Programa de Certificación: 360º y Development Center. Herramientas de evaluación para desarrollo.

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "Programa de Certificación: 360º y Development Center. Herramientas de evaluación para desarrollo. www.coaching-psychology.es"

Transcripción

1 Programa de Certificación: 360º y Development Center Herramientas de evaluación para desarrollo

2 1 Qué es el Programa de Certificación? Programa Modular, Intensivo, con mayor número de herramientas del mercado. 12 y 13 abril 2013 El Programa de Certificación en Herramientas de Evaluación consta de 2 acciones que suman un total de 30 horas de formación presencial. El siguiente esquema presenta una visión general del proceso: Nivel 1: Curso de Certificación en Herramientas de Evaluación para el desarrollo. Qué se obtiene en este curso? Profundización conceptual en la evaluación de 18 variables: - 5 variables de evaluación corporativa. - 4 variables de evaluación ejecutiva. - 9 variables de evaluación del talento Visión general de más de 25 pruebas / herramientas de evaluación. Profundización en las herramientas Assessment Center y Psicométrico de personalidad Informe de Evaluación de Personalidad Individualizado. Nivel 2: Taller de Certificación en Herramientas de Evaluación para el desarrollo. Qué se obtiene en este curso? 31 de mayo y 1 de junio 2013 Profundización y entrenamiento en la utilización de más de 25 pruebas / herramientas de evaluación, a nivel corporativo, ejecutivo y de gestión de talento, con especial énfasis en evaluación 360 y procesos de Assessment Centre. Informe de Evaluación 360 personalizado. Informe de Assessment Centre personalizado. Todos los Derechos Reservados Leading Change 2

3 2 Qué son estos dos cursos de Certificación? Es un taller práctico con dos acciones formativas de 15 horas, específicamente diseñado para profesionales del desarrollo organizacional, y/o personas que desempeñen sus funciones en el ámbito de la dirección de personas y gestión del talento. Le permitirá conocer las mejores herramientas de valoración en el contexto empresarial. Más de 25 pruebas: especificas para coaching, evaluación competencial (360º, Development Center), evaluación de personalidad (Test de Personalidad Laboral), contexto organizacional (Clima), centrándose especialmente en tres ámbitos: Corporativo / Organizacional Ejecutivo / Evaluación del rendimiento Talento / Evaluación del potencial No sólo le ofrecemos la certificación en nuestras herramientas y pruebas de evaluación sino que además le ofrecemos conocer un completo y original modelo práctico de intervención, fruto de nuestra experiencia profesional en distintas empresas y en distintos ámbitos de la evaluación. Todos los Derechos Reservados Leading Change 3

4 3 Qué aprenderás en este programa? Entenderá la utilidad del manejo de herramientas de evaluación / medición de personas en el entorno empresarial Conocerá las herramientas de evaluación/medición más importantes en el contexto organizacional, de forma que le puedan servir de apoyo en distintos procesos (desarrollo, coaching, consultoría, etc). Practicará y entrenará en el manejo de estas herramientas de evaluación/medición, dentro de un marco teórico-práctico que recoge las principales variables que se presentan en los distintos procesos de evaluación. Los dos talleres de trabajo constan de 15 horas cada uno, con un marco metodológico de aprendizaje que podemos resumir de la siguiente manera: Experimentación. Prácticas con las herramientas. Reflexión. Feedback. Conceptualización. del marco teórico. Presentación Plan de Acción. Puesta en común para su utilización posterior. 4 Cómo lo aprenderás? Todos los Derechos Reservados Leading Change 4

5 5 Fruto de nuestra experiencia con empresas, universidad, consultoras y de nuestra práctica en intervención, formación y coaching, con múltiples directivos, le presentamos un modelo propio y contrastado de evaluación que recoge, de una manera completa, el contexto sobre el cual se desenvuelve un profesional del desarrollo, al momento de plantearse la evaluación de grupos y personas. Nuestro Modelo = 9 es nuestro modelo de intervención en desarrollo. Es un contrastado modelo de evaluación que recoge: las 5 variables de evaluación a nivel corporativo (la organización) las 4 variables de evaluación a nivel ejecutivo (la personarendimiento), y las 9 variables para evaluar el talento (la persona-potencial) Todos los Derechos Reservados Leading Change 5

6 6 Contenidos Herramientas para la evaluación a nivel Corporativo (5 variables) Herramientas Variables que evalúa 1. Análisis de Cultura Organizacional Valores y personalidad de la organización 2. Balanced Scorecard Indicadores de gestión 3. Encuesta de Clima Percepción del medio ambiente de la organización 4. Modelo 3R Rol, Responsabilidades y Resultados 5. Focus Group/Sociograma VV.Inter-Intra Personal Herramientas para la evaluación a nivel Ejecutivo (4 variables) Herramientas Variables que evalúa 1. Indagación apreciativa / test Via Fortalezas 2. Test Personalidad Personalidad laboral 3. Test Atribución Actitud 4. Test EDA Aprendizaje Herramientas para la evaluación del Talento (9 variables) Sistema de evaluación 360º Development Center Herramientas 1.Test afrontamiento 2.Test Estilos Liderazgo 3.Cuestionario PERFORM / Gestión de Conflictos 4.Rueda de la vida / Test Herzberg 5.Ventana Johari / Test Rathus 6.Inteligencia Emocional 7.Matriz registro / Test Uso del Tiempo 8.Test de Objetivos 9.Mistery Shopping / Test Estilos de Venta Variables que evalúa Resiliencia Liderazgo Trabajo Equipo Motivación Comunicación Capacidad Emocional Planificación Orientación al logro Orientación comercial Todos los Derechos Reservados Leading Change 6

7 7 + de 25 Herramientas Cultura Organizacional. Definirás los elementos claves de la Organización: tipo de cultura, valores, Personalidad Laboral Conocer los rasgos y motivos de personal por los que ejercemos determinadas conductas. Encuesta de Clima Laboral. Estudio de opinión sobre el punto de observación que tienen los distintos grupos de la empresa y los trabajadores. Assessment and development centres. Evaluación conductual de competencias. Estilos de Aprendizaje Conocer cuales son los modelos y mecanismos de aprendizaje que tiene nuestro cliente. Focus Group: Análisis cualitativo de procesos inter-intragrupales. Balanced Scorecard: Indicadores básicos de gestión. Modelo 3R. Rol. Negociación Responsabilidades Fijación Resultados. Evaluación Resiliencia. Gestión del cambio y Asertividad. Liderazgo. Habilidades para influir Equipo de Alto Rendimiento. Características diferenciales Motivación. Impulsores Comunicación. Empatía y asertividad Capacidad Emocional. Niveles personales y gestión emocional Planificación. Importancia y urgencia Orientación al logro. Definición y logro de objetivos Orientación comercial. Estilo, desempeño comercial y orientación al cliente. Todos los Derechos Reservados Leading Change 7

