilizándose de toda la actividad externalizada. Aporta soluciones innovadoras y adaptadas a las necesidades de cada cliente, con el objetivo de mejorar su productividad y competitividad. Trabaja tanto en el sector privado como en el público, encargándose de la gestión de procesos en las diferentes áreas de una organización: Área de Producción. A través de Euro cen, diseña y gestiona, de manera global, proyectos de outsourcing, intensivos en personal, en las áreas de pro ducción y logística de las empresas. Área Comercial. A través de Eurovendex, especializada en servicios de promoción, gestión del punto de venta y fuerzas de ventas, da servicio a las necesidades que las empresas tienen en su canal presencial de ventas. Del mismo modo, cubre las necesidades de su canal telefónico, a través de Extel crm, especializada en la dirección y gestión de centros de atención telefónica (call centers) y relación con los clientes (CRM). Con 6 plataformas propias. Área de Servicios Generales y Ad minis trativos. Se encarga de la externalización de servicios, tales como: Servicios Office: IT. Servicios Auxiliares a la Educación. Servicios generales: conserjería, gestión salas, mantenimiento, posiciones administrativas, etc. Recepción. Traducción e interpretación. BPO s. Servicios Hostelería: House keeping. Recepciones. Organización de eventos. Servicios Gestión de Eventos: Taquillas. Control de acceso. Auxiliares de salas. Entrega de información y audio-guías. Gestión de tiendas. Preventium: Servicio de prevención ajeno. Área de operaciones. House Keeping y servicios auxiliares al sector Hotelero. Servicios Auxiliares a la educación. Externalización Tripulaciones de Cabina y otros servicios a Líneas áreas. Externalización de la gestión de RRHH en espectáculos Deportivos, Culturales y Eventos. Business Process Outsourcing. - Área Financiera. - Área de RR.HH. - Área de Operaciones. - Back Office Bancario. IT Outsourcing Adecco Training integra las soluciones de formación y desarrollo con la estrategia de la empresa y busca impactar en los comportamientos de las personas. Aporta orientación a resultados, metodologías innovadoras, especialización sectorial y especialización por áreas de conocimiento. Ofrece soluciones en cinco áreas: Desarrollo e impartición de soluciones formativas. Consultoría de formación. Outsourcing de Formación. Estrategias de MKT de RRHH. Financiación. Lee Hecht Harrison hace que los procesos de cambio en los que se ven inmersos trabajadores y empresas, sean lo más positivos y profesionales posible. Ofrece soluciones globales de desarrollo y gestión del talento, en cuatro áreas principales: Transición de carreras. Desarrollo del liderazgo. Gestión y desarrollo de Carrera Pro fesional. Gestión del cambio. Adecco creó en 1999 la Fundación Adecco con el objetivo de llevar a cabo programas individualizados para ayudar a encontrar empleo a aquellas personas, que por diferentes motivos, tienen más dificultades a la hora de acceder al mercado laboral: Personas con cualquier tipo y grado de discapacidad. Madres con responsabilidades familiares no compartidas. Mujeres víctimas de violencia de genero. Personas desempleadas de larga duración, con más de 45 años. Deportistas de élite y profesionales en su retirada. La Fundación Adecco convierte el cum plimiento de la LISMI en una oportunidad para desarrollar el área social de la Responsabilidad Corporativa de las empresas. ANUARIO 2015/REPORTAJES DE EMPRESAS DE PRODUCTOS Y SERVICIOS 9

10 En colaboración con: IN THE BUSINESS OF YOUR SUCCESS SM RR.HH. no ha sido nunca tan esencial para el éxito del negocio como lo es hoy; sin embargo, existe una desconexión entre RR.HH. y sus colegas corporativos. La importancia de RR.HH. es creciente y la necesidad de poder conectar la estrategia de RR.HH. con la estrategia de negocio nunca ha sido mayor. ADP líder en soluciones de Gestión de Capital Humano pone a tu disposición un informe para conocer cómo RR.HH. puede conectarse con tu negocio. Descárgalo gratuitamente en: Millones Empleados Gestionados Países Colaboradores Clientes RR.HH. Nómina. Beneficios.

11 CUADRO DIRECTIVO: Líder Mundial en soluciones BPO HR Servicios de Nómina, Administración de Personal y Recursos Humanos Compañías de todo el mundo confían en ADP por sus soluciones en la Nube y sus servicios de apoyo al activo más importante los empleados. Desde Recursos Humanos, Nómina o Control Tiempos hasta Gestión del Talento y Beneficios, ADP ofrece una amplia gama de soluciones y conocimiento, dirigidos a ayudar a nuestros clientes a la hora de crear la mejor plantilla posible. Pioneros en soluciones Gestión del Capital Humano (HCM) y servicios de externalización de procesos (BPO), ADP permite reducir costes, mejorar la eficiencia y focalizarse en la actividad principal del negocio, facilitando una mayor creación de valor, a empresas de cualquier tamaño y sector. Jordi Aspa, Director General Oriol Duran, Director Financiero Georgina Soca, Directora RR.HH. Águeda Hernández, Directora customer Services & Setup Xavier Torres, Director Global Product & Technology Juan Jesús Palacios, Director Business Development Jordi Aguilar, Director Sales Operations Debora Molina, Directora Managed Services Camí Antic de Valencia Tel General Rodrigo, Tel DATOS DE INTERÉS: Automatic Data Processing, Inc (NASDAQ:ADP). Más del 90% de las empresas del Eurostoxx y Dow Jones ya son clientes ADP. Cobertura en más de 125 países. 60 millones de empleados gestionados. Más de 65 años de experiencia. Más de $11 billones de facturación Clientes Mundialmente: Empleados Mundialmente: ANUARIO 2015/REPORTAJES DE EMPRESAS DE PRODUCTOS Y SERVICIOS 11

