1. ASIGNATURA / COURSE

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1 Materia: Tecnología y Talento Código: Grupo: FACULTAD DE PSICOLOGÍA Titulación: MÁSTER EN Dirección de Recursos Humanos Tipo: Formación Optativa Nº Créditos:5 Curso Académico: 2014/ ASIGNATURA / COURSE 1.1. Nombre / Course Title Tenología y Talento: Nuevas Tecnologías en la Gestión de Personas 1.2. Código / Course Code Tipo / Type of course Formación optativa / Elective subject 1.4. Nivel / Level of course Máster / Master (second cycle) 1.5. Curso / Year of course 1º / 1 st 1.6. Semestre / Semester 2º/ 2 st 1.7. Número de créditos / Number of Credits Allocated 2.5 créditos ECTS / 2.5 ECTS credits 1 de 12

2 Materia: Tecnología y Talento Código: Grupo: FACULTAD DE PSICOLOGÍA Titulación: MÁSTER EN Dirección de Recursos Humanos Tipo: Formación Optativa Nº Créditos:5 Curso Académico: 2014/ Requisitos Previos / Prerequisites Disponer de un nivel de inglés que permita al alumno leer bibliografía de consulta / Students must have a suitable level of English to read references in the language 1.9. Es obligatoria la asistencia? / Is attendance to class mandatory? La asistencia a las sesiones presenciales es obligatoria. El resto se cursa a través de elearning. / Attendance to presencial seminars is mandatory Datos del profesor/a / profesores / Faculty Data Docente(s) / Lecturer(s): David Aguado García Departamento de Psicología Social y Metodología / Department of Psicología Social y MEtodología Despacho 6- Módulo Edificio Anexo/ Office 6- Module Edificio Anexo Teléfono / Phone: Correo electrónico/ Objetivos del curso / Objective of the course El objetivo del curso es que el alumno conozca el soporte conceptual de las diferentes herramientas informáticas que se emplean para la realización de los procesos habituales de recursos humanos: comunicación con el empleado, evaluación, formación y gestión administrativa. Igualmente se pretende que el alumno pueda interaccionar con ejemplos de herramientas. Así el alumno que curse la asignatura alcanzará los siguientes objetivos específicos: Conocimiento de las diferentes herramientas informáticas que pueden ser empleadas en las diferentes prácticas de gestión de personas. Conocimiento sobre cómo utilizarlas eficientemente. Capacidad para reconocer el momento en el que puede ser utilizada una herramienta informática y cuál utilizar Contenidos del Programa / Course Contents 1. Introducción 2 de 12

3 Materia: Tecnología y Talento Código: Grupo: FACULTAD DE PSICOLOGÍA Titulación: MÁSTER EN Dirección de Recursos Humanos Tipo: Formación Optativa Nº Créditos:5 Curso Académico: 2014/ Automatización de procesos de recursos humanos y valor añadido de las nuevas tecnologías. 3. Procesos de incorporación de empleados: nuevas tecnologías en el reclutamiento, evaluación y selección de personas. 4. Procesos de formación y desarrollo: e-learning. 5. Procesos Administrativos: ERP s. 6. Procesos de Comunicación: Portal del Empleado. 7. Procesos de Gestión de intangibles: Gestión de Conocimiento 8. Procesos de análisis organizativo: Business Intelligence. 9. Web 2.0 y Gestión del Capital Humano Referencias de Consulta Básicas / Recommended Reading. Duart, J.M. y Sangrá, A. (2000). Aprender en la virtualidad. Gedisa. Biblioteca de Educación, EDIUOC. Barcelona. González Sabim, Raquel (2005). Nuevas tecnologías aplicadas a la gestión de recursos humanos. Ideas Propias Editorial. Olea, J., Ponsoda, V. y Prieto, G. (1999). Tests Informatizados. Fundamentos y Aplicaciones. Madrid: Pirámide. 2. Métodos Docentes / Teaching methods La asignatura se trabaja de forma virtual en la plataforma moodle. Existe una primera sesión presencial de presentación y una última sesión presencial de evaluación. El resto de trabajo con la asignatura se realiza on-line. Los alumnos trabajarán los contenidos de las diferentes unidades temáticas en el aula virtual de la UAM dedicada a la asignatura. El método docente a seguir fomentará el aprendizaje experiencial y basado en problemas. Todas las unidades temáticas contarán con una parte de aclaración de contenidos, marcos de referencia y herramientas en las que se promoverá la discusión y el análisis de los mismos, complementados con lecturas específicas recomendadas. El elemento esencial de la asignatura estará formado por los problemas prácticos que, trabajados por los alumnos en pequeños grupos 3-5 personas, estarán orientados a profundizar, experimentar, equivocarse y aprender sobre los contenidos del programa con el fin de que puedan contar con una visión aplicada. 3 de 12