8 8 Es la herramienta fundamental para propiciar el cambio de observador entre la autopercepción de las competencias predictoras de éxito empresarial y la percepción de los demás (colaboradores, jefe, clientes/proveedores, y grupos de interés). Se obtiene un enfoque más objetivo y una mayor precisión en la medición del nivel competencial del evaluado, facilitando la elaboración de retos y planes de acción concretos para el desarrollo. Basado en el modelo de gestión integral de RRHH de Leading Change, es fruto de una colaboración conjunta con el Programa para la Mejora de Habilidades y Competencias de la Facultad de Psicología de la Universidad Complutense de Madrid, y la Dirección del International HR Management Departament de la North of London University, contando con todo el rigor científico a nivel psicométrico. Desde los 6 Indicadores Básicos de gestión, el modelo competencial de Leading Change, consta de 25 Competencias Nucleares (Accountabilities), y estas a su vez de 4/5 Competencias Básicas (Capabilities). Sistema de Evaluación 360º Feedforward La evaluación competencial que compara las percepciones de su entorno Todos los Derechos Reservados Leading Change 8

9 9 Development Center La principal prueba predictora del Talento Escucha Observaciones Es la herramienta fundamental para evaluar el potencial, diseñada específicamente para medir las competencias predictoras del éxito en distintos ámbitos. Resiliencia Liderazgo Trabajo en equipo Comunicación Motivación Capacidad emocional Planificación Orientación al logro Orientación comercial Ha mirado a los ojos, no ha interrumpido y en líneas generales y en todas las pruebas ha estadio atento. Si embargo no ha utilizado herramientas de la escucha activa tales como la reformulación o la repetición de lo que dice su interlocutor. Nombre Juan Carlos Apellidos De la Osa Fecha 17 / Febrero / 2011 Informe de Resultados Disclaimer: Este informe ha sido elaborado con el máximo detalle y está basado en la elección de las preferencias de los participantes en los cuestionarios empleados y en sus respuestas dadas en la entrevista y en los ejercicios de simulación. Este informe debería ser interpretado como un indicador de las tendencias personales y la capacidad competencial de los participantes en el momento de la evaluación. Pregunta Observaciones Pregunta de una manera muy guiada y orientada al objetivo sin perder la guía de éste. Se muestra estructurado en su gestión de las preguntas. Utiliza preguntas abiertas y cerradas. Le cuesta trabajo salirse del guión previo. Hace escasas preguntas que amplíen alternativas o aporten nuevas zonas de exploración. Se obtiene un pormenorizado entrenamiento y soporte documental para desarrollar La definición competencial Matriz de pruebas/competencias Matriz VEP y matriz horario Pruebas con indicadores conductuales Grupos de discusión Role Playing Fact Finder In Basket Análisis y organización Entrevista incidente crítico. Guías para la evaluación Informe Entrevista de feedback Hemos diseñado y aplicado procesos de Assessment y Development en multitud de organizaciones, validados por la Universidad Complutense de Madrid (Facultad de Psicología) y con distintos objetivos (evaluación de potencial, selección, promoción, programas formativos, coaching, etc). Todos los Derechos Reservados Leading Change 9

10 11 Con quién lo vas a aprender Miguel Ángel Pérez Cabello Partner-Consultor en Leading Change-ICP. Licenciado en Psicología. Coach Certificado por la IAC. Master en Relaciones Laborales. Es especialista en formación y evaluación. Profesor del Centro de Estudios Financieros y del Master de Coaching en la Salle. Profesor del Programa Superior de Coaching de la Universidad Complutense de Madrid, del Programa de Certificación en Coaching Directivo Coach de la Escuela de Negocios CEU, del Programa superior de Coaching de la EOI y del Programa de Certificación de Coaching del Institute for Coaching Psychology. Juan Carlos de la Osa Principal Partner en Leading Change-ICP. Licenciado en Psicología del Trabajo por la Universidad Complutense de Madrid. IT Telecomunicaciones por la Universidad Politécnica de Madrid. Profesional Coach Certified (PCC) por ICF. Senior Coach por AECOP-EMCC. Master Coach por la IAC. Diplomado en Consultoría por Tavistok (Londres). Master en Dirección de Recursos Humanos por el Instituto de Empresa (Madrid). Master en gestión de la Calidad Total por la EOI (Madrid). Director del Programa Superior de Coaching de la Universidad Complutense de Madrid. Profesor en programa de La Salle y CoachVille. Director del Programa de Certificación en Coaching Directivo Coach de la Escuela de Negocios CEU, del Programa superior de Coaching de la EOI y del Programa de Certificación de Coaching del Institute for Coaching Psychology.. Javier Rodriguez Partner-Consultor en Leading Change-ICP. Licenciado en Psicología, Senior Coach por AECOP-EMCC. Master en RRHH. Es especialista en Executive Coaching, formación y evaluación. Profesor del Programa Superior de Coaching de la Universidad Complutense de Madrid, y del Programa de Certificación en Coaching Directivo Coach de la Escuela de Negocios CEU, del Programa superior de Coaching de la EOI y del Programa de Certificación de Coaching del Institute for Coaching Psychology. María Lorén Partner-Consultor en Leading Change-ICP. Licenciado en Psicología, Coach por AECOP- EMCC. Es especialista en Executive Coaching, formación y evaluación. Profesor del Programa Superior de Coaching de la Universidad Complutense de Madrid, y del Programa de Certificación en Coaching Directivo Coach de la Escuela de Negocios CEU, del Programa superior de Coaching de la EOI y del Programa de Certificación de Coaching del Institute for Coaching Psychology. Todos los Derechos Reservados Leading Change 10

11 11 Inversión Nuestra oferta es la más innovadora, económica y rentable El Programa de Certificación comprende: Formación y entrenamiento en los contenidos antes descritos. Evaluación 360º Feedforward para cada participante y entrega de su informe (la evaluación deberá realizarse de forma previa al curso). Evaluación de personalidad PRISMA para cada participante y entrega de su informe (la evaluación deberá realizarse de forma previa al curso). Certificación para el uso del 360º y Development Center en clientes. PRECIO TOTAL * NIVEL I * NIVEL II * (DESCUENTOS ESPECIALES PARA GRUPOS) * Los impuestos (21% I.V.A.) no están incluidos en el precio. La forma de pago puede hacerse por transferencia bancaria a CAJA MADRID ( ) PARA MÁS INFORMACIÓN (Miguel Ángel Pérez / María Lorén) Todos los Derechos Reservados Leading Change 11

Curso de Certificación: 360º y Development Center. Herramientas de evaluación para el Coaching Corporativo y Ejecutivo. 20, 21 y 27 de Mayo

Curso de Certificación: 360º y Development Center. Herramientas de evaluación para el Coaching Corporativo y Ejecutivo. 20, 21 y 27 de Mayo Curso de Certificación: 360º y Development Center Herramientas de evaluación para el Coaching Corporativo y Ejecutivo 20, 21 y 27 de Mayo www.coaching-psychology.es 1 Qué es el Curso de Certificación?

