LIDERAZGO Y RELACIONES! Por: German Retana; Ph.D. INCAE BUSINESS SCHOOL

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "LIDERAZGO Y RELACIONES! Por: German Retana; Ph.D. INCAE BUSINESS SCHOOL www.germanretana.com"

Transcripción

1 1 Marcar una diferencia LIDERAZGO Y RELACIONES! 2 Éxito basado en relaciones Por: German Retana; Ph.D. INCAE BUSINESS SCHOOL 3 Crear valor para los demás Con base en: *Mark Sanborn, El factor Fred *Dadi Janki, Brahma Kumaris *Miguel Ruiz, Cuatro Acuerdos. 4 Reinventarnos con regularidad

2 FELICIDAD: Pasión ser/hacer; crecer, servir Calidad de VIDA INTEGRAL Calidad de RELACIONES Calidad de COMMUNICACIÓN Calidad de DIÁLOGO INTERNO

3 Liderazgo no es Transferible Calidad de Vida Integral

4 Cuando usted deja de dar y ofrecer algo al resto del mundo, es hora de apagar las luces. George Burns

5 Aptitudes Habilidades Actitudes Tecnología D Formación Académica P Experiencias Valores Relaciones Máximo desempeño que yo soy capaz de alcanzar

6 D = P - I Cómo lo he hecho hasta ahora? vrs. Hasta dónde puedo llegar?

7 1 Marcar una diferencia 2 Éxito basado en relaciones LIDERAZGO Y RELACIONES! 3 Crear valor para los demás 4 Reinventarnos con regularidad

8 1 MARCAR UNA DIFERENCIA YO = Diferencia Es voluntario VALORES Más diferencia = Más éxito!!! Es positiva o negativa Yo dignifico mi puesto en empresa Dispuestos a la crítica!!! Alto desempeño es una Actitud PERSONAL. Mi desempeño define posición En qué? A quién? Cuándo? Aliviar carga a otros No depender de recompensas Hacer extraordinario lo ordinario

9 Actitudes VALORES

10 Nos sorprenderemos de lo que podremos hacer, cuando no importe quién reciba los méritos. JOHN WOODEN

11 1 Marcar una Diferencia 2 Éxito basado en relaciones LIDERAZGO Y RELACIONES! 3 Crear valor para los demás 4 Reinventarnos con regularidad

12 2 EL ÉXITO SE BASA EN RELACIONES Calidad de relaciones= Calidad de comunicación Ser equipo Humildad Calidad de vida= Calidad de relaciones I>Transaccionales vs Relacionales Tolerancia a diversidad Dar y darse Modernizar emociones Sumar y sumar confianza Otros: Canales de distribución del talento Compasión y personalización Paz Interior Self Reflection Self Awareness Autenticidad: Regla de oro

13 1 Ser impecable con tus palabras 3 No hagas suposiciones CUATRO ACUERDOS Miguel Ruiz 2 No te tomes nada como personal 4 Haz siempre lo máximo que puedas

14 Operaciones Poca dirección estratégica sin alineamiento interno RH Finanzas Operaciones Mercadeo Ventas IT RH Estrategia alineada, equipo integrado Fuente: A. Gupta.

15 Un jugador puede ganar un partido, pero solo los equipos ganan campeonatos Helenio Herrera

16

17 Donde hay UNA voluntad, hay UN camino. Donde hay un EQUIPO, hay más de un camino. Rex Murphy

18 1 Marcar una Diferencia 2 Éxito basado en relaciones LIDERAZGO Y RELACIONES! 3 Crear valor para los demás 4 Reinventarnos con regularidad

19 3 CREAR VALOR PARA LOS DEMÁS (4P) Dejar buena huella Disolver Problemas Resolver: Más allá del deber Cultura de la menta Valor agregado Desafiar creatividad Sorprender Simplificar Pensar anticipamente siempre más y más. Difícil? Mi reto Máximo competidor: YO Dar toque personal Disciplina de ejecución Vencer mediocridad

20 Usted debe vivir para otros si desea vivir para usted Séneca

21

22 1 Marcar una Diferencia 2 Éxito basado en relaciones LIDERAZGO Y RELACIONES! 3 Crear valor para los demás 4 Reinventarnos con regularidad

23 4 Pensar en grande! Esto es todo Lo que puedo? REINVENTARSE CON REGULARIDAD Quieres dar más? Reinvéntate! Crecimiento Integral Medición personal Sorprenderse Mire a su alrededor: Otros lo logran P=A+L Empiece por algo sencillo Un día a la vez Pasar páginas del pasado Compita con usted Sea su alfarero/a

24 Tendencias e Impacto en Nosotros Cambio climático, desastres naturales. Polarización política. Globalización del talento. Implementación de TLC. Tecnología con criterio prudencial. Espíritu empresarial personal. Alianzas/fusiones/Adquisiciones Poder de clientes mejor informados. Gobiernos más protagonistas. Competencia en Innovación/Velocidad

25 Del pasado al presente Control vertical Jerárquica Reactiva Centralizadas Funciones Capacitación Gestión de Personal Jefes: Decisión Gerencia de empresa Del presente al futuro Compromiso - EJEMPLO Liviana - más chata Urgencia: Ejecución Empowerment Redes - Compromiso Desarrollo: Uno a uno Cultura de resultados Líderes: Coaching Gestión de cambio.

26 Del pasado al presente Visión financiera. Objetivos estratégicos. Pertenencia. Niveles, departamentitis: Presupuesto/ Apenitas Evaluación cuantitativa Racionales Objetividad Modelo de competencias Comunicación vertical Del presente al futuro Global - INTEGRAL Cultura de medición Compromiso, ligamen Alineamiento Esfuerzo extraordinario Cualitativa Inteligencia Emocional Valores corporativos Comunicación asertiva

27 Del pasado al presente Cultura: Individualismo RH: Reactivos, administración Centro atención: jefe-cliente Órdenes - funciones Cumplir responsabilidades Compensación fija Calidad de producto Del presente al futuro Cultura: Equipo DH: Desarrollo-Socio Gtes PERSONA Talento. Responsabilidad/creatividad Dar y ser más: SERVICIO Compensación variable Calidad integral

28

29 Quien tiene un por qué vivir, podrá soportar cualquier cómo. Fiedrich Nietzsche

30 Si compito conmigo evito la ineficiencia Reflejo en la empresa lo que soy como persona.

31 Usted está creciendo mientras esté verde, tan pronto se madure comenzará a podrirse. Ray Kroc

32 Estamos a minutos de enfrentar una gran batalla; este partido es como la vida, se gana si luchamos cada minuto cada segundo cada pelota cada milímetro. Felipe Scolari

