Enseñanza presencial 2012/2013 GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS

Transcripción

1 Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Enseñanza presencial 2012/2013 GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS 1

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3 PresentacióN Atendiendo a las palabras que su Santidad el Papa Juan Pablo II pronuncia en su Constitución Apostólica Ex Corde Ecclesiae de 15 de Agosto de 1990, recordando a los obispos la particular responsabilidad deapromover las Universidades Católicas, y conscientes de la importancia de la presencia de los cristianos en el mundo universitario y cultural de nuestro tiempo y especialmente de cara al Tercer Milenio, se asienta la iniciativa de la Fundación Universitaria San Antonio de promover en Murcia la creación y puesta en funcionamiento de la UCAM. Como parte sustancial de su identidad, la UCAM ha adquirido un compromiso irrenunciable con la Calidad, tanto del centro educativo en su conjunto como de los profesores, personal de administración y servicios y órganos de gobierno en particular, para lo cual la UCAM ha desarrollado un Sistema de Gestión de la Calidad aplicado a la docencia, investigación y servicios, que garantice tanto la excelencia del trabajo profesional como la mejora de las relaciones humanas entre todos los miembros de la comunidad universitaria en aras de hacer la labor educativa e investigadora más eficaz y profunda. Con el fin de poder satisfacer eficazmente las demandas de nuestro entorno social y empresarial, la UCAM ofrece un importante catálogo de Títulos Oficiales de primer, segundo y tercer ciclo, prestando una especial atención a los Títulos Propios y a las Escuelas de Especialización Profesional, a fin de mejorar la cualificación de los titulados universitarios, adaptándolos a las nuevas tecnologías y a las transformaciones de la Sociedad de la Información y de las Comunicaciones. En este sentido mantenemos una estrecha colaboración con diferentes colegios y asociaciones profesionales de ámbito local y nacional y con el mundo de la empresa. Una de las características fundamentales de la UCAM es su metodología docente, basada en la enseñanza personalizada y en la organización de la docencia en grupos reducidos, que permite una efectiva relación profesor/estudiante, la evaluación continua del rendimiento, así como la valoración específica de los trabajos realizados por el alumno y el trabajo en equipo; este sistema fomenta la asistencia a clase y permite un mejor seguimiento académico y personal, prestando especial atención al alumno a través de las tutorías y mediante clases especiales de apoyo en caso necesario. Por último, y como causa primordial que ha motivado el nacimiento de la UCAM, damos una importancia muy especial a la evangelización en la Universidad, labor llevada a cabo de modo preferente por la capellanía y a través del Departamento de Ciencias Humanas y Religiosas, promoviendo la atención pastoral y potenciando los valores cristianos y morales de todos los miembros de la comunidad universitaria; todo ello bajo la guía del Obispo de la Diócesis. Como corolario de esta presentación, deseo sinceramente que Dios nos conceda su generosa gracia y bendición a todos los que formamos parte de la comunidad universitaria de la UCAM, y a todos aquellos que nos sostienen con su inestimable ayuda y sus oraciones a fin de que la Universidad Católica San Antonio, bajo el amparo de la Virgen María, sea un importante foco de irradiación de fe y cultura en la que se ofrezca una verdadera formación cristiana, humana y profesional y se facilite el encuentro con Jesucristo Resucitado, Camino, Verdad y Vida. D. José Luis Mendoza Pérez Presidente de la Universidad Católica San Antonio y Gran Canciller GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS 3

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5 DATOS Y CIFRAS Evolución en el número de estudiantes *El dato no incluye las homologaciones de títulos extranjeros Naturaleza jurídica: Universidad católica privada Titular: Fundación Universitaria San Antonio Año de creación: 1996 ALUMNADO Estudiantes: Estudiantes con discapacidad: 28 Estudiantes de Intercambio: 232 OFERTA FORMATIVA Grados oficiales: 24 Masteres oficiales: 32 Doctorados: 17 Técnico Superior de FP: 7 Otros títulos universitarios: 25 Precio ECTS (Crédito): Entre 35 y 90 INTERNACIONALIZACIÓN San Juan de Letrán (La Habana) Centro Cultural Félix Valera (La Habana) Universidad de La Habana Universidad de Oriente (Santiago de Cuba) Univ. Católica de la Asunción (Paraguay) Univ. Autónoma de la Asunción (Paraguay) Ministerio de Educación: Formación del Profesorado (Paraguay) Univ. Nacional de la Asunción (Paraguay) UCAM - FOM Doctoral School of Business. ESSEN (Alemania) Universidad Azteca. Innsbruck (Austria) Arzobispado Arequipa (Perú) Escuela Paulista de Derecho (São Paulo) Red Euroamericana de Motricidad Humana (Rio de Janeiro) INVESTIGACIÓN Programas de doctorado: 17 Tesis doctorales en el último año: 39 Proyectos de investigación activos: 66 SERVICIOS PDI: 788 Ratio profesor/alumno: 1/14 PAS: 198 Biblioteca: documentos Puestos de lectura/estudio: 630 Becas concedidas: 18,4% de estudiantes Ratio ordenador/alumno: 1/17 Estudiantes con prácticas en el último año: Convenios de prácticas con empresas e instituciones: CAMPEONATOS DE ESPAÑA UNIVERSITARIOS 46 medallas (19 oros, 13 plata, 14 bronce) 1º puesto en el medallero nacional 1º en deportes de equipo 1º entre las universidades de España. GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS 5