Más detalles

Coaching Ejecutivo y Corporativo

Coaching Ejecutivo y Corporativo Coaching Ejecutivo y Corporativo CCC Competencias Centrales de Coaching CAC Competencias Avanzadas de Coaching Qué te ofrece este programa? Recogiendo lo mejor de nuestra experiencia en programas de certificación

Más detalles

PCC - Programa de Certificación en Coaching Directivo-Coach

PCC - Programa de Certificación en Coaching Directivo-Coach PCC - Programa de Certificación en Coaching Directivo-Coach Desarrollo del Business Coaching en la dinámica empresarial ESCUELA DE NEGOCIOS CEU La Escuela de Negocios CEU es el centro que aglutina la formación

Más detalles

Coaching Ejecutivo y Corporativo

Coaching Ejecutivo y Corporativo Coaching Ejecutivo y Corporativo CCC Competencias Centrales de Coaching CAC Competencias Avanzadas de Coaching Qué te ofrece este programa? Recogiendo lo mejor de nuestra experiencia en programas de certificación

Más detalles

Coaching Ejecutivo y Corporativo

Coaching Ejecutivo y Corporativo Coaching Ejecutivo y Corporativo CCC Competencias Centrales de Coaching CAC Competencias Avanzadas de Coaching Qué te ofrece este programa? Recogiendo lo mejor de nuestra experiencia en programas de certificación

Más detalles

Competencias de Coaching Psicológico - CCP. Fundamentos del Coaching psicológico. www.coaching-psychology.es

Competencias de Coaching Psicológico - CCP. Fundamentos del Coaching psicológico. www.coaching-psychology.es Competencias de Coaching Psicológico - CCP Fundamentos del Coaching psicológico www.coaching-psychology.es 1 Qué es el Curso Competencias del coaching psicológico Es un taller práctico de una jornada específicamente

Más detalles

"CÓMO SER UN LÍDER COACH EXTRAORDINARIO, EN BARCELONA"

CÓMO SER UN LÍDER COACH EXTRAORDINARIO, EN BARCELONA Acción Formativa "CÓMO SER UN LÍDER COACH EXTRAORDINARIO, EN BARCELONA" Porque los Líderes Coach efectivos tienen el potencial de mejorar significativamente la productividad, rendimiento y efectividad

Más detalles

SERVICIO DE PRÁCTICAS DE COACHING + SUPERVISIÓN

SERVICIO DE PRÁCTICAS DE COACHING + SUPERVISIÓN SERVICIO DE PRÁCTICAS DE COACHING + SUPERVISIÓN MAYO 2013 Madrid Barcelona Bilbao Lisboa BLC COACHING & MENTORING BLC COACHING & MENTORING 2 ÍNDICE 1. OBJETIVO GENERAL 2. DESTINATARIOS Y OBJETIVOS DEL

Más detalles

Especialización en Competencias de Coaching Psicológico - CCP

Especialización en Competencias de Coaching Psicológico - CCP Especialización en Competencias de Coaching Psicológico - CCP Entrenamiento para la práctica eficaz del coaching 18, 19 de Noviembre de 2011 02, 03 de Diciembre de 2011 www.coaching-psychology.es Programas

Más detalles

Coaching. Sistémico. de Equipos. Programa. Programa de formación continua para la renovación de la certificación, 30 CCE

Coaching. Sistémico. de Equipos. Programa. Programa de formación continua para la renovación de la certificación, 30 CCE Programa Coaching Sistémico de Equipos Programa de formación continua para la renovación de la certificación, 30 CCE Madrid - Pamplona - Canarias Santiago de Chile Objetivos Conocer y practicar los diferentes

Más detalles

apd Curso Sevilla: 4 y18 de mayo, 1, 15 y 29 de junio Hotel Sevilla Center (Avda. de la Buhaira, s/n)

apd Curso Sevilla: 4 y18 de mayo, 1, 15 y 29 de junio Hotel Sevilla Center (Avda. de la Buhaira, s/n) apd Curso A S O C I A C I Ó N P A R A E L P R O G R E S O D E L A D I R E C C I Ó N Programa de profesionalización para Mandos Intermedios 3.0: Nuevas Competencias de Mandos Intermedios para dirigir Equipos

Más detalles

Programa de Certificación en Coaching Profesional. Preinscripción abierta para Barcelona, Valencia y Zaragoza

Programa de Certificación en Coaching Profesional. Preinscripción abierta para Barcelona, Valencia y Zaragoza Programa de Certificación en Coaching Profesional Preinscripción abierta para Barcelona, Valencia y Zaragoza QUÉ ES EL COACHING? El Coaching Profesional es un proceso de entrenamiento personalizado y confidencial

Más detalles

madrid CONTENIDO DEL PROGRAMA Coaching social

madrid CONTENIDO DEL PROGRAMA Coaching social madrid 2016 CONTENIDO DEL PROGRAMA Coaching social MÓDULO I QUIÉN SOY YO? 8, 9 y 10 de julio - Enfoque del coaching transformacional - Modelo del Observador - Nuestra identidad a través de los juicios

Más detalles

Convocatoria PRIMAVERA 2016. EXPERTO en TÉCNICAS de COACHING

Convocatoria PRIMAVERA 2016. EXPERTO en TÉCNICAS de COACHING Convocatoria PRIMAVERA EXPERTO en TÉCNICAS de Actualmente el se ha establecido como la forma más eficaz para el desarrollo de personas, ya sea en su dimensión privada como en su rol de ejecutivo o directivos

Más detalles

Programa de aceleración de creación de empresas para profesionales en desempleo. Región de Murcia. 2ª EDICIÓN >>>>

Programa de aceleración de creación de empresas para profesionales en desempleo. Región de Murcia. 2ª EDICIÓN >>>> Programa de aceleración de creación de empresas para profesionales en desempleo. Región de Murcia. 2ª EDICIÓN >>>> Quéperseguimos? DE 40 PROFESIONALES DESEMPLEADOS.. A 40 EMPRENDEDORES EMPRESARIOS 10 X

Más detalles

COACHING: ESTRATEGIAS PARA EL ENTRENAMIENTO DE HABILIDADES PSICOLÓGICAS

COACHING: ESTRATEGIAS PARA EL ENTRENAMIENTO DE HABILIDADES PSICOLÓGICAS COACHING: ESTRATEGIAS PARA EL ENTRENAMIENTO DE HABILIDADES PSICOLÓGICAS Datos básicos del Curso Curso Académico 2012-2013 Nombre del Curso Tipo de Curso Número de créditos Coaching: Estrategias para el

Más detalles

CURSO DE COACHING. Modelo Tavistock

CURSO DE COACHING. Modelo Tavistock CURSO DE COACHING Modelo Tavistock Nov 2011 May 2012 INTRODUCCIÓN La Tavistock Clinic (1920) y el Tavistock Institute for Human Relations (1947), llevan desde los años 60 desarrollando metodologías de

Más detalles

Programa Mentor Profesional

Programa Mentor Profesional Programa Mentor Profesional (Qualified Professional Mentor Program, QPMP) Para qué, qué y cómo En algunos países el mentoring es una profesión en fase de desarrollo temprano, en la que cada vez es más

Más detalles

Curso de Especialización: CCP Competencias de Coaching Psicológico

Curso de Especialización: CCP Competencias de Coaching Psicológico Curso de Especialización: CCP Competencias de Coaching Psicológico Herramientas y Entrenamiento para la práctica eficaz del Coaching www.coaching-psychology.es 1 Qué es este Curso? Programa formativo de

Más detalles

Este programa nace con el objetivo de ofrecer una integración de las herramientas y metodologías propias del Liderazgo, la Consultoría y el Coaching,