33 El éxito es un poco como luchar contra un gorila. Usted no deja de luchar cuando está cansado sino cuando el gorila está cansado. Robert Strauss

34 Nuestro compromiso. Hacer las cosas con PASIÓN. Marcar y ser la DIFERENCIA Tener alta calidad de RELACIONES Sumar VALOR: Dejar huella Antes los retos REINVENTARNOS Hacer extraordinario lo ordinario

35 LA ÚNICA MANERA DE ALCANZAR LOS OBJETIVOS ES PERSEGUIRLOS CON PASIÓN, GOZANDO LOS RETOS

36 El León En una ocasión, un león se aproximó hasta un lago de aguas espejadas para calmar su sed y, al acercarse a las mismas, vio su rostro reflejado en ellas y pensó: Vaya!, este lago debe ser de este león. Tengo que tener mucho cuidado de él. Atemorizado se retiró de las aguas, pero tenía tanta sed que regresó a las mismas. Allí estaba otra vez el león. Qué hacer? La sed lo devoraba y no había otro lago cercano. Retrocedió. Unos minutos después volvió a intentarlo y, al ver al león, abrió las fauces amenazadoramente, pero al comprobar que el otro león hacía lo mismo, sintió terror. Salió corriendo, pero era tanta la sed! Lo intentó varias veces de nuevo, pero siempre huía espantado. Pero como la sed era cada vez más intensa, tomó finalmente la decisión de beber agua del lago sucediera lo que sucediese. Así lo hizo. Y al meter la cabeza en las aguas, el león desapareció! El Maestro dice: Muchos de nuestros temores son imaginarios. Sólo cuando los enfrentamos, desaparecen. No dejes que tu imaginación descontrolada usurpe el lugar de la realidad ni te pierdas en las creaciones y reflejos de tupropia mente.

37 Muchas gracias Le invito a suscribirse a la Columna Semanal en

CATÁLOGO DE TALLERES

CATÁLOGO DE TALLERES CATÁLOGO DE TALLERES FACILITADORES Hiram Cisneros Patricia Torres José Lara FUNDADOR CONSULTOR MONSTRITOS A.C. DESARROLLO HUMANO CONFERENCISTA Dan Guzmán CONSULTOR DE NEGOCIOS Carlos Valdes CONSULTOR DE

Más detalles

Programa Formativo. Código: Curso: Máster en Habilidades de dirección y negociación Modalidad: ONLINE Duración: 250h.

Programa Formativo. Código: Curso: Máster en Habilidades de dirección y negociación Modalidad: ONLINE Duración: 250h. Código: 04655 Curso: Máster en Habilidades de dirección y negociación Modalidad: ONLINE Duración: 250h. Objetivos Con la realización de este curso el alumno obtendrá nociones fundamentales sobre técnicas

Más detalles

Máster en Marketing Digital y Comercio Electrónico. Plan de Estudios

Máster en Marketing Digital y Comercio Electrónico. Plan de Estudios Plan de Estudios OBJETIVOS Máster con doble titulación: Master en Márketing Digital y Comercio Electrónico +Posgrado en Coaching y Programación Neurolingüística. Nuestro Máster en Márketing Digital y

Más detalles

ENTRENAMIENTO MENTAL PARA DEPORTISTAS JUNIOR

ENTRENAMIENTO MENTAL PARA DEPORTISTAS JUNIOR ENTRENAMIENTO MENTAL PARA DEPORTISTAS JUNIOR Sistema de Fortalecimiento y Consistencia Mental La parte mental del deporte es usualmente el factor decisivo que determina al ganador en un partido complicado.

Más detalles

en Inteligencia Emocional 4ª promoción

en Inteligencia Emocional 4ª promoción Formación Transversal en Inteligencia Emocional 4ª promoción Inteligencia Emocional qué era eso?... Lo he oído o pero me costaría a trabajo hacer una definición. Así nos sentimos muchos de nosotros ante

Más detalles

EDUCACIÓN CONTINUA DIPLOMADO FORMACIÓN ESTRATÉGICA PARA LÍDERES DE ALTO DESEMPEÑO PORQUE LA PREPARACIÓN NUNCA TERMINA EDUCACIÓN CONTINUA UVM

EDUCACIÓN CONTINUA DIPLOMADO FORMACIÓN ESTRATÉGICA PARA LÍDERES DE ALTO DESEMPEÑO PORQUE LA PREPARACIÓN NUNCA TERMINA EDUCACIÓN CONTINUA UVM EDUCACIÓN PORQUE LA PREPARACIÓN NUNCA TERMINA EDUCACIÓN UVM DIPLOMADO FORMACIÓN ESTRATÉGICA PARA LÍDERES DE ALTO EDUCACIÓN DIPLOMADO FORMACIÓN ESTRATÉGICA PARA GERENTES DE ALTO Diplomado Presencial / Duración

Más detalles

Asignaturas antecedentes y subsecuentes

Asignaturas antecedentes y subsecuentes PROGRAMA DE ESTUDIOS Creatividad Empresarial Área a la que pertenece: Área de Formación Transversal Horas teóricas: 1 Horas prácticas: 2 Créditos: 4 Clave: F0197 Asignaturas antecedentes y subsecuentes

Más detalles

Guía del Curso Máster en Inteligencia Emocional y Programación Neurolingüística

Guía del Curso Máster en Inteligencia Emocional y Programación Neurolingüística Guía del Curso Máster en Inteligencia Emocional y Programación Neurolingüística Modalidad de realización del curso: Titulación: Online Diploma acreditativo con las horas del curso OBJETIVOS Las técnicas

Más detalles

Perspectivas y retos del ingeniero de sistemas como consultor en la era digital

Perspectivas y retos del ingeniero de sistemas como consultor en la era digital Perspectivas y retos del ingeniero de sistemas como consultor en la era digital Juan Carlos Cárdenas Romero John Jairo Romero Sandoval Bogotá, D.C., mayo 6 de 2016 El mercado de consultoría relacionada

Más detalles

Guía del Curso Máster en Inteligencia Emocional y Programación Neurolingüística

Guía del Curso Máster en Inteligencia Emocional y Programación Neurolingüística Guía del Curso Máster en Inteligencia Emocional y Programación Neurolingüística Modalidad de realización del curso: Número de Horas: Titulación: Distancia 600 Horas Diploma acreditativo con las horas del

Más detalles

Técnicas para elevar las expectativas del comportamiento: Útiles para la escuela y el hogar

