Sistema organizacional de la Iglesia Adventista del Séptimo Día (IASD)

Transcripción

1 Sistema organizacional de la Iglesia Adventista del Séptimo Día (IASD) La comisión que el Salvador dio a la iglesia, de llevar el evangelio a todo el mundo (Mateo 28: 19,20; Marcos 16: 15), comprendía no sólo la predicación del mensaje sino también asegurar el bienestar de quienes lo aceptaban. Esto implicaba dar la atención pastoral, proveer un lugar de acomodación para el rebaño y también resolver los problemas de relaciones humanas. Una situación tal exigía organización. Al principio, los apóstoles constituyeron un concilio que dirigía las actividades de la naciente iglesia desde Jerusalén ( Hechos 6: 2; 8: 14). Cuando el grupo de aquella ciudad llegó a ser tan numeroso que la administración de los asuntos prácticos se convirtió en un problema, eligieron diáconos para que se encargaran de los asuntos administrativos de la iglesia ( Hechos 6: 2-4). Más tarde surgieron otras congregaciones, no solamente en Asia, sino en Europa, y esto requirió nuevas providencias en materia de organización. Encontramos que, en Asia Menor, se ordenaron ancianos en todas la iglesias ( Hechos 14: 23). Parece evidente también, al leer el registro divino, que la extensión de la obra por las distintas provincias del Imperio Romano exigió la organización de iglesias en lo que podríamos llamar asociaciones, las que, al parecer, incluían las iglesias de una determinada provincia, tal como en el caso de "las iglesias de Galacia" (Gálatas 1: 2). Así, paso a paso, fue organizándose la iglesia primitiva. A medida que surgían las necesidades, Dios guiaba y dirigía a los dirigentes de su obra, de modo que, en consejo con la iglesia, se fue desarrollando una forma de organización que salvaguardó los intereses de la obra de Dios al extenderse a todos los países. FORMAS DE GOBIERNO ECLESIÁSTICO Existen cuatro formas generalmente reconocidas de gobierno eclesiástico, que pueden resumirse como sigue: 1. La episcopal, o forma de gobierno eclesiástico mediante obispos, y en la que hay, por lo común, tres órdenes de ministros, a saber: obispos, sacerdotes y diáconos. 2. La papal, o forma de gobierno eclesiástico en la que el papa está investido con la autoridad suprema. El papa gobierna a la iglesia por intermedio de los cardenales, arzobispos, obispos y sacerdotes. Ni la iglesia local, ni los miembros individuales tienen autoridad en la administración de la iglesia. 3. La independiente, o forma de gobierno eclesiástico que considera a la congregación de la iglesia como autoridad suprema y final dentro de su propia jurisdicción. Este sistema se conoce generalmente como congregacionalista. 4. La representativa, o forma de gobierno eclesiástico que reconoce que la autoridad de la iglesia descansa en sus miembros, quienes delegan responsabilidad ejecutiva para el gobierno de la iglesia en los cuerpos representativos y en los dirigentes elegidos para ello. Esta forma de gobierno eclesiástico reconoce también la igualdad de la ordenación de todo el ministerio. El sistema representativo de gobierno eclesiástico es el que prevalece en la Iglesia Adventista del Séptimo Día. LOS CUATRO NIVELES ORGANIZACIONALES DE LA IGLESIA ADVENTISTA En el sistema de gobierno eclesiástico de la IASD existen cuatro cuerpos representativos, o niveles organizacionles, que van desde el creyente individual hasta la organización mundial de la obra de la Iglesia: 1. La iglesia local, que es un cuerpo organizado y unido de creyentes individuales. 2. La Asociación o Misión/Campo local, que es un cuerpo organizado y unido de la iglesias en el territorio de un estado, una provincia o una región.

