ARTÍCULO 3º. INTEGRACIÓN COMITÉ.

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1 COOPERATIVA MULTIACTIVA DE SUBOFICIALES DE LAS FUERZAQS MILITARES EN RETIRO COOPSUBMIR LTDA ACUERDO Nro.188 ACTA No. 248 Julio REGLAMENTO DEL FONDO MUTUAL SOCIAL DE SOLIDARIDAD COOPERATIVA MULTIACTIVA DE SUBOFICIALES DE LAS FUERZAS MILITARES EN RETIRO "COOPSUBMIR LTDA" EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE LA COOPERATIVA MULTIACTIVA DE SUBOFICIALES DE LAS FUERZAS MILITARES EN RETIRO "COOPSUBMIR LTDA", en ejercicio de sus facultades Estatutarias, legales y: CONSIDERANDO: Que es deber del Consejo de Administración elaborar, reglamentar, dar correcta aplicación de los recursos y mantener actualizado el Reglamento del Fondo Mutual Social de Solidaridad, con base en el artículo 35 Numeral 2,Literales a, b, c, d, articulo 84 numeral 5, del estatuto vigente que regirá a partir del 01 de Agosto de ACUERDA: ARTÍCULO 1º. OBJETIVO: Modificar el acuerdo 161 de Solidaridad, y acuerdo No. 142 de educación, mediante Acuerdo No.188 en acta No. 248 del 24 Julio El objeto de COOPSUBMIR LTDA de conformidad con el artículo 1º del Estatuto para atender las necesidades básicas de sus Asociados(as) y/o beneficiarios, mediante auxilios económicos, reglamentados por el Consejo de Administración y como prioridad apoyar económicamente al Fondo Social de Solidaridad y ayuda mutua cumpliendo el objeto social. ARTÍCULO 2. SERVICIOS DE SOLIDARIDAD. De conformidad con el artículo 1º del Estatuto para atender las necesidades básicas de sus Asociados(as) y/o beneficiarios, mediante auxilios económicos, mediante el otorgamiento de los siguientes auxilios: Fallecimiento, Hospitalización, servicios Odontológicos, Maternidad, Intervención Quirúrgica, Optometría, Calamidad, Inhabilidad física del Asociado(a) y/o beneficiarios, educativos y demás servicios complementarios. 1

2 PARAGRAFO PRIMERO: las solicitudes de auxilios mutuales sociales de solidaridad serán dirigidas al consejo de administración o comité respectivo, y radicadas en secretaria de Gerencia para su estudio y verificación. 1.- que el solicitante sea asociado(a) hábil con más de ciento ochenta (180) días calendario (seis meses) de estar afiliado a COOPSUBMIR LTDA. ARTÍCULO 3º. INTEGRACIÓN COMITÉ. El Consejo de Administración, nombra el Comité de Solidaridad, el cual estará conformado por un Consejero Principal y dos asociados. ARTÍCULO 4º. RECURSOS: Provienen de: Del veinte por ciento (20%) de los excedentes cooperativos de cada periodo fiscal, para la instrucción, capacitación y formación de los asociados (as), de acuerdo al Artículo 46º, Distribución de Excedentes, Parágrafo 1. a. Del 12% de un S.M.L.V, del año 2012 igual a $ , correspondiente a $ pesos. Del cuarenta (40%) por ciento de $ pesos, igual al total de $ , pesos. Del 27% y de solidaridad, 34% de educación, correspondiente a la distribución de fondos de auxilios. Acuerdo al artículo No. 35 de estatuto vigente. b. Contribuciones de los Asociados que en forma voluntaria, se establezcan para incrementar este fondo. c. Donaciones y auxilios que se realicen, por personas naturales o jurídicas con destino al incremento del Fondo Mutual de Solidaridad. d. Otros que dispongan la Asamblea General y/o el Consejo de Administración. PARÁGRAFO PRIMERO: En contabilidad se debe llevar una cuenta mayor en el Plan Único de Cuentas (PUC) de la Cooperativa, denominada Fondo Mutuales Sociales de Solidaridad. PARÁGRAFO SEGUNDO: Los recursos del Fondo Mutual Social de Solidaridad, no utilizados en una vigencia anual, harán tránsito a la siguiente, para acumulación y en ningún caso podrán transferirse a otros fines distintos de los previstos en el presente reglamento. PARÁGRAFO TERCERO: La administración informará mensualmente por escrito al Consejo de Administración, sobre los recursos disponibles del Fondo Mutual Social de Solidaridad. ARTÍCULO 5º. PAGO AUXILIOS. El pago de los auxilios, se hará sobre la base de la cuota Estatutaria del 12% del Salario Mínimo Legal Mensual Vigente del año PARÁGRAFO ÚNICO. Los anteriores auxilios, se harán efectivos a partir del 01 de Agosto de