Técnicas para elevar las expectativas del comportamiento: Útiles para la escuela y el hogar Técnicas para elevar las expectativas del comportamiento: Útiles para la escuela y el hogar presentado por Marisa Brough Sunnymead Elementary School Moreno Valley, CA Técnicas que se anteponen a una mentalidad

Más detalles

ENLAZA, COMPROMISO CON EL FUTURO. Canarias, 8 y 9 junio 2017

ENLAZA, COMPROMISO CON EL FUTURO. Canarias, 8 y 9 junio 2017 ENLAZA, COMPROMISO CON EL FUTURO Canarias, 8 y 9 junio 2017 1 Nuevas Tendencias en la Gestión del Talento y la Creatividad Personal en los jóvenes del Siglo XXI José Carlos Pérez Herrera 8 y 9 de Junio

Más detalles

Claves para GESTIONAR la EMOCIONALIDAD de un EQUIPO con ÉXITO y FELICIDAD

Claves para GESTIONAR la EMOCIONALIDAD de un EQUIPO con ÉXITO y FELICIDAD Claves para GESTIONAR la EMOCIONALIDAD de un EQUIPO con ÉXITO y FELICIDAD Alberto Asiain García 10 de Noviembre 2016 WE HONOR THE GREATNESS IN YOU! GRACIAS A TODOS!! CLAVES GESTIONAR EMOCIONALIDAD EQUIPO

Más detalles

José Ortega y Gasset MÁSTER EN LIFE COACHING

José Ortega y Gasset MÁSTER EN LIFE COACHING José Ortega y Gasset MÁSTER EN LIFE COACHING www.coachingsostenible.com FORMACIÓN LIFE COACHING -Conocerte y descubrirte desde el Sentir, pensar, actuar. -Desarrollar habilidades y actitudes en la práctica

Más detalles

CURSO: DESARROLLO DE COMPETENCIAS PARA VENDEDORES DEL SECTOR INMOBILIARIO

CURSO: DESARROLLO DE COMPETENCIAS PARA VENDEDORES DEL SECTOR INMOBILIARIO CURSO: DESARROLLO DE COMPETENCIAS PARA VENDEDORES DEL SECTOR INMOBILIARIO PRESENTACIÓN El alto costo del equipo de ventas requiere que los vendedores logren sus objetivos comerciales: cerrar todos los

Más detalles

III MÁSTER PROPIO UNIVERSITARIO EN COACHING PERSONAL Y GRUPAL. Título Propio de la Universidad de Málaga Facultad de Psicología

III MÁSTER PROPIO UNIVERSITARIO EN COACHING PERSONAL Y GRUPAL. Título Propio de la Universidad de Málaga Facultad de Psicología Si quieres ser coach fórmate con la garantía de una Universidad!! III MÁSTER PROPIO UNIVERSITARIO EN COACHING PERSONAL Y GRUPAL Título Propio de la Universidad de Málaga Facultad de Psicología Curso Curso

Más detalles

Diego Benvenutto. Gerente RRHH RCI Sudamerica

Diego Benvenutto. Gerente RRHH RCI Sudamerica Diego Benvenutto Gerente RRHH RCI Sudamerica Mayo, 2016 RCI Q u i e n e s s o m o s? - R C I y a l g u n a s m é t r i c a s Hablar: Compartir información con frecuencia en diversas formas. Como los líderes

Más detalles

Lego Serious Play. Imaginación Descriptiva, Creativa y Desafiante

Lego Serious Play. Imaginación Descriptiva, Creativa y Desafiante Lego Serious Play Imaginación Descriptiva, Creativa y Desafiante LEGO Serious Play 1 Equipos que caminan juntos 3< 5< Por qué LSP es tan eficaz Estrategia en tiempo real 7< Proceso 2< Qué es Lego Serious

Más detalles

EDUCACIÓN CONTINUA DIPLOMADO DESARROLLO DE COMPETENCIAS Y GESTION GERENCIAL PORQUE LA PREPARACIÓN NUNCA TERMINA EDUCACIÓN CONTINUA UVM

EDUCACIÓN CONTINUA DIPLOMADO DESARROLLO DE COMPETENCIAS Y GESTION GERENCIAL PORQUE LA PREPARACIÓN NUNCA TERMINA EDUCACIÓN CONTINUA UVM EDUCACIÓN DIPLOMADO PORQUE LA PREPARACIÓN NUNCA TERMINA EDUCACIÓN UVM DESARROLLO DE COMPETENCIAS Y GESTION GERENCIAL EDUCACIÓN DIPLOMADO Y GESTION GERENCIAL Diplomado Presencial / Duración 112 horas OBJETIVO

Más detalles

SER MÁS FELIZ GUÍA PRÁCTICA MÓDULO 7. www.confianza-total.com TU GUÍA PRÁCTICA DE EJERCICIOS DE COACHING PARA AUMENTAR TU NIVEL DE FELICIDAD

SER MÁS FELIZ GUÍA PRÁCTICA MÓDULO 7. www.confianza-total.com TU GUÍA PRÁCTICA DE EJERCICIOS DE COACHING PARA AUMENTAR TU NIVEL DE FELICIDAD SER MÁS FELIZ GUÍA PRÁCTICA MÓDULO 7 TU GUÍA PRÁCTICA DE EJERCICIOS DE COACHING PARA AUMENTAR TU NIVEL DE FELICIDAD MÓDULO 7: ESTRATEGIAS PARA SER MÁS FELIZ (parte 1) Semana 7 En este módulo te presentaremos

Más detalles

PROGRAMACIÓN AZELERA 2017

PROGRAMACIÓN AZELERA 2017 PROGRAMACIÓN AZELERA 2017 ( GROUP) 1 2 3 4 DIRECCIÓN EFICAZ DE PYMES Sabes cual es el enfoque adecuado hacia 2020? 23 DE FEBRERO 2017, DE 16:30 A 19:00 MARKETING Y COMUNICACIÓN ACTUAL EN LA PYME Potencia

Más detalles

Desarrollo del talento humano

Desarrollo del talento humano En SMT Proyectos y Industriales S.A. de C.V. estamos convencidos que el mayor potencial para mejorar la calidad y competitividad de su empresa u organización está en el talento humano. Sostenemos que todos

Más detalles

INCAE es en América Latina, la escuela de negocios con la mayor proporción de profesores con estudios

INCAE es en América Latina, la escuela de negocios con la mayor proporción de profesores con estudios INCAE es en América Latina, la escuela de negocios con la mayor proporción de profesores con estudios doctorales de las mejores universidades del mundo que trabajan a tiempo completo con nuestra institución.