Este programa nace con el objetivo de ofrecer una integración de las herramientas y metodologías propias del Liderazgo, la Consultoría y el Coaching, Este programa nace con el objetivo de ofrecer una integración de las herramientas y metodologías propias del Liderazgo, la Consultoría y el Coaching, para ofrecer una mirada de intervención concreta que

Más detalles

DESARROLLO HUMANO, PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD LABORAL

DESARROLLO HUMANO, PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD LABORAL U N I V E R S I D A D V E R A C R U Z A N A Vicerrectoría Veracruz Coordinación Regional de Educación Continua CONVOCA Al curso-taller: DESARROLLO HUMANO, PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD LABORAL Dirigido

Más detalles

LIDERAZGO PARA MANDOS MEDIOS: PROGRAMA MODULAR DE CAPACITACIÓN

LIDERAZGO PARA MANDOS MEDIOS: PROGRAMA MODULAR DE CAPACITACIÓN LIDERAZGO PARA MANDOS MEDIOS: PROGRAMA MODULAR DE CAPACITACIÓN El presente Programa Modular pretende, a través de la realización de diversos módulos de capacitación, ser un Plan Integral de Desarrollo

Más detalles

CURSOS DE FORMACIÓN PERMANENTE 2016 ASOCIACIÓN ANDALUZA DE BIBLIOTECARIOS

CURSOS DE FORMACIÓN PERMANENTE 2016 ASOCIACIÓN ANDALUZA DE BIBLIOTECARIOS CURSOS DE FORMACIÓN PERMANENTE 2016 ASOCIACIÓN ANDALUZA DE BIBLIOTECARIOS "Herramientas de Coaching y PNL en el ámbito bibliotecario" (TELEFORMACIÓN) DIRECCIÓN: Soledad Nuevo Ábalos. Asociación Andaluza

Más detalles

CRONOGRAMA CURSOS REGULARES INICIO JULIO/AGOSTO 2016

CRONOGRAMA CURSOS REGULARES INICIO JULIO/AGOSTO 2016 CRONOGRAMA CURSOS REGULARES INICIO JULIO/AGOSTO 2016 FORMACIÓN PROFESIONAL EN MEDIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS FORMACIÓN INICIAL EN MEDIACIÓN, NEGOCIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Duración: 10 Meses

Más detalles

Contribuimos en tu éxito empresarial

Contribuimos en tu éxito empresarial En Inbuggs Consulting somos una asesoría integral para tu empresa, con profesionales del área comercial, marketing y comunicación. Creemos en tu capital humano, tu activo más importante; son ellos quienes

Más detalles

Curso Universitario en Coaching y Mentoring + Titulación Universitaria en Gestión Talento y Creatividad (Doble Titulación + 8 ECTS)

Curso Universitario en Coaching y Mentoring + Titulación Universitaria en Gestión Talento y Creatividad (Doble Titulación + 8 ECTS) Curso Universitario en Coaching y Mentoring + Titulación Universitaria en Gestión Talento y Creatividad (Doble Titulación + 8 ECTS) Titulación certificada por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL Curso Universitario

Más detalles

APLICACIONES PRÁCTICAS DE LA PSICOLOGÍA POSITIVA AL COACHING

APLICACIONES PRÁCTICAS DE LA PSICOLOGÍA POSITIVA AL COACHING APLICACIONES PRÁCTICAS DE LA PSICOLOGÍA POSITIVA AL COACHING Qué es la Psicología Positiva? La Psicología Positiva representa una innovación dentro de la Psicología. No es una perspectiva nueva, el bienestar

Más detalles

Haz de tu pasión tu profesión INTRODUCCIÓN. Módulo 1. Programa de iniciación. al Coaching

Haz de tu pasión tu profesión INTRODUCCIÓN. Módulo 1. Programa de iniciación. al Coaching INTRODUCCIÓN al Coaching Módulo 1 Programa de iniciación al Coaching Objetivo del módulo Este primer módulo formativo está dirigido a aquellas personas que tienen el interés de saber cuál es el fundamento

Más detalles

HABILIDADES DIRECTIVAS Y COMUNICACIÓN

HABILIDADES DIRECTIVAS Y COMUNICACIÓN HABILIDADES DIRECTIVAS Y COMUNICACIÓN Máster Universitario en Management y Gestión del Cambio Universidad de Alcalá Curso Académico 2014/15 GUÍA DOCENTE Nombre de la asignatura: Código: 200137 Titulación

Más detalles

CURSO LÍDER+COACH Coaching para el liderazgo Programa personalizado para miembros de la FEHM

CURSO LÍDER+COACH Coaching para el liderazgo Programa personalizado para miembros de la FEHM CURSO LÍDER+COACH Coaching para el liderazgo Programa personalizado para miembros de la FEHM Formato Este Curso teórico-vivencial está compuesto de 5 módulos. Cada módulo consiste en 2 días seguidos de

Más detalles

Coaching Ejecutivo (básico) Gestiona eficazmente el talento en las empresas del siglo XXI

Coaching Ejecutivo (básico) Gestiona eficazmente el talento en las empresas del siglo XXI Página: 1/7 Fecha: 26/02/2010 EXECUTIVE EDUCATION Coaching Ejecutivo (básico) Gestiona eficazmente el talento en las empresas del siglo XXI Página: 2/7 Fecha: 26/02/2010 Índice 1. Introducción 2. Objetivos

Más detalles

PLANIFICACIÓN ANUAL PERIODO LECTIVO 2016

PLANIFICACIÓN ANUAL PERIODO LECTIVO 2016 PLANIFICACIÓN ANUAL PERIODO LECTIVO 2016 I. IDENTIFICACIÓN DE LA ASIGNATURA N O M B R E ADMINISTRACION DE PERSONAL/ADMINISTRACIÓN DE RR. HUMANOS I C A R R E R A LICENCIADO EN ADMINISTRACION CURSO Y CUATRIMESTRE

Más detalles

DESARROLLO DIRECTIVO EN PYMES y/o EMPRESA FAMILIAR

DESARROLLO DIRECTIVO EN PYMES y/o EMPRESA FAMILIAR DESARROLLO DIRECTIVO EN PYMES y/o EMPRESA FAMILIAR [Aprendiendo a fortalecer la organización] INSTITUT GESTALT DESARROLLO ORGANIZACIONAL DESARROLLO DIRECTIVO [EN PYMES y/o EMPRESA FAMILIAR] Aprendiendo

Más detalles

Coaching Nutricional!