3 CAPÍTULO I AUXILIOS FONDO MUTUAL SOCIAL DE SOLIDARIDAD. ARTÍCULO 6º. CLASES DE AUXILIOS. El fondo mutual social de solidaridad otorgara a los asociados(a) y beneficiarios hábiles a un solo integrante del núcleo familiar en cada caso, liquidados en los porcentajes ajustados por los siguientes conceptos, de acuerdo a lo previsto en este reglamento teniendo en cuenta la disponibilidad de los recursos del fondo mutual social de solidaridad. A. POR FALLECIMIENTO B. HOSPITALIZACIÓN C. ODONTOLOGÍA D. MATERNIDAD E. INTERVENCIÓN QUIRÚRGICA F. OPTOMETRÍA G. CALAMIDAD H. INHABILIDAD FÍSICA DEL ASOCIADO(A) O BENEFICIARIOS. I. EDUCACIÓN ARTÍCULO 6. RECONOCIMIENTO Y REQUISITOS. A. Fallecimiento. 1. Del Cónyuge o Compañera(o) permanente, se reconocen dos (02), S.M.L.M.V. 2. Por un solo hijo hasta la edad de 25 años, se reconocen un (1) del S.M.L.M.V 3. Del Padre y/o Madre del Asociado (a) hábil, se reconocerá hasta Dos (2) Salarios Mínimos Mensuales Legales Vigentes año El Asociado (a) hábil y/o sus Beneficiarios dispondrán de un plazo máximo seis (6) meses calendario contados a partir de la fecha en que sucedió la novedad, para reclamar el auxilio por fallecimiento. 5. El auxilio de solidaridad por fallecimiento solo será entregado a los Beneficiarios autorizados por el Asociado (a) hábil que se encuentre registrados en la base de datos de COOPSUBMIR LTDA, 6. Cuando los Beneficiarios sean menores de edad, el auxilio de solidaridad por fallecimiento solo se pagará a la persona o personas que demuestren y acrediten ser sus legítimos representantes o tutores. Requisitos. Para la obtención del respectivo auxilio, el Asociado(a) y/o Beneficiario, debe allegar la siguiente documentación según el caso. 1. Solicitud por escrito dirigida al Comité de solidaridad o Consejo de Administración. 2. Registro Civil de defunción en Original, o copia autenticada ante Notaria. 3. Fotocopia de la Cédula de Ciudadanía del Asociado (a) hábil y/o Beneficiario. 3

4 4. Registro civil de Nacimiento en Original o copia autenticada, o fotocopia del carné de servicios médicos autenticado con vigencia menor a tres meses, donde se determine el parentesco. 5. Registro civil o partida de matrimonio para esposo o esposa, o carnet de servicios médicos atualizado. 6. Para los casos de Compañero (a) permanente deberán anexar declaración juramentada en Notaría, con dos testigos que certifiquen la convivencia de conformidad a la Ley y carné de servicios médicos actualizado. B. Hospitalización. Se otorgara el auxilio solidario por hospitalización de las siguientes personas: Del asociado (a) hábil, Cónyuge, Compañera (o) permanente o uno de sus hijos al año con edad máxima de 25 años, que se encuentren estudiando y dependan económicamente del Asociado. Los Auxilios por Hospitalización se reconocerán una vez al año, como se indica a continuación: 1. Cuando su hospitalización sea entre Uno (01) y diez (10) días, se reconocerá hasta el Diez por Ciento (10%) de un Salario Mínimo Mensual Legal Vigente año Cuando su hospitalización sea entre Once (11) y Veinte (20) días, se reconocerá hasta el Veinte por Ciento (20%) de un Salario Mínimo Mensual Legal Vigente año Cuando su hospitalización sea entre Veintiuno (21) y Treinta (30) días, se reconocerá hasta el Treinta por Ciento (30%) de un Salario Mínimo Mensual Legal Vigente año Cuando su hospitalización sea igual o mayor a Treinta (30) días, se reconocerá hasta el Cuarenta por ciento (40%) de un Salario Mínimo Mensual Legal Vigente año PARAGRAFO UNICO: a. Los auxilios por Servicios Solidarios de que trata el Artículo anterior, solo se reconocerá, una sola vez año calendario por persona, y por un solo hijo o miembro del núcleo familiar. b. En ninguno de los casos que trata el presente reglamento las incapacidades médicas y/o excusas de servicio se tendrán en cuenta para el otorgamiento de auxilios de Solidarios de hospitalización. 4