Más detalles

HABLIDADES GERENCIALES Y CREATIVIDAD

HABLIDADES GERENCIALES Y CREATIVIDAD HABLIDADES GERENCIALES Y CREATIVIDAD Alfonso Paredes Aguirre afirma que "los miembros de una organización deben fomentar un proceso que incluya oportunidades para el uso de la imaginación, experimentación

Más detalles

Formación en valores, tu camino hacia el empleo Curso 80 horas

Formación en valores, tu camino hacia el empleo Curso 80 horas Formación en valores, tu camino hacia el empleo Curso 80 horas Curso dirigido a personas de 20 a 35 años, recién tituladas en ciclos formativos de grado superior o universidad, favoreciendo su activación

Más detalles

Trabajo en Equipo. Lic. Ana Liz García Meriño

Trabajo en Equipo. Lic. Ana Liz García Meriño Trabajo en Equipo Lic. Ana Liz García Meriño Trabajo en equipo La creencia que una persona sola puede hacer algo grande es un mito. Un proverbio chino dice que «detrás de un hombre talentoso, siempre hay

Más detalles

PORTAFOLIO DE SERVICIOS EMPRESARIALES

PORTAFOLIO DE SERVICIOS EMPRESARIALES PORTAFOLIO DE SERVICIOS EMPRESARIALES QUIÉNES SOMOS? Somos una empresa que capacita y forma a otras empresas Con +80 Para desarrollar competencias corporativas y personales A través de eventos presenciales

Más detalles

y autoridad Tema Liderazgo Alejandro, el líder Desarrolla competencias interpersonales

y autoridad Tema Liderazgo Alejandro, el líder Desarrolla competencias interpersonales Tema 8 Liderazgo y autoridad Logros Reconocer en qué consiste el liderazgo. Diferenciar los conceptos de poder, autoridad, autoritarismo y liderazgo. Valorar la importancia del liderazgo en la vida de

Más detalles

LIDERAZGO. José Antonio Ruíz Rodríguez José Manuel Alayón Risco Jordi Freixa Costa José Enrique Rodríguez Travieso

LIDERAZGO. José Antonio Ruíz Rodríguez José Manuel Alayón Risco Jordi Freixa Costa José Enrique Rodríguez Travieso LIDERAZGO José Antonio Ruíz Rodríguez José Manuel Alayón Risco Jordi Freixa Costa José Enrique Rodríguez Travieso LIDERAZGO El liderazgo es la capacidad de influir en las actividades de un grupo organizado

Más detalles

Portafolio de Servicios

Portafolio de Servicios Portafolio de Servicios En MUNDOS DIVERSOS buscamos agregar valor diferenciador y potencializador de talentos a través de servicios enfocados en el principal pilar de la sociedad: su gente. Logrados a

Más detalles

Si usted no ha leído a Robert Kiyosaki*, entonces quizá no sabe sobre los cuatro cuadrantes a los que se refiere en este artículo.

Si usted no ha leído a Robert Kiyosaki*, entonces quizá no sabe sobre los cuatro cuadrantes a los que se refiere en este artículo. Si usted no ha leído a Robert Kiyosaki*, entonces quizá no sabe sobre los cuatro cuadrantes a los que se refiere en este artículo. Para simplificar, E significa Empleado, S significa Auto-empleado (Self-employed

Más detalles

CONTADURÍA PÚBLICA. CONTABILIDAD AGROPECUARIA Costos Agropecuarios Estructura de Costos Agroindustriales Inventarios Agropecuarios

CONTADURÍA PÚBLICA. CONTABILIDAD AGROPECUARIA Costos Agropecuarios Estructura de Costos Agroindustriales Inventarios Agropecuarios GERENCIA DE AUDITORÍA Auditoria Interna Auditoria Forense Auditoría Tributaria Auditoría Ambiental Auditoría Financiera GESTIÓN FINANCIERA Sistemas de Control Interno Indicadores de Gestión Financiera

Más detalles

Formación y Desarrollo de Emprendedores Curso I Empowerment Más de 20 años de experiencia

Formación y Desarrollo de Emprendedores Curso I Empowerment Más de 20 años de experiencia Formación y Desarrollo de Emprendedores Curso I Empowerment Más de 20 años de experiencia Nadie triunfa sin sentir la pasión de crear el futuro y en esa pasión es donde encontramos nuestros más anhelados

Más detalles

CATÁLOGO DE LOS SIGUIENTES TEMAS: CURSOS, TALLERES, SEMINARIOS, CONFERENCIAS Y DIPLOMADOS

CATÁLOGO DE LOS SIGUIENTES TEMAS: CURSOS, TALLERES, SEMINARIOS, CONFERENCIAS Y DIPLOMADOS CATÁLOGO DE LOS SIGUIENTES TEMAS: CURSOS, TALLERES, SEMINARIOS, CONFERENCIAS Y DIPLOMADOS ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO Administración del tiempo y simplificación de actividades. Desarrollo de las habilidades

Más detalles

Taller Apertura a la Abundancia: una aproximación desde PNL Generativa

Taller Apertura a la Abundancia: una aproximación desde PNL Generativa Taller Apertura a la Abundancia: una aproximación desde PNL Generativa La realidad es una potencialidad y está definida por la cualidad del observador, ósea, depende de manera significativa de nosotros

Más detalles

Formación Estratégica para Gerentes de Alto Desempeño

Formación Estratégica para Gerentes de Alto Desempeño Diplomado Formación Estratégica para Gerentes de Alto Desempeño Objetivo Adquiere los conocimientos necesarios para saber integrar de manera ágil una visión completa de los elementos de mayor trascendencia

Más detalles

Facilitamos la evolución del comportamiento de las personas y organizaciones con su entorno,

Facilitamos la evolución del comportamiento de las personas y organizaciones con su entorno, Facilitamos la evolución del comportamiento de las personas y organizaciones con su entorno, imaginando y diseñando experiencias de aprendizaje y transformación que les permitan activar y desarrollar todo

Más detalles

Desarrollo de Habilidades Blandas para Megaproyectos. Enrique Cappella, MSc, PMP, SDI MF Quito 1 de junio de 2012

Desarrollo de Habilidades Blandas para Megaproyectos. Enrique Cappella, MSc, PMP, SDI MF Quito 1 de junio de 2012 Desarrollo de Habilidades Blandas para Megaproyectos Enrique Cappella, MSc, PMP, SDI MF Quito 1 de junio de 2012 Liderazgo 2005-2012 Roles del Director de Proyectos Técnico Administrador Líder Habilidades

Más detalles

Inspiramos las organizaciones y las vidas de quienes la conforman, para un desempeño superior con sentido de propósito. International S.A.