4 Materia: Tecnología y Talento Código: Grupo: FACULTAD DE PSICOLOGÍA Titulación: MÁSTER EN Dirección de Recursos Humanos Tipo: Formación Optativa Nº Créditos:5 Curso Académico: 2014/2015 Específicamente se trabajará con las siguientes metodologías docentes: Docencia virtual en red Debate Tutoría programada (individual o en pequeño grupo) Aprendizaje basado en problemas 4 de 12

5 3. Tiempo estimado de Trabajo del Estudiante / Estimated workload for the student 62,5 horas Actividades Presenciales 8,5 h. Sesión Inicial de Presentación Tutorías programadas a lo largo del semestre Realización evaluación final presencial 2 h 2,5 h 4 h Actividades No Presenciales 54 h. Realización de Actividades Prácticas, estudio, trabajo con la plataforma, y preparación de examen 54h Carga total de horas de trabajo: 25 horas x 2,5 ECTS 62,5 h 4. Métodos de Evaluación y Porcentaje en la Calificación Final / Assessment Methods and Percentage in the Final marks La calificación final de los alumnos provendrá de la evaluación continua derivada de: Realización de actividades prácticas, trabajos de grupo y participación (50%). Evaluación final de los conocimientos adquiridos a través de la realización de un ejercicio específico (50%). 1 de 12

6 1. ASIGNATURA / COURSE Tecnología y talento: Desarrollo de carreras y gestión del talento 1.1. Desarrollo de carreras y gestión de talento / Talent management and professional career design 1.2. Código / Course Code Optativa / Type of course 1.4. Nivel / Level of course 1.5. Primer curso / Year of course 1.6. Segundo semestre / Semester ECTS / Number of Credits Allocated 2 de 12

7 1.8. Requisitos Previos / Prerequisites Para cursar esta asignatura es necesario haber realizado y aprobado las materias obligatorias de la titulación Es obligatoria la asistencia? / Is attendance to class mandatory? Para ser evaluado de la asignatura es necesario asistir al menos al 80% de las horas de clase Datos del profesor/a / profesores / Faculty Data Dolores Muñoz Cáceres Departamento de Psicología social y metodología Facultad de psicología, módulo 4, despacho Objetivos del curso / Objective of the course Detectar necesidades y oportunidades para la gestión de talento en la organización Crear criterios para la detección del talento en las organizaciones. Alinear programas de gestión de talento con la estrategia organizacional 3 de 12

8 1.12. Contenidos del Programa / Course Contents 1. Necesidades en la gestión del talento. 2. Qué es talento. 3. Identificación y selección del talento. 4. Desarrollo y retención del talento. 5. Creación de planes de carrera en organizaciones centradas en el talento Referencias de Consulta Básicas / Recommended Reading. LIBROS DE CONSULTA GENERAL DYCHTWALD, K., ERICSSON, T. Y MORRISON, R. (2007) Retención del talento. LID Editorial. GASALLA, J.M. (2003): Marketing en la formación a directivos. Pirámide. GOLEMAN, D. (1998): La práctica de la Inteligencia emocional. Ed. Kairós. JERICÓ, P. (2009): La Nueva Gestión Del Talento. Prentice Hall, Madrid THE DRUCKER FOUNDATION. (2004): El líder del futuro. Deusto. Artículos científicos en Moodle. Además de estos, se proporcionarán artículos científicos específicos para cada unos de los temas. 4 de 12

