Fuente de daño Riesgos y afectados Medidas preventivas apropiadas

Transcripción

1 [1] PASILLOS Y ZONAS DE TRABAJO [2] INSTALACIONES Y RECEPTORES ELÉCTRICOS [3] ESTANTERÍAS Y CARRITOS [1.1] CAÍDAS, RESBALONES, TROPIEZOS Y GOLPES [2.1] ELECTROCUCIÓN E INCENDIO [3.1] GOLPES, DESPLOME DE OBJETOS [1.1.1] Los pasillos tienen una anchura mínima de 1 m y están libres de obstáculos (cables, regletas que sobresalen, etc.). [1.1.2] Los pavimentos son regulares (sin piezas sueltas, sin partes que sobresalgan ni baches o deterioros que puedan provocar tropiezos). [1.1.3] Los pavimentos son de materiales que no resbalan. [1.1.4] Los desperdicios y/o derrames se recogen rápidamente. [1.1.5] Se dispone de un espacio mínimo de 2m2 de superficie libre y 10 m3, no ocupados, por trabajador y 2,5 m de altura desde el piso hasta el techo en los puestos de trabajo. [1.1.6] Las vías de acceso a los puestos de trabajo permiten el acceso del usuario sin dificultad. [1.1.7] Las tareas de limpieza se realizan en el momento y forma que no supongan riesgo de tropiezos, resbalones y caídas para los demás trabajadores. [1.1.8] La iluminación general es suficiente para poder circular sin dificultad. (Ver nota)ver nota [1.1.8] [2.1.1] La instalación está avalada por el boletín de un instalador autorizado sellado por la autoridad competente. (Ver nota)ver nota [2.1.1] [2.1.2] La instalación se mantiene en buen estado de funcionamiento y libre de modificaciones improvisadas (salvo las realizadas por un instalador autorizado). [2.1.3] Se comprueban mensualmente los interruptores diferenciales accionando el pulsador de prueba. [2.1.4] Los equipos eléctricos portátiles disponen de doble aislamiento. (Símbolo de dos pequeños recuadros concéntricos dibujados en la carcasa del equipo). [2.1.5] Todos los receptores se conectan a la red mediante clavijas y lo hacen sin utilizar cables pelados. [2.1.6] Todas las bases de enchufe tienen conexión a tierra. [2.1.7] Los trabajadores han sido instruidos para notificar y dejar de utilizar cualquier equipo eléctrico con deterioro visible de aislamiento o que hace saltar el interruptor diferencial. [2.1.8] Los trabajadores han sido instruidos para no abordar ninguna reparación eléctrica por sencilla que parezca. [3.1.1] Las estanterías altas son muy estables o están ancladas a la pared. de Página 1

2 [4] CONDICIONES ORGANIZATIVAS Y RELACIONES PERSONALES [5] CONDICIONES AMBIENTALES [4.1] ESTRÉS Y TRASTORNOS DERIVADOS [5.1] TRASTORNOS DERIVADOS DEL EXCESO DE RUIDO: PERTURBACIÓN DE LA ATENCIÓN, CANSANCIO E IRRITABILIDAD [3.1.2] La distribución de objetos en las estanterías se realiza colocando los más pesados en el nivel más accesible y reservando la parte alta para los más ligeros. [3.1.3] Se evita el apilamiento inestable de materiales en la parte superior de los armarios y las estanterías altas. [3.1.4] Se mantiene el orden de los materiales y útiles en los carritos auxiliares a la altura de la mano y a distancia accesible del trabajador [3.1.5] En ningún caso es preciso manejar a brazo cargas superiores a 40 kg. [3.1.6] Se ha proporcionado información sobre la forma correcta de la manipulación manual de cargas. [4.1.1] Se evita la existencia de puestos con una presión temporal excesiva de modo habitual. [4.1.2] Se evita la habitual de jornadas prolongadas más allá del horario reglado de la empresa. [4.1.3] Se asegura a los trabajadores la formación, los medios técnicos y el apoyo organizativo necesario para el desarrollo de sus tareas. [4.1.4] Se presta una atención especial a la organización de los puestos de trabajo que exigen contacto habitual con clientes y personas ajenas a la empresa. [4.1.5] Se favorece la autonomía de los trabajadores para administrar sus pausas, regular su ritmo de trabajo y organizar sus tareas. [4.1.6] Se permite la participación de los trabajadores en las decisiones que puedan afectar a su puesto de trabajo. [4.1.7] Se promueve un buen clima laboral caracterizado por relaciones de colaboración. [4.1.8] Se favorece la comunicación de los trabajadores con su superior respecto a los problemas organizativos o de relación que puedan surgir. [4.1.9] Se da información a los trabajadores sobre el resultado de su trabajo, y reconocimiento, en su caso. [5.1.1] Se adquieren los equipos de trabajo teniendo en cuenta el nivel de ruido que producen durante su normal funcionamiento. de Página 2