Inspiramos las organizaciones y las vidas de quienes la conforman, para un desempeño superior con sentido de propósito. International S.A. Inspiramos las organizaciones y las vidas de quienes la conforman, para un desempeño superior con sentido de propósito. International S.A.S www.egrowths.com FORMANDO EN EL SER Pensamientos nuevos, para

Más detalles

PROGRAMA MEDYCO: Coaching en grupo con Entrenamiento de la Atención. Comunicación Positiva

PROGRAMA MEDYCO: Coaching en grupo con Entrenamiento de la Atención. Comunicación Positiva PROGRAMA MEDYCO: Coaching en grupo con Entrenamiento de la Atención Comunicación Positiva 600 01 85 27; 646 87 96 28; 91 001 04 07; medyco@comunicacionpositiva.eu www.comunicacionpositiva.eu El programa

Más detalles

Taller. Liderazgo en la Supervisión Educativa

Taller. Liderazgo en la Supervisión Educativa Taller Liderazgo en la Supervisión Educativa Actitud Positiva Liderazgo en el Sistema Educativo Puntos A Desarrollar El Liderazgo Educativo Concepto de Liderazgo El Director como Líder El líder Tipos

Más detalles

Octubre Gente en Supply Chain Management. Visión 2020

Octubre Gente en Supply Chain Management. Visión 2020 Octubre 2016 Gente en Supply Chain Management. Visión 2020 1 AGENDA: 1. Panorama Actual 2. Demanda de Talento 3. Perfiles más demandados 4. El GAP en las relaciones Inter Gene- 5. Cómo lograr compromiso?

Más detalles

Curso Universitario en Coaching y Mentoring + Titulación Universitaria en Gestión Talento y Creatividad (Doble Titulación + 8 ECTS)

Curso Universitario en Coaching y Mentoring + Titulación Universitaria en Gestión Talento y Creatividad (Doble Titulación + 8 ECTS) Curso Universitario en Coaching y Mentoring + Titulación Universitaria en Gestión Talento y Creatividad (Doble Titulación + 8 ECTS) Titulación certificada por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL Curso Universitario

Más detalles

Modelo de Desarrollo Empresarial - Formación y Desarrollo de Emprendedores Comunidad B.Leader in Action

Modelo de Desarrollo Empresarial - Formación y Desarrollo de Emprendedores Comunidad B.Leader in Action Modelo de Desarrollo Empresarial - Formación y Desarrollo de Emprendedores Comunidad B.Leader in Action Grupo Zona México www.grupozonamexico.com.mx, contacto@grupozonamexico.com.mx Tel. (442) 3258191,

Más detalles

Preuniversitario Popular Víctor Jara, Centro Deportivo de Administración Pública. Copa Preuniversitario Popular Víctor Jara 2016

Preuniversitario Popular Víctor Jara, Centro Deportivo de Administración Pública. Copa Preuniversitario Popular Víctor Jara 2016 Preuniversitario Popular Víctor Jara, Centro Deportivo de Administración Pública Copa Preuniversitario Popular Víctor Jara 2016 Bases de Futbol Tenis I. CONVOCATORIA Fecha: 2 de Julio 2016 Lugar: Complejo

Más detalles

SER MÁS FELIZ GUÍA PRÁCTICA MÓDULO 5. www.confianza-total.com TU GUÍA PRÁCTICA DE EJERCICIOS DE COACHING PARA AUMENTAR TU NIVEL DE FELICIDAD

SER MÁS FELIZ GUÍA PRÁCTICA MÓDULO 5. www.confianza-total.com TU GUÍA PRÁCTICA DE EJERCICIOS DE COACHING PARA AUMENTAR TU NIVEL DE FELICIDAD SER MÁS FELIZ GUÍA PRÁCTICA MÓDULO 5 TU GUÍA PRÁCTICA DE EJERCICIOS DE COACHING PARA AUMENTAR TU NIVEL DE FELICIDAD MÓDULO 5: CAMINOS HACIA LA INFELICIDAD (PARTE 2) Semana 5 Hay otros dos caminos que nos

Más detalles

Víctor Portela ESCRITOR

Víctor Portela ESCRITOR Víctor Portela ESCRITOR Graduado del Colegio de Alta Dirección y Filosofía Empresarial en Administración del Tiempo, Liderazgo y Dirección Estratégica, Ventas Consultivas, Ventas y Creación de Redes de

Más detalles

MBA Full Time MBA HABILIDADES DIRECTIVAS DE LIDERAZGO: Programa Prof. Dr. José Aguilar. Curso 2013-14 Segundo semestre

MBA Full Time MBA HABILIDADES DIRECTIVAS DE LIDERAZGO: Programa Prof. Dr. José Aguilar. Curso 2013-14 Segundo semestre MBA Full Time MBA HABILIDADES DIRECTIVAS DE LIDERAZGO: Programa Prof. Dr. José Aguilar Curso 2013-14 Segundo semestre 1. PRINCIPALES HABILIDADES Y COMPETENCIAS QUE DESARROLLA LA MATERIA De acuerdo con

Más detalles

Master en Coaching, PNL, Liderazgo de Equipos y Toma de Decisiones. Plan de Estudios

Master en Coaching, PNL, Liderazgo de Equipos y Toma de Decisiones. Plan de Estudios Master en Coaching, PNL, Liderazgo de Equipos y Toma de Decisiones Plan de Estudios OBJETIVOS Este máster permite al alumno adquirir los conocimientos necesarios para el ejercicio profesional del coaching

Más detalles

Programa de crecimiento personal y motivación.

Programa de crecimiento personal y motivación. MÓDULOS Motivación y talento. Programa de crecimiento personal y motivación. Grandes personas, grandes creencias. La libertad de actitud. La actitud positiva. Ser más grande que la adversidad. Relaciones

Más detalles

Análisis Funcional de Conducta

Análisis Funcional de Conducta Agorafobia y otras fobias: la persona intenta evitar la ansiedad que se presenta en situaciones concretas, y para no experimentar la ansiedad, evita directamente acudir a ciertos lugares con la correspondiente

Más detalles

INTELIGENCIA EMOCIONAL CORPORATIVA

INTELIGENCIA EMOCIONAL CORPORATIVA INTELIGENCIA EMOCIONAL CORPORATIVA Gustavo Ferrer Abril 23 del 2015 Después de la SEGUNDA GUERRA MUNDIAL se crearon las agencias de inteligencia, y fueron desarrollados sus métodos durante varias décadas.