12 - C/ María de Molina, 37-8ª planta

13 DATOS FUNDAMENTALES AGIOGLOBAL CONSULTORIA María de Molina, 37 8º MADRID Tel.: Fax: Actividad: Consultoría de Selección Persona de Contacto: Cristina Gutiérrez AgioGlobal MUCHO MÁS QUE UN SERVICIO GLOBAL DE RR.HH. Desde nuestro objetivo es aportar soluciones integrales de flexibilidad que contribuyan activamente a mejorar la gestión de la temporalidad en los Recursos Humanos de nuestras empresas clientes, aportando inmediatez, ideas creativas y proyectos individualizados que incrementan su competitividad y posicionamiento en un mercado cada vez más competitivo y global. Estamos especializados en el reclutamiento, selección, evaluación, formación, contratación y puesta a disposición del personal contratado para trabajar temporalmente bajo la dirección de nuestros clientes y de esta manera poder optimizar sus resultados mejorando su flexibilidad, rentabilidad y competitividad. Ventajas del Trabajo Temporal con AGIO GLO BAL: La relación con nuestros clientes está basada en la calidad del servicio, confianza y eficacia garantizando en todo momento la confidencialidad. Convertimos las necesidades de nuestros clientes en nuestra máxima prioridad. Somos estrictos y exigentes en todo lo referente a la PRL. Plantilla especializada y con dilatada experiencia que garantizan un proceso profesional, ágil y eficiente para empresas y candidatos. Servicio de Guardia 24 Horas. Gestión digital de la documentación. Gracias a nuestros conocimientos específicos de cada sector, podemos asesorar a nuestros clientes, sea cual sea su especialidad. Para ello contamos con un equipo de profesionales de dilatada experiencia, que conocen bien la realidad de las empresas y ofrecen soluciones prácticas a medida. Nuestras soluciones van desde: La Selección y Head Hunting: De perfiles de Gerencia, Finanzas, Administración Marke ting, Comercial, Logistica, Farmacia, RRHH e ingeniería. Formación: A medida y gestionando los créditos formativos de la Fundación Tripartita. Administración y Gestión de RRHH: Gestionamos las distintas áreas de administración de RR.HH. con total seguridad. Consultoría Estratégica de RR.HH.: Descrip ción de puestos de trabajo, Análisis de Cargas, Evaluación del desempeño, Assessment Centre, Estudios de Clima Laboral, Exe cu tive Development Program, Estudios de Re tri bu ción, Interim Management, Proyectos de Outdoor, Asesoramiento en cumplimiento de la LISMI, Marketing Social, Coaching. Desde AgioGlobal gestionamos la bús queda y contratación de recursos o servicios para las empresas de nuestros clientes. Nuestro servicio de Outsourcing ofrece ventajas diferenciales como: Experiencia y especialización. A través de la experiencia desarrollada a lo largo de los años junto a nuestros clientes, hemos consolidado un equipo de profesionales capaz de adaptarse a sus necesidades de manera integral. Flexibilidad. La diversidad de nuestra cartera de clientes es prueba de la capacidad mimética con la que nos adaptamos a cualquier área de negocio. Un exigente servicio postventa. Realizamos un seguimiento exhaustivo de cada servicio y proceso desarrollado e instaurado. Respuestas personalizadas. Crea mos si nergias entre servicios que nos permiten ofrecer paquetes completos y personalizados. Nuestras cuatro líneas de negocio son: 1. Servicios de promoción y Venta. 2. Servicio de atención al Cliente. 3. Servicios Generales. 4. Servicios de logística. Nuestras soluciones TIC ofrecen los servicios de valor añadido y mejora continua propios del partner estratégico que somos en nuestros clientes. Desarrollo de Soluciones Integra das (DSI). Aportamos soluciones de valor a tu proyecto desde el primer momento, con la máxima calidad y con resultados tangibles a corto plazo. 1. Consultoría de negocio: Oficinas Téc nicas, Funcional, Estratégicas, Gestión de Proyectos. 2. Consultoría Tecnológica: Outsourcing, Desarrollo, I+D+i, Procesos, Implantación, Mantenimiento y Evolutivo. 3. Interim Management. Integración de Soluciones de Ges tión de Sistemas (ISGS). Optimi zamos los procesos de gestión y soporte en sistemas de información y comunicación para integrarlos en tus objetivos de negocio. Un completo servicio a tu disposición. So lu cio - nes personalizadas con cobertura total: Ad ministración, Operación, Soporte, In fra es truc tura, Logística, Comunicaciones, Soft ware, Virtualización de Maquinas, Solu cio nes Glo bales. Modelos outsourced. Utilizas soluciones externalizadas de servicios técnicos bajo nuestra coordinación. Soluciones de colaboración. Aumenta tu capacidad operativa al contar con un partner preparado para ayudarte. AGIOGLOBAL OUTSOURCING María de Molina, 37 8º MADRID Tel.: Fax: Actividad: Outsourcing Persona de Contacto: Laura Relaño, 58 2º Getafe Tel.: AGIOGLOBAL TECHNOLOGY Corazón de María, 6-5º MADRID Tel.: Fax: Actividad: Soluciones TIC Persona de Contacto: Javier Ferreras AGIOGLOBAL TRABAJO TEMPORAL Oficina Central: C/ García de Paredes, 25. Esq. Izq. - 1º Dcha MADRID Tel.: Fax: Persona de Contacto: Isaac Herrero Actividad: Empresas de Trabajo Temporal Nº Autorización: 79/0015/94 DELEGACIONES: Roselló, BARCELONA Tel.: Fax: Rufino blanco, GUADALAJARA Tel.: Fax: Vía Complutense, 44, 2º, of. 9. Edif. Feria ALCALA DE HENARES (MADRID) Tel.: Fax: Amparo Barrios, COSLADA (MADRID) Tel.: Fax: Hungria, 3 Local FUENLABRADA (MADRID) Tel.: Fax: º GETAFE (MADRID) Tel.: Fax: Espinosa y Cárcel, 6, planta baja SEVILLA Tel.: Fax: Urugüay, 14, 1º, local 8 (C. Cial Santa Teresa) TOLEDO Tel.: Fax: Avda, Vicente Mortes, PATERNA (VALENCIA) Tel.: 96/ Fax: 96/ C/ Fernández Ladreda, 12. Piso 2º SEGOVIA Tel.: ANUARIO 2015/REPORTAJES DE EMPRESAS DE PRODUCTOS Y SERVICIOS 13