Coaching Nutricional! Coaching Nutricional Modalidad On-line Nutritional Coaching, experts en nutrició Introducción Nutritional Coaching, experts en nutrició ofrece una certificación propia en Coaching nutricional que comprende

Más detalles

Curso de ORATORIA y COMUNICACIÓN AGENCIA'SOCIAL'MEDIA'

Curso de ORATORIA y COMUNICACIÓN AGENCIA'SOCIAL'MEDIA' Curso de ORATORIA y COMUNICACIÓN AGENCIA'SOCIAL'MEDIA' ENEAGRAMA DE LA PERSONALIDAD Nivel 1 A tu alcance: Conoce el estudio de las ESTRATEGIAS de la PERSONALIDAD que se aplica en el ámbito de la Psiquiatría,

Más detalles

en Inteligencia Emocional 4ª promoción

en Inteligencia Emocional 4ª promoción Formación Transversal en Inteligencia Emocional 4ª promoción Inteligencia Emocional qué era eso?... Lo he oído o pero me costaría a trabajo hacer una definición. Así nos sentimos muchos de nosotros ante

Más detalles

Coaching con Caballos. Para crear equipos de alto rendimiento y fomentar el liderazgo

Coaching con Caballos. Para crear equipos de alto rendimiento y fomentar el liderazgo Coaching con Caballos Para crear equipos de alto rendimiento y fomentar el liderazgo Programas de Coaching con Caballos: ü Liderazgo ü Habilidades directivas ü Trabajar en equipo ü Autoconocimiento Formación

Más detalles

PROPÓSITO Innovar, crear y desarrollar metodologías, herramientas y programas de aprendizaje para el mundo organizacional.

PROPÓSITO Innovar, crear y desarrollar metodologías, herramientas y programas de aprendizaje para el mundo organizacional. PROPÓSITO Innovar, crear y desarrollar metodologías, herramientas y programas de aprendizaje para el mundo organizacional. MISIÓN Generar experiencias extraordinarias para el aprendizaje de las organizaciones.

Más detalles

Creación de Equipos de Alto Rendimiento

Creación de Equipos de Alto Rendimiento Creación de Equipos de Alto Rendimiento Potencia el TALENTO de tu EQUIPO info@empleatego.com 626436808/630197281 POR QUE NO ES LO MISMO CONTARLO QUE VIVIRLO VAMOS A VIVIR LO QUE CONTAMOS!! FORMACIÓN DE

Más detalles

DIPLOMA EN SELECCIÓN DE PERSONAL

DIPLOMA EN SELECCIÓN DE PERSONAL 2015 Diploma en Selección de Personal Instituto de Capacitación Empresarial BIOS Página 1 de 6 DIPLOMA EN SELECCIÓN DE PERSONAL INTRODUCCIÓN Como práctica de recursos humanos, el reclutamiento y selección

Más detalles

EN CONVENIO CON. Taller Inteligencia y Liderazgo Emocional

EN CONVENIO CON. Taller Inteligencia y Liderazgo Emocional EN CONVENIO CON Taller Inteligencia y Liderazgo Emocional 1, 2, 3, 8 y 9 de octubre de 2012 Qué es la Inteligencia Emocional?? 1. Refiere a la capacidad humana de sentir, entender, controlar y modificar

Más detalles

Distinciones de Coaching

Distinciones de Coaching ACTUALIZACIÓN : : workshop : : Distinciones de Coaching para un Convivir Organizacional Ético Consciente del 2 al 4 de septiembre Las Suites Campos Elíseos, Polanco, México D.F. Coaches Facilitadores:

Más detalles

Coaching Gerencial Herramientas para potenciar el talento de tu equipo de trabajo

Coaching Gerencial Herramientas para potenciar el talento de tu equipo de trabajo Coaching Gerencial Herramientas para potenciar el talento de tu equipo de trabajo C DMX 29 y 30 de Abril, 2016 Aprovecha los descuentos por pronto pago Objetivo Conocer herramientas prácticas de coaching

Más detalles

CAPACÍTATE Y MEJORA TU NIVEL COMPETITIVO PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN -COACHING CON PNL

CAPACÍTATE Y MEJORA TU NIVEL COMPETITIVO PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN -COACHING CON PNL CAPACÍTATE Y MEJORA TU NIVEL COMPETITIVO PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN -COACHING CON PNL PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN EN COACHING CON PROGRAMACIÓN NEUROLINGUÍSTICA 20 - Trujillo El Coaching es un poderoso

Más detalles

Modelos de Gestión y Financiación de Residencias de Tercera Edad

Modelos de Gestión y Financiación de Residencias de Tercera Edad www.afi.es/egp Curso Práctico Modelos de Gestión y Financiación de Residencias de Tercera Edad Madrid, 21 y 22 de junio de 2004 DIRECTORA: Dña. Susana Borraz Responsable ESCUELA DE GESTIÓN PÚBLICA (GRUPO

Más detalles

Estrategias para el Desarrollo del Potencial Humano Programa Profesional para Directivos, Coaches y Mentores

Estrategias para el Desarrollo del Potencial Humano Programa Profesional para Directivos, Coaches y Mentores Programa Profesional para Directivos, Coaches y Mentores ÁREAS DE DESARROLLO Motivación Libertad Creativa / Amor por el Aprendizaje / Resiliencia Curiosidad Observación Consciente/ Mega Tendencias / Prototipos

Más detalles

1. El coaching ejecutivo en la empresa y los modelos de intervención. 2. El coach, el coach como coachee y herramientas básicas.

1. El coaching ejecutivo en la empresa y los modelos de intervención. 2. El coach, el coach como coachee y herramientas básicas. PROGRAMA CECE PALMA DE MALLORCA MODULO COMPETENCIAL 30 horas 1. El coaching ejecutivo en la empresa y los modelos de intervención. 2. El coach, el coach como coachee y herramientas básicas. MODULO PROFESIONAL

Más detalles

Diplomado en Alta Gerencia de Marketing Digital. Intensidad Horaria: 106 horas académicas

Diplomado en Alta Gerencia de Marketing Digital. Intensidad Horaria: 106 horas académicas Diplomado en Alta Gerencia de Marketing Digital Intensidad Horaria: 106 horas académicas Descripción Programa único de Alta Gerencia en Marketing Digital, que integra la labor de la agencia digital y el

Más detalles

José Ortega y Gasset MÁSTER EN LIFE COACHING

José Ortega y Gasset MÁSTER EN LIFE COACHING José Ortega y Gasset MÁSTER EN LIFE COACHING www.coachingsostenible.com FORMACIÓN LIFE COACHING -Conocerte y descubrirte desde el Sentir, pensar, actuar. -Desarrollar habilidades y actitudes en la práctica

Más detalles

Estas son las 5 habilidades esenciales que podrás desarrollar en Mindfulness para el liderazgo:

Estas son las 5 habilidades esenciales que podrás desarrollar en Mindfulness para el liderazgo: MINDFULNESS En los últimos años, altos directivos y CEOS de grandes empresas declaran abiertamente que practican técnicas de Mindfulness (atención plena) y meditación para ganar visión global y perspectiva

Más detalles

TRABAJO EN EQUIPO. www.dyconsultingperu.com

TRABAJO EN EQUIPO. www.dyconsultingperu.com TRABAJO EN EQUIPO Durante años las personas y las empresas han funcionado exitosamente con sistemas competitivos e individualistas. La educación misma que recibimos y el sistema social en que estamos inmersos

Más detalles

ENEAGRAMA DE LA PERSONALIDAD ENEATIPOS

ENEAGRAMA DE LA PERSONALIDAD ENEATIPOS ENEAGRAMA DE LA PERSONALIDAD ENEATIPOS A tu alcance: Conoce el estudio de las ESTRATEGIAS de la PERSONALIDAD que se aplica en el ámbito de la Psiquiatría, la Psicología y el Coaching Curso de ORATORIA