Más detalles

La evolución de los Departamentos de Formación

La evolución de los Departamentos de Formación Hace unos días en Roca Salvatella circuló un artículo de Marcello Rinaldi con un estimulante título Empresas sin Departamento de Formación que nos hizo pensar. Nos gustaría aquí compartir algunas reflexiones

Más detalles

CRONOGRAMA CURSOS REGULARES INICIO JULIO/AGOSTO 2016

CRONOGRAMA CURSOS REGULARES INICIO JULIO/AGOSTO 2016 CRONOGRAMA CURSOS REGULARES INICIO JULIO/AGOSTO 2016 FORMACIÓN PROFESIONAL EN MEDIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS FORMACIÓN INICIAL EN MEDIACIÓN, NEGOCIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Duración: 10 Meses

Más detalles

CONVOCATORIA ROSA REGÁS 2009.

CONVOCATORIA ROSA REGÁS 2009. CONVOCATORIA ROSA REGÁS 2009. BLOQUE III YO SOY SENSIBLE EL ORGULLO DE SER UN SENTIMENTAL. Acción positiva para niños, jóvenes y hombres. QUÉ SE PRETENDE CON ESTE BLOQUE? LIBERAR DESDE NUESTRAS ESCUELAS

Más detalles

ESCUELA LATINOAMERICANA DE LIDERAZGO 1

ESCUELA LATINOAMERICANA DE LIDERAZGO 1 LIDERAZGO 1 CÓMO AFRONTAR Y RESOLVER CONFLICTOS EN LOS EQUIPOS DE TRABAJO LIDERAZGO 2 Oír - Escuchar Escuchar con Empatía LIDERAZGO 3 EMPATÍA: Raíz Griega PATHOS Significa: Sentimiento. LIDERAZGO 4 Escuchar

Más detalles

PRESENTACIÓN. Maratón de Empleo y Autoempleo de Huelva y Provincia 26 y 27 de abril de 2016

PRESENTACIÓN. Maratón de Empleo y Autoempleo de Huelva y Provincia 26 y 27 de abril de 2016 PRESENTACIÓN Coach Center, centro de eficiencia empresarial, y CpC-Cambiar para Crecer, dedicada al desarrollo de personas y organizaciones, así como todas las empresas e instituciones colaboradoras, celebrarán

Más detalles

PLDP. Programa de Liderazgo y Dirección de Personas

PLDP. Programa de Liderazgo y Dirección de Personas PLDP Programa de Liderazgo y Dirección de Personas PLDP Programa de Liderazgo y Dirección de Personas A medida que el directivo asciende en la organización debe evaluarse a sí mismo y potenciar las habilidades

Más detalles

MÁSTER MÁSTER EN INTELIGENCIA EMOCIONAL + MÁSTER EN PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA DIPLOMA CERTIFICADO POR NOTARIO EUROPEO MAS020

MÁSTER MÁSTER EN INTELIGENCIA EMOCIONAL + MÁSTER EN PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA DIPLOMA CERTIFICADO POR NOTARIO EUROPEO MAS020 MÁSTER MÁSTER EN INTELIGENCIA EMOCIONAL + MÁSTER EN PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA DIPLOMA CERTIFICADO POR NOTARIO EUROPEO MAS020 Escuela asociada a: CONFEDERACIÓN ESPAÑOLA DE EMPRESAS DE FORMACIÓN ASOCIACIÓN

Más detalles

Guía del Curso Técnico Profesional de Inteligencia Emocional y Control del Estrés Laboral

Guía del Curso Técnico Profesional de Inteligencia Emocional y Control del Estrés Laboral Guía del Curso Técnico Profesional de Inteligencia Emocional y Control del Estrés Laboral Modalidad de realización del curso: Titulación: A distancia y Online Diploma acreditativo con las horas del curso

Más detalles

Gestión Empresarial y Asociativismo Productivo

Gestión Empresarial y Asociativismo Productivo Gestión Empresarial y Asociativismo Productivo Programa de Formación en la metodología de redes empresariales Eco. Mario Casanova Sáenz mario.casanova@helvetas.org Lima, Julio de 2017 GESTION EMPRESARIAL

Más detalles

Algunas preguntas importantes sobre los estilos personales de trabajo relacionados con su ocupación

Algunas preguntas importantes sobre los estilos personales de trabajo relacionados con su ocupación Algunas preguntas s sobre los estilos personales de trabajo relacionados con su ocupación Instrucciones para evaluar los estilos de trabajo Estas preguntas son acerca de los estilos de trabajo. Un estilo

Más detalles

Pontificia Universidad Católica del Ecuador

Pontificia Universidad Católica del Ecuador 1. DATOS INFORMATIVOS: ASIGNATURA: PROGRAMA ANALÍTICO CÓDIGO: 16260 DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS CARRERA: NIVEL: No. CRÉDITOS: CRÉDITOS TEORÍA: CRÉDITOS PRÁCTICA: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS SEXTO

Más detalles

Santiago Vázquez 13 de enero de 2012 Universidade de Vigo

Santiago Vázquez 13 de enero de 2012 Universidade de Vigo el sentido del trabajo Santiago Vázquez 13 de enero de 2012 Universidade de Vigo 1 por qué? el trabajo ocupa un gran espacio en nuestras vidas el trabajo puede ser un elemento que contribuya a nuestra

Más detalles

Innovación y talento Emprendedor BENEMÉRITA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE PUEBLA (BUAP)

Innovación y talento Emprendedor BENEMÉRITA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE PUEBLA (BUAP) Innovación y talento Emprendedor BENEMÉRITA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE PUEBLA (BUAP) Concepto de emprendedor La principal línea etimológica que tiene concepto emprendedor proviene del francés, con el vocablo

Más detalles

GESTIÓN DE LA FUERZA DE VENTAS Y EQUIPOS COMERCIALES Cod.

GESTIÓN DE LA FUERZA DE VENTAS Y EQUIPOS COMERCIALES Cod. GESTIÓN DE LA FUERZA DE VENTAS Y EQUIPOS COMERCIALES Cod. Modalidad: Online Duración: 90 horas Objetivos: - Organizar los recursos humanos y técnicos necesarios para favorecer el desarrollo óptimo del

Más detalles

Comunicación asertiva al interior de un equipo de proyecto: construyendo mejores relaciones

Comunicación asertiva al interior de un equipo de proyecto: construyendo mejores relaciones Comunicación asertiva al interior de un equipo de proyecto: construyendo mejores relaciones Mtro. Osmay Vázquez López Panamá, 24 de Junio de 2015 Agenda Comunicación efectiva: actitudes de la comunicación

Más detalles

Modelo de Educación para el Siglo XXI

Modelo de Educación para el Siglo XXI Modelo de para el Siglo XXI Dr. Manuel A. (Coco) Morales Chairman Dr. Manuel E. Maldonado Presidente y CEO Intelligence Forecasting, Corp. www.intelligenceforecasting.com Modelo para la del Siglo XXI I.