9 2. Métodos Docentes / Teaching methods Clases magistrales Actividades de investigación y solución de problemas en grupos de trabajo. Casos prácticos a desarrollar en clase, en grupo. Foros de discusión. Trabajos personales de temas relacionados. Conferencias de profesionales invitados. 3. Tiempo estimado de Trabajo del Estudiante / Estimated workload for the student 25 horas de trabajo en clase, mas 50 horas de desarrollo de trabajos, preparación de exposiciones y preparación y estudio de lecturas. 4. Métodos de Evaluación y Porcentaje en la Calificación Final / Assessment Methods and Percentage in the Final marks Actividades de investigación en grupos de trabajo y Exposición de resultados en clase. (3 puntos) Ejercicios y Casos prácticos a desarrollar en clase (3 puntos) Participación individual (4 puntos, de los cuales ) Aportaciones en el aula (1 punto) Aportaciones en los foros (1 punto) 5 de 12

10 Trabajo final individual (2 puntos) 5. Cronograma de Actividades (opcional) / Activities Cronogram (optional) MATERIA ACTIVIDADES DURACION Necesidades en la Foro de discusión. gestión del talento. Dinámicas grupales. 5 horas presenciales 1ª semana Qué es talento. Exposición de resultados de investigación en clase. 7 horas presenciales 2ª-3ª semana Foro de discusión. Caso práctico. Identificación y selección del talento. Exposición de resultados de investigación en clase. Foro de discusión. 8 horas presenciales 3ª-4ª semana Dinámicas grupales. Desarrollo y retención Solución de caso práctico del talento. Foro de discusión. Dinámicas grupales. Conferencia experto. 5 horas presenciales 4ª semana Planes de carrera. Exposición de resultados de investigación en clase. Solución de caso práctico. 5 horas presenciales 5ª semana 6 de 12

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1.9. Requisitos mínimos de asistencia a las sesiones presenciales / Minimum attendance requirement ASIGNATURA / COURSE TITLE GESTION SOSTENIBLE DEL AGUA 1.1. Código / Course number 32180 1.2. Materia / Content area Módulo 2.1. 1.3. Tipo / Course type Formación optativa / Elective subject 1.4. Nivel

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UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID Universidad Autónoma de Madrid UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID GUÍA DOCENTE Código: 11020 Titulación: Economía 1. ASIGNATURA / SUBJECT 1.1. Nombre / Name Contabilidad Financiera y Analítica II 1.2. Código

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1.9. Requisitos mínimos de asistencia a las sesiones presenciales / Minimum attendance requirement ASIGNATURA / COURSE TITLE Geografía de la Población / Population Geography 1.1. Código / Course number 17719 1.2. Materia / Content area Geografía Humana Módulo: Contenidos Geográficos Fundamentales 1.3.

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1. ASIGNATURA / COURSE 1. ASIGNATURA / COURSE 1.1. Nombre / Course Title Diagnóstico, Orientación y Tutoría para la inclusión 1.2. Código / Course Code 31989 1.3. Tipo / Type of course Obligatoria del itinerario de Atención

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1.7. Número de créditos / Credit allotment 1. ASIGNATURA / COURSE TITLE MARKETING TURÍSTICO/ TOURISM MARKETING 1.1. Código / Course number 16633 1.2. Materia/ Content area Economía Financiera y Marketing aplicado al Turismo 1.3. Tipo /Course type

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1.9. Requisitos mínimos de asistencia a las sesiones presenciales/ Minimum attendance requirement 1. ASIGNATURA / COURSE TITLE Comunicación Comercial / Commercial Communication 1.1. Código / Course number 16786 1.2. Materia/ Content area Marketing 1.3. Tipo /Course type Optativa / Optional 1.4. Nivel

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1.9. Requisitos mínimos de asistencia a las sesiones presenciales / Minimum attendance requirement ASIGNATURA / COURSE TITLE Traducción general B1 (Inglés) 1.1. Código / Course Number 18033 1.2. Materia / Content area Traducción 1.3. Tipo / Course tpe Formación básica 1.4. Nivel / Course level GRADO