2 3. La Unión-asociación o la Unión-misión, que es un cuerpo organizado de asociaciones, misiones o campos dentro de un territorio mayor. 4. La Asociación General, que es la unidad mayor de la organización, y abarca todas las uniones, en todas las partes del mundo. Las divisiones son secciones de la Asociación General, con responsabilidad administrativa para una determinada zona geográfica. "Cada miembro de la iglesia tiene voz para elegir los dirigentes de ella. La iglesia elige a los dirigentes de las asociaciones locales. Los delegados elegidos por las asociaciones locales eligen los de las uniones, y los delegados elegidos por las uniones eligen a los dirigentes de al Asociación General. Con este arreglo, toda Asociación, institución, iglesia e individuo, sea directamente o por medio de sus representantes, tiene voz a la elección de los hombres que llevan las responsabilidades principales en la Asociación General" (Joyas de los Testimonios, t. 3, p. 241). FUNCIONES DE LOS DEPARTAMENTOS DE LA IGLESIA. La gran comisión que Jesús nos dejó hace que la evangelización, es decir, la proclamación de las buenas nuevas del evangelio, sea la tarea principal de la iglesia (Mateo 28: 18-20). Para ello nuestra iglesia tiene una organización bien estructurada para cumplir dicha comisión. Dependiendo del tamaño y requerimientos de la iglesia local determinará naturalmente el número de departamentos y dirigentes que se nombrarán. Los departamentos de la IASD son:(detallaremos algunos) Ministerios Personales: Procurar que el 60% de las familias estén comprometidas en alguna actividad misionera. Capacitar e instruir al 70% de los feligreses en las áreas misioneras de su interés. Movilizar a la iglesia a que alcance a un número determinado de personas para Cristo. Orientación a toda la Directiva y Líderes de Grupos Pequeños. Tener por lo menos un Centro de Predicación en Semana Santa. Capacitación a Instructores Bíblicos. Iniciar Clase Bíblica Bautismal. Recolección. (Mayo) Semana de Decisión (Último Trimestre) Graduación Curso Escuela Radio Postal (Trimestral). Reunión de Coordinación (Mensual). Colecta Nacional (Noviembre). Ceremonia Bautismal (Trimestral). Sermón Misionero - Énfasis en lo propuesto - Testimonios (Mensual). "El Departamento de Ministerio Personal se organizó para dirigir a los laicos y prepararlos para que unan sus esfuerzos con el ministerio y los dirigentes de la iglesia en la proclamación final del evangelio de salvación en Cristo. El objetivo de este departamento a asilar a todos los miembros en el servicio activo de la ganancia de almas para Dios" M.I., pág Sociedad Dorcas: Motivar y fomentar el altruismo de las familias de la iglesia a favor de los necesitados. Procurar que un mayor número de hermanas, especialmente jóvenes, estén involucradas en las labores de Dorcas. Instruir y capacitar a las participantes de Dorcas y también a las hermanas que estén interesadas en diferentes cursos, para ayudar a los necesitados.

3 Orientación a toda la directiva y miembros. Sermón especial (Agosto). Reunión de Dorcas (Semanal]. Cursos especiales de instrucción (Trimestral). Participación Colecta Nacional como voluntarias. Escuela Sabática: Inspirar y motivar a cada familia en el estudio de la Biblia. Alcanzar, por medio de las Unidades de Acción, el compañerismo cristiano entre las familias y visitas de la Escuela Sabática. Motivar a los miembros de Iglesia a que acepten que la Escuela Sabática es una de las mejores agencias que tenemos para la ganancia de almas y conservación de las mismas para Cristo. Orientación de toda la directiva y maestros. Llevar a cabo la Escuela Sabática de Extensión. (Semanal) Reunión de Coordinación (Mensual). Tener funcionando permanentemente la clase de visitas. (Semanal) Llevar a cabo la Clase de Maestros. (Semanal) Enviar puntualmente el informe a la. (Trimestral) Mantener actualizada la Tabla Comparativa (Semanal). Realizar el Día de la Amistad (Trimestral). Alcanzar los blancos de la Escuela Sabática. Ministerios de la Familia: Fortalecer la vida espiritual y testimonio de cada familia de la iglesia. Motivar y fortalecer los lazos del compañerismo cristiano entre las familias. Orientar a los JA en el área de pololeo, noviazgo y matrimonio. Semana de Hogar y Familia. Seminario de Orientación de JA. Realizar y participar en Retiro Espiritual de Matrimonios. Cena del Señor de matrimonios. Sermones especiales (Bimensual). Ministerios de la Mujer: Fortalecer la vida espiritual de las damas de la iglesia y sus familias. Involucrar en el programa a todas aquellas hermanas que desean trabajar y testificar por Cristo de una manera. Día Mundial de Oración de la Mujer Adventista (Marzo). Bautismo especial de los Ministerios de la Mujer. Día de los Ministerios de la Mujer (Junio). Llevar a cabo planes misioneros (Semanal). Ministerios de los Niños: Incentivar a los padres a que envíen a sus hijos a las divisiones de la Escuela Sabática de Niños. Motivar a los niños a que tengan su folleto y lo estudien. Velar por el buen funcionamiento de todas las clases.