14 Plan de Formación inter sectorial Actividades formativas promovidas por CEOE en distintas materias de interés relacionadas con la actividad empresarial. Cursos gratuitos. Dirigido a trabajadores ocupados o desempleados. Convocatoria abierta hasta el 31 de octubre de Financiado por el Servicio Público de Empleo Estatal. de INFORMACIÓN

15 CEOE CEPYME Formación DATOS FUNDAMENTALES La formación es la clave para el éxito empresarial. El empresario necesita estar al día en tecnología, en la gestión de sus recursos humanos y económicos; en lo que puede vender en otras partes del mundo. Todos estos aspectos y otros muchos más requieren buenos profesores y buenos programas formativos y medios adecuados para que el empresario pueda aplicar lo que ha aprendido y pueda hacer grande su empresa. Desde CEOE CEPYME Formación queremos ayudar a que los empresarios, especialmente las pymes, puedan tener éxito en su desarrollo; queremos que los aspirantes a empresarios -profesionales o jóvenes- inicien su andadura en los mercados y mantengan su empresa en el tiempo. Queremos también asesorar, ayudar a nuestras organizaciones, a sus presidentes, secretarios generales, directores de área para que mejoren su gestión con las empresas asociadas. En fin, creemos y apostamos por la formación de calidad, privada, la que exige inversión, porque estamos seguros de sus beneficiosos resultados para las empresas, para que estas sean más competitivas en nuestros mercados. SOLUCIONES DE CEOE CEPYME FORMACIÓN Orientadas hacia... Ofrecer soluciones a problemas reales del empresario y de la empresa. Con metodologías de acompañamiento y asesoramiento para nuestros alumnos Aplicación inmediata de lo aprendido y de la mejora de resultados de negocio. Dando respuesta a... Empresarios. Programas diseñados para los empresarios de PYMES en los que se trabajarán elementos de decisión y estrategia para su empresa. Emprendedores. Programas de impulso al desarrollo eficiente de una iniciativa o proyectos empresariales. Organizaciones. Programas de gestión y aportación de valor para sus asociados. Directivos. Programas de aprendizaje para profesionales con puestos de responsabilidad. DENOMINACIÓN SOCIAL: Instituto Superior de Estudios Empresariales, S.A.U. EQUIPO DIRECTIVO: Juan Rosell Presidente de CEOE DIRECCIÓN: C/. Alfonso Rodríguez Santamaría, Tel.: Fax: CORREO ELECTRÓNICO: WEB: PERSONA DE CONTACTO: Juan Carlos Tejeda AÑO DE CONSTITUCIÓN: 1993 ACTIVIDAD PRINCIPAL: Formación Juan Rosell, Presidente de CEOE. ANUARIO 2015/REPORTAJES DE EMPRESAS DE PRODUCTOS Y SERVICIOS 15

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