6 El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos constituye unos estudios multidisciplinares que se desenvuelven en áreas como el Derecho, con especial hincapié en el Derecho del Trabajo, la Administración y Dirección de Empresas, la Economía, y la Psicología y la Sociología del Trabajo, con un amplio abanico de salidas profesionales, en particular y de forma relevante y creciente en la Dirección de Recursos Humanos y en la asesoría a empresas en materia de relaciones laborales. Así contemplado, es lógico considerar la UCAM como sede idónea para cursar estos estudios puesto que nuestra Universidad viene ofreciendo los Grados relacionados con estos campos, lo que refuerza la experiencia académica para la implantación de esta nueva titulación. Francisco de la Torre Olid Director del Grado en Relaciones y Laborales y Recursos Humanos 6

7 perfil del estudiante SALIDAS PROFESIONALES El Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos ofrece un excelente programa de estudios a quienes desean ser partícipes en la apasionante búsqueda de respuestas a los retos económicos, sociales, organizativos y políticos que plantean el empleo y las relaciones laborales en el mundo globalizado. Buscamos personas ansiosas de desarrollar sus habilidades comunicativas y de comprensión, personas capaces de ver la misma situación desde distintos perspectivas y de lograr soluciones que benefician a todos, personas con ganas de aprender de forma activa y de estudiar el mundo del empleo y del trabajo. El nuevo Grado, en consonancia con los programas universitarios más prestigiosos a nivel internacional, ofrece la oportunidad de desarrollar una perspectiva multidisciplinar imprescindible para los líderes del mundo del trabajo con proyección profesional centrada en la emergente tarea de Dirección de Recursos Humanos en la empresa pública y privada. Si consideras que el empleo es una realidad fundamental, que las relaciones laborales juegan un papel capital en la calidad de vida de las personas y en el buen funcionamiento de empresas y organizaciones, y que la disponibilidad de empleos de calidad forma parte de los valores esenciales deben primar en nuestra sociedad, el Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos te permitirá liderar el cambio hacia una realidad laboral mejor. Graduados sociales. Profesionales en Recursos Humanos. Dirección de Departamentos de Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Apoyo de las Administraciones Públicas en tareas de inspección y control. Intervención en el mercado de trabajo. Profesores de enseñanza secundaria de formación y orientación laboral. Desarrollo de políticas sociolaborales. Prevención de riesgos laborales. Orientadores laborales. Mediadores laborales. Técnicos de selección de personal. Formador de personal DISTINTIVO DE LA FORMACIÓN EN LA UCAM El Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos dotará a los graduados del conocimiento en las diferentes áreas jurídicas, empresariales, estadísticas, económicas, y psico-sociológicas necesarias para atender la demanda de la sociedad actual propias del mundo del trabajo, concretamente en lo referente a la colocación, formación, productividad, conciliación, seguridad, outsourcing, precariedad, conflicto laboral, desempleo, etc. La formación semipresencial permitirá la posibilidad del estudio de otras titulaciones afines como la realización del Doble Grado Derecho, Ade, Criminología o Turismo. La oferta académica podrá ser ampliada con la continuación de Estudios de Postgrado como los programas específicos de Másteres Oficiales de Prevención de Riesgos Laborales, MBA, Abogacía y Práctica Jurídica o de Ciencias de la Seguridad y Criminología. GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS 7