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1. ASIGNATURA / COURSE 1. ASIGNATURA / COURSE 1.1. Nombre / Course Title COMPOSICIÓN Y PROPIEDADES DE LOS ALIMENTOS / FOOD COMPOSITION AND PROPERTIES 1.2. Código / Course Code 14842 1.3. Tipo / Type of Course Troncal / Compulsory

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1.6. Número de créditos / Credit allotment:

1.6. Número de créditos / Credit allotment: ASIGNATURA / COURSE TITLE: La enseñanza y el aprendizaje de contenidos: gramática, léxico y pronunciación del español como segunda lengua 1.1. Código/ Course number 32123 1.2. Materia / Content area: El

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1.7. Número de créditos / Credit allotment

1.7. Número de créditos / Credit allotment ASIGNATURA / COURSE TITLE: LENGUA ESPAÑOLA: VARIEDADES DEL ESPAÑOL / SPANISH LANGUAGE: VARIETIES OF SPANISH 1.1. Código / Course number 17545 1.2. Materia / Content area Usos de la Lengua Española / Uses

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Máster Universitario en Acceso a la Profesión de Abogado / Master in Legal Practice

Máster Universitario en Acceso a la Profesión de Abogado / Master in Legal Practice 1. ASIGNATURA / COURSE Máster Universitario en Acceso a la Profesión de / Master in Legal Practice 1.1. Nombre / Course Title Práctica civil y mercantil / Civil and mercantile practice 1.2. Código / Course

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1. ASIGNATURA / COURSE TITLE

1. ASIGNATURA / COURSE TITLE 1. ASIGNATURA / COURSE TITLE Instituciones de Derecho Mercantil / Foundations of Commercial Law 1.1. Código / Course Code 17873 1.2. Titulación / Degree Doble Grado en Derecho y Ciencia Política y Administración

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Título de la asignatura: Género, Familia y Población Coordinador: Isidro Dubert (USC) Eva Botella Ordinas (UAM)

Título de la asignatura: Género, Familia y Población Coordinador: Isidro Dubert (USC) Eva Botella Ordinas (UAM) GUÍA DOCENTE Asignatura Presencial y Semipresencial 1.- ASIGNATURA/ COURSE Nombre/ Course Title: Género, Familia y población Código/ Course Code: 32875 Tipo/ Type of Course: Optativa Semestre/ Semestre:

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1.7. Número de créditos / Credit allotment

1.7. Número de créditos / Credit allotment ŀ Asignatura: PSICOLOGÍA DEL CUIDADO ASIGNATURA / COURSE TITLE PSICOLOGÍA DEL CUIDADO 1.1. Código / Course number 18386 1.2. Materia / Content area PSICOLOGÍA 1.3. Tipo / Course type Formación básica /

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1. ASIGNATURA / COURSE TITLE

1. ASIGNATURA / COURSE TITLE 1. ASIGNATURA / COURSE TITLE Neurobiología de los procesos Conductuales. Curso "on line" dictado por profesores del Departamento de Psicobiología de la Universidad Nacional a Distancia (UNED). La impartición

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1. ASIGNATURA / COURSE

1. ASIGNATURA / COURSE 1. ASIGNATURA / COURSE 1.1. Nombre / Course Title ARTE PRECOLOMBINO PRE-COLUMBIAN ART 1.2. Código / Course Code 14392 1.3. Tipo / Type of course Obligatoria 1.4. Nivel / Level of course Segundo ciclo 1.5.

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1.8. Número de créditos / Credit allotment

1.8. Número de créditos / Credit allotment ASIGNATURA / COURSE TITLE GEOQUÍMICA AMBIENTAL APLICADA/ APPLIED ENVIRONMENTAL GEOCHEMISTRY 1.1. Código / Course number 32960 1.2. Materia / Content area Módulo optativo. Especialización Ambiental 1.3.