Más detalles

Desarrollo del talento humano

Desarrollo del talento humano En SMT Proyectos y Industriales S.A. de C.V. estamos convencidos que el mayor potencial para mejorar la calidad y competitividad de su empresa u organización está en el talento humano. Sostenemos que todos

Más detalles

T e l f. + 3 4 9 3 4 2 8 2 8 7 2 i n f o @ c r i s b o l i v a r. c o m PROGRAMA 2011 DE PRÁCTICAS Y SUPERVISIÓN EN COACHING

T e l f. + 3 4 9 3 4 2 8 2 8 7 2 i n f o @ c r i s b o l i v a r. c o m PROGRAMA 2011 DE PRÁCTICAS Y SUPERVISIÓN EN COACHING PROGRAMA 2011 DE PRÁCTICAS Y SUPERVISIÓN EN COACHING OBJETIVOS Adquirir experiencia y práctica en coaching. Proseguir con la formación y el desarrollo como coach. Seguir desarrollando las core-competences

Más detalles

TALLERES PARA PROFESORES DE RELIGIÓN. Coaching Educativo. Talleres 2013-2014

TALLERES PARA PROFESORES DE RELIGIÓN. Coaching Educativo. Talleres 2013-2014 TALLERES PARA PROFESORES DE RELIGIÓN Coaching Educativo Talleres 2013-2014 OBJETIVO Conocer y aplicar la disciplina del coaching en la ERE, tanto en el actual como en los futuros contextos educativos.

Más detalles

Descripción de las condiciones especiales para colegiados

Descripción de las condiciones especiales para colegiados Estimado/as colegiados/as, En virtud del convenio de colaboración entre el Colegio de QUÍMICOS de Sevilla y EOI Escuela de Organización Industrial, nos es grato presentarte las condiciones especiales de

Más detalles

CURSO COACHING NUTRICIONAL BARCELONA OCTUBRE 2014

CURSO COACHING NUTRICIONAL BARCELONA OCTUBRE 2014 BARCELONA OCTUBRE 2014 Nutritional Coaching, ofrece una certificación propia en Coaching nutricional que comprende 41 horas de carga lectiva. Se distribuyen en 21 horas en modalidad presencial, en formato

Más detalles

contribuimos en tu éxito empresarial

contribuimos en tu éxito empresarial inbuggs consulting somos una asesoría integral para tu empresa, con profesionales del área comercial, marketing y comunicación. Creemos en tu capital humano, tu activo más importante; son ellos quienes

Más detalles

Portafolio 2016 Procesos de Aprendizaje Capacitación Especializada. Area Temática: Gestión, Gerencia y Finanzas

Portafolio 2016 Procesos de Aprendizaje Capacitación Especializada. Area Temática: Gestión, Gerencia y Finanzas Portafolio 2016 Procesos de Aprendizaje Capacitación Especializada Area Temática: Gestión, Gerencia y Finanzas Formación en Gestión, Gerencia y Finanzas Objetivo General: Presentar la mejor y mas amplia

Más detalles

D. JUAN ANGEL ANTA. Licenciado en Criminología, Experto en Detección de

D. JUAN ANGEL ANTA. Licenciado en Criminología, Experto en Detección de La Comisión de Psicología Criminal presenta el programa del curso: D. JUAN ANGEL ANTA. Licenciado en Criminología, Experto en Detección de Engaño y Comunicación Verbo-Corporal y Experto y Formador en Analytic

Más detalles

Esperamos poder brindarles nuestros mejores servicios profesionales.

Esperamos poder brindarles nuestros mejores servicios profesionales. Estimados Señores: Por la presente saludo atentamente, y presento a la empresa TH Consultores, con amplia experiencia en el mercado y cuyos servicios están orientados a: Talleres de Capacitación (ver siguiente

Más detalles

OBJETIVO DIRIGIDO A METODOLOGÍA CONTENIDO ACADÉMICO 2. ALINEACIÓN DE LA GESTIÓN COMERCIAL CON LA ORGANIZACIÓN

OBJETIVO DIRIGIDO A METODOLOGÍA CONTENIDO ACADÉMICO 2. ALINEACIÓN DE LA GESTIÓN COMERCIAL CON LA ORGANIZACIÓN INNOVACIÓN EN LA GESTIÓN COMERCIAL OBJETIVO Desarrollar las competencias profesionales para el fortalecimiento de la visión estratégica comercial de las organizaciones orientadas a cumplir la promesa ofrecida

Más detalles

Desarrollo de habilidades en personas y equipos

Desarrollo de habilidades en personas y equipos Desarrollo de habilidades en personas y equipos Las empresas cambian si las personas cambian www.personasyestrategia.com Programas y Colectivos www.personasyestrategia.com A continuación se detallan algunos

Más detalles

CURSO: DESARROLLO DE COMPETENCIAS PARA VENDEDORES DEL SECTOR INMOBILIARIO

CURSO: DESARROLLO DE COMPETENCIAS PARA VENDEDORES DEL SECTOR INMOBILIARIO CURSO: DESARROLLO DE COMPETENCIAS PARA VENDEDORES DEL SECTOR INMOBILIARIO PRESENTACIÓN El alto costo del equipo de ventas requiere que los vendedores logren sus objetivos comerciales: cerrar todos los

Más detalles

EL PROFESIONAL DE REGULATORY AFFAIRS: UN SOCIO ESTRATÉGICO EN EL SECTOR SALUD

EL PROFESIONAL DE REGULATORY AFFAIRS: UN SOCIO ESTRATÉGICO EN EL SECTOR SALUD Programa Abierto de Especialización Colaborador: EL PROFESIONAL DE REGULATORY AFFAIRS: UN SOCIO ESTRATÉGICO EN EL SECTOR SALUD INNOVACIÓN EN COMPETENCIAS Y DESARROLLO DE CARRERA PROGRAMA DE DESARROLLO

Más detalles

Coaching Infantojuvenil. Lo que tu hij@ necesita saber de sí mismo para sacar todo su potencial

Coaching Infantojuvenil. Lo que tu hij@ necesita saber de sí mismo para sacar todo su potencial Coaching Infantojuvenil Lo que tu hij@ necesita saber de sí mismo para sacar todo su potencial Para qué hacer Coaching? Para qué existe PQP? Para Que cada niño no pierda su identidad, sintiéndose perfecto

Más detalles

Especialización en Coaching Ejecutivo y de Equipos

Especialización en Coaching Ejecutivo y de Equipos Afianzando líderes Te ayudamos a que conviertas a las personas de tu empresa en un equipo de alto rendimiento Especialización en Coaching Ejecutivo y de Equipos MADRID DEL 2 AL 6 DE MARZO 2015 Índice Presentación

Más detalles

coaching por competencias

coaching por competencias formación en coaching por competencias» Conoce tu equipo, descubre su dinámica y potencia su desempeño. 1/5 DURACIÓN 130 horas distribuidas en presenciales y virtuales: 4 Meses. CURSADO Junio: 10, 11,

Más detalles

Curso de Auditor interno HACCP-BPM (Duración 24 Horas) Actualización técnicas auditorias ISO 19011:2011