Más detalles

Administrando a traves del cambio: el poder del compromiso. Don Van Meer Former President/CEO Carswell, a Thomson Reuters Business

Administrando a traves del cambio: el poder del compromiso. Don Van Meer Former President/CEO Carswell, a Thomson Reuters Business Administrando a traves del cambio: el poder del compromiso Don Van Meer Former President/CEO Carswell, a Thomson Reuters Business 1 LO UNICO CONSTANTE EN LA VIDA ES EL CAMBIO 2 CARSWELL, UNA EMPRESA DE

Más detalles

HOJA DE TRABAJO SEAMOS PERSONAS DE INFLUENCIA COMO IMPACTAR POSITIVAMENTE A LOS DEMÁS POR JOHN C. MAXWELL LEY DE LA INFLUENCIA --

HOJA DE TRABAJO SEAMOS PERSONAS DE INFLUENCIA COMO IMPACTAR POSITIVAMENTE A LOS DEMÁS POR JOHN C. MAXWELL LEY DE LA INFLUENCIA -- HOJA DE TRABAJO SEAMOS PERSONAS DE INFLUENCIA COMO IMPACTAR POSITIVAMENTE A LOS DEMÁS POR JOHN C. MAXWELL INTRODUCCIÓN Liderazgo es. LEY DE LA INFLUENCIA -- La verdadera medida del liderazgo es la influencia.

Más detalles

Consultora en Creatividad Innovadora Abogada

Consultora en Creatividad Innovadora Abogada project LEGAL COACHING Cristina Ruiz Consultora en Creatividad Innovadora Abogada visión 0 1 Los abogados adaptándonos a una nueva realidad 2 3 El mercado legal ha cambiado. El comportamiento del cliente

Más detalles

Inteligencia Emocional y PNL: Master en Inteligencia Emocional y Programación Neurolingüística

Inteligencia Emocional y PNL: Master en Inteligencia Emocional y Programación Neurolingüística Inteligencia Emocional y PNL: Master en Inteligencia Emocional y Programación Neurolingüística Titulación certificada por EDUCA BUSINESS SCHOOL Inteligencia Emocional y PNL: Master en Inteligencia Emocional

Más detalles

APRENDER A PRACTICAR MINDFULNESS Gestión del estrés

APRENDER A PRACTICAR MINDFULNESS Gestión del estrés APRENDER A PRACTICAR MINDFULNESS Gestión del estrés Cuando me amé de verdad comprendí que en cualquier circunstancia, yo estaba en el lugar correcto, en la hora correcta, y en el momento exacto, y entonces,

Más detalles

Victoriano Suárez Álvarez

Victoriano Suárez Álvarez Victoriano Suárez Álvarez Psicologo y Coach. Master en Cooperación Internacional victorianobenigno@gmail.com Extracto Mi experiencia como coach me permite ofrecer un punto de vista novedoso, entusiasta,

Más detalles

CONSTRUYA SU FUTURO. Cambie su vida y la de aquellos a su alrededor

CONSTRUYA SU FUTURO. Cambie su vida y la de aquellos a su alrededor CONSTRUYA SU FUTURO Cambie su vida y la de aquellos a su alrededor ALGUNA VEZ SE HA PREGUNTADO LO BIEN QUE LE VENDRÍA UN POCO DE DINERO EXTRA? Especialmente en los tiempos actuales, donde es cada vez más

Más detalles

EXPERTO EN COACHING PERSONAL CERTIFICADO. 5º EDICIÓN

EXPERTO EN COACHING PERSONAL CERTIFICADO. 5º EDICIÓN EXPERTO EN COACHING PERSONAL CERTIFICADO. 5º EDICIÓN JEREZ DE LA FRONTERA (CÁDIZ ) WWW.SPIRALPERSONAL.ES Spiral Personal-Desarrollo Personal 1 Somos un Gabinete Especializado en el Desarrollo Personal

Más detalles

Autonomía en acción: aprender a tomar decisiones

Autonomía en acción: aprender a tomar decisiones Autonomía en acción: aprender a tomar decisiones Por Christine D. Bremer, Mera Kachgal y Kris Schoeller Nota del editor: Todas las personas necesitan tomar decisiones. De eso trata el movimiento de autonomía,

Más detalles

Aprender a acceder a niveles de consciencia que la mente no puede comprender.

Aprender a acceder a niveles de consciencia que la mente no puede comprender. a Lo que te ofrece esta Maestría es: Aprender a acceder a niveles de consciencia que la mente no puede comprender. Las mayores respuestas estánmás allá de la mente! Ningún problema puede ser resuelto en

Más detalles

Impacto de la Diversidad en el Trabajo en Equipo y en la Comunicación Efectiva

Impacto de la Diversidad en el Trabajo en Equipo y en la Comunicación Efectiva Asociación de Profesores de Educación Comercial de P.R. (APEC) 39na Convención y Asamblea Anual Impacto de la Diversidad en el Trabajo en Equipo y en la Comunicación Efectiva Prof. Sandra I. Santos Nieves,

Más detalles

Diplomado en Mercadeo Estratégico

Diplomado en Mercadeo Estratégico Diplomado en Mercadeo Estratégico Objetivo Capacitar a los participantes en el análisis y la comprensión del mercado actual, así como en el desarrollo de habilidades para diseñar estrategias que permitan

Más detalles

Por qué ser un coach de emociones para sus hijos

Por qué ser un coach de emociones para sus hijos Por qué ser un coach de emociones para sus hijos? El Entrenamiento de Emociones: Es el Corazón de Ser Padres Los investigadores han encontrado que en los niños, más que el coeficiente intelectual, es su

Más detalles

CUÁL ES EL PROCESO? MANTIENE LOGRO REDUCE GASTOS. aumenta PRODUCTIVIDAD

CUÁL ES EL PROCESO? MANTIENE LOGRO REDUCE GASTOS. aumenta PRODUCTIVIDAD Somos un laboratorio generador de soluciones a problemas humanos dentro de la empresa y Human Empowerment es el Programa de entrenamiento para desarrollar y fortalecer a las personas en la institución

Más detalles

Herramientas de liderazgo desde el coaching ontológico

Herramientas de liderazgo desde el coaching ontológico Herramientas de liderazgo desde el coaching ontológico ANGELA MARIA GOMEZ JIMENEZ COACH PROFESIONAL ONTOLOGICO CERTIFICADO ESCUELA INTERNACIONAL DE COACHING- NEWFIELD NETWORK CORPORATION angelamgj1981@gmail.com