5 REQUISITOS: Para la obtención del auxilio solidario de hospitalización el Asociado (a) hábil, y/o Beneficiario debe allegar la siguiente documentación: 1. Solicitud por escrito dirigida al Consejo de Administración. 2. Certificado de Hospitalización en Original, expedida por la Clínica o Centro Hospitalario donde conste fecha de Ingreso y fecha de Salida, con sus respectivos sellos, si se trata de una fotocopia ésta debe ser autenticada en Notaría. 3. Fotocopia del carné de Servicios Médicos actualizado, del Asociado y Beneficiario. 4. Fotocopia de la Cédula de Ciudadanía del Asociado y Beneficiario. C. Odontología. El comité de Solidaridad, otorgará al Asociado (a) hábil, compañero (a) permanente, Cónyuge o uno de sus Hijos hasta 25 años de edad, que se encuentren estudiando y siempre y cuando dependa económicamente del Asociado, en una proporción máxima hasta el Cuarenta (40%) de un (01) Salario Mínimo Mensual Legal Vigente del 2012, dependiendo de los fondos disponibles con destino, únicamente para los siguientes tratamientos odontológicos. 1. Ortodoncia Movimiento de los dientes bajo aparatología. 2. Rehabilitación Oral, o tratamiento de Implantes dentales. PARAGRAFO: a. Para los auxilios de Solidaridad de que trata el presente reglamento, se otorgará un solo auxilio por persona del núcleo familiar de cada asociado, solamente una vez cada Dos (2) años calendario b. Para efectos del presente reglamento y beneficios de auxilio, entiéndase por núcleo familiar el conformado por: El asociado (a), el asociado junto con su cónyuge, Compañero (a) permanente, o Uno (01) de sus hijos. c. La Administración de COOPSUBMIR LTDA, establecerá convenios con entidades reconocidas prestadoras de servicios Odontológicos en Bogotá a fin de facilitar y brindar un mejor servicio al Asociado y sus beneficiarios. d. El auxilio otorgado para el tratamiento Odontológico del Asociado (a) o Beneficiario dentro y fuera de la ciudad de Bogotá, su dinero se girará a nombre de la entidad prestadora del servicio. e. COOPSUBMIR LTDA., no se hace responsable por las consecuencias posteriores de tipo Medico de optometría, así como 5

6 Por cualquier eventualidad presentada, que puedan acarrearle con Ocasión de los tratamientos de optometría realizados en cualquiera De las Clínicas autorizadas, o donde el Asociado haya elegido efectuarse el tratamiento, ni tampoco por valores o costos económicos generados con ocasión de ese procedimiento. REQUISITOS Para la obtención del respectivo auxilio por concepto de tratamiento Odontológico, el Asociado (a) hábil o Beneficiario debe allegar la siguiente documentación: 1. Solicitud escrita dirigida al Consejo de Administración 2. Fotocopia Cédula de Ciudadanía del Asociado y/o Beneficiario 3. Fotocopia Carné de Servicios Médicos actualizado del Asociado y/o Beneficiario 4. Original de la fórmula Médica, clase de tratamiento valor del mismo, dirección y teléfono razón social y NIT, firma y sello original. 5. Fotocopia del contrato Original y/o factura donde incluya: clase de tratamiento, valor del mismo, Dirección, Teléfono, ciudad, fecha de iniciación y término, NIT, razón social, firma y sello del Facultativo que efectúa el tratamiento. D. Maternidad. La asociada, esposa o compañera permanente del Asociado, se le reconocerá el equivalente hasta al 30% de un Salario Mínimo Legal Mensual Vigente año REQUISITOS: 1. Solicitud escrita dirigida al Consejo de Administración. 2. Original o copia autenticada del Registro Civil de Nacimiento, no mayor a 90 días calendario. 3. Fotocopia Cédula de Ciudadanía del Asociado (a) hábil. 4. Fotocopia del Carné de Servicios Médicos actualizado del Asociado (a) hábil. 5. Fotocopia del Carné de Servicios médicos del nuevo hijo.. E. INTERVENCION QUIRURGICA AMBULATORIA. 6