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1. ASIGNATURA / COURSE

1. ASIGNATURA / COURSE 1. ASIGNATURA / COURSE GESTIÓN Y PLANIFICACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES QUE ATIENDEN A PERSONAS CON DISCAPACIDAD 1.1. NOMBRE / COURSE TITLE GESTIÓN Y PLANIFICACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES QUE ATIENDEN A PERSONAS

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1.7. Número de créditos / Credit allotment

1.7. Número de créditos / Credit allotment ASIGNATURA / COURSE TITLE HISTORIA DE LAS CIVILIZACIONES EGEAS Y MICENOLOGÍA 1.1. Código / Course number 17808 1.2. Materia / Content area Historia, Lingüística, Cultura / History, Linguistics, Culture

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1.7. Número de créditos / Credit allotment

1.7. Número de créditos / Credit allotment ASIGNATURA / COURSE TITLE Trabajo de Fin de Grado / End-of-degree-project 1.1. Código / Course number 18097 1.2. Materia / Content area El Trabajo de Fin de Grado (TFG) es un trabajo académico tutelado

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1.9. Requisitos mínimos de asistencia a las sesiones presenciales / Minimum attendance requirement

1.9. Requisitos mínimos de asistencia a las sesiones presenciales / Minimum attendance requirement ASIGNATURA / COURSE TITLE Gestión y producción musical 1.1. Código / Course number 17603 1.2. Materia / Content area Música 1.3. Tipo / Course type Obligatoria 1.4. Nivel / Course level Grado 1.5. Curso

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EL CROMOSOMA EUCARIÓTICO Y LA DIVISIÓN CELULAR

EL CROMOSOMA EUCARIÓTICO Y LA DIVISIÓN CELULAR EL CROMOSOMA EUCARIÓTICO Y LA DIVISIÓN CELULAR Máster Universitario en Genética y Biología Celular Universidad de Alcalá, Universidad Autónoma de Madrid y Universidad Complutense de Madrid Curso Académico

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1.7. Número de créditos / Credit allotment

1.7. Número de créditos / Credit allotment 1. ASIGNATURA / COURSE TITLE BIOESTADÍSTICA Y TICs / BIOSTATISTICS AND ICT 1.1. Código / Course number 18378 1.2. Materia/ Content area ESTADÍSTICA/ STATISTICS 1.3. Tipo /Course type Formación Básica/

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1.9. Requisitos mínimos de asistencia a las sesiones presenciales / Minimum attendance requirement

1.9. Requisitos mínimos de asistencia a las sesiones presenciales / Minimum attendance requirement 1. ASIGNATURA / COURSE ORGANOLOGÍA Y ACÚSTICA 1.1. Nombre / Course Title Organología y Acústica 1.2. Código / Course Code 17593 1.3. Tipo / Type of course Formación Obligatoria 1.4. Nivel / Level of course

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1.9. Requisitos mínimos de asistencia a las sesiones presenciales / Minimum attendance requirement

1.9. Requisitos mínimos de asistencia a las sesiones presenciales / Minimum attendance requirement ASIGNATURA / COURSE TITLE Expresión gráfica y diseño asistido por ordenador / Computer aided design 1.1. Código / Course number 16539 1.2. Materia / Content area Expresión gráfica / Grafical design 1.3.

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Número de créditos / Number of Credits Allocated

Número de créditos / Number of Credits Allocated ASIGNATURA / COURSE Nombre / Course Title Métodos de investigación en Análisis del / Research Methods for Discourse Analysis Código / Course Code 30779 Tipo / Type of course Obligatoria Nivel / Level of

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1.9. Requisitos mínimos de asistencia a las sesiones presenciales / Minimum attendance requirement

1.9. Requisitos mínimos de asistencia a las sesiones presenciales / Minimum attendance requirement ASIGNATURA / COURSE TITLE Historia de la danza y el ballet 1.1. Código / Course number 17605 1.2. Materia / Content area Música 1.3. Tipo / Course type Optativa 1.4. Nivel / Course level Grado 1.5. Curso

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1. ASIGNATURA / COURSE TITTLE FINANZAS DE EMPRESAS TURÍSTICAS / FINANCE FOR TURISTIC COMPANIES