Más detalles

Módulo 2. Competencias docentes

Módulo 2. Competencias docentes Módulo 2 Competencias docentes Las competencias docentes son: El conjunto de conocimientos, creencias, capacidades, habilidades, actitudes, valores y estrategias que posee un docente y que determina el

Más detalles

Diplomado en Gerencia Y Supervisión

Diplomado en Gerencia Y Supervisión Objetivo del Diplomado A quién está dirigido? Este diplomado parte de las relaciones humanas, que son la base de todo desarrollo, centrando esfuerzos en diversas técnicas y herramientas que ofrezcan al

Más detalles

PROGRAMA DE ESTUDIO POR COMPETENCIAS COMUNICACIÓN Y RELACIONES HUMANAS. Programa elaborado por: Lic. Ludivina del Rayo Estrada Herrera

PROGRAMA DE ESTUDIO POR COMPETENCIAS COMUNICACIÓN Y RELACIONES HUMANAS. Programa elaborado por: Lic. Ludivina del Rayo Estrada Herrera PROGRAMA DE ESTUDIO POR COMPETENCIAS COMUNICACIÓN Y RELACIONES HUMANAS I. IDENTIFICACIÓN DEL CURSO Espacio Educativo: Facultad de Ingeniería Licenciatura: Ingeniería electrónica Área de docencia: Ciencias

Más detalles

Gerencia y Tecnologías de Información

Gerencia y Tecnologías de Información facultad de administración de empresas E s p e c i a l i z a c i ó n e n Gerencia y Tecnologías de Información Reg. C. MEN 52030 Formamos líderes en el cambio tecnológico con buen entendimiento de los

Más detalles

Ecoinnovar es fácil: aprende como y gana competitividad. G u í a p a r a e c o i n n o v a r e n l a e m p r e s a

Ecoinnovar es fácil: aprende como y gana competitividad. G u í a p a r a e c o i n n o v a r e n l a e m p r e s a Ecoinnovar es fácil: aprende como y gana competitividad G u í a p a r a e c o i n n o v a r e n l a e m p r e s a Ecoinnovar es fácil: aprende como y gana competitividad. Guía para ecoinnovar en la empresa

Más detalles

PROPUESTA FORMATIVA Liderazgo y Éxito Inteligente

PROPUESTA FORMATIVA Liderazgo y Éxito Inteligente PROPUESTA FORMATIVA Liderazgo y Éxito Inteligente www.escueladeliderazgoyexito.com ÍNDICE PARA LIDERAZGO Y ÉXITO OBJETIVOS LOS 3 ESCALONES DEL ÉXITO SOLUCIONES Y BENEFICIOS 07 EQUIPO DE ALTO RENDIMIENTO

Más detalles

CURSO LÍDER+COACH Coaching para el liderazgo Programa personalizado para miembros de la FEHM

CURSO LÍDER+COACH Coaching para el liderazgo Programa personalizado para miembros de la FEHM CURSO LÍDER+COACH Coaching para el liderazgo Programa personalizado para miembros de la FEHM Formato Este Curso teórico-vivencial está compuesto de 5 módulos. Cada módulo consiste en 2 días seguidos de

Más detalles

La Construcción de Equipo

La Construcción de Equipo Capítulo 30 235 La Construcción de Equipo Un gran número de personas piensa en la construcción de equipo como si fuera un simple ejercicio de gritar constantemente: Hurra! Hurra! Hurra! Creen que se trata

Más detalles

Construyendo Tejido Empresarial. Nelson R. Muñoz Osma Capacitador empresarial

Construyendo Tejido Empresarial. Nelson R. Muñoz Osma Capacitador empresarial Construyendo Tejido Empresarial empresarial Y cuál es mi historia de hoy? N e l s o n R. M u ñ o z O s m a Coordinador Sistema de incubación de empresas de Casanare Docente Universitario UPTC - CUN empresarial

Más detalles

Escuela de Administración

Escuela de Administración Escuela de Administración PROGRAMA PARA LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Objetivo: Fortalecer conocimientos y habilidades requeridas para incorporar nuevas tendencias y prácticas generadoras de valor, a través

Más detalles

Coaching e Inteligencia Emocional. Comunicación Respons-hábil Programación neuro-lingüística. DESARROLLO EN VALORES DE personas y organizaciones

Coaching e Inteligencia Emocional. Comunicación Respons-hábil Programación neuro-lingüística. DESARROLLO EN VALORES DE personas y organizaciones Coaching e Inteligencia Emocional Comunicación Respons-hábil Programación neuro-lingüística DESARROLLO EN VALORES DE personas y organizaciones La comunicación es la competencia más básica para cualquier

Más detalles

PERFIL DEL TANATÓLOGO

PERFIL DEL TANATÓLOGO DIPLOMADO EN TANATOLOGÍA INTEGRAL PERFIL DEL TANATÓLOGO Juan Carlos Huerta S. Guadalajara Jal. México Octubre/2015 OBJETIVO Deducir las actitudes y aptitudes que el diplomante deberá adquirir, a partir

Más detalles

BANCA: Diseñando Escenarios

BANCA: Diseñando Escenarios FUTURO DE LA BANCA: Diseñando Escenarios PRESENTADO POR: JULIO JOSÉ PRADO, PhD Presidente Ejecutivo ASOBANCA Twitter: @Pradojj Instagram: /Pradojj Data Personalizada Los Curadores de Data serán las estrellas

Más detalles

CEDETAD. Centro de Desarrollo de Talento Directivo

CEDETAD. Centro de Desarrollo de Talento Directivo CEDETAD Centro de Desarrollo de Talento Directivo LA DIRECCIÓN DE EXTENSIÓN UNIVERSITARIA Y DESARROLLO EJECUTIVO LAS ACTIVIDADES DE EXTENSIÓN UNIVERSI- TARIA Y DESARROLLO EJECUTIVO La Dirección de Extensión

Más detalles

PROGRAMACIÓN PARA LA GESTIÓN 2018 GESTIÓN EMPRESARIAL. Introducción a la dirección de proyectos según la guía del PMBOK 6TA edición

PROGRAMACIÓN PARA LA GESTIÓN 2018 GESTIÓN EMPRESARIAL. Introducción a la dirección de proyectos según la guía del PMBOK 6TA edición PROGRAMACIÓN PARA LA GESTIÓN 2018 GESTIÓN EMPRESARIAL 26 Septiembre 2 Septiembre 1 Conferencia: Bolsa de valores para todos Miércoles 26 de septiembre de 2018 - Horarios y sesiones: De 1:00 hrs. Administración

Más detalles