3 [6] INCENDIOS Y OTRAS SITUACIONES DE EMERGENCIA [5.2] TRASTORNOS DERIVADOS DE LA MALA CALIDAD DE LA ILUMINACIÓN: FATIGA VISUAL Y DESLUMBRAMIENTOS [5.3] TRASTORNOS DERIVADOS DE LA TEMPERATURA Y DE LA MALA VENTILACIÓN: SINTOMAS RESPIRATORIOS, IRRITACION OCULAR, DOLORES DE CABEZA E INSATISFACCIÓN TÉRMICA [6.1] QUEMADURAS, ASFIXIA, GOLPES, CAÍDAS [5.1.2] Si existen sistemas de ventilación mecánica o climatización, se realiza el mantenimiento de acuerdo con las instrucciones del fabricante, para que el nivel de ruido sea el mínimo posible. Si hay quejas significativas en número y continuadas en el tiempo, marcar la respuesta NO [5.2.1] La iluminación en los puestos permite realizar con comodidad las tareas. (Si hay quejas en algún puesto de trabajo marcar la respuesta no.) (Ver nota)ver nota [5.2.1] [5.2.2] Se limpian regularmente las luminarias. [5.2.3] Se sustituyen rápidamente las lámparas fundidas o parpadeantes. [5.2.4] Las luminarias disponen de difusores para evitar deslumbramientos. [5.3.1] Se garantiza una temperatura del aire comprendida entre 17 y 27 grados, durante todo el año. Invierno: 17ºC-24ºC. Verano: 23ºC- 27ºC. [5.3.2] Se mantiene la humedad relativa en valores comprendidos entre el 30 y 70 %. [5.3.3] Se evita la ubicación de puestos de trabajo en zonas afectadas por corrientes de aire molestas, naturales o artificiales. [6.1.1] Están controladas: a) las posibles fuentes de ignición (estufas, calefactores, enchufes sobrecargados...), b) los productos inflamables, si los hay, (mantenidos en sus recipientes cerrados, mientras no se utilicen y alejados de las fuentes de calor durante su utilización,) y c) el almacenamiento de materiales combustibles. [6.1.2] Se dispone de una instalación de extinción (normalmente extintores) adecuada al riesgo existente y debidamente señalizada, instalada por una entidad competente y sometida a revisiones periódicas. En caso de duda marcar la respuesta NO. [6.1.3] Se comprueba con regularidad el estado de la instalación de extinción (p. ej. Comprobación de los extintores) [6.1.4] Se han elaborado unas normas de actuación en caso de incendio u otras emergencias y se ha proporcionado formación a los trabajadores sobre el uso de extintores. (Ver nota)ver nota [6.1.4] [6.1.5] Todos los trabajadores han sido informados sobre las normas de actuación en caso de incendio u otras emergencias de Página 3