7 Se reconocerá a favor del asociado un auxilio solidario por concepto de Intervención Quirúrgica Ambulatoria que no requiera de hospitalización del Asociado (a) hábil, Cónyuge, Compañera (o) permanente, hasta un Quince por ciento (15%) de un Salario Mínimo Mensual Legal Vigente año 012, por una sola vez en el año calendario. REQUISITOS: Para la obtención del respectivo auxilio solidario por concepto de Intervención Quirúrgica Ambulatoria el Asociado (a) hábil, y/o Beneficiario debe allegar la siguiente documentación: 1. Solicitud por escrito dirigida al Consejo de Administración. 2. Original de la Orden de Intervención Quirúrgica expedida por la Clínica o Centro Hospitalario con sellos Originales, debidamente reconocido si se trata de fotocopia debe venir autenticada en Notaría, donde conste fecha de Ingreso y fecha de salida del Centro Hospitalario, Clase de Intervención Quirúrgica, especificando la complejidad de la misma. 3. Fotocopia Carné de Servicios Médicos actualizado del Asociado y Beneficiario. 4. Fotocopia Cédula de Ciudadanía del Asociado y Beneficiario. PARAGRAFO UNICO. Cuando de una intervención quirúrgica ambulatoria se requiera una posterior hospitalización a los beneficiarios arriba citados, solo se les reconocerá el mayor valor del auxilio por tal eventualidad. F. OPTOMETRIA. El comité de Solidaridad otorgará al Asociado (a) hábil, compañero (a) permanente, Cónyuge o uno de sus Hijos hasta 25 años de edad, que se encuentren estudiando y siempre y cuando dependa económicamente del Asociado, en una proporción máxima hasta el Veinte (20%) de un (01) Salario Mínimo Mensual Legal Vigente año 2012, dependiendo de los fondos disponibles, únicamente para los siguientes tratamientos de Optometría que incluyen: 1. Examen Visual 2. Montura 3. Lentes PARAGRAFO: 7

8 a. Los auxilios de Solidaridad de que trata este reglamento se otorgarán por una sola vez cada Dos (2) años calendario, a favor de un miembro del Núcleo familiar del solicitante. b. Para efectos del presente reglamento y beneficios de auxilio, entiéndase por núcleo familiar el conformado por: El asociado (a), el asociado junto con su cónyuge, Compañero (a) permanente, o Uno (01) de sus hijos. c. La Administración de COOPSUBMIR LTDA, establecerá convenios con entidades reconocidas prestadoras de servicios de Optometría en Bogotá a fin de facilitar y brindar un mejor servicio al Asociado y sus beneficiarios. d. El auxilio otorgado para el tratamiento de Optometría del Asociado (a) o Beneficiario dentro y fuera de la ciudad de Bogotá, se girará a nombre de la entidad prestadora del servicio. G. Calamidad El Consejo de Administración, tiene la facultad discrecional de otorgar directamente a través de mandato, un Auxilio Especial de Solidaridad hasta el 50% de un Salario Mínimo Legal Mensual Vigente año 2012, en circunstancias especiales, cuando un Asociado(a) sufra una calamidad en extremo grave, que lo afecte directamente en su integridad física, económica por fuerza mayor o caso fortuito, ocasionada por: 1. Por accidente grave con politraumatismo, fracturas múltiples, pérdida de órganos o extremidades. 2. Por heridas graves con arma de fuego, blanca Por desastres Naturales (Incendios, inundaciones, sismos, maremotos, terremotos y/o explosiones domiciliarias). 4. Por Asonadas, atentados terroristas (bombas). REQUISITOS: a) Solicitud por escrito a COOPSUBMIR LTDA, con un plazo máximo de tres (3) meses, contados a partir de la fecha en que se originó la novedad. b) Fotocopia cédula de ciudadanía. c) Constancia emitida por la persona comisionada por el Consejo de Administración encargada de verificar los hechos. Parágrafo: En caso que se presenten solicitudes por Calamidad masivamente, este auxilio se otorgará en forma equitativa y fraccionada, de acuerdo a la disponibilidad presupuestal que exista en el Fondo Social de Solidaridad. H. Inhabilidad permanente o absoluta del Asociado(a) o Beneficiarios. 8