Curso de Auditor interno HACCP-BPM (Duración 24 Horas) Actualización técnicas auditorias ISO 19011:2011 Curso de Auditor interno HACCP-BPM (Duración 24 Horas) Actualización técnicas auditorias ISO 19011:2011 LA IMPORTANCIA DE CERTIFICARSE COMO AUDITOR INTERNO HACCP-BPM De acuerdo a la legislación colombiana

Más detalles

II Especialista Universitario en Coaching Profesional II Curso Coaching Personal y Profesional II Curso Herramientas avanzadas para Coaching

II Especialista Universitario en Coaching Profesional II Curso Coaching Personal y Profesional II Curso Herramientas avanzadas para Coaching II Especialista Universitario en Coaching Profesional II Curso Coaching Personal y Profesional II Curso Herramientas avanzadas para Coaching Las fortalezas de la formación en coaching que ofrece esta Facultad

Más detalles

CURSO INTRODUCCIÓN AL COACHING MGN-RHH-CH1-000 EECP CAMPUS VIRTUAL INTRODUCCIÓN AL COACHING CURSO ESCUELA EUROPEA DE CUALIFICACIÓN PROFESIONAL

CURSO INTRODUCCIÓN AL COACHING MGN-RHH-CH1-000 EECP CAMPUS VIRTUAL INTRODUCCIÓN AL COACHING CURSO ESCUELA EUROPEA DE CUALIFICACIÓN PROFESIONAL CURSO INTRODUCCIÓN AL COACHING MGN-RHH-CH1-000 www.formacionycursosonline.com ESCUELA EUROPEA DE CUALIFICACIÓN PROFESIONAL EECP CAMPUS VIRTUAL CURSO INTRODUCCIÓN AL COACHING Ficha Técnica del Programa

Más detalles

PROGRAMAS DE POSTGRADO Y DESARROLLO PROFESIONAL CON ESTRUCTURA MODULAR Curso 2015/2016

PROGRAMAS DE POSTGRADO Y DESARROLLO PROFESIONAL CON ESTRUCTURA MODULAR Curso 2015/2016 Curso académico 15-16 Dirección de los Recursos Humanos en la del 15 de enero al 30 de septiembre de 16 (fechas según módulos) Características: material multimedia, actividades presenciales optativas,

Más detalles

COMUNICACIÓN INTERPERSONAL Gestión efectiva de conflictos

COMUNICACIÓN INTERPERSONAL Gestión efectiva de conflictos Seminario ASOCIACIÓN PARA EL PROGRESO DE LA DIRECCIÓN COMUNICACIÓN INTERPERSONAL Gestión efectiva de conflictos Burgos, 19 de mayo de 2016 Seminario Presentación Comunicar, comunicamos todos. Pero hasta

Más detalles

APRENDER A PRACTICAR MINDFULNESS Gestión del estrés

APRENDER A PRACTICAR MINDFULNESS Gestión del estrés APRENDER A PRACTICAR MINDFULNESS Gestión del estrés Cuando me amé de verdad comprendí que en cualquier circunstancia, yo estaba en el lugar correcto, en la hora correcta, y en el momento exacto, y entonces,

Más detalles

Facultad de Ciencias del Deporte

Facultad de Ciencias del Deporte I. NATURALEZA DE LOS ESTUDIOS (01 a 06) 01. Denominación del estudio propio Experto en Coaching en las Organizaciones Deportivas Edición 1 02. Campo del estudio propio Ciencias Sociales y Jurídicas 03.

Más detalles

CERTIFÍCATE COMO COACH no te lo pierdas! Inicia: Mayo 8 y 9

CERTIFÍCATE COMO COACH no te lo pierdas! Inicia: Mayo 8 y 9 CERTIFÍCATE COMO COACH no te lo pierdas! Inicia: Mayo 8 y 9 CERTIFICIÓN INTERNACIONAL EN COACHING NEUROLINGÜÍSTICO 2015 Avalada por: Inicia: Nuevo grupo Bogotá, Marzo 20 Barranquilla, Mayo 8 Medellín,

Más detalles

PROGRAMA SUPERIOR DE COACHING EJECUTIVO Edición 2014-15

PROGRAMA SUPERIOR DE COACHING EJECUTIVO Edición 2014-15 PROGRAMA SUPERIOR DE COACHING EJECUTIVO Edición 2014-15 PROGRAMA SUPERIOR DE COACHING EJECUTIVO Nuestra capacidad es mucho mayor de lo que creemos y sentimos. El Coaching es una metodología de transformación

Más detalles

Santiago Vázquez 13 de enero de 2012 Universidade de Vigo

Santiago Vázquez 13 de enero de 2012 Universidade de Vigo el sentido del trabajo Santiago Vázquez 13 de enero de 2012 Universidade de Vigo 1 por qué? el trabajo ocupa un gran espacio en nuestras vidas el trabajo puede ser un elemento que contribuya a nuestra

Más detalles

Curso Investigación de Mercados

Curso Investigación de Mercados Curso Investigación de Mercados 7www. http://www.iberopuebla.edu.mx/educacion_continua/coaching/ Objetivo: Capacitar al participante en el campo de la investigación de mercados y en el análisis de datos

Más detalles

III MÁSTER PROPIO UNIVERSITARIO EN COACHING PERSONAL Y GRUPAL. Título Propio de la Universidad de Málaga Facultad de Psicología

III MÁSTER PROPIO UNIVERSITARIO EN COACHING PERSONAL Y GRUPAL. Título Propio de la Universidad de Málaga Facultad de Psicología Si quieres ser coach fórmate con la garantía de una Universidad!! III MÁSTER PROPIO UNIVERSITARIO EN COACHING PERSONAL Y GRUPAL Título Propio de la Universidad de Málaga Facultad de Psicología Curso Curso

Más detalles

LIDERAZGO APRECIATIVO: o cómo desarrollar el potencial propio y el de tus colaboradores

LIDERAZGO APRECIATIVO: o cómo desarrollar el potencial propio y el de tus colaboradores LIDERAZGO APRECIATIVO: o cómo desarrollar el potencial propio y el de tus colaboradores OBJETIVO OBJETIVOS Desarrollar tanto nuestro propio potencial como el de las personas con las que nos relacionamos,

Más detalles

CURSO SUPERIOR EN LIDERAZGO Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

CURSO SUPERIOR EN LIDERAZGO Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS CURSO SUPERIOR EN LIDERAZGO Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS IMPARTIDO POR Fundación Aucal TÍTULO OTORGADO POR Este curso pertenece al Programa Superior de Dirección y Gestión Inmobiliaria y Administración de

Más detalles

Claves para reducir el Estrés. Taller Práctico Madrid 28/29 Julio 2014

Claves para reducir el Estrés. Taller Práctico Madrid 28/29 Julio 2014 Claves para reducir el Estrés Taller Práctico Madrid 28/29 Julio 2014 Por qué hacer un taller antiestrés? Ha perdido su trabajo y se ve mayor y obsoleto para el mercado? Trabaja pero percibe que tiene

Más detalles

Curso Superior en Marketing y RRHH para emprendedores (280 horas)

Curso Superior en Marketing y RRHH para emprendedores (280 horas) Curso Superior en Marketing y RRHH para emprendedores (280 horas) Curso Superior en Marketing y RRHH para emprendedores Programa Habilidades Directivas y Emprendedoras Estilos de dirección gestión de reuniones.