1. ASIGNATURA / COURSE TITTLE FINANZAS DE EMPRESAS TURÍSTICAS / FINANCE FOR TURISTIC COMPANIES 1. ASIGNATURA / COURSE TITTLE FINANZAS DE EMPRESAS TURÍSTICAS / FINANCE FOR TURISTIC COMPANIES 1.1. Código / Course number: 1663 1.2. Materia /Content area: Economía Financiera y Marketing aplicado al

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1.7. Número de créditos / Credit allotment

1.7. Número de créditos / Credit allotment ASIGNATURA / COURSE TITLE Últimos Avances en Tecnologías de Producción de Alimentos 1.1. Código / Course number 1.2. Materia / Content area Alimentación y Salud / Food and Health 1.3. Tipo / Course type

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UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID Universidad Autónoma de Madrid UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID GUÍA DOCENTE Asignatura: FUNDAMENTOS DE ESTADÍSTICA Código: Grupo: Master en Metodología de las Ciencias del Comportamiento y de la Salud Titulación:

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1. ASIGNATURA / COURSE

1. ASIGNATURA / COURSE 1. ASIGNATURA / COURSE TIPO DE ESTUDIOS Posgrado TITULACIÓN Master en Contabilidad, Auditoría y sus efectos en los Mercados de Capitales MATERIA Empresa NOMBRE DE LA ASIGNATURA Fiscalidad Empresarial CÓDIGO

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1.7. Número de créditos / Credit allotment

1.7. Número de créditos / Credit allotment ASIGNATURA / COURSE TITLE Física Avanzada de Superficies: Auto-ensamblaje y Auto-organización/Advanced Surface Physics: Self-Assembly & Self-organization 1.1. Código / Course number 30606 1.2. Materia

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1. ASIGNATURA / COURSE TITLE

1. ASIGNATURA / COURSE TITLE 1. ASIGNATURA / COURSE TITLE ECONOMÍA FINANCIERA DE LA EMPRESA II/Corporate Financial Economy II 1.1. Código / Course number 18257 1.2. Materia/ Content area EMPRESA / FIRM 1.3. Tipo /Course type Formación

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1. ASIGNATURA / COURSE

1. ASIGNATURA / COURSE 1. ASIGNATURA / COURSE 1.1.1. Nombre / Course Title Técnicas de comunicación y de los mensajes / Techniques of marketing communication and advetising message 1.2. Código / Course Code 13536 / 13536 1.3.

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1.7. Número de créditos / Credit allotment

1.7. Número de créditos / Credit allotment 1. ASIGNATURA / COURSE TITLE Auditoría Contable / Auditing 1.1. Código / Course number 16776 1.2. Materia/ Content area Contabilidad / Accounting 1.3. Tipo /Course type Optativa / Optional 1.4. Optativa

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GUÍA DOCENTE Asignatura Presencial y Semipresencial. Requisitos previos/ Prerequisites:Dominio de inglés y francés leído. Aula/

GUÍA DOCENTE Asignatura Presencial y Semipresencial. Requisitos previos/ Prerequisites:Dominio de inglés y francés leído. Aula/ GUÍA DOCENTE Asignatura Presencial y Semipresencial 1. ASIGNATURA/ COURSE Nombre/ Course Title: La Monarquía como poder global Código/ Course Code: 30806 Tipo/ Type of Course: Obligatoria Semestre/ Semestre:

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Título de la asignatura: Iglesia y confesionalización Coordinador: Julian Viejo Yharrassarry (UAM) Julio Polo Sánchez (UC)

Título de la asignatura: Iglesia y confesionalización Coordinador: Julian Viejo Yharrassarry (UAM) Julio Polo Sánchez (UC) GUÍA DOCENTE Asignatura Presencial y Semipresencial 1. ASIGNATURA/ COURSE Nombre/ Course Title: Iglesia y confesionalización Código/ Course Code: 32869 Tipo/ Type of Course: Optativa Semestre/ Semestre:

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1. ASIGNATURA / COURSE TITLE

1. ASIGNATURA / COURSE TITLE 1. ASIGNATURA / COURSE TITLE ACTIVIDAD FÍSICA Y DEPORTE PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD 1.1. Código / Course Lumber 16828 1.2. Materia / Content área ACTIVIDAD FÍSICA Y DEPORTE PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD

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1.7. Idioma de las clases / Teaching languages

1.7. Idioma de las clases / Teaching languages 1. ASIGNATURA / COURSE TITLE BASES Y METODOLOGIA EN ENFERMERIA COMUNITARIA 1.1. Código / Course number 18388 1.2. Materia / Content area TEORIA Y METODO DEL CUIDADO 1.3. Tipo / Course type Formación Obligatoria

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1.7. Número de créditos / Credit allotment

1.7. Número de créditos / Credit allotment ASIGNATURA / COURSE TITLE ARQUITECTURA MODERNA ENTRE DOS CONTINENTES EARLY MODERN ARCHITECTURE BETWEEN TWO CONTINENTS 1.1. Código / Course number 17219 1.2. Materia / Content area Arte de la Edad Moderna

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1.8. Número de créditos / Credit allotment

1.8. Número de créditos / Credit allotment GUÍA DOCENTE 1. ASIGNATURA / COURSE TITLE 1.1. Nombre / Course Title MUSEOS Y OBRAS MAESTRAS DE LA HISTORIA 1.2. Código / Course number 31624 1.3. Materia / Content area Asignatura optativa del Master

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1. ASIGNATURA / COURSE TITLE

1. ASIGNATURA / COURSE TITLE 1. ASIGNATURA / COURSE TITLE Derecho de obligaciones y contratos / Law of obligations and contract law 1.1. Código / Course Code 17860 1.2. Titulación / Degree Grado en Derecho / Degree in Law 1.3. Tipo

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1. ASIGNATURA / COURSE

1. ASIGNATURA / COURSE 1. ASIGNATURA / COURSE 1.1. Nombre / Course Title HISTORIA DE LA FOTOGRAFÍA HISTORY OF PHOTOGRAPHY 1.2. Código / Course Code 14393 1.3. Tipo / Type of course Obligatoria 1.4. Nivel / Level of course Segundo

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1. ASIGNATURA / COURSE

1. ASIGNATURA / COURSE 1. ASIGNATURA / COURSE 1.1. Nombre / Course Title Historia de América II 1.2. Código / Course Code 12073 1.3. Tipo / Type of course Troncal 1.4. Nivel / Level of course Segundo Ciclo 1.5. Curso / Year

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1.7. Número de créditos / Credit allotment

1.7. Número de créditos / Credit allotment ASIGNATURA / COURSE TITLE Desarrollo emocional y social/ Social and emotional development 1.1. Código / Course number 17004 1.2. Materia / Content area Formación básica Módulo 1. Procesos educativos. Aprendizaje

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ASIGNATURA / COURSE TITLE: BIOESTADÍSTICA Y TICS. 1.1. Código / Course number. 1.2. Materia / Content area ESTADÍSTICA. 1.3. Tipo / Course type

ASIGNATURA / COURSE TITLE: BIOESTADÍSTICA Y TICS. 1.1. Código / Course number. 1.2. Materia / Content area ESTADÍSTICA. 1.3. Tipo / Course type ŀ Asignatura: BIOESTADÍSTCA Y TICS ASIGNATURA / COURSE TITLE: BIOESTADÍSTICA Y TICS 1.1. Código / Course number 18378 1.2. Materia / Content area ESTADÍSTICA 1.3. Tipo / Course type Formación básica /

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1.8. Requisitos mínimos de asistencia a las sesiones presenciales / Minimum attendance requirement

1.8. Requisitos mínimos de asistencia a las sesiones presenciales / Minimum attendance requirement ASIGNATURA / COURSE TITLE Economía política y cultura 1.1. Código / Course number 1.2. Materia / Content area Fundamentos Teóricos y Epistemológicos de la Antropología de Orientación Pública 1.3. Tipo

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Literatura española contemporánea / Contemporary Spanish literature

Literatura española contemporánea / Contemporary Spanish literature ASIGNATURA / COURSE TITLE Literatura española contemporánea / Contemporary Spanish literature 1.1. Código / Course number 17572 1.2. Materia / Content área Literaturas hispánicas / Hispanic literature

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