4 [7] TRATO CON CLIENTES [8] UTILIZACIÓN DE PRODUCTOS ESPECÍFICOS DE PELUQUERÍA [9] UTILIZACIÓN DE INSTRUMENTOS PUNZANTES Y CORTANTES [7.1] SÍNTOMAS DE FATIGA Y/O SOBRECARGA EMOCIONAL [8.1] INTOXICACIONES, AFECCIONES DÉRMICAS E IRRITACIONES OCULARES, PROBLEMAS RESPIRATORIOS [9.1] CORTES, PINCHAZOS E INFECCIONES [6.1.6] Las vías y salidas de evacuación están señalizadas y se mantienen libres de obstáculos en todo momento [6.1.7] Se dispone de alumbrado de emergencia y señalización para facilitar la evacuación del local. [6.1.8] Las puertas de emergencia abaten hacia el exterior y se pueden abrir desde dentro sin necesidad de llave. [7.1.1] El establecimiento dispone del espacio y medios adecuados para atender a los clientes. [7.1.2] Se ha realizado formación específica en la atención al público. [8.1.1] Se insta a los trabajadores que sigan las instrucciones de uso y las advertencias de la etiqueta o folleto del producto. (Ver nota) Ver nota [8.1.1] [8.1.2] Los trabajadores han sido instruidos para mezclar solo los productos específicamente aconsejados por el fabricante. [8.1.3] Se instruye a los trabajadores para que se laven las manos antes de comer y beber. [8.1.4] Se evita el contacto de los productos con la piel y ojos: se proporcionan equipos y útiles adecuados (p.ej. guantes, manguitos...; ropa de trabajo como delantales, batas...; útiles como paletas, mezcladores...) y se estimula su uso. [8.1.5] Se evita la inhalación de productos irritantes (amoniacales, de silicona, oxigenados y similares) y se garantiza una renovación suficiente del aire en los puestos de trabajo mediante un sistema de ventilación adecuado. Si aparecen síntomas o quejas significativas, marcar la respuesta NO. (Ver nota) Ver nota [8.1.5] [8.1.6] Los productos se almacenan teniendo en cuenta sus posibles incompatibilidades. [9.1.1] Las herramientas se utilizan, limpian y mantienen según las instrucciones del fabricante. [9.1.2] Se desinfectan los elementos punzantes y cortantes que no sean de un solo uso. de Página 4

5 [10] TRABAJO EN POSTURAS INCÓMODAS [11] TRABAJOS QUE COMPORTAN MOVIMIENTOS REPETITIVOS [12] EQUIPOS O FUENTES CON ALTAS TEMPERATURAS [13] TRABAJOS CON AGUA O EN HÚMEDO [10.1] FATIGA, TRASTORNOS MUSCULOESQUELÉTICOS Y VASCULARES [11.1] FATIGA, TRASTORNOS MUSCULOESQUELÉTICOS [12.1] QUEMADURAS [13.1] DERMATITIS E INFECCIONES DE PIEL [9.1.3] Se instruye a los trabajadores para que eviten trabajar con los útiles en los bolsillos y para transportarlos y almacenarlos de manera correcta. [10.1.1] Se instruye a los trabajadores sobre las posturas correctas, de forma que varien de postura frecuentemente. [10.1.2] Se utiliza calzado cómodo y apropiado (cerrado, transpirable, con suela antideslizante, y que no sea ni plano ni con tacón superior a 5 cm.) [10.1.3] Se utilizan equipos de lavado y asientos para clientes ajustables en altura a fin de evitar posturas con la espalda torsionada o inclinada o con los brazos por encima de los hombros. [10.1.4] Se instruye a los trabajadores y se estimula la habitual de pausas para hacer ejercicios de estiramiento y relajación muscular. [11.1.1] Se usan herramientas y útiles de trabajo con diseño ergonómicos (p. ej. con diseño adaptado a la anatomía de las manos de los usuarios). [11.1.2] Se instruye a los trabajadores y se estimula la habitual de pausas para hacer ejercicios de estiramiento y relajación muscular. [11.1.3] Se usan medios auxiliares (carros o similares) adaptables en altura, para depositar y mantener a mano los materiales y útiles de uso frecuente. [12.1.1] La zona por la que se genera calor está protegida y se dispone de asa o agarradero no conductor del calor. [12.1.2] Una vez usados los útiles y productos calientes, se colocan en lugares y posición adecuados hasta que se enfríen tales como portasecadores, carros, armarios, etc. [12.1.3] Se utilizan grifos con regulación de temperatura de agua. [13.1.1] Se proporcionan guantes de un solo uso adecuados (p.ej. guantes de polietileno) y se estimula su utilización. de Página 5