Más detalles

UNIVERSIDAD SANTO TOMAS VICERRECTORIA GENERAL DE UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA FACULTAD DE CIENCIAS Y TECNOLOGIAS

UNIVERSIDAD SANTO TOMAS VICERRECTORIA GENERAL DE UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA FACULTAD DE CIENCIAS Y TECNOLOGIAS DIPLOMADO EN GERENCIA DE TECNOLOGÍA PRESENTACIÓN La Gestión Tecnológica se puede definir como "El proceso de administración de las actividades de desarrollo tecnológico, en todas sus etapas". Pero, por

Más detalles

Curso de ORATORIA y COMUNICACIÓN AGENCIA SOCIAL MEDIA

Curso de ORATORIA y COMUNICACIÓN AGENCIA SOCIAL MEDIA Curso de ORATORIA y COMUNICACIÓN AGENCIA SOCIAL MEDIA CURSO DE ESPECIALISTA EN COACHING DE PAREJA Aprende las técnicas y herramientas especificas para realizar procesos de Coaching para Parejas, en un

Más detalles

PERÚ 2015 PROGRAMA DE CAPACITACIÓN EN GESTIÓN DE CAPITAL HUMANO

PERÚ 2015 PROGRAMA DE CAPACITACIÓN EN GESTIÓN DE CAPITAL HUMANO PERÚ 2015 PROGRAMA DE CAPACITACIÓN EN GESTIÓN DE CAPITAL HUMANO APRENDE, PRACTICA Y CRECE CON MERCER COLLEGE Mercer College es la red de aprendizaje y desarrollo de Mercer con presencia en Asia y América

Más detalles

PRESENTACIÓN. Maratón de Empleo y Autoempleo de Huelva y Provincia 26 y 27 de abril de 2016

PRESENTACIÓN. Maratón de Empleo y Autoempleo de Huelva y Provincia 26 y 27 de abril de 2016 PRESENTACIÓN Coach Center, centro de eficiencia empresarial, y CpC-Cambiar para Crecer, dedicada al desarrollo de personas y organizaciones, así como todas las empresas e instituciones colaboradoras, celebrarán

Más detalles

El Director de coro como profesional de la comunicación : Una propuesta innovadora para ampliar su formación. Octubre 2014

El Director de coro como profesional de la comunicación : Una propuesta innovadora para ampliar su formación. Octubre 2014 El Director de coro como profesional de la comunicación : Una propuesta innovadora para ampliar su formación Octubre 2014 1 Contenidos 1. Antecedentes 2. El Director de coro como profesional de la comunicación

Más detalles

"Liderazgo en Bibliotecas y Gestión Eficaz de Equipos de Trabajo" (TELEFORMACIÓN)

Liderazgo en Bibliotecas y Gestión Eficaz de Equipos de Trabajo (TELEFORMACIÓN) CURSOS DE FORMACIÓN PERMANENTE 2016 ASOCIACIÓN ANDALUZA DE BIBLIOTECARIOS "Liderazgo en Bibliotecas y Gestión Eficaz de Equipos de Trabajo" (TELEFORMACIÓN) DIRECCIÓN: Antonio Tomás Bustamante Rodríguez.

Más detalles

Para qué formarme. para la Gestión del Talento Humano?

Para qué formarme. para la Gestión del Talento Humano? Para qué formarme? Para responder a los retos de las organizaciones de hoy, en dos roles fundamentales: Profesionales del sistema de gestión del talento humano y líderes en general que requieran empoderarse

Más detalles

1/ Liderando en positivo

1/ Liderando en positivo 1/ Liderando en positivo El futuro fue ayer. Muchas de las herramientas que tradicionalmente hemos utilizado para liderar han quedado obsoletas. Los modelos que antes funcionaban ya no tienen hueco en

Más detalles

PROPUESTA DE ESTUDIO PROPIO DE LA UBU

PROPUESTA DE ESTUDIO PROPIO DE LA UBU UNIVERSIDAD DE BURGOS PROPUESTA DE ESTUDIO PROPIO DE LA UBU Año académico 2010 / 2011 A) COORDI ADOR/A ACADÉMICO/A: (Profesor/a de la UBU, en caso de Máster ha de ser Doctor/a) Nombre y apellidos: Juan

Más detalles

Nuestras líneas de servicio

Nuestras líneas de servicio OFERTA DE SERVICIOS Nuestras líneas de servicio Cursos Cerrados Programas de Formación Cursos Abiertos Mallas de Capacitación CURSOS CERRADOS Cursos Cerrados Áreas Área Gestión y Desarrollo Gestión de

Más detalles

Maestría. Gerencia de la Innovación Empresarial INSCRIPCIONES ABIERTAS. Inicio: 20 de agosto de 2016. www.ulsa.edu.ni. 2da.

Maestría. Gerencia de la Innovación Empresarial INSCRIPCIONES ABIERTAS. Inicio: 20 de agosto de 2016. www.ulsa.edu.ni. 2da. 2016 Maestría Gerencia de la Innovación Empresarial INSCRIPCIONES ABIERTAS Inicio: 20 de agosto de 2016 2da. Edición La Universidad Tecnológica La Salle, ULSA Nicaragua te presenta el Programa de Maestría

Más detalles

Magíster en Gestión de Personas en el Sector Público

Magíster en Gestión de Personas en el Sector Público Magíster en Gestión de Personas en el Sector Público Salidas intermedias a través de los diplomados en Liderazgo y Coaching, Gestión de Personas, y en Gestión de Organizaciones Públicas FACULTAD DE POLÍTICAS

Más detalles

MASTER Gestión y Dirección del Comercio Internacional

MASTER Gestión y Dirección del Comercio Internacional MASTER Gestión y Dirección del Comercio Internacional 2016_2017 HAZ DEL MUNDO TU MERCADO www.camaragranada.org ÍNDICE 01 Objetivo 02 Metodología 03 Dirigido a 04 Programa 05 Claustro 06 Admisión 07 Evaluación

Más detalles

Dirección y Gestión de entidades sin ánimo de lucro

Dirección y Gestión de entidades sin ánimo de lucro Dirección y Gestión de entidades sin ánimo de lucro El objetivo de este curso es adquirir las competencias profesionales necesarias para gestionar entidades voluntarias PROGRAMA FORMATIVO OBJETIVOS El

Más detalles

CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL EXCELLENCE IN COACHING LEADERSHIP

CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL EXCELLENCE IN COACHING LEADERSHIP CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL EXCELLENCE IN COACHING LEADERSHIP Desarrollo de Talento Humano Transformando personas, desarrollamos profesionistas El área de Desarrollo de Talento Humano de nuestra firma

Más detalles

Unimaster Team Formación On Line. Especialistas en formación universitaria y empresarial de alto nivel

Unimaster Team Formación On Line. Especialistas en formación universitaria y empresarial de alto nivel Unimaster Team Formación On Line Especialistas en formación universitaria y empresarial de alto nivel Objetivo Estos cursos tienen como finalidad que el alumno domine las respectivas especialidades en

Más detalles