9 Entendiéndose por Inhabilidad permanente y absoluta, la discapacidad y minusvalía absoluta física o síquica de una persona en su vivencia cotidiana, con dependencia permanente exclusiva de otra persona, o un hijo que este incapacitado de por vida para laborar, y requiere de una educación especial permanente, y dependa económicamente del Asociado (a) hábil. 1. El Asociado (a) hábil, Compañero (a) permanente, Hijo (a) reconocido con Discapacidad Física permanente, COOPSUBMIR LTDA le otorgará un auxilio con cargo al Fondo de Solidaridad hasta Veinticinco por ciento (25%) máximo de Un SMMLV año 2012, para la adquisición de elementos ortopédicos necesarios para mejorar la calidad de vida del afectado. 2. En los casos descritos del presente reglamento, el Fondo de Solidaridad otorgará un auxilio equivalente hasta treinta por Ciento (30%) de Un (01) SMMLV del año Siempre y cuando demuestre la incapacidad permanente, expedida por medicina laboral. PARAGRAFO: a. Este auxilio se reconocerá máximo a favor de Dos (02) miembros del Núcleo Familiar compuesto por el Asociado (a) hábil, Cónyuge, Compañero (a) permanente, y/o Hijos, que necesariamente dependan económicamente del Asociado (a) hábil y que se encuentre registrado en COOPSUBMIR, auxilio este que se otorgará una sola vez por año calendario al grupo familiar. b. El auxilio de que trata el presente artículo, para la adquisición de elementos o aparatos ortopédicos necesarios que requiera el afectado, solo sé otorgará por una sola vez y un (01) auxilio por núcleo familiar. REQUISITOS: Para la obtención del respectivo auxilio de que trata el presente reglamento, el Asociado (a) hábil, Hijo (a) legítimo y/o legalmente reconocido debe allegar la siguiente documentación: 1. Solicitud escrita dirigida al Consejo de Administración. 2. Valoración Médica expedida por medicina laboral de acuerdo a las calificaciones de Invalidez de la entidad respectiva, y/o Beneficiario, donde se determina la disminución de la Capacidad laboral y que para el reconocimiento de este Auxilio, la disminución debe ser equivalente al 85%. 3. Presentar certificado de Supervivencia cada año expedido por una Notaría o autoridad competente que haga sus veces. 9

10 4. Registro Civil de Nacimiento o carne de servicios médicos actualizado que determine el parentesco. 5. Fotocopia Cédula de Ciudadanía del Asociado (a) y Beneficiario 6. Fotocopia del Carné de Servicios Médicos del Asociado actualizado Presentar original de facturas pagadas que incluyan: Razón Social, Nit, Sellos, Dirección, Teléfono, Ciudad y fecha de compra de los elementos o aparatos adquiridos. I. EDUCACION a). PROFESIONALES, TECNOLOGOS, TÉCNICOS Y BACHILLERES. 1. Título Profesional: Cuando el asociado o el cónyuge o uno de los hijos hasta 25 años que dependan económicamente del asociado, obtengan títulos profesionales en Universidades reconocidas por el Estado, o se gradúen como Oficiales y suboficiales de las Fuerzas Armadas, presentando Acta de grado y diploma respectivo, se le reconocerá hasta por el cincuenta por ciento (50%) de un (1) S.M.L.V del año De un (1) Asociado(a), Esposa(o), Compañera(o) o uno (1) de sus hijos, al término de cada semestre en cualquier carrera profesional, en universidad, aprobada por el Ministerio de Educación, se le reconocerá hasta un cincuenta por ciento (50%) de un (1) salario mínimo mensual legal, año 2012, previa presentación certificado de notas y recibo de pago de la matrícula y si es fotocopia debidamente autenticada. 3. De uno (1) de los hijos del Asociado(a) al termino de cada semestre en las Escuelas de Formación Militar y Policía Nacional, para Oficiales y Suboficiales, se reconocerá hasta un cincuenta (50%) de un (1) salario mínimo mensual legal, año 2012, previa presentación certificado de notas y recibo de pago de la matrícula y si es fotocopia debidamente autenticada. 4. COOPSUBMIR LTDA., reconocerá hasta un cincuenta por ciento (50%), de un (1) salario mínimo mensual legal, vigente, únicamente al Asociado(a), que adelante y apruebe satisfactoriamente y obtenga el grado en Especialización o Diplomado, mínimo a ciento veinte (120) horas, adelantado en una Universidad o instituto aprobado por el Ministerio de Educación Nacional, previa presentación de certificado de notas y recibo de pago asumido por el Asociado y fotocopia del Diploma debidamente autenticado. b) COOPSUBMIR LTDA., reconocerá hasta un setenta por ciento (70%), de un salario mínimo mensual legal, vigente, únicamente al Asociado(a), que adelante y apruebe satisfactoriamente y obtenga una Maestría o Doctorado adelantado en una Universidad, aprobada por el Ministerio de 10