8 PLAN DE ESTUDIOS PRIMER CURSO 1º cuatrimestre Derecho Civil I: Elementos de Derecho Privado 6 FB Introducción a la Economía 6 FB Sociología de las Relaciones Laborales 6 FB Fundamentos de Contabilidad Financiera 4,5 OB Derecho del Trabajo I 4,5 OB Teología I 3 OB 2º cuatrimestre Marco Constitucional del Trabajo y Derecho Comparado 6 FB Psicología del Trabajo y las Organizaciones 6 FB Derecho Civil II: Teoría General de la Contratación 6 FB Derecho del Trabajo II: El Contrato de Trabajo 4,5 OB Derecho Seguridad Social I 4,5 OB Ética Fundamental 3 OB SEGUNDO CURSO 1º cuatrimestre Fundamentos de Estadística para Ciencias Sociales 6 FB Fundamentos de Economía de la Empresa 6 FB Economía del Trabajo 6 FB Derecho de la Seguridad Social II 6 OB Derecho Laboral Sancionador 6 OB 2º cuatrimestre Derecho Sindical I 6 FB Teoría y Sistemas de Relaciones Laborales 6 OB Conflicto, negociación y mediación 6 OB Derecho Público del Trabajo: Inspección del Trabajo 6 OB Teología II 3 OB Humanidades 3 OB TERCER CURSO 1º cuatrimestre Derecho Sindical II 4,5 OB Organización de la Administración Pública Laboral 4,5 OB Dirección de Recursos Humanos 6 OB Acción Social y Responsabilidad Social Corporativa 4,5 OB Doctrina Social de la Iglesia 3 OB 2º cuatrimestre Políticas Sociolaborales 6 OB Derecho Social Comunitario 6 OB Liderazgo y Coaching 4,5 OB Contabilidad Financiera y Análisis Estados Contables 6 OB Derecho de Sociedades Aplicado 6 OB CUARTO CURSO 1º cuatrimestre Dirección Estratégica y Política de Empresa 6 OB Auditoría Sociolaboral 6 OB Nuevas Tecnologías Aplicadas a RRHH 6 OB Prevención de Riesgos Laborales II 6 OB Derecho Procesal Laboral I: Solución Extrajudicial 6 OB 2º cuatrimestre Fiscalidad de la Empresa 4,5 OB Derecho Procesal Laboral II 6 OB Ética Aplicada y Bioética 3 OB Dirección en Comunicación y Habilidades Directivas 6 OPT Creación de Empresas 6 OPT Practicum 6 PE Trabajo Fin de Grado 6 TFG FB : Formación Básica, OB: Obligatoria, OPT: Optativa, PE: Prácticas en Empresa, TFG: Trabajo Fin de Grado 8

9 Estudios relacionados con el grado TÍTULOS OFICIALES DE POSTGRADO RELACIONADOS CON RR.LL. Y RR. HH. Máster Oficial en Abogacía y Práctica Jurídica Máster Oficial en Prevención de Riesgos Laborales Máster Oficial en Dirección y Administración de Empresas (MBA) Máster Oficial en Dirección y Gestión de Sistemas de Calidad y Medio Ambiente. Máster Oficial en Gestión de Cooperativas y Empresas de Economía Social Master Oficial en Dirección y Gestión de Entidades Deportivas. DOCTORADO Los alumnos podrán acceder al doctorado una vez finalizado cualquiera de los Másteres Oficiales que contengan el módulo de investigación en sus créditos o bien, superando el complemento de investigación necesario. INTERNACIONAL PROGRAMAS DE MOVILIDAD ERASMUS, LEONARDO DA VINCI, IBEROAMERICA Y OVERSEAS El Vicerrectorado de Relaciones Internacionales, a través de la Oficina de Relaciones Internacionales (ORI) es el responsable del Plan de internacionalización de la Universidad y coordina con otros servicios el diseño de los programas, su oportunidad y puesta en marcha. Los estudiantes pueden obtener información de todos los programas mediante los folletos distribuidos, la página Web, la atención personalizada (ORI y Tutor Erasmus) y las numerosas sesiones informativas. Los futuros alumnos del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos se podrán beneficiar de cualquiera de los seis programas de movilidad que la UCAM oferta a sus alumnos de grado: el Programa Erasmus-estudios; el Programa Erasmusprácticas; el Programa Leonardo da Vinci; el Programa UCAM- Iberoamérica; el Programa UCAM-Estados Unidos/Canadá/ Overseas y los Programas intensivos de perfeccionamiento de lenguas en el extranjero (durante el periodo estival). La Universidad tiene firmados los siguientes convenios de movilidad específicos, con universidades estadounidenses y europeas, para ADE y Derecho, que van a aprovechar a este título de Relaciones Laborales y Recursos Humanos: Ecole Superierure de Comerse de Troyes FOM University Internacional School of Management Dortmund Leeds University Liverpool Hope University Saint Polten University Universidades Tecnica de Lisboa Universitata di Modena Universite Charles de Gaulle Universite de Avignon University of Sofia Universite de Liege University of Berkley Notredame D Namur University Sant Xavier University Cambrian Collage of art and Technology Universidad estatal de Perm Providence University Universita di Bologna University of Coimbra University of Limerik GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS 9

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11 estudios de grado escuela politécnica Arquitectura Ingeniería Civil Ingeniería de Edificación Ingeniería en Sistemas de Telecomunicación Ingeniería Informática facultad de ciencias de la salud Ciencia y Tecnología de los Alimentos Fisioterapia Nutrición Humana y Dietética Psicología Terapia Ocupacional Medicina facultad de ciencias sociales y de la comunicación Comunicación Audiovisual Educación Infantil Educación Primaria Humanidades y Antropología Social Periodismo Publicidad y Relaciones Públicas facultad de ciencias jurídicas y de la empresa Administración y Dirección de Empresas Criminología Derecho Relaciones Laborales y Recursos Humanos Turismo facultad de enfermería Enfermería Facultad de Ciencias de la Actividad Física y del Deporte Ciencias de la actividad Física y del Deporte GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS 11

12 solicita información Campus de Los Jerónimos Guadalupe Murcia info@ucam.edu 12