4 Instrucciones a los Maestros de Niños (Trimestral). Participar de los Pre - Trimestrales. Organizar y promover el programa del décimo tercer sábado. (Trimestral) Promoción de Clases de Niños. (Semestral) Sociedad de Jóvenes Adventistas: Procurar el crecimiento espiritual y el acercamiento a Cristo de los Jóvenes de la Iglesia. Que el 80% de los JA estén comprometidos con la Sociedad de Jóvenes. Que el 60% de los JA estén involucrados con los planes misioneros y evangelísticos de la iglesia. Orientación a toda la directiva. Confeccionar una lista de los jóvenes de la iglesia. Planificar trimestralmente los programas JA. Retiro Espiritual. Participar del Congreso de Jóvenes. (Septiembre) Evangelismo Voz de la Juventud. Participar activamente en el Día Sin Fumar y Sin Beber. Llevar a cabo la Operación Bálsamo. (1 Noviembre) Participar activamente de los planes del CODIJO. Celebrar el Día del Joven Adventista. (Septiembre) Graduaciones de los Cursos de Escuela Radiopostal. Club de Conquistadores: Involucrar al 90% de los niños de la iglesia en las actividades del Club. Incentivar en los Conquistadores el amor a la creación de Dios y su cuidado. Llevar a cabo los planes y programas sugeridos por la. Incentivar a los niños y consejeros para cumplir sus clases progresivas. Orientación a toda la directiva. Reunión de Coordinación (Semanal). Asistir y participar de los Camporee. Tener dos campamentos sólo del Club (Semestral). Realizar el Programa del Día del Conquistador. (Abril) Tener Investiduras de los Conquistadores (Semestral). Desarrollar la Clase Bíblica (Semanal). Ceremonia Bautismal del Club (Abril). Ministerios de la Salud: Promover las normas de la iglesia que respaldan una vida sana tanto entre los miembros como en la comunidad. Promover los efectos perjudiciales del alcohol, tabaco, drogas y sustancias perjudiciales para la salud. Estimular el estudio de los principios bíblicos y del Espíritu de Profecía, acerca de la salud y la temperancia. Reunión de coordinación de la comisión de salud. (Trimestral) Tener material educativo en el fichero. (Mensual) Organizar Día de la Salud. Organizar junto con los JA Día sin Fumar. (Mayo) Organizar junto a los JA. Día sin Beber.

5 Mayordomía Cristiana: Fomentar e incrementar la fidelidad de cada familia en las cuatro "T" (tiempo, talentos, tesoros, templo). Orientar a las familias de la iglesia sobre la mayordomía cristiana integral. Motivar e inspirar a cada hermano sobre la fidelidad en la devolución de diezmos y pactos. Responsabilizar a una persona para la lectura en el púlpito (Semanal). Semana de Mayordomía. Informe a ña (Mensual). Comisión de Mayordomía (Trimestral). Sermón especial de Mayordomía (Mensual). Designar a un promotor de Mayordomía por U.A. Promover la lectura y evaluación de Los 10 minutos de Mayordomía en cada U.A., todo primer sábado del mes. Publicaciones: Fomentar entre las familias de la iglesia el deseo y la adquisición de las publicaciones denominacionales. Poner al alcance de los hermanos de materiales de lectura, estudio, etc. Suscribir al 80% de las familias a los Folletos de Escuela Sabática. (Noviembre) Suscribir al 70% de las familias a la Revista Adventista. (Noviembre) Promover la literatura denominacional. Sermón especial (Octubre). Además de estos departamentos, la iglesia cuenta con cinco oficiales de iglesia: Ancianos Secretaria Tesorero Coordinador de Interesados Diáconos Diaconisas FUENTE: Manual Guía Mayor Master, de la NAD