11 Educación Nacional, previa presentación, del recibo de pago asumido por el Asociado y fotocopia del Diploma debidamente autenticado. 2. Grado de Tecnólogo, Técnico o ascenso al primer grado del escalafón de suboficiales: Cuando el asociado ó el cónyuge ó uno de los hijos hasta 25 años, que obtengan títulos de Tecnólogo ó técnico por entidades reconocidas por el Estado, ó se gradúen como Suboficiales de las Fuerzas Armadas, presentando el Acta grado o diploma respectivo se le reconocerá hasta por el cincuenta por ciento (50%) de un (1) S.M.L.V del año BACHILLER: Cuando el asociado ó el cónyuge ó uno de los hijos hasta 25 años, se gradúe como Bachiller, presente el acta de grado ó diploma, se reconocerá el 40% de un Salario Mínimo Legal Mensual Vigente, del año 2012 PARÁGRAFO. Para tener derecho a los auxilios relacionados en los literales A, B, C, D, E, F, H y I, adicionalmente debe presentar los siguientes documentos. a. Solicitud por escrito a COOPSUBMIR LTDA b. Fotocopia tarjeta de identidad, cédula de ciudadanía del asociado, o del beneficiario. c. Fotocopia registro civil de nacimiento. d. Fotocopia del Registro civil de Matrimonio ó declaración extra juicio y/o carnet de sanidad para la esposa(o) o compañera(o) permanente. e. Carne de servicios médicos actualizado del Asociado y beneficiario f. Acta de grado y Diploma de grado, por título de bachiller o carrera profesional, técnica o tecnológica, debidamente autenticados. g. Comprobante de pago de matrícula original debidamente cancelado o en su defecto fotocopia autenticada. CAPÍTULO II VISITADOR SOCIAL, ACTIVIDADES DEPORTIVAS Y CULTURALES - EXCURSIONES E INHABILIDAD PERMANENTE ARTÍCULO 7º. VISITADOR SOCIAL: Tiene como función principal visitar al personal de asociados(as) y beneficiarios que se encuentren hospitalizados, en Bogotá. CAPÍTULO III DISPOSICIONES ESPECIALES ARTÍCULO 8º. La realización de las diferentes actividades, se hará mediante una programación anual con presupuesto presentado por el comité respectivo para aprobación del Consejo de Administración. ARTÍCULO 9º. Los auxilios que otorga la Cooperativa, no son retroactivos y deben ser reclamados a más tardar al tercer (03) mes, después de ocurrida la novedad. 11

12 ARTÍCULO 10º. Los Asociados(as) que se encuentren en mora con el cumplimiento de sus obligaciones económicas o pago de aportes, no podrán recibir los auxilios, hasta tanto se pongan al día de acuerdo a lo establecido por la Ley 79 de ARTÍCULO 11º. Los auxilios otorgados en el presente reglamento se ajustarán a la unidad de mil por exceso o por defecto. ARTÍCULO 12º. Considerando la cantidad y variedad de auxilios que otorga la Cooperativa, durante un año, el asociado(a) solo puede recibir hasta dos (2) auxilios por diferentes conceptos. Sean mutuales o Sociales, es decir de Solidaridad o Educación. ARTÍCULO 13º. El presente Reglamento fue aprobado por el Consejo de Administración mediante Acta Número 248 de fecha 24 de julio de ARTÍCULO 14º. El presente reglamento rige a partir del día primero (01) de agosto del año dos mil catorce (2014), y deroga todas las disposiciones anteriores. Dado en la ciudad de Bogotá D.C., el día veinticuatro (24) de Julio del año dos mil catorce (2014). Para su validez, original firmado por el presidente y secretario del Consejo. Publíquese y ejecútese. POR EL HONORABLE CONSEJO DE ADMINISTRACION CARLOS ARTURO PARRA GONZALEZ Presidente Consejo Administración TITO SAMUEL ROJAS CUPASACHOA Secretario del consejo de administración 12