6 [14] TRABAJOS DE LIMPIEZA [14.1] INTOXICACIONES, IRRITACIONES DÉRMICAS Y OCULARES [13.1.2] Se instruye a los trabajadores para que se sequen bien las manos, en especial entre los dedos, y se las hidraten, después de cada lavado. [14.1.1] Salvo alguna necesidad particular específicamente identificada, sólo se utilizan productos de limpieza de tipo doméstico. de [14.2] TRASTORNOS MUSCULOESQUELÉTICOS [14.1.2] Los trabajadores han sido instruidos para evitar mezclar los productos de limpieza. [14.1.3] Se cuida de que todos los productos estén etiquetados y se insta a los trabajadores a leer y respetar las precauciones de la etiqueta. [14.1.4] Se proporcionan guantes de los utilizados en la limpieza doméstica a los trabajadores y se estimula su uso. [14.1.5] Se advierte de la necesidad de trabajar en recintos ventilados cuando se usen productos irritantes (lejías, limpiadores amoniacales y similares) para evitar su inhalación. [14.2.1] Se utilizan carros para el transporte del material de limpieza. [14.2.2] Los mangos de las fregonas y cepillos pueden adaptarse a la altura de los trabajadores con objeto de permitirles mantener la espalda erguida mientras los usan. [14.2.3] La fregona cuenta con un dispositivo mecánico para facilitar el escurrido. [14.2.4] Se dispone de escaleras para acceder a la limpieza de zonas altas, de modo que no sea preciso mantener los brazos por encima de los hombros. Página 6

7 Notas: [1.1.8] (Nivel mínimo de iluminación 100 lux. Recomendado 300 lux). No es preciso hacer mediciones si se percibe que la iluminación es claramente suficiente o insuficiente. En caso de duda caben las siguientes alternativas: a) Proceder a la mejora de la iluminación existente b) Realizar mediciones para asegurarse de la necesidad de hacer las mejoras. En este caso, habrá que recurrir a un apoyo técnico especializado, (un Servicio de Prevención Ajeno, si la organización preventiva en su empresa no incluye un "trabajador designado" con la formación y medios para realizar las mediciones). [2.1.1] En el caso de edificios compartidos, recabar de la propiedad o de la administración de la comunidad dicha documentación. [5.2.1] No es preciso hacer mediciones si se percibe que la iluminación es claramente suficiente o insuficiente. En caso de duda caben las siguientes alternativas: a) Proceder a la mejora de la iluminación existente b) Realizar mediciones para asegurarse de la necesidad de hacer las mejoras. En este caso, habrá que recurrir a un apoyo técnico especializado, (un Servicio de Prevención Ajeno, si la organización preventiva en su empresa no incluye un ""trabajador designado"" con la formación y medios para realizar las mediciones)." [6.1.4] En la opción "Mi Plan" de la herramienta "evalúa-t" se incluye un documento sobre actuaciones en caso de emergencia. En el caso de edificios compartidos el plan de evacuación estará diseñado en coordinación con el resto de empresas ocupantes y la administración de la comunidad. [8.1.1] La etiqueta consiste en un texto impreso, adherido al recipiente o al embalaje o que cuelgue de ellos. Se deben mantener los productos en sus envases originales y conservar las etiquetas si están adheridas o cuelgan del embalaje. En la etiqueta deben figurar las restricciones (campo de aplicación o uso, concentración máxima del producto terminado y otras limitaciones o exigencias) así como las condiciones de empleo y advertencias necesarias. [8.1.5] Se debe garantizar una renovación mínima de aire de 50 m3 por hora y persona. En a día de del 20 Firma del empresario y/o trabajador designado Página 7